Vill du leda en verksamhet i ett område som är av stor vikt för brottsbekämpning och rättsstatens förmåga i ett digitaliserat samhälle? Som enhetschef på PTS får du bygga och utveckla en ny enhet med ansvar för digital bevisåtkomst – ett område i snabb utveckling, med stort nationellt och internationellt fokus. Vi jobbar med det alla tar för givet. Att kunna kommunicera. Hos oss får du se till att det fungerar nu och i framtiden. För alla. Enheten för digital bevisåtkomst är ny och bildas genom att en nuvarande enhet delas i två eftersom verksamheten växer. Enheten är en av fyra enheter på avdelningen för cybersäkerhet. Enhetens uppdrag handlar om att verka för att brottsbekämpande myndigheter får tillgång till de uppgifter de behöver i sin verksamhet, att utveckla och förvalta regelverk inom området och att bedriva tillsyn över tjänsteleverantörer. Frågorna har ett starkt nationellt och internationellt fokus och arbetet innebär nära samverkan med såväl brottsbekämpande myndigheter som kontakt med tjänsteleverantörer. Ett av enhetens ansvarsområden handlar om ny EU-rättslig reglering som medför verksamhetsutveckling och nya samarbeten nationellt och internationellt. Avdelningen är under utveckling då ansvarsområden utökas och tillkommer. Det innebär att ett aktivt ledarskap behövs för att utveckla såväl verksamhet som enheter och avdelningsledningsgrupp. Här får du möjlighet att bygga vidare på en verksamhet som ligger långt fram i arbetet både nationellt och internationellt. Jag som kommer vara din chef heter Patrik Bystedt. Jag är avdelningschef och som enhetschef sitter du med i min avdelningsledningsgrupp. Jag värnar om att skapa goda förutsättningar för bra prestationer som präglas av gott samarbete, tillit och positiv stämning. Jag tror på en nära dialog och att bygga förtroendefulla relationer för att nå högt uppsatta mål med motiverade chefer och medarbetare. Om rollen Som enhetschef ansvarar du för enhetens verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. En central del av uppdraget är att skapa en säker, utvecklande och hållbar arbetsmiljö där medarbetarna ges goda förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Du tydliggör mål, uppdrag och arbetsuppgifter samt planerar, utvecklar och följer upp verksamheten. Du leder kvalificerade medarbetare i arbetet med att ta fram föreskrifter, bedriva tillsyn, kommunicera och samverka internt och externt med tjänstetillhandahållare och andra myndigheter. Rollen innebär att du företräder verksamheten i många olika sammanhang, både internt och externt, nationellt och internationellt. Du initierar och driver utvecklingsarbete på såväl enhets- som avdelningsnivå. Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och bidrar aktivt till utvecklingen av avdelningens samlade verksamhet och till ett gott samarbete över organisatoriska gränser. Du arbetar för att skapa ett fungerande team som bygger på delaktighet, ansvarstagande och engagemang. Om dig Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med förmåga att ta ansvar för helheten och stå stadigt även när det blåser. Med integritet, tydlighet och ett stabilt förhållningssätt skapar du förtroende och kan företräda verksamheten professionellt i kontakt med olika intressenter, även i situationer som präglas av motstånd eller förändring. Du är prestigelös och samarbetsorienterad, samtidigt som du har mod att fatta beslut, driva utveckling och hålla riktningen. Med ett strukturerat och strategiskt arbetssätt planerar, prioriterar och följer du upp verksamhet och ekonomi mot uppsatta mål. Vi lägger stor vikt vid ditt ledarskap och dina personliga egenskaper. Vi söker dig som har: Akademisk examen med för tjänsten relevant inriktning, inom exempelvis juridik, teknik eller ekonomi Flerårig och aktuell arbetslivserfarenhet som ledare med personal- och budgetansvar Aktuell erfarenhet av att arbeta med regelutveckling och regeltillämpning i tekniskt komplexa och föränderliga miljöer God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Det är även meriterande om du har: Aktuell erfarenhet av arbete med regelutveckling och regelefterlevnad inom digital bevisåtkomst, lawful interception eller liknande regler Erfarenhet av kvalificerat arbete med EU-rättsliga frågor, t.ex. med lagstiftningsprocesser inom EU eller genomförande av EU-rätt i nationell lagstiftning Erfarenhet av kvalificerat arbete inom telekombranschen med relevans för tjänsten Erfarenhet av kvalificerat arbete på myndighet Erfarenhet av att leda kvalificerade medarbetare med olika kompetenser i såväl operativa som strategiska frågor Vårt erbjudande Vi tar livet på allvar. Hos oss kan du ha ett liv på och utanför jobbet. Mår du bra, mår vi bra. Därför erbjuder vi konkurrenskraftiga löner, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Vi har även generöst friskvårdsbidrag och två friskvårdstimmar varje vecka. Dessutom får du förmånliga villkor för lunch, semester, föräldraledighet, pension och vid sjukdom. Här kommer du arbeta i moderna aktivitetsbaserade lokaler på Hälsingegatan 38. Som statlig myndighet erbjuder vi en trygg och stabil arbetsmiljö där du kan känna dig säker. Vi skapar morgondagens samhälle och måste ligga i framkant. Hos oss kommer du att växa med uppgifter hela tiden. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning om sex månader. Placering i Stockholm med start snarast möjligt enligt överenskommelse. Din tjänstetitel blir enhetschef. För att vi ska kunna göra en rättvis och objektiv bedömning av din kompetens ber vi dig att inte inkludera bild, personnummer eller adress i ditt CV. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi istället använder urvalsfrågor. Detta för att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens, vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. Tester kommer att ingå i processen. Om du har skyddade uppgifter, vänligen kontakta vår HR-specialist. För ytterligare information, vänligen kontakta avdelningschef Patrik Bystedt, mailto:patrik.bystedt@pts.se eller HR-specialist Denise Brosché, mailto:denise.brosche@pts.se För frågor relaterade till våra lokala fackliga arbetstagarorganisationer, vänligen maila till mailto:saco@pts.se eller mailto:st@pts.se Välkommen med din ansökan senast 10 september. Klicka här för att se filmen om oss: https://api.screen9.com/preview/cchPFWECPH4JdWyRdxhH_64D91qdJ85u0pbVSJfFCzVNK3ZW5YKD2fA3-w5Sj9Be

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Vill du utvecklas i din roll som läkare på Sahlgrenska Universitetssjukhuset? Nu söker vi nya AT-läkare. Ta chansen och börja din resa mot läkarlegitimation hos oss! Vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset är stolta över att kunna erbjuda en allmäntjänstgöring (AT) som håller hög kvalitet med nöjda AT-läkare och en engagerad och lyhörd AT-organisation. Vi månar om att du som AT-läkare ska trivas, växa och få en bra grund inför legitimation. Hos oss får du 18 månader klinisk tjänstgöring fördelat på 4 månader medicin, 4 månader opererande specialiteter, 3 månader psykiatri och dessutom 1 valbar månad inom medicin/opererande specialiteter. Jourtjänstgöring ingår. Du avslutar med 6 månaders allmänmedicin med placering på någon av vårdcentralerna i hela göteborgsområdet inklusive skärgården och kranskommunerna Partille, Härryda och Mölndal. Läs mer här: AT på Sahlgrenska Universitetssjukhuset Vill du fokusera mer på pedagogik och handledning under din AT? Då kan du anmäla ditt intresse för pedagogisk AT, detta gör du direkt i din ansökan när du söker vanlig AT. Nedan hittar du länkar med ytterligare information om pedagogisk AT på Sahlgrenska Universitetssjukhuset Information om Pedagogisk AT Målbeskrivning Pedagogisk AT   Om dig som söker För att kunna söka AT behöver du ha fullgjort minst 10 terminer på läkarprogrammet eller ha giltigt tillstånd frånSocialstyrelsen. Det är meriterande om du har: erhållit läkarexamen erfarenhet av kliniskt arbete som underläkare erfarenhet av undervisning och/eller handledning erfarenhet av forskning i form av till exempel publikationer, doktorandanmälan, disputation och docentur erfarenhet av annat arbete inom sjukvård och omsorg Vi söker dig som är stabil och trygg i dig själv. Du vågar göra prioriteringar och ta egna beslut på det underlag du har, samtidigt som du vet när du behöver fråga eller be om hjälp. Du är bra på att se helheten och din roll i den. Du har lätt att samarbeta i team och bemöter andra med omtanke och respekt. För att vi ska kunna erbjuda våra patienter god och säker vård är det ett krav att våra medarbetare har goda språkkunskaper och förmåga att kommunicera på svenska. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. För att kunna påbörja en tjänst som AT-läkare på Sahlgrenska Universitetssjukhuset krävs godkänd läkarexamen. Hur söker du?  För en rättvis och likvärdig process har vi valt att göra urvalet utifrån CV-formulär och ett antal urvalsfrågor som vi vill att du besvarar i Varbi. Därför behöver du inte skicka in eget personligt brev eller rekommendationsbrev. För att tillgodoräkna dig de erfarenheter du uppger i ansökningshandlingarna ska de styrkas av intyg. Komplettering kan du göra fram till sista ansökningsdatum. Detta behöver du förbereda inför ansökan:  resultatintyg från Ladok, läkarexamensbevis giltigt i Sverige eller tillstånd från Socialstyrelsen har du utbildat dig till läkare i annat land än Sverige och inte har svensk gymnasieexamen krävs följande: Intyg om godkända språkkunskaper i svenska motsvarande nivå C1 enligt europeiska referensramen för språk och engelska motsvarande kraven på allmän behörighet för antagning till läkarutbildning i Sverige tjänstgöringsintyg från lönekontor som styrker arbetad tid och sysselsättningsgrad (ej anställningsavtal eller rekommendationsbrev). Är du intresserad av forskar-AT söker du det i separat annons. Inför anställning görs kontroll i misstanke- och belastningsregister. Västra Götalandsregionen strävar efter att tillsätta så många AT-platser som möjligt och samordnar därför rekryteringen mellan olika förvaltningar inom VGR. Det innebär att din ansökan kan komma att delas inom regionen. Vi ser fram emot din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Om jobbet På enhet It-säkerhet vill vi vara något extra. Vi vill ständigt förbättra, både organisation och oss själva. Vi är nyfikna och vill alltid lära oss mer. Vi tror på transparens och öppenhet och inser värdet av olika åsikter, vilket är extra viktigt när frågorna vi arbetar med är komplexa och till sin natur saknar givna svar. Vårt arbete är ibland utmanande, därför stödjer vi varandra i vått och torrt. Vi samarbetar, på riktigt. Vi söker dig med stort engagemang som vill vara en del av vår fortsatta utveckling av informationssäkerhetsarbetet och säkerhetsskyddsarbetet inom myndigheten. Du kommer vara en viktig del i att myndigheten når nästa nivå när det gäller vårt stora långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete. Myndigheten har egen it-drift, och det pågår utveckling av nytt vägtrafikregister samt långsiktiga säkerhetshöjande åtgärder. Transportstyrelsen är också en beredskapsmyndighet och ska ha förmåga att vid en kris eller höjd beredskap omgående kunna hantera krisen i det egna ansvarsområdet och samverka med andra aktörer. Här finns många roliga och utvecklande utmaningar som väntar på dig! Vi söker nu en ny kollega som ska arbeta med It-avdelningens informationssäkerhetsfrågor där fokus är att tillse att It-avdelningen arbetar samordnat och enhetligt inom området. Du får en central roll i att driva, utveckla och samordna myndighetens arbete med informationssäkerhet. I arbetet ingår det att stödja avdelningen inom informationssäkerhet med exempelvis rådgivning, moderera workshops, genomföra riskanalyser och informationsklassningar, utbilda övrig personal inom ditt område med mera. Tillsammans med dina kollegor kommer du att ansvara för och följa upp avdelningens aktiviteter inom informationssäkerhetsområdet på avdelningen. Du kommer få vara med och hantera såväl strategiska som operativa frågor för It-avdelningens leveranser och åtaganden inom ditt område. I arbetet ingår att utveckla avdelningens systematiska säkerhetsskyddsarbete främst inom informationssäkerhet. Du kommer att stödja It-avdelningen inom säkerhetsskydd och informationssäkerhetsarbete stödja vid informationssäkerhetsanalyser utveckla och förädla verksamhetsskyddet samt säkerhetsskyddet för såväl dagligt arbete som för upphandling och utveckling följa upp avdelningens aktiviteter inom den säkerhetskänsliga verksamheten följa upp hur It-avdelningen efterlever externa säkerhetskrav inom exempelvis MSBFS, PMFS, ISO27000 mm planera och genomföra utbildningsinsatser för vår personal kopplat till ditt område utveckla It-avdelningens säkerhetskultur samt utbilda myndighetens chefer och medarbetare inom området delta i incidenthanteringsarbete, både inom det operativa samt det proaktiva arbetet som krävs för att utforma, utvärdera och förbättra arbetssätt som relaterar till incidenter arbeta med risk- och sårbarhetsanalyser leda eller stödja arbetet med säkerhetsskyddsanalyser, särskilda säkerhetsskyddsbedömningar, säkerhetsskyddsplaner, åtgärder samt uppföljningar av dessa. Du måste ha universitets- eller högskoleutbildning med inriktning informationssäkerhet, cybersäkerhet eller it-säkerhet alternativt annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig dokumenterad arbetslivserfarenhet av arbete med informationssäkerhet, där du självständigt arbetat med exempelvis informationsklassningar, risk- och sårbarhetsanalyser med mera god kunskap i säkerhetsskyddslagen god kunskap i MSB:s föreskrifter för informationssäkerhet samt säkerhetsåtgärder i informationssystem för statliga myndigheter god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du också har erfarenhet av att leda utredningar inom aktuellt område övergripande teknisk förståelse inom it-området och inom it-säkerhet jobbat med ett eller flera ramverk och standarder såsom ISO 2700x, CIS Controls, NIST, NIS 2, CER god kunskap i offentlighets- och sekretesslagen samt GDPR erfarenhet och förmåga att leda workshops. Vi vill att du har förmåga att arbeta strukturerat, är noggrann och kan arbeta självständigt under eget ansvar har god förmåga att analysera och förstå kopplingen mellan olika säkerhetskrav och verksamheten är tydlig, prestigelös och förtroendeingivande har god kommunikativ förmåga att skapa förståelse för komplexa frågor på ett pedagogiskt och tydligt sätt är mål- och lösningsorienterad och har förmåga att växla mellan strategiska arbetsuppgifter och detaljer när situationen kräver det. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare med placering i Örebro. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. Som medarbetare hos oss finns möjlighet att arbeta på distans upp till tre dagar i veckan. Det är verksamhetens behov och karaktären på arbetsuppgifterna som avgör om och i vilken utsträckning det är möjligt. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vid frågor är du välkommen att kontakta sektionschef Hanna Gullberg, 010 – 495 40 22. ST, Axel Frick och Saco-S, Benedicte Johansson nås via vår växel på 0771-503 503. Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-7583. Vi behöver din ansökan senast den 17 september 2026. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka in din ansökan per post, kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas. Välkommen att bli vår nya kollega!

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Ledningsgruppen i äldreomsorgen består av 16 enhetschefer inom särskilt boende och hemtjänst samt verksamhetschef. Två av de särskilda boenden som finns i Ale kommun drivs i intraprenadform. I ledningsgruppen har vi en öppen dialog där engagemang och kollegialt stöd är en självklar del. Vi arbetar tillsammans med att initiera, stödja och leda verksamhetsprocesser framåt och tar beslut utifrån verksamhetsplan med mål och uppdrag. Vi har en god gemenskap och ett driv att gemensamt utveckla våra enheter tillsammans. Vi söker nu två nya kollegor till Klockareängens särskilda boende i Skepplanda då en kollega efter många år ska börja på en ny tjänst och en pensionsavgång. På Klockareängen finns 48 lägenheter med både demens-, somatisk- och geropsykiatrisk inriktning. På Klockareängen delas ledarskapet mellan två enhetschefer. Vi söker nu två kollegor som tillsammans ska fortsätta utveckla och driva Klockareängen framåt. Uppdraget som enhetschef innebär att leda, utveckla och skapa de bästa förutsättningarna för mellan 25-30 engagerade medarbetare. Enligt ledarvisionen i Ale är du tydlig, trygg och modig i ditt uppdrag. Genom ditt och medarbetarnas salutogena förhållningssätt jobbar ni tillsammans för att kunna utföra den bästa kvaliteten i mötet med dem vi är till för, våra äldsta invånare. Tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Arbetsuppgifter I rollen som enhetschef har du personal-, budget-, och arbetsmiljöansvar på din enhet. Du säkerställer genom ditt arbete att detta utförs utifrån de lagkrav som ställs och att enheten har den bästa möjliga ekonomin genom löpande uppföljning tillsammans med vår controller. Du leder, utvecklar och skapa de bästa förutsättningarna för mellan 25-30 engagerade medarbetare. Som enhetschef har du en viktig roll i det systematiska kvalitetsarbetet, som omfattar ständiga förbättringar och analyser av arbetet på så väl lång som kort sikt. Du hanterar både strategiska och operativa frågor i nära samarbete med medarbetare, kollegor och chef. Uppdraget innebär även att representera verksamheten i olika arbetsgrupper och utvecklingsprocesser, både internt och externt. Kvalifikationer Vi söker dig som har akademisk utbildning minst 3 år, kandidatexamen med humanistiskt inriktning eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du har arbetslivserfarenhet som chef inom en politisk styrd organisation. Vidare kräver tjänsten att du har B-körkort, god digital kompetens och kan uttrycka dig obehindrat på svenska i tal och skrift. Du har förmågan att inspirera och motivera medarbetare. Erfarenhet av att leda förändringsarbete och arbeta innovativt för att bidra till kommunens fortsatta utveckling är meriterande. Vi ser gärna att du har arbetslivserfarenhet inom äldreomsorg med inriktning särskilt boende. Du är lugn och trygg i dig själv och tydlig i din kommunikation med andra. Du är lugn i stressade situationer och fattar beslut som driver arbetet framåt. Du är inte rädd för att be om hjälp, är lyhörd i ditt stöd till medarbetare och kollegor. Du har förmågan att se helheten i verksamheten, men förstår vikten i att det lilla ibland kan vara det viktigaste. Genom ditt och medarbetarnas salutogena förhållningssätt jobbar ni tillsammans för att kunna utföra den bästa kvaliteten i mötet med dem vi är till för, våra äldsta invånare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Vi erbjuder en tillsvidare anställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess. Vid erbjudande om anställning krävs ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister. Det beställs kostnadsfritt via polisens webbplats, och vi rekommenderar att du gör detta i ett tidigt skede i processen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Sveriges kontroll av luftrummet är beroende av sensorer och sambandssystem som är aktiva dygnet om. Till detta finns rörliga system för att förstärka radar- och radiotäckning där luftkriget så kräver. Detta är Sensorkompaniets uppgift; att tillse att tilldelade system finns där de behövs och levererar information till luftstridskrafternas strid. Om enheten Strilbataljonens Sensorkompani är ensamma om att lösa sina uppgifter. Söker du ett tekniskt inriktat kompani med en unik uppgift och rikstäckande insatsområde så har du hittat rätt. Sensorkompaniet löser sina uppgifter oaktat hotbild, vilket ställer krav på vidmakthållande av soldatgemensamma grunder i syfte att kunna lösa uppgift överallt, när som helst. Kompaniets två plutoner hanterar i dagsläget strilradarsystemen PS-871 och PS-861 respektive flygradio TMR30B och TMR50. För att lösa dessa uppgifter krävs ett stort spann av förmågor så som arbete i mast och torn, tung fordonstjänst och systemutbildning; utöver den gemensamma soldattjänsten. Kompaniet genomgår i dagsläget en avsevärd tillväxt i både numerär och förmågor. Detta ställer krav på befäl som kan funktionsföreträda, utbilda och vidmakthålla dessa förmågor på kompaniet. Den stora omställning som kompaniet har gjort är från ett rent tekniskt kompani till ett där hög stridsteknisk förmåga ska kombineras med den tidigare tekniska inriktningen. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som stridsledare på kompaniet ingår du i kompanistaben. Kärnan i din befattning är djup kompetens inom utpekade områden, så som strid, sjukvård, motortjänst, fältarbete samt CBRN. Din huvudsakliga uppgift är att planera och genomföra utbildningar inom din domän för kompaniets soldater och officerare. Utöver detta kompetensutvecklar du dig och håller dig uppdaterad inom ditt skrå och följer upp plutonernas förmåga och behov av vidare utbildning. Under insats ingår du i kompanistaben som expertresurs inom ditt skrå. Du bidrar till kompaniets ordinarie stabstjänst i fält och kan utgå för att bistå med din kompetens vid kompaniets verkansgruppers plats när så krävs. Kompaniets verksamhet har en stor bredd vilket innebär att du utöver ditt huvudsakliga skrå även kan kompetensutveckla dig inom andra domäner med relevans för kompaniet. Exempel på detta skulle kunna vara C-UAS och UAS, SERE, klättring eller eldrift. Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av. KRAV Kvalifikationer Godkänd officers- eller specialistofficersexamen. Godkänd militär grundutbildning Fälttest 13:30, multitest 175p B-körkort Personliga egenskaper Vi söker dig som är intresserad av att engagera dig i ett av Flygvapnets gröna kompanier där fokus ligger på tunga fordon och system med ett stort mått av fälttjänst. Du är ordningsam och vill bidra till kompaniets utveckling. Du är självgående med stort intresse för din facktjänst där du i stora delar kan ansvara för din egen utveckling. Du är lösningsorienterad och kan jobba såväl i grupp som enskilt med högre chefs mål som din riktlinje. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Specialistofficersutbildning med inriktning mot markstrid, ledning, säkerhetsförbandstjänst, sjukvård eller CBRN. Tjänstgöring som soldat inom ovanstående fack Erfarenhet inom instruktörsrollen Användarutbildning Ra1444, MGSI, Taktil Förarbehörigheter: Lptgb, Tlb, Tslpv För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform Tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad Heltid Arbetsort Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor. Arbetstid I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet. Tillträdesdatum Snarast, enligt överenskommelse. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Befattning: Militär. Upplysningar om befattningen Rekryterandechef, Dante Flodström Tfn: 073‐398 68 21 Information om rekryteringsprocessen: HR-generalist, Sara Blom E-post: mailto:F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Tim Björklund, tfn 070-649 65 59 OFR/S, Daniel Modin, tfn 070-638 68 33 SACO, Eric Masser, tfn 076-011 42 30 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-23. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför.

På SOS Alarm får du en unik möjlighet att göra skillnad – varje dag, både för individ och samhälle. I en värld där trygghet inte kan tas för given, står vi alltid redo, dygnet runt, året om. Vi erbjuder dig inte bara en trygg och stabil arbetsplats med kollektivavtal och förmånliga anställningsvillkor, utan också en stark kultur präglad av engagemang, gemenskap och vilja att göra skillnad. Hos oss får du utvecklas i en arbetsmiljö som främjar balans och långsiktig utveckling, utan att kompromissa med din hälsa. Du blir en del av ett dedikerat företag som varje dag arbetar för ett säkrare Sverige. Här är varje arbetsdag meningsfull, och ditt arbete kan vara skillnaden som räddar liv. Vill du vara med? Din vardag som SOS-Operatör på 112 Som SOS-operatör hos SOS Alarm blir du en viktig länk i att hjälpa människor i akuta situationer. Om du trivs med ett tempofyllt arbete, kan hantera stress och har en stark känsla för struktur och ansvar, kan du vara den vi söker! "En av de roligaste sakerna med det här jobbet är att ingen dag är den andra lik". Du kommer att få möta alla möjliga typer av människor, frågeställningar och problem. Din huvudsakliga arbetsuppgift är att svara på inkommande samtal från människor i nöd. Som SOS-operatör svarar du på nödnumret 112 och är den hjälpsökandes första kontakt innan andra hjälpresurser är på plats. 112-samtalen omfattar allt ifrån akuta sjukdomsfall, trafikolyckor, bränder till samtal där någon är i behov av en trygg röst. Med intervjustöd och anpassad teknik säkerställer du att rätt resurser skickas till rätt plats i rätt tid. I pågående samtal samverkar du med kollegor och externa resurser så som polis, räddningstjänst och ambulans. Arbetet bedrivs ofta i ett högt tempo och hjälpsökande står alltid i fokus. Arbetet bedrivs på SOS-centralen i Uppsala där du sitter i en öppen miljö tillsammans med dina kollegor. Utbildning För att få rätt förutsättningar för att lyckas som SOS-operatör 112 inleds anställningen med en gedigen utbildning på vår utbildningsenhet i Kista varvat med praktisk träning ute på centralen där du har en handledare. Du behöver därför kunna vara iväg hemifrån under enstaka veckor då utbildningen bedrivs fysiskt på plats i Kista. Vi står för alla omkostnader i samband med resan till vår utbildningsenhet. Vi söker dig Vi utgår ifrån att du alltid vill hjälpa den som ringer in och hanterar samtalet från början till slut. Du uppskattar tydliga riktlinjer, är trygg i dig själv och beslutsam - oavsett vilket samtal du hanterar. Rollen innebär samverkan med kollegor och externa aktörer vilket kräver att du har god samarbetsförmåga. Du är en vänlig och lyhörd person som har lätt för att prata med människor. Eftersom SOS Alarms verksamhet bedrivs 24/7 har du som SOS-operatör en dygnsgående tjänst, vilket innebär att du jobbar dagar/kvällar/nätter och helger. Vi önskar att du Har godkänd gymnasieutbildning Har minst tre års arbetslivserfarenhet Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Goda kunskaper i engelska, i både tal och i skrift Har god datorvana och trivs med att arbeta i olika och komplexa system Har god simultanförmåga då arbetet kräver att du kan hantera flera uppgifter på en och samma gång Det är meriterande om du Har erfarenhet av att arbeta oregelbundna tider Har erfarenhet från sjukvård, blåljus-verksamhet, larmcentral eller liknande Är undersköterska eller har annan relevant erfarenhet Vi erbjuder dig Som anställd på SOS Alarm ser vi ditt välmående som ett fokusområde och vi vet att en balans mellan arbetsliv och privatliv är avgörande för ett hållbart och meningsfullt arbetsliv. Därför har du som anställd följande anställningsvillkor och förmåner: Friskvårdsbidrag 5000 kr SOS Hälsa - ett hälsoinitiativ där du får möjlighet att delta i gemensamma aktiviteter och lopp tillsammans med dina kollegor. Syftet är att stärka vår hälsa och samhörighet. Arbetstidsförkortning Kollektivavtal och tjänstepension enligt ITP SOS Campus - ett lärandebibliotek för kontinuerligt lärande och kompetensutveckling Hos oss blir du en del av en kultur där värderingarna är mer än bara ord – de präglar hur vi agerar varje dag. Vi tar ansvar, vi är professionella, vi visar omtanke och vi samarbetar. Vi söker dig som delar dessa värderingar och vill vara en del av ett sammanhang där vi utvecklas tillsammans och skapar trygghet i samhället. Hos oss gör du inte bara ett jobb – du bidrar till ett tryggare Sverige för alla, varje dag. Låter detta intressant? Tjänsten en heltidstjänst med start under Januari 2027, vi tillämpar 6 månaders provanställning. Vi är nyfikna på vem du är och ser fram emot din ansökan! Vi vill att du i din ansökan bifogar ditt CV och en videohälsning, personligt brev är frivilligt. Efter du skickat in din ansökan kommer du få genomföra arbetspsykologiska tester som en obligatorisk del av vår rekryteringsprocess. Vänligen genomför testerna så snart som möjligt, då det är ett krav för att du ska vara fortsatt aktuell i rekryteringsprocessen. Ansökningar utan genomförda testresultat kommer inte att beaktas. Sista ansökningsdag för att söka tjänsten är den 2026 09 20. Skicka dock gärna in din ansökan så fort som möjligt då vi tillämpar löpande urval. Har du frågor? Kontakta rekryterande chef; Malin Lo Sinno malin.losinno@sosalarm.se 073-070 72 16 SOS Alarm genomför bakgrundskontroll och säkerhetsprövning med registerkontroll på sin personal enligt kraven ur säkerhetsskyddslag (2018:585). Även en kontroll enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag utförs och är aktiv under anställningsperioden. Drogtest utan anmärkning är en förutsättning för anställning. Tjänsten innebär även krigsplacering vid SOS Alarm.

Var med och utveckla vårt skolsociala team – vi söker en tredje skolsocionom! Vill du arbeta nära elever och familjer för att stärka skolnärvaro, måluppfyllelse och välmående? Har du erfarenhet av socialt arbete med barn och unga och vill göra skillnad i skolmiljön? Då behöver vi dig! Välkommen till vårt team på vårt skolsociala team. Arbetsuppgifter Tjänsten som skolsocionom är en central del i kommunens skolsociala arbete. Idag består det skolsociala teamet av två skolsocionomer och vi söker nu en tredje kollega för att stärka teamet och möta behovet av stöd till elever och deras familjer. Satsningen är en del av vår ambition att ge fler barn och unga rätt stöd i rätt tid samt att fortsätta utveckla ett nära samarbete mellan skola och socialtjänst. Som en del av ett växande team får du möjlighet att arbeta nära kollegor, utveckla arbetssätt tillsammans och bidra till den fortsatta utvecklingen av kommunens skolsociala arbete. Vi tror på styrkan i ett teambaserat arbetssätt där ni delar kunskap, stöttar varandra i komplexa ärenden och gemensamt utvecklar metoder som gör verklig skillnad för barn och unga. Som skolsocionom arbetar du på individ-, grupp- och organisationsnivå med fokus på att undanröja sociala hinder för lärande och skolgång. Du har ett särskilt uppdrag att stärka samverkan mellan skola, socialtjänst och vårdnadshavare och fungerar som en viktig länk mellan skolans pedagogiska uppdrag och socialtjänstens stödinsatser. Arbetet bedrivs i nära samarbete med skolornas elevhälsoteam och i dialog med lärare, skolledning och andra professioner. Samtidigt är du organisatoriskt placerad inom socialt stöd, enheten förebyggande och öppenvård inom socialförvaltningen, vilket ger dig tillgång till kollegialt stöd, handledning och ett starkt professionellt sammanhang. Du är en naturlig del av skolmiljön och arbetar relationsskapande tillsammans med elever och deras familjer. Du följer elever över tid, anpassar insatser utifrån individuella behov och bidrar till att skapa hållbara lösningar som stärker elevens förutsättningar att lyckas i skolan. Rollen är under utveckling, vilket innebär att du får möjlighet att vara med och forma framtidens skolsociala arbete. Tillsammans med dina kollegor utvecklar du arbetssätt, metoder och samverkansformer för att ge barn och unga rätt stöd i rätt tid. Om arbetsplatsen Socialförvaltningens huvuduppdrag är att erbjuda individanpassat stöd och service inom äldreomsorg, funktionsnedsättning, barn och familj, vuxen samt ekonomiskt bistånd. Vi finns på plats för kommuninvånarna genom livets alla skeden. Du kommer att ingå i ett engagerat skolsocialt team som arbetar i nära samverkan med skolor, elevhälsa och socialtjänst. Teamet består idag av två skolsocionomer och utökas nu med ytterligare en tjänst. Tillsammans arbetar ni för att stärka skolnärvaro, främja elevers hälsa och skapa goda förutsättningar för barn och unga att lyckas i skolan. Vi arbetar teambaserat och ser kollegial samverkan som en självklar del av uppdraget. Genom att vara flera skolsocionomer skapas goda möjligheter till erfarenhetsutbyte, gemensam metodutveckling och stöd i det dagliga arbetet. Hos oss behöver du inte stå ensam i komplexa frågor, vi utvecklar verksamheten tillsammans. Hos oss får du möjlighet att påverka, utvecklas och vara med och forma det fortsatta skolsociala arbetet i Nynäshamns kommun. Vi värdesätter samarbete, nytänkande och ett gemensamt engagemang för att skapa bästa möjliga förutsättningar för kommunens barn och unga. Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: socionomexamen erfarenhet av arbete inom socialtjänsten med barn och ungdomar erfarenhet av motivations- och behandlingsarbete mycket goda kunskaper i svenska språket såväl i tal som skrift B-körkort. Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete med skolsociala frågor kunskap om neuropsykiatriska funktionsvariationer. Personliga egenskaper vi letar efter Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Som skolsocionom behöver du kunna arbeta självständigt, strukturerat och flexibelt. Du har lätt för att samarbeta och trivs i en roll med många kontaktytor, såsom elevhälsoteam, elever, vårdnadshavare samt interna och externa samarbetspartners. Du är lyhörd, trygg i din yrkesroll och har ett genuint engagemang för barn och ungas utveckling. Med ett professionellt och prestigelöst förhållningssätt skapar du förtroendefulla relationer och bidrar till ett gott samarbete både inom teamet och med våra samverkansparter. Det här erbjuder vi dig: Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, möjlighet att påverka och vara delaktig i utvecklingen av verksamheten. Som skolsocionom blir du en del av en långsiktig satsning där du tillsammans med engagerade kollegor får utveckla ett arbetssätt som stärker barns och ungas möjligheter att lyckas i skolan och må bra. Nynäshamn är en lugn och trygg kommun och en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vi erbjuder ett arbetsklimat som präglas av tillit, samarbete och prestigelöshet, där vi stöttar varandra och tar tillvara varandras kompetens. Vi erbjuder tillgång till gym samt friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag. Du får också tillgång till en aktiv personalförening med möjlighet att hyra stugor i fjällen och skärgården samt delta i aktiviteter som exempelvis padel, kajak och ridning. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: SON/2026/0259/023

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Sverige har inlett en historisk omställning och står inför en omfattande elektrifiering av samhället. För att visa vår ambition att bidra till energiomställningen samt att fortsätta möjliggöra en ökad elektrifiering av Sverige har vi som mål att år 2030 distribuera dubbelt så mycket mer el i vårt elnät och att överföra el med 99,99 % leveranssäkerhet. Vår projektverksamhet behöver nu förstärkas med en till två seniora projektledare med fördjupad branschteknisk erfarenhet. Har du erfarenhet av att leda komplexa projekt inom infrastruktur? Har du fördjupad kännedom om elkraftsystemens olika delar och jobbat med större entreprenader? Är du en tydlig kommunikatör som har lätt för att samarbeta? Då kan du vara den vi letar efter! Rollen som Projektledare Vi söker seniora projektledare för stations- och/eller ledningsprojekt inom 20-400kV spänning. Du kommer att vara ytterst ansvarig för att förverkliga uppsatta mål och ha det övergripande ansvaret för att styra projekt till rätt kostnad, kvalitet och tid. Det innebär bland annat att leda och samordna projekt samt kommunicera och företräda Vattenfalls intressen gentemot övriga intressenter så som myndigheter, kommuner och entreprenörer. Resor i tjänsten förekommer. Ansvarsområden och arbetsuppgifter: Du kommer att arbeta självständigt men också samarbeta inom olika projektgrupper kring teknik med hjälp av internt och externt stöd. Ditt främsta ansvar omfattar följande delar: Leda, fördela och följa upp arbetet både internt inom projektgruppen samt externt genom våra leverantörer och entreprenörer Följa upp och agera förebild för samt säkerställa en säker arbetsmiljö Skapa och upprätthålla såväl externa som interna relationer med kunder, konsulter och myndigheter samt internt samverka med övriga funktioner inom bolaget Kommunicera och rapportera projektstatus till relevanta intressenter samt ansvara för att de har rätt information Skapa strategier för att utveckla upphandlingsförfarandet tillsammans med inköp Följa prognos och budgetuppföljning för beslutade projekt Arbeta proaktivt med kalkylering och hantering av risker i projektet Kravspecifikation Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av projektverksamhet inom region- eller stamnät och som trivs i en roll där du får kombinera struktur, affärsmässighet och samarbete för att driva komplexa projekt framåt. Du har sannolikt arbetat inom exempelvis elkraft, infrastruktur eller byggbranschen och har minst 10 års erfarenhet av projektverksamhet kopplad till region- eller stamnät. Vi ser gärna att du har: Eftergymnasial utbildning, gärna inom energi, elkraft, projektledning, ekonomi eller juridik, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Erfarenhet av projektplanering. Kunskaper inom entreprenadjuridik är meriterande. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. B-körkort. Som person är du självgående och van vid att driva processer framåt med fokus på resultat och kvalitet. Du har lätt för att skapa goda samarbeten och trivs med att leda, engagera och samla människor kring gemensamma mål. Rollen ställer krav på en god kommunikativ förmåga och du känner dig trygg i dialogen med olika intressenter och på olika nivåer i organisationen. Vi tror också att du har ett tekniskt intresse och en förmåga att se både helheten och detaljerna. Du är van vid att hantera olika perspektiv och kravbilder samtidigt som du håller riktningen mot uppsatta mål. För dig är det motiverande att skapa framdrift, hitta lösningar och bidra till utvecklingen av framtidens elnät. Ytterligare information Vi erbjuder: Hos oss får du möjlighet att arbeta i en företagskultur där vi strävar efter att vara öppna, aktiva och positiva med arbetsuppgifter som utvecklar och utmanar dig. Våra medarbetares och samarbetspartners hälsa och välbefinnande är viktig för oss. En god arbetsmiljö är grundläggande i allt vi gör och säkerheten står alltid i centrum. För oss är det viktigt att dina personliga värderingar stämmer överens med vår kultur som präglas av att göra varandra bättre, ligga steget före samt att hålla vad vi lovar. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort För närvarande söker vi kompetens i Göteborg, Trollhättan eller Linköping. Möjlighet kan finnas till annan placering i närområden till dessa orter. För mer information om tjänsten kontakta anställande chefer Mattias Pettersson: mattias.pettersson@vattenfall.com eller Lena Bull Boman: lena.bullboman@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Jessica Petersson, jessica.petersson@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026 Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur.

Företagsbeskrivning Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg. Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter. Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals Om rollen Vill du bidra till ett arbete som gör skillnad långt in i framtiden? Avfallsfrågor får ett allt högre fokus på Ringhals. Det finns nu en möjlighet att vara med och påverka utvecklingen. Det arbete vi utför inom hantering av radioaktivt avfall har betydelse inte bara idag utan i 100 000 år framöver. Nu har du möjlighet att vara med och skapa en säker och fossilfri framtid för kommande generationer. Vi söker nu en driftingenjör till enheten för aktivt avfall, där du blir en del av arbetet med att säkerställa en långsiktigt säker hantering av Ringhals radioaktiva avfall. Om jobbet Som driftingenjör arbetar du med hela kedjan från kravtolkning och myndighetskrav till praktisk tillämpning i verksamheten. Du arbetar både med tekniska utredningar, dokumentation, uppföljning och utveckling av arbetssätt inom avfallshanteringen. Samtidigt har du många kontaktytor och samarbetar nära kollegor inom verksamheten samt externa aktörer och myndigheter. Exempel på arbetsuppgifter förvalta och utveckla verksamhetens IT-stöd och avfallsregister registrera, följa upp och rapportera producerat avfall genomföra kvalitetskontroller och uppföljningar ta fram och uppdatera instruktioner, processer, årsplaner, årsrapporter och annan verksamhetsdokumentation tolka myndighetskrav och interna krav samt säkerställa att de omsätts i verksamheten genomföra utredningar och tekniska värderingar kopplade till avfallshantering bidra till utveckling och förbättring av arbetssätt och processer samverka med andra avdelningar inom Ringhals samt med myndigheter och externa aktörer Om gruppen Du kommer att tillhöra en grupp med bred kompetens inom avfall, kemi och tekniska frågor. Vi arbetar nära varandra och delar kunskap mellan olika ansvarsområden. Hos oss får du möjlighet att utveckla en bred förståelse för verksamheten samtidigt som du successivt bygger kunskap inom ditt område. Gruppen har under de senaste åren tagit ett större ansvar för avfallsverksamheten och befinner sig i en spännande fas med fortsatt utveckling och förändring. Kravspecifikation Om dig Vi tror att du trivs i en verksamhet där säkerhet, kvalitet och samarbete står i fokus. Du uppskattar att arbeta tillsammans med andra, bygger goda relationer och bidrar till ett öppet kunskapsutbyte. För att lyckas i rollen är du strukturerad och ansvarstagande, samtidigt som du har förmåga att anpassa dig när förutsättningar förändras. Du tycker om att sätta dig in i komplexa frågor och drivs av att hitta lösningar som fungerar i praktiken. Vi ser gärna att du har högskole- eller civilingenjörsexamen, alternativt motsvarande erfarenhet och kunskap erfarenhet från industri, processverksamhet eller annan verksamhet som arbetar under tydliga myndighetskrav erfarenhet från kärnteknisk, regulatorisk eller annan säkerhetsstyrd verksamhet god datorvana, gärna inom Office-paketet, SAP och Svala goda kunskaper i svenska i tal och skrift grundläggande kunskaper i engelska Det är meriterande om du har erfarenhet av avfallshantering, miljöfrågor eller arbete med farligt avfall. Vi förstår att få kandidater uppfyller alla krav och meriter i en annons. Om du känner igen dig i beskrivningen och är nyfiken på rollen är du varmt välkommen med din ansökan. Ytterligare information Vi erbjuder För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här Placeringsort Ringhals För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Oscar Örnborg, 070 244 06 69 alternativt Oscar.Ornborg@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren, sofia.berggren@vattenfall.com Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson - Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson - SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00. Välkommen med din ansökan senast den 20/9. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Vill du vara med och driva affären – inte bara rapportera den? Candles Scandinavia söker en senior, analytiskt mycket stark och affärsdriven Group Business Controller som vill arbeta nära verksamheten och ha en central roll i utvecklingen av en noterad internationell koncern. Det här är inte en traditionell controllerroll där fokus ligger på att sammanställa och rapportera historiska siffror. Vi söker dig som vill förstå vad som driver resultatet, varför utvecklingen ser ut som den gör och vad vi behöver göra för att förbättra den. Rollen spänner över två olika men nära sammankopplade verksamheter: Candles Scandinavias svenska verksamhet med produktion och Private Label-affär, samt vårt tyska e-commerce-bolag HashtagYou, med D2C-varumärken och försäljning på flera europeiska marknader. Det gör rollen både bred och komplex – och ger dig möjlighet att arbeta med hela värdekedjan från råvara, produktion och lager till digital marknadsföring, försäljning, kund och lönsamhet. Rollen Som Group Business Controller arbetar du nära Group CFO/COO, koncernledning, övrig Group Finance team och verksamhetsansvariga i Sverige och Tyskland. Du blir en central analytisk och kommersiell partner till verksamheten och ansvarar för att utveckla hur vi mäter, analyserar och styr koncernens performance. Du förväntas inte bara identifiera avvikelser. Du ska förstå orsakerna bakom dem, utmana verksamheten och bidra till att analys omsätts i tydliga prioriteringar och konkreta actions. Du kommer bland annat att: Driva och utveckla koncernens business controlling och performance management. Analysera resultat, trender och avvikelser och identifiera de business drivers som ligger bakom utvecklingen. Ta fram, utveckla och följa upp KPI:er, dashboards och analysmodeller för både e-commerce och tillverkande verksamhet. Vara en aktiv Business Partner till ledning och operativa chefer i Sverige och Tyskland. Driva och utveckla budget, forecast och rolling forecast. Analysera försäljning, bruttomarginal, produkt- och kundlönsamhet, OPEX, working capital och cash flow. Analysera e-commerce-verksamheten utifrån exempelvis contribution margin, marketing efficiency, ROAS, CAC, AOV, conversion, repeat rate, rabatter, marknader och kanaler. Analysera produktionen utifrån exempelvis produktivitet, kapacitetsutnyttjande, materialkostnader, yield/scrap, bemanning och produktionskostnader. Utveckla analyser av lager och working capital och identifiera möjligheter att frigöra kapital. Genomföra scenario-, känslighets- och lönsamhetsanalyser som underlag för kommersiella och strategiska beslut. Tidigt identifiera risker och möjligheter och tydligt kommunicera vad de innebär för verksamheten. Utmana antaganden, forecasts och business cases och bidra till bättre och snabbare beslut. Kontinuerligt förbättra våra processer, datakvalitet, rapporteringsverktyg och arbetssätt. Du rapporterar till Group CFO / COO. Resor till vårt Berlin-kontor är en del av rollen. Vem söker vi? Vi söker en erfaren Business Controller som redan har byggt upp en gedigen analytisk och kommersiell verktygslåda och som snabbt kan sätta sig in i en komplex verksamhet. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Mångårig kvalificerad erfarenhet inom Business Control, Commercial Control, FP&A eller motsvarande. Erfarenhet från e-commerce/D2C och god förståelse för de kommersiella drivarna i en digital konsumentaffär. Erfarenhet från tillverkande verksamhet och förståelse för produktionsrelaterad ekonomistyrning. Dokumenterat stark analytisk förmåga och vana att arbeta med stora datamängder. Gedigen erfarenhet av budget, forecast, KPI-uppföljning, management reporting och lönsamhetsanalys. Förmåga att koppla samman finansiella resultat med operationella och kommersiella KPI. Erfarenhet av att själv utveckla analyser, KPI-strukturer och rapporteringsmodeller – inte bara arbeta i redan etablerade strukturer. Mycket goda kunskaper i Excel och erfarenhet av BI- och rapporteringsverktyg. God systemförståelse och ett starkt intresse för hur data, automation, BI och AI kan användas för bättre beslutsfattande. Mycket god svenska och engelska i tal och skrift. Tyska är meriterande. Vem är du? Du är analytisk, nyfiken och ifrågasättande. När resultatet avviker från plan nöjer du dig inte med att konstatera avvikelsen – du vill förstå varför den uppstått och vad vi kan göra åt den. Du är affärsdriven och verksamhetsnära. Du vill förstå hur verksamheten faktiskt fungerar och vad som skapar försäljning, marginal, kassaflöde och långsiktigt värde. Du är hands-on och prestigelös. Ena stunden presenterar du en analys för koncernledningen, nästa stund gräver du själv i data eller diskuterar produktivitet med verksamheten. Du har integritet och vågar utmana när data och analys pekar i en annan riktning än den etablerade uppfattningen. Och framför allt ser du inte analysen som slutprodukten. För dig är kedjan: Data → Insight → Action → Result. Varför Candles Scandinavia? Hos Candles Scandinavia får du en ovanligt bred Group Business Controller-roll i skärningspunkten mellan industri, internationell e-commerce och starka konsumentvarumärken. Du kommer att arbeta nära besluten och få möjlighet att påverka hur vi utvecklar vår ekonomistyrning, våra KPI och vårt sätt att använda data för att driva verksamheten framåt. Vi befinner oss i en miljö med högt tempo, stora ambitioner och korta beslutsvägar. För rätt person innebär det stor möjlighet att påverka – både rollen och koncernens fortsatta utveckling. Vi söker därför inte någon som bara vill rapportera verksamheten. Vi söker någon som vill förstå den, utmana den och göra den bättre. Så ansöker du Är du redo att ta nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 2026-09-13. Urval sker löpande, så vänta inte med att söka! Vi ser fram emot att välkomna en ny kollega som delar vår passion för hållbarhet, kvalitet och innovation! Har du frågor är du välkommen att maila COO/Group CFO, vice VD Martin Fredell mfr@candles.se eller 076-110 31 00. Tjänsten tillträds så snart som möjligt. Mer information om oss hittar du på www.candles.se