Staff Frontend Engineer (f\|m\|d) \| (80\-100%) \| Hybrid working model \| Zurich Company Description Welcome to SMG Swiss Marketplace Group! SMG is a pioneering network of online marketplaces and a leading European digital company that simplifies people’s lives with forward\-looking products. We operate leading marketplaces across real estate, automotive, general classifieds, and finance \& insurance. We’re driven by our values: Better Together, Aim High, and Act Responsibly. Job Description As a Staff Frontend Engineer, you'll be a hands\-on technical leader with company\-level impact across our Real Estate vertical. You’ll shape and evolve the frontend architecture powering our portals, create shared frontend solutions adopted by multiple teams, and orchestrate complex initiatives. Meet the team! At SMG, our strength lies in our people. Meet the Manager with whom you could work: Yuliya Zvolskaya \- Engineering Manager \- LinkedIn At a high level, you will: Set technical direction for frontend across multiple teams, building alignment among engineers, product managers, designers and senior stakeholders. Influence roadmaps, investment decisions, and engineering priorities by connecting frontend strategy to business outcomes, delivery risk and customer impact. Defining and driving the culture of engineering excellence, while leading the evolution of our Real Estate frontend architecture to support future requirements, setting and improving SLAs/SLOs and anticipating ripple effects across systems together with other engineers and principals. Act as a trusted technical leader across teams and locations for frontend topics, shaping how web experiences are built across our organisation and influencing decisions at both team and leadership levels. Represent frontend engineering in cross\-functional and leadership discussions, helping the organisation make better long\-term technical trade\-offs. Design and create shared frontend libraries, components and tooling (e.g. design system, performance monitoring) that are widely used by internal teams, focusing on pragmatic, reusable solutions and driving their adoption. Orchestrate multi\-system refactors and migrations like framework upgrades, cross\-product harmonisation. Mentor and coach other engineers through structured mentorship, pairing, and feedback, helping them grow their skills and closing skill gaps you observe in the organisation by organising structured trainings for our people. Model a healthy feedback culture, helping people navigate tough conversations and conflicts in a constructive, blameless way. Challenge and improve team and cross\-team processes, suggesting changes that improve focus, quality, and speed when needed. You’ll still write plenty of code, but your impact will be measured just as much by how you multiply the effectiveness of others as by your individual output. Your day\-to\-day You'll be part of a product team, splitting time about half and half between product delivery and staff responsibilities, depending on the current needs and priorities Innovate, design, implement, and deploy frontend\-focused engineering solutions for our products, from discovery to production. Build alignment across teams with different goals and constraints, and unblock progress on ambiguous, cross\-cutting initiatives. Step in to create clarity, momentum, and shared ownership when needed. Own the end\-to\-end technical vision for key user journeys like Homegate and Immoscout24 and more, with a strong focus on performance, accessibility, UX quality, and reliability Lead cross\-team frontend initiatives (for example: shared design system improvements, cross\-brand UI harmonisation, performance budgets, or observability patterns). Identify and surface cross\-cutting technical bottlenecks, such as performance drags in the core user journey or build\-time inefficiencies, and advocate for their resolution at the leadership level. Collaborate closely with Product, Design, and other engineering teams to shape technical strategy and trade\-offs for new features and platform work Partner with DevX to co\-develop engineering 'blueprints' and health scorecards, setting the gold standard for what 'good' looks like in our frontend repositories Evaluate, prototype, and introduce new frontend technologies and approaches (frameworks, tooling, patterns), document your findings, and drive adoption where they make sense Own and evolve the Frontend ADR process, ensuring technical decisions are documented, socialised, and consistently implemented across our organisation Guide and review the work of other engineers through design reviews, code reviews, guild, and informal coaching. Help the team embrace and leverage AI \& large language models in our engineering workflows and products Contribute to and facilitate the frontend guild, tech chats, and other cross\-team knowledge\-sharing formats Promote a culture of high\-quality engineering: testing, monitoring with Datadog, observability, security, and operational excellence Our Tech Stack You’ll work primarily on the frontend, while collaborating with fullstack engineers: Frontend: mainly and some React, both with TypeScript as the language of choice. We run a mix of client\-side, server\-side, pre\-rendered, and hybrid web apps Backend: and TypeScript, serverless and microservices architecture in a cloud\-based environment using AWS (Lambda, DynamoDB, SQS, SNS, S3, and more) Monitoring \& Observability: Mainly Datadog plus logging/alerting best practices AI \& Tooling: We actively adopt the latest developments in AI technology and expect you to embrace innovation offered by large language models in your daily work Qualifications 8\+ years of professional experience with the or similar frameworks Proven track record of implementing and maintaining automated frontend testing, using tools such as Jest, Vitest, and/or Cypress Experience collaborating with designers using Figma () Strong experience building and evolving large\-scale frontend applications in modern JavaScript/TypeScript Proven track record of senior technical leadership in a Staff, Lead, or equivalent role: leading complex cross\-team initiatives, aligning diverse stakeholders, influencing decisions without direct authority, and taking responsibility from strategy through rollout and iteration. Deep understanding of modern CI/CD for frontend, including automated release strategies and feature flagging in a microfrontend environment. Demonstrated experience creating and driving adoption of shared frontend solutions (e.g. design system components, shared libraries, cross\-cutting tooling) Demonstrated experience influencing multiple teams or an entire product area, including driving alignment, adoption, and durable technical change across various teams. Experience mentoring senior engineers or tech leads, and raising the technical bar through coaching, feedback, and role modelling. Strong stakeholder management skills, with the ability to communicate effectively with Engineering\- and Product leadership, as well as non\-technical partners. Evidence of defining a technical strategy and turning it into execution across teams. Excellent English communication skills, spoken and written. You can explain complex topics clearly to different audiences in an international team setting We value engineers who: Thrive in collaborative environments and are true team players Have a growth mindset and are curious, we love growing together Are passionate about frontend architecture and building \& scaling cloud\-based solutions Are open to change and able to propose pragmatic solutions, not just point out problems Feel free to challenge the status quo when it improves outcomes for users or the organisation. Are creative, adaptable, and enjoy solving complex, ambiguous problems You will stand out if you have: Significant professional experience in software development (including time in senior/lead roles) Deep experience with JavaScript/TypeScript and modern frontend frameworks (, React, or similar) Solid hands\-on experience building production applications with Vue 3 Strong understanding of web performance, accessibility, and SEO considerations for large user\-facing sites Prior working experience with APIs and microservices and how frontend apps best integrate with them Prior working experience with cloud service providers like AWS, Microsoft Azure, or Google Cloud experience with server\-side rendering / hybrid rendering patterns and edge / CDN optimisation Experience integrating frontends with AWS Lambda Additional Information What do we offer? 6 weeks of holidays per year (plus option to buy 10 extra) 40\-hour work week with flexitime (capped at 45 hours) A hybrid work setup with flexibility to work remotely Generous parental leave: 18 weeks for maternity and 6 weeks for paternity/adoption SBB Half\-Fare Card and first\-class travel between SMG offices in Switzerland Gender\-neutral pay and transparent career paths Choose your gear: Mac or Windows laptop, and iPhone, Samsung, or Pixel mobile An inclusive and innovative environment where your voice matters Recruitment Process We keep hiring simple and human (mind this is a Senior Technical Leadership role, expect to be challenged): Initial Video\-Call with one of our Recruiters Hiring Manager interview Technical Interview Team Fit Conversation or Meet relevant Business Stakeholders Apply now To take advantage of this great opportunity, please send us your detailed CV and feel free to include any supporting documents that will help us understand why you are the perfect fit. \#LI\-Hybrid About Us SMG Swiss Marketplace Group is a pioneering network of online marketplaces and a cutting\-edge digital company that simplifies people’s lives with innovative pr

100% Lausanne / Smart Working Façonne ton avenir avec nous! Juriste Assurance \- RC des mandataires professionnels 100% Lausanne / Smart Working Façonne ton avenir avec nous! Tu veux travailler en cohérence avec le monde d'aujourd'hui tout en ouvrant avec nous les voies de demain ? L'univers de la responsabilité civile te passionne, celui des relations te fascine ? Nous t'offrons un environnement de travail dans lequel la réflexion est de mise, où le travail d'équipe y a une grande valeur, où la flexibilité est encouragée et où le télétravail est partiellement possible. Dans le secteur Property \& Casualty, tu offres à nos clients particuliers et professionnels plus de liberté, grâce à des produits innovants, des services de qualité irréprochable, et des processus numériques simples. Nous y proposons à notre clientèle une vaste gamme d'assurances standard et individuelles, des solutions de protection juridique ainsi que des produits financiers dans le domaine du crédit et du cautionnement. Ce qui t'attend Dans une équipe de quatre personnes, directement rattachée à la Direction, tu traiteras de manière autonome des dossiers complexes de responsabilité civile professionnelle, notamment pour des avocats, des notaires, des fiduciaires, des prestataires de services informatiques Ton domaine de responsabilité comprendra également le traitement de réclamations liées à la responsabilité des organes, à la cybercriminalité et aux abus de confiance Ton activité comprendra notamment la clarification des faits, l'évaluation juridique de la responsabilité et de la couverture d'assurance, mais aussi la conduite de négociations avec les lésés et leurs représentants légaux et, si nécessaire, l'accompagnement des procédures judiciaires En outre, tu apporteras ton soutien à la souscription dans l'évaluation des risques, collaboreras à des projets et seras amené à faire des présentations lors de séminaires Ce que tu apportes Tu es proactif et as l'esprit d'équipe, tu sais t'affirmer et négocier, l'étude de dossiers est un défi que tu aimes relever Grâce à tes grandes capacités d'analyse et à ton aptitude à saisir rapidement les problèmes complexes, tu es capable de les résoudre rapidement Tu as d'excellentes compétences en matière de communication orale et écrite en français. Une bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais (parlé et écrit) est un avantage Tu es juriste et au bénéfice d'un brevet d'avocat suisse, tu as quelques années d'expérience professionnelle (de préférence dans le barreau, le domaine judiciaire ou des assurances) Une affinité avec l'informatique ainsi que des connaissances en droit de la responsabilité civile, en droit des sociétés et en comptabilité sont un plus qui complétera parfaitement ton profil Ce que nous te proposons Nous sommes convaincus que des collaboratrices et des collaborateurs satisfaits atteignent de meilleures performances. C'est pourquoi nous proposons des compléments salariaux qui apportent des avantages tangibles, au\-delà de l'ordinaire. Flexibilité et liberté: Smart Working (modèle de travail flexible), temps de travail annuel, cinq semaines de vacances (six semaines à partir de 50 ans), deux semaines de vacances supplémentaires offertes tous les cinq ans, possibilité d'acheter jusqu'à dix jours de vacances supplémentaires par an Vie professionnelle et vie familiale: horaires de réunion adaptés aux familles, 22 semaines de congé maternité, huit semaines de congé pour l'autre parent, subventions pour la crèche, allocations familiales de l'entreprise, jours de congé pour la prise en charge de proches ou dans les situations personnelles difficiles Prévoyance et assurances: une caisse de pension attrayante offrant des prestations surobligatoires étendues et des options d'épargne, et jusqu'à 30% de rabais sur les produits d'assurance Avantages flexibles: AXA Shareplan (participation du personnel), CHF 500 par an sur la plate\-forme d'avantages Swibeco, repas de midi à prix réduit ou Lunch Card, indemnité Smart Working de CHF 200 par an Mobilité: remboursement de l'abonnement demi\-tarif, Reka\-Pay jusqu'à CHF 1000 par an (20% de rabais), rabais de flotte, borne de recharge électrique gratuite, vélos AXA à emprunter Le bon équilibre au travail: bilans de santé gratuits, semaines de la santé chaque année, offres d'activité physique variées (en ligne et sur site), offres de massages, salles de repos, Employee Care, portail santé en ligne, divers séminaires et événements autour de la prévention santé et de la santé mentale Développement: trois jours pour se former individuellement, large offre d'apprentissage et de développement, coachings gratuits, participation financière à des formations continues, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les plus de 55 ans (AXA Horizon), engagement dans des communautés sur différents thèmes, participation à des projets innovants (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), deux jours dédiés à des missions de bénévolat (environnement et social) Ton futur lieu de travail Chem. de Primerose 11 \- Google Maps Envoie ton dossier! Tu as des questions ou besoin d'aide? N'hésite pas à prendre contact avec Jean\-Mariéthoz par téléphone au . La diversité et l'inclusion sont des valeurs chères à AXA Ouverture d'esprit, tolérance, respect de ce qui nous différencie comme de ce qui nous rassemble, telles sont les caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l'égalité des chances et supprimer les obstacles dans le processus de recrutement. Si tu as besoin d'aide ou d'adaptations individuelles en raison d'un handicap, d'une neurodivergence et/ou d'un problème de santé, tu peux à tout moment t'adresser à l'équipe Recruiting: À propos d'AXA Chez AXA, nous sommes convaincus que chaque personne a le potentiel de contribuer activement à façonner l'avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, encourageant et progressiste, qui te stimule et t'inspire. Avec une culture marquée par une collaboration d'égal à égal, par la confiance et par la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons tenir compte des besoins de nos collaborateurs et collaboratrices et t'aider à développer tes points forts, à prendre des responsabilités et à t'engager au sein de ton équipe en faveur de nouvelles idées. Tu pourras ainsi évoluer à titre personnel et façonner avec nous le monde de demain, en protégeant ce qui compte vraiment. Tu souhaites en savoir plus sur AXA en tant qu'employeur et te plonger dans notre univers de travail? Alors tu es au bon endroit sur notre page Carrière. Nous attendons ta candidature! Pour des raisons administratives et liées à la protection des données, seuls seront pris en considération les dossiers de candidature complets (CV, certificats, etc.) envoyés en utilisant le lien de candidature en ligne. Nous n'acceptons pas de candidatures d'agences de recrutement pour ce poste. jpid8bc9d75jm jpit0728jm jpiy26jm

Bohus vokser videre vi søker nå Møbel og Interiørselger til vårt varehus Åsane.

Vi søker deg som har et salgstalent og har et stort engasjement for våre kunder. I tillegg til salg og kundebehandling vil arbeidsoppgavene være varemottak, påfyll av varer, kampanjegjennomføring og eksponering.

Stillingen er Deltid og innebærer jobb i hverdager dag- og kveldstid og annenhver lørdag.

Vi ser etter deg som:

• Brennende interessert for møbler og interiør

• Glad i mennesker og gir våre kunder den beste handleopplevelsen

• Opptatt av egne salgsprestasjoner og setter egne mål

• Er praktisk anlagt og trives med fysisk arbeid

• Har god ordenssans og jobber effektivt og strukturert

• Er serviceinnstilt og trives med kundekontakt

• Trives i et høyt tempo og fysisk arbeid

• Trives med samarbeid og har en positiv holdning

Vi tilbyr:

• Lønn etter tariff

• Provisjon

• Bonusordninger

• En variert og aktiv arbeidshverdag i en av Norges største møbel- og interiørkjede.

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.

Vil du bli en del av vårt Bohus team?

Send inn din søknad og CV via vår rekrutteringsplattform innen 29/7. Har du spørsmål om stillingen, kontakt Lass@bohus.no.

Vi oppfordrer til å sende inn søknad nå, da vi rekrutterer fortløpende og gjennomfører samtaler med aktuelle kandidater.

Bli med på laget og bidra til å skape gode kundeopplevelser hos Bohus!

Om arbeidsgiveren:

Vi trenger en assistent i vikariat for medarbeider under hennes svangerskapspermisjon frem til mars 27 på storbarnsavdeling 3-6 år i vår barnehage.

Hva vi ser etter

Vi ønsker en assistent i 100%vikariat. Du må være genuint interessert i barn og deres utvikling, kunne samarbeide godt, stå i en hektisk hverdag og kunne se/lese barna godt og bidra med praktiske gjøremål, og ha evnen til å ta initiativ + gjøre hverdagen til gode og meningsfulle dager for barna i barnehagen. Du må ha god helse og være fysisk aktiv og lærevillig.

Oppstart etter avtale.

Søknad og CV sendes barnehagen på epost.

Arbeidsoppgaver

Være delaktig i daglige pedagogiske gjøremål på avdelingen

Være delaktig i alle praktiske gjøremål på avdelingen i barnehagen

Følge vanlig stillingsinstruks for assistent i barnehage

Vi tilbyr

Vi har et godt og relativt ungt arbeidsmiljø

Vi har hverdager mest mulig fyllt av gode pedagogiske aktiviteter med barna inne og ute.

Vi har mye utelek, turer og aktiviteter.

Om arbeidsgiveren:

Vi er en privat barnehage med 30-35 plasser og har 2 avdelinger, Blå avdeling 0-3 år og Rød avdeling 3-6 år. Åpningstid er kl.07.00-16.30 .Varm lunsj + ettermiddagsmåltid fra kjøkkenet tirsdag-fredag hver uke. Svømming i eget basseng for barna hver uke september-november + februar-april hvert år. Mye utelek og turer i nærområdet. Vi har også blant annet førskolegruppe og språkgrupper. Vi er medlem i Private barnehagers landsforbund(PBL).

Vi søker etter en dyktig og engasjert mekaniker/servicetekniker til vårt båtverksted. Ønsker du å jobbe i et maritimt miljø med varierte og spennende arbeidsoppgaver kan du være den vi ser etter.

Hva vi ser etter

• Fagbrev som mekaniker, motormekaniker eller relevant erfaring

• Erfaring med marinemotorer er en fordel

• Gode tekniske ferdigheter og evne til å jobbe både selvstendig og i team

• Førerkort klasse B

• Gode norsk eller engelskkunnskaper

  
  

Arbeidsoppgaver

• Feilsøking og reparasjon av motorer og teknisk utstyr

• Montering og installasjon av motorer og utstyr i båter

• Service og vedlikehold av båter og motorer

• Klargjøring av nye og brukte båter for salg.

Vi tilbyr

• Spennende og variert arbeidshverdag

• Et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø

• Mulighet for faglig utvikling og kursing

• Konkurransedyktige betingelser

Om arbeidsgiveren:

Møre Båtservice har drevet med service og reparasjon av fritidsbåter og yrkesfartøy langs norskekysten i snart 50 år. Vi holder til i store tidsriktige lokaler sentralt i havnebassenget i Kristiansund med eget kaianlegg med kran. Vi er forhandler for bl.a. Volvo Penta, Yanmar, Yamaha og Mercury båtmotorer, samt en rekke kjente båtmerker. I tillegg er vi importør i Norge for PRM og Velvet-drive gear og Python-drive cv-ledd.

THE CAREFUL ART OF WELLNESS - OMSORGSFULL VELVÆREKUNST

Ønsker du å arbeide i vakre omgivelser og være del av et velorganisert, vennlig og omsorgsfullt team som virkelig kan wellness massasje og som også utveksler massasjer seg imellom og stadig lærer mer sammen?

DaiKai Wellness Retreats i Vika og Bjørvika i Oslo har et kunnskapsrikt fagmiljø med ca 30 terapeuter og instruktører og gode muligheter for tilleggsutdanning og videre faglig utvikling.

Vi er i vekst i Oslo og har nå ledige faste heltidsstillinger for kvalifiserte massasjeterapeuter med god utdannelse og erfaring. For terapeuter som av familegrunner eller andre grunner foretrekker deltidsjobb i en periode er dette også mulig.

Har du solid massasjerelatert utdannelse og i tillegg dokumentert erfaring som terapeut i heltidsstilling? Da vil vi veldig gjerne høre fra deg.

For nærmere opplysninger vennligst se våre websider daikai.no. Vennligst send søknad med CV og info om utdannelse og erfaring på email til daikai@daikai.no

Om arbeidsgiveren:

DaiKai Wellness Retreats (https://daikai.no) har to moderne "City Retreats" sentralt i Oslo som fremmer forebyggende helse, anti-stress, velvære, avslapning og en sunn livsstil. Vi tilbyr høykvalitets massasjer i vakre, stille omgivelser med utsøkt japansk blomsterkunst (Ikebana), dempet musikk, rislende vann og aromatiske dufter som bidrar til helhetsopplevelsen. Vi tilbyr også kurs og arrangementer relatert til wellness livsstil. Vi har vokst jevnt siden starten i 2006, har nå over 30 heltidsansatte terapeuter og ca 10 deltids- eller heltidsansatte i administrasjon og resepsjon. og er i fortsatt vekst. Stillingene vil ha arbeidssted enten i Arbins gate 11 eller i vår nye retreat i Rostockgata 68 i Bjørvika.

Bohus vokser videre, vi søker nå Interiøransvarlig til vårt varehus Bohus Verdal.

Vi søker deg som har et salgstalent og har et stort engasjement for våre kunder. I tillegg til salg og kundebehandling vil arbeidsoppgavene være varemottak, påfyll av varer, kampanjegjennomføring og eksponering.

Vi søker etter 80%. Stillingen innebærer jobb i hverdager og annenhver lørdag. Mulighet for mer i ferier og i høytider.

Vi søker deg som er:

• Brennende interessert i møbler og interiør

• Glad i mennesker og gir våre kunder den beste handleopplevelsen

• Opptatt av egne salgsprestasjoner og setter egne mål

• Punktlig og nøyaktig, fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og arbeidstid

• Er selvstendig og samtidig har gode samarbeidsevner

• Du må trives i et høyt tempo og jobbe fysisk

• Levere våre verdier og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Erfaring fra salg og kundeservice vil være en fordel, samtidig som du har en stor interesse for hjeminnredning og interiør.

Vi tilbyr:

• Lønn etter tariff

• Bonusordning

• Godt arbeidsmiljø

Vil du bli en del av vårt Bohus team?

Send inn din søknad og CV via vår rekrutteringsplattform innen 15.08.2026. Har du spørsmål om stillingen, kontakt Line Jensvik mob: 48041283.

Vi oppfordrer til å sende inn søknad nå, da vi rekrutterer fortløpende og gjennomfører samtaler med aktuelle kandidater.

Bli med på laget og bidra til å skape gode kundeopplevelser hos Bohus!

Om arbeidsgiveren:

Looking for hotel cleaners to a hotel at Gardermoen with HOUSEKEEPING EXPERIENCE

Hva vi ser etter

• Do you have at least 1,5 years of housekeeping experience or minimum 3 years professional cleaning experience?

Arbeidsoppgaver

Looking for hotel cleaners to a hotel at Gardermoen with HOUSEKEEPING EXPERIENCE or long cleaning experience, so you quickly can learn how to clean a hotel rooom in 20 minutes!

Working hours are 8 to 4 pm Saturdays and Sundays pluss 1 day a week. 8 hours per day.

Pleasant co-workers , manager and a nice hotel!

Start up in July - as soon as possible

Send your CV ASAP!

Vi tilbyr

Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og en arbeidskultur der alle blir sett, hørt og verdsatt. Mangfold er en styrke for oss, og vi ønsker å skape et arbeidsmiljø der mennesker med ulike bakgrunner og erfaringer kan lykkes sammen.

Om arbeidsgiveren:

Eurox Renhold er et renholdsfirma som først ble stiftet i 1995, da ved navnet Euroxren. I senere tid har selskapet fått både nytt navn, adresse og flere ansatte. Vi foretok også nylig en "make over" bla i form av nye, flotte nettsider www.eurox.no

Selskapet har sunn økonomi og fikk i 2022 DN utmerkelsen gazelle bedrift. Gjennom 28 år har vi opparbeidet oss lang erfaring og bred kompetanse innen renholdstjenester til bedriftsmarkedet, i Oslo, Viken og Innlandet. Vår erfaring kommer både fra andre selskaper og som tidligere ansatt renholdsansvarlig.

Eurox utfører kvalitetsrenhold på steder som kontorlandskap, treningssenter, restauranter, apotek, kantiner, detaljbutikker, skoler og barnehager m.m.

Vi søker servitør til fulltidsstilling

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som ønsker å jobbe på en av Hamars beste resturanter.

Du må ha erfaring som servitør, men fagbrev er ikke ett krav.

Arbeidsoppgaver

Er du interessert i mat og drikke, og ønsker å jobbe i et spennende restaurantmiljø?

Victoriahaven søker en engasjert og serviceinnstilt servitør i 100% stilling.

Vi holder åpent tirsdag til lørdag. Stengt jul og påske.

Vi ser etter deg som:

• Er minimum 20 år

• Gjerne fagbrev som servitør, men ikke ett krav

• Har interesse for mat og drikke

• Har interesse for vin og ønsker å utvikle kunnskapen din videre

• Trives med å gi gjestene gode opplevelser

• Er positiv, fleksibel og ansvarsbevisst

Erfaring fra restaurant- eller serveringsbransjen er en fordel, men ikke et krav. Opplæring vil bli gitt til den rette kandidaten.

Vi tilbyr

Vi tilbyr:

• Et hyggelig og profesjonelt arbeidsmiljø

• Mulighet til å utvikle kunnskap innen mat, vin og service

• Konkurransedyktig lønn + god tips

• Varierte arbeidsoppgaver i en spennende restaurant

• Gode utviklingsmuligheter

Send CV og søknad til:

restaurantsjef@victoriahaven.no

Om arbeidsgiveren:

Victoriahaven er en av Hamars beste restauranter gjennom 10 år.
Vi har ett svært spennende vinutvalg.

Vi holder åpnet tirsdag til lørdag.

Specialistläkare psykiatri – Norge

Specialistläkare i psykiatri

Vi rekryterar psykiatrer till både fasta tjänster och kortare uppdrag inom öppenvård i Norge.

Du blir en del av en välfungerande verksamhet med tydlig struktur och ett erfaret tvärprofessionellt team. Fokus ligger på kvalitet i patientarbetet och goda behandlingsresultat.

Din roll

• Bedömning, diagnostik och behandling av patienter
• Aktivt deltagande i tvärprofessionellt samarbete
• Planering och uppföljning av behandling
• Handledning av kollegor vid behov

Kvalifikationer

• Specialist i psykiatri med EU-godkänd legitimation
• Goda kunskaper i norska eller svenska
• Förmåga att arbeta självständigt

vi erbjuder

• Möjlighet att välja mellan fast tjänst eller flexibla uppdrag
• Stabil arbetsmiljö med erfarna kollegor
• Flexibla arbetstider beroende på roll
• Goda möjligheter till kompetensutveckling

• Konkurrenskraftiga villkor

   

Varför Norge?

Norge erbjuder en hög livskvalitet med trygga samhällen och närhet till naturen.

Du arbetar i ett modernt sjukvårdssystem samtidigt som du får en god balans mellan arbete och fritid. Regionen erbjuder goda möjligheter både för familjer och individuella behov.

 

Intresserad?

 

Vi tar gärna en dialog med dig.

 

Du kan även registrera ditt CV eller prenumerera på vårt nyhetsbrev för att hålla dig uppdaterad om framtida möjligheter.

Om arbeidsgiveren:

Org nr: 556903-1197 Momsregistrerings nr: SE556903119701 BG-nr: 133-0158