Mission principale Le technicien bureau d'études, spécialisé en agencement, est responsable de la conception et du suivi technique des aménagements intérieurs des yachts. Il intervient sur l'analyse des besoins, la modélisation, le dimensionnement et le suivi des travaux pour garantir la conformité avec les exigences esthétiques, techniques et qualitatives du secteur. Il contribue à l'amélioration continue des processus de fabrication et d'industrialisation, afin d'optimiser la qualité et la technicité des produits tout en rationalisant les opérations d'assemblage. Responsabilités - Conception et modélisation : Élaboration de plans de fabrication à partir des plans généraux de l'architecte ou du designer d'intérieur en intégrant les contraintes de structure et d'installations techniques. - Développement technique : Conception de meubles et d'assemblages en fonction des spécifications du projet, intégrant les matériaux et techniques d'agencement naval. - Définition et suivi de fabrication : Réalisation des dossiers techniques (plans de production, cahiers des charges, gammes de fabrication) et coordination des travaux à l'atelier et à bord. - Spécifications et approvisionnements : Réalisation des spécifications techniques, cotations des pièces et sous-ensembles, gestion des demandes de prix et achat des matériaux et équipements nécessaires. - Contrôle qualité et suivi des travaux : Supervision de la fabrication et de l'installation des agencements, vérification de la conformité des pièces produites et ajustements si nécessaire. Compétences et qualifications requises - Formation : Bac+2/Bac+3 (BTS, DUT en agencement, architecture intérieure, menuiserie ou domaine technique similaire). - Expérience : Expérience significative dans la construction navale ou l'agencement. - Compétences techniques : - Maîtrise des logiciels de CAO 2D et 3D (AutoCAD, Rhino). - Connaissance des techniques et matériaux d'agencement (bois, composites, métaux). - Capacité à lire et interpréter des plans et cahiers des charges. - Compétences en gestion des achats et coordination des fabrications. - Qualités personnelles : - Rigueur, organisation et autonomie. - Esprit d'équipe et bonne communication. - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques. - Langues : Bonne maîtrise de l'anglais technique (oral et écrit). Conditions de travail - Horaires de travail : 08h00-12h00 / 13h30-17h30 - Rémunération : (À définir selon expérience) Merci d'adresser votre candidature (Lettre + CV + rémunération actuelle) à l'attention de M. Vincent BALOUIN, par e-mail de préférence : recrutement@jfa-yachts.com

POSTE : Responsable SAV H/F DESCRIPTION : Votre mission Je recrute pour une entreprise havraise travaillant à l'international, un chargé de SAV relation client technique en CDI. Rattaché(e) au Responsable SAV, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction client en assurant le suivi technique, la coordination des interventions et la gestion des activités liées au support et à la maintenance des équipements. Dans le cadre de vos fonctions, vous assurerez notamment : - La gestion des appels et email clients de demande de support technique de niveau 1 - Les demandes de maintenance des clients sur les équipements et les contrats de maintenance. - Les demandes de réparation sur les équipements sous garantie et assurez le suivi des coûts de garantie - L'analyse des pannes et remontée des récurrences - La gestion du planning d'intervention des maintenances - La gestion de l'activité commerciale liée au SAV et à la maintenance Votre profil Vous êtes de formation Bac +2/3 en maintenance / relation commerciale, vous justifiez d'une première expérience en service client, dans un environnement international, de préférence lié à un domaine technique B2B. Orienté satisfaction client, votre aisance relationnelle et votre esprit collaboratif vous permettent d'interagir avec tous les niveaux hiérarchiques de l'organisation. Votre maitrise de l'anglais vous permet de communiquer aisément tant à l'écrit qu'à l'oral, et la maitrise de l'espagnol serait un plus. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour nos ateliers, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Grâce à l’expertise de nos équipes, nous nous sommes diversifiés pour proposer des prestations rapides et lourdes dont tu auras la charge.Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations. Une journée en atelier c’est : Réaliser l’examen du véhicule, inscrire et suivre dans notre système informatique les prestations à prendre en charge. Prendre en charge les prestations lourdes : embrayage, distribution, cardan, suspension… Rechercher les pannes grâce aux outils de diagnostics multimarques, proposer une solution et parfois l’expliquer aux clients. Veiller à la sécurité au sein de l’atelier, tout comme à celle de nos clients. Ton moteur ? Ton appétence pour la mécanique et ta curiosité. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : Primes d’intéressement Primes de participation Plan épargne entreprise Mutuelle Prévoyance Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto Carte UpDéjeuner Participation aux transports en commun Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…) Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous. #norautorecrute

Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour nos ateliers, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Grâce à l’expertise de nos équipes, nous nous sommes diversifiés pour proposer des prestations rapides et lourdes dont tu auras la charge.Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations. Une journée en atelier c’est : Réaliser l’examen du véhicule, inscrire et suivre dans notre système informatique les prestations à prendre en charge. Prendre en charge les prestations lourdes : embrayage, distribution, cardan, suspension… Rechercher les pannes grâce aux outils de diagnostics multimarques, proposer une solution et parfois l’expliquer aux clients. Veiller à la sécurité au sein de l’atelier, tout comme à celle de nos clients. Ton moteur ? Ton appétence pour la mécanique et ta curiosité. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : Primes d’intéressement Primes de participation Plan épargne entreprise Mutuelle Prévoyance Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto Carte UpDéjeuner Participation aux transports en commun Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…) Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous. #norautorecrute

POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre mission L'agence ADECCO de Golfech recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels, un TECHNCIEN DE MAINTENANCE (H/F) : Vous serez en charge de la réalisation du montage de nos équipements industriels.Travail essentiellement en atelier, horaire journée, pas de travail à la chaine, une personne polyvalente (élec, soudure, tuyauterie vissée, assemblage). Une personne flexible qui aime le travail d'équipe et volontaire. Bac +2 ou bonne expérience Vos missions : - Réalisation de tuyauteries vissées - Assemblage d'équipements - Test des équipements finis - Câblage électromécanique - Réalisation de petites structures mécano-soudées Votre profil - Bon esprit d'équipe - Rigueur et organisation personnelle - Connaissances générales en tuyauterie mécanique et électricité - Lecture de plans d'ensemble, schémas fluides et électriques - Cintrage de tubing - Connaissances en électricité - Soudage semi-automatique Contrat en CDI, 39h/semaine, horaires de journée Poste en atelier, prime d'intéressement/participation, complémentaire santé, CSE Déplacements fréquents à prévoir A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Et si vous participiez à la création d'un nouveau projet éducatif ? Le Village d'Enfants Pierre et Paule SAURY, membre du Groupe SOS Jeunesse, ouvre une nouvelle Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) à DECIZE. Pour construire cette nouvelle structure, nous recrutons plusieurs éducateurs spécialisés souhaitant s'impliquer dans un projet collectif, humain et innovant. Vous participez à la création d'un lieu de vie pour des adolescents. Vous interviendrez au sein d'une équipe à taille humaine, dynamique et solidaire. Débutants bienvenus : nous croyons à l'énergie et aux idées nouvelles ! Votre mission *Accompagner 10 adolescents âgés de 13 à 17 ans dans leur parcours de vie. Votre rôle : *soutenir les jeunes dans leur construction personnelle, leur auto nomie et leur insertion sociale Concrètement, vous serez amené à : *Accompagner au quotidien ? Soutenir les jeunes dans leur vie quotidienne ? Favoriser l'apprentissage de l'autonomie ? Accompagner les actes de la vie quotidienne *Favoriser l'insertion ? Accompagner les parcours scolaires et professionnels ? Soutenir l'orientation et les projets d'avenir ? Favoriser l'ouverture vers l'extérieur *Construire le projet avec le jeune ? Participer à l'élaboration des projets personnalisés ? Observer, analyser et partager en équipe ? Travailler avec les partenaires éducatifs, scolaires et médicaux *Animer la vie collective ? Proposer des activités éducatives, sportives ou culturelles ? Réguler la vie de groupe ? Contribuer à créer un climat sécurisant et bienveillant Profil recherché ? Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou DE CESF - DE TISF -DE AES - DE ME ? Sens du travail d'équipe ? Capacité d'initiative et d'adaptation ? Motivation pour s'investir dans un projet éducatif Conditions ?? Décize (58) ?? CDI - Temps plein - Internat ?? Travail 1 week-end sur 3 Rémunération selon Convention Collective 66 Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : martine.acke[a]groupe-sos.org L'éducateur aide au développement et à l'épanouissement du jeune, dans ses capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe de confidentialité. Il/elle est garant des projets individualisés et met en oeuvre les ressources et outils nécessaires à leur construction, il/elle assure leur application et organise les conditions nécessaires à leur évaluation.

Menuisier Poseur Confirmé (H/F) - Rejoignez une équipe passionnée ! CDI - De 33 684 € à 38 232 € Brut par an primes de panier incluses. Pour accompagner la demande en progression, MGV Menuiserie & Agencement recherche un menuisier poseur qualifié, talentueux et motivé pour rejoindre son équipe ! Nous sommes une entreprise locale, à taille humaine, où règne la bonne humeur, la convivialité et l'entraide. MGV Menuiserie & Agencement est reconnue pour son professionnalisme, les excellents avis de nos clients sont le gage de la qualité de notre travail et de nos prestations. * Vos missions sont variées : - Préparer et poser des menuiseries intérieures et extérieures (portes, fenêtres, parquet, petite ossature bois, bardage, que ce soit bois, PVC ou Alu). - Être chef d'équipe d'un binôme en coordination avec le dirigeant de l'entreprise qui vient en appui technique et conseil grâce à 25 ans d'expérience. - Lire et interpréter les plans techniques pour assurer la précision des réalisations. - Travailler en équipe dans une ambiance conviviale et professionnelle, et savoir aussi travailler seul le cas échéant. - Participer à des projets de rénovation et notamment des petits travaux d'agencement. - Garantir la qualité et la finition impeccable de chaque projet dans le respect des normes de sécurité. - Être garant de l'image et de la réputation de l'entreprise sur les chantiers en maintenant un bon relationnel avec les clients et en laissant le chantier rangé et propre chaque fin de journée. * Votre profil : Menuisier (F/H) qualifié(e) Niveau 4 Expérience confirmée en menuiserie et en pose Rigueur, précision, sens du détail et esprit d'équipe. Autonomie, polyvalence et goût pour le travail bien fait. Permis B valide indispensable. * Ce que nous offrons : - Un CDI temps plein 39h/semaine avec une rémunération attractive (De 33 684 € à 38 232 € Brut par an primes de panier incluses selon expérience). - Des projets variés et stimulants. - Prime de panier (inclus dans le salaire). - Véhicule de service. - Ambiance de travail conviviale et une équipe soudée. - Des avantages sociaux (mutuelle). Prêt à relever de nouveaux défis ? Envoyez nous votre CV avec une lettre de motivation Poste à pourvoir de suite/dès que possible.

Dans le cadre de la politique d'insertion du Conseil départemental de l'Hérault, via voltaire met en œuvre un accompagnement global en santé destiné aux bénéficiaires du RSA dans le cadre du PSME (Parcours Santé Mieux-Être). Nous recherchons un-e intervenant-e social-e diplômé-e. La détention d'un des diplômes suivants est indispensable : DEASS, DEES ou DECESF. L'action ESSTIM - Espace de Soutien à la Santé, à la Trajectoire d'Insertion et au Mieux-Être propose aux allocataires du RSA engagés dans un Contrat d'Engagement Réciproque un accompagnement centré sur les problématiques de santé, qu'elles soient physiques ou psychiques. Cet accompagnement, assuré principalement par un-e infirmier-ère ou un-e psychologue, combine entretiens individuels et ateliers collectifs, en mobilisant à la fois les compétences sanitaires et socio-professionnelles. L'action vise : - Évaluer les besoins, les ressources et les capacités d'action des personnes accompagnées - Garantir l'accès aux droits en matière de santé - Favoriser la découverte des dispositifs d'insertion - Mobiliser les bénéficiaires dans une dynamique santé / mieux-être - Renforcer la confiance en soi et restaurer le lien social - Encourager la construction d'un projet d'insertion adapté aux capacités et potentialités de chacun Missions principales : - Accueillir les bénéficiaires, réaliser une évaluation globale et identifier les freins à l'insertion - Accompagner les allocataires du RSA tout au long de leur parcours - Mettre en place des actions favorisant l'autonomie et l'insertion sociale/professionnelle - Encourager la participation à des formations ou à un retour à l'emploi - Développer et entretenir les partenariats utiles à l'accompagnement - Prendre en compte les problématiques de santé et ajuster l'accompagnement en lien avec l'équipe ESSTIM (IDE et psychologue) - Assurer le suivi des parcours (entretiens, bilans, fiches de liaison, transmissions aux référents et au SDI) - Concevoir et animer des ateliers collectifs (insertion, accès aux droits, thématiques sociales) - Participer au suivi administratif via les outils dédiés (logiciel Viesion, relances, bilans annuels) - Contribuer à l'amélioration continue de l'action et à l'analyse des pratiques professionnelles - Représenter via voltaire dans les instances territoriales et réunions partenariales liées à l'insertion Lieu : Béziers Candidature Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à M. COULAMA Directeur de l'association VIA VOLTAIRE

Vous disposez d'une bonne expérience en entretien en espaces verts, et peut-être aussi en création et aujourd'hui vous voulez donner un sens humain à votre carrière, Vous aimez transmettre vos compétences et mettre en lumière celles des autres, Vous souhaitez travailler dans une équipe motivée et compétente au cœur d'un projet social, Vous avez toujours pensé que travailler avec des personnes différentes vous enrichirait, Alors, pourquoi ne pas postuler à l'ESAT de la Vertonne en tant que moniteur d'atelier Espaces Verts ? Mais qu'est-ce qu'un ESAT ? Un ESAT est une structure à mi-chemin entre l'entreprise classique et un établissement médico-social : nous accompagnons des personnes en situation de handicap dans le travail. L'ESAT est basé à Vertou depuis 30 ans et il accompagne plus de 140 travailleurs en situation de handicap grâce à des activités diverses telles que le conditionnement, le nettoyage industriel, les espaces verts, l'horticulture. Aujourd'hui nous recherchons un professionnel en remplacement d'un moniteur d'atelier pour de l'entretien en Espaces Verts. Si vous nous rejoignez, vous aurez cinq principales missions : - Suivre des chantiers d'entretien - Organiser (avec les moniteurs) le travail pour que chacun y trouve sa place - Faire en sorte que les personnes accueillies soient épanouies dans leur travail - Comprendre tout le potentiel de chaque personne de votre équipe - Transmettre votre savoir-faire pour monter en compétence l'équipe Alors venez tenter l'aventure de travailler autrement en rejoignant nos équipes : envoyer une lettre de motivation et un CV à Anthony Relion. Profil : - Diplôme Bac Pro entretien des espaces verts, aménagements paysagers. - Diplôme Moniteur d'Atelier ou ETS apprécié - 5 ans d'expérience en entretien d'Espaces Verts apprécié - Permis B obligatoire, Permis EB appréciée Compétence - Entretenir un espace extérieur - Préparer les sols et les plantations (épandage, semis, récolte, ...) - Tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables - Techniques de taille de végétaux - Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté) - Utilisation d'outils de taille Administratif : - Temps de travail : 39h (semaine) (80% accepté) pour un contrat base 35 h. Cela génère 20 jours de RTT en plus des 5 semaines de congés (pour un temps plein) - Salaire : entre de 1 700 € et 1 900 € net par mois (selon profil)

Présentation des établissements Dans le cadre du départ du Directeur actuel et de la gestion mutualisée de deux établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) publics territoriaux, nous recrutons un(e) directeur(trice) chargé(e) d'assurer le pilotage stratégique, administratif, financier et humain des structures. Capacité totale : 79+85 (Villebois Lavalette et Montmoreau) Contrat sur poste vacant, CDD de trois ans suivant législation de la fonction publique territoriale Équipes pluridisciplinaires engagées dans une démarche d'amélioration continue de la qualité. ________________________________________ Missions principales Sous l'autorité du Président du Conseil d'Administration, vous assurez : Pilotage stratégique et institutionnel - Élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement - Définition et suivi des orientations stratégiques - Relations avec les organismes de financement (ARS, Conseil départemental) - Relations avec les prestataires extérieurs et entretenir un réseau de professionnels Gestion administrative et financière - Élaboration et suivi des budgets (EPRD/ERRD) - Optimisation des ressources et maîtrise des coûts - Suivi des investissements et travaux Management des équipes - Encadrement des équipes pluridisciplinaires - Pilotage des ressources humaines (recrutement, organisation, climat social) - Animation du dialogue social Qualité et sécurité des accompagnements - Garantie de la qualité de prise en charge des résidents - Mise en œuvre des démarches qualité et gestion des risques - Suivi des évaluations internes et externes Développement et partenariats - Travail en réseau avec les acteurs du territoire - Développement de projets innovants - Relations avec les familles et représentants des usagers ________________________________________ Profil recherché - Diplôme de niveau Bac +5 (CAFDES, Master médico-social ou équivalent) - Expérience significative en direction d'établissement médico-social souhaitée - Connaissance du fonctionnement des EHPAD publics de la fonction publique territoriale - Maîtrise des enjeux budgétaires et réglementaires Compétences attendues : - Leadership et capacité à fédérer - Sens des responsabilités et de l'organisation - Qualités relationnelles et sens du service public - Capacité d'adaptation et gestion des priorités ________________________________________ Conditions de recrutement - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) - Pas de logement de fonction - Astreintes de direction ________________________________________ Candidature Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail Date limite de candidature : 20/04/2026