Brinner du för simning, ledarskap och att utveckla barn och ungdomar? Nu söker vi en ansvarig tränare till Teknikskolan för ett vikariat på 30 % under höstterminen 2026. Om Upsala Simsällskap Upsala Simsällskap, grundad 1796, är världens äldsta simidrottsförening. Varje vecka möter vi hundratals barn och ungdomar i vår verksamhet och Teknikskolan är en viktig del av simmarnas fortsatta utveckling mot träning och tävling. Hos oss står trygghet, kvalitet, gemenskap och utveckling i centrum. Därför ska du välja oss Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad för barn och ungdomar varje vecka. Som ansvarig tränare får du kombinera ledarskap på bassängkanten med planering och utveckling av verksamheten. Tillsammans med engagerade kollegor får du vara med och skapa en inspirerande träningsmiljö där barn och ungdomar utvecklas både som simmare och människor. Rollen som ansvarig tränare Teknikskolan riktar sig till barn och ungdomar i åldern 7–15 år som vill utveckla sin simteknik och ta nästa steg i sin simutveckling. Som ansvarig tränare ansvarar du för planering, genomförande och utveckling av Teknikskolans verksamhet. Du leder simmare och assisterande ledare, följer simmarnas utveckling och säkerställer en trygg, strukturerad och inspirerande träningsmiljö. Rollen ger dig goda möjligheter att påverka Teknikskolans fortsatta utveckling och du samarbetar nära breddansvarig, simskoleansvarig, huvudtränare och klubbchef. I tjänsten ingår bland annat att: planera, leda och följa upp teknikträningar och lokala tävlingar coacha och inspirera barn och ungdomar leda, introducera och stötta assisterande ledare bidra till verksamhetens kvalitet och utveckling ha kontakt med vårdnadshavare ansvara för viss administration samarbeta med övriga tränare och verksamhetsansvariga Vi erbjuder Hos oss får du ett meningsfullt tränaruppdrag där du bidrar till barns och ungdomars utveckling varje vecka. Du blir en del av ett engagerat team med hög kompetens och får möjlighet att utvecklas genom utbildning, erfarenhetsutbyte och nära samarbete med föreningens tränare och ledare. Du arbetar i den nybyggda Uppsala Simarena och blir en del av världens äldsta simidrottsförening. Anställning Tjänsten är ett vikariat på deltid (30 %) under hösten 2026, med tillträde i mitten av augusti eller enligt överenskommelse. Anställningen löper till och med 11 december 2026 och avlönas med månadslön. Arbetstiden är oregelbunden och huvudsakligen förlagd till eftermiddagar, kvällar och helger enligt schema. Kollektivavtal med Arbetsgivaralliansen, branschavtal idrott. Vem söker vi? Vi söker dig som vill utveckla både människor och verksamhet. Du är en trygg och engagerad ledare som har lätt för att skapa struktur, bygga relationer och inspirera barn och ungdomar. Du trivs med att ta ansvar och har ett genuint intresse för simning, lärande och föreningsliv. För att lyckas i rollen tror vi att du: har erfarenhet av simning, simundervisning eller simträning har erfarenhet av att leda barn och ungdomar är pedagogisk, ansvarstagande och strukturerad har god samarbets- och kommunikationsförmåga uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift Erfarenhet av föreningsverksamhet och utbildningar inom Svensk Simidrott är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Ansökan Skicka din ansökan med CV och personligt brev till klubbchef Jenny Abrahamsson via e-post till jenny.abrahamsson@upsalasim.nu. Märk din ansökan "Ansvarig tränare – Teknikskolan". Vi arbetar med löpande urval och rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 14 augusti 2026. Frågor Vill du veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta klubbchef Jenny Abrahamsson på 072-644 84 22 eller via e-post jenny.abrahamsson@upsalasim.nu. Välkommen med din ansökan – tillsammans utvecklar vi framtidens simmare!

Brinner du för simundervisning, ledarskap och verksamhetsutveckling? Nu söker vi en simskoleansvarig på heltid för en visstidsanställning under höstterminen 2026. För rätt person finns möjlighet till förlängning. I rollen ansvarar du för planering, kvalitet och den dagliga driften av vår största verksamhetsgren. Om Upsala Simsällskap Upsala Simsällskap, grundad 1796, är världens äldsta simidrottsförening. Varje vecka möter vi hundratals barn och ungdomar i vår verksamhet och simskolan är grunden för deras fortsatta resa inom simidrotten. Hos oss står trygghet, kvalitet, gemenskap och utveckling i centrum. Därför ska du välja oss Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad för hundratals barn och unga varje termin. Som simskoleansvarig har du en nyckelroll i utvecklingen av föreningens största verksamhet och får kombinera operativt ledarskap med långsiktigt utvecklingsarbete. Tillsammans med engagerade kollegor får du möjlighet att påverka verksamhetens utveckling och bidra till att ännu fler barn får en trygg och inspirerande start inom simidrotten. Rollen som simskoleansvarig Som simskoleansvarig ansvarar du för den dagliga driften, planeringen och utvecklingen av föreningens simskoleverksamhet. Du leder våra simlärare och ideella ledare och säkerställer att verksamheten håller hög kvalitet enligt Svensk Simidrotts riktlinjer. Du arbetar både administrativt och operativt på bassängkanten. Rollen ger dig stora möjligheter att påverka simskolans fortsatta utveckling och du samarbetar nära klubbchef, huvudtränare och övriga verksamhetsansvariga I tjänsten ingår bland annat att: leda och utveckla simskoleverksamheten planera grupper, scheman och bemanning rekrytera, introducera och stötta simlärare och ledare följa upp kvalitet och verksamhetsmål bidra till budgetarbete och ekonomisk uppföljning ansvara för administration och kommunikation med vårdnadshavare Arbetet bedrivs främst i Uppsala Simarena, med viss verksamhet på Fyrishov och Gottsunda, och omfattar dagtid, eftermiddagar, kvällar och vissa helger utifrån verksamhetens behov. Anställning Tjänsten är en visstidsanställning på heltid (100 %) under höstterminen 2026, med tillträde i augusti eller enligt överenskommelse. Anställningen löper till och med 18 december 2026 och avlönas med månadslön. En stor del av arbetstiden är förlagd på eftermiddagar, kvällar och helger. För rätt person finns goda möjligheter till förlängning. Kollektivavtal med Arbetsgivaralliansen, branschavtal idrott. Vi erbjuder Hos oss får du en nyckelroll i utvecklingen av föreningens största verksamhet. Du blir en del av ett engagerat team med höga ambitioner, erbjuds goda möjligheter till kompetensutveckling och arbetar i en modern arbetsmiljö med stark gemenskap i världens äldsta simidrottsförening. Vem söker vi? Vi söker dig som vill utveckla både människor och verksamhet. Du är en trygg ledare som har lätt för att skapa struktur, bygga relationer och inspirera andra. Du trivs med att ta ansvar och har ett genuint intresse för simundervisning, barns utveckling och föreningsliv. För att lyckas i rollen tror vi att du: har erfarenhet av simundervisning eller simträning har erfarenhet av ledarskap är strukturerad, lösningsorienterad och pedagogisk har god organisations- och samarbetsförmåga kommunicerar väl med barn, vårdnadshavare och kollegor uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift Erfarenhet av föreningsverksamhet, verksamhetsutveckling, administration, tränarutbildning och utbildningar inom Svensk Simidrott är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Ansökan Skicka din ansökan med CV och personligt brev till klubbchef Jenny Abrahamsson via e-post till jenny.abrahamsson@upsalasim.nu. Märk ansökan med "Simskoleansvarig". Vi arbetar med löpande urval och rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 14 augusti 2026. Frågor Vill du veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta klubbchef Jenny Abrahamsson på 072-644 84 22 eller via e-post jenny.abrahamsson@upsalasim.nu. Välkommen med din ansökan – tillsammans utvecklar vi framtidens simmare!

Servicecenter Sörmlandstrafiken, Eskilstuna Om oss Region Sörmland har i uppdrag att vara den regionala kollektivtrafikmyndigheten i länet och ansvarar för både den allmänna- och särskilda kollektivtrafiken under varumärket Sörmlandstrafiken. Dina arbetsuppgifter Som kundservicemedarbetare i servicecenter ger du kunder en god upplevelse av särskilda kollektivtrafiken genom ett professionellt bemötande via telefon. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att ta emot beställningar och boka kunders resor inom den särskilda kollektivtrafiken (färdtjänst och sjukresor). Du kommer också att registrera kundsynpunkter samt besvara frågor kopplat till bland annat regelverk för färdtjänst, sjukresor, omsorg och skolskjuts. Vi har många kundsamtal in till verksamheten och då vi är en samhällsviktig funktion, lägger vi stor vikt vid tillgänglighet i telefon samt att bibehålla en hög servicenivå i form av korta väntetider för våra medborgare. Som kundservicemedarbetare arbetar du på ett rullande schema måndag-söndag och har varierande arbetspass mellan kl 06.00-21.30. Tillsammans med dina kollegor arbetar du i ett öppet kontorslandskap. Din kompetens Vi söker dig som har en avslutad gymnasieutbildning samt tidigare arbetslivserfarenhet om minst ett par år. Du ska tidigare ha arbetat med kundkontakt och meriterande är arbetslivserfarenhet inom området kundservice/kundtjänst. Som person är du serviceinriktad, professionell och sätter kunden i fokus genom god kommunikation. Därutöver ser vi att du är lösningsfokuserad och besitter en hög känsla för kvalité. För tjänsten krävs det att du har mycket goda kunskaper i det svenska språket både i tal och skrift samt att du trivs bra med att arbeta med en eller flera arbetsuppgifter samtidigt. Dator och telefon är dina främsta verktyg i tjänsten varför vi förutsätter att du har god systemvana sedan tidigare. Vidare ser vi att du, i din roll som kundservicemedarbetare, förväntas vara flexibel och förändringsbenägen, delaktig och vilja komma med förbättringsförslag. I ditt uppdrag kommer du också arbeta nära dina kollegor och närliggande enheter varför det är viktigt att du sätter ett stort värde på att samarbeta och att du är lyhörd. Att arbeta mot gemensamma och individuella mål i verksamheten är också något du ser som en självklarhet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform Tidsbegränsad timanställning med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Enhetschef servicecenter Sörmland, Jörgen Nilsson, 0155-26 59 70. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på servicecenter Sörmland! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-08-15. Intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som undersköterska på dagverksamheten möter du dagligen våra seniora gäster och bidrar till att skapa innehållsrika, trygga och meningsfulla dagar. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att planera, förbereda och genomföra aktiviteter som stimulerar deltagarnas kognitiva, fysiska och sociala förmågor. Du motiverar och stödjer deltagarna utifrån deras individuella förutsättningar och behov samt arbetar aktivt för att skapa delaktighet och gemenskap. I arbetet ingår även att förbereda och servera måltider samt ge stöd vid måltidssituationer. Dagliga utevistelser är en naturlig del av verksamheten. Omvårdnadsinsatser, stöd i ADL och delegerade HSL-uppdrag förekommer. Du samverkar med kollegor, anhöriga och andra professioner för att säkerställa en god och sammanhållen omsorg. Dokumentation och uppföljning sker enligt gällande rutiner och lagstiftning. Målet med verksamheten är att • främja deltagarnas hälsa, välbefinnande och livskvalitet • bibehålla och stimulera kognitiva, fysiska och sociala funktioner så länge som möjligt • skapa trygghet genom struktur, kontinuitet och ett professionellt bemötande • motverka ensamhet, isolering och passivitet • stärka känslan av sammanhang, identitet och delaktighet. Tjänsten är på 85 procent. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad undersköterska och som har ett genuint intresse för att arbeta med äldre personer. Du har: • undersköterskeutbildning • goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift • god datorvana och förmåga att dokumentera enligt gällande rutiner • förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar för dina arbetsuppgifter Det är meriterande om du har: • erfarenhet av arbete med personer med demenssjukdom eller kognitiv svikt • erfarenhet av dagverksamhet eller annan verksamhet inom äldreomsorg. • utbildning inom demensområdet eller personcentrerad omvårdnad Som person är du: • personcentrerad och lyhörd • trygg och ansvarstagande • empatisk och relationsskapande • flexibel och lösningsfokuserad • kreativ och initiativtagande • kommunikativ och samarbetsorienterad • strukturerad med förmåga att skapa trygghet och kontinuitet Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Intervjuer kommer att ske löpande. För att bli aktuell för anställning behöver du uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister för kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret/enskild person (442.3) enligt 9 § 1 st. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, upphör: 2027-06-13 . Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av ålder, kön och utländsk bakgrund. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Du söker tjänsten genom länken i denna annons. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. CV- och annonsförsäljare undanbedes.

Har du erfarenhet av att arbeta med telesystem eller fysisk säkerhet? Trivs du i en roll som innebär nära kundrelationer, stor egen frihet och möjligheten att styra egna projekt? TEAM TSP växer och söker nu handläggare som vill ta nästa steg i karriären och bli en nyckelspelare i ett familjärt bolag i Stockholm! Om tjänsten I tjänsten som handläggare hos TEAM TSP arbetar du med en stor bredd av uppdrag, allt från högskolor, laboratorium, myndigheter, rättsvårdande myndigheter och museum. TEAM TSP söker nu två handläggare till avdelningarna Tele och säkerhet samt Fysisk säkerhet. Inom Tele och säkerhet arbetar de med projektering och rådgivning inom exempelvis inbrottslarm och passerkontrollsystem, kameraövervakningssystem, brand och utrymningslarmsystem, fastighetsnät och AV system. Inom Fysisk säkerhet arbetar de med säkerhetsanalys och riskanalys, projektering, projektledning, besiktning, säkerhetssyn och dörrprojektering. Handläggaren arbetar tillsammans med deras uppdragsansvariga under hela projektet och deltar i olika konsult och projekteringsmöten. Din uppgift är att ansvara för och utforma tekniska lösningar, ritningsunderlag och handlingar för kravställning till övriga konsultkategorier, samt för upphandling av entreprenader och tekniska lösningar. Då tjänsten är väldigt bred finns även möjlighet att specialanpassa rollen efter dina förutsättningar. Vi ser även att du arbetar bra i grupp då arbetet till viss del utförs i team där ni stöttar varandra. I denna process kommer det att vara en bakgrundskontroll samt säkerhetsprövning då företaget arbetar med säkerhetsklassade projekt. Du erbjudsEn viktig roll med specialiserade och utmanande uppdrag i ett stabilt företag med låg personalomsättning. Detta är initialt ett konsultuppdrag via oss på Academic Work med målet om att bli anställd direkt hos TEAM TSP därefter. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett helhetsansvar för att ta fram kompletta tekniska handlingar och kravställningar inom tele- och säkerhetssystem samt fysisk säkerhet, i nära samarbete med kollegor och kunder. Som handläggare har du en ledande roll där du sätter ramarna för projekten och även vägleder samt sysselsätter projektörer i det dagliga arbetet. Ansvara för och utforma tekniska lösningar och ritningsunderlag utifrån avdelningens projekt. Upprätta kompletta tekniska handlingar för kravställning samt för upphandling av entreprenader. Delta aktivt i konsult- och projekteringsmöten tillsammans med uppdragsansvariga. Styra, fördela uppgifter och sysselsätta juniora projektörer inom projektgruppen Vi söker dig som Har minst 3 års branscherfarenhet inom el, telesystem eller fysisk säkerhet, antingen med projektering eller från installationssidan. Teknisk erfarenhet med förmågan att självständigt driva projekt och ta fram kompletta handläggningar och underlag från grunden. Utbildning som elingenjör, BIM projektör eller annan relevant YH utbildning inom el och telesystem. Flytande svenska i tal och skrift. Svenskt medborgarskap då vår kund arbetar med säkerhetsklassade projekt vilket kräver en godkänd säkerhetskontroll Det är meriterande om du har Kunskap inom entreprenadjuridik, lagar och förordningar som berör områdenna. Kunskaper inom AutoCAD, Revit, MagiCAD eller andra ritverktyg. Goda kunskaper i engelska. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Tekniskt erfaren Projektdriven Samarbetsvillig Ordningsam Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du jobba med barn och föräldrar? Vi erbjuder dig ett givande arbete inom vår fantastiska barnsjukvård i en omväxlande och lärorik arbetsmiljö. Avdelning 26 är en vårdavdelning med 18 vårdplatser för barn och ungdomar upp till 18 år med medicinska och eller kirurgiska sjukdomstillstånd. Verksamheten har stor spännvidd och inbegriper både vård av barn med svåra och kroniska tillstånd, som barn med tillfällig sjukdom. Arbetsuppgifter Hos oss får du arbeta med barn i olika åldrar med utgångspunkt i familjecentrerad vård vilket innebär nära samarbete med barnets föräldrar/vårdnadshavare. Vi är angelägna om att bedriva vård av hög kvalitet, och vill kännetecknas av gott bemötande, vänlighet och omtanke. I ditt arbete som undersköterska hos oss ingår allmän omvårdnad runt familjen samt exempelvis kontroller för övervakning, provtagning och stöd och hjälp i matsituationer. Kvalifikationer Vi söker dig som är undersköterska, gärna med erfarenhet av att arbeta med barn och ungdomar. Vi ser gärna att du har Omvårdnadsutbildning med inriktning mot Hälso- och sjukvård. Kurserna Akutsjukvård 200 p (tidigare sjukvård 200 p) och Medicin2 100 p (tidigare Medicinsk grundkurs 100 p och Omvårdnad 150 p) är önskvärt. Alternativt motsvarande äldre utbildning eller omvårdnadsprogrammet med examen efter 2022. Vi väger även in relevant arbetslivserfarenhet i bedömningen av dina kvalifikationer. För att kunna bedöma anställningsbarheten måste betyg på din vårdutbildning bifogas i din ansökan. Ansökan Tillträde enligt överenskommelse. Ansökan ska innehålla CV, personligt brev och betyg på lästa vårdkurser samt eventuellt bevis från Socialstyrelsen om skyddad yrkestitel. Övriga intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Inom verksamhetsområde barn- och ungdomsmedicin bedriver vi en bred pediatrisk verksamhet och har god kompetens inom många subspecialitetsområden. Här finns en neonatalavdelning, en pediatrisk vårdavdelning för barn och ungdomar med både medicinska och kirurgiska sjukdomstillstånd, mobilt barnteam, barn- och ungdomsmottagning, dagvård och tre öppenvårdspediatriska mottagningar. På barn-och ungdomskliniken arbetar dietist, kurator, psykolog, arbetsterapeut, fysioterapeut, lärare och lekterapeut i ett nära samarbete med varandra och med övrig vårdpersonal. Verksamheten har drygt 200 anställda. Universitetssjukhuset Örebro (USÖ) är ett av länets tre akutsjukhus där vi bedriver avancerad sjukvård, forskning och utbildning. Både 2020 och 2019 mottog USÖ tidningen Dagens Medicins prestigefyllda utmärkelse Bästa universitetssjukhus. USÖ vann den tyngsta kategorin medicinsk kvalitet, hade bästa resultat i kategorin tillgänglighet, ekonomi, samt kategorin att undvika trycksår och överbeläggningar. USÖ har ca 3500 anställda. Vi som arbetar här är mycket stolta över vårt sjukhus och bygger vårt arbete på samarbete, utveckling och professionalism. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Har du ett strukturerat arbetssätt, hög uthållighet och vill arbeta med ett viktigt digitaliseringsprojekt inom industrisektorn? Söker du ett flexibelt extrajobb vid sidan av dina studier? Vår kund SKF i Hofors söker nu en arkivassistent på deltid som ska ansvara för att digitalisera och strukturera organisationens historiska arkiv. Om tjänsten SKF är ett globalt industriföretag med verksamhet i cirka 130 länder och över 45 000 anställda. Företaget utvecklar branschledande lösningar som minskar friktion och bidrar till ökad energieffektivitet och ett mer hållbart samhälle. SKF Coupling är en del av SKF Sverige AB med produktion i Hofors och är världsledande inom stela axelkopplingar mot bland annat marin- och energisektorn. De söker nu en student som vill arbeta deltid med att digitalisera sitt stora arkiv för att framtidssäkra dokumentationen och göra arkivet både digitalt och sökbart. En perfekt roll för dig som studerar där du får praktisk erfarenhet hos ett väletablerat företag. Du erbjuds Ett flexibelt extrajobb vid sidan av dina studier där du i stor utsträckning kan lägga upp arbetet i din egen takt. Ett ansvarsfullt projekt där du får en nyckelroll i att säkra värdefull och oersättlig information för framtiden. Arbetsuppgifter Som arkivassistent ansvarar du för viktiga delar av digitaliseringen och struktureringen av företagets historiska arkiv, samt för att dokumenten blir sökbara och tillgängliga för organisationen. Du har en central funktion i att säkerställa en säker övergång från fysiskt till digitalt format och fungerar som ett operativt stöd till sajtens olika avdelningar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara: Scanna och digitalisera fysiska dokument och historiska handlingar. Strukturera, organisera och bygga upp digitala mappar för verksamhetens olika avdelningar Varsam hantering och sortering av känsliga pappersarkiv Samverka med berörda funktioner på sajten och bidra med egna tankar och idéer kring hur strukturen bäst kan optimeras efter verksamhetens behov Vi söker dig som Studerar en eftergymnasial utbildning på minst 50%. Har god data- och systemvana. Har ett genuint intresse för struktur, planering och digital hantering. Är flytande i svenska i tal och skrift, då arbetsuppgifterna kräver det Det är meriterande om du har Tidigare erfarenhet av administrativt arbete eller arkivhantering. Erfarenhet av bildbehandling eller skanningsteknik För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Ordningsam - Du är strukturerad i ditt arbetssätt och har förmågan att planera, organisera och följa upp ditt arbete. Du hanterar det värdefulla arkivmaterialet med stor försiktighet. Stabil - Du har en hög uthållighet och trivs med arbetsmoment som är av mer monoton och repetitiv karaktär. Du behåller ditt fokus och din noggrannhet även när du utför samma typ av arbetsuppgifter under en längre tid. Ansvarstagande - Vi ser att du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och arbetar självständigt. Du ser vad som behöver göras och kommer gärna med egna tankar och idéer. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.

Söker du en resande och varierande roll som Servicetekniker? Hos MULTIVAC får du chansen att arbeta med avancerad livsmedelsteknik och förpackningslösningar. Du blir en del av ett marknadsledande företag som satsar på kontinuerlig utbildning och utveckling, och ett sammansvetsat team med hög kompetens. Ta chansen att bli vår nästa servicetekniker – läs mer och ansök redan idag! Om rollen Som Servicetekniker hos oss på MULTIVAC blir du en nyckelperson i att säkerställa att våra kunders utrustning fungerar optimalt. Du får en varierad och tekniskt utmanande roll med stort ansvar och frihet, där du arbetar nära våra kunder – främst i södra Sverige, med en geografisk tyngdpunkt kring Halmstad. Vi ser därför gärna att du utgår från Halmstad med omnejd, vilket ger goda förutsättningar att effektivt planera och genomföra dina uppdrag. Du utgår från ditt hem och kan räkna med cirka 50 övernattningar per år. Du blir en del av vårt serviceteam som idag består av 15 erfarna tekniker spridda över hela landet. Mindre uppdrag hanterar du självständigt, medan större installationer och serviceinsatser sker i team. Uppdragens storlek och komplexitet varierar – ingen vecka är den andra lik. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: Service, installation och felsökning Teknisk support och rådgivning ute hos kund Arbeta både självständigt och i team beroende på uppdragets omfattning Resor inom och utanför din region, med viss övernattning Nära samarbete med vår Servicechef och kollegor för kunskapsdelning och stöd Vem är du? För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du har några års erfarenhet av tekniskt eller mekaniskt arbete – gärna kombinerat med elteknisk kunskap. Kanske arbetar du idag som tekniker, mekaniker, drifttekniker, industrielektriker eller inom automation. Har du dessutom erfarenhet av livsmedelsmaskiner, förpackningsmaskiner eller liknande teknisk utrustning är det meriterande, men inte ett krav. Du är en lösningsorienterad person som gillar att ta tag i saker, är självgående och trygg i att planera ditt eget arbete. Du trivs med frihet under ansvar och har ett strukturerat arbetssätt, även när tempot växlar. Med din nyfikenhet och tekniska bredd har du lätt att sätta dig in i komplexa system – oavsett om det handlar om mekanik, pneumatik, hydraulik eller mjukvara. Du har B-körkort, är flexibel när det gäller resor och arbetstider och känner dig bekväm med att kommunicera både på svenska och engelska i tal och skrift. Det viktigaste för oss är din inställning – att du är serviceinriktad, engagerad och vill utvecklas tillsammans med oss. Vad MULTIVAC erbjuder dig: Arbete med högkvalitativa och tekniskt avancerade lösningar Ett sammansvetsat, hjälpsamt och erfaret team Gedigen introduktion och löpande utbildning (interna kurser, e-learning, technical trainer) Möjlighet till utveckling genom mentorskap och nära samarbete med kollegor En företagskultur där egna initiativ uppmuntras och där du får vara med och påverka Om MULTIVAC MULTIVAC är ett familjeägt tyskt bolag med 7400 medarbetare och 85 dotterbolag världen över. MULTIVAC AB är ett dotterbolag till den tyska koncernen och drivs som ett eget bolag men med den solida koncernen i ryggen. MULTIVAC är marknadsledande och teknikledande inom förpackningsbranschen. Förpackningsmaskinerna används bland annat inom livsmedelsindustrin, life science och medicinsk industri. Vårt huvudkontor finns i Lund, vi har totalt drygt 40 medarbetare i Sverige och en stabil omsättning. Läs mer på: www.multivac.com Vill du bli en del av oss? Om du är redo för en ny utmaning och tror att du är rätt person för rollen, skicka in din ansökan genom att klicka på ”sök tjänst” och ladda upp ditt CV. Urval sker löpande, så sök redan idag! Sista ansökningsdag 31 augusti 2026. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. För frågor om rekryteringsprocessen eller tjänsten kontakta rekryteringskonsult Lukas Drelich på lukas.drelich@roirekrytering.se.

Vill du arbeta i en roll där du får utveckla långsiktiga kundrelationer och skapa affärer som gör verklig skillnad, samtidigt som du själv får möjligheten att växa i din roll som säljare? Nu söker vi en säljare/kundutvecklare till ECITs Sales HUB i Skara/Skövde, med ansvar för att utveckla och fördjupa relationen med både befintliga och nya kunder i regionen. Om tjänsten I rollen som kundutvecklare/säljare får du kombinera relationsbyggande med affärsutveckling i en nyckelroll där du ansvarar för att utveckla både befintliga och nya kundrelationer. Du driver hela säljprocessen – från att identifiera affärsmöjligheter till att skapa långsiktiga samarbeten – i nära samarbete med konsulter och leveransteam. Rollen passar dig som trivs med stort eget ansvar, vill påverka affären och motiveras av att skapa värde för både kunder och verksamheten. Du erbjuds Hos ECIT blir du en del av ett bolag med stark värdegrund, tydligt kundfokus och korta beslutsvägar. De kombinerar frihet under ansvar med tydliga mål och ett nära samarbete mellan kollegor. En affärsnära roll med stor möjlighet att påverka Långsiktiga kundrelationer snarare än kortsiktiga affärer Ett engagerat team där samarbete och hjälpsamhet är självklart Möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt En kultur där allas bidrag räknas – och där man har roligt tillsammans Flexibelt upplägg med möjlighet till distansarbete Förutsättningar att komma in i rollen på bästa sätt genom en tydlig onboarding och löpande stöd från en mentor, samt möjligheten att arbeta tätt ihop med två mycket erfarna säljare Arbetsuppgifter Ansvara för och utveckla långsiktiga kundrelationer inom din HUB Sälja kundens tjänster, produkter och licenser Identifiera nya affärsmöjligheter utifrån kundernas behov och livscykel Driva hela affärsprocessen – från prospektering till avslut och överlämning Arbeta strukturerat med merförsäljning och korsförsäljning Bygga, utveckla och följa upp affärspipeline i CRM‑system Säkerställa att offerter, avtal och affärer hanteras korrekt Samverka tätt med konsulter och leverans för att omsätta kundernas 15‑årsplaner till konkreta affärer. Bidra till utveckling av arbetssätt och erbjudanden inom Sales HUB Vi söker dig som har Erfarenhet av B2B‑försäljning, gärna inom IT eller tekniska tjänster God förståelse för hur IT skapar affärsnytta Vana av CRM‑system samt offert‑ och avtalsarbete Vana att använda AI‑baserade verktyg för att effektivisera försäljningsarbetet Tidigare erfarenhet av uppsökande försäljning Är obehindrad i svenska och engelska då båda språken används i det dagliga arbetet B‑körkort För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:Du är affärsdriven, relationsskapande och trivs i en roll med stort eget ansvar. Du har ett strukturerat arbetssätt och en genuin vilja att förstå kundens affär. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Har du erfarenhet av digital publicering och brinner för att skapa en sammanhängande kundresa i både webb och app? Nu söker vi en Content Manager till en central roll hos en av Sveriges ledande aktörer inom energibranschen. Om tjänsten I rollen som Content Manager blir du en viktig del av vårt Marknadsteam. Rollen innebär att skapa engagerande content i vår kunds digitala kanaler, med målet att säkerställa en sammanhängande kundresa och en enhetlig tonalitet i våra digitala kanaler/marknadskommunikation. Uppdraget omfattar både operativt och strategiskt arbete med webb, app, innehållsproduktion och kvalitetssäkring. Du kommer att arbeta nära kollegorna i marknadsteamet, och för webben har du ett särskilt nära samarbete med kanalansvarig för webb samt SEO-specialist. Du erbjuds En nyckelroll i en innovativ arbetsmiljö. En dedikerad konsultchef som kommer att guida dig i din utveckling, under hela anställningsprocessen. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande. Arbetsuppgifter Ansvara för innehåll, produktion, publicering och löpande uppdatering på webbsidan Planera, koordinera, publicera och kvalitetssäkra innehåll och kampanjer i appen Utveckla och optimera landningssidor för kampanjer, erbjudanden och marknadsinitiativ Producera och publicera innehållskort i appen via Adobe Campaign Säkerställa god användarupplevelse (UX) genom optimering av innehåll, struktur och kundresor Språkgranska, korrekturläsa och kvalitetssäkra guider, hjälpartiklar och innehåll i chattbot för kundservice (EKS) Ansvara för bildhantering på webbplatsen samt producera och bearbeta bildmaterial i Canva och Adobe Photoshop Samarbeta tvärfunktionellt med UX, IT, Marketing och kundservice kring tekniska lösningar och implementeringar Vi söker dig som Har erfarenhet av digital publicering och innehållshantering i webb- och app-kanaler Har mycket goda kunskaper i CMS-verktyg, exempelvis Adobe Experience Manager (AEM), Episerver eller Wordpress Har god förståelse för användarupplevelse (UX) och digitala kundresor Har goda kunskaper i Figma, Canva och Adobe Photoshop Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Det är meriterande om du har Erfarenhet av Adobe Campaign och Adobe InDesign För att lyckas i rollen är du... självgående och initiativrik och trivs med att driva arbetet framåt, även i sammanhang där det saknas färdiga instruktioner för nästa steg. Du är strukturerad och ordningsam med ett skarpt öga för detaljer, vilket gör att du har lätt för att planera, prioritera och kvalitetssäkra. Vidare är du kreativ och har en naturlig känsla för att hitta balansen mellan bild och text för att skapa en optimal användarupplevelse. Eftersom rollen innebär många kontaktytor har du en mycket god samarbetsförmåga. Du är kommunikativ och relationsskapande, med en god förmåga att samarbeta tvärfunktionellt med många olika intressenter. Övrig praktisk information: Start: Oktober 2026 Omfattning: Heltid Uppdragslängd: Tidsbegränsat konsultuppdrag på 12 månader, med möjlighet till förlängning. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.