Raoul Wallenbergskolan Skövde har expanderat från 80 elever till strax över 900 från förskoleklass till åk 9. På högstadiet går strax över 500 av dessa elever. Skolan drivs under devisen ”göra positiv skillnad” och vår ambition är att det ska vara den attraktivaste grundskolan i Skövde. Vi har en tydlig värdegrund utifrån våra ledord där ordning och reda står i fokus. Vi lägger stor vikt vid att skapa ett gemensamt förhållningssätt kring undervisningen och övrig verksamhet. Intresset för vårt skolkoncept är mycket stort och därför är ambitionen att vi under de närmaste åren ska bygga och etablera flera nya skolor i såväl Skövde som Skaraborg. Vem är du? Vi söker en grundskollärare med behörighet att undervisa i huvudsak svenska på högstadiet. Behörighet att undervisa i svenska i kombination med ytterligare ett ämne är meriterande. Vi söker skickliga, drivande och engagerade lärare som, liksom vi, brinner för att göra positiv skillnad för olika typer av elever – både de som är i behov av särskilt stöd och de som behöver stora utmaningar. Vi söker dig som delar vår värdegrund och vår passion för barn och utbildning. Inom RWS-skolor arbetar vi efter gemensamma lektionsrutiner som skapar möjlighet till arbetsro, trygghet och nyfikenhet. Som grundskollärare på RWS Skövde arbetar du i team och planerar och arbetar tillsammans med andra klasslärare, ämneslärare för elevens lärande under hela dagen. Med god didaktisk förmåga, goda ämneskunskaper, en tydlig struktur och med en varierad undervisning som är anpassad utifrån den enskilde eleven skapar du de bästa förutsättningarna för att våra elever ska uppnå kunskapskraven. Du ser dokumentation och bedömning av elevernas kunskapsutveckling som en självklar del i ditt arbete. Du ser dig själv som en viktig del i arbetet för att skapa goda förutsättningar för elevernas lärande. Du har ett gott ledarskap som förmedlar en tydlig lektionsstruktur, trygghet, tydliga förväntningar och relationsskapande. Du är väl förtrogen med digitala verktyg. Du ser samarbete som ett givet sätt att utvecklas och bli ännu bättre. Klassrummen är utrustade med projektor, eleverna har tillgång till Chromebooks och vi arbetar aktivt med vår lärplattform – Canvas. Kom och utvecklas med oss! För att trivas hos oss tror vi att du förutom din formella kompetens Har ett tydligt ledarskap i och utanför klassrummet och är trygg i din roll Har förmågan att möta eleverna individuellt och sprida en positiv studieatmosfär i din undervisning. Skapar förtroendefulla relationer med såväl elever och föräldrar som kollegor. Har förmåga att arbeta strukturerat med din undervisning Vill vara med och bidra till skolutvecklingen både lokalt och inom koncernen. Vill du bli en del av vårt fantastiska team? Då kan vi erbjuda dig: En god arbetsmiljö där allas åsikter beaktas och respekteras Ett starkt samarbete med ämneskollegor delar arbetsrum Möjlighet att undervisa tillsammans med andra kollegor Kollegial fortbildning i ämnet-ÄDK Möjlighet att fortsätta att utvecklas genom att söka karriärtjänster En närvarande skolledning och snabba beslutsvägar inom koncernen Gratis pedagogisk lunch Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Tillträde sker 06/08/2026 eller enligt överenskommelse. Låter det som spännande uppdrag, som passar dig? Läs mer om oss på: www.raoulwallenbergskolan.se För att arbeta inom skola krävs ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister. Du beställer blanketten på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Ansökan Sök tjänsten genom att fylla i ansökningsformuläret och bifoga ditt CV. Skicka gärna din ansökan så snart du kan då urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Sista ansökningsdag är den 03/08/2026. Varmt välkommen att kontakta oss om du har några frågor. Vi ser fram emot din ansökan!

Är du redo för nästa steg i karriären och vill representera ett av Sveriges mest innovativa varumärken? Polestar söker nu en passionerad Key Account Manager till vår företagsaffär i Stockholm. Läs mer och ansök nedan. Om Volvo Car Retail Volvo Car Retail, en del av Volvo Cars, erbjuder försäljning av nya och begagnade bilar samt service för Volvo och Polestar. Genom hållbara produkter och innovativa lösningar skapar vi värde för våra kunder, medarbetare och hela branschen. Vi finns på 16 anläggningar i Stockholm, Göteborg och Enköping och har cirka 800 medarbetare. I Kista driver vi innovation, hållbarhetsinitiativ och utveckling av nya affärsmodeller. Anläggningen är en fullserviceanläggning med åtta affärsområden och 130 medarbetare. Volvo Studio i Kungsträdgården är dessutom en levande mötesplats med dagliga besökare och event. Key Account Manager | Polestar Stockholm I rollen får du arbeta i framkant av bilbranschens elektrifiering och vara en nyckelspelare i att skapa framtidens kundupplevelser. Du utvecklar skräddarsydda lösningar för våra företagskunder och bidrar aktivt till omställningen mot hållbar mobilitet. Vill du vara med och forma morgondagens affär? Då kan detta vara rollen för dig. Om rollen Som Key Account Manager hos Polestar ansvarar du för att utveckla affären inom företagssegmentet, med fokus på större bolag i Stockholm och Göteborg. Du bygger långsiktiga relationer och arbetar nära våra samarbetspartners för att erbjuda lösningar som överträffar kundernas förväntningar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Etablera och utveckla affären inom fleet-segmentet, både inom försäljning och eftermarknad Skapa och utveckla starka kundrelationer i nära samarbete med försäljningschefer och säljspecialister Du utgår från våra anläggningar i Hammarby Sjöstad eller Kista, men arbetar med kunder över samtliga regioner. I teamet är du en viktig drivkraft i att utveckla affären och stärka vår marknadsposition. I denna roll rapporterar du till Försäljningschef Polestar Sverige. Vem är du? Vi söker dig som brinner för affärer och relationer. Du är förtroendeingivande, social och har en naturlig förmåga att identifiera affärsmöjligheter i varje möte. Du arbetar självständigt, strukturerat och drivs av att nå resultat. I rollen är du en viktig rådgivare i kundernas omställning till en fossilfri fordonspark. Du håller dig uppdaterad om marknadsutvecklingen och kan kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande. Du är också van vid att arbeta i digitala miljöer och ser digital kommunikation och sociala medier som en naturlig del av kunddialogen. Vad kan du? För att lyckas i rollen har du: Minst tre års erfarenhet av försäljning och kundansvar, gärna inom fordonsbranschen God förståelse för affärsekonomi, särskilt kopplat till större inköp och tjänstebilslösningar Stark förhandlingsförmåga och förmåga att anpassa din kommunikation efter mottagare Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Goda kunskaper i Microsoft Office (framför allt Excel och Outlook) Det är meriterande om du har god förståelse för marknadsutvecklingen, särskilt inom elektrifiering, samt kunskap om TCO, skatte- och förmånsfrågor och relevanta lagändringar. Vad erbjuder vi? Hos oss får du en utvecklande roll i en dynamisk och innovativ miljö där du har möjlighet att påverka och göra verklig skillnad. Vi erbjuder en trygg anställning med kollektivavtal och attraktiva förmåner, i ett företag som värdesätter mångfald och olika perspektiv. Du blir en del av en organisation som driver utvecklingen framåt - där nytänkande uppmuntras och där vi tillsammans formar framtidens mobilitet. Ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells. Du ansöker via deras hemsida genom att registrera ditt CV och skicka in din ansökan via länken nedan. Sista ansökningsdagen är 10 augusti. Observera att inga intervjuer genomförs under veckorna 28-32. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Maria Svedberg på maria.svedberg@jeffersonwells.se eller 079-076 37 49. Vi använder Verifieras kontrollverktyg som en del av vår rekryteringsprocess. Varmt välkommen med din ansökan!

Inom avdelningen Funktionsstöd är vårt uppdrag att stärka människors förmågor till självständighet, självbestämmande och delaktighet i sina liv och för att den enskilde ska få stimulans, utveckling, meningsfullhet samt gemenskap. Nu söker vi två stödpedagoger till bostäder med särskild service i Mariestads tätort. Vill du ha ett utvecklande och socialt arbete där du både jobbar brukarnära och som ett stöd till kollegor? Är du pedagogiskt lagd och har god kunskap om LSS-lagstiftning? Då kan du vara den vi letar efter! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tjänsterna innebär en kombination av uppdrag, där 20 % av arbetstiden avsätts för pedagogiskt arbete och resterande del är brukarnära arbete. Det kan även bli aktuellt att arbeta som stödpedagog i flera verksamheter. På sikt är målet att varje verksamhet ska ha en egen stödpedagog. Dina arbetsuppgifter innebär att: • Arbeta för att öka brukarnas delaktighet, integritet, självständighet och självbestämmande. • Ha ett särskilt ansvar för den pedagogiska verksamhetens utveckling. • Samla och sprida kunskap om hållbara och evidensbaserade pedagogiska metoder med syftet att driva verksamheten framåt. • Aktivt lyssna in personalens tankar och idéer och försök att inkorporera dem. • Fungera som bollplank och stöd till övrig personal gällande dokumentation och upprättande av genomförandeplaner. • Bistå och stödja personalen med utvecklingsarbeten i pedagogiska metoder för att öka den enskilde brukarens delaktighet i sin vardag och främja brukarens självständighet. • Handleda elever från relevanta utbildningar kopplade till stödpedagoguppdraget. • Vara aktivt deltagande i regelbundna nätverksträffar med andra stödpedagoger. Förutom att du jobbar nära dina stödpedagogkollegor och omsorgspersonal har du också kontakt med exempelvis anhöriga, sjuksköterska, rehabpersonal, enhetschef med flera. Som stödpedagog finns möjlighet att påverka arbetets utformning i nära samarbete med kollegor och enhetschef. Ena tjänsten har tillträde senast 1 september 2026 medan den andra tjänsten har tillträde snarast enligt överenskommelse. KVALIFIKATIONER För att arbeta som stödpedagog behöver du ha en lämplig eftergymnasial utbildning såsom stödpedagog eller specialisering inom funktionshinderområdet med pedagogisk inriktning som omfattar minst 200 yrkeshögskolepoäng eller 60 högskolepoäng. Vi ser att du också har erfarenhet och kunskap inom just LSS och dess lagstiftning. Vi söker dig som har ett stort intresse för utvecklingsarbete och som känner dig trygg i att ta en ledande roll i detta. Du förväntas bidra till att utveckla det pedagogiska arbetet i verksamheten samt säkerställa god kvalitet i dokumentation. En viktig del av uppdraget är att kunna identifiera behov och utforma pedagogiska lösningar utifrån varje individs förutsättningar. Du är duktig på att motivera och engagera dina kollegor i utvecklingsarbetet. Vidare behöver du vara ansvarstagande, se lösningar istället för hinder och tycker det är roligt med varierande arbetsuppgifter. Att du har ett ödmjukt förhållningssätt samt värdesätter ett gott samarbete ser vi som en självklarhet. B-körkort för manuell växellåda är ett krav. När du gör din ansökan vill vi ha ett CV där dina tidigare meriter framgår. Det personliga brevet kan du däremot utesluta, istället får du besvara några urvalsfrågor. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och goda referenser. Inför ett anställningserbjudande kommer vi även att begära följande utdrag från belastningsregistret: "Äldre eller personer med funktionsnedsättning". Provanställning kan komma att tillämpas. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Mariestad är framtidskommunen med tydlig riktning, vi ska växa! Vi står i startgroparna för en mycket spännande resa med planerade storsatsningar inom flera områden. Etableringarna kommer att innebära stora möjligheter för platsen och organisationen att växa och utvecklas. Vill du vara med och skapa drömlägen tillsammans? Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt lag när vi formar framtidens Mariestad! Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss? Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter. I denna rekrytering har vi tagit ställning till var och hur den aktuella tjänsten ska synas. Vi undanber oss därför bestämt kontakter från extern rekryteringshjälp.

Högskolan i Skövde är en central och ledande aktör för utbildning, forskning och samverkan som stödjer omställningen för en hållbar framtid – regionalt, nationellt och internationellt. Våra 12 000 studenter och 460 medarbetare skapar förutsättningar för samhällets digitala transformation och hållbar samhällsutveckling genom högkvalitativ utbildning och forskning inom valda områden. Välkommen till ett levande campus mitt i Skaraborg. Om oss Institutionen för handel och företagande har cirka 35 anställda och inrymmer ämnen som företagsekonomi, nationalekonomi, statistik, juridik och logistik. Undervisningen bedrivs i flera utbildningsprogram med särskilda profiler. Forskningen sker huvudsakligen i forskargrupper som sammantaget utgör en av Högskolans forskningsmiljöer - Organisering för hållbar utveckling. Institutionen uppmuntrar vidare akademisk och pedagogisk utveckling och förväntar att blivande kollegor delar utvecklingsintresset. På Högskolan i Skövde arbetar vi tillsammans, nära och tvärdisciplinärt för att skapa engagemang, kvalitet och resultat på ett levande campus. Vi tar gemensamt ansvar för arbetsuppgifter och arbetar mot verksamhetens mål. Högskolans förutsättningar skapar goda möjligheter till närhet och samarbete mellan institutioner, avdelningar, studenter, kollegor samt samarbetspartner. Anställningen är inom ämnet företagsekonomi som omfattar områden som internt och externt är kopplade till hur företag och organisationer effektivt och hållbart hanterar sina villkor och begränsade resurser. Området utvecklar kunskap och färdigheter för att analysera, förstå och hantera organisationers utmaningar, möjligheter och lösningar. Din roll Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara: undervisning inom företagsekonomi, huvudsakligen delämnet marknadsföring utveckla och etablera kurser inom innovation, strategi och förändringsledning integrera praktiknära moment i undervisningen genom samverkan med externa aktörer bidra till profilering av utbildning. Ytterligare arbetsuppgifter kan komma att ingå i befattningen. Vi söker dig som har: avlagd examen inom företagsekonomi på avancerad nivå visat pedagogisk skicklighet dokumenterad god samarbetsförmåga erfarenhet av undervisning inom företagsekonomi med inriktning marknadsföring dokumenterad god förmåga att utrycka sig i tal och skrift på svenska respektive engelska. Vi kommer också att värdera följande bedömningsgrunder vid anställningen: Av högsta betydelse är: Graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörigheten. Dokumenterad erfarenhet av undervisning inom marknadsföring, innovation och strategi på kandidatnivå. Goda kunskaper inom marknadsföring, innovation, strategi och förändringsledning. Genomgått högskolepedagogisk utbildning om minst 15 högskolepoäng eller har intyg på utbildning i högskolepedagogik motsvarande 15 högskolepoäng eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper. Dokumenterad god administrativ skicklighet. Av näst högsta betydelse är: God erfarenhet av samverkan med externa aktörer. Av betydelse är också: Dokumenterad erfarenhet av att utveckla och etablera kurser. Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning. Högskolan kan komma att tillämpa sex månaders provanställning. Omfattning: 100 % Sista ansökningsdatum: 31 juli 2026 Diarienummer: Ref nr HS 2026/484 Tillträde: Enligt överenskommelse Kontaktuppgifter: Upplysningar om anställningen lämnas av avdelningschef Kirsi Minkkinen (mailto:kirsi.minkkinen@his.se). Facklig information lämnas av Anders Johansson (Saco-S) eller Maria Carlstedt (ST). Samtliga personer nås via Högskolans växel 0500-44 80 00. Ansökan Du söker anställningen via vår hemsida, www.his.se/jobb genom att klicka på "Ansök" längst ned i annonsen. Där kan du även läsa mer oss Högskolans rekryteringsprocess samt vilka förmåner du har som medarbetare hos oss. Välkommen med din ansökan! Till din ansökan ska följande dokument bifogas: Personligt brev CV med personuppgifter, examina, övriga utbildningar, tidigare anställningar och annan relevant erfarenhet Intyg/betyg och övriga dokument som styrker din ansökan Kontakta HR-avdelningen på mailto:hr-specialister.hr@his.se om du har publikationer som inte kan bifogas elektroniskt direkt i ansökan. Publikationerna ska vara högskolan tillhanda senast en vecka efter sista ansökningsdatum.

Vill du kombinera strategiskt ledarskap, kvalificerat beslutsfattande och verksamhetsutveckling i en central roll där du bidrar till en effektiv, rättssäker och väl fungerande finansiell sektor? Sök den här tjänsten hos oss på Finansinspektionen (FI)! Om jobbet Som enhetschef på Tillståndsenheten inom rättsavdelningen Bankrätt leder du verksamheten och medarbetare som handlägger tillståndsärenden för banker, kreditmarknadsföretag, inkassobolag och kreditförvaltare. Du ansvarar även för den grupp jurister som hanterar begäranden om allmänna handlingar inom område Bank och Betalningar. I din roll som chef ansvarar du för att verksamheten bedrivs effektivt, rättssäkert och med hög kvalitet. Detta innebär bland annat att du fattar beslut i ärenden, fördelar arbetsuppgifter, följer upp verksamheten och säkerställer att tidsfrister och interna riktlinjer efterlevs. Tillsammans med områdets controller ansvarar du även för ekonomisk planering och uppföljning. Du samarbetar nära med andra chefer, kollegor och avdelningar inom myndigheten och rapporterar till avdelningschefen. Rollen innebär också löpande kontakter med företag, ombud, branschföreträdare, Regeringskansliet och europeiska bankmyndigheten (EBA). I din roll som chef leder, stöttar och skapar du goda förutsättningar för dina medarbetares resultat och utveckling, bland annat genom tydliga mål och löpande uppföljning. Du utvecklar verksamheten strategiskt och långsiktigt utifrån FI:s övergripande mål samt verkar för helheten och samarbete över verksamhetsgränser. Vi förutsätter att du har ett stort intresse för ledarskapsfrågor och av att utvecklas i din roll som ledare. Vi erbjuder dig ledarskapsutbildning för att ge dig förutsättningar att lyckas i ditt ledarskap. Din utbildning och erfarenhet Vi söker dig som har en Jur.kand. eller Juristexamen har flera års erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete till exempel från domstol, Regeringskansliet, andra myndigheter eller advokatbyrå uttrycker dig mycket väl på svenska och engelska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av projektledning, handledning, arbetsledande befattning eller formell chefserfarenhet har erfarenhet av tillämpning av det rörelserättsliga bankregelverket och andra frågor kopplade till FI:s verksamhet har erfarenhet av och intresse för administrativa arbetsuppgifter med fokus på struktur, planering och uppföljning har goda kunskaper i förvaltningsrätt. Om dig I det här jobbet behöver du bidra till ett gott samarbete planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt ha en god analytisk förmåga och kunna lösa komplexa uppgifter ta egna initiativ. Om oss Finansinspektionen (FI) bidrar till ett stabilt finansiellt system, välfungerande marknader, en hållbar utveckling och ett högt skydd för konsumenter. Vi erbjuder dig att arbeta med samhällsviktiga uppgifter, där du är med och påverkar den finansiella marknaden. På FI arbetar cirka 600 personer och våra värderingar präglas av att vi är engagerade, beslutsamma, målinriktade och hjälpsamma. Vår arbetsplats ligger centralt i Stockholm. Det finns även möjlighet att delvis arbeta på distans. För mer information om vår organisation: https://www.fi.se/sv/om-fi/organisation/ Bra att veta Vi baserar vår rekrytering på kompetens. Det innebär att vi noggrant definierar vilka kvalifikationer som efterfrågas och sedan utgår från dem genom hela rekryteringsprocessen. Vi arbetar aktivt för mångfald och likabehandling och välkomnar därför medarbetare med olika erfarenheter, bakgrunder och kompetenser. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. På FI arbetar vi aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare där du som medarbetare trivs och utvecklas. Läs mer om hur det är att jobba på FI och vad vi erbjuder: https://www.fi.se/sv/om-fi/arbeta-pa-fi/vi-erbjuder/ En anställning på FI kan innebära att säkerhetsprövning och registerkontroll görs enligt säkerhetsskyddslagen. Vid avslut av anställning kan bestämmelser om karens bli tillämpliga om övergång exempelvis sker till verksamhet som står under Finansinspektionens tillsyn. Sök jobbet Välkommen med din ansökan som ska innehålla cv och relevanta intyg eller examensbevis. Vi avböjer all hjälp med rekrytering och annonsering. Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Omfattning: Heltid Kontaktperson: Johan Persson, Avdelningschef, 08-408 982 33 Sista ansökningsdag: 2026-08-28

1 plats(er). Verksamhets- och arbetsplatsbeskrivning Nu söker vi en specialpedagog som brinner för elevers utveckling och som vill bidra till ett främjande och förebyggande elevvårdsarbete tillsammans med pedagogerna och skolledningen på Rönndalsskolan, Linghedsskolan och Svärdsjös skolområde. Rönndalsskolan är en F-6 skola med ca 150 elever och Danholnsskolan F-6 tar emot ca 60 elever. Båda skolorna är belägna i fantastiska omgivningar där våra underbara elever har goda förutsättningar att lyckas i skolan tack vare en engagerad personalgrupp som omfattar ca 30 medarbetare. Vi behöver komplettera vårt team med kompetens inom specialpedagogik för att på ett ännu bättre sätt kunna möta elevernas behov samt utveckla undervisningen och lärandemiljöerna. Vi ser gärna att du som utbildad specialpedagog är van att arbeta både främjande och förebyggande på organisations- och gruppnivå samt på en åtgärdande individnivå. Du är en viktig del i vårt elevhälsoteam där det sker möten tillsammans med övrig personal som arbetar med att göra vår utbildning ännu mer tillgänglig och inkluderande. Du kommer att verka i nära samarbete med skolledningen. Vi värnar tillsammans om att varje elev i våra verksamheter ska utvecklas till sin fulla potential både kunskapsmässigt och socialt. Du kommer också vara en viktig pusselbit i våra arbetslag samt i skolans utvecklingsarbete. Svärdsjö skolområde erbjuder arbetsplatser där vi tillsammans utvecklar och skapar moderna skolor. Här arbetar du också i team, tillsammans med övriga specialpedagoger och elevhälsopersonal. Rollen innebär också att arbeta som kvalificerad samtalspartner och rådgivare i pedagogiska frågor för kollegor, vårdnadshavare och andra viktiga parter. Hos oss får du relevant kompetensutveckling för att utvecklas och växa i professionen tillsammans med dina kollegor. Välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Arbetet innebär att identifiera, analysera och delta i arbetet med att utveckla och främja lärandemiljön i organisationen på både grupp och individnivå. I din roll kommer du ge handledning och stöd till arbetslag och enskilda pedagoger. Du kommer arbeta med skolövergripande uppdrag där specialpedagogisk kompetens behövs samt vara en drivande person i elevvårdsarbetet. Som specialpedagog kommer du också vara skolledningens ”förlängda arm” ute i arbetslagen vad gäller elevvårdsärenden. Vid behov kommer du behöva upprätta pedagogiska utredningar och åtgärdsprogram i samverkan med pedagoger, elever och vårdnadshavare. Kvalifikationer För rollen krävs: Specialpedagogutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Personliga egenskaper Vi ser att du som person kan fånga och stimulera elevernas nyfikenhet, intresse och lärande. Du arbetar för gemenskap, trygghet och kunskap. Du är också en positiv lagspelare som bidrar och ingår naturligt i skolans team. Vidare har du kunskap och förmåga att självständigt kunna arbeta som specialpedagog för elever i behov av särskilt stöd inom skolan. Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av både främjande och förebyggande arbete på organisationsnivå och åtgärdande arbete på individnivå Erfarenhet att arbeta i grundskolans årskurs F-6 Anställningsvillkor Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Om rollenI tjänsten som Projektledare kommer du att driva utvecklingsprojekt som hjälper fastighetsägare att skapa lönsamma, attraktiva och långsiktigt hållbara boendemiljöer för sina hyresgäster. Du arbetar nära kunden genom hela processen – från första analys och nulägeskartläggning till implementering, uppföljning och fortsatt utveckling. Rollen handlar lika mycket om att bygga förtroende, förstå kundens affär och identifiera nya möjligheter som att säkerställa ett tydligt och framgångsrikt genomförande av varje uppdrag. Du blir en viktig del i att utveckla Rådrs affärer genom att omvandla kundinsikter till relevanta uppdrag, långsiktiga relationer och nya erbjudanden. Du kommer att arbeta i en dynamisk startup-miljö med erfarenheten och tryggheten från Modexa i ryggen. Här blir din entreprenöriella ådra, din förmåga att skapa framdrift och din vilja att hugga tag där det behövs avgörande. Du trivs med att växla mellan strategiska kunddialoger, affärsutveckling och operativ projektledning och du motiveras av att vara med och bygga något nytt tillsammans med både kollegor och kunder. Rollen är placerad i Borås, men med flexibilitet för arbete i Göteborg. Resor runt om i landet kommer förekomma frekvent. Arbetsuppgifter Leda och driva projekt inom fastighetsutveckling och varsam renovering, från analys till implementering. Utveckla och implementera Renoveringsmanualen för fastighetsägare. Genomföra workshops och facilitera beslutsprocesser Analysera data och ta fram kalkyler för att optimera fastighetsekonomi och driftnetto. Bidra till Rådrs affärsutveckling genom att bygga relationer, förstå kundbehov, identifiera nya uppdrag och utveckla relevanta erbjudanden. Vara en rådgivande partner till fastighetsägare och stötta dem i strategiska beslut kring investeringar, hållbarhet och långsiktig fastighetsutveckling. Samordna olika intressenter och skapa framdrift i projekt där både affär, teknik och människor behöver mötas. Vi söker dig somär en trygg, affärsdriven och strukturerad projektledare med flera års erfarenhet av att driva utvecklings- eller förändringsprojekt, gärna inom fastighetsbranschen. Du har god förståelse för fastighetsekonomiska samband och ser snabbt hur strategiska beslut påverkar både affär, förvaltning och boendeupplevelse. Kanske har du tidigare erfarenhet av fastighetsförvaltning, verksamhetsutveckling, egen konsultverksamhet eller projektledning inom ROT. Det är meriterande om du har ett etablerat nätverk i branschen och är van att skapa förtroende i kunddialoger där nya behov och möjligheter växer fram. Högre akademisk utbildning inom fastighetsekonomi, projektledning eller motsvarande är meriterande men inte ett krav. Som person ser vi att du har ett naturligt förtroendeingivande sätt och förmåga att leda, engagera och skapa energi i möten med olika typer av människor. Du är lyhörd nog att förstå kundens verkliga behov, men också tillräckligt drivande för att omsätta idéer till konkreta nästa steg. Din entreprenöriella anda gör att du trivs i en miljö där allt inte är färdigbyggt, där du själv ser vad som behöver göras och tar ansvar för att få det att hända. Du kombinerar analys med handling, bygger relationer över tid och drivs av att skapa lösningar som ger tydligt värde för kunden. Du har lätt för att växla mellan strategiska diskussioner i styrelserum och praktiska frågor ute i verksamheten. Vad vi erbjuder digHos Rådr blir du en del av ett entreprenöriellt bolag med erfarenheten från Modexa i ryggen. Du får stort ansvar, möjlighet att påverka och en central roll i att utveckla både kunduppdrag och Rådrs fortsatta erbjudande. Här får du arbeta nära fastighetsägare i projekt som bidrar till en mer hållbar, attraktiv och lönsam fastighetsutveckling. Vi erbjuder en flexibel arbetsmiljö där du kommer arbeta både i Borås, Göteborg och hemifrån, med goda möjligheter till professionell utveckling och till att vara med och forma Rådrs fortsatta tillväxt. AnsökanI den här rekryteringen samarbetar Rådr med Jerrie. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult, Jonna Berglöv på jonna.berglov@jerrie.se. Du ansöker med bifogat CV via jerrie.se. Urval sker löpande, så vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 17 augusti. Vi på Jerrie arbetar utefter en rättvis urvalsprocess som är kopplad till en kravprofil. Vi använder inte AI i screening och urval – alla ansökningar läses av en människa. Läs om Jerries rekryteringsprocess här: https://jerrie.se/rekryteringsprocess

Motiveras du av att ge professionell allmänfacklig service? Är du lösningsfokuserad, har ett genuint engagemang för att läsa in dig på olika avtal och lagar - och kan förklara dessa på ett pedagogiskt och lättförståeligt sätt? Vi söker nu dig som vill vara med och göra skillnad för medlemmarna i Kommunal. Låter det lockande? Ansök redan idag!  På Kommunal Direkt arbetar idag ca 20 medarbetare som tillsammans brinner vi för att ge medlemmarna i Kommunal allmänfacklig rådgivning på ett professionellt sätt. Framförallt sker kontakten via telefon men även via andra digitala forum så som mejl, chatt och sociala medier. Därför är det viktigt att du tycker om att ge service både muntligt och skriftligt. De vanligaste frågorna vi får rör medlemskapet, medlemsförmåner, yrkesutveckling, anställningsvillkor, anställningsformer, löner, ledigheter, försäkringar samt frågor om medbestämmande och arbetsmiljö.  Om tjänsten Som rådgivare arbetar du med att ge allmänfacklig rådgivning och service till Kommunals medlemmar, i första hand via telefon. Du svarar självklart på inkommande samtal och tar även egna kontakter för att kunna ge svar på aktuella frågor. Du bedömer varje enskild fråga utifrån medlemmens situation och ger rådgivning utifrån relevanta lagar och avtal. I uppdraget ingår även att svara på frågor som inkommer via mejl eller sociala medier samt bemanning av livechatt. I tjänsten ingår att arbeta med ett värvningsinriktat fokus. Kommunal befinner sig i en ständig utvecklingsprocess för att möta medlemmarnas behov och branschernas förutsättningar. Kommunal Direkt är en verksamhet som medverkar för att testa nytt, som utvecklar arbetssätt och metoder. Kunskap och erfarenhet Vi söker dig som har bred kompetens och erfarenhet, gärna inom Kommunals yrken och branscher, för att kunna ge bästa möjliga service.  Det är meriterande om du har erfarenhet från fackligt arbete som förtroendevald, med fördel inom Kommunal, och har goda och dokumenterade kunskaper inom arbetsrätt och/eller arbetsmiljöfrågor. Eftersom rollen innebär att kommunicera både via telefon och i olika digitala forum är det yttersta vikt att du behärskar svenska, både muntligt och skriftligt och har goda kunskaper i engelska i tal och skrift. Det är meriterande för tjänsten om du har ytterligare språkkunskaper. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen krävs att du inom ramen för uppdraget är handlingskraftig, kreativ och lösningsorienterad. Du har en mycket god förmåga att med närvaro och respekt möta medlemmar i olika situationer. Som rådgivare är det viktigt att du är pedagogisk i din kommunikation och har förmågan att uttrycka och förklara lagar och avtal på ett klart och tydligt sätt så att medlemmen har möjlighet att förstå. Du trivs med att arbeta i ett team som både gemensamt och individuellt jobbar för att ge bästa möjliga service. Självklart bidrar du med att skapa ett gott arbetsklimat i vårt team. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vad erbjuder vi? Vi erbjuder ett vikariat med start så snart som möjligt och till den 18 december 2026.  Arbetstiden är schemalagd. Vi tillämpar individuell lönesättning. Kollektivavtal finns med Handels tjänstemannaklubb. Tjänsten är placerad i nyrenoverade och trivsamma lokaler på Kommunals förbundskontor, Hagagatan 2 i centrala Stockholm. Vi arbetar i öppet landskap och verksamheten har öppet måndag-fredag klockan 08:00-17:00.  Det är viktigt för oss att du ska trivas och må bra på din arbetsplats. Som anställd på Kommunal erbjuder vi dig ett arbete med kunniga och engagerade kollegor i en trivsam miljö med möjlighet till utveckling i linje med ditt uppdrag. Det är en självklarhet för oss att du omfattas av ett bra kollektivavtal som bland annat innehåller tjänstepension, försäkringar, ett generöst friskvårdsbidrag och flexibla arbetstider. Kommunal arbetar aktivt för jämställdhet och mångfald i arbetslivet. Vi vill tillvarata de positiva effekter som en jämn könsfördelning och en ökad mångfald kan tillföra verksamheten. Vi förutsätter att du som söker delar Kommunals värderingar och inser vikten av fackligt arbete Ansökan och kontakt  Du är varmt välkommen med din ansökan bestående av CV och personligt brev. I din ansökan vill vi att du motiverar varför just du skulle passa för denna tjänst. Sista ansökningsdag: 2026-07-19, urval sker löpande. Har du frågor kring tjänsten, kontakta Pierre Skoogh, 010-4429948/0705082710. Facklig företrädare är Anna Lindelöf, Handels tjänstemannaklubb, 010-442 99 65.

Är du redo för en ny utmaning där du som medicinsk vårdadministratör gör skillnad? Vi söker dig som är utbildad medicinsk vårdadministratör och som vill vara en del av Verksamhetsområde Barn- och ungdomsmedicin med placering på barn- och ungdomsmottagningen, Karlskoga lasarett. Hos oss får du ett varierat och utvecklande arbete där den administrativa enheten spelar en central roll för verksamheten. Du kommer arbeta tillsammans med två andra medicinska vårdadministratörer samt en administratör. Tjänsten innebär ett nära samarbete med fler yrkeskategorier och därför är det av stor vikt att du har en god samarbetsförmåga och en hög servicenivå. Arbetsuppgifter Medicinsk dokumentation och diagnosklassificering. Remisshantering och eventuellt bokning av patienter. Samordning av vårdinsatser samt kommunikation och information. Fakturering och ekonomihantering. Post- och dokumenthantering Receptionsarbete vid behov. Arbetsuppgifterna anpassas efter verksamhetens behov. Tjänsten erbjuder: Ett självständigt och varierande arbete. Möjlighet till kompetensutveckling. Ett arbete där du spelar en viktig roll för att säkerställa högkvalitativ vård för barn och ungdomar. Kvalifikationer Du ska ha en godkänd utbildning som medicinsk vårdadministratör, medicinsk sekreterare eller läkarsekreterare. Du ska ha mycket goda kunskaper i svenska språket och kunna uttrycka dig tydligt och korrekt både i tal och skrift. Datorvana är ett krav. Vi söker dig som: Har en god arbetsförmåga och hög servicekänsla. Är noggrann, organiserad och kan prioritera ditt arbete på ett självständigt och effektivt sätt. Är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändringar och nya utmaningar. Är öppen för personlig och professionell utveckling och strävar efter ständiga förbättringar. Vi värdesätter ett positivt förhållningssätt till både arbetskamrater och övriga yrkesgrupper. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten På VO Barn- och ungdomsmedicin arbetar vi efter Barnkonventionens grundläggande principer. Vi strävar efter en jämlik hälso- och sjukvård av högsta kvalité till länets barn och ungdomar samt deras familjer, där barn får vård på rätt vårdnivå och i rätt tid. Vår administrativa enhet är en central funktion som säkerställer att alla processer fungerar smidigt och att våra patienter får den vård och det stöd de behöver. På barn- och ungdomsmottagningen, Karlskoga lasarett arbetar det totalt 2 MVA samt 1 administratör. VO Barn- och ungdomsmedicins administrativa enheten omfattar totalt 19 medicinska vårdadministratörer och 4 administratörer som är utspridda på våra fyra mottagningar i länet: Barn- och ungdomsmottagningen, Universitetssjukhuset Örebro Barn- och ungdomsmottagningen, Stora Holmen Barn- och ungdomsmottagningen, Karlskoga lasarett Barn- och ungdomsmottagningen, Lindesbergs lasarett Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Har du ett intresse för digital kommunikation och vill bidra till att skapa mer lätthanterliga och effektiva informationskanaler? Vill du arbeta brett med digital produktion, webbdesign och internkommunikation inom industrisektorn? Vår kund SKF Coupling söker dig som vill kliva in i en hybridroll som kommunikatör och web-designer, och som kan etablera en gemensam plattform för organisationen. Om tjänsten SKF är ett globalt industriföretag med verksamhet i cirka 130 länder och över 45 000 anställda. Företaget utvecklar branschledande lösningar som minskar friktion och bidrar till ökad energieffektivitet och ett mer hållbart samhälle. SKF Coupling är en del av SKF Sverige AB med produktion i Hofors och är världsledande inom stela axelkopplingar mot bland annat marin- och energisektorn. De vill nu välkomna en digital kommunikatör som kan ta helhetsansvaret över att bygga, strukturera upp och sy ihop affärsenheternas interna och externa kommunikationskanaler. Du erbjuds En kreativ och drivande roll där du får ett stort eget ansvar och möjlighet att komma med mycket egna idéer. Internationella kontaktytor genom ett dagligt samarbete med kollegor från flera olika länder. En gedigen introduktion där du får rätt förutsättningar för att genomföra uppdraget på bästa sätt. I tjänsten kan det förekomma enstaka resor till andra kontor både inrikes och utrikes. Därför ser vi det som meriterande om du är öppen för detta. Arbetsuppgifter I rollen som digital kommunikatör har du det operativa ansvaret för att strukturera upp enhetens gemensamma kommunikationsplattformar. Du har en central funktion i att etablera gemensamma digitala plattformar och fokus ligger på att strukturera upp de olika kanalerna för information till en större, mer lättillgänglig kommunikationskanal. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bland annat vara att: Strukturera, designa och binda ihop det befintliga webbmaterialet och intranätet med fokus på SharePoint och deras interna system. Skapa innehåll för interna kanaler, nyhetsbrev och mailutskick, samt hantera externa insatser via LinkedIn. Ha löpande kontakt med de globala teamen och samarbeta tätt med den tyska kommunikatören för att synka sidor och budskap. Analysera webbtrafik för att optimera innehåll och konvertering. Ta reda på vilket innehåll organisationen efterfrågar, väcka intresse för kanalerna och ta fram utbildningsmaterial så att plattformarna blir enkla för alla att använda. Vi söker dig som Har en eftergymnasial examen, gärna inom medie- och kommunikationsvetenskap eller liknande. Tidigare arbetslivserfarenhet inom web-design och kommunikation. Talar och skriver obegränsat på både svenska och engelska, då arbetsuppgifterna kräver det. God data- och systemvana B-körkort Det är meriterande om du har Språkkunskaper i tyska Förståelse för försäljning och kundrelationer. Tidigare arbetslivserfarenhet inom marknadskommunikation För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Målmedveten - I din roll är du initiativtagande och sätter mål för dig och ditt arbete framåt. Ordningsam - Du är strukturerad i ditt arbetssätt och har förmågan att planera, organisera och följa upp ditt arbete. Ansvarstagande - Vi ser att du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och arbetar självständigt. Du ser vad som behöver göras och kommer gärna med egna tankar och idéer. Intellektuellt nyfiken - Du har ett genuint intresse för digital utveckling och sätter dig snabbt in i nya system och digitala plattformar. Du drivs av att förstå verksamhetens behov och har förmågan att se lösningar som utvecklar kommunikationsarbetet framåt. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.