Would you like to be part of building the most sought-after streaming service in the Nordics? Do you have a burning interest for test automation? Great, we might have the challenge for you! Were currently looking for an QA Engineer for our iOS Team to join our office in Stockholm. If this is you - go ahead and apply! THE POSITION As an QA Engineer you will be part the Viaplay iOS team, whose mission is to maintain and develop the iOS app with new features, keeping it best-in-class and a main entry point to Viaplay. Our team is big and autonomous in delivering code in a brilliant way, so proficient test automation is crucial to be maintained and developed with more test cases and improved test strategies. You will be owner of this, working closely together with the whole team when it comes to writing tests as well as improving processes, hardware, monitoring and other tooling. As a last resort you will have manually testing in place for special features. But QA is more than automation. As product requirements are defined closely with the team Product owner, the team Designer, and stakeholders across the organization, you will be the one closing the loop by defining scenarios for testability prior to development and ensuring that quality is maintained as new features are developed and released. You will be in the center of the agile process with a holistic view, taking a grip of the development process from a QA perspective. THE CHALLENGE AHEAD Viaplay is driving next generation of video consumption and you will get the opportunity to influence the TV landscape of tomorrow. You will work within an expanding organisation that strives for excellence by taking responsibility and pitch in where needed as a valued member of an autonomous, cross-functional team. The technical teams are prestigeless, problem solving oriented and flexible. Viaplay takes pride in being an inventive company and use forefront technology where test driven development and continuous delivery is central in the deployment process. We feel our culture is modern with a relaxed atmosphere where we want everyone to feel at home and we hope that you will too. WHAT WE ARE LOOKING FOR Youre a passionate developer with an interest in video streaming and software development. You should have a core interest in iOS development and keen to push forward internal development by sharing knowledge and keeping on top of the latest technologies. If you are currently working either as iOS Developer or with Test Automation within a team of mobile developers at a product company, we believe you are a perfect match. Successful candidates also meet the following requirements: • Degree in computer science, computer engineering or an equivalent level of work experience. • Experience from building iOS apps that are live on AppStore. • Competent in Swift • Competent in Automated testing frameworks, especially using Xcode • Dedication to CI, automation and other efficient workflow-oriented practices. • Dedication to unit testing, UI-testing and other quality-oriented practices. • Enthusiasm for Agile software development. Bonus requirements that will make you stand out from the rest: • Experience from streaming services • Experience of working as a Scrum Master JOIN US TODAY Our HQ is in Stockholm, but our market is the Nordics. You will become part of an amazing company with great people, content and culture. If this feels like your kind of challenge, please apply and attach your CV and cover letter. If you have any questions, please don't hesitate to contact our recruiter Max Moen at max.moen@nentgroup.com. Nordic Entertainment Group (NENT Group) is the Nordic regions leading entertainment provider. We entertain millions of people every day with our streaming services, TV channels and radio stations, and our production companies create exciting content for media companies around the world. We make life more entertaining by enabling the best and broadest experiences – from live sports to movies to series to music and our own original shows. Headquartered in Stockholm, NENT Group is part of Modern Times Group MTG AB (publ), a leading international digital entertainment group listed on Nasdaq Stockholm (MTGA and MTGB). NENT Group is itself proposed to be listed separately on Nasdaq Stockholm in due course.  

SIA "BraMil" aicina komandā grāmatvedi darbam zivju miltu un zivju eļļas ražošanas uzņēmumā.

Darba pienākumi:

- Pilna cikla grāmatvedības uzskaite;
- Grāmatvedības dokumentu apstrāde un uzskaite;
- Maksājumu sagatavošana un bankas operāciju uzskaite;
- PVN deklarāciju un citu atskaišu sagatavošana;
- Debitoru un kreditoru uzskaite;
- Sadarbība ar valsts institūcijām un auditoriem;
- Finanšu atskaišu sagatavošana vadībai.

Piedāvājam:

- Stabilu darbu pilnas slodzes amatā;
- Konkurētspējīgu atalgojumu atbilstoši pieredzei un kvalifikācijai;
- Sociālās garantijas;
- Darbu stabilā un augošā ražošanas uzņēmumā;
- Atsaucīgu kolektīvu un ilgtermiņa sadarbības iespējas.

CV un pieteikumu lūdzam sūtīt uz bramil@bramil.lv

Om stillingen

Vi har ledige minst 4 stillinger som politiadvokat 2/politiadvokat/politifullmektig ved allmennseksjonen på Grålum. Allmenn Sør består av engasjerte jurister som hver dag arbeider med et bredt spekter av straffesaker. Hos oss blir du en del av et faglig sterkt og inkluderende miljø hvor samarbeid, kvalitet og utvikling står i sentrum. Vi tror de beste løsningene skapes når vi deler kompetanse, utfordrer hverandre faglig og spiller hverandre gode.

Som politiadvokat hos oss får du et selvstendig ansvar for egne saker. Vi legger til rette for faglig utvikling og ønsker at den enkelte skal få bruke og videreutvikle sine styrker. Vi arbeider målrettet for høy kvalitet og effektiv saksbehandling i alle ledd av straffesakskjeden. Vårt mål er at fornærmede, mistenkte, vitner og pårørende møtes med profesjonalitet, respekt og forutsigbarhet og at sakene behandles uten unødig ventetid.

Som politiadvokat uten utvidet påtalekompetanse eller politifullmektig vil du få erfaring gjennom omfattende aktorering i retten og gjennomføre obligatorisk opplæring for nye påtalejurister ved Politihøgskolen (15 studiepoeng).

Arbeidstiden er mandag - fredag 08:00 - 15:30 med kjernetid mellom 09:00 - 14:30. Politihuset ligger på Grålum, men man på påregne sakstrekk på politistasjonene og hovedforhandlinger i de ulike domstolene tilknyttet politidistriktet.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som finner arbeidsglede i å få bidra til å gjøre en forskjell gjennom arbeid med straffesaker. Som påtalejurist ved en allmennseksjon må du kunne håndtere en variert og til tider omfattende portefølje, samt stå stødig i krysspress i en kompleks arbeidshverdag. Du må samarbeide godt med både interne og eksterne aktører. Du bidrar effektivt og kvalitetsbevisst, bidrar til et godt arbeidsmiljø og er opptatt av å spille kollegaene dine gode.

Arbeidsoppgaver

Felles for alle stillingene:

• Etterforskningsledelse i samarbeid med politifaglig etterforskningsleder
• Løpende porteføljehåndtering, herunder beslutning om bruk av tvangsmidler og oppfølging av rettsmøter
• Aktorere straffesaker for domstolene.
• Mediehåndtering i straffesaker

For Politiadvokat 2:

• Kan bli tildelt saker av større og/eller komplisert art og/eller saker med stor offentlig interesse
• Veiledning av politifullmektiger/politiadvokater 
• Fagansvar for avgrensede fagområder
• Fagoppgaver som bidrag inn i høringer, utredninger, foredrag o.l
• Ta overordnet ansvar for seksjonens portefølje ved behov/jobbe helhetlig til beste for seksjon.
• Overtagelse av saker/aktorater der kompleksitet fordrer kompetanse til padv2

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Cand.jur/Master i rettsvitenskap
• Gode juridiske ferdigheter
• God skriflig og mungtli fremstillingsevne

Det er også ønskelig med:

• Relevant etterutdanning eller arbeidserfaring
• Systemforståelse
• Kjennskap til PALStrasak
• Det er også ønskelig med:

For stillingen(e) som politiadvokat 2 er det krav til:

• Cand.jur/Master i rettsvitenskap
• God juridiske ferdigheter
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Utvidet påtalekompetanse
• God resultatoppnåelse i tidligere stillinger, herunder utvist god juridisk kompetanse
• Bred erfaring fra straffesaksarbeid, porteføljestyring og etterforskningsledelse
• Minst fem års relevant arbeidserfaring , hvorav tre år skal være fra stilling i påtalemyndigheten. Kravet til tre års påtaleerfaring kan i særlig tilfeller delvis erstattes med særskilt relevant praksis som dommerfullmektig, advokatpraksis med erfaring fra prosedyre og/eller annen særskilt relevant praksis

Det er også ønskelig med:

• Relevante kurs eller etterudanning innen fag- og etterforskningsledelse
• God systemforståelse

• God kompetanse i BL, PSV, INDICIA og spesielt  PALStrasak

   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre

Rollen innebærer at det kan være behov for bruk av uniform og denne brukes i henhold til uniformsreglementet som til enhver tid er gjeldende

Personlige egenskaper

• Beslutningsdyktig med god gjennomføringsevne
• Effektiv, fleksibel og resultatorientert
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med å forme fremtidens politi
• For politifullmektig (SKO 0288) lønnes stillingen med årslønn: kr 660 000 til kr 720 000
• For politiadvokat (SKO 1245) lønnes stillingen med årslønn: kr 710 000 til 830 000
• For politiadvokat 2 (SKO 1543) lønnes stillinge med årslønn: kr 830 000 til kr 1 040 000
• For særlige kvalifisete søkere kan høyere lønn vurderes
• Stillingene er idag omattet av arbeidstidsbestemmelsene (ATB) for påtalejuristr og kompenseres for tiden med kr 3725,- per måned
• Medlemskap i Statens pensjonskadde, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelse med mulighet for en time trening i arbeidstid i uken og fleksibel arbeidstid utenfor kjernetid

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.
 

Om stillingen

Vil du være med på å styrke Norges innsats mot økonomisk kriminalitet og miljøkriminalitet?

Økonomisk og miljørelatert kriminalitet blir stadig mer kompleks og samfunnsskadelig. Som politiets sentrale enhet på disse områdene står Økokrim i frontlinjen. Nå søker vi flere som vil bidra til å videreutvikle arbeidet vårt og styrke Norges evne til å møte disse utfordringene.

Hos oss blir du en del av et sterkt og engasjert fagmiljø med kompetanse fra mange profesjoner. Vi kombinerer solid fagkunnskap med moderne teknologi og tverrfaglige arbeidsmetoder – og vi jobber tett sammen for å finne løsninger som faktisk gjør en forskjell.

Bli med å bruke kompetansen din i et viktig og meningsfullt samfunnsoppdrag som bidrar til et tryggere og mer robust Norge.

Etterretningsenheten ved Økokrim søker erfaren seniorrådgiver 

Økokrim søker nå etter en erfaren medarbeider med stort engasjement for analyse og økonomisk kriminalitet. Vi søker både deg som har bakgrunn fra politietaten, og deg som har opparbeidet solid analysekompetanse i andre relevante miljøer, for eksempel i Forsvaret, akademia eller annen offentlig virksomhet.

Stillingen er underlagt Etterretningsenheten som er en del av avdeling for etterretning og forebygging som består av ca. 80 medarbeidere totalt. 

Etterretningsenheten består av høyt utdannede og kompetente medarbeidere, som jobber både selvstendig og i team. Deler av vår produksjon er forhåndsplanlagt, som Økokrims offentlige trusselvurdering og produkter bestilt i den nasjonale etterretningsstrukturen. I tillegg mottar vi en rekke bestillinger, ofte med korte frister, og produserer etterretningsprodukter basert på endring trusselbildet.

Hvilke typer oppgaver og ansvar du får innenfor enhetens portefølje vil bli utformet på bakgrunn av enhetens behov og din kompetanse, erfaring og personlige egenskaper. Oppgavene vil hovedsakelig være tilknyttet flerkildeanalyse og utarbeidelse av etterretningsprodukter. 

For søkere med solid erfaring innen etterretningsanalyse, kan stillingen tillegges et utvidet faglig ansvar knyttet til analyseledelse. Analyseleder har ansvar for faglig ledelse av en gruppe flerkildeanalytikere og/eller analyseoppdrag og drive metodeutvikling. De koordinerer enhetens produksjon, veileder ansatte i analysemetodikk og kvalitetssikrer produkter. Stillingen kan også bli tillagt personalansvar.

Vi ser etter engasjerte, kompetente og ansvarsfulle kollegaer som ønsker å jobbe profesjonelt med analyse og etterretning i komplekse og samfunnskritiske saker. Stillingen krever god rolleforståelse, høy kompetanse og evne til å se helheten i saker. Vi vil legge vekt på personlige egenskaper og samarbeidsevner, høy faglig motivasjon og egnethet for stillingen. Komplementær kompetanse i forhold til dem som jobber med analyse og etterretning i Økokrim i dag vil bli vektlagt ved rekruttering av nye seniorrådgivere.

Alle våre medarbeidere er forventet å bidra i relevante arbeidsgrupper, samarbeidsfora og oppdrag internt og eksternt. Det å utarbeide og holde presentasjoner i større og mindre fora er også en sentral oppgave for ansatte ved Etterretningsenheten. Andre oppgaver knyttet til avdelingens totale oppgaveløsning må også påregnes – Økokrim forventer at alle våre medarbeidere utviser fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver.

Arbeidssted er i moderne lokaler på Helsfyr.

Søknader uten attester og vitnemål vil ikke bli behandlet.   

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter kandidater som har interesse for og evne til å se Økokrims rolle i hele den tverrfaglige verdikjeden fra etterretning til iretteføring. Evne til å ta i bruk teknologi og nye datadrevne metoder gjør seg stadig sterkere gjeldende i kriminalitetsområdene som Økokrim har ansvar for. 

Som medarbeider forventes det at du bidrar til å sette Økokrim i stand til å gjøre rette prioriteringer, oppdage sårbarheter tidlig og jobbe mer effektivt med et stadig mer komplekst kriminalitetsbilde.

På det utadrettede planet forventes det at du bidrar til å utvikle Økokrims rolle som ledende organ i offentlig-privat samarbeid og i tverretatlig samarbeid. Slikt samarbeid innebærer blant annet tettere samhandling med finansnæringen, telekom, kontrolletater og andre private og offentlige aktører, og krever at Økokrims kompetanse er synlig og tydelig.

Arbeidsoppgaver

• systematisere, integrere, analysere og tyde informasjon
• utarbeide og formidle analyse- og etterretningsprodukter 
• utarbeide og holde foredrag internt og eksternt 
• samarbeide med relevante nasjonale og internasjonale partnere
• gi opplæring og dele kompetanse innenfor fagfeltet
• utføre andre oppgaver ved behov og etter kompetanse

For kandidater med relevant erfaring kan følgende oppgaver bli tillagt stillingen:

• faglig ansvar for kvalitet i etterretningsprodukter
• bidra til videreutvikling av analyseteknikker og metodikk
• veiledning og kompetanseoverføring til analytikere
• faglig rådgivning til ledelse i prioriterings- og beslutningsprosesser

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• relevant utdanning på masternivå, som økonomi, kriminologi, statsvitenskap, politi, etterretning, forsvar
• relevant erfaring fra arbeid med etterretning og/eller analyse 
• meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk
• gode akademiske resultater
• må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for HEMMELIG/NATO SECRET

Det er også ønskelig med:

• kunnskap om økonomisk kriminalitet
• utdanning i etterretning og/eller analysemetodikk
• relevant ledererfaring eksempelvis fra ledelse av team eller prosjekter
• innsikt i politiets oppdrag og organisasjon
• kunnskap om politiets etterretningssystem og registre
• gode digitale ferdigheter og evne til å ta i bruk ny teknologi

Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG, ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• meget gode analytiske evner
• evne og vilje til å arbeide strukturert og selvstendig og levere på oppdrag
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• opptatt av å utvikle egen og andres kompetanse
• profesjonell, tilpasningsdyktig og omgjengelig
• det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• et spennende fagmiljø i utvikling
• utfordrende arbeidsoppgaver
• gode muligheter til faglig og personlig utvikling
• medlemskap i Statens pensjonskasse. Les mer her. 
• fleksibel arbeidstid
• trening i arbeidstiden 
• lønnes som seniorrådgiver (SKO 1364) kr 750 000 – 950 000. Lønnsinnplassering vil avhenge av erfaring, kvalifikasjoner og hvilke oppgaver du får ansvar for. For spesielt kvalifiserte søkere, og dersom stillingen tillegges lederansvar, kan høyere lønn vurderes.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Økokrim forebygger, etterretter, etterforsker og fører saker for retten innenfor økonomisk kriminalitet og miljøkriminalitet over hele landet. Økokrim er lokalisert i Oslo. I tillegg har vi bedragerienheten på Gjøvik og regionskontorer i Tromsø, Trondheim, Bergen, Larvik og Lillestrøm. I september 2026 flytter Økokrim inn i nye og moderne lokaler i Grenseveien 78 på Helsfyr. Les mer om oss på http://www.okokrim.no/.

 

Økokrim følger statens personalpolitikk om å styrke likestilling, inkludering og mangfold. Den sier at dersom vi har kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, så skal vi kalle inn minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kryss derfor av om dette i rekrutteringsportalen. Se https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. Ansatte i Økokrim må ha samtykke fra særorgansjefen for å inneha bierverv, jf. Politiloven § 22 annet ledd.

Vil du være med å forme morgendagens fortellinger?

Film og audiovisuelle kunstformer er blant vår tids viktigste kulturuttrykk og former våre liv og samfunn, og er viktig for å opprettholde et levende demokrati. Studentene våre skaper morgendagens fortellinger og bidrar til vår felles nasjonale hukommelse. Vi jobber med et bredt spekter av fortellinger for alle plattformer, sjangre og målgrupper. Vi utdanner prisbelønte filmskapere og det finnes knapt en drama-, fjernsyns- eller spillproduksjon i Norge uten at en av våre studenter har vært involvert. 

Prodekan FoU/KU har ansvar for å videreutvikle og følge opp fakultetets aktiviteter innen forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid. Samarbeid og utvikling mellom de ulike fagmiljøene vil være avgjørende for innovasjon og fremtidsrettet virksomhet i et kunstfelt og bransje i stor teknologisk endring. Du stimulerer og motiverer til fremragende resultater og sikrer sammenheng og relevans mellom FoU/KU-virksomheten og utdanningene. 

Vi ser etter deg som er opptatt av å skape resultater og utvikling, og som i tillegg har innsikt i internasjonalt og nasjonalt kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning innen det audiovisuelle feltet. Viktige ansvarsområder i åremålsperioden er å synliggjøre det gode arbeidet som gjøres på fakultetet og søke gode former for formell dokumentasjon. 

Stillingen inngår i dekanens ledergruppe.

Prodekan tilsettes i 100% stilling på åremål for 4 år, med mulighet for å søke ytterligere to perioder (totalt 12 år).

Hva vil du jobbe med?

Sentrale ansvarsområder

• Sammen med dekan ha overordnet ansvar for å styrke og videreutvikle fakultetets strategi for forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid
• Forvalte og videreutvikle gode rammer for kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning.
• Delta i arbeidet med å bygge nasjonal og internasjonal kompetanse innen kunstnerisk utviklingsarbeid.
• Arbeide med å realisere Universitetets vedtatte strategier innenfor forskningsfeltet

Faglig virksomhet

• Bidra til videreutvikling av ph.d.-program og forskerutdanning ved fakultetet 
• Bidra til kompetansebygging og rekruttering av forskerkompetanse til fakultetet
• Være fakultetets representant i INNs sentrale FoU-utvalg og delta i andre relevante fora som delegert fra dekan
• Fremme en sterk FoU/KU-kultur med forskergrupper som samarbeider regionalt, nasjonalt og internasjonalt

Økonomi og administrasjon

• Delta i fakultetets budsjettprosess og prosesser knyttet til forvaltning av midler avsatt til forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid. 
• Følge opp og bidra til at de økonomiske ressursene avsatt til kunstnerisk utviklingsarbeid utnyttes på best mulig måte i overensstemmelse med fakultetets strategier

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.
 

Hvem er du? 

Du må ha:

• Kunstnerisk professor eller førsteamanuensis relatert til fakultetets fagområder i henhold til krav gjengitt i forskrift til universitets- og høyskoleloven. 
• Dokumentert erfaring med ledelse av kunstnerisk utviklingsarbeid.
• Innsikt i utvikling og bruk av digitale verktøy i undervisning og forskning.
• Innsikt i internasjonale og nasjonale trender og utvikling innen forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisk og engelsk.

 

Det er ønskelig med: 

• Erfaring fra nasjonalt og internasjonalt forskningssamarbeid, forskningsledelse og -akkvisisjon.
• Erfaring med ph.d.-utdanning som veileder, programledelse på institusjonsnivå. Erfaring med kunstnerisk ph.d.-utdanning fra gjennomført doktorgrad, veiledning og/eller programledelse på institusjonsnivå. 
• Erfaring fra eksternfinansiert kunstnerisk utviklingsarbeid eller forskning.

 

Personlige egenskaper: 

• Gode lederegenskaper med evne til å inspirere og bygge gode team. 
• Lederskap som fremmer forskning på tvers av fagdisipliner.
• Evne til å initiere og gjennomføre endrings-prosesser.
• Kan bygge nettverk og gode samarbeids-relasjoner lokalt, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

 

Stillingen krever stor arbeidskapasitet, gjennomføringsevne og generelt gode samarbeidsevner.

 

Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten.

Vi tilbyr 

• En innflytelsesrik lederstilling ved Norges 11. universitet i aktiv utvikling og med tydelig samfunnsoppdrag
• en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i utvikling
• lønn i stillingskode 1474 prodekan etter kvalifikasjoner og erfaring. 
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.

For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her. 

Stillingen og arbeidsoppgavene skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, kan ikke tiltre stillingen. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJY

Søke stillingen 

Søknad og CV registreres elektronisk via "søk stillingen".

Søknaden må inneholde:

• søknadsbrev
• utfyllende CV med oversikt over utdanning, arbeidserfaring, forskningserfaring, erfaring med kunstnerisk utdanningsarbeid, pedagogisk erfaring, administrativ erfaring, akkvisisjonsarbeid, koordineringserfaring og andre kvalifiserende aktiviteter
• bekreftede kopier av vitnemål og attester
• dokumentasjon på pedagogiske kvalifikasjoner i en systematisk, samlet fremstilling, herunder oversikt over formell pedagogisk utdanning, pedagogisk praksis inkludert veiledererfaring. I tillegg til eventuell erfaring med studiekvalitetsutvikling, utvikling av undervisningsopplegg, studieplaner etc.
• i tillegg ønskes inntil én sides refleksjon rundt søkerens pedagogiske grunnsyn og egne pedagogiske utvikling
• Oversikt over forskning eller kunstnerisk utviklingsarbeid, herunder også eksternfinansierte prosjekter og publikasjonsliste.

For at din søknad skal kunne bli vurdert må dokumentene legges ved som elektroniske vedlegg til søknaden. Aktuelle søknader vil bli vurdert av en sakkyndig komité.

Har du spørsmål om opplasting av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden kan Jobbnorge kundeservice kontaktes. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. 

Mangfold og positiv særbehandling

INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. 

Om Fakultet for film, TV og spill. 

Universitetet i Innlandet har samlet landets sterkeste fagmiljøer for kunstfaglig utdanning på høyeste nivå innen film, TV og spill. Fakultetet består av Den norske filmskolen, TV-skolen på Lillehammer og Spillskolen på Hamar, og har rundt 110 ansatte og 550 studenter. Fakultetet rommer teknologi, vitenskapelig forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid, med utdanning på bachelor og masternivå, og et innovativt og internasjonalt anerkjent doktorgradsprogram i kunstnerisk utviklingsarbeid. Fakultetet har ambisjon om å være et nasjonalt kompetansesenter på internasjonalt nivå for audiovisuelle fag og kunstuttrykk. 

TV-skolen startet i 1987, samarbeider tett med TV-bransjen og har en unik flerkamerautdanning i Norden. Den norske filmskolen har siden den ble opprettet i 1997, utdannet nyskapende og kreative filmskapere til spillefilm og tv-drama i Norge og Norden. Utdanningen har bidratt til å løfte norsk film, har en betydelig internasjonal anseelse og samarbeider tett med filmbransjen og de nordiske filmutdanningene. Spillskolen ble etablert på Hamar i 2003, har et sterkt fagmiljø som har vært i front for spillutdanninger nasjonalt og nordisk, og samarbeider tett med andre miljøer i regionen. Spillskolen er anerkjent som educational partner for Unreal og Unity, utdanner spillutviklere, animatører, teknologer og programmerere, og har etablert unik tverrfaglig bachelorutdanning i kunstig intelligens. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Innlandet har om lag 15 000 studenter og 1 450 ansatte. Vi har studiesteder i Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad og på Blæstad, og tilbyr også noen utdanninger på Kongsvinger, Tynset og i Oslo. 

NOKUTs styre godkjente Høgskolen i Innlandets søknad om universitetsakkreditering den 12. september 2024. 8. november besluttet kongen i statsråd at høgskolen ble Norges 11. universitet. 

Universitetet i Innlandet er kjent for sterke og solide utdannings- og forskningsmiljøer som setter spor etter seg regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Visjonen vår er «Sterkere sammen - vi bygger universitetet i tverrfaglig fellesskap, sammen med samfunns- og arbeidsliv.»

Verpleegkundige Geriatrische Revalidatiezorg | Naarderheem | 8-36 uur Werk jij graag op een afdeling waar revalidatie, complexe zorg en langdurige zorg samenkomen? Op afdeling Brein van Naarderheem maak jij als verpleegkundige iedere dag het verschil. Als verpleegkundige op afdeling Brein werk je met een afwisselende doelgroep. Op de afdeling verblijven cliënten die revalideren na een beroerte (CVA), cognitieve revalidatie volgen of langdurig bij ons wonen met een WLZ-indicatie voor somatische zorg. Je coördineert de zorg, voert verpleegkundige handelingen uit en bent een belangrijke schakel binnen het multidisciplinaire behandelteam. Je observeert, signaleert veranderingen in de gezondheid van cliënten en stemt de zorg af met collega's, behandelaren en naasten. De combinatie van revalidatie en langdurige zorg maakt jouw werk veelzijdig en inhoudelijk uitdagend. - Het uitvoeren van verpleegkundige en voorbehouden handelingen. - Het coördineren van de zorg rondom cliënten. - Het begeleiden van cliënten tijdens hun revalidatie of langdurig verblijf. - Het signaleren van veranderingen en hierop anticiperen. - Het samenwerken met specialisten ouderengeneeskunde, fysiotherapeuten, ergotherapeuten, logopedisten, psychologen en andere disciplines. - Het begeleiden van leerlingen en collega's waar nodig. - Het bijdragen aan kwaliteitsverbetering en de verdere ontwikkeling van de zorg. Jouw werkplek: afdeling Brein in Naarderheem Naarderheem is hét expertisecentrum in Gooi en Vechtstreek voor geriatrische revalidatiezorg en behandelintensieve zorg. Op afdeling Brein komen WLZ-wonen voor cliënten met een somatische zorgvraag, CVA-revalidatie en cognitieve revalidatie samen. Deze combinatie zorgt voor een dynamische werkomgeving waarin je jouw verpleegkundige expertise breed kunt inzetten. Je werkt in een modern en duurzaam gebouw dat in het voorjaar van 2026 is geopend. Dankzij de nauwe samenwerking tussen verpleegkundigen, behandelaren ...

- 24 uur per week - Hoofddorp Gezondheidscentra Haarlemmermeer (SGH) bestaat uit drie gezondheidscentra en de HuisArtsenspoedpost Haarlemmermeer. Met ruim 150 collega's bieden we eerstelijnszorg van hoge kwaliteit. In ons geheel vernieuwde Gezondheidscentrum Overbos is een vacature ontstaan voor een: POH somatiek en ouderenzorg 24 uur per week GC Overbos staat midden in een dynamische wijk met een gevarieerde populatie. De patiëntenzorg staat op de eerste plaats. Samen met nog twee collega's POH-S, zes huisartsen, ondersteuning van assistentes, POH-beweegzorg en POH-GGZ volwassenen en jeugd wordt eerstelijnsgezondheidszorg geboden aan ruim 8000 patiënten. Er is een nauwe samenwerking met de andere twee gezondheidscentra. Wat ga je doen? Je voert het vak POH-S in de volle breedte uit. Tot je taken behoren onder andere het zelfstandig zorginhoudelijk ondersteunen en begeleiden van patiënten met een chronische aandoening (bijvoorbeeld DM, CVRM en astma/COPD) en het verlenen van ouderenzorg. Je werkt in een multidisciplinair team van zorgprofessionals, waar de lijnen kort zijn. De organisatie hecht veel waarde aan kwaliteit en ontwikkeling Diana, POH-S Gezondheidscentrum Drie Meren Wat bieden wij? Een collegiale en prettige werksfeer in een stabiele en prettige organisatie; Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling; Mogelijkheid tot volgen van opleiding POH ouderenzorg is bespreekbaar; Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd; Een marktconform salaris en een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden (CAO Huisartsenzorg), waaronder 5 weken verlof, vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, opname in pensioenfonds PFZW. Wie zoeken wij? - een afgeronde opleiding POH-Somatiek; - bij voorkeur ervaring in het werken in een huisartsenpraktijk of gezondheidscentrum; - ervaring met eerstelijns zorgprogramma's voor chronische zorg (DM2, CVRM, astma en COPD)...

Production Operator for Airline Catering at Gardermoen

Are you looking for an active job where you play an important role in preparing thousands of airline meals every day? We are looking for full time temporary Production Operators to join an international airline catering operation at Gardermoen. You will become part of a diverse workplace with a fast paced environment, clear routines and thorough training.

 

About the position

As a Production Operator, you will be involved in preparing, portioning and packing meals for airline departures. The role requires you to follow strict quality, hygiene and food safety procedures while ensuring that all orders are completed on time.

We are also recruiting for the role of Fridge Checker. In this position, you will inspect catering trolleys and verify that all food, beverages and equipment are complete before they are delivered to the aircraft. If anything is missing, you will work closely with the production team to ensure everything is ready before departure. You will spend part of your shift working in refrigerated storage areas, so you must be comfortable working in temperatures as low as 5°C.

Depending on the department, your responsibilities may include:

• Preparing ingredients and carrying out simple food production tasks
• Portioning, packing and labelling airline meals
• Checking food items, equipment and catering trolleys
• Cleaning workstations and washing equipment according to procedures
• Following food safety, hygiene and quality standards at all times

 

Who are we looking for?

 

Required qualifications
• Clean criminal record and ability to pass an airport background check and security clearance
• Good communication skills in English
• Availability to work shifts
• For the Fridge Checker role, a valid driver's licence and access to a car are required due to early morning shifts

• You must be at least 20 years old.

• You must have lived in the EU/EEA for the past five years and be able to provide documentation confirming this.

 

It is an advantage if you have
• Previous experience in food production, commercial kitchens or the food manufacturing industry
• Knowledge of food safety and hygiene procedures
• The ability to work efficiently in a structured, routine based environment

We believe you will succeed in this role if you are reliable, work accurately, follow established procedures and enjoy working as part of a team.

 

What we offer

• Full time temporary employment with an immediate start
• Comprehensive training before you begin
• An international and supportive working environment
• Valuable experience within airline catering and food production
• Shift work with schedules depending on your department

Production shifts are scheduled between 06:00 and 22:00.

Fridge Checkers typically work either 03:00 to 11:00 or 11:00 to 19:00, with occasional shifts lasting until 23:00 when required.

 

Interested?

Submit your application and upload your CV through our website today. We review applications on an ongoing basis, and shortlisted candidates will be contacted.

 

Please note: Due to GDPR regulations, we only consider applications submitted through our recruitment system. Applications and CVs sent by email will not be processed.

We look forward to receiving your application!

Om arbeidsgiveren:

Pecus AS er et rekrutterings- og bemanningsselskap som setter mennesker først. Siden etableringen i 2013 har vi hjulpet bedrifter med å finne de rette medarbeiderne, samtidig som vi har skapt nye muligheter for mennesker på vei inn i arbeidslivet eller videre i karrieren.
Vi tror de beste resultatene skapes gjennom tillit, tett oppfølging og gode relasjoner. Derfor ser vi mennesket bak CV-en og ønsker å være en langsiktig samarbeidspartner for både kunder, kandidater og ansatte. Når menneskene lykkes, lykkes også virksomhetene de jobber i.

Om stillingene

I Bodø kommune har vi ledige stillinger som lærling i ulike fag;

• helsearbeiderfaget
• barne- og ungdomsarbeiderfaget

Oppstart av læretiden er etter avtale. 

Stillingene der det innebærer turnusarbeid, dag-, kveld-, samt helgearbeid gis det tillegg for dette.

Vi satser på fagutdanning og har høy gjennomføringsgrad i våre fag. 

Vil du være med på laget vårt?  

Som lærling i Bodø kommune får du oppfølging og veiledning i læretiden, som vanligvis er 2 år.

Bodø kommune har en egen lærlingtjeneste hvor du får din faste kontaktperson.

Lærlingtjenesten har faste møter sammen med deg og dine veiledere for å sikre at du får den opplæringen du har behov for. 

Våre nye lærlinger må ha følgende:

Kvalifikasjoner:

• Bestått videregående skole på Vg1- og Vg2 nivå (både programfag og fellesfag). 
• For forsvarlig yrkesutøvelse kreves det god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk.
• God orden og adferd.
• Lavt fravær fra videregående skole.
• For yrkesfag med modulisert læreplan, må norsk og samfunnsfag være bestått.

Kompetansebevis/vitnemål og attester må legges ved søknaden.

Personlige egenskaper:

• Du er motivert til å lære mer innen fagområdet.  
• Du arbeider strukturert og målrettet med læreplanen din.
• Er opptatt av å skape gode relasjoner med brukere, pasienter, pårørende og kollegaer.
• Er fleksibel og har evnen til å tilpasse deg ulike oppgaver. 
• Er punktlig, pålitelig og ansvarsfull.

Vi tilbyr

• Oppfølging og veiledning etter vår oppfølgingsmodell.
• Relevant opplæring etter læreplanen.
• Mulighet for hospitering i våre virksomheter.
• Samme lønn hver måned gjennom læretiden (denne utgjør per i dag kr. 18.854,17 pr. måned).

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil inngå i vurderingen.

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til ditt lærested før tiltredelse. Dette gjelder helsearbeiderfaget og barne- og ungdomsarbeiderfaget.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.  

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. 

Ta gjerne kontakt med oss i Lærlingtjenesten:

Rådgivere:
Karine Johansen
Mobil: 930 68 043
E-post: kajo@bodo.kommune.no

Sølvi I. Berntsen
Mobil: 958 15 084
E-post: sib@bodo.kommune.no

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger. 

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Etsimme CNC-koneistajaa Tuusulaan! Onko Mazakin laitteet tuttuja? Kiinnostaisiko työ asiakaslähtöisessä työympäristössä, jossa työ ei toista itse itseään? Mikäli vastailit aiempiin kysymyksiin kyllä, saatat hyvinkin olla juuri etsimämme henkilö pitkäaikaiseen työsuhteeseen! Haemme asiakkaallemme ammattitaitoista CNC-koneistajaa Tuusulaan Kellokoskelle. Työnkuva pitää sisällään konepajatöitä laidasta laitaan ja ensisijassa haussa on nimenomaan CNC-osaamiselle, mutta monipuolinen konepajakokemus sorvaamisesta, porauksesta ja jyrsimisestä tietokoneohjattuna ja manuaalisesti on hakijalla suureksi eduksi. Pajalla valmistettavat tuotteet vaihtelevat yksittäiskappaleista sarjatuotantoon. Työt alkavat sopivan henkilön löytyessä ja hyvälle tekijälle on luvassa vakituinen työsuhde suoraan asiakasyrityksen kirjoilla vuokratyösuhteen jälkeen. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Usean vuoden kokemus konepajatöistä, erityisesti CNC-koneistuksesta - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen ja/tai englannin kielen taito - työnjohtokieli on suomi, mutta ohjeistus on saatavilla myös englanniksi * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Pitkäaikaisen ja vakituisen työsuhteen * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa * Perehdytyksen työhön * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet * Paivittaisen tuen tyoasioissa * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.