RESPONSABILITÉS : L'université de Tours recrute au sein du service commun de la formation continue et de l'alternance (FOCAL), un Assistant administratif ou une Assistante administrative. Missions : Maquettage des formations dans le cadre de la nouvelle campagne d'habilitation des DU-DIU 2026-2029 • Analyse des dossiers d'habilitation avec les chargés de développement • Utilisation des logiciels internes : • Saisie des maquettes pédagogiques dans APOGEE • Le cas échéant, saisie des maquettes pédagogiques dans FCA Manager Réalisation des inscriptions, des tâches administratives et contribution à organiser les actions de formation : • Utilisation des logiciels internes : • Inscription des stagiaires sur APOGEE • Dépôt des conventions, contrats, émargements et attestations d'assiduité sur EDITIC • Saisie des candidats sur FCA Manager • Édition des cartes Atout Centre et envoi aux stagiaires • Création de tableaux de suivi et mise à jour des tableaux de l'année précédente • Création de trombinoscopes • Suivi de l'assiduité des stagiaires, élaboration des attestations de présence • Réalisation de courriers • Archivage et classement • Envoi de diplômes • Préparation des kits d'accueil • Préparation des dossiers stagiaires Position dans la structure : rattaché à la directrice adjointe de la FOCAL Contraintes particulières du poste : déplacements réguliers sur les différents sites de gestion de la formation continue (plat d'étain, La Riche, Portalis, Tanneurs) PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS-FAIRE : • Maîtriser les outils de gestion bureautique classique • Apprendre puis maîtriser rapidement les logiciels internes • Savoir organiser, hiérarchiser et planifier ses activités • Savoir identifier et appliquer les procédures administratives • Respecter la confidentialité des informations traitées ou communiquées SAVOIRS-ETRE : • Réactivité, disponibilité et discrétion • Être autonome, savoir référer à la hiérarchie • Faire preuve de grandes capacités d'adaptation Informations complémentaires : Catégorie C - contractuel·le Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation Date limite de candidature : 27/03/2026 Date de prise de poste : 13/04/2026 Durée du contrat : jusqu'au 31/12/2026 Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF Contact pour tout renseignement sur le poste : Nadia JOUBERT : nadia.joubert[at]univ-tours.fr

VOTRE RÔLE En tant que chargé(e) de recouvrement, vous prenez en charge un portefeuille clients B2B (artisans, professionnels). Votre mission : assurer le recouvrement des créances en combinant démarches amiables et judiciaires, tout en maintenant une relation client de qualité. VOS MISSIONS : Recouvrement amiable * Informer les clients des impayés et proposer des solutions de paiement * Effectuer les relances écrites et téléphoniques * Gérer les litiges en lien avec les équipes internes (comptabilité, agence, SAV) * Suivre les règlements, lettrage des comptes, mise à jour de la balance âgée * Identifier les situations à risque et définir les priorités Recouvrement judiciaire et procédures collectives * Lancer et suivre les procédures judiciaires (injonctions de payer, assignations, exécutions) en lien avec les avocats et huissiers * Gérer les procédures collectives (déclarations de créance, réponses, relances) avec les mandataires et administrateurs judiciaires Suivi administratif et reporting * Tenir à jour les dossiers clients et les actions engagées * Suivre les échéances critiques (+60 jours) * Produire les tableaux de bord et indicateurs (DSO, impayés, encaissements) * Assurer une veille juridique dans votre domaine NOUS VOUS OFFRONS * CDI de 35 H * Poste basé à Allonzier-la-Caille (74) * Temps plein * Rémunération : 2300 € brut / mois * Environnement PME à taille humaine, avec des valeurs fortes de proximité, d'engagement et de service POURQUOI VOUS ? Parce que vous aimez que les choses soient claires, organisées et abouties. Vous êtes rigoureux(se), autonome et à l'aise dans la relation client, même lorsqu'il s'agit de rappeler des échéances. Vous appréciez de suivre un dossier de bout en bout et de voir concrètement l'impact de votre travail. VOTRE PROFIL * Formation bac+2/3 en comptabilité, gestion, juridique ou commerce * Expérience réussite (minimum 2 ans) en recouvrement clients B2B, idéalement dans un environnement PME * Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP) * Connaissance des procédures judiciaires et collectives appréciée * Aisance relationnelle, sens de la négociation, autonomie et capacité d'analyse * Goût pour le travail en équipe et sens du service client Cette description vous parle ? Postulez en nous envoyant votre CV. Si votre profil correspond, vous serez contacté pour un échange téléphonique, suivi d'un entretien en face à face si le contact est concluant.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE ET VOTRE RÔLE DANS TOUT ÇA ???? Vous êtes essentiel(le) pour le bon fonctionnement du magasin, en effet, en tant qu'employé(e) commercial(e) au rayon bazar (non alimentaire), vous devrez notamment : - Assurer la mise en rayon de produits de bazar permanent et saisionnier ainsi que des promotions, affichage tout en respectant l'implantation des produits, - Veiller au rangement des produits dans les réserves et à la bonne gestion des stocks de votre rayon vous préparez les commandes de réassort et gérez les gammes de produits, - Suivre l'affichage (étiquettes, prix, etc.), - Roulement au niveau des horaires : matin (de très bonne heure), et/ou journée avec coupure. Travail du lundi au samedi, - Accueil et renseignement clients; - Livraison des commandes du drive, - MANUTENTION ET PORT DE CHARGES LOURDES. VOUS ÊTES DONC : * Organisé(e) et rigoureux(se), * Autonome, * Consciencieux(se) et ponctuel(le), * DYNAMIQUE AVEC L'ESPRIT D'ÉQUIPE.   LES PLUS DE VOTRE CANDIDATURE : * Une première expérience en grande distribution est fortement souhaitée. Postulez en ligne avec un CV à jour et nous vous contacterons dans les plus brefs délais. Le poste est à pourvoir rapidement.... alors dépêchez vous! PROFIL RECHERCHÉ VENIR TRAVAILLER CHEZ NOUS : -          En CDI, -          A temps plein (voir ci-après), -          Au centre Leclerc Pasteur à BERGERAC, C'EST AUSSI TRAVAILLER POUR VOUS CAR ICI : -          Vous travaillez 35 heures mais vous êtes payé(e) 36.75 heures (1.75 heures de temps de pause rémunéré par semaine), -          Primes d'intéressement et participation impactantes (nous reversons 25 % des bénéfices à nos collaborateurs/trices), -          13 ème mois, -          Mutuelle d'entreprise  prise en charge par l'employeur à hauteur de 90 %, -          Avantages et réductions diverses au travers de notre CSE (places de cinéma, parc d'attractions, ... ). REJOIGNEZ LE MOUVEMENT !!

Le Château de Valençay, situé dans le Département de l'Indre, présente dans un monument qui mêle plusieurs styles architecturaux des collections de meubles, peintures, sculptures et objets de plusieurs époques, ainsi que des espaces extérieurs exceptionnels. Le château propose aussi une programmation artistique et culturelle variée tout au long de l'année. Administré via un syndicat mixte, l'établissement compte huit agents permanents et jusqu'à dix saisonniers. Sous l'autorité de la direction, l'agent d'entretien exerce ses fonctions au sein du château et de ses communs. Sa mission est le ménage et l'entretien intérieur des espaces liés à l'exploitation du château. La fréquence de nettoyage des différentes salles se fait en fonction du planning des salariés. De plus, les surfaces nettoyables sont susceptibles d'évoluer. Le salarié dispose d'une mission de discrétion sur les informations de toute nature et les renseignements confidentiels portant sur le Château et son fonctionnement. Domaine : entretien, ménage. Type de contrat : CDD 1 an. Salaire annuel : à définir selon expérience et formation. Missions Activités principales : - Entretien quotidien des salles du circuit de visite en saison et en dehors de la présence des visiteurs. - Entretien fréquent des collections dans les réserves. - Entretien des espaces de visite deux fois par semaine (théâtre, boutique, salle audiovisuelle, toilettes). - Entretien des espaces administratifs et des espaces de restauration du personnel. - Gros entretien annuel des salles complètes et des cuivres en totalité, hors saison. - Gestion du matériel de ménage. - Entretien du matériel de nettoyage. - Approvisionnement des stocks de consommables. - Interventions ponctuelles lors d'événements (mariages, événementiel). Profil recherché - Être méticuleux. - Savoir travailler en équipe. - Être courtois et enthousiaste. - Connaître les produits spécifiques en fonction des surfaces nettoyées. - Rigueur et minutie, goût du travail soigné. - Autonomie et polyvalence. - Les tâches varient en fonction du calendrier saisonnier ; elles s'exercent exclusivement en intérieur. - Horaires modulables pouvant exiger le travail le soir, les week-ends et les jours fériés. Port de l'uniforme de travail obligatoire. Poste à pourvoir dès que possible. Lettre de motivation et CV à envoyer à : comptabilite@chateau-valencay.fr, à l'attention de Monsieur Claude Doucet, Président du Syndicat mixte du château de Valençay.

Technicien de maintenance - FOIX En tant que Technicien de Maintenance, votre rôle sera essentiel dans le maintien de notre système de production à son meilleur niveau. Travaillant en étroite collaboration avec le Responsable de Maintenance, vos missions seront les suivantes :   Veiller au bon fonctionnement du système de production en maintenant un état optimal pour garantir une efficacité maximale. Prévenir les pannes en assurant un suivi régulier des machines et équipements, anticipant ainsi les problèmes potentiels. Collaborer avec les équipes de production pour assurer une synergie optimale, favorisant ainsi un environnement de travail harmonieux et productif. Être le garant du bon fonctionnement des équipements de production dans les domaines de la mécanique, de l'électricité et des automatismes, assurant ainsi une production sans faille. Les conditions :  Salaire : 12.50 € et 14 € brut Horaires : 3*8 10% IFM + 10% CP Possibilité d'ouvrir un CET taux à 5% Prime de Parrainage 50€ (Si la personne travaille minimum un mois) Mutuelle Aides et Services (Logement, garde d'enfant…) https://www.fastt.org/ Si vous êtes: Titulaire d'un BTS en Maintenance ou Électro/Mécanique, Expert dans les domaines de l'électronique, de l'hydraulique, de la pneumatique et de la mécanique, Capable de lire un plan mécanique et un schéma électrique avec aisance, Et que vous êtes: Rigoureux, Autonome Méthodique, Alors, ce poste est fait pour vous ! Ne manquez pas l'opportunité de relever de nouveaux défis passionnants dans un environnement dynamique. Postulez dès aujourd'hui en nous envoyant votre CV. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez évoluer professionnellement.   Contact : Mme LACROIX Sabine Vous pouvez nous retrouver dans nos différentes agences :  10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary 35 avenue Jacques Douzans - 31600 Muret

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. INTERACTION PONS recherche pour son client basé à Avy, un Chargé du suivi et valorisation du compost H/F/X. Vous travaillerez dans une grande entreprise reconnu au national spécialisée dans la production de produit alimentaire. Vous aurez pour mission : - co-manager l'équipe de chauffeurs et l'équipe du site de compostage - gestion et le suivi des plannings - organisation et suivi des stocks de paille et de matières premières - collecte, relevé et centralisation des données techniques à destination des responsables du site - vigilance sur la qualité du compost et respect des procédures de suivi - organisation et gestion des relations permanentes avec les producteurs - contribution à toute action et à tout projet nécessaire au bon fonctionnement Nous recherchons un profil avec une expérience réussite sur un poste similaire. Ce qu'il faut savoir du poste : - Temps de travail 35h / SEM - Du lundi au Vendredi - Taux horaire selon expérience - Horaire 8h-12h / 13h-17h Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez plus ! Vous pouvez passer directement en agence pour déposer votre CV à l'adresse suivante 11 rue pasteur 17800 Pons ou simplement nous le transmettre par mail à pons[a]interaction-interim.com. En venant chez INTERACTION PONS, vous trouverez une équipe de proximité dynamique et souriante qui reste à votre écoute. En termes rémunération, vous aurez : - Votre salaire brut majoré de +10% (indemnité de fin de mission) et de +10% ICP (indemnité compenstrice de congés payés) - L'ouverture d'un Compte CET - Un accès au FASTT Bac+2/3 type BTS + expérience agricole souhaitée. Goût du terrain et du travail en équipe.

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Dax recherche un(e) maroquinier/ère ,poste basé à Hastingues. Notre client est spécalisé dans la maroquinerie de luxe, et est en plein développement. Dans cette optique, vous intégrez la structure par le biais d'une formation de 3 mois. Sous la supervision de votre responsable de production, vous préparez et assemblez les différentes pièces nécessaires au montage d'articles de maroquinerie de luxe, selon le cahier des charges précis et dans le respect des délais de production. Vos missions : - Réceptionner les matières premières de l’atelier coupe et les contrôler - Travailler sur différents postes : encollage, marquage, parage - Couper le cuir avec des presses à bras - Montage et piquage des produits. - Assemblage - Respect de l'ordre de fabrication selon les process - Pose de bijoux, teinture - Contrôle qualité à la fin de sa tâche - Suivre les process demandés, respecter les règles d’hygiène et sécurité Votre profil : Vous êtes minutieux/se, avez le sens du détail, et aimez le travail manuel. Vous avez la passion du travail du cuir, de la couture, de la maroquinerie. Le processus de recrutement est le suivant : - Réunion d'information collective : 2 dates au choix : le 7 avril à 10h ou bien le 14 avril à 10h. - Tests RMS via France Travail ( Méthode de recrutement par Simulation) - Entretien de motivation sur site suivi d'un test pratique en atelier - Entrée en formation pour 3 mois (400heures), durant la formation vous serez indemnisé(e) par France Travail. - Proposition d'un contrat à l'issue de la formation selon les compétences aquises. Dans le cadre le la formation indemnisée par France Travail, vous êtes obligatoirment inscrit(e) en tant que demandeur d'emploi et disposez d'un identifiant france Travail. Pour résumer : -Poste recherché : Maroquinier/ère -Lieu du poste : Hastingues -Type de contrat : CDD Comment postuler ? => Soit par téléphone au => Par mail à : => sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login => En vous présentant à l'agence avec votre CV : Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau. Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

Au sein de notre établissement Foyer Wissembourg, sous l'autorité du chef de service et conformément aux valeurs associatives, aux dispositions du Projet d'Etablissement, vous aurez les missions suivantes : - Accompagner la personne ou le groupe dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect le plus large possible de ses choix et de son intimité - Animer la vie quotidienne, proposer des actions en lien avec les attentes et besoins des personnes accompagnées - Elaborer un diagnostic éducatif et une hypothèse d'intervention socio-éducative - Contribuer à la mise en œuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités, ou de séquences collectives, de nature socio-éducative - Accompagner le personnel éducatif (AMP/AES, Aide-Soignant, ME) - Analyser, apporter des réflexions et des pistes d'amélioration, approuver les propositions de l'équipe éducative - Soutenir les éducateurs référents dans l'élaboration du projet personnalisé de ses référés, dans le suivi des étapes et dans le respect des échéances avec l'aide de Istya Parcours - Coordonner les projets personnalisés multi-prises-charge avec les autres services de l'association - Relayer le chef de service lors des réunions projets - Assurer le suivi des rendez-vous médicaux auprès des différentes personnes accompagnées - Développer le partenariat avec le secteur de santé et les associations partenaires - Suivre la traçabilité des activités et des sorties à l'aide Istya Parcours - Rechercher des partenaires pour la participation des personnes accompagnées à différentes activités - Apporter une vigilance particulière à la communication avec les personnes accompagnées et entre les familles / tuteurs Le profil idéal : Titulaire du Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé ayant une bonne connaissance et une expérience de travail auprès de la population accompagnée en situation de handicap : - Bon sens de l'organisation et disponibilité - Bonne aisance relationnelle et bonne capacité d'écoute - Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire et à s'y impliquer de façon dynamique - Aptitude à rédiger des écrits professionnels argumentés et transmissibles - Maîtrise de l'outil informatique - Permis B CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966 Adresser lettre de motivation et CV en précisant le numéro de l'offre : 407

Recherche Cuisinier/Snackeur (H/F) Contrat : saisonnier d'avril à fin août Temps de travail : 39h/semaine Salaire : 2000 euros net Expérience : 1 an minimum, souhaitée Lieu : camping 4 * , Piriac sur mer Logement possible Missions : Réception de marchandises Gestion de son poste de travail Mise en place, production Entretien des cuisines Respect des règles d'hygiène et de sécurité Elaboration des plats et des assiettes Qualités/compétences : Adaptabilité Réactivité Rigueur Bonne gestion du stress Organisation Notre société exploite des bars, snacks et restaurants, au sein de campings 4* sur la période estivale. Bien plus qu'une saison, nous vous proposons d'intégrer notre projet dans une perspective d'évolution pouvant aller jusqu'à des postes de responsable de site. Donc, si tu aimes travailler dans une ambiance conviviale, où esprit d'équipe et bonne humeur sont les maîtres mots, n'hésites pas, envoies nous ton CV à l'adresse suivante : restocamp44@hotmail.com Entretien possible à distance

Chez REFLEX, l'intérim rime avec collectif. C'est en travaillant collectivement et en partageant des valeurs humaines fortes que nous garantissons l'épanouissement de nos partenariats, de nos intérimaires et de nos collaborateurs. Le collectif au service de nos intérimaires. Nous accompagnons nos intérimaires au plus proche de leurs aspirations grâce à un service à l'écoute et réactif. Nous leur proposons des missions, des formations et un suivi adapté afin de les encourager dans leur parcours professionnel. Notre équipe, composée de 22 collaborateurs, est à taille humaine et pleinement engagée dans sa mission afin d'optimiser les ressources Rh de nos clients. Nous sommes une entreprise experte, indépendante et performante sur le marché de l'intérim via nos 4 agences réparties en Alsace et l'agence de Valenciennes dans les Hauts-de-France. Nous recherchons pour un de nos clients un(e) GESTIONNAIRE PAIE ET RH (H/F), poste à pourvoir à Wissembourg. Vous serez en charge de : - La gestion administrative du personnel : gérer les contrats intérimaires, préparer les différents rapports et supports liés aux obligations légales, élaborer le reporting mensuel et annuel des indicateurs RH - La Gestion de la paie/GTA : valider les éléments variables de paie, participer à l'établissement des bulletins de paye, les vérifier, le cas échéant demander les corrections auprès du cabinet, détecter et corriger les anomalies de pointage, assurer la veille paie Préparer les différents calculs annuels sous le contrôle de son supérieur hiérarchique (13ème mois, prime d'intéressement...) - La Gestion de la formation : assurer la formation ou le perfectionnement d'autres salariés, mettre en oeuvre le plan de formation, relais et interlocuteur des OPCO, élabore les statistiques annuelles. - La Gestion du recrutement : participer aux entretiens de recrutement du personnel, aider à la définition du profil, rédiger les annonces, diffuser les offres, trier les CV... - La Gestion des intérimaires : gérer le recrutement des intérimaires, contrôler, et être garant de la conformité des contrats de missions, périodes de carence, interlocuteur des agences intérim, ... De formation professionnelle en administratif et en ressources humaines, vous avez également une bonne expérience dans la paie (environ 5 ans ou plus) Vous savez vous adapter rapidement à un poste de travail. Vous êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation.