Vous rêvez de relever un défi ambitieux et de laisser votre empreinte dans un projet novateur ? Nous recherchons un Responsable de Cuisine Traiteur H/F pour concevoir et diriger un tout nouveau rayon traiteur au sein de notre supermarché. Votre mission : un projet à bâtir de A à Z - Créer et structurer un rayon traiteur basé sur deux piliers fondamentaux : le 100 % Maison et le 100 % Fabriqué sur Place. - Élaborer une gamme variée et attractive de plats traiteurs, adaptés aux attentes de notre clientèle. - Recruter, former et manager une équipe de collaborateurs dédiée à la cuisine et à la préparation. - Assurer une production quotidienne de qualité, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Développer des recettes originales et renouveler régulièrement l'offre pour fidéliser les clients. - Piloter l'activité du rayon : gestion des commandes, optimisation des coûts, contrôle des marges, et suivi des ventes. Profil recherché : le/la chef(fe) d'orchestre idéal(e) - Expérience significative dans la restauration, en tant que chef de cuisine, traiteur, ou responsable d'un laboratoire. - Une forte capacité à innover et une maîtrise des techniques culinaires. - Sens de l'organisation, leadership naturel et goût pour les défis. - Passion pour la cuisine et respect des produits locaux et de saison. - Compétences en gestion : suivi des coûts, gestion des stocks et optimisation des process. Ce que nous vous offrons : - L'opportunité de créer votre propre univers culinaire dans un supermarché ambitieux et dynamique. - Une grande autonomie pour développer un projet innovant et valoriser votre créativité. - Un environnement de travail stimulant, avec des moyens techniques adaptés à vos ambitions. - Une rémunération attractive, évolutive, et en phase avec vos performances. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer notre équipe, c'est participer à une aventure entrepreneuriale unique. Vous aurez les clés pour construire un rayon traiteur à votre image, avec un réel impact sur la satisfaction et la fidélité de nos clients. Ce challenge est fait pour les passionnés de cuisine qui aiment conjuguer créativité, organisation et excellence culinaire. Envie de relever ce défi ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à * ou contactez-nous au *. Rejoignez-nous et écrivez l'avenir de notre rayon traiteur ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise

Descriptif du poste : Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute un/une Infirmier.ère Diplômé(e) d'Etat au sein du service de Consultations Digestives située sur le site de Brabois. LE PÔLE Le pôle des Spécialités Médicales est situé sur le site de Brabois. Il se compose des services de : Pneumologie, Rhumatologie, Médecine Interne, Maladie Infectieuses et Tropicales, Dermatologie, Hématologie, des plateaux de Consultations des spécialités citées ainsi que des Consultations Digestives, et d'une Unité de médecine Ambulatoire regroupant 12 spécialités. Intégrer le pôle des Spécialités Médicales vous offre l'opportunité d'acquérir des expériences professionnelles riches et variées tant au niveau relationnel que technique. LE POSTE Service : Consultations Digestives -Bâtiment Philippe Canton et Hôpitaux de Brabois Horaires : Poste en 7h30 (7h45-16h00/8h00-16h15/9h00-17h15) FONCTIONS ET ACTIVITÉS Description des missions : Recevoir, accueillir et orienter les patients au sein des secteurs de consultations (HGE, Néphrologie, EDN) Assurer la coordination dans le parcours de soins avec les partenaires médicaux, médico-sociaux hospitaliers et/ou extra hospitaliers Assurer les soins prescrits dans le respect des protocoles institutionnels et du service de la spécialité concernée Prendre en considération les objectifs institutionnels et participer à leur atteinte Description des activités : Accueillir les patients et les familles Prioriser la prise en charge de la personne à son arrivée Renseigner le dossier patient informatisé Adapter et assurer la surveillance du patient Réaliser les soins prescrits : bilans sanguins, saignées, injections, vaccinations, pansements, pose de perfusion, remplissage de pompes à insuline implantables, ECG, gaz du sang, test sanguin d'exploration endocrinienne et/ou d'exploration dynamique (ex : HGPO), breathtest, mesure de la fibrose hépatique (Fibroscan), pose et dépose holter TA, assistance aux cytoponctions, clairance à l'Iohexol, Sudoscan. Gérer les commandes de matériel et de pharmacie Assurer le suivi et l'encadrement des étudiants. Possibilité d'intégrer des Protocoles de coopération Profil recherché : Capacité d'adaptation Dynamisme, rigueur, organisation Capacité relationnelle Capacite à travailler en équipe pluridisciplinaire Date limite de dépôt des candidatures : 30 avril 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https: //hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/190572?idt=159 Contrat : CDI

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos missions - Vendre des contrats de fournitures d’électricité, de gaz naturel et de services et contribuer à la satisfaction des clients particuliers qui contactent EDF.- Conseiller les clients par téléphone, mails, courriers ou par tchat.- Identifier les opportunités de développement commercial en lien avec les besoins de nos clients.La prise de poste comprend une période de formation de 5 semaines à compter du 03/08/2026. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, un BTS NDRC.  Vous avez le goût du service client, un esprit d'équipe et avez envie de relever des défis commerciaux ambitieux. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature un CV, une lettre de motivation ainsi que vos trois derniers bulletins de note.

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos missions - Vendre des contrats de fournitures d’électricité, de gaz naturel et de services et contribuer à la satisfaction des clients particuliers qui contactent EDF.- Conseiller les clients par téléphone, mails, courriers ou par tchat.- Identifier les opportunités de développement commercial en lien avec les besoins de nos clients.La prise de poste s'accompagne d'une période de formation de 5 semaine à partir du 03/08/2026. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, un BTS NDRC. Vous avez le goût du service client, un esprit d'équipe et avez envie de relever des défis commerciaux ambitieux. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature un CV, une lettre de motivation ainsi que vos trois derniers bulletins de note.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) de recrutement et administratif pour renforcer notre équipe. ? Recrutement & gestion des candidatures : En lien direct avec la Responsable Opérationnelle et l’équipe en place, vous serez en première ligne sur : - La rédaction et le dépôt des offres d’emploi sur les jobboards, - Le tri et l’analyse des candidatures, - La présélection téléphonique candidats (adéquation profil / poste), - La planification des rendez-vous pour les chargées de recrutement, - Le suivi du vivier candidats, - La mise à jour des candidatures dans notre logiciel métier. Dans un délai assez court, vous devrez être capable de réaliser des entretiens sur des profils de premier niveau grâce la qualité du recrutement et votre réactivité auprès de nos entreprises adhérentes. ? Gestion administrative : Vous intervenez également sur la gestion administrative liée à l’activité : - Accueil physique et téléphonique des intérimaires et entreprises, - Enregistrement des dossiers intérimaires (CV, pièces administratives, DPAE…), - Rédaction des contrats de mission, - Suivi des visites médicales et documents obligatoires, - Vérification des titres de séjour, - Saisie et suivi des relevés d’heures, - Préparation des éléments variables de paie, - Suivi des remboursements AKTO, - Commande des EPI et gestion des fournitures, - Garantir la complétude et la conformité des dossiers. Vous êtes garant(e) de la rigueur administrative et du respect des délais. Bac +2 minimum en gestion, administration ou RH Expérience minimum de 2 ans en agence d’intérim exigée ou sur un poste en pré-recrutement Expérience en sourcing et présélection téléphonique exigée Expérience dans le secteur industriel serait un plus Maîtrise des outils bureautiques ? Ce que nous proposons : - Démarrage du poste en en mission intérim, - Un environnement dynamique et bienveillant, - Des missions variées et responsabilisantes, - Formation aux outils et procédures internes, - Tickets restaurant, mutuelle, RTT, chèques vacances et chèques cadeaux, - Rémunération entre 25 000 € et 27 000 € brut annuel selon expérience, - Poste basé à Rennes – à pourvoir dès que possible.

Poste ouvert : Technicien électronique Pour renforcer notre équipe dédiée au déploiement des tests et essais, nous proposons un poste de Technicien électronique H/F. Au quotidien vous êtes amené à : - Réaliser les tests des composants électroniques ; - Contrôler visuellement les cartes électroniques (présence, polarité et valeurs des composants, modification,…) ; - Réaliser les tests et les essais sur votre périmètre ; - Relever les anomalies et dysfonctionnements constatés au cours des tests effectués et vérifier la configuration de test ; - Rédiger les rapports de test et les bilans et assurer leur diffusion aux acteurs concernés ; - Appliquer les scripts/procédures d’essai. Profil recherché : Impérativement issu(e) d'une formation bac+2 électronique ou électrotechnique, vous avez une expérience significative en test de cartes. Vous êtes passionné(e) par l'analogique et avez envie de rejoindre une PME dynamique du spatial. Les compétences suivantes sont requises : - Connaître les principes électroniques - Connaître des logiciels de test électronique - Savoir utiliser les outils de tests et de mesures - Savoir utiliser les outils bureautique - Savoir communiquer de manière synthétique et claire - Savoir rédiger les dossiers de tests. Une expérience en environnement à fortes contraintes normatives (aéronautique, spatial) sera appréciée.   Comment candidater : - Envoyez-nous votre CV sur ce site ou sur notre site carrière : https://erems.flatchr.io/ ; - Après réception de votre candidature, vous aurez un 1er entretien téléphonique avec la personne chargée de recrutement (environ 20 minutes) ; - Si votre candidature est retenue, vous serez reçu dans nos locaux pour un échange avec la responsable de pôle et un responsable recrutement.   Avantages professionnels à EREMS : - Plan d’épargne entreprise ;  - Mutuelle ;  - Remboursement des abonnements transport à 50% ; - Tickets resto ;  - Activités sportives ;  - Partenariat avec Action’Logement ;  - Évènements festifs et environnement convivial.  EREMS s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des personnes en situation de handicap.  Rejoindre EREMS, c’est donc évoluer dans le domaine passionnant du spatial. Si la perspective d’intégrer une entreprise porteuse de projets innovants en France vous motive, alors rencontrons-nous !  

Description du poste : L'association d'aide à domicile ACAP, faisant partie de l'offre de services sur les territoires du Groupe MSA basée sur Hyères recrute un(e) Responsable de secteur (H/F) en CDD pour un remplacement de congé maternité à partir du 25/05/2026 au 31/12/2026 avec possibilité d'embauche en CDI au sein de la structure. Définition du poste Sous la responsabilité du Chef de Service de l'ACAP, le/la Responsable de Secteur aura pour missions de : - Evaluer les besoins des bénéficiaires - Encadrer les intervenants à domicile - Assurer la qualité et la continuité du service et le respect des règles professionnelles et déontologiques du secteur - Participer au développement de son secteur géographique - Animer des réunions de secteurs Profil recherché Vous devez justifier obligatoirement d'une expérience réussie dans le secteur des SAP d'au minimum 5 ans sur un poste de Responsable de Secteur. Compétences requises : - Autonomie, - Aisance relationnelle, - Dynamisme, - Bienveillance, - Bonne gestion du stress et des imprévus, - Ecoute et grand sens de l'humour Connaissances requises : - Maîtrise de l'environnement du secteur de l'Aide à Domicile - Connaissance de l'environnement médico-social - Maîtrise et appétence des outils informatiques Rémunération / Conditions CDD à temps complet - 35 h/semaine. Le poste est à pourvoir sur Hyères à partir du 25/05/2026 pour 1 mois de tuilage avec la Responsable de Secteur. Convention Collective BAD - Filière Intervention et Support Technicien - Agent de maitrise Degré 2 Echelon 1 Soit une rémunération minimum de 436 points de base soit 2515.72 € brut - 30 188.64 €/an. Permis B - Déplacements sur le secteur affecté. Véhicule de Service Tu recherches un poste ou tu pourras te sentir utile et reconnu et tu souhaites donner du sens à ta carrière ? Viens vite rejoindre notre équipe sympathique et dynamique ! Tu te poses encore quelques questions ? Cliques vite sur ce lien pour en découvrir encore plus sur nous. https://www.youtube.com/watch?v=AOXaV1kYCek Tu ne coches pas 100 % de tous les critères mais tu es hyper motivé ? Alors n'hésite plus, envoie-nous vite ta candidature Candidature Lettre de motivation et CV à adresser à ACAP. ACAP - Mme ARACIL 143 rue Jean Aicard - CS 90 449 83008 Draguignan Cedex Ou par courriel à : rh.blf@acapazur.fr

En tant que Commercial(e) Terrain, vous jouerez un rôle clé dans notre croissance en développant et fidélisant notre portefeuille clients. Vos missions principales : Entouré(e) d'une équipe commerciale engagée, vous aurez pour rôle de développer et fidéliser notre clientèle : * Prospection et fidélisation : Identifier de nouveaux clients potentiels tout en entretenant des relations solides avec les clients existants. * Gestion du portefeuille : Piloter un portefeuille de clients/prospects en maximisant les opportunités. * Organisation des rendez-vous clients : Programmer et gérer efficacement vos rencontres. * Déplacements réguliers : Être présent(e) sur le terrain pour rencontrer vos clients et prospects. * Propositions commerciales et négociations : Élaborer des offres adaptées et les présenter avec conviction. * Suivi des projets : Assurer un accompagnement rigoureux des projets pour garantir leur succès. Votre rôle : * Cultiver et développer notre portefeuille clients grâce à un soutien fort de notre équipe interne. * Incarner les valeurs de NOVAPAGE en offrant des conseils avisés et un soutien exemplaire. * Garantir une qualité de service exceptionnelle pour satisfaire pleinement vos clients. * Diriger votre secteur : être autonome dans la gestion commerciale, de la prospection à la finalisation des négociations. Défi relevé ? Chaque mois, des challenges commerciaux sont organisés avec des récompenses à la clé ! Plus qu'un CV, nous recherchons une personnalité ! Votre ADN : * Une expérience B2B réussie dans la prospection et la gestion de clients professionnels. * Une âme de compétiteur(trice) : les défis, l'innovation et la réussite vous motivent au quotidien. * Une vraie passion pour le service client : écouter, conseiller et apporter des solutions, c'est votre seconde nature. * Un(e) communicant(e) né(e), avec un sourire et une empathie à toute épreuve. Vos atouts : * Maîtrise des techniques de vente et de négociation. * Bonne connaissance du secteur des solutions numériques ou d'impression (un vrai plus). * Un sens aigu de l'organisation et de la performance. Rémunération et avantages... * Une équipe à vos côtés pour vous accompagner : commerciaux sédentaires, consultants systèmes et solutions. * Une formation continue pour monter en compétences. * Horaire de travail : 39h / semaine * Rémunération attractive : fixe (selon profil) + variables (commissions) * Véhicule avec carte essence, PC portable, smartphone Prêt(e) à changer de vie ? Cliquez sur POSTULER et embarquez dans l'aventure NOVAPAGE. Parce que le futur n'attend pas !

Vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et faire partie d'une entreprise tournée vers l'avenir, rejoignez EDF ! Votre Environnement: Rattaché à EDF Hydro Lot-Truyère, le Groupement d'Usines de Temple gère des aménagements de production hydroélectrique sur la vallée du Lot, et vous propose un contrat d'alternance de 24 mois pour vous former au métier d'Agent d'Exploitation. Vos missions: Au sein de cette équipe d'une dizaine de professionnels, et sous la responsabilité du responsable du Groupement, vous participerez aux principales missions suivantes : Préparer et réaliser les opérations de maintenance courante Participer à la surveillance des installations de production hydroélectrique Diagnostiquer, démonter et analyser le matériel à dépanner Consultez la fiche métier d'Agent d'Exploitation sur EDF Recrute. Durée du contrat : 24 mois Temps de travail hebdomadaire : 35 heures La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Conditions Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre. Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un BEP ou CAP dans le domaine électrique, mécanique ou de la maintenance ou bien aurez un niveau de 1ère ou Terminale Bac Technologique ou Scientifique. Vous souhaitez préparer un Bac Pro MSPC ou MELEC sur 2 ans, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage/professionnalisation. Vous éprouvez de la motivation pour travailler sur un site industriel et avez une forte appétence pour l'électricité et la mécanique. Vous faites preuve de curiosité et de rigueur et appréciez le travail en équipe. Déposez votre CV, lettre de motivation et bulletins de notes sur notre site EDF Recrute. Avantages EDF peut vous aider à financer une partie vos coûts de logement et de vos trajets si vous avez besoin de déménager pour votre alternance Vous aurez accès aux offres du comité d'entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc. Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale. Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est accessible aux travailleurs handicapés dans le cadre de l'accord signé le 7 juin 2016 par EDF.

Familles Rurales est une association reconnue d'utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l'accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l'engagement dans la société. Description des missions Description du poste : Vous dirigez l'accueil de loisirs périscolaire. Vous accueillez un public d'enfants de 2.5 à 11 ans. Vous dirigez une équipe de 3 salariés et vous assurez le suivi administratif de la structure. Vos missions : permettre aux familles de partir travailler l'esprit tranquille permettre à l'enfant de s'épanouir pleinement dans son accueil de loisirs permettre à votre équipe d'évoluer quotidiennement et professionnellement dans un espace et un esprit favorables permettre la collaboration avec les partenaires locaux et/ou professionnels (enseignants, familles, accueils de loisirs proches, tissu associatif , talents locaux etc..) Vous êtes accompagné(e) dans votre mission par une directrice de services. Vous ne travaillez qu'en semaines scolaires mercredi compris avec des ouvertures et fermetures. Vous travaillez selon la convention collective Familles Rurales. Type de poste en CDI Durée hebdomadaire de travail : 28.5h semaines scolaires + 1 semaine été pour préparation rentrée. A pourvoir : le plus tôt possible Employeur : Familles rurales fédération du DOUBS Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales Diplôme requis : BAFD, BPJEPS LTP ou DUT carrières sociales ou autre diplôme équivalent exigé Expérience souhaitée en direction et indispensable en animation. Autres : Maitrise de l'utilisation de l'outil informatique Si cette offre vous intéresse : Envoyer CV et lettre de motivation à : charlotte.meunier@famillesrurales.org Retrouvez nos offres d'emploi sur : www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/