Om stilling og arbeidsoppgaver

Breivang videregående skole har ledig inntil 100% vikariat for skoleåret 2026-2027 på programområdet informasjonsteknologi og medieproduksjon. Stillingen er knyttet til programfagene innen informasjonsteknologi, driftsfaget, brukerstøtte og utviklings faget.

Vi ser etter dyktige medarbeidere innen informasjonsteknologi.Vi har tilgang til bransjerelevant utstyr og jobber tett med næringslivet. 

På IT jobber vi med:

• Webutvikling og programmering (HTML, CSS, Javascript, Python eller andre språk) 
• 3D modellering og 3D-printing
• IT-nettverk
• Server og klientdrift
• Maskinvare, Linux, Microsoft 

Om oss

Breivang videregående skole er en av Tromsøs fem videregående skoler. Skolen ligger nær universitetet og sentrale idrettsanlegg.

Vi har ca. 450 elever og 90 ansatte. Skolens moderne, åpne og inkluderende arkitektur gjenspeiles i våre verdier engasjerende, inkluderende og utfordrende.

Breivang har et bredt studietilbud med både studieforberedende og yrkesfaglige programområder, der kreativitet og visuelle uttrykk setter sitt preg på skolen.

 

Vi har stor tro på samarbeid og er organisert i tverrfaglige team, og er kjent for å strekke oss det lille ekstra for våre elever.

Kvalifikasjonskrav

• har faglig relevant kompetanse. Fagbrev, utdanning, eventuell lang erfaring kan erstatte formell kompetanse
• har gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig
• kunne bruke varierte og læringsfremmende arbeids- og vurderingsmetoder

• det er en fordel med undervisningserfaring, YFL eller PPU-Y

  Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Det vises for øvrig til Opplæringsloven § 17-3 om kompetansekrav, § 17-5 om kvalifikasjonsprinspippet, samt Forskrift til opplæringslovens § 12-8 -krav for å bli tilsatt i lærerstilling i programfag på yrkesfaglige utdanningsprogram i videregående opplæring.

Det er gode muligheter for å fullføre PPU-Y/YFL eller annen relevant utdanning som et tilsettingsvilkår.

Personlige egenskaper

• strukturert og systematisk  
• er utviklingsorientert, fleksibel og endringsvillig 
• er en dyktig relasjonsbygger og klasseleder
• har god gjennomføringskraft og samarbeidsevner

• håndterer perioder med høyt tempo og arbeidstrykk

   

Vi tilbyr

• gode pensjons- og forsikringsordninger.
• nødvendig opplæring og mulighet for videreutdanning.
• et nettverk av gode og dyktige kollegaer hvor hjelp og støtte aldri er langt unna.
• et arbeidsmiljø med høy og allsidig kompetanse samt et sterkt fokus på læring.
• tilsettings- og arbeidsvilkår ihht. gjeldende lover, reglement og avtaler.

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

Søknadsfrist: 14.06.2026
Intervjuer vil bli gjennomført i uke: 20.

For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: Bente Killie, telefon: +47 90 62 76 73, e-post: bente.killie@tromsfylke.no

• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
   
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.

Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 
Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler. En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

 

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Ønsker du en spennende og utfordrende jobb der ingen dager er like? Vil du jobbe med psykiatriske pasienter i den mest akutte fase?

Da ser vi etter deg!

Vi søker helsefagarbeider i 100% stilling på Akuttpost Nord! 

På Akuttpost Nord er vi i kontinuerlig utvikling, og du som medarbeider kan forvente å tilegne deg både faglig kompetanse og kunnskap. En bratt læringskurve i trygge rammer er også å forvente. Periodevis kan man oppleve hektiske tider med en utfordrende hverdag, og man må inneha evne til å tenke klart og handle i akutte situasjoner. Vi er opptatt av at man aldri står alene i situasjoner, men at man sammen løser de utfordringene man møter. Dette er et område alle medarbeidere kurses i og trener på jevnlig.

Akuttpost Nord ligger under Psykisk helse- og rusklinikken som omfatter UNNs samlede tilbud innenfor psykisk helsevern og rusbehandling for voksne.
Seksjonen har ansvar for øyeblikkelig-hjelp-mottak, og for store deler av klinikkens tilbud til personer som er i behov av behandling under tvunget psykisk helsevern.

Akuttpost Nord har 13 sengeplasser og ivaretar øyeblikkelig-hjelp-funksjon for opptaksområdet som primært består av Finnmark fylke og kommunene Kvænangen, Nordreisa, Kåfjord, Skjervøy, Lyngen, Storfjord og Balsfjord.

Vi søker deg som har engasjement for fagfeltet, er positiv, nysgjerrig, lærevillig og arbeidsom.
Tiltredelse etter avtale. Arbeidstiden er til enhver tid ifølge gjeldende arbeidsplan.

Arbeidsoppgaver

• oppfølging av inneliggende pasienter og pasientenes behandlingsplan
• arbeid knyttet til sengepostens daglige drift og forefallende oppgaver
• samarbeid med pasient, pårørende og profesjonelt nettverk
• dokumentasjon av de oppgaver som følger av arbeidet
• tilrettelegge for pasient/brukermedvirkning
• tverrfaglig teamarbeid
• tilrettelegge for fysiske og psykososiale aktiviteter med pasienter

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier. Kandidater i utdanningsløp vil bli vurdert.
• Det er ønskelig med videreutdanning relevant for arbeidet, men ikke et krav.
• Det er nødvendig med god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med alvorlige psykiske lidelser.
• Det er en fordel med muntlige ferdigheter i samisk.

Personlige egenskaper

• engasjement og fleksibilitet
• ansvarsbevisst, løsningsorientert og kreativ
• evne til å være tålmodig, lyttende og undersøkende
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• positiv bidragsyter til fag- og arbeidsmiljø
• nysgjerrig og kunnskapssøkende innenfor fag- og egenutvikling 

Personlig egnethet vil vektlegges høyt.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• stort faglig utviklingspotensial, mulighet for utdanning og videreutdanning, kurs/kompetanseheving relevant for arbeidet 
• varierte, spennende og tidvis utfordrende arbeidsoppgaver
• et positivt arbeidsmiljø og personalgruppe med stort pågangsmot og engasjement
• lønnsplassering etter gjeldende overenskomster, med særtillegg kr. 20 000,-/år for arbeid i akuttpost (ved 100% stilling)

Kontaktinformasjon

Linn Veronica Paulsen, Enhetsleder, +4797707958

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5136883194
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vi søker miljøterapeut til Akuttpost Nord på. 

Ønsker du en utfordrende jobb hvor alle dager er ulik og spennende, hvor du får jobbe med pasienter i den mest akutte fasen? Da må du lese videre!

Vi på akuttpost nord er i kontinuerlig utvikling, og du som medarbeider kan forvente å tilegne deg både faglig kompetanse og kunnskap. En bratt læringskurve i trygge rammer er også å forvente. 

Periodevis kan man oppleve hektiske tider med en utfordrende hverdag, og man må inneha evne til å tenke klart og handle i akutte situasjoner. Vi er opptatt av at man aldri står alene i situasjoner, men at man sammen løser de utfordringene man møter. Dette er et område alle medarbeidere kurses i og trener på jevnlig.

Akuttpost Nord ligger under Psykisk helse- og rusklinikken som omfatter UNNs samlede tilbud innenfor psykisk helsevern og rusbehandling for voksne.
Seksjonen har ansvar for øyeblikkelig-hjelp-mottak, og for store deler av klinikkens tilbud til personer som er i behov av behandling under tvunget psykisk helsevern.

Akuttpost Nord har 13 sengeplasser og ivaretar øyeblikkelig-hjelp-funksjon for opptaksområdet som primært består av Finnmark fylke og kommunene Kvænangen, Nordreisa, Kåfjord, Skjervøy, Lyngen, Storfjord og Balsfjord.

Vi søker deg som har engasjement for fagfeltet, er positiv, nysgjerrig, lærevillig og arbeidsom.
Tiltredelse etter avtale. Arbeidstiden er til enhver tid ifølge gjeldende arbeidsplan.

Arbeidsoppgaver

• være tilgjengelig for pasienter og kollegaer 
• være ansvarsvakt/koordinere vakta (etter avtale med leder)
  
• bidra inn til et trygt og godt arbeidsmiljø
  
• dokumentering
  
• delta i driftsmessige arbeidsoppgaver
  
• veiledning og opplæring av nyansatte og studenter
  
• samarbeide innad og på tvers av enhetene
  
• bistå i akutte situasjoner
  
• holde seg oppdatert i forhold til krav til læring
  

Kvalifikasjoner

• Det kreves bachelorgrad innen helsefaglig- og/eller sosialfaglig utdanning.
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med psykiske lidelser.
• Du må ha god muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk for forsvarlig yrkesutøvelse. 
• Det er ønskelig med samisktalende kandidater.
• Kandidater uten relevant utdannelse, men med erfaring fra lignende arbeid, kan vurderes. 
• Personlig egnethet vil bli høyt vektlagt. 
  

Personlige egenskaper

• Du er ansvarsbevisst.
  
• Du har evne til å skape gode relasjoner.
  
• Du er fleksibel, tilpasningsdyktig og endringsvillig.
  
• Du er samarbeidsvillig.
  
• Du evner å vise tålmodighet, handle og beholde roen i stressede/akutte situasjoner.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• god opplæring og veldig godt arbeidsmiljø
• mulighet for faglig utvikling
• risikotillegg på 20 000 kr. årlig i 100% stilling

Kontaktinformasjon

Linn Veronica Paulsen, Enhetsleder, +4797707958

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5136862108
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Lerkendal bo- og aktivitetstilbud har ledig en fast stilling på 100 prosent for helsefagarbeider. Oppstart etter avtale.

Enheten tilbyr heldøgns tjenester, bistand i hjemmet, og aktivitetstilbud for mennesker med utviklingshemming og ulike funksjonsnedsettelser. 

Stillingen er for tiden lagt til en av våre boliger som tilbyr heldøgns omsorg. Vi bruker kalenderplan, som gjør at du har gode muligheter til å påvirke din egen turnus. Vaktene i denne stillingen består av dagvakter, aftenvakter og arbeid hver tredje helg. 

Som helsefagarbeider hos oss vil du få en arbeidsplass som er godt etablert, godt arbeidsmiljø, med spennende og fantastiske tjenestemottakere.  

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegge for personer med utviklingshemming
• Legge til rette for mestring rundt den enkelte beboer
• Gjennomføre gode observasjoner, og å kunne dokumentere, samt håndtere ulike situasjoner
• Gjennomføre rutiner
• Være med å kvalitetssikre tilbudet til beboerne
• Jobbe systematisk med mål, tiltak og evaluering med bruk av relevant fagsystemer

Kvalifikasjoner

• Helsefagarbeider med autorisasjon 
• Erfaring i arbeid med personer med utviklingshemming
• Gyldig politiattest
  

Personlige egenskaper

• Evne til å skape gode samspill og relasjoner med brukere, pårørende og andre samarbeidspartnere
• Er utviklingsorientert, fleksibel og løsningsfokusert
• Du må kunne by på deg selv, gripe øyeblikket og samtidig være strukturert og forutsigbar
• Da må kunne opptre tydelig og sette grenser på en positiv måte
• Har evne til å jobbe selvstendig
• Ivaretar og bidrar til å utvikle godt fag- og arbeidsmiljø
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Vi tilbyr

• En spennende arbeidshverdag
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Ann Kristine Refseth, Avdelingsleder, 98827573

Arbeidssted

Brøsetvegen 162
7069 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5134470996
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Kommunen du kommer til

I Lebesby kommune, helt nord i Finnmark, får vi betalt for å jobbe og leve på steder som er så vakre at vi burde ta inngangsbillett. Folk lokkes hit av uendelige friluftsmuligheter og en varm kystkultur. Det er ikke så rart at de kommer – det er gode grunner til at drøye 1200 hardføre personer har valgt å bosette seg akkurat her.
Den største hemmeligheten er folkene. De som alltid sier hei og ha det når du kommer og drar fra arbeid. De som tar deg med på tur, eller inviterer deg med på et av de mange arrangementene som blir stelt i stand. Lebesby, med Kjøllefjord som kommunesenter, er en levende kommune. Det bygges og planlegges, og det er plett umulig å kjede seg. Det skjer noe hele tiden, enten det er idrett, musikkfestival eller quiz på puben en vanlig torsdag. Som en kollega sa: “Jeg hadde mer fritid da jeg bodde i Oslo”. Og vil du nyte smellvakker natur er det bare til å trø over dørterskelen.

Om stillingene

Lebesby kommune søker en engasjert og omsorgsfull assistent til en 13 år gammel gutt med omfattende hjelpebehov. 

Vi har ledig en 50 % stilling med arbeid hver tredje helg. 

Gutten er sosial, glad i familie og venner, og har både fysisk og psykisk utviklingshemming. 
Han er svært glad i bilturer, elsker å lese bøker, spiller gjerne piano og har stor glede av sang og musikk. 
Bassengtrening er også en viktig og motiverende aktivitet for ham. 
Tilrettelegging for utendørsaktiviteter er godt ivaretatt med el-sykkel, firehjulsdrevet kjøretøy og egen bil. 

Arbeidsoppgaver

• Assistanse i hjemmet, på fritiden, reiser og sosiale aktiviteter 
• Oppfølging av daglige rutiner, stell og personlig hygiene 
• Tilrettelegging for og deltakelse i aktiviteter, både inne og ute 
• Håndtering av medisiner og utstyr 

Kvalifikasjoner

• Ingen krav til formell utdanning, men erfaring med funksjonshemmede barn er en fordel 
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig 
• God fysisk form og evne til løft og støtte 
• Gode datakunnskaper og interesse for digitale hjelpemidler 
• Svømmeferdigheter 
• Førerkort klasse B er ønskelig 
• Relevant erfaring fra barnehage/skole er en fordel 
• Tilfredsstillende politiattest må fremlegges 

Personlige egenskaper

• Omsorgsfull, tålmodig, leken og løsningsorientert 
• Evne til å jobbe selvstendig og samarbeide tett med familien 
• Sosial og initiativrik 

Vi tilbyr

• Spennende og variert arbeid med mulighet for personlig utvikling
• God opplæring og veiledning
• Lønn etter tariff
• Lebesby kommune ligger innenfor statens tiltakssone med lavere skatter, nedskriving av studiegjelde m.v.
• Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig
• Gode velferds- og andre personalordninger, herunder flyttegodtgjørelse
• Vi kan tilby barnefamilier gratis barnehage- og rimelige SFO priser, samt fritidsaktiviteter i regi av kommunen og lag- og foreninger.

Annet

• Vi ønsker alle søknader og CV elektronisk i jobbnorge.no
• Aktuelle søkere kan bli innkalt til intervju.
• Det må oppgis to referanser av nyere dato i søknaden.
• Tiltredelse: snarest og etter avtale
• Meroffentlighet
  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil da bli vurdert i forhold til offentlighetsloven. Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søkere vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Vil du vite mer

For nærmere opplysninger om stillingen og stillingsbeskrivelse, ta kontakt med avdelingsleder Lill-Britt Lauritsen eller mor Lise Brith Jenssen.

Lebesby kommune har tatt stilling til markedsføring av stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av andre enn søkere.

Vil du vite mer om Lebesby kommune
Ta en titt på klipp fra livet langt mot nord her >>>

og sjekk ut hva som skjer i Lebesby kommune:
https://lebesby.hvaskjer.info/
Se også vår hjemmeside, Facebookside og www.visitnordkyn.com

Video: https://youtu.be/n8pZHAcfAkU

Om arbeidsgiveren:

.

Avdeling bygg i Lindesnes kommune søker en faglig sterk og engasjert driftsingeniør.

Avdelingen er en del av Enhet Teknisk drift som er organisert i matrise og består av fem avdelinger:

• Bygg
• Vei og grønt
• Vann og avløp
• Plan og prosjekt
• Renhold.

Stillingen inngår i driftsteamet i avdeling bygg, og har ansvar for drift og vedlikehold av en omfattende bygningsmasse bestående av formålsbygg og boliger.

Som driftsingeniør vil du ha en sentral rolle i å støtte arbeidsledere og byggdriftere i det daglige arbeidet. Stillingen skal bidra til strukturert oppfølging av drift og vedlikehold, videreutvikle systematikk i arbeidet og sikre at bygninger og tekniske anlegg følges opp i henhold til lover, forskrifter og interne rutiner.

Du vil ha tett samarbeid på tvers av avdelingene i enheten, i tillegg til dialog og samarbeid med brukere av byggene vi forvalter.

Arbeidet skal sikre stabil drift og bidra til en dokumentert og forsvarlig teknisk tilstand, slik at byggene oppfyller gjeldende krav til sikkerhet, funksjonalitet og vedlikehold. Dette skal understøttes av systematisk tilstandsvurdering og oppdaterte vedlikeholdsplaner.

Arbeidshverdagen er variert og preget av både planlegging og oppfølging i drift. Vi søker deg som arbeider strukturert, er tydelig i faglige vurderinger og som evner å samarbeide på tvers – både internt og med brukere – for å sikre gode og praktiske løsninger.

Arbeidsoppgaver

• Faglig støtte til arbeidsledere og byggdriftere i daglig drift
• Bistå andre avdelinger i matrisestruktur etter avtale med nærmeste leder
• Bidra til strukturert og planmessig vedlikehold av kommunens bygg
• Påse at bygg og tekniske anlegg er i henhold til gjeldende lover og forskrifter
• Oppfølging og kvalitetssikring av FDVU-dokumentasjon
• Utarbeide, oppdatere og følge opp vedlikeholdsplaner
• Bidra til god systematikk innen internkontroll, HMS og dokumentasjon
• Overordnet oppfølging av byggtekniske avvik, tilsyn og kontrollrapporter
• Planlegging og prioritering av tiltak i driftsporteføljen
• Oppfølging av serviceavtaler og leverandører
• Bidra til kompetanseheving og god praksis i driftsteamet
• Andre driftsrelaterte oppgaver kan tilkomme
  

Kvalifikasjoner

• Bachelor byggetekniske fag, som bygg, elektro, brann o.l 
• Erfaring fra drift, vedlikehold eller forvaltning av bygg
• God forståelse for tekniske anlegg og bygningsdrift
• Erfaring med FDVU-systemer og digitale verktøy
• Kjennskap til regelverk innen bygg, HMS og internkontroll
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Førerkort klasse B

 

Personlige egenskaper

• Strukturert og systematisk arbeidsform
• God gjennomføringsevne og evne til å følge opp oppgaver
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe på tvers av fagmiljøer
• Serviceinnstilt og samarbeidsorientert
• Evne til å veilede og støtte kollegaer
• Løsningsorientert og praktisk anlagt
• Tydelig og god til å kommunisere
• Selvgående og ansvarsbevisst
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet

Vi tilbyr

En viktig rolle i drift og utvikling av kommunens bygningsmasse
Et faglig sterkt miljø med gode samarbeidspartnere
Et inkluderende og godt arbeidsmiljø
Lønn etter avtale
God pensjonsordning gjennom KLP
Mulighet for faglig utvikling

Kontaktinformasjon

Henning Stokkeland, 97043488

Arbeidssted

Doneheia 45
4516 Mandal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5133748596
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Har du lyst til å jobbe i et godt fagmiljø med spennende muligheter? Da bør du se her!

Medisinsk avdeling for døgn og poliklinikk består av tre sengeposter: Fellesposten H4, Medisin H5 og Medisin H5C. Medisin H5C inkluderer også en overvåkningsenhet for akutt kritisk syke medisinske og nevrologiske pasienter.

Sengepostene dekker fagområdene kardiologi, lunge, gastroenterologi, kreft, geriatri, endokrinologi, nevrologi og generell indremedisin.

Vi har sykepleiepoliklinikk innen flere fagområder, og våre sykepleiere bidrar aktivt i undervisning og kurs for pasienter og pårørende.

Hos oss jobber spesialsykepleiere, sykepleiere, leger, sykepleiestudenter, helsefagarbeidere, sekretærer og assistenter i et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

De fleste innleggelsene er øyeblikkelig hjelp, noe som gir varierte og faglig spennende arbeidsdager. 

Vi søker nå sykepleiestudenter til midlertidig helgestilling!

Dette er en flott mulighet til å opparbeide seg klinisk erfaring og kompetanse under utdanningen, med gode muligheter for fast stilling etter fullført utdanning.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for observasjon, oppfølging og behandling av innlagte pasienter 
• Det er i hovedsak pasientnære oppgaver da avdelingen har assistenter i turnus, samt sekretærer med utvidet arbeidstid 
• Avdelingen arbeider aktivt med en hensiktsmessig fordeling av oppgaver for en optimal arbeidsflyt  

Kvalifikasjoner

• Sykepleiestudent i aktivt utdanningsløp
• God muntlig og skriftlig kommunikasjon

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Motivert, faglig interesse og et ønske om faglig utvikling
• Positiv innstilling som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges
• Gode IKT kunnskaper
  

Vi tilbyr

• Mulighet for langvakter 
• Et godt samarbeid mellom profesjoner som bidrar til en spennende og variert arbeidshverdag  
• Jobbe sammen med erfarne sykepleiere og helsefagarbeidere 
• Praktisk erfaring og bred kompetanse som er nyttig i din fremtidige karriere, og som styrker din CV 
• Innsikt i flere fagområder 
• Et godt arbeidsmiljø og god kvalitet på tjenestene 
• Bidra til å spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag 
• Ferievikariat i 100 % stilling
• Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Kontaktinformasjon

Anita Aasen, Seksjonsleder Medisin H5C, 74215966, Anita.Aasen@helse-nordtrondelag.no
Lill Therese Tufthaug, Seksjonsleder Medisin H5, 74215981, LillTherese.Tufthaug@helse-nordtrondelag.no
Kari Sund Larsen, Seksjonsleder Fellesposten H4, 74215696, kari.s.larsen@helse-nordtrondelag.no

Arbeidssted

Havikvegen 8
7803 Namsos

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Nord-Trøndelag HF

Referansenr.: 5129280074
Stillingsprosent: 25%
Helgevakt
Søknadsfrist: 19.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Helse Nord-Trøndelag HF drifter sykehusene i Levanger og Namsos, distriktspsykiatriske sentre og ambulansetjenesten fra Bindal i nord til Stjørdal i sør. Helseforetaket har nærmere 3 500 medarbeidere og er med det en av Trøndelags største og viktigste virksomheter. Vårt mål er at vi skal bygge en fremragende helsetjeneste til det beste for pasientene og befolkningen, gjennom våre hovedoppgaver som er pasientbehandling, opplæring av pasienter og pårørende, forskning og utdanning av helsepersonell.

Helse Nord Trøndelag ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet.

Les mer om oss på www.hnt.no

Helse Nord-Trøndelag HF lea tjåadtjoehtæjja skïemtjegåetiej åvteste Levangkesne jïh Nåavmesjenjaelmesne, jïh dajvepsykiatrijen jarngi jïh skïemtjegåetiedïenesjen åvteste Bindaelien luvhtie noerhtene Skierden gåajkoe åarjene. Healsoegïehtelimmesne medtie 3 500 barkijh jïh lea dan gaavhtan akte Trööndelagen stööremes gïehtelimmijste. Mijjieh ulmine utnebe aktem åajvoeh healsoedïenesjem tseegkedh buaratjommesasse skïemtjijidie jïh årroejidie, mijjen åejvielaavenjassi tjïrrh mij lea skïemtjijebåehtjierdimmie, lïerehtimmie skïemtjijijstie jïh lïhke fuelhkeste, dotkeme jïh ööhpehtimmie healsoebarkijijstie.

Helse Nord-Trøndelag sæjhta mijjen barkijh edtjieh årroji gellievoetem vuesiehtidh jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan aaj jis datne guhkebe gaatoem åtneme barkoejieleden ålkolen.

Lohkh vielie mijjen bïjre daesnie www.hnt.no

Driftsområde Finnmark er en del av forretningsområdet Anleggsdrift og beredskap i Statnett. Vi drifter, vedlikeholder og sikrer beredskap for transmisjonsnettet i Nord-Troms og Finnmark.
Statnett er delt inn i 7 driftsområder i Norge, som ivaretar rollen som anleggseiere. Gjennom planlegging av vedlikehold og deltagelse i prosjekter ivaretar vi operativt ansvar for Statnetts anlegg.
Rådgiver ledning i Driftsområde Finnmark er faglig leder og rådgiver for våre ledninger i Nord-Troms og Finnmark. Ledningsnettet består av 132, 220 og 420 kV ledninger fra Kåfjord i Troms til Skogfoss i Finnmark. Rådgiver ledning inngår i et lederteam som drifter, vedlikeholder og har beredskap i hele driftsområdet.
Oppmøtested kan være Alta, Lakselv eller Hesseng utenfor Kirkenes.

Arbeidsoppgaver

• Faglig leder og rådgiver innenfor fagområde ledning.
• Bidra i planlegging og gjennomføring av vedlikehold og utbedringer
• Bidra til kompetanseutvikling i egen enhet og på tvers av organisasjonen
• Gjennomføre faglige behovsvurderinger opp mot reininvesteringer
• Pådriver i å ta i bruk ny teknologi og nye effektive løsninger
• Ivaretakelse av rollen som stedlig anleggseier og deltakelse i prosjektenes tidligfase
• Gjennomføring av enkeltaktiviteter og enkeltanskaffelser
• Grunneierkontakt og samarbeid med reindrift
• Håndtere utstedelse av sikkerhetskort

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som Energimontør eller tilsvarende
• Teknisk Fagskole eller annen relevant videreutdanning er en fordel
• Inngående kunnskap innenfor fagområdet ledning
• Evne og interesse for faglig utvikling
• God kunnskap om vedlikeholdssystemer
• Gode kunnskaper på bruk av elektroniske hjelpemidler generelt
• Evne til å skape godt samarbeid mellom prosjekt- og driftsorganisasjonen.
• Aktiv pådriver for godt arbeidsmiljø

Personlige egenskaper

• Pådriver for endring og personlig engasjement vektlegges
• Opptatt av sikkerhetskultur og godt HMS arbeid
• Evne til å se løsninger, og bidra i planlegging og gjennomføring av vedlikehold og prosjekter
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter.
• Flytende norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Grunnleggende engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Samiskkunnskaper er en fordel, men ikke et krav

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstidsordning (Etter avtale)
• Muligheten til å jobbe delvis hjemmefra (Etter avtale)
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Knut Hågensen, Seksjonsleder, 95162725

Arbeidssted

Raipasveien 23
9516 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5131564752
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Er du vår nye programfaglærer på Teknologi- og industrifag?

Vi søker en engasjert yrkesfaglærer til fast 100 % stilling innen teknologi- og industrifag, med oppstart 1. august 2026. Har du kompetanse innen kjøretøy eller arbeidsmaskiner og fagbrev? Da vil vi gjerne høre fra deg

Du vil følge en timeplan og være en del av vårt lærerteam. Pedagogisk erfaring eller annet arbeid med ungdom er en fordel.

Jessheim videregående skoles visjon er ""Din framtid - vårt mål"". Skolen setter elevenes læring i sentrum. Elevene skal oppleve mestring og ha noe å strekke seg etter.

Jessheim videregående skole er en lærende organisasjon der feil ansees som muligheter for læring. Kunnskaper og ferdigheter kan stadig videreutvikles og føre til personlig vekst livet gjennom. Vi snakker ikke om hvordan elever og ansatte er, men hva de gjør og hvordan vi kan gjøre ting enda bedre.

Skolen har 1600 elever og 340 ansatte, og holder til i moderne lokaler som gir rom for variasjon, kreativitet og tilpasset opplæring. Fagdager, praksisnær opplæring og tett oppfølging av elevene gjennom klasseteam er sentrale elementer i skolens pedagogiske plattform.

Vi har utdanningsprogrammene studiespesialisering, musikk, dans og drama, kunst, design og arkitektur, salg, service og reiseliv, helse- og oppvekstfag, teknologi- og industrifag og påbygg til generell studiekompetanse. Skolen organiserer opplæring for elever med spesialpedagogiske behov, samt opplæringen i Romerike fengsel.

Skolen har kombinasjonsklasser for ungdommer med kort botid i Norge, en grunnskoleavdeling og voksenopplæring på kveldstid.  Jessheim videregående skole er en universitetsskole med bred kontaktflate og samarbeid med næringsliv, kommuner og andre skoler og utdanningsinstitusjoner i Norge og utlandet.

Søkere bes legge ved vitnemål og attester i Talent Hire.  Les mer om skolen her: Jessheim videregående skole

Arbeidsoppgaver:

• undervisning i programfag på Vg1 og Vg2. Hovedsakelig på Vg2 kjøretøy og Vg2 arbeidsmaskiner
• planlegging, gjennomføring og vurdering i tråd med læreplaner
• samarbeid i team og tverrfaglige prosjekter
• oppfølging av elever faglig og sosialt
• bidra aktivt til et godt og inkluderende læringsmiljø
• oppfølging av elever i bedrift, YFF(yrkesfaglig fordypning)

Kvalifikasjoner

• fagbrev innenfor ett eller flere av  fagområdene
• pedagogisk erfaring eller erfaring med å arbeide med ungdom
• formell undervisningskompetanse, men søkere som ikke har pedagogisk utdanning kan søke stillingen
• oppdatert praktisk erfaring fra bransjen
• god digital kompetanse
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

• liker å jobbe med ungdom og er en dyktig klasseleder
• har evne til å skape og utvikle gode relasjoner
• er tydelig og har god struktur i undervisningen og er faglig oppdatert
• ser elevene og deres muligheter
• selvstendig, initiativrik og er utviklingsorientert
• samarbeider godt med ledelse, kollegaer, elever og foresatte

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• et hyggelig og utviklende miljø blant gode kollegaer
• strukturert veiledning for nyutdannede
• gode pensjonsvilkår
• lønn- og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Tjenestekontoret har en ledig ett års 100% vikariat som saksbehandler. Vi søker en engasjert og løsningsorientert person med interesse for fagfeltet.

I rollen som saksbehandler vil du være ansvarlig for blant annet å behandle søknader, gjennomføre kartlegginger, fatte vedtak og behandle klager. Du vil også sørge for god pasient- og brukerflyt i kommunen, og sikre at riktig tjeneste tildeles i riktig omfang. Tjenestegskontoret, som i dag består av 2 årsverk, har en sentral rolle i tjenestetildeling innenfor helse og mestring.

Helse og mestring er for tiden i en spennende omstilling, der vi aktivt arbeider med å optimalisere våre tjenester for å møte fremtidens behov. Som en del av denne omstillingen kan arbeidsoppgaver i stillingen endres avhengig av tjenstlige behov.

Ønsker du en spennende og allsidig arbeidsplass – Velkommen til oss.

 

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling av søknader om kommunale helse- og omsorgstjenester. Dette innebærer beslutning i forhold til tildeling eller avslag på kommunale tjenester ut fra lov, forskrift og rutiner.
• Veiledning, rådgivning og opplæring til brukere, pårørende og ansatte.
• Utstrakt samarbeid med blant annet spesialisthelsetjenesten, kommunehelsetjenesten, fastleger, innbyggere, søkere og deres pårørende.
• Aktiv deltakelse i teamarbeid på tvers av eget fag- og oppgaveområde.
• Sikre tverrfaglighet på system- og individnivå.
• Koordinere pasientflyt internt i kommunen, mellom kommunene og helseforetak.

Kvalifikasjoner

• Personen vi søker har bachelor innen helsefag- og sosialfag.
• Ønskelig med videreutdanning, eks innen helserett og saksbehandling.
• God kjennskap til kommunens helse- og omsorgstjenester.
• Erfaring og kunnskap med koordinering av tjenester.
• Du har meget gode skriftlige og muntlig norsk formidlingsevne i samsvar med arbeidsoppgavene beskrevet over.
• Du behersker data og fagsystemer godt.
• Førerkort kl B.

Personlige egenskaper

• Handlekraftig ved at du har god arbeidskapasitet, er løsningsorientert og fleksibel.
• Inkluderende ved at du er imøtekommende og har gode samarbeidsevner.
• Kompetent faglig og at du er nøyaktig, strukturert og kan arbeide selvstendig.
• Utviklende ved at du har evne til å tilegne deg ny kunnskap og bidrar aktivt i endringsprosesser.

Personlig egnethet vektlegges, og aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju.

Vi tilbyr:

• Lønn etter avtale.
• God pensjonsordning.
• Et godt arbeidsmiljø, med engasjerte, kompetente og fleksible kollegaer
• Varierte arbeidsoppgaver, travle og spennende dager, med mulighet for å påvirke egen arbeidsdag

 

Søkere kontaktes fortløpende. 

  

Andøy kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Stillinger som innebærer arbeid med barn og unge, samt tjenester i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven, kreves det at politiattest blir godkjent av leder før ansettelse. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse eller fast stilling, må opplyse om dette i søknaden.

Andøy kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV. Vær oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. 

Les mer om Andøy kommune her Velkommen til Andøy, helt nord i Vesterålen (leviandoy.no)

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Andøy ligger ytterst i havgapet i Vesterålen, lengst nord i Nordland fylke. Det bor i overkant av 4500 innbygger i kommunen. Vi har et spennende og aktivt næringsliv innenfor flere sektorer; et internasjonalt romfartssenter, en stor fiskerinæring, et bredt landbruk og et reiseliv i vekst. Her er rike muligheter for kulturaktiviteter og et unikt friluftsliv i spektakulær natur. Kommunen har flyplass med daglige avganger og flere ukentlige direkteruter til Oslo i sommermånedene. Andøy kommune har om lag 450 ansatte og et budsjett på 450 millioner kr. Kommunen står foran en rivende utvikling, med etablering av Europas første oppskytingsfasilitet for satellitter (Andøya Space Port), et unikt opplevelsessenter for hval (The Whale), landbasert havbruk (Andfjord Salmon) og etablering av ny fiskerihavn. Andøy kommune har blitt tildelt et fond på 250 millioner kroner som skal benyttes til å utvikle kommunen videre.