Description du poste : Offre d'emploi ? Agent de parc / Technicien de parc (H/F) Lieu : Serres?Castet (64) Contrat : CDI Contexte Manpower accompagne l'un de ses partenaires dans le recrutement d'un Agent de Parc / Technicien de Parc (H/F) pour renforcer une petite agence locale composée de 6 collaborateurs. L'ambiance d'équipe y tient une place essentielle : bonne entente, entraide et communication fluide sont indispensables pour s'intégrer durablement et travailler efficacement au quotidien. Vos missions principales Maintenance & préparation Réaliser l'entretien courant du matériel (niveaux, petites réparations, contrôles de bon fonctionnement Identifier les anomalies constatées au retour des équipements et effectuer les opérations correctives de premier niveau Veiller à la propreté, à l'aspect esthétique et à la bonne présentation du matériel. Gestion du parc Participer aux manœuvres de chargement/déchargement en respectant les règles de sécurité Préparer les équipements en fonction des réservations et vérifier leur conformité avant mise à disposition Organiser le stockage, assurer la traçabilité du matériel et contribuer aux inventaires réguliers. Support opérationnel Collaborer avec l'équipe commerciale pour fluidifier la rotation des équipements Occasionnellement, participer à des opérations de livraison, installation ou retrait de matériel chez les clients Maintenir un environnement de travail propre, sécurisé et conforme aux procédures en vigueur Formation technique (maintenance, mécanique, électrotechnique, logistique?) ou expérience équivalente Vous avez idéalement une première expérience dans la manipulation, l'entretien ou la préparation de matériels techniques À l'aise avec la manutention et l'utilisation d'équipements de levage Permis B requis. Parce que l'équipe est réduite et soudée, votre savoir?être sera déterminant communication simple et fluide, fiabilité, esprit d'équipe, adaptabilité et sens du service. Dans cette agence, chacun compte vraiment : votre capacité à collaborer et à vous intégrer sera un véritable atout. Rémunération & avantages Heures supplémentaires majorées à 50 Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 Avantages internes du groupe (participation, primes Horaire du lundi au vendredi de 7h30 à 16h30 (16h10 le vendredi) Pour postuler ?Si cette offre vous intéresse merci de nous transmettre directement votre CV! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Sous la responsabilité de Julien, le chef des Ventes, vous serez acteur(trice) du développement commercial sur votre secteur, en respectant les objectifs définis, tout en garantissant la satisfaction client. Développement commercial***Prospecter (téléphone, événements, réseaux sociaux, terrain Démontrer nos solutions innovantes (Un vrai Identifier les besoins, conseiller, conclure les ventes (y compris en « one shot » lors d'événements Proposer des solutions de financement et assurer le suivi jusqu'à la clôture. Gestion de portefeuille & fidélisation***Suivre les opportunités via le CRM (Sellsy Assurer la satisfaction client post-vente. * Animer et enrichir un réseau pour générer de nouvelles opportunités. Collaboration interne***Remonter les informations terrain au marketing. * Participer à la création/amélioration des outils commerciaux. * Participer aux réunions, à la vie d'équipe et à l'amélioration continue. Participation aux événements***Congrès, salons, workshops : détection d'opportunités et démonstration produit. Tâches transverses***Respect des processus internes (vente, reporting, qualité Veille concurrentielle. * Organisation d'événements en lien avec les objectifs commerciaux. LE PACKAGE Poste CDI à temps plein à pourvoir dès que possible. * Statut Cadre * Lieu de travail : Région parisienne * Mutuelle professionnelle prise en charge à 50% par l'entreprise. * Rémunération attractive : 45k brut / an + variable motivant non plafonné sur 12 mois. Possibilité 75K€ à 100% objectif atteint Voiture de fonction / Téléphone professionnel / PC / Tickets restaurant * Programme d'intégration via le service Formation interne et l'encadrement Description du profil : Votre Profil Vous avez un vrai tempérament de chasseur commercial : prospection, closing, relation client n'ont pas de secret pour vous Vous avez une expérience réussie auprès de cibles professions libérales (Kinés, médecins, notaires Une première expérience en vente de solutions en santé, sport-santé ou dispositifs médicaux auprès des professions libérales est un plus Vous êtes autonome, rigoureux(se), persévérant(e) et organisé(e Excellente communication et sens de l'écoute Vous êtes technophile et à l'aise avec les outils numériques (CRM, visio, Pack Office Vous avez le Goût du terrain et une capacité à mener des actions commerciales de manière proactive Vous aimez innover, convaincre, et évoluer dans un environnement dynamique Un niveau correct d'anglais professionnel est un Vous etes un CHASSEUR expérimenté ? Rejoignez nous ! Nous attendons votre CV avec impatience !

Et si vous rejoigniez une entreprise à forte valeur humaine ? CERFRANCE est un réseau de conseil et d'expertise comptable différent : système associatif nous privilégions la dimension humaine et mettons un point d'honneur à satisfaire nos adhérents. Nos clients sont nos adhérents et font partie du Conseil d'Administration. Rejoindre CEFRANCE Isère Drôme Vaucluse c'est : collaborateurs aux compétences complémentaires Intégrer le 1er réseau associatif national d'expertise-comptable 16 agences de proximité réparties dans les départements de l'Isère, de la Drôme & du Vaucluse La possibilité d'évoluer au coeur de l'entreprise Accompagner les entrepreneurs (Entreprises Agricoles, TPE, PME..)du territoire dans leur projet - 98/100 (Index égalité Professionnelle) Le poste : Au sein du service social vous aurez comme missions : - Établir les bulletins de salaire et déclarations sociales pour un portefeuille de dossiers (multi-conventions) sur le logiciel SILAE. - Accompagnez les employeurs sur les décisions quotidiennes en réponse à leurs besoins dans le domaine de la paye, - Assurer la relation avec les différents organismes sociaux. Nous vous apportons toute notre expérience durant votre formation et un réel accompagnement pour maîtriser les bases du métier. Profil préparant un diplôme en paie Rigueur, organisation, un bon relationnel ainsi qu'une aptitude au travail en équipe seront des atouts pour réussir votre alternance sur ce poste. Selon l'appétence du candidat, d'autres missions peuvent être confiées. Poste accessible à un travailleur handicapé. Poste basé à ValenceCette offre vous correspond - Envoyez votre CV et un mot de motivation. - Début du contrat : 2026-08-31 - Diplôme(s) requis : BAC - Expérience requise : Débutant(e) accepté(e) - Outils utilisés : Isacompta, Isagi, Kinexo (CRM) - Salaire : Entre 546 et 1823 euros brut par mois Les avantages proposés par CERFRANCE DP Isère Drôme Vaucluse : - 13ème mois - CSE - Démarche RSE - Entreprise associative qui appartient à ses adhérents/clients - Epargne salariale - Horaires flexibles - Matériel à disposition pour travailler confortablement - Mutuelle avantageuse - Plan de formations - Tickets restaurants - Équilibre vie personnelle/vie professionnelle - Évolution professionnelle Profil recherché : Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.

Sous l'autorité du président, en lien étroit avec les bénévoles référents, le directeur pilote et coordonne les activités de l'association. Il assure la responsabilité des fonctions finances, gestion locative, administration, communication ainsi que le management hiérarchique des salariés. MISSIONS - Participer à l'élaboration du plan stratégique de l'association et conduire sa mise en œuvre, - Développer les ressources de l'association par l'innovation et la recherche de ressources, - Piloter et gérer le fonctionnement de l'association dans le respect des objectifs, priorités et moyens fixés par le bureau, - Assurer la gestion administrative, locative et comptable, - En lien avec le Trésorier, assurer la gestion financière et budgétaire, - Mettre en œuvre, et diriger l'Agence Immobilière Sociale, - Gérer les Ressources Humaines Salariés. Piloter, animer et fédérer l'équipe (responsable du service Accompagnement et salariés rattachés en direct), - Faciliter la transversalité et soutenir les synergies dans les activités des antennes et des pôles de l'association, - Favoriser l'engagement bénévole et veiller à la prise en compte de la Charte des relations Bénévoles et Salariés, - Contribuer à la gestion des relations avec les différents interlocuteurs institutionnels et partenaires, - Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication interne et externe et la mettre en œuvre. PROFIL - Manager de terrain, vous avez une réelle capacité d'engagement, et savez entraîner des équipes pluridisciplinaires (bénévoles et salariés) dans une dynamique de projet et de réussite. - Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (bac+5), avec une expérience de management dans le secteur du logement, idéalement acquise dans le secteur social. Vous êtes en capacité d'obtenir la carte professionnelle immobilière. - Vous détenez de solides connaissances et expériences en gestion comptable et financière, - Dynamique, rigoureux, organisé et ayant le sens de la pédagogie et de la négociation, vous êtes soucieux de l'éthique et adhérez aux valeurs et à l'action du Mouvement Habitat et Humanisme. - Vous êtes en capacité d'accompagner le changement dans le cadre d'une association en forte évolution. CONDITIONS Rémunération de 43000€ à 47000€ brut annuel selon diplôme et expérience Envoyer CV et Lettre de Motivation par mail.

CRIT OBERNAI recrute pour son client basé à Molsheim, un RESPONSABLE COMMUNICATION ET RELATIONS PRESSE H/F pour une mission de longue durée en intérim. Vos missions : Communication et circuit professionnel : -Concevoir et rédiger les supports de communication en collaboration avec les Responsables Produits / Applications Trade -Adapter et traduire les documentations internationales -Suivre et contrôler la fabrication des outils de communications auprès des fournisseurs externes -Suivre et contrôler l'enveloppe budgétaire affectée à chaque dossier en collaboration avec le responsable du service Digital : -Modifier et mettre à jour le site internet de l'entreprise et contribuer à son bon référencement -Créer et envoyer des newsletters externes -Gérer les réseaux sociaux Marketing : -Suivre l'agence de relation presse -Préparer les communiqués de presse et les évènements presse (petits-déjeuners,...) -Préparer les interviews avec les journalistes et les institutions -Rédiger des présentations et discours -Gérer les insertions publicitaires dans les médias et maîtriser le budget afférent Communication Corporate : -Veiller au respect de la charte graphique -Assurer la qualité et la conformité de la communication, avec le Responsable de la Cellule, en cas de crise -Venir en support sur les présentations du Président Communication interne : -Promouvoir en interne l'image et les valeurs de l'entreprise -Gérer différents évènements internes (journées d'infos au personnel, Noël, ...) -Coordonner et participer à la rédaction de la newsletter -Informer les salariés sur l'actualité quotidienne de l'entreprise et de son environnement par des newsletters, courrier interne... -Élaborer la plaquette de présentation de l'entreprise. -Animer au quotidien l'intranet Horaires en journée Rémunération à convenir selon expérience Description du profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la communication et des relations presse - Formation BAC+3 en communication, journalisme ou domaine similaire - Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse - Maîtrise des outils de communication et des réseaux sociaux - Sens de l'organisation et gestion de projet - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Réactivité et adaptabilité face aux situations médiatiques et créativité - Maitrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral POSTULEZ DES MAINTENANT AVEC UN CV A JOUR !

Vous jouez un rôle central dans la relation entre les clients et les équipes d'intervenants à domicile. Votre expertise vous permet de garantir une parfaite correspondance entre les besoins des bénéficiaires et les compétences des auxiliaires de vie. Coordination des équipes : Vous répondez aux demandes des auxiliaires de vie par téléphone, et apportez votre soutien aux équipes en agence pour gérer les remplacements et les mises en place. Vous contribuez au recrutement des auxiliaires de vie (diffusion des annonces, tri des CV, pré qualification par téléphone). Vous participez à l'organisation d'événements destinés aux salariés. Gestion administrative : Vous êtes responsable de la gestion administrative des dossiers clients et des auxiliaires de vie (congés, absences, tenue des dossiers, récupération des documents manquants, suivi des tableaux de bord, etc.). Relation client : Vous répondez aux demandes par téléphone et/ou par mail, envoyez des documents, réceptionnez les demandes et les transmettez au gestionnaire des dossiers, effectuez des suivis qualité par téléphone, et participez à l'organisation d'événements. Le profil recherché : Convaincus qu'une formation solide est essentielle pour réussir, nous vous invitons à rejoindre nos équipes dans le cadre d'un parcours d'apprentissage chez UNIFADOM. Vous aurez ainsi l'opportunité d'obtenir le diplôme certifié de Responsable de secteur des services à domicile (RCSAD). Durant un an, vous alternez entre vos missions de Responsable de secteur en agence et vos cours, dispensés à la fois en présentiel et à distance. Des opportunités de long terme peuvent être envisagées selon les besoins de l'entreprise Nous recherchons une personne qui, tout comme nous : Aime relever des défis, Est passionnée et s'investit pleinement, S'adapte et persévère face aux obstacles, Possède un fort esprit d'équipe. Chez Vitalliance, nous valorisons les compétences des personnes handicapées et leur offrons les moyens d'exploiter pleinement leurs talents. Cette offre vous est donc destinée, que vous soyez en situation de handicap ou non. Rémunération : Pourcentage du Smic selon expérience et profil, avec un variable basé sur les résultats, en fonction de l'ancienneté et de vos responsabilités en agence. Horaires : Planning fixe de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi. Repos le week-end. Une journée de cours à distance par semaine en télétravail.

Envie de guider les talents de demain et de créer des opportunités ? Rejoignez le Kampus de l'ESG Strasbourg comme Conseiller en formation H/F/X. Un rôle au cœur de l'expérience étudiant, entre accompagnement, orientation et mise en relation avec nos entreprises partenaires. L'école ESG Strasbourg est une école de commerce membre du groupe Galileo Global Education. Située à Schiltigheim, elle propose des Bachelors et Mastères en commerce, marketing, communication, ressources humaines, finance ou encore logistique. L'école met l'accent sur la professionnalisation avec une forte place accordée à l'alternance, l'ouverture internationale et un solide réseau d'entreprises partenaires. Vos missions * Accompagner nos étudiants : ateliers CV, posture professionnelle, préparation aux entretiens, suivi individuel et accompagnement sur leurs rapports de stage. * Développer les relations entreprises : prospection, fidélisation, diffusion d'offres, job dating, organisation d'évènements et animation du réseau Alumni. * Faire le lien école-entreprises-étudiants : conventions, dossiers d'alternance, suivi tripartite, résolution de situations complexes. * Valoriser l'école : pilotage de tableaux de bord, communication sur LinkedIn, implication des entreprises dans la vie du campus. * Reporting : Assurer les reportings d'activité lors des entretiens individuels hebdomadaires et autres informations de suivie dans la CRM Profil recherché Chez Galileo Global Education, votre personnalité compte davantage que votre background technique. Nous croyons que la diversité des perspectives et des expériences est essentielle à notre succès en tant qu'entreprise. Vous passerez le test Access First, un test cognitif pour nous assurer que notre culture d'entreprise match avec vos valeurs et vos envies ! Qualités humaines recherchées : * Tempérament commercial de développeur, orienté résultat, pour atteindre les objectifs commerciaux fixés chaque mois * Vous êtes capable de travailler de façon rapide, efficace et autonome, avec une forte pression commerciale * Vous faites preuve de pugnacité, de rigueur et d'organisation dans la gestion de vos dossiers Conditions & avantages CDD - 3 rue de la Haye - Schiltigheim Rémunération selon l'expérience et le profil Tickets restaurant / Participation / CE Prêt à relever le défi et à bâtir des partenariats solides pour l'avenir de l'éducation ? Postulez dès maintenant ! #WeAreInclusive

Poste : Électrotechnicien(ne) / Électromécanicien(ne) Localisation : Chabanière (69), à proximité de Rive-de-Gier (42) et de l'A47 Qui sommes-nous ? CHOLTON Service Exploitation est une entreprise spécialisée dans les services publics de distribution d'eau et d'assainissement pour les collectivités locales des départements du Rhône, de la Loire, de l'Isère et de l'Ain. Nous nous engageons quotidiennement à préserver les ressources naturelles et à garantir un service de qualité à nos clients. Dans le cadre d'un remplacement suite à une mobilité interne, nous recherchons un(e) Électrotechnicien(ne) motivé(e) et passionné(e) par les systèmes de production/distribution d'eau potable et de collecte/épuration des eaux usées. Vos missions principales : Au sein de notre service support électrotechnique, vous serez chargé(e) de : - Maintenance préventive : assurer le bon fonctionnement des équipements électromécaniques. - Maintenance curative : intervenir sur les équipements électriques et hydrauliques en cas de panne. - Renouvellement des équipements : réaliser les opérations de remplacement des matériels électriques. - Amélioration des installations : proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes. - Suivi des réseaux : surveiller les réseaux d'assainissement et les postes de relevage. - Télésurveillance : paramétrer et maintenir les systèmes de supervision à distance. - Gestion des chantiers : veiller à l'approvisionnement en matériel nécessaire. Profil recherché : - Formation Bac Pro à Bac+2 (BTS en électrotechnique/électromécanique) avec un intérêt pour les métiers de l'eau. Une expérience ou des connaissances dans ce secteur sont un plus. - Qualités personnelles : autonomie, esprit d'équipe, rigueur, organisation, dynamisme et polyvalence. - Permis B obligatoire. Ce que nous offrons : - Rémunération attractive, ajustée selon votre expérience et notre convention collective. - Avantages : o Prime panier, prime trajet, prime d'astreinte. o Mutuelle d'entreprise et prévoyance. o Divers avantages proposés par notre CSE. - Possibilité d'astreinte. - Un environnement de travail dynamique, où votre contribution fera la différence. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une équipe engagée et participez activement à des projets ayant un impact direct sur la préservation des ressources naturelles. Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui à l'adresse suivante : n.joulin@cholton.fr & f.crozet@cholton.fr Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe !

L'agence d'emploi (, intérim et formation) Temporis Dax recherche pour un de ses clients des opétrateurs/trices de tri et de conditionnement, poste basé à Herm (40). La saison des asperges débutera courant Mars ! Vous êtes prêts ? Nous aussi! Vos missions : En fonction du service dans lequel vous serez affecté(e), vous pourrez être amené(e) à occuper différents postes : * Alimentation des lignes Approvisionner les lignes de tri ou de conditionnement en cagettes et/ou cartons. Alimenter en continu les lignes en asperges afin de maintenir une cadence régulière et homogène. * Tri des asperges Trier les asperges selon les calibres à l’aide du référentiel de tri. Retirer les produits présentant des défauts. * Conditionnement Étiqueter cagettes et sachets conformément au référentiel et aux commandes. Chaque poste est essentiel au bon déroulement de la production : votre rigueur et votre dynamisme feront la différence ! Vos horaires : Vous travaillerez du lundi au samedi sur des horaires de matin ou après-midi (roulement), y compris les jour fériés (selon planning). Les horaires sont à définir selon le poste occupé. Vous pouvez être amené(e) à travailler le dimanche. Conditions de travail : Travail au froid, à la chaîne, station debout et port de charges à prévoir. Vous êtes disponible pour la saison complète (fin mai/début juin selon la saison). Pour résumer : -Poste recherché : Opérateur de tri/ conditionnement H/F -Lieu du poste : Herm -Type de contrat : Intérim Votre rémunération : - Taux horaire : 12.02€ Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés - CET 5%, déblocable à tout moment ! - Acompte de paye à la semaine si besoin - Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…) - Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! Comment postuler ? => Soit par téléphone au => Par mail à : => sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login => En vous présentant à l'agence avec votre CV : Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau. Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

Chez TEMPORIS, chaque talent est important! Nous faisons partie d'un réseau de plus de 200 agences franchisées en France. Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines. Je suis Mike, ton recruteur sur ton agence de NOYON et je recherche un couvreur H/F. Tu as le pied sûr, le goût du travail bien fait et tu aimes voir le soleil avant tout le monde le matin ? Alors cette mission est faite pour toi. Tes missions: - Réaliser la pose, l’entretien et la réparation de toitures (tuiles, ardoises, zinc, etc.) - Assurer l’étanchéité et la sécurité des ouvrages - Participer aux travaux de rénovation ou de construction neuve - Travailler en équipe dans le respect des règles de sécurité Ton profil: - Tu as une expérience réussie en couverture - Tu aimes le travail en hauteur - Tu es autonome, rigoureux et tu apprécies le travail en équipe - Le petit plus : tu maîtrises le zinc ou la pose d’ardoises Ce que nous t’offrons: - Une mission stable et renouvelable selon les chantiers - Un accompagnement personnalisé par notre équipe - Une rémunération selon ton expérience + primes éventuelles - L’opportunité de travailler sur des chantiers variés et valorisants comme des monuments historiques. Envie de rejoindre l’aventure ? Envoie-nous vite ton CV ou passe directement à l’agence pour échanger autour d’un café. J'ai hâte de te rencontrer. Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS? - Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés - Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel - Accès au CE dès la 1ère heure - Parrainage: 100€/ candidat parrainé - Accès au FASTT: aide au logement, location de , garde d'enfants.... - Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure. - Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier. Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute! Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.