Entreprise ## Qui sommes-nous ? Depuis 10 ans, Major Consulting est LE cabinet de recrutement expert de la mobilité (auto, poids lourds, moto…). Nous accompagnons entreprises et candidats avec une approche humaine et personnalisée. Notre credo : créer une relation de confiance pérenne. Rejoindre notre client, c’est intégrer un acteur régional solide de la distribution automobile, présent dans plusieurs villes et reconnu pour la vente et la réparation de véhicules légers. Partie d’un grand groupe structuré, il allie expertise technique, proximité client et dynamisme commercial pour offrir une expérience complète autour de l’automobile. Poste Le job Tu es passionné(e) par le vitrage automobile et tu souhaites évoluer dans un atelier moderne avec des outils et infrastructures à la pointe ? Ce poste est fait pour toi ! Nous recrutons un(e) Technicien(ne) Vitrage (H/F) pour notre concession basée à Saint-Jean-de-Maurienne (73). Tes missions Intégré(e) à une équipe de 25 collègues d’atelier, tu es en charge de l’ensemble des interventions sur le vitrage des véhicules : * Diagnostiquer l’état du vitrage (pare-brise, vitres latérales, lunette arrière, toits panoramiques) * Réparer les impacts et fissures lorsque c’est possible * Remplacer les vitrages endommagés en respectant les normes constructeur * Calibrer les systèmes d’aide à la conduite (ADAS) après remplacement du pare-brise * Garantir l’étanchéité et la solidité du vitrage posé   Les conditions du poste * CDI – temps plein * 39 heures / semaine, du lundi au vendredi * Salaire : à partir de 2 300 € bruts + primes * Mutuelle et prévoyance * Remises sur l’achat et l’entretien de véhicules * Prime de fin d’année : 1 000 € bruts versée en 2 fois (juin et novembre) Profil Ton profil * Tu es rigoureux(se), précis(e) et minutieux(se) * Tu as le sens de l’équipe et la culture du résultat * Tu es orienté(e) satisfaction client et tu souhaites évoluer dans un environnement moderne et dynamique * Une première expérience en vitrage automobile ou dans un atelier est souhaitée Si tu te reconnais dans ce profil et que tu veux relever ce défi, envoie-nous ton CV à jour dès maintenant !   Attention : Toutes candidatures ne correspondant pas aux critères mentionnés dans la description du profil ne seront ni étudiées, ni conservées. Nous vous remercions pour votre compréhension.

Entreprise ## Qui sommes-nous ? Depuis 10 ans, Major Consulting est LE cabinet de recrutement expert de la mobilité (auto, poids lourds, moto…). Nous accompagnons entreprises et candidats avec une approche humaine et personnalisée. Notre credo : créer une relation de confiance pérenne. Rejoindre notre client, c’est intégrer un acteur régional solide de la distribution automobile, présent dans plusieurs villes et reconnu pour la vente et la réparation de véhicules légers. Partie d’un grand groupe structuré, il allie expertise technique, proximité client et dynamisme commercial pour offrir une expérience complète autour de l’automobile. Poste Le job Tu es passionné(e) par la carrosserie et la peinture automobile et tu souhaites évoluer dans un atelier moderne, bien équipé et dynamique ?  Ce poste est fait pour toi ! Nous recrutons un(e) Carrossier-Peintre H/F pour notre client à Chambéry (73). Tes missions Dans ton quotidien, tu es en charge de la remise en état des véhicules en respectant les méthodes constructeurs et les attentes des clients : * Diagnostiquer les déformations et les dommages sur les véhicules * Réaliser les réparations carrosserie conformément aux ordres de réparation ou aux rapports d’expertise * Élaborer les teintes et effectuer la mise en peinture * Assurer les contrôles complémentaires avant restitution au client * Garantir la qualité de ton outillage et des moyens mis à ta disposition * Déceler les anomalies et les remonter à ton responsable * Participer activement à la réalisation des objectifs de l’atelier et à la satisfaction client   Les conditions du poste  * CDI – temps plein * Rémunération : entre 2 250 € et 2 800 € brut/mois selon profil et expérience * Atelier récent, moderne, avec équipements dernière génération Profil Ton profil * Tu es titulaire d’un CAP ou Bac Pro Carrossier-Peintre * Tu justifies d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire * Rigoureux(se) et précis(e), tu respectes les process et les consignes de sécurité * Tu sais travailler à un rythme soutenu sans compromettre la qualité * Tu es motivé(e) à évoluer dans un environnement moderne, ambitieux et dynamique Si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites relever ce challenge, envoie-nous ton CV à jour dès maintenant.   Attention : Toutes candidatures ne correspondant pas aux critères mentionnés dans la description du profil ne seront ni étudiées, ni conservées. Nous vous remercions pour votre compréhension.

POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre mission L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de fromage et basé à DOMFRONT EN POIRAIE (61700), en CDI un Technicien de Maintenance (h/f). Votre rôle consistera à assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production, participer à l'amélioration continue des processus, et veiller au bon fonctionnement des installations. Vous serez également amené à intervenir en cas de panne, à diagnostiquer les dysfonctionnements et à réaliser les opérations de maintenance dans le respect des normes de sécurité. Votre profil Nous recherchons un professionnel passionné par la maintenance industrielle, doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous devez être capable de travailler en équipe, de vous adapter à des situations variées et de faire preuve de résolution de problèmes. - Communication - Résolution de problèmes - Travail d'équipe - Adaptabilité - Orienté résultats Compétences techniques : - Maintenance prédictive - Maintenance corrective - Électromécanique - Automatisme - Lecture de plan La date de début du contrat est prévue dès que possible. Le poste est à temps plein, en équipe. Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et innovante, où vos compétences seront valorisées et votre développement professionnel encouragé ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

JOB LINK Évry recherche pour son client, situé au Plessis-Pâté (91) et leader sur le marché des solutions événementielles, un(e) Chef de Projet Fabrication Menuiserie F/H. Rattaché(e) au Responsable Projet, vous serez le(a) chef(fe) d'orchestre des projets de menuiserie événementielle : coordination des équipes, maîtrise des coûts et garantie de la réussite des réalisations sur-mesure, de la conception à la réalisation sur site. Missions principales : Piloter et coordonner la production des projets événementiels sur-mesure, en lien avec toutes les équipes internes de menuiserie. Concevoir les plans 3D de fabrication et de montage (SketchUp) pour la menuiserie et les équipes terrain. Rédiger et émettre les ordres de fabrication pour l'atelier menuiserie. Gérer les relations avec les fournisseurs et les prises de commandes (sous-traitants métal et bois, moquettes, tissus, végétaux, peintures, quincaillerie, etc.). Assurer un suivi ponctuel des projets sur site en appui des équipes terrain. Être force de proposition pour améliorer et optimiser les process liés aux missions confiées. Votre rôle dans la démarche durable : Intégrer les enjeux RSE et de développement durable dans la conception des prestations (dimensionnement, allongement de la durée de vie des produits, prise en compte du cycle de vie). Participer activement à la démarche RSE du Groupe (ISO 20121, Ecovadis...). Appliquer et faire respecter les normes et procédures en vigueur, internes ou législatives. Veiller au respect constant du port des EPI fournis dans les zones définies (chaussures de sécurité, gants, etc.). Conditions : Type de contrat : CDI Horaires : Journée Rémunération : 30 à 40 KEUR brut annuel, tickets restaurant, participation au transport, indemnités de fin de mission et congés payés inclus Vous avez passé plusieurs années les mains dans le bois : fabriquer, assembler, ajuster, poncer, monter... Vous connaissez la menuiserie de l'atelier avant de la découvrir au bureau, et vous souhaitez aujourd'hui évoluer vers un rôle de Chef(fe) de Projet Fabrication Menuiserie, tout en gardant un lien avec le concret. Vous savez travailler de manière autonome et responsable. Vous êtes également reconnu(e) pour : Vos compétences techniques en menuiserie, décoration et fabrication sur-mesure ; Votre capacité à lire et interpréter des plans techniques ; Votre maîtrise de SketchUp ; Votre esprit d'équipe et votre sens de la communication. La connaissance du logiciel AutoCAD serait un atout apprécié. Au-delà de votre expérience, nous recherchons avant tout une personne motivée, sérieuse et en phase avec nos valeurs.   Si vous êtes intéressé par cette offre, envoyez nous votre CV par mail à l'adresse mail suivante : (louiddir[a]joblink.fr)

KALIXENS RH, cabinet de recrutement - Humain, local, réactif : votre carrière commence ici. Nous recrutons pour une entreprise industrielle, un Chef de projet ERP (H/F) en CDI. Votre mission principale consistera à conduire et organiser la transformation digitale du groupe autour de l'outil Odoo, en veillant à sa cohérence et à son alignement avec la stratégie globale de l'entreprise. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour occuper ce poste. A ce titre, vous serez en charge : Volet gestion de projet : - Piloter le déploiement de l'ERP Odoo au sein de l'ensemble des entités du groupe - Élaborer la feuille de route et définir les priorités - Coordonner les différents acteurs internes ainsi que les partenaires externes - Anticiper et gérer les risques ainsi que les interdépendances entre les différentes étapes du projet - Standardiser et optimiser les processus ERP à l'échelle des différentes entités - Superviser l'interfaçage d'Odoo avec les autres systèmes d'information - Garantir la performance, la sécurité et l'évolutivité des solutions déployées Volet accompagnement des équipes : - Favoriser l'adhésion des équipes aux nouveaux outils et processus - Concevoir et déployer un plan de formation ainsi que des actions d'accompagnement au changement Volet innovation et amélioration continue : - Identifier des leviers d'optimisation des processus grâce aux outils digitaux - Proposer et mettre en oeuvre des solutions innovantes - Assurer une veille technologique Des déplacements fréquents sont à prévoir sur les sites en France et en Europe.. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à Jody, Violette, Marie et Solène. Formation(s) : Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en informatique ou équivalent. Expérience(s) : Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projet ERP, idéalement sur Odoo. Savoir-faire : - Maîtrise des ERP idéalement Odoo - Connaissances approfondies des processus industriels (production, supply chain, finance) - Maîtrise de l'anglais technique (lu, écrit et parlé) - La maîtrise de toute autre langue est un plus - Solides compétences en gestion du changement et en communication Savoir-être : - La rigueur et l'organisation sont de mises - Bonne compréhension des enjeux IT & métier et capacité à dialoguer - Vous êtes doté d'un leadership

CRTP, société de plus de 25 salariés spécialisés dans le soutènement, le confortement et les fondations spéciales sur la région Rhône Alpes recherche dans le cadre de son développement un mécanicien d'entretien H/F dans le domaine des fondations spéciales / Travaux Publics situé à Lorette (42). Sous la responsabilité de la Direction et des conducteurs de travaux, vous intervenez sur un parc matériel diversifié : Matériel de terrassement, fondations spéciales (foreuse, centrale injection , vibreur , notamment avec une possibilité d'intervenir en déplacement sur la région Rhône Alpes . Vos principales missions sont : - Contrôler chaque matériel de son entrée à sa sortie de l'atelier. - Veiller à la propreté du matériel - Réaliser les diagnostics et détecte les éventuelles pannes. - Assurer la maintenance (entretien et réparation) des matériels conformément aux directives techniques. - Réaliser les devis, commande de pièces nécessaires aux entretiens et aux réparations - Rédiger un rapport d'intervention. - Réaliser les contrôles et les réparations - Réaliser les premiers dépannages et d'alerter en cas d'anomalie - Faire réaliser les VGP et en assurer le suivi - Faire les déclarations d'assurance et en assurer le suivi - Réaliser le suivi d'entretien de chaque matériel REMUNERATION : - Déterminée en fonction de votre expérience passée sur un poste identique / similaires - Indemnités de grands ou de petits déplacements si éligibilité CONTRAT : - CDD 6 mois renouvelable . Contrat 39H . Déplacements fréquents région RHONE ALPES Savoir être / Savoir-faire - Possède une bonne connaissance des matériels. - Sait lire des notices techniques. - Travail en équipe, force de proposition Sécurité / Environnement - Respecte les règles environnementales du site - Respecte les règles de sécurité PROFIL RECHERCHÉ Issu(e) d'une formation de niveau BAC PRO à BAC+2 type MMCM* et/ou vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire en mécanique TP ou agricole. Vous avez de solides connaissances en fondamentaux de la mécanique et recherche de pannes. La possession du permis B est nécessaire. Dynamique avec un bon esprit d'équipe, vous saurez mettre à profit ces qualités pour accompagner le développement de notre parc matériel. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Si vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise indépendante et dynamique de Travaux Spéciaux et contribuer à son développement, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) en indiquant vos prétentions salariales. *Maintenance des matériels de construction et de manutention

Sous la responsabilité du Bureau et du directeur, vous assurerez la conception, le pilotage et la mise en œuvre du projet familles du Centre social. Missions: - Développer le « projet familles » dans une démarche participative, en animant des actions collectives en adéquation avec les besoins des familles, en contribuant à l'épanouissement des adultes et des enfants, au renforcement des cohésions intrafamiliales et interfamiliales, des liens sociaux, ainsi que des compétences parentales - S'emparer des problématiques familiales détectées et des besoins recueillis sur le territoire -Participer à l'accompagnement des familles, en collaboration avec les travailleurs sociaux et éducatifs ou tout autre acteur ressource du territoire - Prévoir les moyens financiers, humains et logistiques nécessaires à la mise en œuvre du « projet familles » - Organiser les modalités d'évaluation du « projet familles » au regard des objectifs fixés et participer aux démarches de bilans - Représenter le centre social, participer aux instances de coordination du travail social sur son secteur et participer à l'animation des actions familles et parentalité du réseau partenarial (Journée des familles, Réseau Parentalité de Remiremont et ses vallées) - Favoriser la transversalité des actions menées en direction des familles entre les différents secteurs de la structure - Coordonner le dispositif CLAS et participer au LAPE - Participer à la vie de la structure (réunions d'équipes, assemblée générale, communication en externe, autres projets portés par la structure) Profil recherché: Savoirs : - Connaissance des problématiques liées à la famille, à la parentalité - Gestion de la méthodologie de projet - Connaissance des politiques sociales et des dispositifs existants: une connaissance du territoire, des acteurs locaux, des pratiques de l'Education Populaire, et du projet social de la structure serait un atout. Savoir-faire : - Connaissance de techniques d'animations de groupes, de conduites de réunion, de méthodes d'approche participative - Logique de partenariat : mobilisation, animation, développement - Maîtrise des outils bureautiques - Veille juridique : se tenir informé-e de la législation de manière permanente - Qualité d'expression : savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral et à l'écrit. Savoir-être relationnel : - Sens de l'écoute - Disponibilité et adaptabilité - Confidentialité et discrétion - Sens du travail en équipe, en réseau - Gestion des conflits : savoir apaiser une situation de tension Diplômes: vous possédez idéalement un diplôme de: conseiller(e) en économie sociale et familiale, DE Educateur/éducatrice de jeunes enfants ou DE éducateur/éducatrice spécialisé(e) Le poste peut-être accessible aux personnes possédant une solide expérience dans le domaine, sans être diplômées. ****** FAIRE PARVENIR UN CV+ LETTRE DE MOTIVATION PAR MAIL***** Forclusion des candidatures le 7 avril 2026. Prise de poste le 20 avril 2026.

La SPL Le Voyage à Nantes recherche, pour le service des publics des Machines de l'île, des agents d'accueil polyvalent-es à compter du 10 juin 2026 et jusqu'au 07 septembre 2026, en contrat saisonnier. Le pôle Accueil du service des publics des Machines de l'île comprend 21 collaborateurs-rices. Mission principale : Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable billetterie-chargée de la coordination du pôle accueil, vous garantissez l'accueil et la compréhension du site auprès de différents visiteurs et assurez la vente de billets dans les différents points de vente du site. Vous participez à la satisfaction des publics. Principales activités : 1. Garantir l'accueil et la compréhension du site auprès des différents publics, notamment : - en informant le public sur le site et les activités proposées - en orientant le public sur le site (dont gestion de la file d'attente et gestion des flux) 2. Assurer la totalité des transactions (ventes et annulations) dans tous les points de vente des Machines (application du tarif adapté, tenue et justesse de la caisse.) Profil : - Intérêt pour le secteur culturel, artistique et/ou touristique et les activités du Voyage à Nantes - Formation BAC +2 : secteur du tourisme - En l'absence du diplôme requis, expérience de 3 années minimum dans un poste similaire (accueil vente) - Niveau d'anglais B2 et d'une autre langue étrangère niveau B1 - Capacité à travailler en équipe - Aisance relationnelle et adaptabilité - Orientation client et public - Intérêt pour les enjeux culturels, sociaux et environnementaux d'une démarche RSE en entreprise Poste : CDD saisonniers à temps plein à pourvoir du 10 juin au 07 septembre 2026 - Statut employé qualifié - Salaire de base mensuel de 1 912€ bruts (base temps plein) - Organisation du temps de travail annualisée de 1 565 heures travaillées (base temps plein) - Complémentaire santé et titres restaurant pris en charge à 60% par l'employeur - Travail le week-end et les jours fériés (avec majoration de salaire) et/ou en journée décalée. Le Voyage à Nantes mène une politique RH de proximité et s'attache à promouvoir l'égalité des chances en luttant contre toute forme de discrimination liée à l'âge, au sexe, à l'origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle. Pour ce faire, Le Voyage à Nantes a conclu différents accords d'entreprise (égalité professionnelle et qualité de vie et conditions de travail.) et a mis en place plusieurs chartes internes (prévention et lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel.) encourageant la diversité et renforçant la cohésion sociale. Retour des candidatures (CV + lettre de motivation) avant le 04 avril 2026 Direction des Ressources Humaines - Réf AAP SPL Le Voyage à Nantes 1-3 rue Crucy BP 92211 - 44022 Nantes cedex

L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, 6000 personnes dans le monde, 350 magasins France, en croissance régulière depuis 47 ans, connait aujourd'hui un développement très important avec l'ouverture de nombreux magasins en France et l'ambition de devenir n°1 mondial du déstockage. Afin d'accélérer notre développement, nous recrutons un : Gérant Mandataire à Langres H/F. Votre challenge : la gérance-mandat La gérance-mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l'enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ. Vos missions pour y parvenir - Votre futur quotidien chez Noz : 80% du temps consacré au terrain : Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients Mise en place des actions commerciales 20% du temps consacré à la gestion Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration...) Gestion du personnel (planning, congés...) Suivi des indicateurs et planification d'actions Comptabilité Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? -Vous aimez évoluer dans des environnements agiles, internationaux et entrepreneuriaux ? Vous aimez que vos journées ne soient jamais pareilles ? -Vous souhaitez contribuez à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ? -Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimerez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients ! Pourquoi Vous ? Les raisons de nous rejoindre en tant que Gérant-Mandataire : Faire le choix de l'entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c'est plus de 45 ans de réussite, et le leader européen du déstockage Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d'achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel Recevoir une formation et une intégration de 6 mois avant votre prise de mandat Être indépendant dans la gestion de son personnel Gérer le magasin tout en étant accompagné par l'Univers NOZ Garder une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ Obtenir une rentabilité rapide Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s'engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap En pratique : -Le poste est basé à Langres. -Le petit + : des équipes conviviales à taille humaine au sein d'une entreprise internationale. Envie d'en savoir plus ? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV et à nous contacter via LinkedIn ! Nous vous répondrons au plus vite et nous aurons peut-être plaisir à en savoir plus sur vous Rendez-vous surNOZ - N° 1 des magasins de destockage en France et Europe

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Landévant myKids! recherche une nounou pour accompagner des enfants âgés de 3 à 10 ans le matin avant l'école, sur l'année scolaire en cours. Vos missions principales : - Réveiller les enfants en douceur et les aider à bien commencer la journée - Superviser le petit-dér et veiller à ce qu'ils soient prêts à l'heure - Aider à l'habillement, au brossage des dents et à la préparation du cartable - Les accompagner à l'école en toute sécurité, dans la bonne humeur Un poste idéal pour les personnes fiables, ponctuelles et bienveillantes, souhaitant travailler quelques heures avant leur propre journée tout en partageant de beaux moments avec les enfants. Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !