Vi har ledige faste stillinger som sykepleier/spesialsykepleier ved Lunge sengepost.

Hos oss er det muligheter til å jobbe i en komprimert turnus eller i tradisjonell turnus. Eksempel på komprimert turnus kan være 3 uker på jobb og 2 uker fri eller 2 uker på jobb og 1 uke fri. Det vil også være mulighet for å gå enkelte 12-timers vakter - dersom man ønsker det.

Vi kan tilby en spennende arbeidshverdag i et godt tverrfaglig miljø med gode utviklingsmuligheter. Ønsker du å jobbe redusert stilling, mest mulig netter, kun helger eller andre varianter, er du også velkommen til å søke! 

Som nyansatt på Lunge sengepost vil du få 4 ukers opplæring og utnevnt mentor når du starter. Du vil hvert år få tildelt 4 selvstudiedager.

Lungemedisinsk avdeling er en del av Medisinsk klinikk. Avdelingen består av tre seksjoner; Lunge sengepost, Lunge dagbehandling, poliklinikk og laboratorium og Lungemedisinske leger. Avdelingen behandler et bredt spekter av pasienter på universitetssykehusnivå fra hele landsdelen.

Vi har 16 heldøgnsenger, og samarbeider tett med de andre seksjonene på avdelingen og med de andre avdelingene i Medisinsk klinikk.

Lunge sengepost utreder og behandler pasienter med KOLS, lungekreft, astma, lungefibrose, lungesvikt, respirasjonssvikt ved nevromuskulære sykdommer, luftveisinfeksjoner og sarkoidose, samt andre sjeldne sykdommer.

Lunge sengepost har som mål at det skal være en faglig og vitenskapelig basert behandling av lungepasienter på et høyt sykepleiefaglig kompetansenivå. Vi arbeider kontinuerlig med å bedre og kvalitetssikre den behandling og pleie vi gir våre pasienter. 

Arbeidsoppgaver

• akuttbehandling og oppfølging av lungemedisinske pasienter
• sertifisering og bruk av medisinsk teknisk utstyr i behandling av pasienter (High flow, hostemaskin, hjemmerespirator som for eksempel BiPap, thopazdren m.m.)
• koordinering og planlegging av pasientforløp
• lindrende behandling
• koordinator og gruppeleder

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som sykepleier/kreftsykepleier/spesialsykepleier
• 1 - 2 års erfaring for å gå inn i komprimert turnus, men ingen krav
• beherske nordisk språk, både skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse

Personlige egenskaper

• engasjert og interessert i fagfeltet
• ansvarsbevisst 
• godt humør og bidrar til det gode arbeidsmiljøet 
• fleksibel og tilpasningsdyktig 
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• trives i et aktivt og flerkulturelt miljø

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• en arbeidsplass der vi ser og oppmuntrer hverandre og gjør hverandre gode
• arbeid innenfor et spennende fagfelt som er i stadig utvikling
• 3 - 4 ukers opplæring med mentorordning første 6 måneder
• ukentlig internundervisning
• fagdager
• 4 selvstudiedager pr år
• kalenderplan
• mulighet til
  • å delta på interne og eksterne kurs
  • å få en unik kompetanse når det gjelder KOLS, kreft, lindrende behandling og pasienter med behov for ventilasjonsstøtte, og mange andre fagområder
  • utdanning i veiledning av helsefagstudenter
  • videreutdanning innenfor lungesykepleie, kreftsykepleie og andre ABIKO-utdanninger (anestesi, intensiv og operasjon) (link til ABIKO)
  • opplæring på dagenhet, poliklinikk og laboratorium etter hvert

   

Søknader vurderes fortløpende.

Kontaktinformasjon

Carla Fagerli, Seksjonsleder, +4799296962

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5133188215
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Flyttemedarbeider / sjauer med førerkort

Medarbeiderne AS ansetter kun folk med rusbakgrunn. Vi leverer tjenester for å kunne ansette de folka andre ikke tør, og beviser hver eneste dag at man kan få ressurssterke og flinke arbeidstakere når de får fellesskap, ansvar og rammer. Vi tar oppdrag innen flytting, sjauing, avfallshåndtering og gaterydding.

Vi trenger tilkallingsvikar - sjåfør som kan arbeide med flytting og sjauing!

Du må trives med en aktiv og fysisk tung arbeidshverdag, og ha helse til å jobbe med flytting,

Vi ansetter i utgangspunktet bare folk som har en fortid med rusavhengighet, men som nå har sluttet å ruse seg.

I sommer trenger vi ekstra hjelp, og åpner for å ansette personer uten rusbakgrunn i denne tilkallingsstillingen.

Vi i Medarbeiderne AS ser etter folk som:

• Har lyst til å jobbe!

• Kommer på jobb til avtalt tid!

• Er pålitelige og ansvarsfulle

• Vil gi en real innsats

• Har en fortid med rus, men nå er rusfri (kravet kan fravikes for denne stillingen)

Som sjåfør på avdeling Flytt og sjau må du også:

• Ha førerkort klasse B

• Være en aktsom og ansvarsfull sjåfør

• Være i fysisk god form til å jobbe med flytting og sjauing

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen vil man i hovedsak arbeide med flytting og sjauing. Sjåførdelen av jobben er viktig, men selve kjøringen utgjør en minde del av arbeidsdagen.

Avdeling Flytt & sjau tar seg av jobber hvor noen ønsker få hjelp til å bære, løfte, flytte eller kaste.

Å jobbe med flytting og sjauing byr på en ganske variert arbeidshverdag. Oppdraget ditt den ene dagen kan være en flyttejobb for en privat husholdning, hvor du og flytteteamet bærer og kjører flyttelasset fra en bolig til en annen. En annen dag kan jobben være tømming av et dødsbo.

Ofte vil du flytte ting og saker for bedrifter - alt fra et helt kontor, til å kjøre bort avfall de skal kvitte seg med.

Noen ganger er jobben å rydde en hage, graving og flytting av masser, eller andre oppdrag hvor kunden trenger assistanse av deg som har styrke og utholdenhet til å ta i et ordentlig tak.

Du må være i god fysisk form i denne jobben.

Tilkallingsvikar:

Arbeidstid: I hovedsak på dagtid mandag til fredag.

Oppdragsmengde pr jobb: fra 2 til 8 timer. Noen ganger bruker vi lengre tid på oppdragene, og det forventes at man arbeider til oppdraget er gjennomført.

Nøkkelord om deg som søker:

Fleksibel - du er stort sett tilgjengelighet for oppdrag, stresses ikke av endringer i oppdrag på kort varsel, og du er tilgjengelig for å ta oppdrag hele perioden fra mai og ut august.

Løsningsorientert - du kan jobbe selvstendig og finner gode løsninger når det er påkrevd i oppdragsgjennomføringen.

Sammarbeidsgod - du jobber i team med en eller flere Medarbeidere og sammen gjennomfører dere oppdragene på en effektiv og ryddig måte. Du søger også for å sammarbeide godt med oppdragskontoret både når det kommer til avklaringer om tilgjengelighet for oppdrag, og om oppdragsgjennomføringer.

Som ansatt hos Medarbeiderne AS får du:

• være en del av en unik arbeidsplass som jobber med arbeidsinkludering

• et rusfritt miljø

• en trygg og inkluderende arbeidsplass

Vi bryr oss ikke om hull i CV-en og levd liv!

Hvem du er som person, din motivasjon for å jobbe hos og at du er rusfri er det viktigste for oss.

Vi vurderer søknader fortløpende, så ikke vent med å sende inn søknaden din!

Du søker gjennom portalen Karrierestart.

Om arbeidsgiveren:

Medarbeiderne AS er en sosial entreprenør som er grunnlagt for å gi arbeid til tidligere rusavhengige. Vi leverer tjenester for å kunne ansette de folka som andre ikke tør, og beviser hver eneste dag at man kan få ressurssterke og flinke arbeidstakere når de får fellesskap, ansvar og rammer. Vi har et ideelt formål, men driver en helt ordinær kommersiell virksomhet, med helt ekstraordinære ansatte. I dag leverer vi tjenester innen henting av avfall og flyttetjenester. Den viktigste oppgaven vår er å gjøre terskelen inn i arbeidslivet litt lavere for tidligere rusavhengige!

Er du student og ønsker en jobb som gir deg verdifull erfaring, økonomisk støtte og garantert fast stilling etter utdanning?

Tjeldsund kommune lyser ut inntil 7 rekrutteringsstillinger for deg som studerer til lærer, barnehagelærer, sykepleier eller vernepleier og som ønsker å jobbe i kommunen i utdanningstiden mot et stipend. 

Du får mulighet til å bygge verdifull erfaring, skape nettverk og sikre deg en trygg og spennende karrierevei i Tjeldsund kommune etter endt utdanning.
I tillegg tilbyr vi konkurransedyktige vilkår og fast stilling etter fullført utdanning.

Vi har arbeidsplasser i hele kommunen (Ramsund, Fjelldal, Evenskjer, Sandstrand, Grovfjord, Kongsvik). Skriv gjerne i søknaden hvor du kunne tenke deg å jobbe.

Arbeidsoppgaver

Som student i en rekrutteringsstilling vil du jobbe deltid i kommunen mens du studerer. Dette gir deg verdifull praksis, nettverk og erfaring som vil styrke dine jobbmuligheter etter utdanning. Arbeidsoppgavene vil variere avhengig av studieretning:

Lærer:

• Undervisning og støtte til elever
• Tilrettelegging for læring og utvikling
• Planlegging og gjennomføring av læringsaktiviteter
• Samarbeid med kollegaer og fagpersoner
  

Barnehagelærer: 

• Planlegging og gjennomføring av pedagogiske aktiviteter
• Omsorg for det enkelte barn og barnegruppen.
• Aktiv deltakelse i lek og lærling
• Samarbeid med foreldre og personalet
  

Sykepleier/Vernepleier:

• Pleie, omsorg og medisinsk oppfølging av tjenestens brukere
• Selvstendig og ansvarsfull oppgaveløsning
• Samarbeid med ulike faggrupper

Vi ser etter deg som: 

• Er student innen lærer-, barnehagelærer-, sykepleier- eller vernepleierutdanning.
• Ønske om å kombinere studier med relevant arbeidserfaring. 
  

Vi ønsker at du:

• Er motivert for å lære og bidra
• Har gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig.
• Har evne til å jobbe både selvstendig og i team.
• Ønsker å utvikle deg innenfor ditt fagfelt

Vi tilbyr

• Stipend på kr. 20.000,- per skoleår
• Deltidsjobb i kommunen under utdanning
• Konkurransedyktige lønnsvilkår (Lønn tilsvarende fagarbeider m/1årig fagskole + studenttillegg)
• Garanti om 100 % fast stilling etter endt utdanning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Et trygt, faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø

 

Arbeidsforpliktelser:

For å motta stipend og fast stilling etter endt utdanning, forplikter du deg til:

• Lærerstudent: Minimum 20 % stilling som lærer uten godkjent utdanning under studiene + minst 3 uker sommerjobb (min. 75 % stilling, fortrinnsvis SFO).
• Barnehagelærerstudent: Minimum 20 % stilling som assistent under studiene + minst 3 uker sommerjobb (min. 75 % stilling) 
• Sykepleier- eller vernepleierstudent: Helgestilling under studiene + minst 3 uker sommerjobb (min. 75 % stilling)

 

Bindingstid
For å sikre stabil arbeidskraft i kommunen, forplikter du deg til minimum ett års arbeid i 100 % stilling i Tjeldsund kommune etter fullført utdanning. Dette gir deg en trygg start på karrieren og muligheten til å bygge videre på din erfaring i en fast jobb.

 

Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement.

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten, jfr. Offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.
CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

Kontaktinformasjon

Bente Solvang, Stabsleder, +47 913 84 292, bente.solvang@tjeldsund.kommune.no

Arbeidssted

Skoleveien 24
9440 Evenskjer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune

Referansenr.: 5126688456
Stillingsprosent: 1%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Tjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.
Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.

Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.

www.tjeldsund.kommune.no

Kom til Narvik og jobb hos oss på Laboratoriemedisin!

Vi har nå ledig to faste stillinger som bioingeniør ved sykehuset i Narvik, og vi tilbyr 100 000 kr som rekrutteringstillegg mot to års bindingstid.

Er du bioingeniørstudent og ferdig våren 2026 oppfordres du til å søke - det er mange fordeler med å jobbe på et lite sykehus rett etter at utdanningen er over.
Her får du muligheten til å jobbe ved et splitter nytt sykehus med helt nye analyseinstrumenter, være tett på pasientene og oppleve et skikkelig godt arbeidsmiljø hvor du blir tatt godt vare på. Vi flyttet inn i et helt nytt sykehus som stod ferdig i november 2024, og her har vi fått det utrolig flott.

Seksjonen består av medisinsk biokjemi og blodbank hvor du vil jobbe både selvstendig og i team. Her får du kjenne på hva det vil si å være bioingeniør innenfor fagfeltene hematologi, koagulasjon, klinisk kjemi, immunhematologi, blodgass, prøvetaking, tapping og produksjon av blodprodukter. Du kommer over mange spennende scenarioer, men vi lover å gjøre deg så godt rustet som mulig!  

Bioingeniørene deltar i tredelt turnus og er i sentrum der det skjer.

Stillingene er 35,5 t/u i tre-delt turnus med dag-, kveld-, natt- og helgearbeid. Dette gir også mange fordeler med turnusfridager. Vi tilpasser turnus individuelt.

Fra vinduet på jobben har du utsikt over naturen som omslutter byen. Her kan du balansere en spennende jobb med fritidsinteresser rett utenfor ytterdøren. Fra fjellene rundt kan du stå på ski ned i et mektig skianlegg som ligger midt i byen, og i 2029 arrangeres det VM i alpint. Narvik byr på mange muligheter for alle og enhver med flotte turopplevelser og et rikt kulturliv. Narvik kommune tilbyr tilflytterpakke, slik at starten som ny i Narvik skal bli best mulig. Sykehuset er behjelpelig med å skaffe bolig.

Høres ikke dette fristende ut? Hvorfor nøle? Finn frem eventyreren i deg og søk deg inn på laget!

Ansettelse vil ved behov skje fortløpende. Vi blir enige om startdato.

Arbeidsoppgaver

• analysearbeid ved laboratoriets mange fagområder
• pasientrettede oppgaver innen prøvetaking og preanalyse
• tapping av blodgivere og produksjon av blodprodukter
  

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som bioingeniør.
• Det legges vekt på relevant praksis.
• Søkere må beherske norsk, dansk eller svensk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Det er en fordel med datakunnskaper.

Personlige egenskaper

• løsningsorientert
• liker å både jobbe i team og være selvstendig
• endringsvillig
• en god lagspiller
• bidra til et godt arbeidsmiljø
• trives i et aktivt og travelt miljø

Vi tilbyr

• trivelig arbeidsmiljø med mulighet for mange gode vennskap
• god opplæring og høyt faglig nivå
• faglig og personlig utvikling
• fleksibilitet når det gjelder ønsker som har med arbeidstid, vakter og fritid
• lønn etter avtale, samt i henhold til gjeldende overenskomster

Kontaktinformasjon

Stine Strømsnes, Overbioingeniør, +47 90660474, stine.stromsnes@unn.no

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5082083027
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Assistent i skole eller SFO

Vi har behov for deg som er engasjert og omsorgsfull, med et stort hjerte for barn og unge. Vi søker etter kandidater som kan jobbe som tilkallingsvikar og i korte vikariater i skole og SFO. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet.

Vi har 19 kommunale grunnskoler i Larvik. Skriv gjerne i søknaden om du ønsker å jobbe ved en bestemt skole. 

Det er viktig at du registrerer CV og legger ved eventuelle attester fra tidligere arbeidsforhold og annen relevant dokumentasjon. Du må sørge for at vi har all dokumentasjon vi trenger for å sikre at du får riktig lønn. 

Når det ikke lenger er aktuelt for deg å være vikar i skole, er det viktig at du trekker søknaden din på denne utlysningen i Webcruiter.

Arbeidsoppgaver

• Følge opp elever i skole og SFO
• Samarbeide tett med lærere og andre ansatte, for å skape en trygg og god skoledag for elevene
  

Kvalifikasjoner

• Det er en fordel med erfaring fra å jobbe med barn og unge
• Du er engasjert og interessert i å jobbe med barn og unge 
• Det er ønskelig med gode digitale ferdigheter
  

Personlige egenskaper

• Samarbeid, takle uforutsigbarhet, være i voksenrollen
• Du er god til å kommunisere og bygge relasjon med barn og unge
• Du er inkluderende og ser elevenes behov og bidrar med å skape mestring og trivsel

Vi legger vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• En variert og aktiv jobbhverdag med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Et godt arbeidsmiljø med hyggelige og engasjerte kollegaer
• Lønn etter gjeldende avtaleverk/tariffavtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.

En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!

Kontaktinformasjon

Mari Treverket, spesialkonsulent, +4748401028, mari.treverket@larvik.kommune.no
Marte Ekholdt Kopstad, spesialkonsulent, +4798407355, marte.ekholdt.kopstad@larvik.kommune.no

Arbeidssted

Feyers gate 7
3256 Larvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Larvik kommune

Referansenr.: 4849845761
Stillingsprosent: 15%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Larvik kommune har et areal på 813 km² og over 48.000 innbyggere. Med 3700 ansatte er vi en av de største arbeidsgiverne i Vestfold.

Larvik er en kulturkommune, en havneby og et populært reisemål med fantastisk kystlinje, urbane muligheter og sjarmerende tettsteder. Her er det kort vei til både natur og kultur, nabobyene i Vestfold og Telemark og til den store verden via Torp flyplass.

Larvik har et solid næringsliv og et omfattende tilbud innen kultur, friluftsliv og rekreasjon. Hos oss er mulighetene mange og ambisjonene store. Derfor trenger vi dyktige medarbeidere som vil være med å bygge fremtidens Larvik.

Bli min superassistent – og gjør en forskjell i hverdagen min!

Hei! Jeg er en livsglad og jordnær kvinne på 60 år som bor alene i en koselig leilighet midt i hjertet av Ballangen. Livet mitt er rikt på små gleder – gode samtaler, frisk luft, og rolige stunder med tekoppen. På grunn av redusert mobilitet og varierende dagsform, trenger jeg litt ekstra hjelp for å få hverdagen til å gå rundt.

Derfor ser jeg etter deg – en varm, pålitelig og praktisk anlagt person som kan bli min brukerstyrte personlige assistent (BPA). Med din hjelp får jeg mulighet til å leve et mer aktivt og selvstendig liv – om det så er å ta en tur ut, delta på aktiviteter, eller få litt støtte hjemme når kroppen ikke spiller helt på lag.

Som BPA blir du mine «hender og føtter» – en forlengelse av meg selv når jeg trenger det mest. Ingen dager er helt like, og du vil få en meningsfull rolle i livet mitt, med ekte menneskelig kontakt og masse takknemlighet tilbake.

Kanskje du er den jeg leter etter?

Jeg søker nå etter tilkallingsvikarer som kan starte ganske raskt. Som min brukerstyrte personlige assistent (BPA) vil du bli en viktig støtte i hverdagen min – og gjøre en reell forskjell.

Dette er en fleksibel stilling som fint kan kombineres med studier, deltidsjobb eller andre forpliktelser. Arbeidstiden er på dagtid, vanligvis mellom 4 og 6 timer per vakt.

Du trenger ingen spesiell erfaring – det viktigste er at du er til å stole på, har et rolig vesen og trives med å hjelpe andre. Full opplæring vil selvsagt bli gitt, og personlig egnethet vil bli vektlagt.

Arbeidsoppgaver

• Vanlige huslige oppgaver som husvask, klesvask og andre praktiske ting som hører med i et hjem
• Handle mat og andre nødvendigheter
• Følge meg til lege, sykehus og andre avtaler
• Være med på sosiale aktiviteter og turer
• Hjelpe til med personlig pleie når det trengs

Kort sagt: Du hjelper meg med det jeg ikke får til på egen hånd – både i hjemmet og ute i verden. Det er viktig at du forstår at ingen dager er helt like. En uke kan være stille og forutsigbar, mens neste kan være hektisk og innholdsrik.

Derfor ser jeg etter deg som er fleksibel, ansvarsbevisst, nøye og til å stole på. Skulle det bli aktuelt med lengre reiser der jeg trenger assistent, avtales dette naturligvis på forhånd.

For å kunne få en jobb hos meg må du:

• ha plettfri vandel, og kan fremvise politiattest som bekrefter dette.
• snakke godt norsk
• ha førerkort klasse B

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lurøy, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Vil du være der for Ole?

CRUX hjem - Bergen søker nå etter et trygt og godt støttehjem for Ole som bor i fosterhjem i Bergen. Han er glad i gaming, liker å gå på tur og han er veldig glad i dyr. 

Ole trenger en støttefamilie med to voksne. Det bør ikke være yngre barn i støttehjemmet, da han skal slippe å måtte konkurrere om de voksnes oppmerksomhet. Jevnaldrende og eldre barn kan vurderes. 

Hva innebærer det å være støttehjem?

Vi søker to trygge og rause voksne som har tid og overskudd til å være der for Ole én helg i måneden, samt noe ferieavlastning. Som støttehjem blir dere en trygg samarbeidspartner for fosterhjemmet der Ole bor. Dere bidrar til å avlaste fosterforeldrene, samtidig som dere får muligheten til å være viktige voksenpersoner i Oles liv. Han trenger omsorg, trygghet, gode opplevelser – og ikke minst følelsen av mestring.

Vi håper å finne dere som har et stort hjerte for et barn med tøffe erfaringer, og som ønsker å dele aktiviteter, glede og fellesskap sammen med ham.

Hvem ser vi etter?

• Vi ser etter dere som er tålmodige, trygge og robuste, fleksibel, raus og omsorgsfull
• Dere har et engasjement og ønske om å gi av deres tid og oppmerksomhet til Ole (12), som trenger ekstra støtte og kjærlighet
• Dere har god fysisk og psykisk helse
• Gode samarbeidsevner 
• Dere har et ledig soverom som er egnet til Ole (12)
• Førerkort klasse B

Erfaring fra arbeid med barn og unge er ønskelig, og erfaring fra lignende oppdrag er en fordel, men ikke et krav.

Av hensyn til Ole bør det ikke være yngre barn, eller barn med særlige behov, i hjemmet. 

For å bli støttehjem hos oss er det et krav om tilfredsstillende politiattest, og alle relevante kandidater må gjennom en vurderingssamtale hos CRUX. 

Vi tilbyr

• Et meningsfullt og givende engasjement der dere får gjøre en forskjell for Ole som trenger ekstra trygghet og gode opplevelser
• Oppfølging og veiledning fra egen fagkonsulent ved behov
• Tilgang til CRUX sin 24-timers beredskapstelefon – dere står aldri alene
• Arbeidsgodtgjørelse og dekning av utgifter etter KS sine satser
• Muligheten til å være betydningsfulle voksne, både for Ole og fosterhjemmet 
• En erfaring som beriker både dere og Ole – og som kan gi varige minner

Generell informasjon

Søknadsfrist: Snarest

Tiltredelse: Etter avtale

Ta kontakt for mer informasjon
Hverdager mellom kl. 09.00-15.00. 
Vi ønsker ingen henvendelser fra bemanningsbyrå.

Søknad, CV og vedlegg
Sendes elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden

Spørsmål om elektronisk utfylling av søknad?
Ring Grade Jobbnorge kundeservice tlf. 75 54 22 20

Om arbeidsgiveren:

CRUX hjem - Bergen tilbyr spesialiserte fosterhjem, støttehjem og beredskapshjem for barn og unge med sammensatt problematikk på oppdrag fra Bufetat og kommunale barneverntjenester. Vi tilbyr også kurs og veiledningstjenester til kommunene. 

Vi er en del av CRUX, som er en landsomfattende, diakonal og ideell stiftelse innen helse- og sosialfeltet i Norge. CRUX har lang erfaring på tjenesteområdet, og er en av landets største private ideelle fosterhjemsaktører. Våre fosterhjemsavdelinger er i Bergen, Karmøy og Steinkjer kommuner. 

Stiftelsen CRUX tilbyr et bredt spekter av individuelt tilpassede omsorgs- og behandlingstilbud for barn, ungdom og familier i sårbare og utsatte livssituasjoner: 
•    Fosterhjem, beredskapshjem, støttehjem og hjemmebaserte tjenester
•    Senter for foreldre og barn
•    Barneverninstitusjoner for ungdom 13–18 (20) år
•    Oppfølging av barn og unge som befinner seg i risikosonen for å utvikle alvorlige helse- og sosiale problemer

Det finnes alltid muligheter
I tillegg til barnevern tilbyr stiftelsen CRUX tjenester innen: 

• Psykisk helsevern
• Rus- og avhengighetsbehandling
• Oppfølging etter soning og behandling
• Aktivitetssenter for mennesker med utviklingshemming

Vårt formål er å avdekke hjelpebehov i befolkningen, og bidra med konkrete tiltak for å bedre livskvaliteten for mennesker som trenger det. Vi er medvandrere som står opp for mennesker i sårbare og utfordrende livssituasjoner, slik at de kan oppleve trygghet og nå sine mål. 

Med over 600 ansatte og 170 frivillige er vi til stede fra Tromsø til Kristiansand. Virksomheten er preget av høy faglig kvalitet og en tydelig verdiprofil.

Som ideell stiftelse går eventuelt overskudd fra virksomheten tilbake til drift. 
Våre kjerneverdier er: Helhjertet. Raus. Dristig. Solid.

*KO: Labudová Karla Ing., tel.: 734 418 954 (volat v pracovní dny mezi 8:00 - 16:00 h). Upřednostněte prosím e-mail (běhěm výuky není možno brát telefon): karla.labudova@spsopava.cz. Zájemci pošlete prosím nejlépe emailem svůj životopis, dohodneme si s vámi osobní schůzku. Plný úvazek je složen z částečného úvazku jako učitel odborných stavebních předmětů (konstrukční cvičení) a část úvazku je práce koordinátora projektu MTA, který se opět zabývá edukativními vzdělávacími materiály z oboru Stavebnictví. Vždy bereme zaměstnance nejprve na dobu určitou - 1 rok a teprve poté na dobu neurčitou. Jde o náš standardní postup. Zaměstnanecké výhody: stravenkový paušál, 40 dnů dovolené.

Hlavním předmětem a obsahem práce je přímá obslužná péče o klienty, spočívající v nácviku jednoduchých denních činností, pomoci při osobní hygieně a oblékaní, manipulaci s přístroji, pomůckami, prádlem, udržování čistoty a osobní hygieny, podporu soběstačnosti, posilování životní aktivizace, vytváření základních sociálních a společenských kontaktů a uspokojování psychosociálních potřeb. Požadujeme: -bezúhonnost a zdravotní způsobilost, -psychickou odolnost, spolehlivost, flexibilitu, příjemné a empatické vystupování, samostatnost, -smysl pro zodpovědnost a přesnost, Nabízíme:Příspěvek na stravu, různé benefity v rámci zařízení, profesní rozvoj Kontakt: telefonicky nebo e-mailem

Chef de projets PAC\-SAV 100% (f/h) Romande Energie Services SA conseille et accompagne nos clients particuliers et professionnels pour leur apporter des solutions énergétiques efficientes et innovantes. Afin de renforcer notre équipe SAV CVC sur notre site de Préverenges, nous sommes à la recherche d'un(e) : Chef de projets PAC\-SAV 100% (f/h) Profil Formation technique dans le domaine du CVC (chauffage et climatisation), du génie thermique ou équivalent Certification PAC Système\-Module achevée (exigée) Expérience confirmée dans la gestion de projets liés aux pompes à chaleur et à l'aise dans la partie commerciale (vente) Bonnes connaissances des installations thermiques, hydrauliques et des systèmes CVC Capacité à travailler en équipe et à collaborer étroitement avec d'autres professionnels du secteur. Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Très bonnes connaissances du domaine du chauffage\-ventilation et du tissu économique de la Suisse romande. Autonomie, esprit d'équipe, rigueur et précision. Esprit d'initiative, sens de l'organisation et aisance dans la communication. Permis de conduire. Responsabilités Gérer de ère autonome les projets de rénovation ou de nouvelles installations et superviser les équipes de montage. Chiffrer des soumissions, gérer l'exécution et le suivi financier des projets. Etablir des devis pour les transformations, y compris la calculation technique, dessins et croquis. Fidéliser et acquérir de nouveaux clients. Répondre aux exigences de qualité, de productivité et de délais fixés par les mandants. Être partie prenante du développement des autres activités de l'entreprise (électricité, automation, photovoltaïque, éclairage public). Avantages Chez nous, tu évolueras dans un environnement favorable au partage et à la communication, dans lequel tu pourras gérer tes missions de ère flexible, autonome et efficace. De plus, tu auras la possibilité de développer tes compétences grâce à nos plans personnalisés de formation et aux contacts que tu auras avec tes collègues. Postulation jusqu'au : 30 juin 2026 Entrée en fonction : de suite ou à convenir jpidda6fb15jm jit0623jm jiy26jm