Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée de 40 berceaux située à Levallois-Perret, un(e) Directeur / Directrice de crèche (de formation EJE) en CDI à temps plein. Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous êtes un acteur majeur de la crèche et êtes garant de la qualité de l'accueil des enfants et des parents en crèche. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous élaborez le projet pédagogique de l'établissement et le faites vivre au quotidien en impliquant l'équipe, les parents et les partenaires - Vous travaillez en binôme avec l'adjoint de direction - Vous assurez le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire de la petite enfance - Vous assurez la gestion des ressources humaines (recrutement, gestion des plannings, des absences, entretiens annuels, réunions d'équipe, etc.) - Vous assurez la gestion administrative de la crèche (gestion des dossiers administratifs, facturation et recouvrement, optimisation de la rentabilité, gestion des stocks…) - Vous assurez le bon fonctionnement financier de la structure (gestion des commandes, budget, etc.) - Vous mettez en place et garantissez un accueil de qualité pour les enfants et les familles - Vous assurez la sécurité et le bien-être des enfants et établissez un rapport de confiance avec les parents - Vous veillez au respect des règles d'encadrement professionnel auprès des enfants - Vous garantissez le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement - Vous créez et fortifiez les relations avec les partenaires institutionnels - Vous collaborez avec les services supports Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement au statut cadre - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 8h à 19h, en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon diplôme et expérience, à partir de 2 600€ brut Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année…) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la responsable de secteur sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités. Si cet entretien est positif et que l'entretien n'a pas eu lieu dans les locaux de la crèche, une visite de la crèche sera organisée. Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://www.zanaka.fr/pro/emploi/ ref : 2632125 Vous êtes impérativement titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience réussie au sein d'un établissement accueillant des enfants en bas âge et idéalement à un poste de direction ou direction adjointe. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Vous êtes organisé(e), pédagogue et patient(e) - Votre leadership vous permet de fédérer vos équipes autour de projets communs - Vous êtes curieux et force de proposition pour proposer un accueil qualitatif et des projets innovants au sein de votre structure - Votre excellent relationnel vous permet d'être à l'écoute aussi bien des enfants, de leur famille que de vos équipes - Vous savez prendre des décisions importantes - Vous disposez d'un sens de l'observation développé Alor...

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée de 73 berceaux située à Eybens, un(e) Directeur / Directrice de crèche (de formation EJE) en CDI à temps plein. Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous êtes un acteur majeur de la crèche et êtes garant de la qualité de l'accueil des enfants et des parents en crèche. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous élaborez le projet pédagogique de l'établissement et le faites vivre au quotidien en impliquant l'équipe, les parents et les partenaires - Vous travaillez en binôme avec l'adjoint de direction - Vous assurez le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire de la petite enfance - Vous assurez la gestion des ressources humaines (recrutement, gestion des plannings, des absences, entretiens annuels, réunions d'équipe, etc.) - Vous assurez la gestion administrative de la crèche (gestion des dossiers administratifs, facturation et recouvrement, optimisation de la rentabilité, gestion des stocks…) - Vous assurez le bon fonctionnement financier de la structure (gestion des commandes, budget, etc.) - Vous mettez en place et garantissez un accueil de qualité pour les enfants et les familles - Vous assurez la sécurité et le bien-être des enfants et établissez un rapport de confiance avec les parents - Vous veillez au respect des règles d'encadrement professionnel auprès des enfants - Vous garantissez le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement - Vous créez et fortifiez les relations avec les partenaires institutionnels - Vous collaborez avec les services supports Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement au statut cadre - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 19h, en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon diplôme et expérience, à partir de 2 500€ brut/mois Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année…) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la responsable de secteur sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités. Si cet entretien est positif et que l'entretien n'a pas eu lieu dans les locaux de la crèche, une visite de la crèche sera organisée. Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://www.zanaka.fr/pro/emploi/ ref : 2632136 Vous êtes impérativement titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie au sein d'un établissement accueillant des enfants en bas âge et idéalement à un poste de direction ou direction adjointe. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Vous êtes organisé(e), pédagogue et patient(e) - Votre leadership vous permet de fédérer vos équipes autour de projets communs - Vous êtes curieux et force de proposition pour proposer un accueil qualitatif et des projets innovants au sein de votre structure - Votre excellent relationnel vous permet d'être à l'écoute aussi bien des enfants, de leur famille que de vos équipes - Vous savez prendre des décisions importantes - Vous disposez d'un sens de l'observation développé Alors, ...

Le laboratoire de Fleurus recherche d’un technicien chimie process pour rejoindre sa Cellule Prélèvement et intégrer le centre de Prélèvement basé à Aye.

À ce poste, vous serez chargé(e) d’effectuer des mesures physico-chimiques et des prélèvements à travers toute la Wallonie, afin de garantir la qualité de l’eau distribuée aux clients.

Missions

• Contrôler la qualité de l’eau produite et distribuée en conformité avec la législation en vigueur ainsi que les procédures et modes opératoires ISO/IEC 17025 ;
• Effectuer des déplacements quotidiens sur l’ensemble du territoire wallon ;
• Organiser et réaliser les opérations techniques et administratives nécessaires au bon déroulement des analyses et des prélèvements d’échantillons d’eau ;
• Intervenir sur les différents sites de la SWDE ainsi que chez les clients répartis sur toute la Wallonie pour effectuer des prélèvements et analyses ;
• Contribuer au maintien des certifications ISO/IEC 17025 et/ou ISO 9001 pour les différentes activités réalisées dans le cadre de vos missions ;
• Participer à des permanences en dehors des heures de service habituelles et les week-ends, selon un planning défini ;
• Utiliser des outils informatiques fixes et mobiles pour organiser, planifier et exécuter vos tâches ;
• Travailler dans le respect des normes de sécurité et de protection de l’environnement.

Profil

• Vous êtes titulaire au minimum d'un CESS dans une orientation sciences appliquées à finalité chimie, pharmaceutico-technique ou industries agro-alimentaires ;
• Vous êtes rigoureux(se), précis(e) et méthodique ;
• Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse développé ;
• Vous êtes autonome, curieux(se) et capable de vous adapter à des situations nouvelles ;
• Vous portez un intérêt particulier pour les activités de l’entreprise, son environnement et les enjeux liés à la fonction.
• Vous maîtrisez les bases de la suite Office, en particulier Excel ;
• Vous êtes détenteur du permis B
• La connaissance des SIG, LIMS ou autres applications informatiques en lien avec la fonction est un atout.

Chaque jour, 2.4 millions de particuliers, d’entreprises et de collectivités wallonnes comptent sur la qualité et la performance de nos services pour répondre à leurs besoins en eau. Cette ressource naturelle indispensable à notre vie sociale et économique est pourtant limitée et constitue un défi majeur d’aujourd’hui et de demain.

Pour le relever, en tant que leader wallon du secteur et conscients de la responsabilité qui est la nôtre, la SWDE s’engage au quotidien à maîtriser l’ensemble de ses métiers : la production, la distribution, la sécurité de l’approvisionnement, la modernisation des réseaux, la création et la maintenance d’infrastructures complexes nécessaires à l’acheminement de l’eau chez ses clients, le tout en garantissant l'accès à l'eau grâce à un prix abordable.

C’est pourquoi nous considérons nos membres du personnel comme une autre ressource précieuse. Nous nous engageons à leur proposer des jobs passionnants, remplis de sens et de défis techniques et technologiques. Nous mettons à leur disposition un cadre de travail de qualité et convivial, tout en veillant à leur épanouissement, développement et évolution personnels. Postule et rejoins-nous pour relever les défis de demain !

Offre:

Offre

• Un contrat à durée indéterminée ;
• Un salaire brut mensuel de 2.874,71 € (niveau C, ancienneté 0) avec possibilité de valoriser l’ancienneté utile acquise dans le secteur privé et/ou indépendant (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte) ;
• Divers avantages tels que titres-repas, assurance soins de santé/hospitalisation Eco-chèques, remboursement des transports en commun et une indemnité pour les transports à vélo ;
• Accès à la plateforme Benefits@work SWDE (réductions dans divers commerces);
• Une base de 26 jours de congés légaux annuels ;
• Un horaire de 38h/semaine ;
• Des formations orientées tant métier que développement personnel ;
• Des responsabilités et un travail varié au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Intéressé(e) ?

1.    Postulez en ligne ci-dessous :

Communiquez-nous :

- Votre CV ;

- La copie recto-verso de votre permis de conduire ;

- La copie recto-verso de votre carte d'identité ;

- La copie de votre plus haut diplôme obtenu ;

- Votre lettre de motivation qui décrira vos compétences en lien avec le poste proposé et votre motivation à rejoindre la SWDE ;

L'écriture d'une lettre de motivation est un exercice de rédaction. Vous soignerez le style, l'orthographe et synthétiserez ces informations sur une page A4 maximum (Arial 11). Nous vous recommandons un format .pdf pour vous assurer que votre mise en page reste fixe lors de l'ouverture de votre document.

2.    Si les conditions de participation sont remplies, vous serez contacté pour passer un entretien téléphonique.

3.    En cas de poursuite du processus de recrutement, vous serez invité à passer un entretien d'embauche le 27/07/26 ou le 30/07/26.

Sachez également que le jour de votre engagement, vous devrez fournir une copie de votre casier judiciaire vierge.

Dans le contexte de cette procédure, la communication se fait exclusivement par email. Il peut arriver que les mails envoyés se retrouvent dans votre boîte Spam/Courrier indésirable/Promotions.

Afin de ne pas rater une étape du processus, il est de votre responsabilité de les consulter régulièrement.

Dans le cadre du développement de notre réseau de parcs de loisirs indoor, nous recherchons un(e) Assistant(e) Marketing Opérationnel en CDI pour accompagner la Head of Marketing dans le déploiement de la stratégie marketing nationale et locale. Au sein de l'équipe marketing, vous participez à la mise en oeuvre des actions visant à développer la notoriété de nos marques, augmenter la fréquentation de nos parcs et fidéliser notre clientèle. Véritable support de la Head of Marketing, vous interviendrez sur des projets variés en collaboration avec les équipes opérationnelles, les partenaires et les prestataires. Vos missions : Déployer le plan marketing Participer au déploiement du calendrier marketing annuel et des opérations commerciales. Coordonner les campagnes, offres, événements et assurer le lien avec les parcs, partenaires et prestataires. Préparer les kits de communication et veiller à la bonne mise en oeuvre des actions sur le terrain. Concevoir les campagnes marketing Créer et suivre les campagnes e-mailing, SMS et newsletters. Identifier les cibles, rédiger les contenus et analyser les performances des campagnes. Participer à la planification des campagnes digitales avec les équipes SEA et Social Media. Mettre à jour les contenus du site internet, des réseaux sociaux et des supports de communication. Contribuer aux actions de fidélisation et d'animation de la base clients. Créer les supports de communication Participer à la conception des supports print et digitaux. Rédiger les briefs, coordonner les prestataires et suivre les commandes, validations et livraisons. Contribuer à la production de contenus photo, vidéo et commerciaux. Participer aux événements Organiser et coordonner les événements, animations et opérations de communication. Assurer le suivi logistique et être ponctuellement présent(e) lors des activations de marque. Analyser les performances Suivre les indicateurs marketing, réaliser des bilans et proposer des actions d'optimisation. Analyser la fréquentation, les ventes, les taux de conversion, l'engagement et la satisfaction client. Assurer une veille et le suivi administratif Réaliser une veille concurrentielle et des benchmarks. Suivre les stocks, devis, commandes, factures et le budget Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en marketing, communication, commerce ou équivalent. Vous disposez idéalement d'une première expérience en marketing opérationnel, acquise dans le cadre d'un stage, d'une alternance ou d'un premier emploi. Vous êtes reconnu(e) pour : - votre sens de l'organisation et votre rigueur ; - votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément ; - votre aisance rédactionnelle et votre bonne orthographe ; - votre créativité et votre sensibilité graphique ; - votre capacité à analyser des données et à en tirer des recommandations ; - votre autonomie, votre réactivité et votre esprit d'initiative ; - votre excellent relationnel et votre goût du travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel ou Google Sheets, et avec les outils de création de présentations. La connaissance d'outils tels que Canva, WordPress, Brevo, Meta Business Suite, Google Analytics ou Looker Studio constitue un véritable plus. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste polyvalent mêlant créativité, coordination et analyse. - Des missions concrètes et visibles auprès d'un réseau national de parcs. - Un secteur dynamique, familial et orienté vers le divertissement. - De nombreux projets et événements à imaginer et à déployer. - Une collaboration directe avec la Head of Marketing. - Une équipe à taille humaine dans laquelle les idées et les initiatives sont encouragées. Informations pratiques - Contrat : CDI - Poste : Assistant(e) Marketing Opérationnel - Rattachement : Head of Marketing - Localisation : Biot - Date de prise de poste : Aout - Rémunération : De 32 à 36 K - Des déplacements ponctuels dans nos parcs peuvent être à prévoir. Pour postuler Envoyez-nous votre CV ainsi que quelques lignes pour nous expliquer ce qui vous motive à rejoindre l'aventure You Jump. Un portfolio, des exemples de créations ou de projets marketing réalisés seront également les bienvenus. Prêt(e) à faire décoller votre carrière ? Rejoignez You Jump et participez au développement d'une marque qui fait bouger petits et grands !

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente Apave recherche un.e Chargé.e d'affaires en Contrôle Technique de Construction , en CDI pour assurer des missions chez nos clients. Au sein de l'agence Infrastructures & Construction basée à Metz ou Saint Avold , l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien Après votre parcours d'intégration, vous serez amené.e à réaliser des missions de contrôle technique d'opérations de construction, de la phase conception à la réalisation des ouvrages. Vous intervenez dans tous les domaines de la construction : promotion immobilière, bâtiments industriels ou tertiaires, publics ou privés, bâtiments neufs, réhabilitation, extensions. A ce titre, vos missions seront les suivantes Vous réalisez des analyses de risques à partir des dossiers de conception ️ Vous émettez des avis techniques sur la solidité des ouvrages, le respect de la réglementation en matière de sécurité des personnes et d'accessibilité aux bâtiments ️ Vous validez les notes de calculs et les plans en relation avec les bureaux d'études, architectes et maîtres d'ouvrages ️ Vous assurez le suivi de conformité en phase d'exécution lors de visites de chantier ️ Vous rédigez les rapports à destination de vos clients En véritable Chargé.e d'affaires Vous gérez votre portefeuille en assurant la promotion de vos missions et en participant au développement de l'activité de l'Unité Vous coordonnez l'intervention des divers spécialistes APAVE (électricité, thermique.) sur les affaires que vous avez en charge ️ Vous êtes garant.e du respect des engagements contractuels, de la rentabilité et de la qualité de vos missions ️ Vous entretenez un réseau professionnel avec les maîtres d'ouvrages, bureaux d'études et entreprises du BTP Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Description du profil : Parlons de vous ! D'abord, votre cursus De formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en Bâtiment/Génie civil , vous justifiez d'une première expérience en tant que chargé(e) d'affaires dans le domaine du bâtiment ou bureau d'études, vous permettant de maîtriser les bases règlementaires (handicapés, sécurité incendie, solidité Vous choisissez le métier du contrôle technique de construction pour la variété de ses missions, l'alliance du terrain et de l'étude, l'autonomie et l'exigence technique. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique - Bon relationnel : vous affectionnez le travail en équipe et êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients - Rigueur et méthode : vous êtes capable de suivre plusieurs projets simultanément en toute autonomie - Permis B indispensable Poste ouvert aux jeunes diplômés et aux débutants. Les CV des débutants seront examinés avec soin car les opportunités sont nombreuses. Apave offre un cursus de formation qualifiante sur une durée de 3 ans et un réel tutorat aux jeunes diplômés leur permettant une intégration progressive dans leur poste. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe * Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail, droit à la déconnexion, secteur géographique limité * Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant, RTT participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances, véhicule À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre c

Description du poste : Référence : AA1521AZ Description du poste Intitulé du poste Technicienne/Technicien de Maintenance Hyperfréquences et radiocommunications F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte Contexte du poste Air France Industries, deuxième acteur mondial sur le marché de la maintenance aéronautique, recherche de nouveaux talents. L'activité entretien équipements est répartie sur Villeneuve-le-Roi, dans différents ateliers dont l'usine dédiée et moderne d'Eole (Villeneuve), sur une flotte en constante modernisation. Le large périmètre de maintenance couvre des équipements mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques, électroniques, sièges, toboggans, oxygènes, roues, éléments de structure, etc, en soutien de la flotte Air France et de nombreux clients, selon la politique de maintenance établie, les tâches de maintenance prédictive ou non-programmée. Caractéristiques du poste Nombre de poste : 1 * Statut du poste : Non Cadre * Contrat : CDI * Horaires: Administratif / 2X8 possible après acquisition de l'autonomie sur poste * Equipe: 17 personnes * Localisation : Villeneuve-Le-Roi Pourquoi nous rejoindre Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe. Profitez d'avantages attractifs Majorations de la rémunération liées à l'horaire décalé pouvant aller jusqu'à 30 Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté) * Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge à 100% du Pass Navigo * Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc. Description de la mission Missions principales * Le technicien de maintenance hyperfréquences et radiocommunication effectue la recherche de pannes électroniques sur des calculateurs. * Pour cela, le Technicien s'appuie sur la documentation constructeur en anglais et ses connaissances théoriques dans le domaine. * Il devra être en mesure de lire et de comprendre les schémas électroniques. * Le technicien sera amené à utiliser divers appareils de mesure, (oscilloscopes, spectrum et powermeter Il procèdera également aux tests pour remise en service (passage aux bancs d'essai et constitution du dossier technique Pourquoi rejoindre l'entreprise Vous évoluerez dans un environnement où la Sécurité des vols est un impératif. Vous intégrerez au quotidien les règles de Sécurité au travail. Vous travaillerez dans le cadre de procédures définies (sécurité du travail, sécurité des vols, environnement, qualité) et dans le respect des règles de l'art Profil recherché Profil recherché Formation * Bac+2 : BTS électronique ou génie électrique ( GEII ) avec quelques années d'expériences dans le domaine * ou Licence Pro Mesures hyper Fréquence ( MHR) avec ou sans expérience professionnelle dans le secteur Compétences techniques et comportementales * Un bon niveau en électronique dont la lecture de schémas électroniques dans les documentations des constructeurs est indispensable pour ce poste. * Niveau d'Anglais technique lu et écrit exigé ( la documentation technique utilisée étant exclusivement rédigée en Anglais) * Un degré d'autonomie et d'habileté est demandé dans la recherche de panne sur des appareils complexes. Curiosité : la recherche de panne et la vérification demande de la curiosité avec la spécificité des appareils utilisés : Différentes technologies, anciennes et nouvelles. * Rigueur * Travail en équipe * Relationnel, sens du client (clientèles internes et externes Expérience: Une expérience dans le dépannage électronique serait appréciée Processus de recrutement * Visite du site * Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) * Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager * Test d'anglais Bright en ligne niveau N2 (66 Chaque étape est éliminatoire Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à Dossier de candidature Merci de joindre impérativement * CV * Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger * Certificats de travail Tout dossier incomplet ne pourra être étudié La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif/Décalé Profil candidat Niveau d'études m

Description du poste : Référence : AA1514YR Description du poste Intitulé du poste Agent de Maintenance Industrielle F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Contexte du poste Vous avez envie de relever des défis techniques variés et de jouer un rôle clé chez Air France? Rejoignez notre équipe « Maintenance Industrielle Sud » et participez activement à la performance de nos équipements non aéronautiques, des machines traditionnelles aux bancs d'essais spécialisés, pour soutenir nos activités Avions, Moteurs et Équipements. Caractéristiques du poste Date de début : Démarrage dès que possible * Nombre de profils recherchés : 3 * Statut du poste : Non Cadre * Type de contrat : CDI * Horaires décalés ORLY 3X8 7/7 * Localisation : dans nos ateliers situés à Villeneuve le Roi (94), à Orly (94) Déplacements intersites réguliers * Equipe : Les équipes sont constituées de 26 collaborateurs, comprenant des mécaniciens et des électrotechniciens, recrutés à la fois par mobilité interne et auprès d'entreprises externes. Pourquoi les mécaniciens choisissent Air France Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies. * Développement de vos compétences techniques dans divers environnements. * Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. * Majorations de rémunération en cas de travail en horaires décalés. * Primes mensuelles spécifiques. Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo. * Billet d'avion à tarif préférentiel Description de la mission Missions principales * Dans le cadre de procédures définies, vous aurez pour missions Réaliser des opérations de maintenance préventives et de diagnostic sur notre parc de Moyens Industriels. Assurer le respect des normes de sécurité, de qualité et d'environnement. Participer activement à la performance de notre production, contribuant ainsi à la ponctualité et à la satisfaction de nos clients internes. Votre impact Votre travail est stratégique et contribue directement à la performance de nos unités d'affaires. Actions RSE Un cadre de travail respectueux des normes ISO et réglementaires. Profil recherché Profil recherché Formation Vous êtes titulaire d'un BAC MELEC, MSPC ou Maintenance des véhicules domaine technique équivalent. * CAP Electricien / Maintenance en véhicule /maintenance des matériels /électricien Vous avez Le permis B (déplacements réguliers intersites avec véhicule de service) * Un Niveau de français minimum: B1. Expérience Une expérience professionnelle minimale de 3 ans à 5 ans dans la maintenance industrielle est requise Compétences Techniques Savoir lire et interpréter des gammes de travail, plans, et schémas technique * Analyser et diagnostiquer des pannes sur divers équipements. * Maîtriser les outils informatiques, notamment le logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (exemple GMAO COSWIN Comprendre et appliquer les règles de métrologie et de sécurité. * Utiliser des appareils de tests et de mesure électriques. Comportementales Respect des procédures * Travail en équipe * Sens du client * Maîtrise des coûts Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à Processus de recrutement * Job dating entretien de 40 min en présentiel ou distanciel Chaque étape est éliminatoire. Dossier de candidature Merci de joindre impérativement les pièces suivante à votre candidature: * votre CV * une copie de votre pièce d'identité, * votre permis B (déplacements réguliers intersites avec véhicule de service) * vos diplômes ️ Les diplômes obtenus à l'étranger doivent être accompagnés d'une attestation de comparabilité délivrée par le centre ENIC-NARIC * vos attestation de travail Tout dossier incomplet ne pourra être étudié La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature Rejoignez nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance Type de contrat CDI Type d'horaires Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis CAP / BEP Niveau d'expérience min. requis Moins de 3 ans Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val de Marne (94) Site ORLY Diplôme(s) requis : BEP,CAP / CFPA,Bac. Professionnel, Bac technologiqu

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente Apave recherche un.e Chargé.e d'affaires en Contrôle Technique de Construction , en CDI pour assurer des missions chez nos clients. Au sein de l'agence Infrastructures & Construction basée à Nancy ou Epinal, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien Après votre parcours d'intégration, vous serez amené.e à réaliser des missions de contrôle technique d'opérations de construction, de la phase conception à la réalisation des ouvrages. Vous intervenez dans tous les domaines de la construction : promotion immobilière, bâtiments industriels ou tertiaires, publics ou privés, bâtiments neufs, réhabilitation, extensions. A ce titre, vos missions seront les suivantes Vous réalisez des analyses de risques à partir des dossiers de conception ️ Vous émettez des avis techniques sur la solidité des ouvrages, le respect de la réglementation en matière de sécurité des personnes et d'accessibilité aux bâtiments ️ Vous validez les notes de calculs et les plans en relation avec les bureaux d'études, architectes et maîtres d'ouvrages ️ Vous assurez le suivi de conformité en phase d'exécution lors de visites de chantier ️ Vous rédigez les rapports à destination de vos clients En véritable Chargé.e d'affaires Vous gérez votre portefeuille en assurant la promotion de vos missions et en participant au développement de l'activité de l'Unité Vous coordonnez l'intervention des divers spécialistes APAVE (électricité, thermique.) sur les affaires que vous avez en charge ️ Vous êtes garant.e du respect des engagements contractuels, de la rentabilité et de la qualité de vos missions ️ Vous entretenez un réseau professionnel avec les maîtres d'ouvrages, bureaux d'études et entreprises du BTP Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Description du profil : Parlons de vous ! D'abord, votre cursus De formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en Bâtiment/Génie civil , vous justifiez d'une première expérience en tant que chargé(e) d'affaires dans le domaine du bâtiment ou bureau d'études, vous permettant de maîtriser les bases règlementaires (handicapés, sécurité incendie, solidité Vous choisissez le métier du contrôle technique de construction pour la variété de ses missions, l'alliance du terrain et de l'étude, l'autonomie et l'exigence technique. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique - Bon relationnel : vous affectionnez le travail en équipe et êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients - Rigueur et méthode : vous êtes capable de suivre plusieurs projets simultanément en toute autonomie - Permis B indispensable Poste ouvert aux jeunes diplômés et aux débutants. Les CV des débutants seront examinés avec soin car les opportunités sont nombreuses. Apave offre un cursus de formation qualifiante sur une durée de 3 ans et un réel tutorat aux jeunes diplômés leur permettant une intégration progressive dans leur poste. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe * Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail, droit à la déconnexion, secteur géographique limité * Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant, RTT participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances, véhicule À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collab

Description du poste : Venez rejoindre l'équipe de Fatima à Plescop (56 On vous propose deux postes de Vendeur H/F en boulangerie-pâtisserie avec expérience! A POURVOIR RAPIDEMENT Votre poste Le métier de vendeur en boulangerie, ce n'est pas 'juste' tendre une baguette par-dessus le comptoir. C'est un vrai métier. Alors avant de postuler, posez-vous quelques questions : Tu dis 'aimer le contact client' : même quand la file s'allonge et tout le monde est pressé? même quand un client te parle mal parce que tu ne l'as pas entendu (tu remplissais la vitrine à boissons)? Tu sais prendre du recul et garder le sourire ? Tu sais tenir là, à courir et piétiner 7 ou 8 heures d'affilée, sans perdre ton énergie ni ta bonne humeur ? Vitrines, sol, tables, toilettes : tant que ce n'est pas nickel, tu ne décroches pas. On est d'accord ? Allergènes, snacking, composition des produits, vente additionnelle, protocoles de nettoyages, recettes de cafés Nespresso, et j'en passe : il va falloir tout retenir en un temps record, t'es prêt.e? Tu es capable de porter des charges (pack de 24 canettes, plaques de cuisson, etc) sans que ça t'arrête ? Et en pensant à redemander des chouquettes et des traditions au passage, et en notant des boites pâtissières à recommander, genre 'couteau suisse'? Ça te plait de travailler en équipe sur les gros créneaux ET être autonome quand tu êtes seul.e en boutique ? Un.e collègue tombe malade, tu prends son créneau, parce que demain ce sera peut-être l'inverse ? Logique, non ? Tu as le sens esthétique et le goût du travail bien fait? oui? Alors tu fais de beaux sandwiches comme si c'est toi qui allais les manger? Tu composes des vitrines qui donnent envie, comme si tu étais toi-même client.e? Et évidement tu n'aimes pas laisser la salle et les toilettes public sales ? Tu vois quand il faut aller nettoyer et tu n'attends pas que les autres y aillent n'est-ce pas? Te reste-t-il de la bienveillance pour accueillir le dernier client à 20h10 quand t'as fermé à 20h et qu'il a besoin juste d'une baguette Bon, si tu as répondu oui à tout (ou presque), alors ce poste peut vraiment être fait pour toi ! C'est aussi pour cette raison que, de manière générale, nous privilégions les candidat.e.s qui ont une longue expérience en vente, et tout particulièrement en vente alimentaire (boulangerie, pâtisserie, snacking). Ce qu'on vous demande Quand vous êtes du matin (6h00 / 13h30 Ouverture : mise en place des produits, des prix, nettoyage, vente, réassort * Fabrication du snacking froid (ou aide) * Vente, conseil, vente additionnelle * Préparation du service du midi : vérification de la salle, des emballages, des fours, du réassort * Assurer le service du midi Quand vous êtes d'après-midi (12h00 ou 13h30 / 20h30 Remise en place des vitrines, grand nettoyage (salle, toilettes public, poubelles, surfaces de vente Réassorts en tout genre : produits, boissons, emballages, refaire du traiteur * Vente, conseil, vente additionnelle * Ménage en prévision de la fermeture * Fermeture Ce qu'on aime chez MBC ? Des vitrines qui débordent de produits frais, beaux et bons, des vitrines qui donnent envie d'y revenir ! Mais on aime aussi La communication fluide qui génère la bonne humeur au sein de l'équipe * L'entraide entre la vente, la boulangerie et la pâtisserie * Le respect et le nettoyage du matériel et des locaux * le respect et le nettoyage des espaces communs Les plannings: Vous serez en repos tous les Dimanches et un jour aléatoire dans la semaine Les plannings sont tournants en alternance : du matin et d'après-midi de manière équitable Les avantages de la Maison:***Accès à la plateforme d'avantages EMILE'S (réductions sur des centaines d'enseignes) * Prime mensuelle sur objectifs (+100€ net chaque mois si les objectifs sont atteints) * Tenues fournies par la maison (5 tabliers et 5 chemises) * Réduction tarifaire de 30% sur tout le magasin * 1 baguette offerte par jour travaillé Les infos utiles:***Début du contrat : Dès que possible * CDI * 35 heures / semaine * Salaire: SMIC horaire (environ 1 480 € net par mois) * Heures supplémentaires (s'il y en a) payées et majorées au taux légal * Lieu de travail: MA BOULANGERIE CAFÉ - ZA Trehuinec - PLESCOP Votre intégration : Vous serez en binôme avec une de vos collègues pendant 1 ou 2 jours. La boutique a un compte sur la messagerie TELEGRAM sur lequel vous pourrez échanger avec vos collègues sur les produits et les besoins de la boutique. Comment postuler: Vous postulez à l'annonce en nous envoyant votre CV à jour; Elisabeth et Eva vont l'étudier et vous donner une réponse positive ou négative en fonction des compétences et exp

POSTE : Technicien Vendeur de Cycles H/F DESCRIPTION : Votre mission Technicien Cycle H/F - Nouveau magasin de sport Trie-Château - CDI Adecco recrute pour son client, grand groupe reconnu dans l'univers du sport, un Technicien Cycle H/F dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau magasin situé à Trie-Château. Vous aimez le vélo, la technique, le service client et l'environnement magasin ? Vous souhaitez rejoindre une enseigne solide, dynamique, tournée vers le sport et la satisfaction client ? Ce poste peut vous correspondre. Rattaché(e) à l'équipe magasin, vous intervenez au sein de l'atelier cycle et contribuez directement à la qualité de service apportée aux clients. Votre mission En tant que Technicien Cycle, vous assurez la préparation, l'entretien, le diagnostic et la réparation des vélos. Vous veillez à la sécurité des interventions, à la bonne organisation de l'atelier et à la satisfaction des clients. Vos principales missions seront les suivantes : Atelier et organisation - Préparer, régler, entretenir et réparer les vélos confiés à l'atelier. - Assurer le bon fonctionnement de l'atelier et maintenir un espace propre, organisé et sécurisé. - Suivre les fiches atelier, les délais de réparation et les priorités d'intervention. - Anticiper les besoins en matériel, pièces détachées et consommables. - Participer aux inventaires et au réassort des produits liés à l'activité cycle. Technique cycle - Réaliser les réglages courants : freins, transmission, dérailleurs, roues, composants. - Établir des diagnostics fiables et proposer les réparations adaptées. - Identifier les situations nécessitant une remontée au responsable. - Intervenir progressivement sur des opérations techniques plus complexes selon votre niveau d'autonomie. - Intervenir sur les vélos à assistance électrique : connaissances VAE indispensables. Relation client et appui magasin - Accueillir et renseigner les clients avec professionnalisme. - Conseiller les clients sur l'entretien, l'usage, l'usure et la sécurité de leur vélo. - Accompagner la remise du vélo après intervention. - Participer ponctuellement à la vente, à la mise en rayon et à la bonne tenue de l'espace cycle. - Contribuer à une expérience client positive et qualitative. Votre profil Profil recherché Vous avez une expérience ou une formation dans le domaine du cycle, de la mécanique vélo ou de la réparation. Vous connaissez les différents types de vélos et maîtrisez les bases de la préparation, du réglage et de la maintenance cycle. La connaissance des VAE est indispensable. Vous êtes à l'aise avec les outils, les procédures SAV et les logiciels liés au suivi atelier. Au-delà de la technique, vous êtes reconnu(e) pour : - Votre sens du service client. - Votre rigueur et votre organisation. - Votre autonomie. - Votre dynamisme. - Votre esprit d'équipe. - Votre intérêt marqué pour le vélo et l'univers du sport. Pourquoi rejoindre ce projet ? - Participer à l'ouverture d'un nouveau magasin. - Rejoindre un grand groupe reconnu dans l'univers du sport. - Évoluer dans un environnement dynamique, concret et orienté client. - Intégrer une équipe passionnée, avec un vrai esprit collectif. - Monter en compétences sur un métier technique et recherché. Vous souhaitez mettre votre expertise cycle au service d'un projet magasin stimulant ? Postulez dès maintenant. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :