Vil du bidra til å forbedre TINEs logistikksystemer?

 
Vet du hvor mye som kreves for å få kanskje verdens fineste melk helt frem til frokostbordet? Det er nemlig ikke lite. Derfor har TINE digitalisering høyt på agendaen. Vil du jobbe med logistikk i en av Norges mest komplekse verdikjeder? Da håper vi du leser videre.I avdelingen Logistikk i TINE IT&Digitalisering er vi i dag 8 dyktige og engasjerte kollegaer med bred og tverrfaglig bakgrunn. Som IT rådgiver vil du ha en nøkkelrolle i å sikre at TINE har gode systemer som sikrer en effektiv logistikk. Våre tjenester skal sørge for at medarbeidere på lager og i transport har gode og brukervennlige systemer som sikrer en effektiv utførelse av sine arbeidsoppgaver og en god informasjonsflyt til og fra alle relevante personer verdikjeden vår.
Det faktumet at digitalisering er høyt prioritert i TINE, betyr at du vil bidra inn i utvikling og løft, i tillegg til å sikre god drift av våre eksisterende systemer. Du vil bruke dine kommunikasjonsevner og evne til å se sammenhengen mellom forretningsbehov og systemer, for å sikre at utviklingen av systemene våre er i tråd med strategi for IT og digitalisering.
Stillingen er et ettårig vikariat for at vi skal kunne dekke to foreldrepermisjoner i avdelingen. 

 

Arbeidsoppgaver

 
Dine viktigste oppgaver vil være:
 

• Sikre stabil drift og videreutvikling av logistikksystemer (TMS, WMS og ERP) og integrasjoner
• Samarbeide tett og sikre god kommunikasjon mellom prosesseiere, arkitekter, drift og leverandører
• Være faglig rådgiver og drive strukturerte prosesser mellom IT, produksjon, planlegging og logistikk for å lande gode beslutninger
• Bidra i utviklingen av veikart, målarkitektur og løsningsdesign for logistikksystemer og ERPløsninger  
• Bidra til styring av økonomien for de aktuelle tjenestene

 
Du må regne med noe reisevirksomhet, 10-20 dager i året.

 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har erfaring med noen av følgende områder:
 

• Drift og brukerstøtteerfaring for operative Logistikksystemer
• Utvikling av logistikksystemer (WMS og TMS) og ERP-systemer (Infor M3)
• God kjennskap til logistikkprosesser i industriell verdikjede
• Applikasjonsforvaltning, integrasjoner eller masterdata
• Samarbeid på tvers av IT og forretning
• Bachelor- eller mastergrad innen relevant fagområde, som for eksempel IT, informatikk, ingeniørfag, økonomi eller ledelse. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formale krav.
• Du må ha gode kunnskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

 

Personlige egenskaper

For å lykkes og trives i denne stillingen er det gunstig å kjenne seg igjen i følgende:
 

• Handler på eget initiativ, får ting til å skje og tar ansvar for resultater
• Kommuniserer godt og bygger bro mellom fagmiljøer
• Nysgjerring på IT-systemer og dataflyt
• Evne å avklare behov raskt og skape struktur i komplekse diskusjoner
• Følger opp tekniske ressurser
• Er tilgjengelig og åpen for faglig diskusjoner og problemløsning med andre

Vi tilbyr

I tillegg til en nøkkelrolle i en virksomhet som ser på IT som sentralt i forretningsutviklingen, får du følgende i denne jobben:

• Faglig kompleksitet og stabilitet i en samfunnskritisk verdikjede
• Som vikar i helt ett år vil du bygge verdifult nettverk og kompetanse som kan gi videre muligheter i TINE
• Et sterkt tverrfaglig miljø
• En virksomhet som satser på og investerer mye i våre IT-tjenester
• Du får en synlig rolle i grensesnittet mellom IT og forretning, hvor du vil fasilitere viktige beslutningsprosesser og være med å forme fremtidens digitale arbeidsprosesser i TINE
• Fleksibel og hybrid arbeidshverdag med hjemmekontor, kontorplass i Lakkegata i Oslo
• Gode betingelser, en av Norges beste pensjonsordninger

Om oss

 
Kjenner du deg igjen i beskrivelsen, håper vi å høre fra deg. Om du har spørsmål, ta gjerne kontakt for en uforpliktende og konfidensiell prat. Synes du dette høres interessant ut, så søk gjerne på stillingen i dag.
 

Bakgrunnssjekk og risikovurdering

TINE gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle finalekandidater i samarbeid med ekstern leverandør. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer verifisering av CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. 
For enkelte stillinger, der rollen innebærer særskilt tilgang eller ansvar vil TINE i tillegg kunne gjennomføre en utvidet sikkerhetsmessig vurdering, som blant annet kan omfatte tilknytning til land definert som høyrisiko av nasjonale sikkerhetsmyndigheter.
 
 
 Kontaktperson: 
Leder 
Øyvind Jacob Kjos Five
Oyvind.Jacob.Kjos.Five@tine.no
(0047) 97964608
 
Kontaktperson:
HR 
Kine Lind
Kine.Lind@tine.no
(0047) 93499235

Om arbeidsgiveren:

null

Sikkerhetspsykiatrisk seksjon søker nå etter flere medarbeidere som vil jobbe hos oss i sommer. Det vil være mulighet for fast deltidsjobb utover høst og vinter. 
Som ferievikar/deltidsansatt hos oss vil du bli en del av et inkluderende og spennende arbeidsmiljø med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver. 

Ferieperioden vår er fra uke 26, til og med uke 33. Krav for å søke er at du kan arbeide 4 uker i perioden, fortrinnsvis sammenhengende, opp mot 100% stilling. Intervju, tilsetting og opplæring skjer fortløpende. Spesifiser gjerne i søknaden hvilke uker du er tilgjengelig, og om du ønsker jobb utenom ferieperioden i deltidsstilling som  helge-/tilkallingsvikar. 

Stillingen vil bestå av turnusarbeid med dag, aften, natt og helg. Ved ønsker om tilpasning av arbeidstid, oppgi dette i søknaden.

Sikkerhetspsykiatrisk seksjon består av tre døgnenheter;

• Sikkerhetspost A med 6 døgnplasser
  
• Sikkerhetspost B med 7 døgnplasser
  
• Sikkerhetspost C med 8 døgnplasser

Sikkerhetspsykiatrisk seksjon sitt samfunnsoppdrag er å gi behandling til pasienter med alvorlige psykiske lidelser som i tillegg trenger forhøyet sikkerhetsnivå grunnet voldsproblematikk. Å finne balanse mellom trygghet og behandling for pasient, personalet og samfunnet for øvrig er en av våre viktigste oppgaver.

Arbeidsoppgavene er direkte pasientnært arbeid, i tillegg til oppgaver knyttet til å holde drift av enheten i gang. Vi vekter relasjonsbygging og motivasjonsarbeid for å skape endring. Vi jobber i tverrfaglige team. Vi tilbyr behandling og utredning i kortvarige og langvarige pasientforløp, fra innleggelse til etablering i hjemkommune. Vi vektlegger samarbeid på tvers av enhetene høyt. Ved behov fordeles ressursene internt i seksjonen, og man vil kunne oppleve å jobbe hele eller deler av vakta på en annen enhet enn opprinnelig planlagt.

Tromsø er Nord-Norges hovedstad og porten til Ishavet. Byen med snart 80.000 innbyggere er også kjent som Nordens Paris. Her kan du finne opplevelser for enhver smak, eller finne roen i koselige omgivelser når du ikke er på jobb.

Det er ønskelig å få gjennomført opplæring tidligst mulig, slik at man er godt kjent med pasientgruppen, arbeidsoppgavene og arbeidsmiljøet allerede før vikariatet starter.

Arbeidsoppgaver

• miljøterapeutisk oppfølging av pasientene
  
• arbeid i tverrfaglig team rundt hver enkelt pasient
  
• observasjon, dokumentasjon og praktiske arbeidsoppgaver i enheten

Kvalifikasjoner

• helsefagstudenter, miljøarbeidere/terapeuter eller assistenter med relevant realkompetanse
  
• krav at du kommunisere godt på norsk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse av pasientsikkerhetsmessige hensyn
  
• god relasjonskompetanse og er læringsvillig
  
• god til å arbeide i team og ha god evne til å arbeide selvstendig
  

Utvidet politiattest uten anmerkning kreves for sikkerhetsavdeling.

Personlige egenskaper

• Du har motivasjon for fagfeltet.
  
• Du har gode samarbeidsevner på tvers av profesjoner og yrkesgrupper.
  
• Du kommuniserer godt med pasienter og medarbeidere.
  
• Du er interessert, engasjert, tålmodig, robust og liker å jobbe med pasientforløp av både kortere og lengre varighet.
  
• Personlig egnethet vil bli høyt vektlagt.

Vi tilbyr

• et godt og inkluderende lærerikt arbeidsmiljø 
• spennende og varierte arbeidsoppgaver 
• opplæringspakke for nytilsatte/sommervikarer bestående av opplæringsvakter, to dager kurs i mestring av aggresjon i tillegg til obligatorisk e-læring 
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger 
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Stian Andersen, Enhetsleder, +4790520329

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5129508648
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 22.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

BUP Hinna har ledig en 100% fast stilling for psykolog fra 01.08.2026.

Vi søker etter psykolog med erfaring innen klinisk arbeid med barn og unge. Psykologer på lisens er også velkomne til å søke. Kompetanse på traumer, nevroutviklingsforstyrrelser, utredningsverktøy og personlig egnethet blir vektlagt.

Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling (BUPA) har ansvaret for det polikliniske tilbud, døgntilbud og ambulant enhet til barn og ungdom i aldersgruppen 0 - 18 år. Avdelingens hovedoppgave er å undersøke, diagnostisere, gi råd/veiledning og behandle barn/ungdom og deres familier. Avdelingen skal betjene en barne- og ungdomsbefolkning på 80000 i Sør Rogaland, og består blant annet av 10 poliklinikker (inkludert akutt ambulant ungdomsteam) og 3 sengeposter.

BUP Hinna er en av disse 10 poliklinikkene ved Stavanger Universitetssjukehus. Poliklinikken betjener fire bydeler i Stavanger kommune i tillegg til Randaberg og Kvitsøy kommune. Poliklinikken har dyktige og engasjerte kollegaer, både kliniske og merkantile stillinger. Vi har et godt og trygt arbeidsmiljø og vi jobber for å skape et godt samarbeid med pasienter, pårørende og samarbeidsinstanser. For mer informasjon henvises til internettsiden www.sus.no

Se film om Stavanger universitetssjukehus her: https://vimeo.com/1159186100/fe7c710a77?share=copy&fl=sv&fe=ci

Ved tilbud om ansettelse må det fremlegges tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede).

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.  

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgavene er varierte innenfor vanlig poliklinisk arbeid. 
• Utredning, diagnostisering og behandling av barn og unge med psykiske lidelser og deres familier.
• Poliklinikken har et utstrakt samarbeid med helsestasjon, allmennleger, skoler, barnehager og kommunale tjenester som PPT og barneverntjeneste. Gode samarbeidsevner er dermed påkrevd. 
• Kompetanseoppbygging og veiledning, både internt og eksternt.
• Bidra inn til et positivt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Må ha norsk autorisasjon som psykolog.
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.
• Vi søker etter psykolog som har erfaring fra det å arbeide med barn / ungdommer. Erfaring fra BUP veies tungt. 
• Må ha gode referanser og oppdatert CV. 

Personlige egenskaper

• Ved ansettelse legges det stor vekt på personlige egenskaper som selvstendighet, ansvarsbevissthet, fleksibilitet og samarbeidsvilje.
• Man må trives med å jobbe i et tverrfaglig team i et aktivt og travelt miljø og inneha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Bidrar aktivt og positivt til et godt faglig og kollegialt miljø.
• Evne til å jobbe strukturert og håndtere variasjoner i arbeidsmengde og arbeidsområder

Vi tilbyr

• Et svært godt, inspirerende og trivelig arbeidsmiljø, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver og mulighet for faglig fordypning.
• Mulighet til å bli del av et veletablert fagmiljø og bidra til å påvirke utformingen av tjenestene innenfor poliklinikken
• Veiledning i henhold til videre spesialisering vil bli imøtekommet. Gode muligheter for videreutdanning og kompetanseutvikling
• Avlønning iht. overenskomst
  
• Gode velferdsordninger ved SUS som bl.a. turgruppe og bedriftsidrettslag.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Kenneth Berge-Schøld, Leder/fagleder

Arbeidssted

Gerd-Ragna Bloch Thorsens gate 25
4016 STAVANGER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF

Referansenr.: 5123416330
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.05.2026

Om arbeidsgiveren:

 

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. 

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.

Ved Åsveien skole og ressurssenter er det fra 1. august 2026 - 31. juli 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som miljøveileder i skole og SFO.

Åsveien skole og ressurssenter har ca. 550 elever og våre rundt 130 ansatte består hovedsakelig av lærere, miljøterapeuter, barne- og ungdomsarbeidere og assistenter.

Personalet har høy formell- og realkompetanse og vi er en utviklingsorientert skole som blant annet har fokus på lesing, inkluderende læringsmiljø og uteskole.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å gjøre SFO til en spennende fritidsarena
• Veilede barn i lek og læring for å utvikle god sosial kompetanse
  
• Utvikle trygge og varige relasjoner til enkeltbarn
• Lede barnegrupper i ulike aktiviteter i skole og SFO
• Være utholdende og tålmodig i relasjoner til barn som kan oppleve hverdagen som utfordrende
  
• Samarbeide tett med andre ansatte i skole og SFO for å bygge et trygt og godt skolemiljø

Kvalifikasjoner

• Kompetanse i eller erfaring med skolefritidspedagogikk

Personlige egenskaper

• Vi leter etter trygge og kompetente voksne som evner å møte barn med kjærlighet, omsorg og tydelige grenser
• Du er modig og raus i ditt arbeid med barn og familier
• Du må kunne bygge gode relasjoner med barn, og være tydelig når det gjelder å lede enkeltbarn eller barnegrupper
• Arbeidet kan være både fysisk og psykisk krevende og personlig egnethet tillegges stor vekt
• Du har aktivitetsbakgrunn som du ønsker å bruke i jobben, og du tenker kreativt i arbeidet med å tilrettelegge aktiviteter for barn
• Du har evne til å vise omsorg og har vilje og evne til å arbeide i et hektisk miljø
• Du må være glad i å være ute, du må ha god helse og føre en livsstil som er forenlig med arbeidets art

Vi tilbyr

• En spennende arbeidsplass med gode utviklingsmuligheter
• En relativt ny skole med flotte lokaler og fasiliteter
• Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver i en kollektiv kultur
• Et utviklingsorientert kollegium og et godt arbeidsmiljø
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. 
  

Kontaktinformasjon

Jonas Andre Lilleås Larsen, Rektor, +47 97015007

Arbeidssted

Fagertunvegen 2
7021 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5128301271
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vi utvider barnehagetilbudet vårt, vil du være med på laget?

Ved Hesteskoen og Sletten barnehager er det fra 3. august 2026 ledig fire faste 100 prosent stillinger som assistent.

Hesteskoen og Sletten barnehager er en enhet som består av to barnehager. Begge barnehagene holder til i fine lokaler i sentrum av Klæbu, med kollektivtransport og parkeringsmuligheter like ved. Nærmiljøet gir gode og varierte turmuligheter. Enheten har 120 barn og nå trenger vi flere ansatte som vil være med å skape gode og inkluderende barnefellesskap.

Vi har et stort språklig og kulturelt mangfold i barnegruppene, og vi samarbeider mye på tvers av barnegrupper. 
Enheten starter nå et spennende utviklingsarbeid sammen med Læringsmiljøsenteret, hvor du får muligheten til å bli en aktiv bidragsyter sammen med dine nye kollegaer.

Velkommen som søker hos oss! 

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Daglig arbeid med barn i barnehage og samarbeid med foreldrene
• Samarbeide med personalet i barnehagen og jobbe i team
• Utføre daglige og ukentlige praktiske gjøremål
• Skape gode og inkluderende læringsmiljø for alle barn
• Bidra i barnehagens utviklingsarbeid
• Samarbeide med de andre gruppene og enhetens ledelse

Kvalifikasjoner

• God relasjonskompetanse
• Erfaring fra arbeid i barnehage er en fordel
• Må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Genuin interesse for barn og gode barnefellesskap
• Evne til å være en trygg voksen for alle barn
• Er leken og har godt humør
• Du brenner for noe, som du vil involvere barna i
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig
  
• Bidra til å skape et godt arbeidsmiljø i en hektisk hverdag
• Helse forenelig med arbeidets art
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt og stabilt fagmiljø, med gode utviklingsmuligheter
• Et inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegaer
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Veronika Katrin Olden, Enhetsleder, 95975700

Arbeidssted

Hesteskoen 6
7540 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5129046941
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 03.08.2026
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Gartneriet avlastningsbolig er det ledig en fast 100 prosent stilling for vernepleier, med turnus på dag/kveld og arbeid ca hver tredje helg. Det er mulighet for å justere ned stillingsprosenten hvis søker ønsker det.

Gartneriet avlastningsbolig er en avdeling i Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge. Vi tilbyr avlastning til foreldre som har barn med stort omsorgsbehov. Gartneriet er en bolig for barn med multifunksjonshemming, utviklingshemming og svært alvorlig somatisk sykdom. Vi jobber målrettet for å ivareta barnas helse, bidra til barnas utvikling, skape gode hverdagsopplevelser og fremme livskvalitet. Barna har svært ulike diagnoser og funksjonsnivå, og har sammensatte behov. Mange har epilepsi, respirasjonsproblemer og utfordringer knyttet til kommunikasjon og atferd.

Det meste av arbeidet foregår i boligen, men vi dekker også noen oppdrag i private hjem. Dersom barna blir innlagt i sykehus flyttes ofte tjenesten med. 

Arbeidstiden er 0700 - 1500 på dagvakt og 14:30-22:00 på kveldsvakt

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere helsehjelp og miljøterapi.
• Tilrettelegge for tilpasset kommunikasjon og mulighet til å gjøre valg i hverdagen.
• Tilrettelegge og delta i hverdagsaktiviteter sammen med barna.
• Ansvar for å legge opp, kontrollere og gi medisiner til flere barn.
• Observasjon og vurdering av barn som til tider kan være akutt og kritisk syke. 
• Samarbeid med foreldre, skole og spesialisthelsetjeneste m.m.
• Opplæring og veiledning av kollegaer. 
• Være primærkontakt eller koordinator

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier, eventuelt dokumentasjon på at du blir ferdigutdannet våren 2026.
• Erfaring med ASK er en fordel.
• Erfaring med barn med spesielle behov er en fordel.
• Erfaring med CPAP og hostemaskin er en fordel.
• Erfaring med tracheostomi er en fordel

Personlige egenskaper

• Selvstendig og omstillingsdyktig
• Lærevillig, åpen og engasjert
• Nøyaktig og pålitelig
• Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner
• Godt skriftlig og muntlig språk
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver med små/større barn og unge
• Dedikerte kollegaer som har ambisjoner for barna
• Et tverrfaglig arbeidsmiljø
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Mette Klouman, Avdelingssykepleier, 93629994

Arbeidssted

Magnus den Godes gate 24
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5100639507
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Lovsekretariatet i konstitusjonell avdeling er det sentrale juridiske kompetansemiljøet i Stortingets administrasjon. Seksjonen rådgir stortingsrepresentantene, Stortingets presidentskap og administrasjonen, og har seks ansatte. 

Vi søker en faglig sterk leder som skal bidra aktivt til Stortingets konstitusjonelle og parlamentariske virksomhet. 
 

Arbeidsoppgaver

Lovsekretariatet har faglig ansvar for juridiske spørsmål knyttet til den parlamentariske saksbehandlingen i Stortinget. Dette omfatter blant annet:  

• utredning av konstitusjonelle og andre juridiske spørsmål 
• forvaltning av Stortingets forretningsorden og annet regelverk
• lovteknisk bistand til komiteer og partigrupper
• juridisk rådgivning overfor presidentskapet, komiteene, enkeltrepresentanter og Stortingets administrasjon.  
  

Seksjonen forbereder også saker for Stortingets presidentskap, herunder utarbeidelse av utkast til innstillinger fra presidentskapet til Stortinget. I tillegg bistår lovsekretariatet andre enheter i Stortingets administrasjon i et bredt spekter av juridiske problemstillinger, herunder spørsmål knyttet til dokumentinnsyn, økonomiske ordninger for representantene, sikkerhetsloven, personvern o.a.  

Kvalifikasjoner

Vi søker etter en fremragende jurist som kan lede et av de mest sentrale kompetansemiljøene i Stortingets administrasjon.  

For stillingen kreves det: 

• Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap med gode resultater. 
• Meget god kjennskap til konstitusjonelle regler for Stortingets virksomhet og forholdet mellom statsmaktene. 
• Betydelig relevant arbeidserfaring, inkludert erfaring fra arbeid med offentlig rett og offentlig forvaltning. 
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, og gode engelskkunnskaper.
• Det legges vekt på ledererfaring og kjennskap til Stortingets arbeidsmåter. 
• Den som ansettes, må kunne sikkerhetsklareres til nivå strengt hemmelig. 

Personlige egenskaper

Vi søker en leder med gode lederegenskaper, som evner å skape motivasjon og samhold mellom erfarne og høyt kompetente medarbeidere og som har: 

• Evne til raskt å sette deg inn i ulike juridiske problemstillinger, kan gi gode og presise råd om komplekse problemstillinger, og kan levere under stort tidspress. 
• God rolleforståelse og godt skjønn, og evne til å arbeide med juridiske spørsmål tett opp mot politiske prosesser. 
• Gode samarbeidsevner, er selvdreven og er tilpasningsdyktig. 
• Kan være fleksibel mht. arbeidstid i perioder. 

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr en spennende og krevende jobb i et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse og et viktig samfunnsoppdrag, tett på aktuelle politiske begivenheter av stor betydning for landets innbyggere. 

Stillingen lønnes som seksjonsleder i lønnsspennet 1 199 200–1 392 200 kroner per år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 % til innskudd i Statens pensjonskasse. For stillingen gjelder seks måneders prøvetid. Tiltredelse etter avtale. 
 
Stortinget ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø som speiler befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Stortinget legger arbeidsforholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.  

Spørsmål om stillingen kan rettes til avdelingssjef Njål Høstmælingen, telefon 911 62 566 

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss før eventuell oppføring på søkerlisten. 
 
Du vil bli bedt om å fremvise dine vitnemål/karakterutskrifter gjennom å gi oss tilgang til Vitnemålsportalen. Søknad, CV og attester/vitnemål skal fortrinnsvis sendes elektronisk via denne siden "Søk stillingen" innen 1. juni 2026. Attester og vitnemål returneres ikke.   

Her er lenke til vår personvernerklæring 
Personvernerklæringen gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss. 

Kontaktinformasjon

Njål Høstmælingen, avdelingssjef, 911 62 566

Arbeidssted

Karl Johans gate 22
0162 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stortinget

Referansenr.: 5127816794
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Konstitusjonell avdeling består av fem seksjoner, med nær 100 medarbeidere. Avdelingen har som hovedoppgave å ivareta de funksjoner som knytter seg til Stortingets virksomhet som konstitusjonelt og parlamentarisk organ. Avdelingen har særlig ansvar for behandling av spørsmål som gjelder saksgangen i Stortinget og tilrettelegging av arbeidet i Stortingets plenum og fagkomiteer.

Om Stortingets adminsitrasjon

Stortingets administrasjon har som formål å støtte den parlamentariske virksomheten og sørge for gode rammebetingelser for representantenes arbeid. Vi arbeider med å formidle kunnskap om folkestyret og Stortingets virksomhet, forvalte og sikre Stortingets verdier, og ivareta og fornye Stortinget som institusjon. 

Stortingets administrasjon har rundt 520 medarbeidere og er organisert i 7 avdelinger. 

Du kan lese mer om oss som arbeidsgiver og møte noen av våre medarbeidere på Jobb på Stortinget - stortinget.no.

 

Vil du bli vår nye elevassistent på tilrettelagt opplæring?

Hvam videregående skole søker etter deg som ønsker å gjøre en forskjell i hverdagen til elever med behov for tilrettelegging. Vi har ledig én fast stilling i 89 % knyttet til skolens avdeling for tilrettelagt opplæring innen naturbruk. Den faste stillingen følger skoleåret og innebærer 37,5 timer per uke i skoleukene, med fri i skolens ferier.

Hvam videregående skole er en av landets største og mest moderne videregående skoler innenfor å naturbruk. Skolen ligger i Nes kommune i Akershus.

I tillegg til naturbruk, skaper utdanningsprogrammer som idrettsfag, medier og kommunikasjon og avdeling for tilrettelagt opplæring en spennende bredde. De nye tilbudene i energi- og miljøfag og dyrekunnskap gir mulighet for spesiell studiekompetanse. Hvam videregående skole tilbyr et svært godt skolemiljø og oppdatert utstyrsnivå. Skolen ligger i et vakkert kulturlandskap med fritt utsyn til alle kanter. 

Hvam videregående skole har i dag ca 530 elevplasser og 140 ansatte, og et eget internat med plass til 100 elever. Skolen besitter i tillegg en jordbrukseiendom på 1400 daa dyrket mark, 3000 daa skog og flere husdyravdelinger. Husdyravdelingene består av fjøs, eggproduksjon og foredlingsbesetning svin. Skolen har fokus på bærekraftig utvikling, er Universitetsskole knyttet til NMBU og Miljøfyrtårnsertifisert. For mer informasjon om skolen, se Hvam videregående skole.

Avdeling for tilrettelagt opplæring har elever med ulike tilretteleggings- og oppfølgingsbehov i både større og mindre grupper. Flere av våre elever har som mål å få kompetansebevis og arbeid i VTA-bedrift. For enkelte står hverdagsmestring og ADL i fokus. Andre sikter mot full yrkeskompetanse og på sikt et ordinært løp. Undervisningen foregår både ute og inne med lettere eller også helhetlige oppgaver innen fellesfag og gårdsdrift.

Vi ber deg legge vitnemål og attester ved søknaden. 

Arbeidsoppgaver

• aktivt assistere lærere og støtte elever i læringsaktiviteter inne og ute
• ansvar for gjennomføring av oppgaver og aktiviteter sammen med enkeltelever eller små grupper av elever, i tett samarbeid med lærerne
• støtte elevene i adl (aktiviteter i dagliglivet) og arbeidslivstrening
• bidra til et trygt, forutsigbart og inkluderende læringsmiljø
• legge til rette for mestring og trivsel i skolehverdagen
• gi elever språkstøtte i hverdagslige situasjoner

Kvalifikasjoner

• ønskelig med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• du må like å jobbe med elever i tilrettelagte avdelinger
• kompetanse og erfaring med elever som har sosiale og emosjonelle utfordringer og/eller autismespektervansker er en fordel
• god digital kompetanse
• kunnskap og interesse innenfor naturbruk
• krav om godkjent politiattest

Personlige egenskaper

• du er en tydelig, tålmodig og trygg voksenperson med et positivt menneskesyn
• du er raus, selvstendig, har faglig engasjement og kan ta egne initiativ
• du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• du bygger gode relasjoner og bidrar til et godt læringsmiljø
• du har evne til å ta elevens perspektiv og legge til rette for elevenes læring og utvikling
• du har god arbeidskapasitet kombinert med varme og tilstedeværelse
• du er lojal, fleksibel og løsningsorientert
• du er glad i å være ute

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• en meningsfull hverdag med faglige og menneskelige utfordringer
• et raust og støttende arbeidsmiljø
• engasjerte kollegaer med god og allsidig kompetanse
• varierte arbeidsoppgaver og nærhet til natur og dyr
• lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaler
• gode pensjonsvilkår

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

I butikken vår i Sola, Tananger er vi et team med dyktige ekspeditører som hver dag jobber for å sikre det beste kundemøtet. Vi søker en serviceorientert, blid og engasjert kollega til å utfylle vårt team – er dette deg?  

Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingen er på 6 timer i gjennomsnitt per uke. Sammen med dine kollegaer skaper dere gode kundeopplevelser og jobber best sammen som lag!  

 

Hva kan vi tilby deg?

Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
• En raus og inspirerende delingskultur
• En virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger 

 

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
• Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
• Kassearbeid og pengehåndtering
• Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid
• Holde varefaglige prøvinger og kurs for butikken

 

Personlige egenskaper:

• Du er blid og serviceinnstilt
• Du brenner for å gi det beste kundemøtet
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner å se, lytte og forstå ulike menneskers behov
• Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
• Du har god formidlingsevne
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solid og dynamisk
  
   

Kvalifikasjoner:

• For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
• Du bør ha fullført 3-årig videregående opplæring (eller tilsvarende)
• Erfaring fra servicebransjen og/eller varefaghandel
• Det er en fordel om du har interesse for mat og drikke
• Det bil bli vektlagt om du har kjennskap til vår butikk i Sola, Tanager
• Det er ønskelig at du har god digital kompetanse

 

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef Hanna Hagen på tlf: 40 47 90 57, eller e-post  hanna.erixon@vinmonopolet.no  hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist: 31.05.2026

I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.

Bo- og aktivitetstjenesten i Rakkestad kommune består i dag av tre soner med syv bofellesskap, avlastning og dagsenter. De ulike avdelingene er lokalisert sentrumsnært i Rakkestad kommune, og gir tjenester til mennesker over 18 år, med ulike funksjonsvariasjoner. Vi er opptatt av å skape gode dager med fokus på mestring, selvstendighet, glede og trygghet.

Ønsker du en meningsfull jobb der du virkelig gjør en forskjell
Vi etablerer et nytt team og søker trygge og engasjerte medarbeidere som ønsker å bidra til å skape et godt og stabilt arbeidsmiljø fra starten av.
Stillingen innebærer arbeid med en ung mann med masse ressurser, som har behov for bistand og støtte i hverdagen. Bruker skal bo i tilknytning til et bofelleskap i egen leilighet, der målet er å legge til rette for et aktivt og godt liv, tilpasset egne forutsetninger. Arbeidet kan tidvis innebære håndtering av utfordrende atferd.
Som ansatt i teamet vil du være tilknyttet personalbasen i bofelleskapet med gode rammer og et sterkt fagmiljø rundt deg. Vi søker derfor deg som er god på relasjonsbygging og forebyggende arbeid, og som samtidig er stødig, rolig og har evne til å stå i krevende situasjoner.

Bemanningen er lagt opp slik at man arbeider to personer sammen i team. Arbeidstiden er organisert med hovedsakelig langvakter med arbeid hver fjerde helg.

Kort om stillingene
3 x 100 % faste stillinger som miljøterapeuter, fortrinnsvis vernepleiere. Annen relevant utdanning kan vurderes.

Oppstart september/oktober 2026.

Søkere vurderes fortløpende. Menn oppfordres til å søke.

Arbeidsoppgaver
- Utføre direkte brukerrettet arbeid der beboerens ønsker, og behov står i fokus
- Bidra til deltagelse i aktiviteter, og sosiale sammenhenger, både i og utenfor hjemmet
- Samarbeid med pårørende, og relevante samarbeidspartnere
- Yte praktisk bistand i alle daglige gjøremål og aktiviteter
- Arbeide i tråd med gjeldene rutiner og vedtak
- Gjennomføre nødvendig dokumentasjon, samt observasjon og rapportering

Krav til stillingen
- Autorisasjon som vernepleier/sykepleier, andre med relevant utdannelse kan vurderes
- Førerkort kl. B
- Gode språkferdigheter minimum B2 norsk muntlig og skriftlig

Det er ønskelig om du har kjennskap til målrettet miljøarbeid, og Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester kap. 9.

Vi søker deg som
- Er omsorgsfull og tålmodig
- Er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og har gode samarbeidsevner
- Er positiv og løsningsorientert
- Tar initiativ og skaper gode dager i samhandling med bruker
- Har grunnleggende forståelse for brukermedvirkning, selvbestemmelse, rettssikkerhet, etikk og lovverk

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr
- Rekrutteringstillegg for sykepleier og vernepleiere i turnus på 20 000,-, brøkavhengig av stillingsstørrelse.
- Kompetansetillegg for relevant videreutdanning
- Mulighet for støtte til nedbetaling av studielån
- Lønn etter gjeldende tariffavtale
- Gode offentlige pensjons- og forsikringsvilkår
- Gratis parkering
- Gode togforbindelser på østre linje

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.
Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og
omsorgstjenesteloven og Helsepersonelloven.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV
legges inn ved å følge veiviser i systemet.

Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonummer. Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo