Vi har ledig to 100% faste stillinger som koordinator i Avdeling for rus- og avhengighetsbehandling (ARA) i Sørlandet sykehus.

Vi styrker ARA og oppretter to nye koordinatorstillinger i poliklinikken. Stillingene er en del av satsingen på integrert ettervern og brukerstyrt plass, og skal bidra til at pasientene opplever god støtte i overgangen mellom ulike behandlingstilbud og tilbake til hverdagen. Du vil følge opp pasientforløp, koordinere tjenester og bygge bro mellom pasienter, behandlere og samarbeidspartnere. Gjennom ditt arbeid bidrar du til at pasientene opplever helhet, forutsigbarhet og trygghet på veien videre.

Stillingene vil også omfatte oppgaver innenfor drift og organisering, og innebærer tett samarbeid med enhetsleder samt bistand i utvalgte administrative og koordinerende oppgaver.

Avdeling for rus og avhengighetsbehandling (ARA) er en del av Klinikk for psykisk helse - psykiatri og avhengighetsbehandling (KPH) ved Sørlandet sykehus HF og tilbyr tverrfaglig spesialisert behandling (TSB) til mennesker med rusmiddelproblemer inkludert spillavhengighet i hele Agder. Avdelingen er organisert i en poliklinisk enhet, en LAR enhet, en ambulant enhet, en enhet spesialisert på gruppebehandling, en utredningsenhet med 4 plasser forbeholdt pasienter innlagt etter Helse og omsorgstjeneste loven § 10.2, en døgnenhet hvor hovedvekten av pasientene er voksne ROP-pasienter, 2 avgiftningsenheter og egen forskning- og fagutviklingsenhet.

Stillingene er tilknyttet poliklinikken som har ansvar for utredning, diagnostikk og behandling av alle typer rus- og avhengighetsproblematikk. Vi er lokalisert i Arendal og Kristiansand med terapeuter også i Mandal og Lister. Enheten består av om lag 37 årsverk fordelt på leger, psykologer og ansatte med utdanning på universitets- og høyskolenivå. Vi tilbyr et bredt spekter av behandlingsmetoder og terapeutiske tilnærminger, tilpasset pasientens behov. Mange av våre pasienter har sammensatte utfordringer i krysningsfeltet mellom rus, psykiatri og somatiske sykdom. 

Det opprettes en stilling i Arendal og en i Kristiansand. Oppgi ønsket arbeidssted i søknad.

Arbeidsoppgaver

• Som koordinator får du en viktig rolle i arbeidet med å skape trygge og sammenhengende pasientforløp ved å koordinere og følge opp pasienter før, under og etter døgnbehandling
  
• Bidra til god intern pasientflyt og samhandling mellom enhetene i ARA
• Samarbeid med kommunale tjenester og eksterne døgninstitusjoner for å sikre helhetlige og sammenhengende behandlingsforløp
• Bidra til å kartlegge og vurdere erfaringer med eksterne døgninstitusjoner
• Fungere som stedfortreder for enhetsleder ved behov, med unntak av personalansvar
• Bidra i organisasjonsutvikling og forbedringsarbeid i enheten
• Bistå med planlegging, koordinering og gjennomføring av interne og eksterne møter
• Bidra til utarbeidelse, revisjon og implementering av prosedyrer og rutiner
• Bistå i ansettelsesprosesser og annet administrativt arbeid
• Delta i utarbeidelse og oppfølging av risiko- og sårbarhetsanalyser
  

Kvalifikasjoner

• Helse-, sosial- eller psykolog faglig utdanning på bachelor-, master- eller profesjons nivå
• Videreutdanning innen psykisk helse, rus eller annen relevant videreutdanning er en forutsetning for stillingene
• Erfaring fra arbeid innen rus- og avhengighetsbehandling og/eller psykisk helsevern. Gjerne i poliklinikk
• Erfaring med administrative og koordinerende oppgaver
• Erfaring med kvalitets-, utviklings- og forbedringsarbeid
  
• Gode digitale ferdigheter, særlig innenfor Teams, KI, Excel, DIPS Arena og GAT vil være en fordel
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig tilsvarende B2
• Sertifikat klasse B

Personlige egenskaper

• Engasjement og interesse for fagfeltet
• Tar en aktiv posisjon i enheten på vegne av enhetsleder
• Tydelig kommunikasjon og evne til å kunne lede prosesser 
• Gode relasjonelle ferdigheter, som bidrar til samarbeid og sosial trivsel
• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
• Fleksibel og løsningsorientert 

Ved tilbud om ansettelse må det fremlegges tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr. Lov om helsepersonell §20-a

Vi tilbyr

• Du blir en del av et sterkt fagmiljø som leverer behandling av høy kvalitet. Hos oss får du muligheten til å være med på å utvikle nye arbeidsformer og bidra til at pasientene opplever sammenheng, trygghet og kvalitet i behandlingsforløpet
• Hos oss vil du oppleve et dynamisk og støttende arbeidsmiljø, hvor samarbeid, teamarbeid og gjensidig respekt står i fokus
• Kompetanseheving gjennom Intern undervisning/fagsamlinger/veiledning/kollegastøtte
• Fleksibel dagarbeid
• God pensjonsordning gjennom KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Olav Lien, Enhetsleder, +4737019500

Arbeidssted

Bispegra 50
4632 Kristiansand S

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5165176403
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.09.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Er du engasjert, kreativ og klar for en jobb med mennesker i sårbare faser av livet? Vi har nå ledig 20.54% helgestilling.   

Akuttpsykiatrisk avdeling gir akutt og øyeblikkelig psykisk helsehjelp til personer over 18 år. Vi er tre akuttpsykiatriske sengeposter i Nordland, alle lokalisert i Bodø.  
Hos oss jobber en tverrfaglig sammensatt gjeng med høy kompetanse, som har mye omsorg - for pasientene og hverandre! Vi driver innoverende prosjekter, der vi ønsker ny-ansatte inn til å bidra i fremtidens akuttpsykiatri. Vi er stolte av å nevne prosjekter som Individuell skjermings plan, Krisepakke, TØRN, MAP i turnus og simuleringstrening.

En arbeidsdag hos oss vil være ulik fra vakt til vakt, og du vil få brukt din faglige kompetanse og ditt profesjonelle skjønn til å gi best mulig behandling til våre pasienter. Dine observasjoner er svært viktige for den helhetlige pasientbehandlingen. 

Du vil få muligheten til faglig utvikling i flere retninger, du kan få egne ansvarsoppgaver - og annenhver uke har vi faglig veiledning med egen gruppeveileder. Vi vet at de som jobber her er våre viktigste ressurser - derfor er omsorg for hverandre høyt i fokus. Vi tilstreber å tilrettelegge turnusen etter våre ansattes behov.

Som vernepleier er du godt kjent med de ulike livsfasene, og hva som trengs for å leve et så godt liv som mulig, med de forutsetningene man har. Derfor trenger vi dine øyne på hvilke tiltak som både nå og i fremtiden vil kunne ha betydning for behandlingseffekt. Vi ønsker at du ser helhetsbildet for den enkelte pasient, og se etter verktøy som kan minske gapet mellom forutsetninger og fungering i samfunnet. 

Den som ansettes må levere godkjent politiattest jf. helsepersonellovern §20a.  

Arbeidsoppgaver

Her får du varierte arbeidsoppgaver som består av blant annet:

• Miljøterapeutisk oppfølging av pasienter, inkludert individualsamtaler, nettverks- og pårørendearbeid
  
• Arbeid i tverrfaglige team og ansvarsvakter med koordinering av daglige oppgave
  
• Kriseintervensjon, utredning og korttidsbehandling
  
• Håndtering av uro og krevende situasjoner med faglig forankrede metoder
  
• Medisinfaglige oppgaver
  
• Observasjon og dokumentasjon i DIPS, samt bruk av appen Medanets for vitale målinger og sjekklister
  
• Samarbeid og veiledning med kommunehelsetjenesten, samt deltakelse i kurs, MAP-opplæring og internundervisning
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som vernepleier
• God muntlig og skriftlig norskkunnskaper
• Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer
  
• Klinisk erfaring fra akuttpsykiatri 
• Erfaring med omsorg for voksne mennesker, gjerne eldre

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er fleksibel og tar ansvar, samtidig som du finner gode løsninger underveis
• Du trives med både selvstendig arbeid samtidig som du bidrar godt i team
• Du bidrar til et positivt, inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Du motiveres av å utvikle både deg selv og fagfeltet
• Samarbeider godt og kommuniserer tydelig med både pasient og kollegaer
• Kan ta kontroll i utfordrende situasjoner og håndtere press på en trygg måte
  

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• som ansatt hos oss vil du bli inkludert i et sterkt fagmiljø, med erfarne kollegaer som gir deg god opplæring, støtte og veiledning
  
• Vi har jevnlig faglig oppdatering gjennom internundervisning, veiledning, fagdager og kurs. Du vil få en bred og god erfaring innenfor psykisk helse som vi er stolte av å kunne gi.
  
• Du vil tilegne deg mye kunnskap om psykiske lidelser, hvordan utvikle god psykisk helse, utvikle deg selv, og ha tid til pasientene dine.
• En enhet med mye læring, kunnskap og faglige diskusjoner. Vi er hele tiden i utvikling, og arbeider med prosjekter og implementering av nye måter å arbeide på
  
• Egne pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
  
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler
  

 Her  finner du informasjon om vår avdeling. 

Kontaktinformasjon

Anne Marken, Enhetsleder, +4741518287, anne.marken@nlsh.no
Ida Marie Berg Stamnes, Ass. enhetsleder, +4745444946

Arbeidssted

Kløveråsveien 1
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5172459524
Stillingsprosent: 20,54%
Fast
Startdato: 07.09.2026
Søknadsfrist: 14.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Er du faglig engasjert og ønsker du å gjøre en forskjell for de som bor i sykehjem? Da kan du være den rette for oss!

Enhet for sykehjem består av 9 sykehjem som gir heldøgnstjenester i institusjon innen somatikk, demens, rehabilitering, avlastning og lindring. Pasienter i sykehjem har komplekse og sammensatte lidelser som krever høy standard. Det gjenspeiles også i visjonen vår; «Med blikk for omsorg og kompetanse».

Rovik består av totalt 70 plasser fordelt på 4 avdelinger, som er en somatisk avdeling og 3 avdelinger med fokus på personer med demens. En av avdelingene er et bokollektiv for personer med begynnende demens, mens de 2 andre avdelingene er en åpen demensavdeling og en skjerma avdeling. Avdelingene har både langtids, korttids og rullerende plasser.
Vi søker nå etter helsefagarbeider i en fast 100% stilling fra 1 november. på avdeling rød som er en somatisk avdeling.
Høres det interessant ut for deg?

Hos oss vil du få dyktige kollegaer med erfaring fra ulike områder innen helse, noe som gir høy faglighet og godt samarbeid. Vi har fokus på etiske og faglige refleksjoner i møte med utfordringer som kan oppstå i arbeidshverdagen. Dette skaper trygghet, trivsel og godt samarbeid.
Alle sykehjem i Sandnes jobber etter Kompetanseteam modellen hvor målet er at de ansatte får brukt sin kompetanse på best mulig måte. Et Kompetanseteam består av ett Høyskoleteam og flere Fagteam. Som fagarbeider vil du bli en del av et Fagteam som er knyttet til en fast avdeling. Fagteamet består av fagarbeidere og assistenter.

Som fagarbeider vil du være vaktansvarlig på noen vakter, du vil da ha hovedansvar i avdelingen og fordele arbeidsoppgaver og aktiviteter. Det å være primærkontakt for beboere vil også være en del av dine arbeidsoppgaver. Du vil få bistand fra Høyskoletemaet i oppgaver som trenger sykepleie-/vernepleie-faglig kompetanse, men du vil også få opplæring og veiledning i enkelte oppgaver som tidligere var forbeholdt sykepleier/vernepleier. Vi har sykehjemslege tilknyttet hver avdeling.

 

 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for at pasienter får helhetlig pleie og omsorg
• Dokumentere etter gjeldende lovverk i journalsystemet Profil
• Tett samarbeid med pasient og pårørende
• Tverrfaglig samarbeid mellom de ulike faggruppene
• Gi veiledning, råd og opplæring til elever og assistenter
• Være ressursperson innen et eller flere fagområder

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider

• Krav om norskferdigheter tilsvarende nivå B2
• Gode datakunnskaper, ønskelig med erfaring fra journalsystemet Profil
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Du tar ansvar og evner å gjøre gode vurderinger i en variert arbeidshverdag
• Du er opptatt av faglig kvalitet og ønsker å utvikle deg i rollen som helsefagarbeider
• Liker utfordringer og er løsnings orientert
• Opptatt av tilstedeværelse og stabilitet
• Du samarbeider godt med andre, samtidig som du er trygg på å jobbe selvstendig
• Du bidrar til et trygt, inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Sterkt fagmiljø og en arbeidsplass med fokus på arbeidsmiljø og samarbeid
• Tilrettelegging for relevant videreutdanning, kurs og internundervisning
• Lønn etter gjeldende avtaleverk, ekstra tillegg for turnusarbeid
• Relevant videreutdanning kan gi høyere lønn
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger Hjem-jobb-hjem avtale

Kontaktinformasjon

Hrefna Gunnarsdottir, Avdelingsleder, hrefna.gunnarsdottir@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Åsveien 123
4328 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5173371735
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Vi serverer fire måltider om dagen til vernepliktige soldater og ansatte. Videre besørger vi for all kost i tjeneste. Dagene er hektiske, med stadig nye utfordringer.

Fram til 31.03.2028 gis kjøkkenpersonell ved Porsangermoen et tillegg på 30.000 kr årlig som et ledd i oppbygging av Finnmarksbrigaden.

Garnisonen i Porsanger er i stor utvikling de neste årene, og det blir en spennende og utfordrende tid fremover. Er du klar? Du må være genuint opptatt av service, og levere kvalitet i våres matsal. Høy standard på forpleining er høy velferd for våres vernepliktige. Garnisonen ligger i Porsanger kommune i Troms og Finnmark fylke. Nærmeste flyplass ligger i Lakselv, cirka 20 kilometer fra leiren. Stedet har mye å by på for deg som liker å være ute i naturen med store muligheter for jakt, fiske og flotte naturopplevelser. Lakselv som er tettstedet i kommunen, har et godt utbygd butikk-, skole- og servicenett.

Vil du vite mer om stillingen er det bare å ringe for en hyggelig og avklarende prat!

Arbeidsoppgaver

• Delta i alt arbeid med produksjon, klargjøring, anretning, utporsjonering og servering av mat/måltider
• Oppvask, vask og rengjøring i henhold til hygieneforskrifter og internkontroll
• Ta del i opplæringen av lærlinger
• Inngå i avdelingens turnusplan

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som institusjonskokk / ernæringskokk eller kokk med fagbrev
• Annen utdanning og relevant erfaring innen matproduksjon, restaurant, kantine /kjøkken kan etter vurdering kompensere for fagbrev
• Beherske norsk, svensk, eller dansk språk både muntlig og skriftlig. Søknaden skrives på norsk, svensk eller dansk
• Du må kunne sikkerhetsklareres for KONFIDENSIELT og NATO CONFIDENTIAL før tiltredelse. For mer informasjon om sikkerhetsklarering se www.nsm.no
• I tillegg må du ha god helse

Ønskelige kvalifikasjoner

• Minimum 1 års relevant arbeidserfaring
• Førerkort klasse B
• Gjennomført førstegangstjeneste

For at vi skal kunne vurdere din søknad ber vi deg om at alle relevante attester, samt dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring lastes opp som vedlegg i Webcruiter sammen med søknad på stillingen.

Det må oppgis minimum to referanser ved søknad, hvor en av de må være tidligere eller nåværende sjef.

Hvilken kollega ser vi etter?

Vi ser etter deg som:

• Har gode samarbeidsevner
• Er fleksibel og serviceinnstilt
• Har evnen til å gi og motta veiledning
• Kan arbeide selvstendig og strukturert

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
• Gode pensjons- og velferdsordninger med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden
• Egen bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)

Lønn som fagarbeider m/ fagbrev stillingskode 1203, kr 535 200 - 595 100  brutto per år. Alternativ lønn som kokk uten fagbrev, stillingskode 1184, kr 454 500 - 513 100 brutto pr år. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Jan Vidar Pedersen, Kjøkkensjef Trenreg Porsangmoen, 900 28 089

Arbeidssted

9709 Porsangmoen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5149888831
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

Trenregimentet i Hæren, med om lag 900 ansatte og vernepliktige, har ansvar for drift av Hærens leirer fra Huseby i sør til Kirkenes i nord. Dette innebærer drift og vedlikehold av blant annet kjøkken, velferd, idrett, allmenn helsetjeneste, skytefelt samt bygg og anlegg. I enkelte geografiske områder gir Trenregimentet støtte til avdelinger utenfor Hæren. I avdelingen inngår også Alliert treningssenter (ATS) og Logistikkbataljonen. Alliert treningssenter er bindeleddet mellom allierte og militære avdelinger, allierte og sivile myndigheter, grunneiere og andre aktører. Logistikkbataljonen ivaretar alle forsyninger i Hæren.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Dette er NTNU

NTNU er eit breiddeuniversitet med ein teknisk-naturvitskapleg hovudprofil og eit tyngdepunkt
innan profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byar med hovudsete i Trondheim.

På NTNU jobbar 9 000 tilsette og 43 000 studentar med å skapa kunnskap for ei betre verda.

NTNU i Ålesund består av fem institutt og har fagleg hovudprofil innanfor hav, helse, teknologi og internasjonal business.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Som forretningsutviklar ved campus Ålesund, vil du få

• fast tilsetting i 100% stilling ved seksjon for utdanning i Ålesund
• bidra til å utvikle og styrke tilbod innan etter- og vidareutdanning ved NTNU
• samarbeide tett med NTNU Ocean Training AS, NTNU Gjøvik og enhet for EVU (etter- og vidareutdanning) i Trondheim
• skaffe deg god innsikt i kompetansebehov i arbeids- og næringsliv i regionen
• drive med salgs- og marknadsarbeid
• vere ein nøkkelperson for kompetanseplanlegging og utvikling av EVU-tilbod ved NTNU i Ålesund

Stillinga rapporterar til seksjonssjef for seksjon for utdanning ved NTNU i Ålesund. Seksjon er ein del av Avdeling for utdanning ved NTNU.

Kva gjer ein forretningsutviklar ved NTNU i Ålesund?

Arbeidskvardagen din vil stort sett bestå av:

• nettverksbygging og samarbeid

Oppsøke og etablere strategiske nettverk og etablere relevante samarbeid med verksemder, bransjeaktørar og andre samarbeidspartnarar.

• salgs- og marknadsarbeid

Drive aktivt salgs- og marknadsarbeid for å identifisere kundebehov og utvikle nye oppdrag innan etter- og vidareutdanning.

• kurs- og konseptutvikling

Utvikle og vidareutvikle kurskonsept i tett samarbeid med fagmiljø ved NTNU, med utgangspunkt i behova i arbeidslivet og kontinuerleg forbetring av etter- og vidareutdanningstilboda.

• tverrfagleg samarbeid

Samarbeide tverrfagleg med institutt, fagmiljø ved NTNU og NTNU Ocean Training AS for å utvikle nye kurs, kompetansetilbod og samarbeidsmoglegheiter.

• drift og kursportefølje

Sikre effektiv drift og administrasjon av kursverksemda, samt følge opp og vidareutvikle kursportefølja i tråd med behov og prioriteringar.

Kva trengs for å vere kvalifisert for stillinga?

• du må ha høgare utdanning tilsvarande mastergrad, relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• minimum 3-5 års arbeidserfaring etter endt utdanning
• erfaring med forretningsutvikling eller anna utviklingsarbeid
• god forståing for salg, marknad, kundebehov og forretningsutvikling
• kjennskap til lokalt og regionalt arbeids- og næringsliv
• meget god munnleg og skriftleg famstillingsevne i norsk og engelsk

Det er ein fordel om du også har

• erfaring frå nettverksbygging
• erfaring frå etter- og vidareutdanning
• leiarerfaring
• kjennskap til UH-sektor

Kva personlege eigenskapar må du ha?

• du er proaktiv, sjølvstendig og tek initiativ
• du har god forretningsforståing
• du er trygg og tydeleg i kommunikasjonen
• du er relasjonsorientert og god på nettverksbygging

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg vi vekt på utdanning, erfaring og personleg eignaheit, samt din motivasjon for stillinga.

Kvifor skal du velje oss?

• Tilsette ved NTNU har ei rekke goder og fordelar for tilsette du vil nyte godt av, i tillegg til at du som statsansatt får gunstige vilkår i Statens pensjonskasse 
• spennande og utviklande oppgåver i eit sterkt og internasjonalt arbeidsmiljø
• opent og inkluderande arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• vere ein del av eit leiande internasjonalt universitet 

Løn og vilkår

I stillinga som rådgjevar/seniorrådgjevar (kode 1434/1364) vil du normalt lønast frå brutto kr 750 000 til kr 850 000 pr. år avhengig av
kvalifikasjonar. For særleg godt kvalifiserte søkarar kan ein noko høgare lønsinnplassering vurderast. Frå løna vert det trekt 2 % lovfesta innskot til Statens pensjonskasse.

Tilsettinga vert gjennomført etter prinsippa i statsansatteloven, og lovverk som regulerar eksport av kunnskap, teknologi og tenester. Etter
tilsettinga må du rekne med at det kan skje endringar i arbeidsområdet.

Viktig å vete om søknaden din

Vi gjer merksam på at søknaden berre blir vurdert ut frå informasjonen som ligg føre ved utløp av søknadsfrist. Sørg difor for at søknaden din tydeleg syner korleis evnar og erfaringar fyll kriteria som er beskrive over.

Søknaden må innehalde:

• CV, attestar og vitnemål

Dersom heile eller delar av utdanninga di er gjennomført i utlandet, ber vi deg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for heile
utdanningsløp ditt, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til anna høgare utdanning. Skildring av kva dokumentasjon som er naudsynt finn du her. Dersom du allereie har ein profil frå HK-dir, er det fint om du legg ved den også.

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for ei betre verd

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapast kunnskap for ei betre verd og løysingar som kan endre kvardagen.

Er du løsnings orientert og positiv til nye utfordringer? Artilleriverkstedet, avdeling Torpedo er på jakt etter deg som har et ønske om å bidra med din kunnskap og kompetanse til å heve vårt arbeid innen vedlikehold av Sjøforsvarets fartøy og systemer. Vi ser for oss at du har lyst til å bli en del av en unik og spennende arbeidsplass og at du vil føle stolthet av å bidra til et viktig arbeid i Sjøforsvaret. Artilleriverkstedet består av totalt 23 ansatte og utfører våpenteknisk vedlikehold innen elektro- og mekanisk fagområde på sjøforsvarets fartøyer.

Torpedoverkstedet er en mindre avdeling med tilhørighet i Artilleriverkstedet, og utfører rutinemessig arbeid på torpedo brukt på Forsvarets undervannsbåter.

Ved Sjøforsvarets verksteder Bergen er det over 400 ansatte. Vi vedlikeholder Sjøforsvarets materiell på landsbasis. Vedlikeholdet vårt spenner seg over et vidt spekter av fagfelt fra høyteknologi til konvensjonell verksteds drift.

Arbeidsoppgaver

Ansvarlig og fagmessig utførelse av vedlikehold og reparasjoner innen eget fagområde, mekanisk og elektrisk.
Delta i planlegging og tilrettelegging av arbeidsoppgaver og dokumentere status og sluttføre ordrer i gjeldene ERP system. Det vil bli gitt nødvendig opplæring på arbeidsoppgaver og ERP system.

Verkstedet har høyt fokus på HMS, og det er viktig at vil være en bidragsyter til dette.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev inne relevant fagområde
• Relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende fagbrev
• Forståelse for elektronikk, feilsøking og testing
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen
• Den som ansettes inngår i Sjøforsvarets operative personellstruktur og vil således kunne disponeres ved andre avdelinger/fartøy ved behov, og vil bli styrke disponert i Sjøforsvaret. Dette innebærer plikt til å fortsette i stillingen ved mobilisering og krig. Se www.forsvaret.no for nærmere informasjon om krav.

Ønskelige krav:

• Kjennskap til SAP eller andre ERP-systemer og erfaring med standard IT verktøy (Microsoft, Teams, etc.)
• Sertifikat klasse B
• Sertifikat G4 (kran) og T4 (truck)

Personlige egenskaper

• jobber godt sammen med andre
• er strukturert og opptatt av en ryddig arbeidsplass
• er nøyaktig
• er løsnings orientert
• er positiv til nye utfordringer
• har interesse for å tilegne deg ny kunnskap

Du har en indre motivasjon til å utføre ditt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig.

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  
  
  Stillingen lønnes etter Verkstedoverenskomsten, med en årslønn innenfor spennet kr. 662.613 - 716.092, avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Frode Titlestad Iversen, Verkstedsleder, 55503882

Arbeidssted

5173 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5144261382
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Ein jobb i Forsvaret er meir enn berre ein jobb. Forsvarets viktigaste oppgåve er å skape sikkerheit for Noreg og trygge befolkninga. Uansett kva stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi sjølv leve ut dei verdiane vi er satt til å forsvare. Vi ynskjer difor tilsette som bidrar til ein god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for kvarandre, og ha mot til å handle riktig og våge å sei ifrå.

Som ein del av Sjøforsvarets forsyningskommando er du med på å vedlikehalde og ivareta Sjøforsvarets unike flåte med både undervann- og overflate fartøy. Noreg er ein maritim og arktisk nasjon der kystvakt- og marinefartøy til ein kvar tid er ute på oppdrag – både i heimlege farvatn og i utlandet.

I Forsvaret er det ynskjeleg at arbeidsstyrken i størst mogleg grad skal speile mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søkje, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hol i CV eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplass ved behov. Nokon av Forsvarets stillingar kan ha eigne helsekrav og krav til fysisk skikkaheit.

I samsvar med offentlegheitslova § 25 andre ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort sjølv om søkjaren ber om ikkje å bli oppført på søkjarlista. Det er eigne reglar for militære stillingar. Forsvaret nyttar elektronisk søknadsbehandling. Attestar og vitnemål/fagbrev må leggast ved søknaden. Høgare utdanning gjennomført utanfor Noreg må være godkjend av NOKUT eller Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse. Godkjenninga må dokumenterast.

Det blir gjort bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringa pågår.
Les meir om jobb i Forsvaret.

Om stillingen

Avdeling for taktisk og teknisk innhenting er PSTs øyne og ører utad og henter inn informasjon, slik at PST er i stand til å oppdage trusler og gjøre de riktige vurderingene når det gjelder landets sikkerhet. Vi er nå på utkikk etter en polititjenesteperson med teknisk håndlag på et av våre innhentingsavsnitt.

Arbeidsoppgaver

Som operativ tekniker jobber du med innhenting av informasjon i forskjellige former innenfor PSTs samfunnsoppdrag. Du vil hovedsakelig jobbe ute i felt med teknisk innhenting, men også inne på kontoret med å tilrettelegge for innhenting gjennomført av andre.

Stillingen innebærer i stor grad tverrfaglig samarbeid med andre taktiske og tekniske fagmiljøer internt i organisasjonen, men også eksternt. Dette kan være samarbeid innen fag- og metodeutvikling, i pågående saker eller i forbindelse med andre innhentingsmetoder. Det forventes at du bidrar aktivt inn i relevante faggrupper og involverer deg i implementering og utvikling av ulike arbeidsprosesser ved seksjonen. 

På grunn av kompleksiteten i arbeidsoppgavene og som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste har vi begrenset mulighet til å jobbe hjemmefra, men vi har desto bedre muligheter for støtte, sparring og faglig utvikling sammen med gode kolleger.

Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• fullført og bestått bachelorutdanning som politi fra politihøgskolen/politiskolen
• teknisk utdanning innen elektro, elektronikk, automasjon eller andre relevante tekniske fagfelt. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell teknisk utdanning
• førerkort klasse B
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er ønskelig med:

• erfaring fra og kunnskap om taktisk og teknisk innhenting innen en eller flere innhentingsmetoder
• god kjennskap til og forståelse av lovverket for skjulte innhentingsmetoder
• erfaring fra og kunnskap om etterretning
• godkjent IP4-status med utrykning eller mulighet for regodkjenning for dette

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg med solide samarbeidsevner og som trives med å samarbeide med ulike personer og team. Du er en naturlig og tilpasningsdyktig relasjonsbygger som skaper tillit i dialog med andre. Du er stabil, trygg og holder roen under press i ukjente miljøer og rundt nye mennesker.

Videre er du løsningsorientert, kreativ og lærevillig. Som tekniker bidrar du aktivt til kunnskapsdeling og kompetanseutvikling. Du er faglig trygg i oppgaveløsningen, nysgjerrig på ulike teknologier og ser både kortsiktige og langsiktige muligheter. Du tar initiativ, har god gjennomføringsevne og er praktisk orientert. 

Du må være mentalt og fysisk skikket til å løse arbeidsoppgavene og til å bære fagspesifikt- og personlig utstyr.

PST er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering for STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET og for autorisasjon. 

Som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste forventes det at du er fleksibel i oppgaveløsningen og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det.

Vi tilbyr

PST har et spesielt og viktig samfunnsoppdrag, hvor ditt bidrag er med på å utgjøre en forskjell. Våre medarbeidere fremhever spennende arbeidsoppgaver, gode kollegaer og en meningsfylt arbeidshverdag som noe av det beste med å jobbe hos oss. 

Vi har et høyt kompetansenivå innenfor våre fagområder, og vi er opptatt av å dele og utvikle oss sammen gjennom ulike former for kompetanseheving. I tillegg har vi flere sosiale aktiviteter som bidrar til et godt samhold og arbeidsmiljø i organisasjonen.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden og gode låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).

Arbeidstidsordning: Fleksitid

Stillingen har en årslønn innenfor spennet kr 630 000 - 890 000 som politibetjent 1 (SKO 1457), politibetjent 2 (SKO 1459), politibetjent 3 (SKO 1461) eller politioverbetjent (SKO 0287). For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Endelig stillingskode og lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

For ansettelse som politioverbetjent må du ha minimum 5 års relevant arbeidserfaring.

Søknad og prosess

PST er avhengig av å ha et mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi ønsker derfor å tiltrekke oss og rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Søknaden sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Vurdering av evner, fagkunnskap, personlig og fysisk egnethet gjennom tester og fagdiskusjoner må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling i PST. Mer informasjon vil bli gitt i løpet av rekrutteringsprosessen.

Om arbeidsgiveren:

Politiets sikkerhetstjeneste (PST) er den nasjonale sikkerhets- og etterretningstjenesten og har en viktig rolle i beskyttelsen av demokratiet, borgerne og vitale samfunnsinteresser. PST er en flerfaglig tjeneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontorer i alle landets politidistrikter og hovedkontor i Oslo. 

Politiets tryggingsteneste (PST) er den nasjonale tryggings- og etterretningstenesta og har ei viktig rolle i vernet av demokratiet, borgarane og vitale samfunnsinteresser. PST er ei fleirfagleg teneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontor i alle politidistrikt i landet og hovudkontor i Oslo.

Hjertemedisinsk avdeling har et ledig 6-måneders LIS2-vikariat. Det er ønske om snarlig tiltredelse, og det er gode muligheter for forlengelse. Vi har for tiden mange LIS3, og ser derfor spesifikt etter en kandidat som i første omgang trenger å jobbe som LIS2. Vi håper at du er vår nye kollega!

UNN Tromsø er lokalsykehus for Troms og nordre Nordland, og universitetssykehus for Nord-Norge. Hjertemedisinsk avdeling utreder og behandler et bredt spekter av hjertemedisinske problemstillinger. Det legges vekt på tverrfaglige vurderinger, og vi har et godt samarbeid med andre spesialiteter og profesjoner. 
På vår avdeling vil du få et strømlinjeformet, men fleksibelt utdanningsløp innenfor hjertemedisin. Det er få utdanningskandidater per seksjon, og man får tett supervisjon gjennom hele spesialiseringen. Det tilrettelegges for deltagelse på kurs og konferanser. Vi kan tilby gode lokaliteter, høyt faglig nivå og et trivelig kollegium. 

Som ansatt ved UNN Tromsø har du tilgang på flere velferdsgoder; Vi er en IA-bedrift som tilbyr tilrettelegging, og vi har blant annet flere velfershytter, bedriftsidrett, rabatt på treningssenter og gunstig parkeringsordning. I tillegg arrangerer avdelingen årlige miljøturer som bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø.

Tromsø tilbyr en unik kombinasjon av pulserende by-liv og spektakulær natur. Korte avstander og godt kollektivtilbud gjør hverdagslogistikken enkel. UNN Tromsø er ett av få sykehus i landet der du kan gå på ski helt til jobb (hvis du vil). Hjertemedisinsk avdeling har et stort mangfold av ansatte, noe vi mener styrker oss og gir oss gode forutsetninger for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av hvordan du identifiserer deg og hvilken bakgrunn du har.  

Arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som lege, og godkjent turnustjeneste/LIS del 1. Avhengig av søkermassen, kan kandidater uten fullført LIS1 vurderes, og i så fall ansettes som cand.med.
• Det er nødvendig med gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

• Du er fleksibel og løsningsorientert.
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Du jobber godt i team, men har også evne til å jobbe selvstendig.
• Du er opptatt av å holde deg faglig oppdatert og bidrar aktivt i faglige diskusjoner.
• Du har godt humør og bidrar positivt til arbeidsmiljøet.
• Du har høy arbeidskapasitet og liker å ta i et tak.

Vi tilbyr

• en utfordrende og spennende arbeidshverdag
• god veiledning og supervisjon gjennom hele utdanningsløpet
• høyt faglig nivå
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Ved fullført spesialisering vil fast tilsetting bli omgjort til stilling som legespesialist ved avdeling i henhold til godkjent spesialitet ved UNN Tromsø.

Kontaktinformasjon

Erlend Andreas Isaksen, Enhetsleder, +4790271762

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5172607309
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Vi søker nå etter en lærevillig, selvstendig og engasjert Information Manager.

Du vil bli en del av en avdeling bestående av svært dyktige og motiverte kolleger som bidrar til Norges sikkerhet hver dag.  

Du bør trives i en hektisk hverdag, være serviceinnstilt, ha gode samarbeidsegenskaper og gode digitale ferdigheter. Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Kvinner oppfordres til å søke stillingen.

Arbeidsoppgaver

Du vil bidra til å løse seksjonens oppdrag gjennom å ha ansvar for dataflyt og informasjonshåndtering på tvers av seksjonens ulike fagmiljøer. Som IM vil du ha ansvar for å understøtte analytiske prosesser, håndtere datatilfang til seksjonen og informasjonsflyt mot andre enheter.

Seksjonen har en omfattende portefølje og utstrakt kontakt med andre miljøer både innenfor og utenfor Etterretningstjenesten. Som IM vil du bidra til en helhetlig og styrt utvikling av prosesser og digitale verktøy for dataflyt og informasjonshåndtering.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Relevant mastergrad eller utdanning på tilsvarende akademisk nivå. Annen utdanning og lang relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning utover bachelorgrad eller utdanning på tilsv. nivå
• Kurs eller utdanning innen digitalisering, digital transformasjon, eller kunstig intelligens
• God kjennskap til bruk av SharePoint, herunder oppsett av arbeidsrom og sider
• God kunnskap om data- og informasjonsflyt, samt automatiserings- og databaseverktøy
• God kjennskap til kodespråk som Python, Groovy eller andre, for scripting og automatisering
• God kunnskap om digitale verktøy for koordinering- og kommunikasjonsprosesser
• God grunnleggende etterretningsforståelse, og betydningen av verdikjeden fra kilde til produkt

I tillegg er det ønskelig om du har:

• God kjennskap til Etterretningstjeneste og Forsvaret
• Erfaring med partnersamarbeid
• Meget gode språkkunnskaper i engelsk

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning

I tillegg kreves det følgende egenskaper for stillingen som IM: 

• Gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig
• Evne til helhetsoversikt
• Evne til tverrfaglig forståelse

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 - 980 000 i stillingen som Senioringeniør/Seniorrådgiver (kode: 1181/1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Fag, 23095753
HR, 23094562

Arbeidssted

Lutvannsveien
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5172478746
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Om stillingen og arbeidsstedet

• Ved Trøndelag behandlingssenter, avdeling Skatval, har vi ledig fast stilling som våken nattevakt i 75 % stilling fra januar 2027. 
• Ved Trøndelag behandlingssenter har vi et multisystemisk perspektiv på behandling i institusjon og nærmiljø. Avdelingen har ansvar for gjennomføring av behandling og aktiviteter rettet mot ungdom i alderen 13 - 18 år, plassert etter barnevernslovens § 6-1, § 6-2. Dette inkluderer tilrettelegging av generelt behandlingsmiljø, og målrettet forandringsarbeid, samt planlegging og oppfølging av aktiviteter i nærområdet. Forandringsarbeidet er målrettet og basert på metoder innen kognitiv atferdstilnærming og sosial læringsteori.
• Stillingen innebærer turnusarbeid på natt med vakter på inntil 12,5 timer, og arbeid hver fjerde helg. I tillegg er det møtevakt hver onsdag i forkant og etterkant av arbeidshelg.
• Rytmen på nattevaktturnusen er slik:
  • uke 1: onsdag (møte), fredag, lørdag og søndag
  • uke 2: onsdag (møte)
  • uke 3: mandag og tirsdag
  • uke 4: onsdag og torsdag 

Arbeidsoppgaver

Vårt mål er å redusere negativ utvikling og snu reaksjonsmåter som er til skade for barnets fremtidsmuligheter. 

• Miljøterapeutisk arbeid med ungdom på institusjonen.
• Motivasjonsarbeid knyttet til ungdommene. 
• Systematisk og målrettet endringsarbeid.
• Praktiske oppgaver på institusjonen.
• Rapportering og dokumentering.
• Andre oppgaver etter institusjonens behov.
• I tråd med fremtidige behov, kan oppgavene endre seg.

Hvilken bakgrunn har du?

Må-krav:

• Utdanning på bachelornivå innen barnevern, sosialt arbeid eller vernepleie. Annen relevant bachelor vil også vurderes. 
• Unntaksvis kan du som har et relevant fagbrev eller videregående utdanning, i kombinasjon med lang erfaring med målgruppen, også bli vurdert for stillingen.
• Erfaring fra institusjon eller lignende virksomhet.
• Kunnskap om lovverket som regulerer arbeidet vårt, blant annet god kjennskap til ny barnevernslov.
• Du har en fysisk og psykisk helse som er forenelig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon.
• Det er et absolutt krav at du kan holde deg våken, oppmerksom og tilgjengelig gjennom hele vakten.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• Førerkort klasse B.
• Gode IKT-ferdigheter.

Personlige egenskaper

Hvem ser vi etter:

• Hardfør/emosjonelt robust - Du evner å mestre stress gjennom å se utfordringer som håndterbare, meningsfulle og kontrollerbare.
• Tålmodig, nøyaktig og detaljorientert - Du har evnen til å følge et behandlingsopplegg lojalt og i detalj, samt ha fokus på langsiktig effekt.
• Selvrefleksiv - Du har evnen til å betrakte, sortere og skille mellom egne og andres opplevelser, synspunkter, oppfatninger eller behov.
• Verdibasert - Du identifiserer deg med, oppfører deg og arbeider i tråd med vårt samfunnsoppdrag og våre kjerneverdier «Respekt, åpenhet, deltakelse».
• Motivert for å jobbe for barnets beste.

Hva får du hos oss?

• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, 1494 sosionom, 1495 barnevernspedagog og 1508 vernepleier med lønn p.t. kr. 510 000 - 650 000 pr. år.
• Søkere som unntas fra kravet om bachelorutdanning, men har minimum fullført 90 studiepoeng innenfor relevant fagområde, innplasseres i stillingskode 1488 miljøterapeut, kr. 470 000 - 550 000 pr. år.
• Søkere med mindre enn 90 studiepoeng eller uten påbegynt utdanning lønnes i stillingskode 1486 miljøarbeider, kr. 450 000 - 550 000 pr. år. Fagarbeidere med relevant fagutdanning lønnes i stillingskode 1203 fagarbeider med fagbrev, kr. 490 000 - 540 000 pr. år. 
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Skatval ungdomssenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

• For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, og laste opp dine vitnemål og attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.
• Vitnemål skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 
• Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.