Présentation Dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminé, la Pension de Famille Myosotis recherche un(e) Intervenant(e) Social(e). Les Pensions de Famille sont destinées à l'accueil de personnes au faible niveau de ressources, dans une situation d'isolement ou d'exclusion lourde et dont la situation sociale et psychologique, voir psychiatrique, rend impossible à échéance prévisible, leur accès à un logement ordinaire. Missions Sous la responsabilité de la Cheffe de Service, vous exercez les fonctions suivantes : - Gestion locative adaptée : respect du règlement intérieur, régulation des relations entre les résidents, supervision de l'entretien des logements et des communs, signalement des pannes et réparations, gestion de la laverie, suivi de la gestion des fluides, accueil des nouveaux arrivants, aide à l'appropriation des logements, perception des redevances, . - Animation et ouverture vers l'extérieur : diffusion d'informations, utilisation des ressources de l'environnement, mise en place de repas collectifs et d'animations diversifiées, mise en place d'actions partenariales, . - Accompagnement individuel, médiation avec les services extérieurs, vie quotidienne : veille sanitaire, écoute, conseils, soutien, accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, réponse aux sollicitations ponctuelles, coordination des partenaires extérieurs, participation aux réunions de synthèse, . Vous portez une attention spécifique : - Au bien-être des résidents et au bon équilibre de vie au sein de la maison - À une participation active des résidents aux divers temps d'animations - Au respect et à la mise en œuvre des protocoles mis en place - À la bonne conduite de la maintenance de l'ensemble des locaux y compris celle des logements - A l'hygiène générale ainsi celle que des résidents. Profil et exigences - DE AES (ex DE AMP), DE ME, TISF - Expérience en lien avec le public en grande précarité ; - Expérience liée à l'accompagnement de personnes présentant des troubles du comportement ; - Capacité à accompagner les personnes accueillies sur le « savoir habiter » et les actes de la vie quotidienne, capacité à mettre en place des animations ; - Capacité de dialogue avec les différents acteurs sociaux ; - Goût du travail en équipe, autonomie, bientraitance ; - Planification de travail intégrant le samedi, le dimanche et les jours fériés ; Modalités Date de prise de poste : 1er avril 2026 Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS / groupe 3 ou 4 selon diplôme Rémunération : de 1801.80€ à 2450.71€ bruts selon grille conventionnelle + Prime SEGUR 238€ bruts/ reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : 9 congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE Candidature Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation

FAISONS CONNAISSANCE ! L'Œuvre Saint Léonard est une Association Reconnue d'Utilité Publique, qui agit en faveur de l'inclusion depuis 160 ans. Sa mission est d'accompagner des personnes adultes en situation de handicap, tout au long de leur parcours de vie. À ce jour, l'OSL gère un ESAT, un Foyer d'Hébergement, un Foyer de Vie, un Accueil de Jour, un Domicile Collectif et un SAVS, au sein desquels 140 salariés accompagnent 250 personnes. En intégrant le collectif de travail de l'OSL, vous contribuerez à la mise en œuvre du projet de vie des personnes que nous accompagnons. Votre mission repose sur des valeurs de bientraitance et de considération des usagers. Elle s'exerce dans le respect de la singularité de chaque personne, avec le souci permanent de reconnaître et valoriser son pouvoir d'agir. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet centré sur l'humain, ce poste peut vous intéresser ! Vos MISSIONS Au quotidien, au sein de l'accueil de jour et dans une équipe de 6 professionnels, vous intervenez auprès des bénéficiaires de l'accueil de jour, autour des axes suivants : - Accompagner la mise en œuvre du DIPC ; - Veiller aux retranscriptions de l'information sur le dossier informatisé ; - Animer des ateliers à visée sportive (vélo, randonnée, escalade.) ; - Animer des activités artisanales ; - Accompagner, développer des activités sociales et de loisirs inclusifs ; - Animer des ateliers de création artisanales en lien avec le projet de l'établissement ; - Accompagner le projet professionnel (préparation et soutien) ; - Développer des actions en partenariat et en réseau auprès des structure de loisir du territoire. Votre mission s'inscrit dans une dynamique d'évaluation continue des besoins et des attentes de la personne garantissant la cohérence de l'accompagnement proposé. Votre PROFIL Vous avez une connaissance du public en situation de handicap, idéalement avec des personnes ayant des troubles psychiques. Vous êtes soucieux.se du respect des personnes, vous tenez compte de leur singularité et de leur potentiel d'autodétermination. Vous vous adaptez rapidement et vous avez la capacité de travailler individuellement et en équipe. Vous êtes autonome, à l'écoute et faites preuve d'initiative. Rémunération - En début de grille animateur 1er catégorie : 1 583,30 € brut mensuel à 0.85 ETP (reprise d'ancienneté possible selon les règles en vigueur dans la convention collective) si diplôme associé - Poste à 0.85 ETP avec présence obligatoire le mercredi - Horaires entre 9h et 16h30 (18h30 1 jour par semaine) - Formation assurée sur les applicatifs métiers (DUI, GED.) Envie de partager l'aventure ? C'est simple, il suffit de nous envoyer votre CV par mail, en nous précisant ce qui suscite votre intérêt dans la description du poste (Réf. à rappeler : OSL-AJ-ASC2603).

Le/la Responsable communication et engagement des professionnels de santé contribue à la structuration, à la mise en œuvre et au déploiement de la stratégie de communication de la CPTS Var-Ouest, au service du projet de santé de territoire et de la mobilisation des professionnels de santé. Sous la responsabilité du Directeur exécutif coordonnateur et en lien étroit avec le Bureau et la Commission communication, le poste combine une dimension stratégique, opérationnelle et relationnelle, au sein d'un environnement associatif et institutionnel. Ce poste n'est ni un poste de prestataire, ni un poste uniquement centré sur la visibilité. Il s'agit d'un rôle clé dans la structuration des dynamiques professionnelles et la mobilisation durable des acteurs de santé du territoire, combinant réflexion stratégique et production opérationnelle. Vos missions principales sont les suivantes : - vous participez à l'élaboration, à la formalisation et au déploiement de la stratégie de communication interne et externe de la CPTS, en cohérence avec les orientations définies par la gouvernance ; - vous contribuez à définir les cibles, les messages et les priorités de communication, en tenant compte des enjeux de coordination et d'engagement des professionnels de santé ; - vous concevez des messages clairs, structurés et adaptés aux différents publics ; - vous produisez directement, en interne, l'ensemble des contenus et supports de communication : site internet, newsletters, réseaux sociaux, supports print, dossiers de présentation et communiqués ; - vous gérez et animez les outils de communication digitale comme des leviers d'information, de mobilisation et de coordination ; - vous valorisez les actions du projet de santé, les coopérations pluriprofessionnelles et les dynamiques territoriales ; - vous concevez les supports nécessaires au déploiement opérationnel des actions de la CPTS ; - vous contribuez à l'organisation, à la communication et à la valorisation des événements portés par la CPTS ; - vous participez aux relations avec les partenaires institutionnels et les médias, en lien avec la direction ; - vous assurez le suivi des actions de communication, le reporting et la contribution au rapport d'activité annuel. Les conditions de travail sont les suivantes : - un poste est à pourvoir en CDI à 0,8 ETP, soit 28 heures hebdomadaires, statut cadre ; - le temps de travail est principalement organisé en journée, avec une disponibilité ponctuelle en soirée ; - le poste est basé à La Cadière-d'Azur, avec des déplacements sur le territoire Sud Sainte Baume et Six-Fours-les-Plages ; - le télétravail est possible de manière partielle et encadrée ; - l'environnement de travail est collaboratif, en lien étroit avec les professionnels de santé et les partenaires institutionnels. Etude des candidatures CV Passage des entretiens semaine du 9 mars Prise de poste à partir du 16 mars

Le Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) Auvergne Rhône Alpes vous ouvre ses portes pour une aventure professionnelle enrichissante. Rejoignez notre équipe d'enseignants et d'enseignants-chercheurs au sein d'une institution dynamique, où vous aurez l'opportunité de façonner l'avenir de l'éducation tout en menant vos recherches. Vous serez encouragé.e à repousser les limites de la connaissance et à inspirer la prochaine génération de leaders et d'innovateurs. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants, à travailler dans un environnement collaboratif et à faire une réelle différence, alors le CNAM Auvergne Rhône Alpes est fait pour vous. Rejoignez-nous et faites partie d'une communauté passionnée, créative et résolument tournée vers l'avenir. Lieu : Montélimar Délai : Rentrée 2026-2027 de novembre 2026 à avril 2027 Les principales missions : - Accompagner les auditeurs dans la construction et la clarification de leur projet personnel et professionnel - Favoriser une meilleure connaissance de leur environnement de formation / travail, en apportant des repères méthodologiques (mémoire, récit de vie, recherche documentaire, entretien) et des éclairages sociologiques et psychologiques sur le travail, l'identité professionnelle et les intérêts vocationnels. - Développer la connaissance de soi : identification des compétences et axes de progression, compréhension des dynamiques de motivation, de personnalité et de leadership, clarification des valeurs et des aspirations professionnelles. - Préparer à l'insertion ou à l'évolution professionnelle à travers des ateliers pratiques consacrés à la communication, au CV, à la lettre de motivation et à la construction d'une marque candidat. Profil : 1/ Bac +5 en RH et/ou en Psychologie. - expérience professionnelle : RH (recrutement, gestion des compétences et des emplois, formation.) et/ou conseiller agréé (Centre Bilan de compétences.) et/ou formateur tests psychométriques 2/ Bac +5 en Sciences de Gestion, Psychologie, Sociologie, Sciences de l'éducation - expérience professionnelle : RH (Recrutement, Emploi-Carrière) et/ou accompagnement vers l'emploi (Pôle Emploi, APEC, AFIJ, Mission locale.) et/ou formateur dans le domaine 3/ Bac +5 en Sciences du langage - expérience : poste dans le domaine de la communication/journalisme et/ou enseignant en français du secondaire et/ou formateur dans le domaine (gestion de prise de parole/rédaction mémoire) Capacité démontrée à enseigner, à innover en termes de pédagogie et/ou à avoir une expérience professionnelle significative dans le domaine visé, Énergie, dynamisme, conviction, ouverture d'esprit, esprit d'équipe, Désir de s'engager activement dans tous les domaines de notre Institution, éthique personnelle et professionnelle, excellentes capacités de communication Si vous êtes prêt.e à relever des défis stimulants, à travailler dans un environnement collaboratif et à faire une réelle différence, alors le CNAM Auvergne Rhône Alpes est fait pour vous.

Le Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) Auvergne Rhône Alpes vous ouvre ses portes pour une aventure professionnelle enrichissante. Rejoignez notre équipe d'enseignants et d'enseignants-chercheurs au sein d'une institution dynamique, où vous aurez l'opportunité de façonner l'avenir de l'éducation tout en menant vos recherches. Vous serez encouragé.e à repousser les limites de la connaissance et à inspirer la prochaine génération de leaders et d'innovateurs. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants, à travailler dans un environnement collaboratif et à faire une réelle différence, alors le CNAM Auvergne Rhône Alpes est fait pour vous. Rejoignez-nous et faites partie d'une communauté passionnée, créative et résolument tournée vers l'avenir. Lieu : Montbrison Délai : Rentrée 2026-2027 de novembre 2026 à avril 2027 Les principales missions : - Accompagner les auditeurs dans la construction et la clarification de leur projet personnel et professionnel - Favoriser une meilleure connaissance de leur environnement de formation / travail, en apportant des repères méthodologiques (mémoire, récit de vie, recherche documentaire, entretien) et des éclairages sociologiques et psychologiques sur le travail, l'identité professionnelle et les intérêts vocationnels. - Développer la connaissance de soi : identification des compétences et axes de progression, compréhension des dynamiques de motivation, de personnalité et de leadership, clarification des valeurs et des aspirations professionnelles. - Préparer à l'insertion ou à l'évolution professionnelle à travers des ateliers pratiques consacrés à la communication, au CV, à la lettre de motivation et à la construction d'une marque candidat. Profil : 1/ Bac +5 en RH et/ou en Psychologie. - expérience professionnelle : RH (recrutement, gestion des compétences et des emplois, formation.) et/ou conseiller agréé (Centre Bilan de compétences.) et/ou formateur tests psychométriques 2/ Bac +5 en Sciences de Gestion, Psychologie, Sociologie, Sciences de l'éducation - expérience professionnelle : RH (Recrutement, Emploi-Carrière) et/ou accompagnement vers l'emploi (Pôle Emploi, APEC, AFIJ, Mission locale.) et/ou formateur dans le domaine 3/ Bac +5 en Sciences du langage - expérience : poste dans le domaine de la communication/journalisme et/ou enseignant en français du secondaire et/ou formateur dans le domaine (gestion de prise de parole/rédaction mémoire) Capacité démontrée à enseigner, à innover en termes de pédagogie et/ou à avoir une expérience professionnelle significative dans le domaine visé, Énergie, dynamisme, conviction, ouverture d'esprit, esprit d'équipe, Désir de s'engager activement dans tous les domaines de notre Institution, éthique personnelle et professionnelle, excellentes capacités de communication Si vous êtes prêt.e à relever des défis stimulants, à travailler dans un environnement collaboratif et à faire une réelle différence, alors le CNAM Auvergne Rhône Alpes est fait pour vous.

SESSAD La clé - Fondation John Bost- Vauréal (95) Poste à pourvoir dès que possible Mi- plein - CDI - 17,50 heures hebdomadaires Rejoignez un SESSAD spécialisé et engagé Le service d'éducation spéciale et de soins à domicile est situé au 11 avenue Jules Vallès 95490 Vauréal est un service qui permet la mise en place de prises en charge éducatives et thérapeutiques dans les lieux d'accueil de l'enfant (école, domicile et dans tous les autres lieux de prise en charge). Certaines prises en charge ont lieu au sein même du SESSAD (groupes éducatifs, séances de psychomotricité, rendez-vous avec le médecin, avec les psychologues ou l'assistante sociale). Dans le cadre du renforcement de son équipe, l'établissement recherche un Psychomotricien dans le cadre d'un CDI à mi-temps. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et au médecin coordonnateur (au niveau fonctionnel), Vos missions seront les suivantes : - Evaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et neuromatrices des enfants accompagnés, leur organisation spatio-temporelle, et analyser leurs capacités d'interactions. Poser un diagnostic psychomoteur. - Soutenir les enfants accompagnées sur la connaissance et l'utilisation de son propre corps. - Accompagner les enfants dans le cadre des rééducations et thérapies psychomotrices (individuel, binôme ou groupe) et coopérer avec les différents acteurs du terrain - Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et en coordination avec celle-ci. - Participer aux réunions cliniques, institutionnelles, à l'élaboration des projets personnalisés - Apporter des éclairages sur les aides, stratégies et outils adaptés - Garantir le projet mis en place pour chaque enfant accompagnée au niveau psychomoteur, dans le respect du projet personnalisé de soins et d'accompagnement plus global. - Utiliser les outils et méthodes d'évaluations (ex : EPSA, MABC, profils sensoriels...), conformément aux prescriptions médicales. Profil recherché : - Diplôme d'État de psychomotricien - Permis B Exigé - Une expérience de travail dans un Etablissement médico-social ou un Centre de rééducation dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap (enfants ou adultes) appréciée, mais débutants motivés sont également les bienvenus. - Sens du relationnel et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Aptitude à s'adapter à un environnement en constante évolution et à participer activement à la vie de l'établissement. Ce que nous vous proposons - CDI - Mi-temps - 17,50 heures hebdomadaires - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération selon la Convention Collective 66 (reprise d'ancienneté) - Une équipe pluridisciplinaire engagée Candidature Postulez directement ou Merci d'adresser votre CV à : lea.marie(a)johnbost.fr

Temporis Auterive, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles, recherche le futur talent de son client : un groupe de transport TP de renom, basé sur le secteur d'Auterive, pour la gestion technique de son parc en CDI. L'expertise métier : Le pilier technique de la flotte Au sein de l'atelier intégré d'un acteur majeur du transport de matériaux, vous êtes le garant de la fiabilité et de la performance des véhicules. Votre expertise permet d'anticiper les défaillances lourdes et d'assurer une disponibilité maximale des camions (8x4, bi-bennes, porte-engins). Ici, chaque diagnostic compte pour maintenir l'activité des chantiers. Vos missions : Grosse Mécanique & Diagnostic : Réaliser les diagnostics complexes (moteurs, boîtes de vitesses, systèmes de freinage ABS/EBS) à l'aide de valises de diagnostic multimarques. Expertise Hydraulique : Assurer la maintenance et la réparation des circuits hydrauliques spécifiques aux bennes et systèmes de levage TP. Suivi de Parc & Sécurité : Préparer les véhicules pour le passage aux Mines et assurer le suivi rigoureux des VGP (Vérifications Générales Périodiques). Optimisation technique : Proposer des solutions de remise en état durable et gérer le stock de pièces critiques pour éviter l'immobilisation prolongée des véhicules. Soutien technique : Apporter votre savoir-faire en cas de panne lourde sur chantier et accompagner les mécaniciens moins expérimentés de l'équipe. Profil recherché : Compétences : Maîtrise avancée de la mécanique PL, de l'électronique embarquée et de l'hydraulique de puissance. Habilitations : Permis C impératif (pour les essais et déplacements). Le permis CE est un atout fortement apprécié. Votre tempérament : Expert, autonome et doté d'un grand sens des responsabilités. Vous avez le goût du travail bien fait et de la sécurité. Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum en mécanique Poids Lourds, idéalement dans l'univers du TP ou en concession de marque. Pourquoi postuler chez Temporis Auterive ? Pour chacun de ces postes, nous vous offrons bien plus qu'une mission : Accompagnement local : Une équipe qui connaît le tissu économique d'Auterive et ses alentours. Rémunération attractive : Salaire à hauteur de votre expertise + 10% IFM + 10% ICP (si mission) ou package CDI selon profil. Avantages sociaux : Mutuelle, FASTT (logement, aide à la mobilité, garde d'enfant), et les avantages de notre CSE. Prêt(e) à prendre les commandes d'un parc technique d'envergure ? Contactez l'agence de Auterive au 05 54 67 12 11 ou envoyez votre CV directement à Alicia sur l'adresse agence.auterive@temporis.fr. Nous avons hâte de construire votre avenir professionnel avec vous !

Le SSIAD d'Alv'heol regroupant le secteur Lambézellec, Centre Ville et Saint-Pierre recrute un(e) Aide-Soignant(e) en CDD pour 1 mois renouvelable. Au SSIAD, vous ne faites pas "des tournées" mais: - Vous accompagnez des personnes chez elles - Vous créez du lien - Vous prenez le temps - Vous exercez votre métier avec sens et autonomie - Le SSIAD d'Alv'heol intervient à domicile auprès de personnes âgées et de personnes en situation de handicap. L'équipe se compose d'aides-soignants, d'infirmiers et d'un infirmier coordinateur Ce que vous allez aimer : - Des soins individualisés, à domicile - Une vraie relation patient - Une équipe soudée et bienveillante - Une organisation qui vous fait confiance - De l'autonomie dans votre pratique Ici, votre rôle compte. Votre regard compte. Votre présence compte. Vos missions: - Soins d'hygiène et de confort - Aide à la toilette, à l'habillage/déshabillage, transferts et déplacements des patients (lever/coucher) - Surveillance de l'environnement et du bien-être au domicile - Soins délégués sous la supervision de l'infirmier/ière - Administration de traitements thérapeutiques - Pose de bas de contention (découvrez notre nouveau dispositif pour leur mise en place) - Instillation de collyre - Surveillance et accompagnement - Veille sur l'état général des patients - Collaboration avec les familles et partenaires Profil recherché: - Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e), CAFAS, DPAS mais aussi étudiant(e) infirmier (1ère année IFSI validée), médecine ou maïeutique (2ème année du 1er cycle validé) ou odontologie (3ème année du 1er cycle validé). - Permis B indispensable - Sens du relationnel, sens des responsabilités, autonomie et esprit d'équipe sont vos atouts - Envie de s'investir dans un accompagnement humain Les avantages: - Un véhicule de service et téléphone professionnel vous sont attribués pour votre journée (à redéposer au parking à la fin de votre journée) - A partir de 2163 € brut pour un temps plein + primes dimanches/fériés - Planning avec horaires fixes (7h30-12h30 / 17h-19h30), travail le week-end selon le roulement - Réunions d'équipe hebdomadaires sur le temps de travail - Parking privé collectif et stationnement pris en charge pour le secteur Centre-Ville . Stationnement gratuit sur le secteur Saint-Pierre et Lambézellec Pourquoi nous rejoindre ? - Vous aimez l'aide et le soin aux personnes - Vous cherchez un poste valorisant et enrichissant sur le plan humain - Vous voulez travailler en autonomie tout en étant soutenu(e) Rejoignez une équipe engagée au service du maintien à domicile dans l'Économie Sociale et Solidaire ! Envoyez-nous votre CV dès maintenant !

RESPONSABILITÉS : Dès votre arrivée, vous serez accompagné(e) par le dirigeant afin de vous familiariser avec les process internes et mettre en place un cadre afin de faire progresser votre équipe. Vos missions : • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 3 techniciens. • Animer le point d'équipe quotidien, organiser les priorités et répartir les tâches selon les urgences. • Participer au recrutement des futurs membres de l'atelier. • Définir les temps de réparation, suivre les OR et assurer le bon déroulement des interventions. • Gérer l'approvisionnement des pièces et le suivi des besoins techniques. • Contacter les clients, les informer sur les délais, répondre aux demandes et assurer un suivi irréprochable. • Réaliser les devis / chiffrages. • Gérer le planning de l'atelier et coordonner l'ensemble des interventions. Contexte & accompagnement : • Environ 20 entrées machines par jour selon la saison. • Un accompagnement personnalisé en binôme avec le directeur pour une intégration sereine, progressive et structurante. • Des formations constructeurs pour enrichir vos compétences techniques et mieux appréhender la diversité des machines. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons avant tout une personne qui aime structurer, transmettre et fédérer. Plus que le parcours exact, c'est votre capacité à faire fonctionner un atelier avec rigueur, méthode et bon sens humain qui fera la différence. Vous êtes la bonne personne si : • Vous possédez une base en mécanique (auto, moto, TP, agricole, espaces verts ou domaine similaire). • Vous avez déjà travaillé en atelier et comprenez les enjeux du diagnostic, de la réparation et du suivi client. • Vous aimez organiser, prioriser et donner un cadre clair à une équipe. • Vous êtes à l'aise avec l'informatique et les outils liés à la gestion d'un atelier. Conditions & avantages • Contrat : CDI – 42 heures/semaine, avec heures supplémentaires payées. • Horaires : 8h-12h / 13h30-18h • Lieu de l'agence : La Talaudière 42350 à 10 minutes de Saint-Etienne • 1 samedi sur 2 travaillé, récupéré dans la semaine avec une organisation flexible. • Salaire : Entre 35 000 et 38 000 euros annuel brut • Fermeture annuelle : environ 15 jours en août et 10 à 15 jours à Noël. • Prime équivalente à un 13e mois. • Possibilité d'instaurer des primes d'objectifs (à définir). • Salle de pause à disposition. J'attends vos CV avec impatience !

Notre équipe spécialisée en Fonction support et comptabilité accompagne son client, reconnu dans le secteur agricole dans le cadre du recrutement de son/sa futur(e) Assistant (e) Direction/Comptable en CDI. Dans un contexte de structuration et d'accompagnement de la croissance, vous interviendrez sur un poste polyvalent, au coeur des fonctions support, avec un rôle clé auprès de la Direction. Date de démarrage : dès que possible Poste : Temps plein CDI Présentiel Rattaché(e) directement à la Direction, vous participerez activement au pilotage administratif et comptable du groupe, en lien avec les équipes internes et les partenaires externes. Vos missions principales :  - Gérer diverses tâches administratives : courriers, organisation de rendez-vous, réservations, suivi documentaire. - Assister la Direction au quotidien : saisies, organisation, suivi et coordination des dossiers stratégiques. - Réaliser les opérations comptables courantes : saisies, rapprochements bancaires, suivi des comptes et de la trésorerie. - Assurer le suivi administratif du personnel : contrats, absences, visites médicales, formation, déclarations sociales. - Préparer les variables de paie, calculer et établir les bulletins de salaire. - Gérer les déclarations sociales et fiscales. - Assurer le suivi de la flotte de véhicules (assurances, contrôles techniques, gestion administrative). Formation : Bac +2 à Bac Bac +2 à Bacc +3 en comptabilité ou gestion : BTS Comptabilité-Gestion BTS Assistant(e) de Gestion PME-PMI DUT GEA option Comptabilité-Finances DCG Expérience : Une première expérience en comptabilité (minimum 1 an souhaité) est appréciée. Compétences attendues Maîtrise des fondamentaux comptables Connaissance des obligations sociales et fiscales Aisance avec les outils bureautiques Organisation et rigueur Qualités personnelles : Polyvalence et sens des priorités Discrétion et confidentialité Esprit d'initiative Excellent relationnel et sens du service Ce que nous vous proposons Rémunération : selon expérience Prime de fin d'année Mutuelle d'entreprise Intégration au sein d'une structure en pleine expansion Environnement de travail humain, dynamique et engagé dans les enjeux de l'agriculture moderne Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV  Et si certains critères ne correspondent pas parfaitement, mais que vous vous projetez dans cet environnement, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.