VOS MISSIONS Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein de la Direction Ingénierie Sous-Marin, débute idéalement en janvier 2027. Vous rejoignez les équipes d'Etudes intégration qui ont la charge de la conception et du suivi de l'emménagement des sous-marins. Cela signifie intégrer l'ensemble des systèmes et des réseaux en maquette CAO pour garantir l'architecture et l'industrialisation. En tant que Responsable d'études Emménagement, dans le cadre d'un programme international, vous travaillez avec une équipe fonctionnelle pluridisciplinaire d'une quinzaine de personnes et êtes garant de la faisabilité de votre zone du bateau tout en définissant les meilleurs compromis. ⇒ Assurer le pilotage et la performance des études d'emménagement sur votre en périmètre en : - définissant et coordonnant les tâches d'emménagement (conception de la maquette CAO, pré-études, dossiers justificatifs de la conception) - planifiant les prestations d'études en cohérence avec le planning du programme - garantissant le respect des dépenses en relation avec les objectifs de coûts - réalisant les reportings et la gestion des risques ⇒ Assurer la responsabilité technique de l'emménagement sur votre périmètre en : - veillant à l'application du référentiel projet, du processus et des outils métier - vérifiant l'application des règles métiers (fluides, structure mécanique, câblage, électricité, ventilation, etc.) et des exigences (fonctionnelles, transverses, etc.) - approuvant et contrôlant l'ensemble des données de sortie des études pilotées - contribuant à la réalisation des revues de conception ⇒ Rendre compte des choix de conception de votre zone devant le client et lors des revues internes Au croisement de la conception et de l'industrialisation du navire, le poste implique de nombreuses interactions avec des interfaces multiples. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. Des déplacements peuvent être à prévoir. ET VOUS ? Être plongé au cœur de la conception CAO d'un sous-marin vous fait vibrer ? Avoir une vision sur la cohérence d'ensemble du bateau, tout en cherchant à trouver les meilleurs compromis vous intéresse ? - Votre formation : ⇒ De formation Bac +5 en Ingénierie avec une orientation en conception mécanique ou architecture navale. - Vos compétences : ⇒ Vous justifiez de compétences en gestion de projet et emménagement général / intégration physique (tuyauterie, électricité, fluide, structure). Vous avez des connaissances en génie industriel et en processus. - Vous connaissez / Vous maîtrisez : ⇒ La maitrise d'outils de conception tel que 3DX sera un plus pour faciliter votre intégration. - Vous êtes à l'aise pour : ⇒ Vous savez vous intégrer facilement dans une équipe et aller chercher de l'information pour vous créer un réseau solide. Vous êtes reconnu-e pour votre excellent relationnel et votre capacité à anticiper et à prendre du recul. Votre sens de l'analyse ainsi que votre curiosité et votre organisation seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté-e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons

VOS MISSIONS : Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction. Rejoignez la direction MI (Ingénierie sous-marin) et découvrez le service « sécurité plongée ». Intégré à une équipe de 9 collaborateurs, vous serez en charge de la conception de systèmes à dominante électromécanique et fluidique, pour un programme export. Vos missions principales sont les suivantes : - Définir l'architecture et dimensionner les systèmes dont vous aurez la charge, en lien avec les différents protagonistes du programme (architecte, responsable de performances transverses, autorité de conception ...) et le client ; - Rédiger la liasse documentaire associée (spécification, interfaces, dossier justificatif, IVV .) ; - Assurer l'intégration physique en maquette du système, en lien avec les emménageurs ; - Spécifier les constituants du système et piloter d'un point de vue performances, coûts et délai la relation avec les fournisseurs, en lien avec les acheteurs. Les + de l'offre : - Pluridisciplinarité de l'installation (fluide, électrique, mécanique) - Environnement international (client export) - Poste dynamique et en interaction avec de nombreux acteurs internes pouvant ouvrir sur une grande variété de débouchés, y compris sur des activités terrain/chantier. Ce poste débute idéalement en septembre 2026. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. ET VOUS ? - Votre formation : ⇒ De formation BAC+5 orienté mécanique / hydraulique, vous avez acquis des connaissances sur le cycle d'études, la conception et avez développé le goût pour la technique. Une expérience dans le domaine naval est un plus. - Vos compétences / connaissances : ⇒ Vous disposez de connaissances dans l'ingénierie système (analyse fonctionnelle, exigences, IVVQ), vous êtes capable de justifier et rédiger des choix techniques et contractuels. Vous avez des compétences en dimensionnement hydraulique. Vous avez également développé des capacités rédactionnelles et relationnelles avec des fournisseurs. - Vous connaissez / Vous maîtrisez : ⇒ Vous maitrisez l'anglais technique, et savez utiliser la Suite Office. Votre rigueur, vos qualités relationnelles et votre esprit de synthèse vous permettent de travailler en transversalité pour mener à bien les missions qui vous sont confiées. Aussi, votre esprit d'équipe, votre capacité à prioriser les tâches et à défendre vos idées seront autant d'atouts pour réussir ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté-e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé-e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Que proposons nous ? Nous recherchons pour notre agence de Fontenay-le-Comte, un.e Chargé.e de clientèle pour les particuliers. Sous la responsabilité de votre Directeur d'agence, et en collaboration avec l'équipe, vos missions seront : * Développer commercialement votre portefeuille : Vous gérez un portefeuille de clients particuliers. Vous identifiez des opportunités de développement de votre portefeuille, renforcez les relations existantes, et garantissez une expérience client optimale. Vous jouez collectif, chaque passe décisive contribue à la satisfaction de nos clients ! Notre objectif : la préférence client ! * Accompagner et suivre votre clientèle : Chez nous, le collectif prime, mais c'est la singularité et l'authenticité de chacun qui font la différence. En établissant des échanges réguliers et individualisés, vous devenez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Votre personnalité, votre sens de l'écoute et votre compréhension des besoins vous permettent d'instaurer une relation de confiance avec vos clients. Notre objectif : bâtir une relation de proximité durable. * Apporter un conseil personnalisé : Vous diagnostiquez les besoins de vos clients et leur apportez des solutions sur mesure. A l'image d'un coach et grâce à votre proactivité/anticipation, vous les guidez avec expertise dans leurs projets de vie. Notre rôle : apporter notre expertise. * Maîtriser le risque et la conformité : Vous êtes le garant du respect des règles de confidentialité et de gestion des risques. Votre vigilance assure la protection des opérations, respectant ainsi le cadre et les règle du jeu. Notre engagement : la gestion des risques Ce que nous attendons de vous * Avoir le goût du contact : comme un capitaine d'équipe, vous êtes capable de créer des liens forts avec vos clients. Votre enthousiasme et votre chaleur ajoutée sont des atouts précieux. * Être un négociateur dans l'âme : Vous transformez les opportunités en résultats et relevez le challenge commercial. * Savoir anticiper : tel un défenseur avisé, vous avez la capacité à anticiper les besoins de vos clients. Vous ne vous contentez d'attendre et de répondre à leurs attentes, vous prenez les devants pour leur offrir des solutions adaptées. Vous avez une expérience en banque ? C'est un plus ! Mais si ce n'est pas le cas, ne vous inquiétez pas, nous vous proposerons un parcours de formation dès le 1er jour de votre intégration ! Ce que nous avons à vous offrir : En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous bénéficierez de : * 6 semaines de congés payés par an et environ 10 RTT. * Une mutuelle complète pour vous et votre famille. * Tickets restaurants à hauteur de 10€ par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'entreprise). * Accès aux avantages du Comité d'Entreprise. * Agence bancaire du personnel avec avantages tarifaires. Ce que vous devez savoir avant de postuler : * La rémunération est composée d'un fixe sur 13 mois, à partir de 28 500€ annuel, d'une prime de performance, et d'une prime d'intéressement. * Le contrat est à durée indéterminée. * Vous travaillez du mardi au samedi midi de 8h40 à 18h00 (12h50 le samedi) * La période d'essai est de 3 mois, renouvelable une fois. * Le poste n'est pas ouvert au télétravail. Toutes les candidatures sont étudiées. Les CV sont présélectionnés par Lisa MACE puis analysés selon les critères définis, avec le manager. Le process de recrutement comprend deux entretiens distincts : RH et manager. La décision est ensuite prise de façon collégiale et communiquée. Nous soutenons l'égalité entre les hommes et les femmes, et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus, retrouvez toutes nos informations ici : Rejoignez l'équipe et marquez votre avenir ! / Bretagne - Pays de Loire Vous savez tout ! Nous n'attendons plus que vous !

Entreprise Avec plus de 45 ans d'expertise exclusivement dédiée à l'audition et 630 centres en France, Audika est la marque leader de la santé auditive. Experts et à l'écoute, nos 1400 collaborateurs s'engagent chaque jour au service de notre mission : aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. Entreprise à taille humaine, Audika allie proximité et puissance du groupe international Demant, référence mondiale du secteur. Prendre soin de nos équipes comme elles le font pour nos clients est pour nous une évidence. Cette réciprocité nourrit une dynamique positive, favorisant l'épanouissement des collaborateurs et une expérience client enrichie. Cette solide culture nous vaut d'être certifiés Great Place To Work en 2025, Élu Service Client de l'Année pour la 5ème fois consécutive et Marque Préférée des Français depuis 2022. Chez Audika, chaque collaborateur est encouragé à développer le meilleur de lui-même au service de notre engagement. Rejoindre Audika, c'est choisir un métier qui a du sens, un parcours de formation personnalisé, des opportunités d'évolution, et une équipe soudée pour rythmer son quotidien. Poste Notre centre Audika situé à Romorantin (41) recherche actuellement un Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F pour nous rejoindre en CDD dès que possible ! Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Audioprothésiste, vous participez à la vie du centre et intervenez pour : * Accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial ; * Développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients ; * Conseiller et accompagner nos clients dans l'expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité ; * Gérer et optimiser l'agenda du centre ; * Vendre des accessoires, produits d'entretien et services ; * Assurer le service après-vente des appareils auditifs (changement de piles, nettoyage, entretien) ; * Gérer la partie administrative de la vie du centre : suivi des factures et devis, des prises en charges, etc. Profil * Doté(e) d'un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et/ou relation patient. * Vous êtes empathique, à l'écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins. * Vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d'équipe. * A l'aise avec les outils informatiques, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien. Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les conditions du poste : * Type d'emploi : Temps partiel, CDD renouvelables ; * Horaires : 24 heures travaillées lundi, mardi, vendredi en journées pleines et jeudi matin. Les avantages à nous rejoindre : * Un parcours d'intégration sur mesure au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive ; * Une rémunération composée d'un Salaire fixe + variable ; * Une prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise ; * Une mutuelle prise en charge à 100% ; * Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ; * Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : * Etude de votre CV ; * 1er entretien RH à distance avec l'équipe Recrutement ; * 2ème entretien au sein de l'un de nos centres Audika avec un(e) Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal. #LI-JM1

Entreprise Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, bénéficie d'un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d'un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages. Poste ### La mission principale du poste L'éducateur sportif est un intervenant sportif qui occupe son temps de travail sur l'Ecole Municipale des Sports (EMS) le mercredi en journée complète. Possibilité d'intervenir pendant les vacances scolaires et lors des manifestations organisées par la Ville. ### Les activités du poste * Animation et enseignement auprès des divers publics fréquentant l'EMS * Montage de projets liés à l'animation et à l'enseignement, encadrement et suivi des projets ### Profil ### Les compétences générales Connaissances théoriques (savoir) : * Activités sportives * Milieu associatif * Connaissances générales liées à la FPT Connaissances pratiques (savoir-faire) : * Maîtrise de l'écrit * Autonomie * Rigueur * Conscience professionnelle ### Les connaissances techniques * Connaissance des activités sportives * Pédagogie * Capacité d'analyse ### Les savoirs-être * Disponible * Réactif * Sens du service public * Capacité de travail en équipe ### Quelques indicateurs sur la spécificité du poste et le profil recherché * Expérience similaire sur un même type de poste Diplôme souhaité et/ou habilitation * DEUG / LICENCE STAPS * BPJEPS APT * Diplômes sportifs Modalité de recrutement : * Durée du contrat : 1 an renouvelable * Temps de travail : 37h30 * Temps non complet : 25% * Date de prise de poste souhaité : 1er septembre 2026 * Les modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire via le site de la ville ou par voie postale adressée à Monsieur Le Maire, 43 avenue de la République - 92121 Montrouge Cedex * Les modalités d'entretiens : Pré-sélection téléphonique et entretien par un recruteur RH et référent secteur Enfance * Les modalités d'accès : Une demande d'extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité * Modalité : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés, RTT, accès à la formation et perspective d'évolution. Opportunité de mobilité interne. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise. Venez nous rejoindre avec vos talents et votre énergie !

L'association Terre de Liens Pays de la Loire recrute un-e directeur-rice, en contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein, en remplacement de la coordinatrice actuelle qui quitte ses fonctions au mois d'octobre. Terre de Liens Pays de la Loire compte aujourd'hui 6 salarié-es pour 4,8 ETP (à laquelle s'adjoindra à l'automne une fonction mutualisée de développement du mécénat), plus de 600 adhérent-es et environ 150 bénévoles dont les objets d'implication sont variés. L'association est structurée en 5 groupes départementaux et 4 commissions thématiques, co-animées par un binôme salarié-e/administrateur-trice (fermes, partenariats et collectivités, mobilisation citoyenne et bénévolat, mécénat et finances), qui s'articulent sous la responsabilité du Conseil d'administration de l'association composé de 10 titulaires et de 4 invité-es et d'un bureau de 4 personnes, comprenant deux co-président-es et deux co-trésorier-es. Son budget annuel avoisine les 400 000 euros. MISSIONS Le/la directeur-rice assure ses missions sous la responsabilité du conseil d'administration et sous l'autorité de la coprésidence de l'association. Ses missions sont les suivantes : Co-construire le projet associatif - Organiser et animer les CA, AG, réunions de bureau et de coprésidence - Structurer le projet associatif, en assurer le partage au sein de l'association et le décliner en orientations opérationnelles - Accompagner la structuration de la gouvernance et la priorisation des objectifs - Assurer l'articulation entre les orientations nationales de Terre de Liens et la stratégie de Terre de Liens Pays de la Loire, en concertation avec le CA - Assurer l'évaluation du projet de l'association Développer les projets de l'association - Piloter la stratégie financière et partenariale de l'association (partenariats publics et privés) - Piloter et coordonner les réponses aux appels à projets - Représenter et porter la parole de l'association auprès des partenaires institutionnels, financiers, associatifs, des médias, des décideurs - Assurer la relation stratégique et administrative avec la SCIC Passeurs de terres - Piloter des projets de recherche et développement prioritaires pour l'association (aujourd'hui : logement agricole, initiatives foncières agricoles citoyennes) Sécuriser le fonctionnement de l'association - Encadrer l'équipe salariée : assurer la priorisation et la délégation des tâches, accompagner l'élaboration des plans de charge et leur suivi, assurer la sécurisation et l'optimisation des postes de travail, veiller à la cohésion de l'équipe salariée - Assurer la responsabilité d'employeur du Conseil d'administration, en dialogue avec le bureau et avec l'appui de ressources extérieures (cabinet comptable et social, Fédération Terre de Liens) : recrutements, accompagnement des parcours professionnels, développement des compétences, pilotage du dialogue social, prévention des risques professionnels - Faciliter l'articulation entre administrateur-rices et équipe salariée, dans un souci de cohérence et de qualité de vie au travail - Assurer la gestion quotidienne (administration générale, gestion des moyens matériels), la comptabilité et les éléments de clôture avec l'appui de ressources extérieures (salariée assistante administrative mise à disposition 0,5j/semaine, cabinet comptable et social, Fédération Terre de Liens) - Assurer le lien opérationnel avec les différentes entités du mouvement Terre de Liens (espaces de travail collaboratifs, coopérations techniques, flux financiers) Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de la coprésidence de Terre de Liens Pays de la Loire au plus tard le 10 septembre 2026 à l'adresse suivante : tdlpdlrecrutement@gmail.com Les entretiens se dérouleront à Mûrs-Erigné ou Angers le 21 septembre 2026.

Ascenso est une marque du groupe Domino RH qui se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Spécialistes des secteurs de la Montagne, du Outdoor et du Tourisme, nous mobilisons l'ensemble de nos expertises pour accompagner partenaires et candidats dans la poursuite de leurs objectifs. JMV est la référence en architecture de montagne haut-de-gamme en Savoie et Haute-Savoie. L'agence JMV conçoit et réalise principalement des chalets pour particuliers, résidences de tourisme, restaurants d'altitude, hôtels & spa et projets d'urbanisme. L'agence principale est installée à Bourdeau, dans un cadre privilégié surplombant le Lac du Bourget. Trois agences au coeur des stations de Méribel, Val d'Isère et St-Gervais et l'Alpe d'Huez permettent d'assurer une présence terrain et le suivi des projets. Dans le cadre de son développement, JMV recherche son : Dessinateur (H/F) En véritable binôme des architectes et architectes d'intérieur, vous participez à toutes les étapes des projets - de la conception à la réalisation. Votre rôle : donner vie aux idées grâce à des plans précis et des documents graphiques de qualité, dans le respect des normes, des délais et de l'esprit du projet. A ce titre, vos missions seront : - Conception et production graphique Élaborer plans, coupes, façades, élévations et détails techniques à partir des indications des architectes. - Mettre en forme les dossiers graphiques : concours, APS, APD, DCE, EXE... - Participer à la constitution des pièces écrites et graphiques pour les autorisations d'urbanisme (permis de construire, déclaration préalable). - Coordination technique et réglementaire Vérifier la conformité des documents aux normes et réglementations (urbanisme, accessibilité, sécurité incendie, thermique, environnement). - Intégrer les contraintes techniques transmises par les bureaux d'études (structure, fluides, électricité, acoustique, etc.). - Participer aux réunions de projet et contribuer aux échanges avec les différents partenaires. - Suivi et mise à jour Mettre à jour les plans suite aux évolutions du projet. Réaliser des relevés sur site et intégrer les données dans les documents graphiques. Assurer le classement et l'archivage des documents produits. De formation supérieure Bac +2 à Bac +5 BTS - Bâtiment, BTS Design d'espace, Licence pro architecture/construction, Génie civil... Vous avez déjà une expérience en cabinet d'architecture et en connaissez l'environnement. Vous maîtrisez les logiciels de conception - Revit, SketchUp, Photoshop et InDesign. Vous avez de bonnes connaissances des matériaux, procédés constructifs et détails techniques. Vos bases solides en réglementation (DTU, urbanisme, accessibilité PMR, sécurité incendie, thermique, environnement) seront de sérieux atouts à la réussite du poste. Doté d'un sens aigu de l'organisation et d'une grande rigueur, vous savez gérer vos priorités et respecter les délais impartis. Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet d'aborder les projets avec méthode et efficacité. À l'aise dans un environnement collaboratif, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et faites preuve d'excellentes qualités de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. Si vous avez l'envie de vous inscrire dans un projet d'entreprise ou le travail en équipe partageant entreprise et terrain fait sens, merci de communiquer votre dossier de candidature (CV-LM-prétentions salariales) à notre cabinet conseil ASCENSO via le site internet www.ascenso-rh.com.

Au sein du département de la Fonte d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Dunkerque, vous rejoignez le service Production Matagglo pour un contrat en alternance d'un an. En tant qu'Agent d'exploitation, vous jouerez un rôle clé pour garantir la disponibilité technique et l'optimisation sécurisée de nos outils de production et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales Vous interviendrez au cœur de nos opérations pour analyser et améliorer la disponibilité de nos équipements en procédant à la réparation, au changement ou à la confection de pièces et appareils défectueux (capteurs, sondes, protections). Vous apporterez votre expertise pour monitorer, diagnostiquer et améliorer nos installations en établissant des diagnostics précis en amont des dysfonctionnements afin d'anticiper les interventions critiques. Vous contribuerez à renforcer nos standards de qualité et de sécurité en créant les Modes Opératoires en Sécurité (MOES) manquants, garantissant ainsi des interventions sans risque pour tous. Vous serez moteur pour développer, tester et fiabiliser nos outils de production en assurant la remise en fonctionnement après intervention, le réglage précis et la montée en cadence des équipements lors des essais. Vous serez force de proposition pour détecter les opportunités d'amélioration et agir sur la performance globale en analysant les données relatives aux pannes et en participant activement aux actions d'amélioration continue Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Lecture et interprétation de plans mécaniques, schémas électriques, hydrauliques et pneumatiques. Réalisation de diagnostics précis en amont pour anticiper les dysfonctionnements critiques. Analyse des données de pannes pour identifier des causes récurrentes. Utilisation experte de l'outillage manuel, électroportatif et de mesure. Remplacement et confection d'éléments (capteurs, sondes, roulements, protections grillagées). Réglage de précision et montée en cadence des équipements après intervention. Opérations de graissage, lubrification et contrôles visuels/dimensionnels. Tests de bon fonctionnement et essais en conditions réelles de production. Maîtrise des procédures de consignation des installations avant intervention. Rédaction de Modes Opératoires en Sécurité (MOES) pour standardiser les bonnes pratiques. Application rigoureuse des normes de sécurité inhérentes au secteur de la Fonte. Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue Vous préparez un CQPM Technicien de Maintenance Industrielle Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc. Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final. Ref : NC-113

Au sein du département Finishing Florange d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Florange, vous rejoignez le service Auto Industrie pour un contrat en alternance de 12 à 24 mois. En tant qu' Agent de Maintenance d'exécution , vous jouerez un rôle clé dans le maintien de la disponibilité opérationnelle et la pérennité de nos équipements tournants et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales Vous serez au cœur des enjeux industriels pour fiabiliser et piloter la disponibilité de nos équipements en assurant le contrôle et le remplacement d'organes critiques (moteurs, pompes, ventilateurs). Vous apporterez votre expertise pour monitorer, diagnostiquer et améliorer nos installations en identifiant les anomalies sur l'ensemble du site, à l'image d'un prestataire spécialisé. Vous serez moteur pour développer, tester et fiabiliser nos outils de production par la réalisation de travaux d'atelier et la confection de pièces spécifiques. Vous participerez activement à concevoir, optimiser et faire évoluer nos équipements en étant force de proposition auprès des donneurs d'ordre pour des améliorations techniques. Vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi de nos opérations de maintenance par la rédaction rigoureuse de vos rapports quotidiens sur Excel. Vous participerez à animer, coordonner et structurer des actions clés en travaillant en étroite collaboration avec vos équipes terrain pour garantir la continuité de service. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Diagnostic et remplacement d'organes mécaniques critiques (moteurs, pompes, ventilateurs) Maîtrise des interventions de maintenance préventive et curative sur site industriel Réalisation de travaux d'ajustage en atelier et confection de pièces spécifiques Mise en service et réglage des équipements après intervention pour garantir la continuité de service Détection et analyse d'anomalies sur l'ensemble du parc machines (audit terrain) Identification de dysfonctionnements complexes sur des systèmes tournants et hydrauliques Utilisation experte de l'outillage manuel et des instruments de mesure Suivi de l'activité et reporting quotidien via Excel (Pack Office) Rédaction de comptes rendus techniques pour assurer la traçabilité des interventions Formulation de préconisations techniques auprès des donneurs d'ordre Participation à l'évolution des équipements par la proposition d'axes d'amélioration concrets Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue Vous préparez un CQPM Technicien de Maintenance Industrielle ou un Bac professionnel spécialisé dans l'industrie. Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc. Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final. Référence de l'offre : NC-290

Donnez un sens à votre avenir professionnel en vous formant à un métier d'avenir. Intégrez une expérience unique de 12 mois en alternance pour devenir Opérateur de Production. Préparez-vous à endosser un rôle clé et à avoir un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant. Imaginez une académie dédiée à l'apprentissage en alternance des métiers passionnants en maintenance et de la production ? Depuis , c'est ce qu'ArcelorMittal France a créé et lancé pour les femmes et les hommes de tout âge, de tout horizon, qui souhaitent devenir les acteurs majeurs de l'industrie de demain. Vos missions principales : Au sein d'un département du site de FLORANGE, vous contribuerez à la performance industrielle des installations et des lignes de production en : Organisant l'activité et en conduisant une section de ligne de production dans le respect des modes opératoires et standards de production en qualité et volumes attendus Vérifiant la bonne exécution des travaux périodiques de maintenance préventive spécifié dans les procédures Identifiant les anomalies et les signaux faibles au poste de travail et en les signalant à sa hiérarchie Réalisant les activités d'entretien et de maintenance autonome de sa zone selon les standards Identifiant les sources d'amélioration et formuler des propositions sur votre zone de travail Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En rejoignant la Steel Academy, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Rigueur : respect des procédures, contrôle qualité Traçabilité : enregistrement des opérations, suivi des programmes de production Analyse : détection d'anomalies, ajustements techniques Responsabilité : rôle central dans le processus de fabrication et dans la qualité du produit final Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous souhaitez préparer un TPFP Pilote de Système de Production Automatisée en 1 an et vous partagez les valeurs de la sécurité, la qualité et la fiabilité. Vous avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment et de vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre esprit d'équipe et sens du collectif afin d'atteindre les objectifs communs Votre curiosité, votre motivation et votre envie d'apprendre Votre respect de l'environnement et de la sécurité Votre volonté de donner un élan à votre carrière et progresser sur le long terme Alors, votre place est à nos côtés. Vous bénéficierez : Au sein de la Steel Academy : Une formation rémunérée en 1 an avec un esprit promo, avec un rythme 6 semaines en entreprise et 2 semaines en centre de formation Une expérience concrète sur les lignes de production automatisée, un réel booster de compétences Un accompagnement personnalisé par des tuteurs engagés et nos équipes dédiées pour garantir la réussite jusqu'au titre professionnel Une opportunité de fidélisation à l'issue du contrat d'alternancep>Au sein de l'entreprise : Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Des avantages attractifs : des primes d'intéressement, de participation, vacances, de St Eloi., comité d'entreprise, indemnités kilométriques, etc. Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation, diplôme(s)) et intégrez le processus de recrutement en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, des tests psychométriques (personnalité, motivations, aptitudes cognitives), un entretien avec un manager puis un retour final. Détails pratiquesp> Début de la formation en septembre Formation au CFAI de Yutz au Pôle Formation UIMM de Lorraine Localisation : Florange