Een succesvolle schoolloopbaan is niet voor elke jongere even vanzelfsprekend. Het Vilvoordse Groep INTRO onderwijsteam biedt schoolondersteunende trajecten aan, gericht op het versterken van jongeren en onderwijsinstellingen. Als jongerenwerker begeleid je jongeren in een traject en ondersteun je hen om hun schoolcarrière succesvol af te ronden.

Jouw takenpakket

• Je organiseert en werkt groepsactiviteiten uit die passen binnen de leefwereld van de jongeren. Je gebruikt bestaand vormingsmateriaal en je eigen talenten binnen deze vormingen (creatief, sportief, ...). 
• Je coacht en begeleidt jongeren die het moeilijk hebben individueel en/of in hun context. Je zoekt samen manieren om hen opnieuw te motiveren om naar school te (blijven) gaan.
• Je werkt nauw samen met teamcollega's en andere actoren (ouders, leerkrachten, ...) . Zo neem je deel aan vergaderingen en werkgroepen op niveau van het project, het team , de regio en de organisatie.
• Je kan rekenen op een geweldig team dat actief is in de brede regio van Vilvoorde.
• Je verzorgt de administratie van het project (dossierbeheer, registreren, opmaken van verslagen, ...).

• Je kan vlot je weg vinden op de sociale kaart van regio Vilvoorde.
• Je kan goed luisteren en communiceert op een authentieke manier met jongeren in een maatschappelijk kwetsbare situatie. Je hebt ervaring met of kennis van individuele begeleiding van jongeren en vormingswerk in groep.
• Je werkt resultaatgericht: je stelt duidelijke doelen, volgt deelnemers op, evalueert de vooruitgang van je acties en stuurt bij.
• Je kan werken met basis softwareprogramma's (Word, Excel, Outlook) en vindt online vlot je weg.
• Nederlands is de voertaal met jongeren. Het beheersen van de Franse taal is een pluspunt (mondeling, als contacttaal met sommige ouders of context van jongeren).

Jouw uitvalsbasis is de vestiging van Groep INTRO in Vilvoorde maar je verplaatst je regelmatig naar verschillende locaties in de regio (o.a. Londerzeel, Kapelle-op-den-Bos, Vilvoorde en Zaventem). Een rijbewijs is een meerwaarde gezien de regio waarin je je zal verplaatsen.

Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan hoe je deze vaardigheden zal verwerven.

• Een contract van bepaalde duur vanaf 01/09/2026 tem 30/06/2027
• Een tewerkstellingsbreuk van 80% 
• Aantrekkelijk loonpakket volgens B1C - PC 329
• Maaltijdcheques : €4,- per gewerkte dag
• Een hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst)
• Vakantie: extra verlofdagen via een ruime ADV-regeling bovenop je wettelijke vakantiedagen én de voorziene feestdagen (incl. 11/07)
• Een ruim vorming- en opleidingsaanbod met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
• Een job waarin je eigenaarschap mag opnemen met een ruim kader voor tijd- en plaats-onafhankelijk werken
• Een zinvolle job binnen een betekenisvolle organisatie

Woon-werkverkeer: 

• Openbaar vervoer : volledige terugbetaling mogelijk 
• Fiets : 
  • Fietsvergoeding van € 0,37 per afgelegde km (al vanaf 1 km) 
  • Mogelijkheid tot een blue bike abonnement (deelfietsen aan stations) voor dienstverplaatsingen
• Wagen: 
  • Een vergoeding voor woon-werkverplaatsingen met je eigen wagen 
  • Mogelijkheid tot een Cambio abonnement (deelwagen) voor dienstverplaatsingen

Rôle et responsabilités

Rattaché·e directement à la Secrétaire générale, vous lui apportez un appui stratégique et opérationnel. A ses côtés, vous intervenez sur des dossiers complexes et agissez comme une référent·e de confiance pour l'ensemble des questions relevant de sa responsabilité et de sa mission. 

• Instruire, documenter et assurer le suivi des dossiers complexes ou sensibles en vue de leur traitement par les organes de décision
• Assister la Secrétaire générale dans les projets d'organisation, de restructuration et de mutualisation avec la Ville de Bruxelles
• Assurer le suivi complet des travaux du Conseil de l'Action sociale : préparation des ordres du jour, vérification de la conformité légale des points, rédaction et relecture des délibérations et procès-verbaux, suivi de l'exécution des décisions
• Fournir des avis circonstanciés et des notes de synthèse sur tout sujet confié 
• Représenter la Secrétaire générale lors de réunions de travail ou de concertations
• Contribuer à la formalisation des pratiques institutionnelles et à l'amélioration continue des procédures internes
• Coordonner et assurer le secrétariat du Comité de Direction et des comités consultatifs, comités de gestion et groupes de travail institutionnels

Profil

• Flexibilité, réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Sens aigu de l'organisation, de la planification et du respect des délais
• Discrétion absolue, intégrité et sens du service public
• Rigueur juridique et capacité d'analyse de dossiers complexes et multicritères
• Sensibilité organisationnelle et compréhension fine des dynamiques institutionnelles et politiques
• Aisance relationnelle et aptitude à travailler en interface avec des interlocuteurs variés
• Maîtrise du vocabulaire juridique et administratif
• Vos atouts :
• Une spécialisation en droit social, droit public, droit administratif ou droit de la famille
• Toute formation complémentaire en médiation, gestion de projet ou marchés publics
• Expérience en tant qu'avocat·e ou dans un cabinet juridique spécialisé en droit public ou en droit social ou en droit fiscal
• Expérience au sein d'un CPAS, d'une commune, d'une institution publique bruxelloise ou dans le secteur social
• Connaissance des spécificités sociales, institutionnelles et politiques de la Ville de Bruxelles

Prérequis

• Être titulaire d'un diplôme belge (Licence/Master en droit) ou en possession d'une décision d'équivalence
• Avoir une expérience de minimum 5 ans d'expérience professionnelle significative dans une fonction juridique, de préférence dans le secteur public ou para-public
• Vous avez une connaissance approfondie du cadre légal et réglementaire applicable au CPAS (loi du 08/07/21976 organique des CPAS et ses modifications)
• Vous disposez d'une expérience avérée dans le suivi d'organes de gouvernance et dans la rédaction d'actes administratifs et juridiques
• Vous maîtrisez le droit social et la législation en matière d'aide sociale (RIS, droit des étrangers, aide médicale urgente etc...) ainsi que le droit fiscal
• Vous possédez une expérience dans la gestion ou le suivi de marchés publics
• Avoir une très bonne maitrise du français ou du néerlandais et une excellente capacité de rédaction dans cette langue
• Avoir une connaissance active de l'autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR (brevet SELOR Art.9§2 ) ou disposé à l'obtenir

Offre

• Un contrat de travail à temps plein et à durée indéterminée assorti d'avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
• Une rémunération selon l'échelle barémique A4 des administrations locales de la région de Bruxelles-capitale, avec un salaire mensuel brut minimum indexé de 4.499,36 €, valorisable selon votre expérience et la réussite de l'examen linguistique  SELOR (Max.  = 7.316,91 €)
• Un environnement flexible et varié
• Le respect de l'équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles et une possibilité de faire du télétravail (2 jours max./sem.)

Als Klimaatcoach werk je in secundaire scholen (van het 4de tot het 7de jaar) om gratis workshops te geven over klimaatverandering en de overgang naar een klimaatneutrale samenleving. Je begeleidt leerlingen bij het gebruik van My2050, een interactieve webtool om scenario's te maken om België te helpen klimaatneutraal te worden tegen 2050.

Je doel? Leerlingen mondiger maken, hun kritisch denken stimuleren en hen aanmoedigen om actieve spelers te worden in de klimaattransitie. Je helpt hen beseffen dat deze overgang individuele en collectieve keuzes inhoudt en de inzet van alle sectoren van de samenleving vereist.

Word lid van ons toegewijde team
Aan het begin van het schooljaar krijg je een gespecialiseerde opleiding van de FOD-experts. Daarna kom je terecht in een gemotiveerd tweetalig team van Klimaatcoaches, dat wordt beheerd door GoodPlanet, en leer je van de ervaring van hun teams.

Vereist profiel
¿ Universitair of hoger onderwijs diploma (laatstejaarsstudenten mogen ook solliciteren);
¿ Multidisciplinaire kennis en ervaring op het vlak van milieu;
¿ Troeven: aanvullende milieu-/educatieve opleiding, ervaring met bewustmaking van klimaatproblemen;
¿ Uitstekende communicatievaardigheden en goed overweg kunnen met een tienerpubliek;
¿ Goede kennis van het Engels;
¿ Proactiviteit en organisatorische vaardigheden om contact te leggen met scholen en te zorgen voor een evenwichtige geografische en sociale spreiding van sessies;
¿ Van september 2026 tot juni 2027 ten minste beschikbaar om minimum 15 sessies te geven en deel te nemen aan een aantal vergaderingen en vormingen gedurende het schooljaar.
¿ Woonachtig in één van de volgende regio's en bereid je in je eigen regio te verplaatsen: Brussel, Limburg, Vlaams-Brabant, Kortrijk (tussen Kortrijk-Ninove & Ath) met het openbaar vervoer of andere alternatieven.
¿ Voor de regio's buiten Brussel: Je hebt een rijbewijs B en beschikt over een wagen. Dit is nodig om afgelegen scholen te bereiken en workshopmateriaal te vervoeren.
¿ Beschikbaar op woensdag 16, 23 en 30 september om het verplichte vormingstraject te volgen in Brussel.

Wat wij jou bieden
¿ Een kwaliteitsvol vormingstraject, gegeven door de beste klimaatexperten;
¿ Flexibele occasionele prestaties met betaling per gewerkte dag met competitief loon binnen socio-culturele sector (PC 329);
¿ De kans om relevante werkervaring op te doen op het vlak van educatie voor duurzame ontwikkeling;
¿ De kans om bij te dragen aan positieve maatschappelijke verandering door het bewustzijn te vergroten en de jongere generatie te informeren over klimaatneutraliteit en transitie;
¿ De kans om deel te nemen aan een innovatief project, gelanceerd door de federale dienst Klimaatverandering in 2017 en beheerd door GoodPlanet, met bijna 2000 sessies tot nu toe.

Rôle et responsabilités
Participer activement à la mise en oeuvre du projet de vie de l'établissement
Observer, interpréter et évaluer l'état du résident. Adopter les mesures adéquates
Participer aux réunions multidisciplinaires
Suivre avec attention les visites médicales aux résidents
Veiller à la bonne application des prescriptions, des règles et des procédures en vigueur au sein de la maison
Veiller à la gestion du dossier du résident: vous le complétez et signez vos actes
Favoriser la collaboration et entretenir le contact avec les différents partenaires et intervenants internes et externes (équipe paramédicale, médecins traitants, familles et proches, hôpitaux, médecin coordinateur, référent démence, etc.)

Profil
L'approche globale de la personne âgée fait écho à vos connaissances et vos valeurs
Vous souhaitez participer à la création d'un climat de vie agréable pour les résidents
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Votre atout : Être détenteur d'une qualification ou d'un titre professionnel particulier en gériatrie et/ou en soins palliatifs, disposer d'une expérience professionnelle en maison de repos et de soins et/ou en gériatrie et être bilingue (FR/NL)
Prérequis
Être titulaire d'un Bachelier belge en soins infirmiers ou en possession d'une décision d'équivalence
Posséder un numéro INAMI infirmier définitif
avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
Avoir une connaissance de base de l'autre langue régionale
Etre en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l'obtenir

Différents contrats de travail à durée déterminée ou à durée indéterminée assorti d'avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
Une échelle barémique BH1 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l'index actuel de 3.033,73 € pour un temps plein pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
Un environnement flexible et varié
Le respect de l'équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an et des horaires flexibles établis minimum 4 semaines à l'avance
Une fois les postes vacants actuels pourvus, nous vous contacterons si d'autres postes devaient se libérer dans un de nos 5 établissements

Restaurant Xin Fu / Zhang ApS søger 2 fuldtidskokke til vores restaurant på Øverødvej 5, 2840 Holte.

Restaurant Xin Fu er en veletableret kinesisk restaurant med både buffet, take-away, bordbestilling og catering. Vi har travlt og søger derfor to dygtige og stabile kokke, der kan indgå i vores køkkenteam.

Arbejdsopgaver

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

• Tilberedning af kinesiske og asiatiske retter

• Forberedelse af råvarer til buffet, take-away og a la carte

• Sikring af høj kvalitet og god smag i maden

• Overholdelse af hygiejne- og fødevaresikkerhedsregler
  Samarbejde med det øvrige køkken- og restaurantpersonale

• Oprydning og rengøring i køkkenet efter behov

Vi forventer, at du

• Har erfaring som kok, gerne fra kinesisk eller asiatisk restaurant

• Kan arbejde selvstændigt og effektivt i et travlt køkken

• Er stabil, ansvarlig og møder til tiden

• Har fokus på kvalitet, hygiejne og samarbejde

Det er en fordel, hvis du har erfaring med kinesisk madlavning, wokretter, buffet eller take-away, men det vigtigste er, at du har praktisk køkkenerfaring og lyst til at arbejde.

Vi tilbyder

• Fuldtidsstilling

• Et travlt og professionelt arbejdsmiljø

• Gode kolleger og en uformel omgangstone

• Mulighed for fast arbejde i en populær restaurant

• Løn efter kvalifikationer

Arbejdssted

Restaurant Xin Fu
Øverødvej 5
2840 Holte

Skriv gerne “Kok til Restaurant Xin Fu” i emnefeltet.

Vi holder samtaler løbende og ansætter, når de rette kandidater er fundet.

Tiltrædelse: Snarest muligt
Arbejdstid: Fuldtid
Antal stillinger: 2
Arbejdsgiver: Zhang ApS / Restaurant Xin Fu
CVR: 45349195

Je bent verantwoordelijk voor de algemene organisatie van de kinderopvanglocatie met als doel het kind en zijn/haar familie op te vangen volgens de pedagogische en leidende beginselen van de dienst het Jonge Kind. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van het werk van het team en zijn welzijn. Je zorgt voor de inclusie van alle kinderen met respect voor hun individualiteit en familiale context. Je beschouwt de (toekomstige) ouders individueel en collectief als partners in de zorg voor hun kind in een logica van ondersteuning van het ouderschap.

TAKEN

• Je stelt een pedagogisch project op en verzorgt de praktische uitwerking ervan
• Je waakt over de opvolging van de richtlijnen die de overheid oplegt
• Je bent de contactpersoon met de diensten van het Departement Burgerzaken en de andere departementen van de Stad Brussel
• Je werkt nauw samen met de maatschappelijke assistent, de psycholoog en de dokter
• Je zorgt ervoor dat de kinderen terechtkomen in een veilige leefomgeving op hun maat waar zij de nodige stimulansen krijgen om hun vaardigheden te oefenen en verder te ontwikkelen
• Je staat in voor de administratie, de boekhouding en het dagelijkse beheer van de crèche
• Je verzorgt zowel het medische luik als het preventieluik van uw functie

PROFIEL

• Je leidt een team van 6 tot 30 personen onder toezicht van sectorverantwoordelijke 
  • Je bent stressbestendig, flexibel en kan prioriteiten stellen
  • Je kunt een groep leiden en een ploeg motiveren
  • Je bent beschikbaar voor je medewerkers en je bent steeds luisterbereid
  • Je werkt met integriteit en professionalisme
  • Je kunt goed communiceren, zowel schriftelijk als mondeling 

VEREIST DIPLOMA

Je bent in het bezit van een bachelor verpleging, pedagogie van het Jonge Kind, Gezinswetenschappen of een diploma op het niveau van een (academische of professionele) bachelor

OF een van de volgende: 

• Een diploma op het niveau van een master
• Een Postgraduaat hogescholen uitgereikt tot en met 31 augustus 2011
• Een eindstudiebewijs van de postgraduaatopleiding `Leidinggevende in Kinderopvang', georganiseerd door de Arteveldehogeschool van Gent; uitgereikt tot en met 1 oktober 2015 
• Een getuigschrift van de postgraduaatopleiding `Verantwoordelijke in Kinderopvang', georganiseerd door de Karel de Grote-Hogeschool van Antwerpen

Indien u uw diploma in het buitenland heeft behaald moet u behoudens uitzonderingen, een gelijkwaardigheidserkenning voorleggen die uitgereikt wordt door de Vlaamse Overheid (https://www.vlaanderen.be/gelijkwaardigheidserkenning-van-een-buitenlands-diploma-of-getuigschrift-in-vlaanderen  )

Of 

Je voldoet aan de interne bevorderings- en mobiliteitsvoorwaarden voor een functie in de graad van secretaris zorg (niveau B)

AANBOD

• Een voltijds een vervangingscontract.
• Bruto maandelijks salaris: minimum 3954.58 euro's (dat kan hoger zijn afhankelijk van de waardering van eerdere werkervaringen, familiale situatie en het slagen voor de taalexamens). Je kunt een schatting van jouw salaris krijgen via onze online loonsimulator 
• Eindejaarspremie en vakantiegeld
• Maaltijdcheques (8 euro's, waarvan 6,91 euro's ten laste van de Stad Brussel)
• Geniet van 36,5 dagen betaald verlof, 4 dagen vastgesteld verlof door de Stad en 10 wettelijke feestdagen
• Mogelijkheid tot een voordelige hospitalisatieverzekering en dekking van het remgeld door de Stad voor medische zorg, voor u en uw gezin in het UZ Brugmann, UMC Sint-Pieter, Institut Jules Bordet en Koningin Fabiola Kinderziekenhuis
• Pensioenplan voor contractuele medewerkers ter waarde van 3% van het bruto salaris
• De Stad Brussel voldoet aan jouw behoeften op het gebied van professionele ontwikkeling door regelmatige trainingen aan te bieden (aan te passen indien nodig).
  
   
• Onze werkplekken zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en het MIVB-abonnement wordt 100% terugbetaald, er is ook een tussenkomst in de vervoerskosten (NMBS, De Lijn, TEC, fiets).

Kunne du se dig selv bo på en ø, hvor solen skinner det meste af året, stranden er få minutter væk, og hvor dine kollegaer hurtigt bliver dine venner?

Lige nu søger vi dansktalende medarbejdere til et kundeserviceteam på Malta.

Det er en oplagt mulighed for dig, der gerne vil prøve livet i udlandet, møde nye mennesker og få international erfaring på CV'et – uden at du behøver tidligere erfaring.

OM JOBBET

Du bliver en del af et dansk team, hvor du hjælper kunder via chat og email.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Besvare kundehenvendelser via chat og email

• Hjælpe kunder med spørgsmål og tekniske udfordringer

• Sikre gode kundeoplevelser

• Arbejde tæt sammen med dine danske og internationale kollegaer

• Bidrage til et positivt og professionelt arbejdsmiljø

Der er tale om kundeservice – ikke telefonsalg.

HVORFOR MALTA?

Malta er blevet en af de mest populære destinationer for unge danskere, der ønsker at arbejde i udlandet.

Forestil dig en hverdag med solskin, caféer ved havet, weekendture rundt på øen og et stort internationalt miljø.

Mange flytter til Malta alene.

Men de færreste føler sig alene ret længe.

Du bliver en del af et socialt team, hvor kollegaerne ofte mødes efter arbejde, tager ud sammen i weekenderne og hjælper nye medarbejdere med at falde til.

HVAD FÅR DU?

Job og livserfaring i udlandet

Grundig oplæring og løbende støtte

Sundhedsforsikring

Gode muligheder for udvikling og ansvar

Sociale arrangementer og teambuilding

Fredagsbar og fælles aktiviteter

Dansk ledelse og danske kollegaer

Hjælp med praktiske ting ved flytning til Malta

HVEM ER DU?

• Taler og forstår dansk

• Du kan kommunikere på engelsk

• Du er serviceminded og positiv

• Du trives med at arbejde sammen med andre mennesker

• Du har lyst til at prøve livet i udlandet

Erfaring er ikke et krav. Det vigtigste er, at du har en god indstilling og lyst til at lære.

PRAKTISK INFORMATION

Sliema, Malta

Fuldtid

Løbende opstart

☀️ Minimum 6 måneders ophold

Hvis du har lyst til at bytte den danske hverdag ud med sol, nye oplevelser og et stærkt socialt fællesskab, så er dette måske dit næste eventyr.

Ansøg allerede i dag.

Votre fonction

Evaluer et entreprendre des démarches d'accompagnement et de suivi social auprès des bénéficiaires, en collaboration avec le réseau PMS afin de leur apporter une aide sociale et de favoriser leur parcours d'intégration au sein de la société

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Accueil, suivi et accompagnement

• Accueille et rencontre individuellement les bénéficiaires, réalise une anamnèse, identifie la nature de l'aide à apporter et évalue les démarches à entreprendre, en collaboration avec les bénéficiaires
• Va à la rencontre des bénéficiaires et assure le suivi de leur dossier
• Oriente, le cas échéant, vers les services compétents internes ou externes
• Informe les bénéficiaires sur leurs droits et sur les différentes procédures qui y sont liées
• Accompagne, sensibilise et apporte un soutien, dans les démarches administratives (recherche de logements, ouverture de droits, etc.)
• Accompagne, au besoin, physiquement les bénéficiaires dans leurs démarches PMS (médecin, CPAS, etc.)
• Met sur pied un projet d'accompagnement individualisé en fonction des besoins du bénéficiaire

Gestion et prévention des conflits

• Identifie les tensions et prévient les conflits
• Maintient un climat sécurisant et bienveillant
• Apaise les conflits et fait appel au. à la responsable de centre, au/à la coordinateur·trice, au/à la référent·e et/ou à l'équipe sociale en cas de besoin
• Rapporte au.àla responsable de centre, au.à la coordinateur·trice, au/à la référent·e et/ou à l'équipe sociale tout problème ou conflit entre les usagers
• Réalise des rondes régulières dans les locaux et aux alentours du bâtiment
• Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application

Communication, reporting et liaison

• Participe aux réunions d'équipes et débriefings internes
• Prend contact et met en place, proactivement, un le réseau autour du bénéficiaire
• Assure la liaison entre les services externes et les services internes au Samusocial
• Assure, au besoin, l'encadrement des stagiaires
• Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s
• Repère les difficultés d'organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie
• Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences
• Maintient à jour le suivi des dossiers sociaux des bénéficiaires

Votre profil

Compétences techniques

• Bachelier assistant.e social.e
• Connaissances approfondies en matières sociales et juridiques
• Connaissance du secteur sans-abri et/ou demandeur d'asile et du tissu associatif
• Connaissances générales des divers projets et objectifs du Samusocial
• Connaissances des procédures et règles internes du Samusocial
• Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, ...) liées au public du Samusocial
• Connaissance des logiciels de bureautique courants
• Connaissance du néerlandais, de l'anglais ou toute autre langue est un plus

Compétences humaines

• Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire,
• Vous êtes un.e bon.ne communicateur.trice, à l'écoute et empathique,
• Vous êtes dynamique, autonome et motivé.e,
• Vous portez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition

• Un contrat de remplacement à pourvoir dès que possible dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
• Une rémunération conforme au système d'échelle barémique CP 319.00,
• Temps plein : 9h-17h06 (5/7),
• Des chèques-repas,
• Une intervention dans les frais de transports en commun,
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d'équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s'imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l'arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.