Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar. Nyfiken på att följa vår vardag? Följ oss på sociala medier! LinkedIn – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar och nu söker vi en engagerad Avdelningschef. Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället. Om rollen Avdelning Södra Nord är en ingenjörsavdelning som arbetar med avancerat drift- och underhåll av våra kunders högspänningsanläggningar, stationer, ställverk och då främst inom kontrollanläggning. Avdelningens medarbetare är stationerade i södra och mellersta Norrland, främst i Umeå, Sollefteå och Sundsvall. Som chef ansvarar du för cirka 18 medarbetare där avdelningens huvudsakliga arbete är i mellersta Norrland. Vi arbetar i nära samarbete med övriga verksamheter inom Vattenfall Services, därför kan också andra uppdrag vara en del av vardagen. Vi arbetar i en snabb och föränderlig del av verksamheten och där samverkar vi med flera olika parter som vattenkraftsproducenter, nätbolag, nätbolags slutkunder och industrier. Som avdelningschef arbetar du med utveckling av avdelningens medarbetare och verksamhet i en affärsmässig miljö där säkerhet har högsta prioritet. Exempel på ansvar och arbetsuppgifter: Personal- och resursplanering, hålla dig och avdelningen uppdaterad om tjänster och säkra arbetssätt samt arbeta för vidareutveckling och uppföljning av metoder och vår leverans Utveckling av befintliga medarbetare men även aktivt arbeta med att bli fler på avdelningen Ekonomi: prognos, budget och verksamhetsuppföljning samt analys av verksamheten Avdelningen är en del av Vattenfall Services nationella Affärsområde Teknik. Du kommer rapportera till affärsområdeschefen och ingå i dennes ledningsgrupp, tillsammans med chefer i andra regioner med liknande utmaningar. I denna ledningsgrupp finns goda möjligheter att bidra till hela affärsområdets fortsatta tillväxt och utveckling. Kravspecifikation Du är en ledare som bidrar med engagemang, öppenhet och ett starkt fokus på arbetsmiljö och säkerhet. Du har flera års erfarenhet av att arbeta som ledare med personalansvar och har stort driv kring frågor som rör medarbetarnas utveckling och engagemang. Vi ser gärna att du har erfarenhet av kund- och leverantörsrelationer, ekonomisk uppföljning och avtalshantering. Erfarenhet från elkraftsbranschen är meriterande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper där du är en engagerad ledare som har förmågan att ena och motivera dina medarbetare. Som ledare är du lyhörd, tydlig och närvarande. Du ser till gruppens bästa samtidigt som du har en affärsmässig drivkraft. Du är en initiativtagande och kommunikativ person som har en stark egen driftkraft till att stödja utvecklingen av verksamheten, människorna inom den och våra affärer. Vidare ser vi att du har en god IT-vana, B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten då medarbetarna är placerade på flera orter och resor till Stockholm förekommer. Du talar och skriver både svenska och engelska obehindrat. Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett hållbart liv. Placeringsort Du kommer vara placerad på vår etablering i Umeå, Örnsköldsvik, Sollefteå eller i Sundsvall. Även andra närliggande orter kan vara aktuella. Vill du veta mer? Har du frågor om tjänsten, kontakta rekryterande chef Björn Winberg, bjoern.winberg@vattenfall.com. För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare Johanna Sperling, johanna.sperling@vattenfall.com. Fackliga representanter Christel Karlsson Unionen, Johan Larsson SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna och Magnus Tjergefors, Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 6 september 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Institutionen för kliniska vetenskaper Smådjursavdelningen söker biträdande chef för den kliniska verksamheten, UDS. Är du veterinär eller djursjukskötare med erfarenhet av att leda och utveckla en klinisk verksamhet? Välkommen med din ansökan! Om jobbet Vi söker dig som vill jobba nära avdelningschefen på smådjursavdelningen. Som biträdande avdelningschef kommer du att dela de ansvar som avdelningschefen har, t ex driftansvar 24/7, verksamhetsplanering, personalansvar för enhetschefer, budgetarbete och budgetuppföljning. Verksamheten och ledarskapet kännetecknas av att anpassa driften till klinikens kapacitet för att balansera arbetsmiljön för medarbetarna. Vi är måna om en verksamhet där alla känner att de kan bidra utifrån sina förutsättningar och får utveckling till stöd för verksamhetens behov. Arbetet sker i samarbete med enhetschefer och i nära samverkan med den akademiska personalen inom institutionen. Vi förväntar oss att du kan delta i det kliniska arbetet och också arbeta på obekväm tid med delat ansvar för drift, bemanningsplanering och klinisk verksamhet med övriga chefsgruppen. Tillsammans med övriga chefer och medarbetare inom smådjursavdelningen bidrar du till att skapa en god arbetsmiljö och en god studiesocial- och pedagogisk miljö för medarbetare och studenter, där ständig utveckling och förbättring är en självklarhet. Eftersom djursjukhusverksamheten bedrivs i en universitetsmiljö, vilken omfattar forskning samt grundutbildning av veterinär- och djursjukskötarstudenter, är det viktigt att du kan se på verksamheten ur flera perspektiv. Även specialistutbildning, på både svensk -och europeisk nivå, bedrivs på UDS. Djursjukvården ska bedrivas ekonomiskt hållbart och den är en grundförutsättning för klinisk undervisning och forskning. På UDS kommer du att möta en dynamisk miljö med kliniska utmaningar i veterinärmedicinens framkant. Just nu pågår ett utvecklingsarbete för att integrera djursjukhuset med institutionens grundutbildnings- och forskningsuppdrag. Vi ser över djursjukhusets organisation och flöden för att kunna ta emot fler studenter, bibehålla en ekonomi i balans och säkerställa högklassig vård till våra patienter. Du kommer att arbeta för att skapa framtidens djursjukvård och utbilda framtidens veterinärer och djursjukskötare. Din bakgrund Vi söker dig som är legitimerad veterinär eller legitimerad djursjukskötare med erfarenhet från djursjukvård. Du har dokumenterad ledarerfarenhet och tidigare erfarenhet av att leda och utveckla en klinisk verksamhet. Då UDS är ett universitetsdjursjukhus, och den kliniska djursjukvården är en grundförutsättning för den kliniska utbildningen av veterinär- och djursjukskötarstudenter, specialistutbildning och forskning, är erfarenhet av utbildning och forskning meriterande. Det är också meriterande med erfarenhet av förändringsledning. För att lyckas och trivas i rollen som biträdande avdelningschef söker vi dig som har ett tillitsbaserat ledarskap med en förmåga att skapa trygghet, engagemang och förtroende hos medarbetare. Som person är du trygg i dig själv, stabil och har självinsikt. Du är en lösningsorienterad ledare som ser utvecklingsmöjligheter istället för hinder och har en förmåga att fortsätta vara motiverad och effektiv vid förändrade omständigheter. Du vill förstå andras behov och perspektiv och delar med dig av din kunskap för att du ser att det skapar bäst förutsättningar för verksamheten. Din förmåga och vilja till att utveckla och upprätthålla samverkan med berörda parter är en betydelsefull faktor. Det är även viktigt att du kan se på verksamheten från ett kommersiellt perspektiv och är kundorienterad. Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga förmågor. Om oss På SLU Universitetsdjursjukhuset (UDS) går utbildning, forskning och avancerad djursjukvård hand i hand. Vi utbildar morgondagens veterinärer och djursjukskötare och ger förstklassig vård till sällskapsdjur, tävlingsdjur och produktionsdjur. Vi sprider även kunskap till allmänheten. Genom att kombinera etablerad kunskap med de senaste forskningsresultaten utvecklar vi framtidens djursjukvård. Under ett och samma tak erbjuds sjukvård för häst, hund, katt och övriga smådjur. Utöver moderna verksamhetsanpassade lokaler har vi tillgång till avancerad bilddiagnostik och ett veterinärmedicinskt specialistlaboratorium. I UDS verksamhet ingår dessutom en ambulatorisk klinik som åker ut till stall och gårdar för att undersöka och behandla hästar och lantbruksdjur. Smådjursavdelningen har många intressanta och spännande fall och bedriver evidensbaserad vård. Vi bedriver en individuell kompetensutveckling, både internt och externt. Vi har en allmänt hög kompetens bland våra medarbetare med olika europeiska ämnesspecialister. För oss är samarbete en självklarhet och vi utbyter tankar, stöttar och hjälper varandra - både kollegor och studenter. Vi är stolta över att se oss som ett gäng professionella och seriösa medarbetare som ser teamwork, seriositet, skratt och glädje som ett framgångsrecept på arbetsplatsen. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Placering: Uppsala Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse. Ansökan: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-09-17. I ansökan bifogas CV, personligt brev, examensbevis och för tjänsten relevanta intyg. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/ Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

Verksamhetsområdet geriatrik, rehabiliteringsmedicin och smärtcentrum Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Verksamhetsområdet geriatrik, rehabiliteringsmedicin och smärtcentrum präglas av multidisciplinära team – något vi är mycket stolta över. Vi har ett brett uppdrag där hög kompetens och ett starkt engagemang är gemensamma nämnare. Sektionen för geriatrik är mångfacetterad och omfattar både slutenvård (geriatrisk akutvård, ortogeriatrik och neurogeriatrik) och öppenvård (minnes- och geriatrikmottagning, som innefattar minnesutredningar, osteoporosmottagning samt körkortsmottagning). Här bedrivs även utbildning, forskning och kvalitetsutveckling. En av våra avdelningar är dessutom klinisk utbildningsavdelning (KUA), vilket innebär att vi har ett särskilt fokus på handledning och lärande. Ditt uppdrag Som specialistläkare hos oss arbetar du främst inom slutenvården, där beredskapsjour ingår samt helgrond på avdelningarna. Även mottagningsarbete kan bli aktuellt. Du har ett helhetsansvar för patienternas vård och leder det medicinska arbetet i nära samarbete med övriga yrkesgrupper. Du bidrar till att utveckla vårdprocesser tillsammans med verksamhetens ledning och teammedlemmar. Tjänsten kan även innefatta ett medicinskt ledningsuppdrag på någon av våra enheter, där du får möjlighet att kvalitetssäkra och utveckla de medicinska processerna i nära samarbete med sektionschef, avdelningschef och övriga medarbetare. En viktig del av uppdraget är att handleda och undervisa underläkare inklusive AT- och ST-läkare samt studenter – och på så sätt bidra till nästa generations vårdkompetens. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har relevant specialistkompetens som bedöms lämplig för uppdraget, med erfarenhet av kliniskt arbete med den äldre multisjuka patienten med komplexa vårdbehov. Meriterande är forskningserfarenhet, med innehav av medicine doktorsexamen (PhD) och högre vetenskaplig kompetens (docentur), då vi vill stärka den vetenskapliga kompetensen vid sektionen. Din kompetens Hos oss möter du både den akutgeriatriska patienten och arbetar med palliativa vårdförlopp med omtanke och professionalism. Du värdesätter det interprofessionella samarbetet som en självklar del av din vardag och ser styrkan i att olika kompetenser bidrar till helheten. Vi ser att du har ett genuint intresse för kliniskt arbete och att aktivt arbeta med utveckling av vår verksamhet. Du motiveras av att göra skillnad – för patienter, kollegor och verksamheten, och har en välutvecklad förmåga att samarbeta med kollegor i olika yrkesroller samt bemöta både kollegor, patienter och anhöriga med omtanke och respekt. Du arbetar strukturerat och är kvalitetsmedveten, med fokus på att nå våra gemensamma mål och leverera vård av högsta standard. Samtidigt är du flexibel, uthållig och har energi att driva arbetet framåt även när tempot är högt. Som person bidrar du med positiv energi, bygger goda relationer, är trygg i din yrkesroll, och är ansvarstagande. Din personliga mognad gör att du kan fatta välgrundade beslut även i komplexa och etiskt utmanande situationer. Du trivs med att tänka nytt, utmanas och hitta lösningar som förbättrar vården. Vi erbjuder Hos oss får du en heltidstjänst som specialistläkare i en verksamhet som är växande, och kommer utvecklas. Provtjänstgöring kan komma att tillämpas. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Dan Henrohn, Sektionschef tel. 018-617 03 91 Cathrine Göransson, Verksamhetschef tel. 018-611 26 70. Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi gör en samlad bedömning av kompetens, erfarenhet och personlig lämplighet för att hitta rätt person för tjänsten. – varmt välkommen med din ansökan! OBS! Viktig information gällande din ansökan: • Tillsättning av tjänster för specialistutbildade läkare på universitetssjukhus kräver sakkunnigprövning enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. • CV, personligt brev och specialistläkarbevis utfärdat av Socialstyrelsen ska alltid bifogas. • Disputationsbevis ska bifogas ansökan gällande befattningar där akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande är kompetenskrav. • Även om du tidigare sökt tjänster hos Akademiska sjukhuset, behöver du skicka in ovanstående dokument för att ansökan ska vara komplett. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen. • Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas officiella anslagstavla; https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/ Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Söker du en meningsfull roll där du gör skillnad på riktigt? Vi söker nu fler engagerade medarbetare som vill vara med och forma framtidens Värnamo. Hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en arbetsdag som är värdefull, både för dig och för våra medborgare. Vill du vara med och bygga vår framtid? Som projektledare har du en nyckelroll för hela samhällsbyggnadsprocessen– från tidiga utredningar och upphandling till genomförande, budgetkontroll och överlämning. Genom effektiv samordning, smidiga myndighetskontakter och tydlig kommunikation bidrar du till projekt som verkligen gör skillnad. Hos oss på Teknik- och projektavdelningen blir du en del av ett starkt team med samlad ingenjörskompetens inom anläggningsverksamheten, där samarbete och omtanke om varandra är självklara värden. Här får du stöd, inspiration och möjligheten att ta en viktig roll i att planera, projektera och leda investeringar som formar framtidens infrastruktur i vår kommun. Vi ser fram emot att höra från dig – skicka in din ansökan och bli en del av vårt engagerade team! Arbetsuppgifter Som projektledare inom anläggning kommer du att ha ett helhetsansvar för att leda anläggningsprojekt från tidiga skeden till färdigställande. Tillsammans med dina kollegor i projektteamet ansvarar du för att planera, genomföra och avsluta projekt som utvecklar och förbättrar kommunens infrastruktur. Du kommer även att ha löpande kommunikation med myndigheter, andra förvaltningar och externa aktörer för att säkerställa att projekten genomförs på ett effektivt och professionellt sätt. Vi utför vårt uppdrag till stor del med egen personal. I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår: att leda utredningar i tidiga skeden och samordna framtagning av entreprenadhandlingar. att genomföra avrop och upphandlingar av konsulter och entreprenörer enligt lagen om offentlig upphandling. projektledning för planering och genomförande av anläggningsentreprenader. att ansvara för projektbudget, ekonomisk uppföljning och slutredovisning. att vara byggherrens representant i byggarbetsmiljöfrågor. att kommunicera med myndigheter, allmänhet och andra aktörer som berörs av projekten. I denna roll får du ett stort ansvar och möjlighet att vara en viktig del av att forma framtidens samhälle. Din profil Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är drivande, strukturerad och analytisk. Du har förmågan att driva arbetet framåt med fokus på uppsatta mål och kan anpassa dig till förändrade förutsättningar på ett flexibelt och lösningsorienterat sätt. Du är prestigelös, lyhörd och har god samarbetsförmåga. Genom ett professionell och kommunikativt arbetssätt skapar du förtroendefulla relationer med kollegor, entreprenörer, allmänhet och andra aktörer. Du trivs med att arbeta både självständigt och i team, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till ett positivt samarbetsklimat där vi tillsammans ser lösningar i stället för hinder. Vidare ser vi att du har: högskoleingenjörsexamen, annan högskoleutbildning med teknisk inriktning eller annan bakgrund som arbetsgivare bedömer likvärdig. erfarenhet av projektledning inom anläggningsområdet eller motsvarande verksamhet god kännedom om entrprenadprocessen samt anläggningsbranschens regelverk och referensverk förmåga att självständigt driva projekt från planering till genomförande och uppföljning grundläggande kunskaper inom entreprenadjuridik och kalkylering Vi ser även att du har goda IT-kunskaper samt goda kunskaper i svenska i tal och skrift. För rollen krävs även B-körkort. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete i en politisk styrd organisation. Information om anställningen Du har möjlighet att tillträda denna tjänst under förutsättning att erforderliga beslut tas. Vi erbjuder goda anställningsvillkor där villkoren regleras i kollektivavtal. Hos oss får du en arbetsmiljö som främjar både trivsel och utveckling. I Värnamo kommun ser vi olika bakgrunder och perspektiv som en tillgång och lika möjligheter som en självklarhet. Din ansökan Välkommen med din ansökan senast 13 september. Urval kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Du ansöker via vårt rekryteringssystem Varbi, din ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Har du skyddade personuppgifter eller annan information du bedömer som känslig, kontakta rekryterande chef innan du ansöker. Teknik- och fritidsförvaltningen. Vi är med och bygger nya anläggningar och fastigheter, underhåller kommunens lokaler och utvecklar friluftslivet. Vi ger även stöd till föreningar och sköter om gator, vägar, parker, dricksvatten och avloppsvatten. Hos oss hittar du dessutom simhallen, hälsocenter och fritidsbiblioteken. Läs mer om oss på: Teknik- och fritidsförvaltningen - Värnamo kommun Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre. Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun. Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet. Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.

Om HRAK På Hotell- och Restauranganställdas a-kassa, HRAK, arbetar man varje dag för att skapa trygghet för människor i en av Sveriges största och mest dynamiska branscher. Hotell- och restaurangbranschen präglas av högt tempo och stor rörlighet, där perioder mellan olika anställningar är vanligt förekommande. Här fyller HRAK en viktig funktion – som tryggheten mellan två jobb. HRAK har över 87 000 medlemmar och här står medlemmen alltid i centrum. Organisationen kombinerar ett viktigt samhällsuppdrag med ett starkt fokus på service, kvalitet och utveckling. Här får du arbeta i en verksamhet där det du gör faktiskt spelar roll, samtidigt som du får möjlighet att utvecklas inom ditt eget kompetensområde. Nu stärker HRAK upp organisationen och söker en Ekonomi- & Inkassohandläggare till kontoret i centrala Stockholm. Här väntar en bred och varierad ekonomitjänst där du primärt hanterar löpande ekonomiarbete men där du också får ta dig an uppgifter inom inkasso- och kravhantering samt andra administrativa göromål som stöttar organisationen. Du får dessutom möjlighet att delta i utvecklingsarbete utanför dina ordinarie kärnuppgifter – perfekt för dig som gillar variation, vill ta ansvar och fortsätta utvecklas! Om rollen Som Ekonomi- & Inkassohandläggare får du en bred roll där du arbetar med såväl löpande ekonomi och redovisning som krav- och inkassohantering. Du blir en viktig del av organisationens ekonomiarbete och arbetar bland annat med löpande bokföring, fakturor och avstämningar samt stöttar vid månads- och årsbokslut. En mindre men också viktig del av tjänsten är arbetet med inkasso och kravhantering. Här söker vi dig som antingen har tidigare kunskap inom inkassolagstiftningen eller som är intresserad av att lära dig! Det viktigaste är att du är nyfiken på att fortsätta utveckla din kompetens inom området. Rollen innehåller även andra administrativa arbetsuppgifter, vilket gör att du får en varierad vardag och en bred förståelse för organisationens verksamhet. Exempel på arbetsuppgifter: Arbeta med löpande bokföring, fakturahantering och avstämningar Stötta i redovisningsarbetet och vid månads- och årsbokslut Arbeta med krav- och inkassohantering Kontakt med kassans medlemmar Hantera skattedeklarationer, arbetsgivaravgifter och individuppgifter Arbeta i och utveckla användningen av ekonomirelaterade system Utföra ekonomiska och administrativa kontroller och säkerställa att arbetet följer gällande regelverk Bidra med administrativt stöd till organisationen Delta i utvecklingsarbete utöver rollens löpande kärnuppgifter Vem är du? Vi söker dig som har ett genuint intresse för ekonomi och siffror och som trivs i en roll där noggrannhet, struktur och kvalitet är avgörande. Du har ett analytiskt förhållningssätt och tycker om att sätta dig in i regelverk och säkerställa att saker blir rätt från början. Samtidigt är du flexibel, självgående och serviceinriktad. Rollen innehåller flera olika typer av arbetsuppgifter och vi tror därför att du uppskattar variation, tar ansvar för ditt arbete och gärna hjälper till där det behövs. Du har ett eget driv, arbetar engagerat och bidrar till både kvalitet och god service i organisationen. Det är såklart också uppskattat att du känner ett engagemang för verksamhetens syfte och mål. Våra skallkrav: Eftergymnasial utbildning inom ekonomi Minst 2 års relevant arbetslivserfarenhet God kunskap inom ekonomi och erfarenhet av löpande bokföring, fakturahantering och avstämningar Kunskap inom redovisning och förmåga att stötta vid månads- och årsbokslut Erfarenhet av skattedeklarationer, inklusive arbetsgivaravgifter och individuppgifter God datorvana och erfarenhet av ekonomisystem Goda kunskaper i Excel Meriterande: Erfarenhet av ekonomisystemet Hogia Ekonomi Erfarenhet av inkasso- och kravhantering Kännedom om inkassolagstiftning och intresse för att arbeta vidare med kravhantering Erfarenhet av inkassosystemet Aptic Collect HRAK erbjuder Hos HRAK får du en varierad roll i en organisation med ett tydligt och viktigt samhällsuppdrag. Här finns goda möjligheter att fortsätta utveckla din kompetens och samtidigt bidra till utvecklingen av verksamheten. Du erbjuds: Systematisk kompetensutveckling En varierad roll med breda arbetsuppgifter Möjlighet att delta i utvecklingsarbete utöver dina kärnuppgifter Flextid Flexibel hybridpolicy Gedigen introduktion Lunchsubvention Friskvårdstimmar Generöst friskvårdsbidrag Om HRAK Hotell- och Restauranganställdas a-kassa, HRAK, erbjuder ekonomisk trygghet för människor som arbetar inom hotell-, restaurang- och besöksnäringen. Med över 87 000 medlemmar har organisationen ett viktigt samhällsuppdrag och arbetar varje dag för att ge sina medlemmar trygghet mellan två jobb. Hos HRAK står medlemmen i centrum och verksamheten präglas av service, kvalitet och ett kontinuerligt arbete med att utveckla organisationen. Övrig information Anställningsform: Fast anställning med inledande provanställning Start: Enligt överenskommelse med hänsyn till uppsägningstid Omfattning: Heltid, måndag-torsdag 08-16.30, fredag 08-14.00 Plats: Stockholm, Kungsholmen Den här rekryteringsprocessen hanteras av A-hub. Rekryteringsprocessen hos A-hub ser ut som följande Löpande urval av CV Telefonintervju med A-hub Digital intervju med A-hub Intervju hos företaget Referenstagning Erbjudande

Institutionen för skogens ekologi och skötsel Projektbeskrivning: Klimatförändringarna ökar frekvensen och intensiteten av torka, översvämningar, värmeböljor och stormar. Små vattendrag och deras omgivande kantzoner är särskilt sårbara för dessa förändringar, inte minst i brukade skogar där vattendragen redan påverkas av skogsbruk. Skyddszoner längs vattendrag utgör det främsta skogliga verktyget för att minska skogsbrukets påverkan på vattenmiljöer, men många skyddszoner är otillräckligt utformade för att upprätthålla viktiga ekologiska funktioner, särskilt i ett förändrat klimat. Projektet behandlar tre sammanlänkade frågeställningar: 1) Hur klimatdrivna extremhändelser påverkar vattendrag och kantzoner i brukade skogar. 2) Vilka egenskaper hos kantzoner som bäst kan öka motståndskraft och återhämtningsförmåga mot sådana extremhändelser. 3) Hur vetenskaplig kunskap om kantzoner omsätts i praktiska riktlinjer och styrmedel för klimatanpassning inom skogsbruket. Detta är ett tidsbegränsat kunskapssyntesprojekt som integrerar vetenskaplig och tillämpad kunskap om klimatanpassad förvaltning av kantzoner, med fokus på boreala och hemiboreala skogsekosystem. Projektet sammanställer och utvärderar vetenskaplig litteratur, skogliga riktlinjer, policydokument och/eller tillgängliga data för att ta fram vetenskapliga publikationer och andra projektresultat Om jobbet Postdoktorn kommer att arbeta inom projektet CLIMRIP (Climate-adapted riparian buffer management: a synthesis of boreal ecosystems and implications for practice), som finansieras av Formas och leds av projektledare docent Lenka Kuglerová. Projektgruppen är tvärvetenskaplig och omfattar kompetens inom hydrologi, ekologi, limnologi, mikroklimat och samhällsvetenskap. Projektet har även stöd från SLU-biblioteket. Postdoktorn blir dessutom en del av det större vetenskapliga nätverket kring Krycklan Catchment Study. Postdoktorns huvudsakliga uppgift är att sammanställa och syntetisera kunskap kopplad till projektets tre huvudfrågeställningar. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att: Planera och genomföra systematiska litteraturöversikter, snabba kunskapsöversikter (rapid evidence reviews), metaanalyser och/eller evidence mapping av vetenskaplig litteratur om klimatförändringarnas effekter på boreala vattendrag och kantzoner samt om utformning av klimatanpassade kantzoner, Sammanställa och analysera skogliga riktlinjer och policydokument för att utvärdera hur vetenskaplig kunskap om kantzoner omsätts i praktisk skogsförvaltning och policy, Leda arbetet med att skriva och publicera vetenskapliga artiklar baserade på syntesarbetet samt bidra till andra projektleveranser, exempelvis rapporter, Samarbeta med projektgruppen för att integrera resultat från olika discipliner och bidra till praktiska rekommendationer för klimatanpassat skogsbruk, Presentera projektets resultat vid projektmöten och vetenskapliga konferenser. Din bakgrund Vi söker en engagerad och motiverad postdoktor med en stark naturvetenskaplig bakgrund, särskilt inom sötvattenekologi eller närliggande områden. Den sökande ska ha doktorsexamen inom naturvetenskap, exempelvis ekologi, fysisk geografi, skogsvetenskap eller motsvarande, gärna med inriktning mot sötvattensekologi, limnologi eller liknande ämnesområden. Vi söker en kandidat med dokumenterad erfarenhet av att leda vetenskapliga publikationsprocesser och som kan uppvisa en god förmåga att publicera vetenskapliga artiklar på engelska. Erfarenhet av litteraturöversikter, metaanalyser eller andra metoder för kunskapssyntes är meriterande. Följande erfarenheter är också meriterande: forskning i boreala ekosystem, forskning om klimatförändringars effekter, kunskap om förvaltning av kantzoner längs vattendrag, förmåga att läsa svenska, erfarenhet av arbete i tvärvetenskapliga forskningsprojekt. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Den sökande ska vara välorganiserad och strukturerad, kunna arbeta självständigt och proaktivt samt ha god samarbets- och kommunikationsförmåga. Anställningen är avsedd för en junior forskare och vi söker främst personer som avlagt doktorsexamen för högst tre år sedan. Om det finns särskilda skäl kan sådan examen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.” Om oss Postdoktorn kommer att anställas vid Institutionen för skogens ekologi och skötsel vid Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) i Umeå. Institutionen består av ungefär 115 personer varav 9 är professorer. Vårt uppdrag är att verka för ökad förståelse av skogliga ekosystem samt hur skogsekosystem bäst kan förvaltas idag och i framtiden För mer information om institutionen se: http://www.slu.se/institutioner/skogens-ekologi-skotsel/ Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Placering: Umeå Anställningsform: Tidsbegränsad anställning 24 månader, med möjlighet till förlängning. Omfattning: 100% Tillträde: 1 Januari 2027 eller enligt överenskommelse. Ansökan: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-09-28. Ansökan ska innehålla CV inklusive relevanta publikationer (max 3 sidor), personligt brev (max 1 sida), en forskningsbeskrivning där du redogör för dina kvalifikationer och hur dessa passar projektet (max 3 sidor). Ett examensbevis för din doktorandexamen ska också bifogas. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/ Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling.

Krav i korthet Dokumenterad erfarenhet av Google Ads & Meta Ads Van att arbeta självständigt nära kund Bosatt i Göteborgsområdet Flytande svenska och engelska i tal och skrift Ansökan skickas till team@grandur.se Om oss Grandur är en digital marknadsföringsbyrå för företag som vill växa på riktigt. Vi hjälper våra kunder att hitta rätt riktning och bygger marknadsföringen därifrån, ett lager i taget, år efter år. Vi tror på marknadsföring med substans - tydliga val, verklig förståelse och idéer som har sin grund i kundens verksamhet. Det som är äkta, relevant och genomtänkt vinner över det generiska, tillrättalagda och artificiella. Vi jobbar inte i byråspråk eller standardsvar. Vi sätter oss in i varje kunds verksamhet, förklarar hur vi tänker och säger till när vi tror att något behöver göras annorlunda. Besluten tar vi tillsammans med kunden, och resultaten ska gå att följa. Nu söker vi en till kollega som vill vara med och bygga vidare på det. Vad vi söker Vi söker en Digital Marketing Specialist inom performance advertising som dagligen kommer att arbeta i Google Ads och Meta Ads, men även andra annonseringsplattformar när behovet uppstår, exempelvis Microsoft Ads, LinkedIn Ads, Reddit, TikTok och Snapchat. Du kommer att arbeta direkt mot våra kunder och se din roll som mer än en leverantör av en tjänst, utan snarare som en extern förlängning av kundens team. Vi tror att du drivs både av själva arbetet och av att kommunicera. Du tycker att det är intressant att prata med kunder, förstå deras unika utmaningar och helt enkelt gillar att prata med folk. Du får ett tydligt ansvar för kundrelationen och för att driva arbetet mot de resultat och mål vi har kommit överens om. Rollen kräver att du kan arbeta operativt i konton samtidigt som du förstår kundens mål, affär och prioriteringar. Du kommer bland annat att Ansvara för strategi, struktur och löpande optimering i Google Ads och Meta Ads. Bygga, optimera och utveckla kampanjer i Google Ads, bland annat Sök, Shopping, PMax och YouTube. Planera, bygga och utveckla kampanjer i Meta Ads utifrån målgrupper, kreativa koncept och kundens affärsmål. Följa upp kundernas resultat utifrån relevanta KPI och lönsamhetsmått. Kvalitetssäkra att mätning, attribution och beslutsunderlag är tillräckliga för att optimera annonseringen. Identifiera vad som begränsar tillväxt, lönsamhet eller skalning. Ta fram insikter, rekommendationer och konkreta nästa steg för kunden. Ha löpande kundkontakt och delta i avstämningar. Bidra till att utveckla Grandurs arbetssätt, processer och kundleverans. Vi tror att du Är en analytisk person som älskar att vända och vrida på sanningar och backa dina resonemang med konkreta siffror. Du har en nyfikenhet att utmana antaganden och en genuin vilja att testa nytt. Du är strukturerad i ditt eget arbete och driver det framåt självständigt. Du väntar inte på att kunden ska identifiera nästa steg, utan uppmärksammar själv möjligheter, problem och förändrade förutsättningar. Du har minst tre års erfarenhet av performance advertising inom Google Ads och Meta Ads och är van vid att dokumentera ditt arbete och driva det utifrån tydliga KPI. Du har god förståelse för Google Merchant Center, produktflöden och feedoptimering. Du förstår också hur annonseringen hänger ihop med exempelvis marginaler, kundanskaffningskostnad, budgetfördelning och kundens övergripande lönsamhet. Du har en förståelse för GA4, konverteringsspårning och attribution. Du behöver inte själv vara spårningsspecialist, men ska kunna identifiera när det finns brister i mätningen eller när underlaget inte går att lita på. Du är AI-positiv och van vid verktyg som Claude eller ChatGPT i ditt arbete men förstår att AI inte är en genväg, utan något som förstärker din egen kompetens. Vi ser också att du gärna delar med dig av det du kan. Du fungerar som en kunskapsspridare internt och bidrar till att hela teamet blir vassare. Du delar också gärna med dig av din expertis genom Grandurs externa kommunikation, exempelvis i artiklar, inlägg eller andra kunskapsformat. Det du får hos Grandur Hos Grandur får du stort förtroende, eget ansvar och möjlighet att påverka både ditt arbete och hur vi utvecklas som byrå. Du får arbeta nära kunderna och ta ansvar för hela vägen från analys och strategi till genomförande och uppföljning. Vi tror på att dela kunskap, hjälpa varandra och ha en öppen kommunikation där vi kan utmana varandras resonemang och tillsammans komma fram till bättre lösningar. Målsättningen är att du inte ska arbeta med fler än tio kunder åt gången. Det ger dig möjlighet att sätta dig in i varje verksamhet, bygga starka kundrelationer och hålla den kvalitet och närhet som rollen kräver. Praktiskt Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med planerad start under hösten 2026. Vi finns i centrala Göteborg. Vi erbjuder hybridarbete och stor frihet att lägga upp arbetet på ett sätt som fungerar med livet. Samtidigt söker vi framför allt en person som tycker om att vara på kontoret, det är helt enkelt roligare att arbeta när vi får träffas. Lön sätts utifrån tidigare erfarenhet och kompetens. Ansökan Skicka in ditt CV tillsammans med två till tre case som du själv har drivit. Beskriv målet, vad du gjorde och resultatet. Inkludera gärna ett exempel där data ledde till en konkret kursändring i en kampanj. Ansökan skickas till team@grandur.se. Vi hanterar ansökningar löpande och kontaktar de kandidater som vi tror kan vara en bra match.

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en del av en samhällsviktig verksamhet med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra. Nu söker vi flera erfarna Stationstekniker som vill vara med och bygga upp framtidens underhållsverksamhet! Vi står inför en av Vattenfall Eldistributions största satsningar någonsin – en historisk kraftsamling för att bygga en starkare, mer motståndskraftig och helt egen förmåga inom underhåll, felsökning och reparation. I en tid när omvärlden ställer allt högre krav på robusthet och uthållighet tar vi avgörande steg för att säkra ett elnät som klarar svåra förhållanden och levererar när det behövs som mest. Ansvarsområden och arbetsuppgifter Som Stationstekniker har du en central roll i att säkerställa att våra elkraftsanläggningar från 0,4 upp till 400 kV är säkra, tillgängliga och rustade för framtidens energibehov. I den här rollen får du ett varierat och praktiskt arbete ute i fält, där du kombinerar avancerad teknisk problemlösning med noggrann digital dokumentation. Tillsammans med kollegor inom drift, underhåll och projekt bidrar du till ett elnät med hög driftsäkerhet och kvalitet, där ditt tekniska kunnande gör verklig skillnad i vardagen, både för våra anläggningar och samhället. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Utföra service, drift, underhåll, byggnation och felsökning i stationer och elkraftsanläggningar Genomföra ronderingar, tillsyner och kontroller enligt fastställda underhållsprogram och rapportera avvikelser Arbeta enligt ESA, EBR och gällande säkerhetsrutiner samt delta i riskbedömningar och arbetsberedningar Utföra underhåll, reparationer och kopplingar på ställverksapparater, såsom transformatorer, brytare, frånskiljare, lindningskopplare, batterisystem samt arbete med termografering och jordtagskontroller etc. Mindre ombyggnader och felavhjälpningar kan komma att ingå i rollen Dokumentera utfört arbete och hantera arbetsorder i våra digitala system Bidra till att utveckla arbetssätt och rutiner för ökad säkerhet och kvalitet Rollen innebär stort fokus på säkerhet, kvalitet, framdrift och engagemang. Säkerheten är ledstjärnan i allt vi gör, i en riskfylld miljö tar vi hand om varandra och skapar trygghet tillsammans. Arbetet sker på uppdrag av underhållsledare. Resor inom området samt beredskapstjänstgöring kan ingå som en naturlig del av uppdraget. Kravspecifikation Vi söker dig som har god teknisk förståelse, en stor säkerhetsmedvetenhet och intresse för att arbeta i komplexa elkraftsanläggningar. Du är strukturerad, noggrann och tar ansvar för både kvalitet och säkerhet i ditt arbete. Vi ser gärna att du har: Gymnasieutbildning inom elkraft/el eller likvärdig YH-utbildning Erfarenhet som stationstekniker, elkraftstekniker, distributionselektriker, industrielektriker eller liknande Flytande svenska i tal och skrift B-körkort. Det är meriterande om du har god förmåga att läsa ritningar, el-scheman och teknisk dokumentation samt en grundläggande förståelse för styr-, skydds- och övervakningssystem. Ytterligare information Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande arbetsmiljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner - Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort Södra Stockholm t.ex. Södertälje eller Skogås med omnejd. Hemstationering kan komma att bli aktuellt. Kontaktpersoner För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Conny Hurtig, conny.hurtig@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Johanna Sperling, johanna.sperling@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 6 september 2026!  Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en del av en samhällsviktig verksamhet med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra. Nu söker vi flera erfarna Stationstekniker som vill vara med och bygga upp framtidens underhållsverksamhet! Vi står inför en av Vattenfall Eldistributions största satsningar någonsin – en historisk kraftsamling för att bygga en starkare, mer motståndskraftig och helt egen förmåga inom underhåll, felsökning och reparation. I en tid när omvärlden ställer allt högre krav på robusthet och uthållighet tar vi avgörande steg för att säkra ett elnät som klarar svåra förhållanden och levererar när det behövs som mest. Ansvarsområden och arbetsuppgifter Som Stationstekniker har du en central roll i att säkerställa att våra elkraftsanläggningar från 0,4 upp till 400 kV är säkra, tillgängliga och rustade för framtidens energibehov. I den här rollen får du ett varierat och praktiskt arbete ute i fält, där du kombinerar avancerad teknisk problemlösning med noggrann digital dokumentation. Tillsammans med kollegor inom drift, underhåll och projekt bidrar du till ett elnät med hög driftsäkerhet och kvalitet, där ditt tekniska kunnande gör verklig skillnad i vardagen, både för våra anläggningar och samhället. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Utföra service, drift, underhåll, byggnation och felsökning i stationer och elkraftsanläggningar Genomföra ronderingar, tillsyner och kontroller enligt fastställda underhållsprogram och rapportera avvikelser Arbeta enligt ESA, EBR och gällande säkerhetsrutiner samt delta i riskbedömningar och arbetsberedningar Utföra underhåll, reparationer och kopplingar på ställverksapparater, såsom transformatorer, brytare, frånskiljare, lindningskopplare, batterisystem samt arbete med termografering och jordtagskontroller etc. Mindre ombyggnader och felavhjälpningar kan komma att ingå i rollen Dokumentera utfört arbete och hantera arbetsorder i våra digitala system Bidra till att utveckla arbetssätt och rutiner för ökad säkerhet och kvalitet Rollen innebär stort fokus på säkerhet, kvalitet, framdrift och engagemang. Säkerheten är ledstjärnan i allt vi gör, i en riskfylld miljö tar vi hand om varandra och skapar trygghet tillsammans. Arbetet sker på uppdrag av underhållsledare. Resor inom området samt beredskapstjänstgöring kan ingå som en naturlig del av uppdraget. Kravspecifikation Vi söker dig som har god teknisk förståelse, en stor säkerhetsmedvetenhet och intresse för att arbeta i komplexa elkraftsanläggningar. Du är strukturerad, noggrann och tar ansvar för både kvalitet och säkerhet i ditt arbete. Vi ser gärna att du har: Gymnasieutbildning inom elkraft/el eller likvärdig YH-utbildning Erfarenhet som stationstekniker, elkraftstekniker, distributionselektriker, industrielektriker eller liknande Flytande svenska i tal och skrift B-körkort. Det är meriterande om du har god förmåga att läsa ritningar, el-scheman och teknisk dokumentation samt en grundläggande förståelse för styr-, skydds- och övervakningssystem. Ytterligare information Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande arbetsmiljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner - Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort Södra Stockholm t.ex. Södertälje eller Skogås med omnejd. Hemstationering kan komma att bli aktuellt. Kontaktpersoner För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Conny Hurtig, conny.hurtig@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Johanna Sperling, johanna.sperling@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 6 september 2026!  Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här

1 plats(er). Vill du vara med och utveckla framtidens öppenvård för barn, unga och familjer? Dialogen befinner sig i en spännande utvecklingsfas där den nya socialtjänstlagen och ett utökat uppdrag att bedriva mer öppenvård i egen regi skapar nya möjligheter att utveckla stödet till barn, unga och familjer. Nu söker vi en gruppledare som vill vara med och leda det arbetet tillsammans med oss. Hos oss får du en viktig och verksamhetsnära gruppledarroll där du får möjlighet att påverka, utveckla och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och verksamhet. Om arbetsplatsen Dialogen är en av fem enheter inom Barn- och familj och är organiserad under Barn- och utbildningsförvaltningen i Falu kommun. På Dialogen arbetar idag familjebehandlare, gruppledare och enhetschef tillsammans för att erbjuda stödinsatser till barn, ungdomar och familjer. Verksamheten erbjuder både råd och stöd utan individuell behovsprövning samt familjebehandlande insatser efter biståndsbeslut. I uppdraget ingår även samverkan med familjecentraler och samtalsmottagning för barn och unga samt genomförande av gruppverksamheter för föräldrar, barn och ungdomar. I vårt arbete har vi alltid barnets bästa i fokus. Vi arbetar utifrån ett systemiskt perspektiv där vi ser till hela familjens situation och tillsammans med familjerna skapar förutsättningar för en positiv och hållbar förändring. En god arbetsmiljö är viktig för oss. Vi värdesätter samarbete, delaktighet och kollegialt stöd och strävar efter att skapa en arbetsplats där vi utvecklas tillsammans och har roligt på jobbet. Hos oss möts du av engagerade kollegor, ett nära samarbete och ett gemensamt fokus på att göra skillnad för de barn, unga och familjer vi möter. Arbetsuppgifter Som gruppledare har du tillsammans med en gruppledarkollega ansvar för att leda, samordna och utveckla arbetet för en grupp familjebehandlare som växer i takt med verksamhetens utveckling. Gruppen består idag av cirka 17–20 medarbetare. Du ansvarar för den dagliga arbetsledningen och arbetar nära verksamheten genom att leda och fördela arbetet, hålla i ärendegenomgångar och gruppmöten samt ta emot, prioritera och fördela inkommande uppdrag. Uppdragen består både av biståndsbedömda insatser och råd- och stödinsatser. Du ingår i Dialogens ledningsgrupp tillsammans med enhetschef och gruppledarkollega och bidrar aktivt till verksamhetens planering, utveckling och uppföljning. I rollen ingår även att följa upp verksamhetsresultat och statistik, bidra till intern kompetensutveckling samt utveckla och strukturera verksamhetens gruppinsatser för barn, ungdomar och föräldrar. Arbetet innebär omfattande samverkan med socialtjänstens myndighetsutövning inom barn och familj samt med skola, barn- och elevhälsa och andra viktiga samverkansparter. Som gruppledare får du en central roll i det pågående utvecklingsarbetet där Dialogen stärker och utvecklar öppenvårdens insatser för att möta framtidens behov. Kvalifikationer För rollen krävs: Socionomutbildning eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av arbete inom socialtjänstens barn- och familjeverksamhet eller liknande verksamhet Erfarenhet av öppenvårdsarbete, familjebehandling eller annan roll som gett god kunskap om öppenvårdens uppdrag, arbetssätt och samverkan med myndighetsutövning God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift B-körkort Personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och stabil person som skapar förtroende genom ditt sätt att samarbeta och kommunicera. Du är tydlig i din arbetsledande roll och har god förmåga att planera, strukturera och prioritera arbetet samt driva processer framåt även när tempot är högt. Du har ett lösningsfokuserat förhållningssätt, gör välgrundade bedömningar och hanterar utmaningar på ett konstruktivt sätt. Du har lätt för att bygga och bibehålla goda relationer och samverkar på ett professionellt sätt med såväl kollegor som externa samarbetspartners. Du är lyhörd, prestigelös och bidrar till ett gott arbetsklimat genom ett respektfullt bemötande. Genom ditt sätt att kommunicera och skapa samverkan skapar du engagemang, delaktighet och att människor arbetar mot gemensamma mål. Vi söker dig som ser möjligheter i förändring, har förmåga att anpassa dig till nya förutsättningar och som vill vara med och utveckla verksamheten tillsammans med medarbetare och ledning. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av arbetsledning, gruppledning eller annan samordnande funktion Anställningsvillkor Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Även arbetsprov kan förekomma. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.