À propos de notre client : Une aventure humaine et technique Pour le compte de l'un de nos clients, une PME familiale et dynamique de 6 personnes spécialisée depuis plus de 35 ans dans le négoce et la fabrication d'appareils de mesure de haute technicité (secteur de l'environnement et de l'eau), le réseau AKOYAS recherche son futur Technicien Atelier et Fabrication H/F. Cette entreprise vit un moment charnière de son histoire : une transmission de flambeau fluide et enthousiasmante se profile à l'horizon. Ici, le mot « service » n'est pas un argument commercial, c'est une véritable philosophie. L'équipe s'est construite autour de valeurs fortes : l'entraide, la solidarité, la bienveillance et un profond respect de l'humain. C'est dans ce cadre d'évolution majeure que nous cherchons une personne de confiance pour former un binôme soudé avec le Responsable Technique de l'atelier. Votre futur environnement de travail : Vous intégrerez un atelier à taille humaine situé dans un cadre agréable. Vous disposerez de votre propre espace de travail dédié que vous pourrez aménager à votre convenance en accord avec la hiérarchie. Un espace convivial est également prévu pour la pause dér. Ne craignez pas le manque d'expérience spécifique : une formation interne pratique et concrète est prévue dès votre arrivée pour vous transmettre tout le savoir-faire nécessaire de A à Z. Pourquoi les rejoindre ? - Une entreprise stable, saine, leader sur son marché et en pleine transition managériale positive. - Un management bienveillant qui donne sa chance aux potentiels et valorise l'humain avant le diplôme. - Des horaires de journée stables du lundi au vendredi garantissant un vrai équilibre de vie. - Une réelle perspective d'évolution de carrière prévue d'ici 5 ans au fur et à mesure que l'entreprise grandit. Le poste : Vos missions au quotidien : Polyvalence et autonomie Partagé(e) à 50% sur de la fabrication pure et à 50% sur du support logistique, vos journées seront variées : 1. Fabrication, Assemblage & SAV (~50%) : o Assemblage mécanique d'appareils électroniques de mesure (production de type artisanale, environ 100 unités par an avec des variantes). o Raccordements électriques simples (basse tension, connexions de batteries, soudures ponctuelles à l'étain). o Réalisation des tests fonctionnels pour valider la qualité avant l'envoi aux clients. o Apport d'un support technique sur la partie SAV de l'atelier pour diagnostiquer et réparer les appareils. 2. Support Atelier & Logistique (~50%) : o Réception des colis fournisseurs et contrôle qualité des appareils reçus. o Préparation, colisage et expédition des commandes clients. o Suivi précis de l'état des stocks pour ne jamais manquer de pièces. o Soutien régulier au technicien principal (30 ans d'ancienneté, expert passionné et simple) pour apprendre à ses côtés et fluidifier l'atelier. Profil recherché : Votre profil : Le savoir-être avant tout ! Chez notre client, le potentiel et la personnalité comptent autant, voire plus, que les lignes de votre CV. Nous recherchons avant tout un tempérament. Vous vous reconnaissez dans ces qualités - Ce poste est fait pour vous : - Esprit d'équipe et d'entraide : Vous aimez travailler en bonne intelligence, partager votre quotidien avec un collègue et l'aider à fluidifier l'activité. - Rigueur et sens de l'effort : Vous avez le goût du travail bien fait, le sens du détail et de la précision (vos fabrications seront artisanales et valorisantes). - Curiosité et débrouillardise : Vous êtes curieux de comprendre comment fonctionnent les technologies. Face à un problème pratique à l'atelier, vous cherchez des solutions avec bon sens. - Fiabilité et ponctualité : La confiance est le ciment de cette structure. Votre rigueur sur vos horaires et vos engagements est indispensable. - Enthousiasme et adaptabilité : Vous avez envie de prendre part à un nouveau chapitre d'entreprise et d'évoluer au sein de celle-ci à moyen terme. Côté parcours / compétences : Que vous soyez un diplômé technique (BTS CIRA, GEII, Métrologie, Mesures Physiques), un professionnel de la logistique technique/SAV cherchant plus de technicité, un électricien souhaitant poser ses outils pour travailler sereinement en atelier, ou encore un profil autodidacte passionné et très manuel(reconversion, modélisme/bricolage personnel)... votre candidature nous intéresse ! - Compétences requises : Des notions de base en électronique/électrotechnique (savoir faire un test de continuité, comprendre la tension/le courant) et une aisance manuelle. - Les petits plus : Une première approche ou une capacité à apporter une aide technique sur la partie Service Après-Vente (SAV) ainsi qu'une lecture simple de notices techniques en anglais (datasheets) et une connaissance du secteur de l'eau.

DESCRIPTION DU POSTE    Pour accompagner notre croissance et maintenir un haut niveau d’exigence dans nos opérations, nous recherchons un Technicien d’Atelier - Contrôle Tridimensionnel (F/H). En relation étroite avec les équipes de Production, vous assurez, en amont et en aval du processus de fabrication, un contrôle tridimensionnel des pièces, en garantissant la conformité aux exigences qualité, aux délais et aux réglementations aéronautiques. Rattaché(e) directement au Responsable Qualité du site, vous justifiez d’une expérience opérationnelle dans le contrôle tridimensionnel. Vous faites preuve d’une grande rigueur et savez travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement en équipe. Une expérience dans l’industrie aéronautique est un plus. VOS MISSIONS PRINCIPALES Vos principales missions seront de : ·         Réaliser le contrôle dimensionnel, tridimensionnel et métrologique des montages ·         Contrôler les pièces de série conformément aux exigences qualité ·         Mener des contrôles complémentaires en fonction des besoins ou des anomalies détectées ·         Prendre en charge le contrôle tridimensionnel des pièces issues de la production ou des phases de développement ·         Vérifier la conformité des pièces à chaque étape de production ·         Documenter toute dérive de fabrication via des procès-verbaux et alerter en cas de non-conformités récurrentes ·         Contribuer à l’analyse des non-conformités en identifiant les causes potentielles ·         Définir les gammes de réparation pour les produits non conformes à l’issue du contrôle ·         Identifier des optimisations sur les programmes de mesure sous la supervision du technicien support ·         Rédiger les rapports de contrôle Issu(e) d’une formation en contrôle et/ou en tridimensionnel, vous justifiez d’une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, acquise au sein d’un environnement industriel complexe et idéalement aéronautique. Compétences et expertises · Vous maîtrisez la lecture de plans, les procédures de contrôle métier ainsi que l’utilisation des moyens de mesure tridimensionnels. · Vous connaissez et utilisez les outils de l’amélioration continue afin d’optimiser les pratiques et les processus. · Vous maîtriser les outils informatiques et ERP, et savez assurer un suivi précis des opérations de fabrication Qualités personnelles et relationnelles : · Vous faites preuve de réactivité et d’adaptabilité, notamment face aux imprévus ou urgences ·  Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, indispensables pour garantir la traçabilité et la conformité des opérations · Vous avez un excellent sens du service et de la communication, favorisant des échanges fluides avec les équipes internes · Vous êtes force de proposition et orienté(e) amélioration continue, contribuant à l’optimisation des processus · Vous avez une attitude proactive et un esprit positif, favorisant la coopération et la performance collective La suite du processus si votre CV est sélectionné ! · Un échange téléphonique ou visio’ avec notre équipe RH pour mieux comprendre votre parcours et vos motivations · Une rencontre sur site avec votre Manager et votre RH de Proximité pour découvrir votre environnement de travail et poser toutes vos questions · Notre proposition d’embauche si toutes les conditions sont réunies ! Informations complémentaires Rythme de travail : Equipes successives alternantes (2*8) Localisation : Ogeu-les-Bains (64) Rémunération : A définir selon profil Les avantages ? Indemnité de travail posté et indemnité panier très attractives 6ème semaine de congés payés Une prime de transpor

CONTEXTE : Service stratégique de l’entreprise, le service approvisionnement assure l’apport en matières, produits à l’ensemble de la société en tenant compte des coûts, délais. Le service approvisionnement fournit principalement en composants nos ateliers de production.   MISSION : Rattaché(-e) à la responsable du service approvisionnement, vous assurez de façon autonome l’approvisionnement de nos ateliers de production dans sa globalité (besoins, manquants, ruptures…) ainsi que la gestion d’un portefeuille fournisseur. Vous participez également aux nouveaux projets d’amélioration du service.   ACTIVITÉS : Votre poste s’articule autour des missions suivantes : ·         Commander au meilleur coût (stock, quantité minimum) en assurant les délais de livraison requis, à l’aide du système d’information (ERP) et en fonction du plan de production ·         Gérer un carnet de commandes fournisseurs ·         Communiquer régulièrement avec les ateliers de production sur les aléas de la supply chain ·         Gérer les flux de sous-traitance ·         Relancer les fournisseurs ·         Gérer les retours commandes fournisseurs (liées aux non-conformités) ·         Analyser et maintenir les paramètres d’achats de la base de données articles (rotation, consommation, fréquence d’achat…) ·         Analyser les stocks et optimiser   ·         Assurer le reporting de l'activité PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) dans le domaine de la Supply Chain, vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire de minimum 3ans. Possédant une facilité à communiquer aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, vous appréciez échanger avec différents interlocuteurs internes et externes. Rigoureux(-se) et dynamique, vous faites preuve de réactivité. Doté(-e) d’un esprit analytique, vous savez prendre du recul sur vos projets et fixer des priorités. Vous êtes à l’aise avec Excel et l’utilisation d’un ERP. Une expérience dans le secteur industriel est un plus.   POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une entreprise innovante, à taille humaine, où la technique, l’entraide et la bienveillance sont au cœur du quotidien.   Rejoindre GUINAULT, c’est intégrer une société en pleine croissance, engagée dans la transition environnementale, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique.   Vous développerez vos compétences en travaillant sur des technologies de pointe, aux côtés d’experts passionnés, dans un environnement propice à l’apprentissage continu.   Chaque jour, vous progressez sur des sujets techniques variés (mécanique, électricité, produits), avec un accompagnement adapté.   Conditions de travail et avantages :   Le poste est proposé en horaire de journée : Du lundi au jeudi de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h15 Le vendredi de 08h00 à 12h00   Autres avantages :   - Mutuelle prise en charge à 80 % par l’employeur - Prévoyance entièrement couverte sur la base des garanties principales - Prime de participation aux bénéfices - Primes diverses - Accès aux avantages et activités proposés par le CSE - Convention collective de la métallurgie et ses avantages associés   L’équipe RH est disponible pour échanger avec vous sur le poste, l’environnement de travail, la rémunération ou toute autre question.   COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?   Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.   Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange au

Eiffage Construction intervient dans la conception, les études, les achats, la fabrication, l'approvisionnement, le montage, la mise en service, la réhabilitation, la rénovation, la maintenance, le pilotage, le management et le réalisation de projets, en entreprise générale ou en lots séparés, d'aménagement, de promotion immobilière, de construction dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de lotissements, en bois, acier, béton, pour des projets courants, complexes, multi métiers ou clés en mains. L'entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu'en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne. Eiffage Construction Nord Aquitaine intervient sur tous types de construction de bâtiment en neuf et en réhabilitation : logements, écoles, bâtiments industriels, commerciaux, sanitaires et autres, de toute taille et livre des chantiers emblématiques comme la tour Hyperion, la Halle Boca, la rénovation du stade Chaban Delmas, ou l'ESSCA Bordeaux, cœur de ville d'Arcachon et bien d'autres encore. La société Eiffage Construction Nord Aquitaine, rattachée à Eiffage construction Sud-Ouest recherche pour l'agence Industrie, un/e : Conducteur-trice de travaux TCE F/H CDI- Bordeaux (33) Vos missions principales : En tant que Conducteur de Travaux, vous assurez la gestion contractuelle, la conduite et le suivi budgétaire d'opérations de travaux, en garantissant la satisfaction client et l'atteinte des objectifs. Vos responsabilités incluront notamment : Préparation et planification des opérations : - Vous maîtrisez les dossiers et contrats, définissez les besoins, les études, les méthodes et les moyens (humains et matériels) nécessaires pour tous les Corps d'Etat. - Vous gérez les commandes, réalisez l'étude d'exécution (budget) et consultez les sous-traitants, participant à leur désignation. - Vous établissez les plans d'installations provisoires logistiques et en assurez la mise en œuvre. Conduite et suivi des travaux : - Vous conduisez l'évolution des travaux en coopération avec le Chef de chantier, en suivant l'avancement des plannings et en rendant compte des dépenses et produits complémentaires. - Vous contrôlez la mise en œuvre, assurez le reporting du plan d'amélioration de la productivité et proposez les solutions correctives si besoin. Coordination et gestion des interfaces : - Vous menez les négociations, anticipez, coordonnez et assurez le suivi de l'ensemble des Corps d'Etat, en tenant compte des interfaces avec le gros œuvre. - Vous gérez la relation client en veillant à sa satisfaction (qualité, délais, levées des réserves et réception). Management d'équipe et QSE : - Vous animez et coordonnez vos équipes, participez à leur montée en compétences. - Vous établissez, mettez à jour et diffusez les plans de prévention et d'environnement (PPSPS). - Vous étudiez, proposez et contrôlez les mesures d'ordre techniques et humaines, établissez les DICT et prévoyez les équipements de travail et de protection des chantiers en assurant leur conformité et leur entretien. Issu(e) d'une formation Bac+5 (Master II ou école d'ingénieurs en Génie Civil / Travaux Publics), vous justifiez d'une expérience d'au minimum 5 ans en conduite de travaux, acquise idéalement sur des chantiers de Gros Œuvre complexes. Vous possédez une expérience avérée des chantiers de Gros Œuvre complexes et vous maîtrisez les aspects de gestion financière liés à la conduite de travaux. Votre capacité à manager une équipe de production est reconnue et vous faites preuve de courage managérial et de leadership. Type de contrat : CDI à pourvoir dès juillet Statut : ETAM/CADRE Quels avantages à nous rejoindre ? Rémunération sur 13.3 mois/ Participation et Intéressement / plan d'épargne entreprise attractif (comme 80% des collaborateurs Eiffage, vous pouvez bénéficier de l'actionnariat salarié, un programme d'épargne salariale les plus dynamiques du marché). Accès facilité pour vous et votre famille à de nombreuses aides (logement, mutuelle d'entreprise, ...), des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de ...

Description du poste Job Description:***Vous intégrerez le département « HC Ground Tests & Support » au sein du centre d'essais et ferez partie de l'équipe d'essais au sol.***Le département « HC Ground Tests & Support » effectue des essais au sol sur les aéronefs et organise, au sein de l'équipe intégrée d'essais en vol, tous les essais au sol et en vol sur appareil.***Au sein de ce département, l'équipe d'essais au sol réalise les activités de développement, de certification et de qualification des aéronefs au sol. Elle couvre les domaines suivants : avionique/systèmes embarqués, compatibilité électromagnétique (CEM/EMC), radio, éclairage, vibrations/acoustique et soutien opérationnel aux essais en vol.***Nos principaux objectifs sont de garantir la maturité pour les essais en vol en établissant le lien entre la conception et les bancs d'essai avioniques/véhicules la préparation des prototypes ou des appareils de série en cours d'essais en apportant un soutien à l'ingénieur d'essais en vol et au pilote d'essai expérimental du projet qui effectuent les essais en vol sur ces machines***Enfin, nous démontrons la conformité aux réglementations, spécifications et exigences de qualification afin d'obtenir la certification/qualification de l'appareil.***Le poste est basé à Marignane et vous serez rattaché(e) au responsable du département « HC Ground Tests & Support Il nécessite une habilitation de sécurité ou d'être éligible à une telle habilitation par les autorités compétentes.***Ce poste est axé sur les tests EMC/EMI/Tempest et les essais radio associés, avec la responsabilité spécifique d'être le référent métier pour ces activités de test, et donc également en charge de Conseiller/soutenir les autres collègues sur ces tests spécifiques***Expertiser sur les problèmes spécifiques et supporter les investigations***Proposer, en collaboration avec les collègues du bureau d'études, des modifications de conception pour résoudre ou améliorer les problématiques***Diffuser le niveau de connaissances approprié au sein de l'équipe***S'assurer que les outils dédiés sont adaptés, à la pointe de la technologie et stimuler l'innovation pour leurs évolutions, voire le développement de nouveaux outils***Être le principal point de contact avec le bureau d'études spécialisé pour le métier, les innovations et les problématiques***Vérifier techniquement les livrables documentaires du métier sur le domaine***Pour ce faire, vous devrez dans un premier temps maîtriser les activités de base des tests EMC/EMI/Tempest et des tests radio ainsi que les processus Métier associés Organisation des activités d'essais au sol sur hélicoptère (pour le développement et la certification) avec les interfaces concernées (ingénieur en chef, atelier de prototype/production, bureau d'études, coordinateur d'essais Préparation des tests (procédures, moyens de test, vérification de la configuration H/C Exécution les tests,***Analyse et validation des données d'essai sol avec débriefing/rapport immédiat avant les essais en vol,***Rédaction de rapports techniques et suivi de l'analyse des problèmes correspondants,***Publication du rapport d'essai final, en vue du développement et de la certification/qualification si nécessaire***Contribution aux stratégies ou à la logique des tests concernant le périmètre des essais au sol, établissant le lien entre les moyens d'essais amont (par exemple H/C0, banc d'essai d'intégration système, plateforme intégrée virtuelle et autres simulations) et les activités d'essais en vol.***Compétences requises Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur en électronique/avionique ou en aéronautique. Vous possédez un niveau élevé de connaissances théoriques en matière de CEM (compatibilité électromagnétique Les expériences supplémentaires suivantes seraient un atout Conception/études pratiques en matière de CEM Développement de radiocommunications Opérations de test, y compris la définition, l'exécution et l'analyse Gestion de projet pour le développement***Vous possédez des aptitudes à la résolution de problèmes, avec une approche proactive et systématique d'amélioration continue, même dans un environnement complexe comportant de nombreux intervenants et sous pression temporelle.***Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de communication, et vous êtes rigoureux.***Un niveau de français négociation, et un niveau avancé d'anglais sont requis.***Veuillez soumettre votre CV en anglais et/ou en français.***Votre environnement de travail Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités

DESCRIPTIF DU POSTE Sous la responsabilité du chef de département, vous avez pour objectif d'organiser la gouvernance des données nécessaires à la gestion des forêts publiques. Il s'agit d'une mission transverse dans le périmètre de responsabilité de la DFACC, qui a pour objet d'améliorer la gestion, la qualité, la sécurité et l'accessibilité des données liées à la gestion forestière. Vous avez ainsi pour missions principales : 1. DÉFINITION ET DÉPLOIEMENT DE LA GOUVERNANCE DES DONNÉES * Contribuer à l'élaboration de la stratégie de gouvernance des données de la DFACC * Formaliser les règles de gestion, de qualité, d'accès et de cycle de vie des données * Participer à la mise en cohérence avec la stratégie de transition numérique de la gestion forestière 2. QUALITÉ, RÉFÉRENTIELS ET PATRIMOINE DE DONNÉES * Identifier et cartographier les données clés (données métiers, référentielles, décisionnelles) * Définir et suivre des indicateurs de qualité des données * Contribuer à la structuration et à la documentation du patrimoine de données (catalogage, métadonnées) * Accompagner la mise en place ou l'amélioration des référentiels (données de référence) 3. CONFORMITÉ, SÉCURITÉ ET CADRE RÉGLEMENTAIRE * Contribuer à la conformité RGPD, aux politiques de sécurité des données et au droit d'accès à l'information environnementale et géographique * Travailler en lien avec la direction des affaires juridiques, la personne responsable de l'accès aux documents administratifs et la DPO * Participer à l'analyse des risques liés aux usages, aux échanges et à la diffusion publique de données 4. SUIVI, ÉVALUATION ET REPORTING * Mettre en place des outils et tableaux de bord de suivi de la gouvernance des données * Contribuer aux bilans, rapports et évaluations liés à la politique data * Assurer une veille sur les bonnes pratiques et cadres de référence en matière de gouvernance des données En interne, vous travaillez en interface étroite avec les départements de la DFACC, la Direction du système d'information, la direction des affaires juridiques, ainsi que les autres directions concernées par les données forestières, et notamment la direction des relations institutionnelles, de l'outre-mer et de la Corse, et la direction commerciale bois et service. Vous participez à la politique de mise à disposition publique des données de l'ONF, notamment en collaboration avec IGN, et vous assurez l'interface auprès des acteurs externes qui sollicitent des échanges de données. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 5, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans les domaines de la gestion, de l'administration ou de la gouvernance des données. Vous maîtrisez les concepts et principes de la gouvernance des données, les enjeux réglementaires liés à la gestion (RGPD, protection des données, sécurité) et à la qualité des données. Vous connaissez leur cycle de vie, ainsi que les référentiels et métadonnées. Vous connaissez également l'organisation et le fonctionnement des systèmes d'information. Une connaissance de la politique et de la stratégie de notre établissement, ainsi que des métiers de la gestion forestière et des données associées constituerait un atout apprécié. Vous savez travailler en transversalité et en mode projet. Vous êtes à l'aise dans l'animation d'ateliers et de réseaux d'acteurs aux profils variés et savez fédérer les parties prenantes autour d'objectifs communs. Reconnu/e pour votre sens de la pédagogie et de la communication, vous faites preuve d'écoute, de coopération et d'aisance relationnelle. Vous savez aussi être force de proposition. Doté/e également de solides capacités d'analyse et de synthèse, vous savez notamment formaliser des processus et règles de gestion. Vous maîtrisez par ailleurs la rédaction de documents de cadrage, de procédures, de supports pédagogiques ainsi que la production d'outils de suivi et de reporting. Enfin, organisé/e et rigoureux/se, vous savez gérer votre activité en toute autonomie. Des déplacements potentiels en France sont à prévoir (un par mois en moyenne). Ce poste est basé à Maisons- Alfort dans le 94 (métro École vétérinaire) et est à pourvoir en CDI. VOUS AIMEREZ TRAVAILLER CHEZ NOUS POUR : * Une politique de formation dynamique * Une évolution de carrière * Nombreux RTT * Avantages CSE REJOINDRE L'ONF, C'EST : * S'engager pour la forêt de demain * OEuvrer pour les générations futures * Être acteur du développement durable * Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents ET SI C'ÉTAIT VOUS ? N'HÉSITEZ PLUS ET VENEZ INTÉGRER NOS ÉQUIPES. Pour que votre dossier de candidature soit complet, merci de nous adresser un CV AINSI QU'UNE LETTRE DE MOTIVATION.

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée de 57 berceaux située à Suresnes, un(e) Directeur / Directrice de crèche (de formation EJE) en CDI à temps plein. Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous êtes un acteur majeur de la crèche et êtes garant de la qualité de l'accueil des enfants et des parents en crèche. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous élaborez le projet pédagogique de l'établissement et le faites vivre au quotidien en impliquant l'équipe, les parents et les partenaires - Vous travaillez en binôme avec l'adjoint de direction - Vous assurez le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire de la petite enfance - Vous assurez la gestion des ressources humaines (recrutement, gestion des plannings, des absences, entretiens annuels, réunions d'équipe, etc.) - Vous assurez la gestion administrative de la crèche (gestion des dossiers administratifs, facturation et recouvrement, optimisation de la rentabilité, gestion des stocks…) - Vous assurez le bon fonctionnement financier de la structure (gestion des commandes, budget, etc.) - Vous mettez en place et garantissez un accueil de qualité pour les enfants et les familles - Vous assurez la sécurité et le bien-être des enfants et établissez un rapport de confiance avec les parents - Vous veillez au respect des règles d'encadrement professionnel auprès des enfants - Vous garantissez le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement - Vous créez et fortifiez les relations avec les partenaires institutionnels - Vous collaborez avec les services supports Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement au statut cadre - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 19h, en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon diplôme et expérience, à partir de 2 800€ brut/mois Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année…) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la responsable de secteur sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités. Si cet entretien est positif et que l'entretien n'a pas eu lieu dans les locaux de la crèche, une visite de la crèche sera organisée. Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://www.zanaka.fr/pro/emploi/ ref : 2618227 Vous êtes impérativement titulaire d'un Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience réussie au sein d'un établissement accueillant des enfants en bas âge et idéalement à un poste de direction ou direction adjointe. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Vous êtes organisé(e), pédagogue et patient(e) - Votre leadership vous permet de fédérer vos équipes autour de projets communs - Vous êtes curieux et force de proposition pour proposer un accueil qualitatif et des projets innovants au sein de votre structure - Votre excellent relationnel vous permet d'être à l'écoute aussi bien des enfants, de leur famille que de vos équipes - Vous savez prendre des décisions importantes - Vous disposez d'un sens de l'observation développé A...

Psychologue (m/f/x) - CDI 80% - Mersch Mission : Le Psychologue écoute, accompagne et aide les enfants et jeunes de la Fondation qui présentent des troubles moraux ou psychiques, ponctuels ou chroniques. Il est un acteur clé de leur santé mentale en s'appliquant à faciliter l'expression du ressenti, à apaiser et à soutenir la résolution de difficultés individuelles ou collectives. Il s'intéresse au vécu des individus et aux modalités d'interaction avec son environnement. Activités principales : En lien avec notre valeur « Responsabilité » : • Accueillir toute demande de suivi psychologique pu psychothérapeutique des bénéficiaires accueillis ou suivis par la Fondation ; • Analyser la situation et élaborer une ligne d'intervention en posant un cadre de travail ; • Réaliser des bilans psychologiques et/ou psychothérapeutiques ; • Rédiger et mettre-à-jour la procédure de sélection des Familles d'Accueil ; • Alimenter les bases de données et les dossiers des bénéficiaires. En lien avec notre valeur « Confiance » : • Offrir un espace privilégié et sécurisant ; • Mettre en œuvre et assurer un travail psychologique de qualité avec les bénéficiaires  en établissant des plans et des objectifs thérapeutiques adaptés ; • Intervenir dans le processus de sélection des Familles d'Accueil, selon des critères d'aptitude, et veiller à la concordance avec l'enfant accueilli ; • Collaborer étroitement avec les services internes ; • Etablir et maintenir une collaboration avec les instances externes et assurer les missions de représentation gravitant autour du bénéficiaire ; développer des partenariats dans le milieu du secteur social ; • Soutenir et promouvoir une coopération constructive entre les parents biologiques et les différents services de la Fondation (Groupes de vies, Familles d'Accueil). En lien avec nos valeurs « Engagement et courage » : • Evaluer régulièrement les prestations proposées et les adapter en cas de besoin ; • En collaboration avec les Chefs de Groupes, proposer des groupes de supervision ; • Être interlocuteur des bénéficiaires accueillis ou suivis par la Fondation, des Familles d'accueil et des parents biologiques. Qualifications et compétences requises : Diplômes et compétences techniques : • Être détenteur d'un Master en psychologie avec l'autorisation d'exercer au Luxembourg ou tout autre diplôme reconnu comme équivalent au Luxembourg. • Disposer d'une formation complémentaire en psychothérapie est un atout. • Avoir une expérience de 3 à 5 ans dans le secteur social. Une expérience dans l'accompagnement des familles en difficulté ou dans l'accompagnement éducatif est un atout. • Connaître l'environnement psychosocial et social ainsi que les dispositifs de soutien au Luxembourg.   • Connaître toutes les bases ministérielles et légales et participer à leur mise en œuvre. • Avoir des connaissances des enjeux sociaux, éducatifs et psychologiques liés à l'accompagnement des familles en difficulté. • Posséder de bonnes connaissances autour des concepts de parentalité suivant le cadre de référence de l'Aide à l'Enfance et à Famille. • Être en possession du permis de conduire. • Avoir une bonne maîtrise du luxembourgeois, français et allemand, toute autre langue constitue un avantage. • Maîtriser les outils informatiques MS Office. Compétences sociales et savoir-être : • Faire preuve d'un encadrement bienveillant basé sur l'intelligence émotionnelle et la conscience de soi. • Posséder de très bonnes capacités relationnelles ; interculturelles et d'inclusivité. • Avoir de très bonnes capacités d'écoute active et de disponibilités. • Faire preuve de très bonnes capacités d'expression orale et rédactionnelle. • Être rigoureux et avoir le sens de l'organisation et de la gestion des priorités. • Avoir de bonnes capacités d'observation et de réflexion systémique. • Avoir d'excellentes capacités d'analyse et un bon esprit de synthèse, d'analyse critique ; être force de proposition et orienté solutions. • Faire preuve d'ouverture d'esprit face au changement et d'une très bonne capacité d'adaptation. Notre offre : • Un environnement de travail familial et multiculturel • Un travail intéressant et diversifié dans une équipe dynamique • Une rémunération attractive selon la CCT-SAS (C7) • Carte Sympass Postulez en ligne sur et téléchargez les documents suivants : https://kannerduerf.lu/fr/nous-rejoindre/offres-demploi • Lettre de motivation • CV avec photo • Copie du/des diplôme(s) En cas d'embauche, les extraits judiciaires n°3, n°4 et n°5 vous seront demandés.

Votre mission Pour le compte de notre client, spécialisée dans la fabrication de produits d'exception dans un environnement artisanal et exigeant, nous recherchons un(e) Responsable Supply Chain (H/F) basé(e) à Vannes-le-Châtel (54). Vous travaillez en forte proximité avec les ateliers de production, les équipes commerciales et marketing, ainsi qu'avec une équipe supply chain d'environ 10 à 15 personnes, dans une logique d'amélioration continue adaptée aux contraintes d'une fabrication artisanale, en petites séries et pièces d'exception. - Construire et piloter les processus de planification PIC/PDP en lien étroit avec les ateliers de production et la demande commerciale. - Adapter les plans de production en fonction des contraintes spécifiques de fabrication artisanale, des petites séries et des pièces d'exception. - Sécuriser l'approvisionnement de matières premières souvent spécifiques et rares, en développant des relations de confiance durables avec des fournisseurs. - Anticiper les risques d'approvisionnement liés aux délais longs et à la rareté des matières, en mettant en place des plans d'actions préventifs adaptés à l'environnement luxe. - Piloter des niveaux de stocks adaptés à un univers haut de gamme, en évitant les ruptures critiques tout en limitant l'immobilisation financière et en supervisant les inventaires physiques réguliers. - Gérer la traçabilité des produits et la numérotation des éditions limitées, en garantissant la fiabilité des données et le respect des exigences propres au secteur du luxe. - Travailler en étroite collaboration avec les responsables de production, pour intégrer les contraintes de fabrication dans les plans de charge et arbitrer les priorités industrielles. - Organiser la logistique de distribution France et International, en gérant également les flux spécifiques liés aux commandes sur mesure, aux pièces uniques et aux besoins export. - Définir et suivre des indicateurs de performance adaptés, tels que le taux de service client, le respect des délais de fabrication et la rotation des stocks, puis déployer des actions d'amélioration continue compatibles avec les contraintes artisanales. - Encadrer et animer une équipe d'environ 10 à 15 personnes couvrant le planning, l'approvisionnement, l'administration des ventes et la logistique. - Accompagner la montée en compétences des équipes supply chain dans un environnement en évolution, en favorisant un leadership de proximité et une culture de collaboration transverse.Votre profil Exigences et Compétences - Formation Bac+5 en supply chain, logistique, génie industriel ou équivalent, avec une spécialisation orientée vers la gestion des flux et l'optimisation des processus. - Expérience de 5 à 10 ans en supply chain, idéalement acquise dans le luxe, l'artisanat ou une industrie à forte exigence qualité comme l'horlogerie, la joaillerie ou la verrerie. - Expérience confirmée en environnement PME, démontrant polyvalence, autonomie et capacité à intervenir sur un périmètre opérationnel étendu au quotidien. - Maîtrise des processus de planification PIC/PDP, avec capacité à traduire la demande commerciale en plans industriels réalistes et alignés sur les capacités. - Expérience des flux en petites séries et de la production à la commande, incluant la gestion de priorités multiples et de volumes variables sur des produits d'exception. - Bonne compréhension des contraintes artisanales, intégrant les temps de fabrication spécifiques, les savoir-faire rares et les exigences de qualité élevées. - Maîtrise d'un ERP et, idéalement, expérience confirmée sur Sage X3, avec aisance dans l'utilisation des données pour piloter les flux et les indicateurs. - Sens du produit et exigence qualité élevée, avec capacité à concilier performance opérationnelle, respect du savoir-faire et exigences propres au secteur du luxe. - Agilité et pragmatisme, permettant d'adapter les méthodes supply chain aux réalités d'une PME, tout en structurant les processus de manière progressive. - Leadership de proximité et excellentes capacités de coordination transverse, pour travailler efficacement avec les équipes production, commerciales, marketing et logistiques. - Anglais professionnel opérationnel, permettant d'échanger avec des clients internationaux et de gérer la distribution export dans un contexte exigeant.Intéressé(e)?Si vous vous reconnaissez dans ce poste de Responsable Supply Chain (H/F) et que vous souhaitez évoluer dans un environnement artisanal exigeant, nous vous invitons à transmettre votre candidature à Adecco, de préférence sous la forme d'un CV à jour. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en re...

Tu es passionné.e par l’informatique, l'IA et les nouvelles technologies et tu aimes partager tes connaissances ? Tu cherches à évoluer au sein d’une équipe dynamique et collaborative ? Alors, cette opportunité est faite pour toi ! Au sein d’Ubiflow, le pôle relation client a un positionnement clé puisqu’il collabore étroitement avec d’autres services (commerce, produits, ADV). Sa mission est d’assurer l'installation, la formation et le support à l'utilisation des différents produits auprès des annonceurs clients, médias et revendeurs. De la récupération des annonces des clients à leur mise en ligne sur les portails partenaires, ainsi que sur leurs réseaux sociaux. Cette équipe contrôle le bon fonctionnement de toute la chaîne de publication et de gestion des contacts. A savoir : Côté client, la réactivité et l’expertise du pôle relation client sont fortement reconnues sur notre marché. Ta mission sera axée sur la partie support des produits : - traitement des demandes de clients et de partenaires, - écoute et analyse de leurs besoins (échanges par mails et appels entrants), - accompagnement des clients à l’utilisation de nos produits, - suivi de la résolution des demandes et des incidents, - utilisation d’un outil de ticketing (saisie et mise à jour de l’historique des utilisateurs) de la prise en charge à la résolution de l'incident, - assurer la hotline client (mail et téléphone). En parallèle, selon ton profil, tu pourras être amenée à gérer des projets transverses (amélioration de nos outils, automatisation de tâches, accompagnement des commerciaux à la vente...). Ton intégration Dès ton arrivée, tu bénéficieras d’un plan d’intégration complet comprenant : - Une présentation des équipes, des valeurs et de l’organisation interne d’Ubiflow, - Une formation aux outils, processus internes et produits réalisée par Florent qui supervise l’équipe support et qui assurera ta montée en compétence, - Une rencontre individuelle avec chaque responsable d’équipe pour faire connaissance et mieux appréhender nos métiers, - Une équipe au top prête à répondre à toutes tes questions pour qu’à ton tour tu deviennes une experte.Nous cherchons une personne autonome, organisée, avec une passion pour le digital. Cela dit, ton envie et ton implication au quotidien seront les principaux atouts de ta candidature. Les compétences clés : - Expérience B2B de 2 ans minimum en informatique et en relation client - Aisance relationnelle, écoute active et capacité à vulgariser des notions techniques - Bonne capacité de mémorisation - Aptitudes pédagogiques - Esprit d’équipe et curiosité - Bonus : Connaissance de Zendesk et utilisation de l’IA Un parcours atypique ? Nous sommes ouverts aux talents qui pourraient enrichir notre équipe avec des perspectives nouvelles. Ce que nous te proposons Contrat : CDI à temps plein Horaires : De travailler du lundi au vendredi sur 38h avec des horaires flexibles Rémunération : à partir de 2100€ brut/mois (selon le niveau d'expertise) Pack social : Accord d’intéressement + prime de vacances + titres restaurant + 6 RTT/an + télétravail jusqu’à 2 jours par semaine + 2 entretiens semestriels par an et un management de proximité à l’écoute (sans stress, ni pression) Localisation : Un lieu de travail proche de Rennes, situé à La Vallée à BETTON (35830). Facile d’accès pour tous : via le bus (ligne 51), les automobilistes et les covoitureurs (avec un parking privatif), les vélos, les trottinettes, les marcheurs, etc. Mais aussi : - De monter en compétences dans un secteur d’activité innovant, et d’être reconnu en bénéficiant d’une progression salariale individuelle - De partager une culture et des valeurs communes présentes au quotidien - Une excellente ambiance dans le travail et en pause (sur les tables extérieures, lors des parties de ping-pong), agrémenté par des teambuilding d’équipe (barbecue et paintball au programme des dernières éditions) - Un cadre de travail d'exception : un château du XIXème siècle, alliant design et patrimoine. Un lieu de travail et de vie proposant des bureaux fonctionnels adaptés à chaque métier, une salle de sport, une salle de repos et un parc verdoyant de 2 hectares. Prête à rejoindre l’aventure ? Envoie nous ton CV à jour et un aperçu de tes motivations (le support est au choix, on ne demande qu’à être convaincu !). Toutes les candidatures sont analysées avec attention et celles qui attisent notre curiosité poursuivent notre processus de recrutement : - Un call avec Perrine (RH) pour briser la glace - Un moment d’échange approfondi au château avec Benjamin (le manager), Florent (le superviseur) et Perrine afin de se projeter ensemble - Une rencontre avec Marc (le directeur) pour partager vos valeurs Si tu souhaites en savoir plus, n’hésites pas à visiter notre page carrière et notre site internet. Avantages - Intéressement - Prime de vacances...