POSTE : Conducteur Engins Agricoles H/F DESCRIPTION : Votre mission Le cabinet de recrutement Adecco recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la production agricole, un(e) Chauffeur Agricole H/F en CDD de 8 mois, à Saint-Florent (45). Intégrez une entreprise familiale en plein développement, où rigueur, autonomie et esprit d'équipe sont essentiels. Vos missions : - Effectuer la conduite des ensembles tracteurs / bennes agricoles sur route - Manoeuvrer les engins en plein champs selon les besoins de la récolte - Assurer la sécurité des équipes de récolteurs sur le terrain - Maintenir un espace de travail propre et organisé - Veiller au respect du code de la route et des consignes de sécurité Conditions de travail : - CDD de 8 mois (période avril à novembre) - Temps plein - travail en journée - Travail du lundi au samedi en période saisonnière Votre profil Profil recherché : - Première expérience en conduite d'engins agricoles souhaitée - Fibre agricole et intérêt pour le travail en extérieur - Respect des règles de sécurité indispensable - Autonomie, rigueur et polyvalence attendues Vous êtes à l'aise avec la conduite d'engins agricoles et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et saisonnier ? Rejoignez une équipe engagée et participez à une activité essentielle ! N'hésitez pas à postuler dès maintenant via notre site. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Agent de Conditionnement Secteur Peinture St Symphorien d'Ozon H/F DESCRIPTION : Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Agent de conditionnement secteur peinture St Symphorien d'Ozon (H/F) Vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine de la chimie au sein d'une entreprise à taille humaine ? Cette opportunité pourrait vous correspondre. Notre client est une PME française experte en parachimie, spécialisée dans la formulation et la fabrication de peintures et vernis destinés à de nombreux secteurs d'activité : - Cosmétique, parfumerie et spiritueux - Sports et loisirs (vélos, skis, instruments de musique?) - Industrie générale (machinisme agricole, BTP?) - Construction et habitat Filiale d'un groupe familial portugais, l'entreprise s'appuie sur un savoir?faire reconnu, une forte capacité d'innovation et une relation de proximité avec ses clients. Au sein de l'équipe de fabrication, vous contribuerez à la production de solutions à forte valeur ajoutée. À ce titre, vos missions principales seront : - Réaliser diverses opérations de manutention - Effectuer les contrôles qualité avant le conditionnement final - Préparer les emballages (impression et pose des étiquettes) - Assurer le conditionnement dans le respect des normes qualité - Garantir la traçabilité via la saisie des documents de production - Une première expérience en fabrication de produits chimiques est appréciée - Rigueur, sens du détail, esprit d'équipe et implication sont essentiels - Travail en environnement odorant (peintures et vernis) Les conditions proposées - Rémunération : 12,50€ à 13 € brut/heure - Avantages : - 4 tickets restaurant par semaine (valeur 9 €) - Horaires : 35 h/semaine, du lundi au vendredi midi - Lieu : Saint?Symphorien?d'Ozon (zone industrielle non desservie par les transports en commun) Envie de rejoindre l'aventure ? Chaque collaborateur contribue activement à la réussite de l'entreprise. Postulez dès maintenant en déposant votre CV sur manpower.fr ou via l'application Manpower. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois renouvelable PROFIL :

MISSIONS Sous la responsabilité de la directrice du pôle Accompagnement de l’association, le ou la chargé(e) de mission Résidence du durable, aura pour mission de piloter le programme d’innovation de la Résidence du Durable jusqu’à fin octobre 2026. AXES D’INTERVENTION : Piloter le programme d’innovation impliquant les structures résidentes : animation de temps de travail collectif (1 journée par mois), suivi des réunions de travail des groupes projets et accompagnement à la mise en œuvre des expérimentations sur le terrain. Gérer l’espace de coworking de la Résidence du Durable et animer la communauté des résident·es, soit 15 structures et 27 personnes. Gérer la relation avec les partenaires du programme, membres du comité stratégique de la Résidence : préparation et pilotage des réunions de suivi, implication dans les projets, co-construction pour bénéficier de leur expertise et assurer l’avancée des projets. Créer les contenus de communication : présentations de l’avancée et des résultats des projets collectifs, mesure d’impact du programme, organisation de temps forts et d’événements à destination des résident·es ou institutionnels (événement de clôture). Encadrer une stagiaire qui l’appuiera pour l’animation de la résidence, la gestion des achats courants, la production de contenu de communication et la planification d’événements. Piloter la démarche d'évaluation finale de la résidence, définition des indicateurs, collecte des données auprès des résident·es et partenaires. Préparer la prochaine résidence d’innovation 2027/2029. Le ou la chargé(e) de mission encadrera une stagiaire. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Candidature à envoyer avant le 20 avril 2026 Poste à pourvoir en mai 2026 Type de contrat : CDD Durée de travail : statut cadre 39h/ semaine - Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine Rémunération : 30 K€ annuels Avantages : carte Ticket Resto (pris en charge à 50% par l’employeur), mutuelle (pris en charge à 50% par l’employeur), pass Navigo (pris en charge à 50% par l’employeur) Poste basé : aux Canaux (6 quai de la Seine, Paris 19) et à la Mairie du 10e (72 Rue du Faubourg Saint-Martin, Paris 10) Pour postuler : Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation dans un même fichier PDF) à [voir le détail de l'offre] Objet de mail : “CDD Chargé(e) de mission – Résidence du durable”

POSTE : Vendeur Agricole H/F DESCRIPTION : Votre mission L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la vente agricole, basé à LA BOISSIERE DE MONTAIGU (85), en CDI un vendeur agricole spécialisé production végétale (h/f). Vos principales missions seront : - Vente et conseil sur les produits agricoles directement auprès des agriculteurs, - Promotion des produits et gestion de la traçabilité - Approvisionnement du magasin et du dépôt agricole, - Gestion des stocks, contrôle de la qualité des marchandises et gestion des démarques, - Occasionnellement, vente aux clients du magasin ouvert au grand public et gestion de la caisse Vos missions supplémentaires lors de la périodes de collecte (Juin-Juillet et Septembre-Octobre) seront : - Encadrement des saisonniers - Participation à la collecte Poste à pourvoir dès que possible Amplitude horaire variable selon période Rémunération selon profil sur 13 mois, prime de collecte Votre profil Nous recherchons des candidats motivés et passionnés par l'agriculture et plus particulièrement par la production végétale. Vous disposez d'un première expérience réussie dans le domaine agricole. Compétences comportementales - Esprit d'équipe - Relationnel - Volontaire - Force de proposition Compétences techniques - Connaissances des techniques agricoles - Connaissances des techniques commerciales Le processus de recrutement comprend un entretien téléphonique, suivi d'une rencontre avec le client. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

L'abbaye de Beauport, propriété du Conservatoire du Littoral, est un site hybride qui allie - un monument historique du 13è siècle, dont la conservation est assurée par le Conseil départemental des Côtes d'Armor - un site naturel protégé de 120ha - un café / espace collaboratif « l'herbe folle » - un lieu culturel proposant des spectacles et accueillant des résidences d'artistes L'ensemble est géré par l'AGRAB (Association de Gestion et de Restauration de l'Abbaye de Beauport), qui assure depuis 1992 l'entretien du site et son ouverture au public. Comment ce poste s'intègre dans la structure : Au sein d'une équipe de 12 personnes, l'agent.e d'accueil intègre le service « accueil des publics ». Il/elle se trouve directe de la responsable de la médiation patrimoniale et de la responsable de l'accueil des publics. Vos missions seront d'assurer l'accueil des visiteurs du monument (information, vente des billets, vente boutique...) , participer activement à la tenue de la boutique, participer aux tâches partagées de l'administration quotidienne de la structure et du lieu, ne nécessitant pas de savoir-faire spécifique. Les conditions de travail : - Durée 2 mois, du 1er juillet au 31 août - 35h/semaine, 2 jours de repos consécutifs (jeudis et vendredis) - Le poste est basé à l'abbaye de Beauport à Paimpol (22500) - Travail possible le week-end, en soirée, les jours fériés, vacances et exceptionnellement le jour de repos hebdomadaire - Travail sur un poste informatique avec logiciel de billetterie Antinea - Rémunération Groupe B, coefficient 265 - convention collective ECLAT (ex-Animation), 12.61€ brut/heure 1912.59€ brut/mois (1472€ net/mois) / Mutuelle/ Application accord entreprise Prime intéressement. Compétences recherchées - Expérience dans la vente - Rigueur et autonomie - Intérêt pour un commerce responsable - Intérêt pour le patrimoine, l'histoire, la nature et la culture - Maîtrise informatique de base (logiciels Office, courriel,...) - Anglais conversationnel (d'autres langues sont appréciées) - Niveau bac+2 Merci d'envoyer votre candidature avant le 9 avril 2026, à l'attention de Monsieur le directeur, par mail à l'adresse contact@abbayebeauport.com. Merci d'indiquer dans l'objet du mail votre nom et de joindre vos CV et lettre de motivation en pdf.

Vous exercerez au sein du service MEDECINE B en CDD, CDI ou par voie de mutation FPH sur une base de 37h hebdomadaire ouvrant droit à 12 RTT annuels Postes en 12h - alternance jour et nuit. / Postes en 7h (8h30-15h30) Missions principales : - Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les patients en fin de vie. - Réaliser les soins infirmiers à des patients souffrant de problèmes médicaux complexes et/ou de polypathologies, afin de maintenir ou restaurer leur santé et les accompagner. - Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. - Contribuer à l'éducation à la santé et accompagner les personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. - Concevoir, définir et planifier des projets de soins individualisés - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et/ou en collaboration - S'inscrire dans une démarche qualité Connaissances techniques : - Connaissances approfondies spécifiques diabétologie, médecine interne - Connaissances des prises en soins palliatives - Connaissances sur les modalités de prise en charge de la douleur : utilisation de différents outils d'évaluation de la douleur - Connaissances de la législation : responsabilité de l'IDE et droits du patient (Désignation personne de confiance, Information sur les directives anticipées, identito vigilance,..) - Connaissances des gestes d'Urgences - Connaissances des protocoles institutionnels - Connaissances en hémovigilance : modalités de la transfusion, surveillance, risques. Savoir être : - Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire - Faire preuve de bon sens, d'organisation, et avoir le sens des priorités et des responsabilités - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage - Participer à l'accueil des patients et de leur famille, savoir les informer - Empathie et capacités relationnelles et d'adaptation avérées - Évaluer la qualité des pratiques et l'atteinte des objectifs de soins - Faire preuve de curiosité intellectuelle et de volonté de se perfectionner - Être rigoureux et organisé - Être capable de prise de recul et de distance - Respecter la confidentialité et le secret professionnel - Participer à la prévention de la violence et savoir gérer les situations conflictuelles - Participer à la logistique et au bon fonctionnement de la vie du service - Savoir gérer son stress - Renseigner le dossier de soins et assurer la traçabilité des informations Envoyez CV et lettre de motivation à l'attention du DRH Mr SAUFFROY avant le 25/03/2026

Vous exercerez au sein du POOL DE REMPLACEMENT En CDD, CDI ou par voie de mutation pour les titulaires de la FPH Alternance jour et nuit - majoritairement poste en 12h, sur une base de 37h semaine ouvrant droit à 12 RTT annuel Missions principales : - Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les patients en fin de vie. - Réaliser les soins infirmiers à des patients souffrant de problèmes médicaux ou chirurgicaux complexes et/ou de poly pathologies, afin de maintenir ou restaurer leur santé et les accompagner. - Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. - Contribuer à l'éducation à la santé et accompagner les personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. - Concevoir, définir et planifier des projets de soins individualisés - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et/ou en collaboration Connaissances techniques : - Connaissances en anatomie- physiologie, et pharmaceutiques - Connaissance des prises en soins palliatives - Connaissances sur les modalités de prise en charge de la douleur : utilisation de différents outils d'évaluation de la douleur - Connaissance concernant les différents types d'interventions chirurgicales et leurs surveillances - Connaissances de la législation : responsabilité de l'IDE et droits du patient (Désignation personne de confiance, Information sur les directives anticipées, identito- vigilance,) - Connaissances des gestes d'Urgences - Connaissances des protocoles institutionnels - Connaissances en hémovigilance : modalités de la transfusion, surveillance, risques. Savoir être : - Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire - Faire preuve de bon sens, d'organisation, et avoir le sens des priorités et des responsabilités - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage - Participer à l'accueil des patients et de leur famille, savoir les informer - Empathie et capacités relationnelles et d'adaptation avérées - Évaluer la qualité des pratiques et l'atteinte des objectifs de soins - Faire preuve de curiosité intellectuelle et de volonté de se perfectionner - Être rigoureux et organisé - Être capable de prise de recul et de distance - Respecter la confidentialité et le secret professionnel - Participer à la prévention de la violence et savoir gérer les situations conflictuelles - Participer à la logistique et au bon fonctionnement de la vie du service - Savoir gérer son stress - Renseigner le dossier de soins et assurer la traçabilité des informations Envoyez CV et lettre de motivation à l'attention du DRH Mr SAUFFROY avant le 15/04/2026

L'EHPAD Le Moutier recrute deux Agents de Service Hospitalier (ASH) faisant fonction d'aide-soignant(e), dans le cadre du remplacement de deux professionnelles partant en formation d'aide-soignante. Postes à pourvoir : - 2 postes en CDD à temps complet - Période : du 1er septembre 2026 au 31 juillet 2027 - Organisation en roulement sur 4 semaines Missions : - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne - Réaliser les soins d'hygiène et de confort - Participer au maintien de l'autonomie - Collaborer avec l'équipe soignante Organisation du temps de travail : Horaires premier poste d'aide-soignante : - Semaine 1 : mercredi 6h30-18h30, jeudi 7h30-19h30 - Semaine 2 : lundi 6h30-14h30, mardi 7h30-19h30, samedi et dimanche 6h30-18h30 - Semaine 3 : jeudi 8h30-20h30, vendredi 7h30-19h30 - Semaine 4 : lundi, mardi, samedi et dimanche 9h00-21h00 Horaires deuxième poste d'aide-soignante : - Semaine 1 : lundi et mardi 6h30-18h30, samedi 6h30-14h30, dimanche 6h30-18h30 - Semaine 2 : jeudi 7h30-19h30, vendredi 8h30-20h30 - Semaine 3 : lundi et mardi 7h30-19h30, samedi et dimanche 9h00-21h00 - Semaine 4 : jeudi et vendredi 8h30-20h30 Profil recherché : - ASH avec expérience ou motivation pour faire fonction d'aide-soignant(e) - Sens du relationnel, bienveillance et esprit d'équipe - Intérêt pour l'accompagnement des personnes âgées Conditions : - Rémunération selon profil et expérience - Travail en équipe pluridisciplinaire Merci d'adresser votre candidature (CV + coordonnées) par mail. Rejoignez une équipe engagée au service du bien-être des résidents !

CEE - Durant 2 semaines Poste à pourvoir du 20 Juillet au 1 Aout 2026 Le centre socioculturel est une association affiliée à la fédération des centres socioculturels et aux Francas, avec 676 adhérents. L'association accueille différents publics (familles, enfants, adolescents, adultes.). Vous serez rattaché au secteur Jeunesse du CSC La Pousse. Les missions s'effectueront principalement dans le cadre d'accompagnement d'un groupe de 8 jeunes mineurs au sein de l'entreprise Va de Serigny (cueillette de melons) Vous serez sous la responsabilité du directeur du CSC La Pousse et de la coordinatrice enfance/ Jeunesse. LES FINALITÉS DE L'EMPLOI : L'animateur (trice) devra : Accompagner un groupe de jeunes mineurs dans leurs premiers pas dans le monde du travail (Cueillette de melons) Assurer le transport et l'accompagnement des jeunes au sein des champs de melons. Faire un point régulier sur le déroulement de la journée avec la coordinatrice Jeunesse et chef d'équipe du Val de Serigny Faire le lien entre les différents partenaires du projet (MLI / CCHP/ Entreprise/ Centre socioculturel) Préparer les temps de trajets (aller et retour) et être sur place durant le temps de travail et de repas. LES MISSIONS PRINCIPALES Assurer la sécurité des jeunes durant le trajet Assurer un travail de concertation avec les partenaires concernés par le projet premier Job. Conduire les jeunes sur leurs lieux de travail et les ramener sur leurs communes de résidence Participer aux réunions de préparation du projet. S'assurer de la bonne conduite et de la motivation des jeunes à bien faire leur travail. Être médiateur en cas de problème. Être en capacité de s'adapter aux situations. Faire remonter les besoins nécessaires au bon fonctionnement du projet ACTIVITES ANNEXES OU OCCASIONNELLES Organiser ou proposer une sortie collective aux jeunes durant le projet Participer à la réunion bilan avec les partenaires en fin de projet S'assurer que les jeunes ont bien emmener le matériel ou leur nécessaire quotidien (repas, eau, tenue de pluie, sécateur ..) Diplôme BAFA / en étude d'éducateur.ice spécialisée Être titulaire du permis B obligatoire. Rigueur nécessaire pour les horaires d'embauche et le respect du code de la route. Lieu de travail Départ chaque matin du CSC la Pousse et journée sur les champs du Val de Serigny. Envoyer lettre de motivation et CV à Madame La présidente Nathalie GERMAIN : direction@lapousse-csc86.org ou par courrier à CSC La Pousse 5 rue de l'industrie 86110 MIREBEAU.

aquila RH, une démarche différenciante de l’intérim classique. Nous accompagnons nos candidats et clients sur la plaine du Forez sur des recrutements en intérim, CDD et CDI. Nous vous recevons sur RDV afin de prendre le temps d'échanger sur votre parcours et votre projet professionnel. Je suis Nicolas, votre interlocuteur unique spécialisé dans les métiers de la mécanique automobile. Chez nous, on prend le temps de vous recevoir en entretien, de comprendre votre parcours, qui vous êtes et ce que vous souhaitez faire Yves, responsable de l’atelier de réparation a besoin de vous à proximité de Montrond les bains,Suite à un accroissement d'activité, il souhaite recruter quelqu'un pour agrandir son équipe. C'est donc une mission sur le long terme ! Vos missions• Réaliser l'ensemble des interventions de carrosserie et peinture• Assembler les tôles par soudage, rivetage et collage (éléments soudés)• Diagnostiquer et réparer les déformations sur un véhicule endommagé ou accidenté.• Remplacer les pièces amovibles en trop mauvais état.• Savoir redresser : remettre en forme, notamment par débosselage, planage et ponçage sur tous type de carrosserie.• Préparer le support : améliorer la qualité de la surface du véhicule réparé par masticage, ponçage, et application de couches d’antirouille.• Maitriser la colorimétrie• Appliquer la peinture à l’aide d’un pistolet. Profil recherchévous êtes Diplômé d’une formation Carrossier Peintre, ou avez déjà vécu une expérience significative ? Vous êtes minutieux et autonome ? Alors envoyer votre CV ! AVANTAGES AQUILA RH : • 10 % de congés payés et 10% IFM• Accessibilité au comité d'entreprise• Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, prévoyance, aide au logement, garde enfant, déplacement, crédit). Parrainez en nous présentant vos proches, vous serez récompensé par un chèque cadeau (voir modalités en agence)Une équipe à votre écoute ! Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2000 € - 2400 € par mois