Kassamedewerk(st)er Wij zijn op zoek naar een kassamedewerker die zin heeft om aan de slag te gaan in ons enthousiaste team. 3 dagen per week, waarvan 1 dag in het weekend! Wat ga je doen: Als kassa medewerker ben jij een belangrijk onderdeel van onze winkel. Je zorgt er namelijk voor dat elke klant met een goed gevoel de winkel verlaat. Je rekent vlot en accuraat af en zorgt ervoor dat de kassa omgeving er netjes uitziet. Wat vragen wij: - Ervaring met kassawerkzaamheden is een pre. - Klantvriendelijkheid zit in jouw DNA. - Je bent accuraat, proactief en stressbestendig. - Bereid om een dag in het weekend en evt. feestdagen te werken. Wat bieden wij jou? - Salaris conform cao Retail Nonfood. - Een informele en gezellige werkplek. - Korting op ons uitgebreide assortiment, zodat ook jij kunt genieten van de leukste items uit ons tuincentrum. Wil je deel uitmaken van ons team en ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan direct! Reageer snel en mail je cv en motivatie naar: werken@groenrijkmiddelburg.nl Sollicitaties zonder CV worden niet in behandeling genomen.

Functie

Voor onze klant in regio Kortrijk zijn wij op zoek naar een bobijnopzetter weverij.

Takenpakket:

• U zet bobijnen op volgen het juiste patroon
• Je voert de juiste parameters in
• U controleert de netheid 
• Je zorgt voor een goede werking van de machines en waar nodig sta je in voor onderhoud
• Je merkt problemen op en kan deze doorgeven aan mecanicien
• U stelt de machines in
• 2-ploegenstelse
• U voorziet de werkpost van bobijnen

Interesse ? Mail uw CV naar kortrijk@vivaldisinterim.be of 056 89 19 09

Profiel

• ervaring in textiel gewenst
• bereid te werken in 2 ploegenstelsel
• je hebt een stabiel werkverleden
• kwaliteitsgericht
• je kan met een ERP systeem werken
• kennis van het Nederlands

Wat je van ons krijgt

• Vaste job, voltijds
• Een aangename job
• Loon volgens barema

Interesse ? Mail uw CV naar kortrijk@vivaldisinterim.be of 056 89 19 09

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Technisch uitzendbureau Over het bedrijf: Bedrijfsnaam: hetuitzendbureau.nl Bedrijfsprofiel: "" Functieomschrijving: Voor onze opdrachtgever in Rotterdam zoeken wij met spoed een elektricien (zonnepanelen) Onze opdarchtgever heeft ruime ervaring in het plaatsen van zonnepanelen en zonneboilers. De focus ligt op het plaatsen van zonnepanelen. Dit verzorgen zij voor particulieren, agrariërs, energiebedrijven, overheid en bedrijfsleven. Je wordt in een relatief korte periode ingewerkt, dit betekent een grote inzet vanaf dag één. De werkzaamheden bestaan hoofdzakelijk uit het installeren van het AC-gedeelte ten behoeve van de installaties van zonnepanelen. Dit houdt o.a. in dat je aanpassingen in de meterkast verricht en kabels trekt. Vereiste vaardigheden: Gewenste eigenschappen Wij bieden: Salaris wordt in overleg vastgesteld. Graag uw cv mailen naar dorette.verstraten@hetuitzendbureau.nl Bellen voor verdere vragen over de functie is ook mogelijk met Dorette op telfoonnummer 06-23378589. Wil je direct solliciteren, mail dan je cv in een Word bestand naar dorette.verstraten@hetuitzendbureau.nl. We kijken uit naar je reactie!

LOTS Helvoirt Oude Rijksweg 20 5268 BT Helvoirt info@lotshelvoirt.nl 0411 641 266 Werken bij Lots Helvoirt Medewerker bar/bediening (fulltime) Heb jij een tussenjaar en wil je graag bij LOTS werken van september t/m april? Wij zijn opzoek naar collega's voor in de bar/bediening. Dagen in overleg! Wat bieden wij? - Marktconform salaris + fooien + personeelskorting & extra's - Een fijne werkplek met vaste gasten, een sterk team en een relaxte sfeer Klaar voor een nieuwe uitdaging in de horeca? Stuur je cv naar britt@lotshelvoirt.nl of kom even bij ons langs - we leren je graag kennen! Wil je graag bij LOTS werken deze zomer? Wij zijn opzoek naar collega's voor in de bediening. Uren en dagen in overleg! Wat bieden wij? - Marktconform salaris + fooien + personeelskorting & extra's - Een fijne werkplek met vaste gasten, een sterk team en een relaxte sfeer Klaar voor een nieuwe uitdaging in de horeca? Stuur je cv naar britt@lotshelvoirt.nl

Envie de changer d'air sans quitter votre ville ? Rejoignez-nous et embarquez pour des missions variees qui boosteront votre CV et votre moral ! L'agence d'emploi Temporis Metz, specialisee dans l'accompagnement de ses salaries, recherche un Aide Electricien (H/F) sur METZ. Tu te demandes quelles missions te seront confiees pour ce poste? Les voici: o Realiser et poser des chemins de cables/conduits electriques o Fixer et raccorder des elements basse tension Poste a pourvoir des lundi, en horaires de journee du lundi au vendredi. Alors interesse? Camille et Charlotte seront ravies de recevoir ta candidature :) AVANTAGES TEMPORIS o 10% d'indemnites de fin de mission + 10% d'indemnites de conges payes, heures supplementaires possibles o Possibilite d'acompte sur paie a la semaine o CE (Billetterie, club vacances,..) o Aides et services dedies (mutuelle, logement, garde d'enfants, pret de vehicule..) REJOIGNEZ-NOUS DES MAINTENANT ! Si cette offre correspond a vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Deposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hesitez pas a nous contacter au .32 ou a envoyer votre CV a l'adresse . Expérience : 1 an

Über uns: Führungsaufgabe für Personalberater / Personalvermittler / Recruiting Consultants CAPERA – Ein Team, ein Ziel: Kunden nachhaltig zufriedenstellen! Seit über einem Jahrzehnt verbindet CAPERA deutschlandweit Unternehmen mit Spezialisten und Führungskräften. Was uns von vielen unterscheidet: Wir arbeiten in drei Besetzungsdisziplinen – Executive Consulting, Recruiting Consulting und ab Mai 2026 Interim Professional. Dieses bundesweite Zusammenspiel aller Caperianer ist unser Wachstumsmotor und macht uns als Beratungshaus einzigartig am Markt. Unser Search Center in Kassel ist das operative Herzstück für Recruiting und Direktansprache. Bisher bedienen wir unter der Marke www.asap-search.de ein eigenständiges Kundensegment – mit eigenem Preismodell, eigener Marktpositionierung und eigenem Vertriebsansatz. Nun wird asap erwachsen und wird im Mai zu asap Recruiting by Capera mit einem geschärften Profil, erweiterten Leistungen und einer neuen Webseite. Jetzt suchen wir die Person, die diesen Bereich operativ führt, weiterentwickelt und personell ausbaut. Es ist eine Leitungsposition mit echtem Ergebnisauftrag – disziplinarische Führung, P&L-Verantwortung und direkter Anbindung an den Geschäftsführer. Ihre Aufgaben: Rund 60% arbeiten Sie als Senior Consultant mit eigenen Kunden- und Besetzungsprojekten. Die restlichen 40% gehören der Führung, Prozessentwicklung und Geschäftsentwicklung. Sie sind Player-Coach mit disziplinarischer Führung und operativer Wirkung. Führen und entwickeln Sie den Geschäftsbereich asap Recruiting und das Search Center – wirtschaftlich, fachlich und personell. Aktuell ein Team von sechs Personen, davon drei Consultants. Ziel: fünf bis sechs Recruiting Consultants plus Kapazitäten in Direct Search und Vertriebsassistenz. Bauen Sie den aktiven Vertrieb im Team aus. Anfänglich wuchsen wir überwiegend über Empfehlungen. Inzwischen über strategischen Vertrieb. Bleiben Sie dran und arbeiten an Wegen der Kundenakquise, Angebotswandlung und Expertenvermittlung. Arbeiten Sie in eigenen Kundenprojekten als Senior Consultant in der Rekrutierung und Vermittlung – mit messbarem Ertragsbeitrag und Vorbildfunktion. Seien Sie Sparringspartner:in und Coach Ihres Teams – und operative Schnittstelle zu unseren CAPERA Personalberater:innen im Partnernetzwerk. Nutzen Sie unser umfangreiches Toolset, unsere KI-Expertise und entwickeln Sie beides weiter, um Prozesse schlank und wirkungsvoll zu gestalten. Sie verstehen und vertreten unsere Zwei-Marken-Architektur, CAPERA als Dachmarke, asap Recruiting als eigenständige Sub-Brand. Wen wir suchen: Mehrjährige Erfahrung in Personalberatung, Personalvermittlung oder Recruiting-Dienstleistung – mit Verständnis für industrielle oder technologische Berufsbilder. Führungserfahrung – auch auf Distanz über MS-Teams – oder belastbare Eignung in kleinen, leistungsstarken Teams. Sie führen Menschen auf Augenhöhe; sprechen Unangenehmes klar an, ohne Vertrauen zu zerstören; bleiben dran – nicht nur Impulse geben, sondern auch nachhalten. Tiefe in Direktansprache, Research und strukturierter Besetzungsarbeit, gepaart mit der Fähigkeit, schnell Vertrauen aufzubauen und effektiv zuzuhören. Die Vielzahl an Tools im Alltag erfordert eine hohe digitale und technische Affinität. Unternehmerisch denkend: ertrags- und wirkungsorientiert, mit hoher Prozessdisziplin ohne Bürokratieneigung. Kommunikationsstark, verbindlich, engagiert und ehrlich. Eine regelmäßige Anwesenheit ist nicht nötig, doch die Bereitschaft und Möglichkeit vor Ort zu sein, wenn es gebraucht wird. Daher wohnen Sie idealerweise in einem Umkreis von 3 Stunden zum Büro Kassel Wilhelmshöhe (direkt am ICE Bhf.), also bspw. Hannover, Braunschweig, Frankfurt, Paderborn, Göttingen, Marburg, Eisenach. Was nicht passt: Reines Inhouse-Recruiting ohne Dienstleistungshintergrund und Erfahrung im Vertrieb. Reine Management-Rollen ohne eigene operative Arbeit. Massenversand statt profilbezogener Besetzung Technische Überforderung (wir arbeiten sehr digital) Angebot & was Sie bei uns vorfinden: Partnerschaftliche Organisation mit Gestaltungsräumen, kurzen Entscheidungswegen, direktem Zugang zur Geschäftsführung. Drei Besetzungsdisziplinen unter einem Dach – Executive Search, asap Recruiting, Interim Professional – mit modernster Ausstattung, digitalen Prozessen und einer Organisation, die Transparenz, Vertrauen und Kollegialität großschreibt. Ein leistungsstarkes Team mit Freude am Beruf und eine Vergütung, die eigene Leistung und Bereichserfolg gleichermaßen honoriert. Hybrides Arbeiten mit planbarer Präsenz von ca. 10 – 15% im Monat. Die bisherige Leitung steht für eine strukturierte Übergabe und als Beirat zur Verfügung. Kontakt: Ist das Ihre Aufgabe? Sehen Sie hier eine Erfolgsgeschichte? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen und unser Kennenlernen. Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera.de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah. Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Kennziffer: FQ625 CAPERA Gruppe: Standort Kassel – Personalberatung, Frank Quathamer & Janntje Quathamer Telefon: Janntje Quathamer 0157 544 97 130 | Frank Quathamer 0163 709 19 14 E-Mail: cv@capera.de

Dein Impact zur Mission:Als Senior Customer Success Manager:in bei voiio verbindest du starken Vertriebsfokus mit echtem Social Impact: Du hilfst Unternehmen aktiv dabei, das Leben und Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden nachhaltig zu verbessern. Gleichzeitig agierst du als strategische:r Partner:in für dein Portfolio und treibst unser kommerzielles Wachstum durch gezieltes Cross- und Upselling sowie souveräne Vertragsverhandlungen konsequent voran. Bei dieser Rolle handelt es sich um eine Elternzeitvertretung für 12 Monate (mit Perspektive auf Verbleib). Deine Aufgaben bei voiio: • Du führst das Onboarding neuer Unternehmenskunden durch und erstellst Anforderungsanalysen auf Basis von Organisationsstrukturen, bestehender HR-Maßnahmen sowie der gelebten Firmenkultur. • Du verantwortest einen festen Kundenstamm von Enterprise Unternehmen, steuerst ihn über klare KPIs und teilst Ergebnisse als Success Stories. • Du baust kontinuierlich Geschäftsbeziehungen auf und stärkst das Vertrauen in voiio durch die eigenständige Festlegung von Projektzielen sowie der kompetenten Beratung zur Umsetzung von HR-Zielen. • Du machst voiio unternehmensweit bekannt, in dem du durch Präsentationen sowie Kampagnen für die interne Kommunikation die Mitarbeitenden aktivierst. • Du berätst deine Ansprechpersonen zu unserem Produkt, identifizierst systematisch Cross- und Upselling-Potenziale in deinem Kundenstamm und führst Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss. Das zeichnet dich aus: • Du hast ein abgeschlossenes Studium, bestenfalls im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder in einem vergleichbaren Fach. • Du verfügst über mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im Vertriebsumfeld. • Du bist stets professionell, empathisch und serviceorientiertes Arbeiten macht dir Spaß. Für deine Kund:innen gehst du die Extrameile, damit sie ihre Ziele mit voiio erreichen. • Du bist kommunikationsstark auf allen Kanälen (E-Mail, Telefon, persönlich). • Du hast Erfahrung bei der eigenverantwortlichen Betreuung von Enterprise Unternehmen als Account oder Customer Success Manager:in - inkl. Upsell & Cross-Sell und Vertragsverhandlungen. • Du bist analytisch und kannst anhand Zahlen und KPIs deine Kunden selbständig priorisieren und den Fokus deiner Arbeit setzen. • Du bist ein:e Teamplayer:in und arbeitest gerne Hand in Hand mit anderen Abteilungen. • Du bringst bestenfalls Erfahrung im B2B-Softwareumfeld, HR, Startup oder aus einer Agentur mit. Bei uns zählt die fachliche Qualifikation, das Talent und die Persönlichkeit, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind deshalb ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt. Das bieten wir dir bei voiio: • Unbegrenzter Zugriff auf unsere voiio-Plattform - von Vorträgen und Freizeitangeboten für dich und deine Familie über Fitnesskurse bis hin zu Unterstützung bei der Fachärzt:innensuche • 30 Urlaubstage im Jahr • In Berlin: flexibles Arbeiten durch Homeoffice-Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten und remote work bis zu 6 Wochen pro Jahr Diese Stelle ist jedoch auch zu fast 100 % remote möglich, mit einzelnen Terminen in Berlin • Schönes Büro in Berlin-Kreuzberg • Regelmäßige Strategietage und Teamaktivitäten (von Pub-Quiz über Stadtradeln bis zu gemeinsamem Frühstück und Corporate Volunteering) • Plus: Kurze Entscheidungswege, echter Ownership, sehr wertschätzende und werteorientierte Unternehmenskultur und die Chance, Social Impact messbar zu machen Ablauf • Unbegrenzter Zugriff auf unsere voiio-Plattform - von Vorträgen und Freizeitangeboten für dich und deine Familie über Fitnesskurse bis hin zu Unterstützung bei der Fachärzt:innensuche • 30 Urlaubstage im Jahr • In Berlin: Flexibles Arbeiten durch Homeoffice-Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten und remote work bis zu 6 Wochen pro Jahr; diese Stelle ist jedoch auch zu fast 100% Remote möglich, mit einzelnen Terminen in Berlin • Schönes Büro in Berlin-Kreuzberg • Regelmäßige Strategietage und Teamaktivitäten (von Pub-Quiz über Stadtradeln bis zu gemeinsamem Frühstück und Corporate Volunteering) • Plus: Kurze Entscheidungswege, echter Ownership, sehr wertschätzende und werteorientierte Unternehmenskultur und die Chance, Social Impact messbar zu machen KontaktKlingt spannend?Dann freuen sich Maren und Michele auf deine Bewerbung.Schick uns gerne deinen CV und nenne uns in deiner Bewerbung auch dein frühestmögliches Einstiegsdatum sowie deine Gehaltsvorstellungen. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (40h) zu besetzen. Über unsvoiio ist die führende All-in-One-Lösung für echte Unterstützung im Beruf und Privatleben. In unserer Plattform erhalten Mitarbeitende direkten Zugriff auf Angebote, die individuell auf die eigene Lebensphase zugeschnitten sind: Von der Schwangerschaft bis hin zur Pflege einer angehörigen Person - Mitarbeitende können tausende qualitätsgeprüfte Angebote direkt, kostenfrei und ganz einfach in unserer Plattform buchen. Mit der Unterstützung von führenden Social Impact Investoren, unserer bewiesenen Erfahrung im Aufbau digitaler Geschäftsmodelle sowie - Successfactor Number One - unserem Weltklasse-Team wollen wir die Marke voiio weiter national expandieren.

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als Senior Consultant / Manager leitest Du unseren Kunden durch die steuerliche Komplexität nahezu sämtlicher Vergütungssysteme – u.a. von aktienbasierten Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen und Long-Term-Incentive-Plänen über Altersvorsorgesysteme und Zeitwertkonten hin zur maßgeschneiderten Vorstandsvergütung – und trägst somit unmittelbar zur Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter und damit zur Wertsteigerung des Unternehmens bei.   - Steuerliche Beratung: Du berätst unsere Mandanten zu sämtlichen nationalen und internationalen (lohn-)steuerlichen Fragestellungen. Dabei blickst Du regelmäßig auch über den Tellerrand hinaus, z.B. gehören bilanzsteuerliche Fragen und die Beratung von vermögenden Privatmandanten ebenfalls zu Deinem Arbeitsalltag. Du erstellst ganz klassisch steuerliche Gutachten und unterstützt bei Lohnsteueranrufungsauskünften sowie bei außergerichtlichen und gerichtlichen Rechtsbehelfsverfahren. Aber Du lieferst auch steuerlichen Input bei der Entwicklung von neuen Technologien und schulst Deine Kunden und ihre Mitarbeiter in Workshops – selbst einen Film haben wir schon gemeinsam mit Mandanten gedreht. - Training on the job: Du hast noch keine Erfahrung mit Compensation & Benefits? Kein Problem, wir freuen uns darauf, Dich in diesem spannenden Bereich zum Spezialisten auszubilden! Voraussetzung ist, dass Du – so wie wir auch – neugierig bist und bereit, Dich auf neue steuerliche Themenbereiche einzulassen. - Projektarbeit: Dein Aufgabenbereich ist abwechslungsreich und vielfältig und besteht überwiegend aus herausfordernder, spannender Projektarbeit am Puls der Zeit. In einem sich dynamisch entwickelnden steuerlichen Umfeld unterliegst Du keinen starren Grenzen, sondern kannst auf der Suche nach innovativen Lösungen Steuerrecht noch wirklich mitgestalten. Regelmäßig arbeitest Du mit Kollegen aus anderen Tax Bereichen, unseren Legal Kollegen oder auch unseren Consulting Kollegen auf bereichsübergreifenden Projekten. - Never alone: Du bist Teil eines bunten und vielfältigen Teams, bei dem nicht alle an demselben Standort, aber immer eng zusammenarbeiten. Hybrides Arbeiten ist für uns Alltag, unsere regelmäßigen physischen Treffen sind uns dennoch sehr wichtig. Zudem bist Du eingebettet in globale und interdisziplinäre Spezialisten-Teams, die Dich bei Deiner Arbeit unterstützen. Wir wissen, dass wir nur als Team erfolgreich sein können! - Kommunikation: Du bist der Kontakt für die Personalabteilungen unserer Kunden ebenso wie deren Steuerabteilungen und Arbeitnehmer sowie für Finanzbehörden. Aber auch in unserem internen internationalen Netzwerk bist Du als Spezialist gefragt und Ansprechpartner für unsere Kollegen weltweit. Dein Skillset: - Abschluss in Wirtschafts-, Finanz- oder Rechtswissenschaften und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Steuerberatung, Steuerberaterexamen ist wünschenswert aber keine Voraussetzung - Mandantenorientiert und unternehmerisch im Denken und Handeln - vertrauensvoll, partnerschaftlich und empathisch im Umgang mit unseren Kunden - Interesse am Steuerrecht sowie Spaß, in einem international tätigen, sich dynamisch wandelnden Umfeld zu arbeiten und Freude an systematischer Arbeitsweise - MS Office-Kenntnisse sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. 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info@next-ventures.com www.next-ventures.com Next Ventures Group Limited 7th Floor,140 Aldersgate Street London EC1A 4HY Your success in an interview will depend on the quality of your preparation. and research will give you confidence during the whole process! Review your CV Before entering the interview, review your CV and ensure that you can talk in further detail with regard to the infor- mation already supplied. Analyse what you know about the company and decide which aspects of your experience to stress, tailoring it to their requirements. Before the interview Research, research, research - Most companies expect to see that you've done some research before the inter- view. In fact lack of preparation may create a bad impression. For any interview that we arrange, we will provide you with some company background information. The company size, turnover, structure & culture. It is, however, essential that you conduct your own research as well! Other tips include: • Look on the internet at the company's site and other relevant information sites • Read the papers and trade journals for information relevant to the industry. • Try contacting the company's information or public relations department to obtain corporate brochures and information. • Research the people you will be meeting and the company culture. Anticipate some likely interview questions On the basis of your CV and the job description, you can probably anticipate many of the questions the interviewer is likely to ask. Put yourself in the shoes of the interviewer. What will she/he be looking for? include: • What qualifications or experience do you have that would make you a success in this company? • What jobs have you enjoyed most? The least? Why? • What have you done that shows initiative? • Why do you want this position? • What is important to you in your job? It's also important to identify any subjects or areas that might create problems...

Are you a real go-getter and do you want to work in shifts within a modern production environment? For a major food industry producer in the Nijkerk region, we are looking for motivated production workers who want to contribute to a smooth and high-quality production process. What will you be doing? - Marinating products - Cutting and processing chicken products - Packaging and inspecting products - Checking quality and hygiene - Cleaning machines and the workplace - Collaborating with colleagues on the production line What do we ask? You are motivated and work accurately Experience in production or food is a plus You work well with others Willingness to work in shifts You enjoy getting things done and physical work Working hours You work in a 2-shift system: Morning shift 05:00-14:00 Afternoon/evening shift 14:00-22:00/23:00 Who are you? - Experience in production or food is a plus - Hardworking and reliable - A true team player - Flexible and eager to learn - - You live in the Nijkerk area (max 30 km) What do we offer you - Good salary €3000 gross including shift allowance - Full-time job with the prospect of permanent employment after 6 months - Working in a stable and growing organization - Pleasant working atmosphere with friendly colleagues - Modern working environment in the Nijkerk region Excited? contact us Tamara Kiers Recruiter Hulp nodig bij je keuze? 0680059783 tamara@biaflex.nl Laat je CV achter Wij begeleiden je graag naar jouw volgende baan. Stap 1 Solliciteren Laat je CV achter bij BiaFlex of solliciteer op jouw vacature die bij jou past. Laat je cv achter Stap 2 Uitnodiging Wij nemen contact met jou op voor een gezellige intake gesprek met een kopje koffie of thee. En nemen je wensen door. Stap 3 Het sollicitatiegesprek Stap 4 Aan de slag Wanneer je aangenomen bent kan je direct aan de slag! Maar wij helpen jou verder in dit traject.