Zakres obowiązków: -przygotowanie wycena oferty, projektów, instrukcji montażu urządzeń reklamowych -aktywne poszukiwanie klientów zainteresowanych usługami reklamowymi -doradzanie klientom w zakresie identyfikacji wizualnej, doboru i montażu urządzeń reklamowych -opracowywanie planu produkcji urządzeń reklamowych (analiza zapotrzebowania na materiały niezbędne do produkcji reklam, monitorowanie stanu magazynowego) -nadzór i rozliczanie wykonanych prac Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - uprawnienia: Prawo jazdy kategorii B - konieczne - umiejętności: dobra organizacja pracy - konieczne; Obsługa programów pakietu MS OFFICE - konieczne; Obsługa komputera - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Przedstawiciel handlowy - konieczne - pozostałe: umiejętność nawiązywania i podtrzymywania kontaktów biznesowych; znajomość zasad tworzenia rysunku technicznego, umiejętność samoorganizacji pracy; dyspozycyjność, samodzielność, elastyczność, mile widziane umiejętności: znajomość materiałów do produkcji urządzeń reklamowych, znajomość w zakresie budowy konstrukcji stalowych, znajomość rynku reklamowego, szczególnie w zakresie SIGNAGE; mile widziane doświadczenie w projektowaniu lub nadzorze nad produkcją konstrukcji reklamowych (tablice billboardowe, kasetony, litery kasetonowe), -znajomość programów COREL oraz AutoCAD; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na adres mailowy: rekrutacja@maik.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - kierowanie działalnością szkoły i reprezentowanie jej na zewnątrz, - sprawowanie nadzoru pedagogicznego zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, - organizowanie pracy szkoły oraz zarządzanie kadrą pedagogiczną i administracyjną, - opracowywanie planów zajęć i harmonogramów egzaminów - realizowanie polityki edukacyjnej i rozwojowej placówki, - współpracowanie z rodzicami, uczniami, nauczycielami oraz instytucjami wspierającymi działalność szkoły, - nadzorowanie nad prawidłowym gospodarowaniem środkami finansowymi i majątkiem szkoły, - dbanie o wysoką jakość kształcenia oraz bezpieczeństwo uczniów. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - wykształcenie wyższe magisterskie, - kwalifikacje pedagogiczne, - doświadczenie w pracy pedagogicznej 5 lat, - doświadczenie na stanowisku kierowniczym w oświacie będzie dodatkowym atutem, - kurs zarządzania oświatą lub studia podyplomowe na tym kierunku, - znajomość przepisów prawa oświatowego, - umiejętność zarządzania zespołem oraz organizacji pracy, - wysoka kultura osobista, odpowiedzialność i komunikatywność, - umiejętność budowania relacji i współpracy ze społecznością szkolną. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV wraz z opisem przebiegu pracy zawodowej, - list motywacyjny, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, - koncepcja funkcjonowania i rozwoju szkoły (obowiązkowo), - zgoda na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Realizacja planu pracy ORE, opracowywanie programów szkoleń doskonalących kompetencje nauczycieli konsultantów, doradców metodycznych i dyrektorów, współpraca z podmiotami zewnętrznymi, instytucjami publicznymi oraz ekspertami edukacyjnymi, organizacja szkoleń on-line i stacjonarnych w tym prowadzenie naboru uczestników szkoleń na platformie szkoleń ORE, - Promowanie i podejmowanie działań poprzez przygotowywanie informacji na stronę ORE i do mediów społecznościowych, - Analiza potrzeb i trendów edukacyjnych w celu projektowania i rekomendowania nowatorskich rozwiązań metodycznych, organizacyjnych i programowych w systemie oświaty, - Współpraca z partnerami ORE, w tym z instytucjami krajowymi w celu przygotowania i realizacji wspólnych projektów, - Przygotowywania i prowadzenie dokumentacji. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera pakiet Microsoft Office - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy, staż: 5 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie wyższe magisterskie, - co najmniej 5 letnie doświadczenie zawodowe w pracy pedagogicznej w obszarze kształcenia ogólnego, - znajomość aktualnych trendów edukacyjnych oraz polityki oświatowej państwa, - doświadczenie w opracowywaniu i wdrożeniu programów edukacyjnych, - umiejętność prowadzenia analiz potrzeb edukacyjnych praz projektowania innowacyjnych rozwiązań metodycznych,oraganizacyjny Kontakt: rekrutacje@ore.edu.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: o Obsługa i koordynacja postępowań o udzielenie zamówień publicznych zgodnie z PZP. o Przygotowywanie dokumentacji przetargowej oraz publikacja ogłoszeń. o Analiza i ocena ofert oraz wsparcie prac komisji przetargowych. o Monitorowanie przepisów i aktualizacja procedur wewnętrznych. o Nadzór nad realizacją umów oraz kontrola zgodności wykonania. o Analiza rynku, porównywanie ofert i przygotowywanie zestawień. o Identyfikacja źródeł finansowania, w tym funduszy UE. o Udział w negocjacjach z dostawcami i wykonawcami. OFERTA PRACY SKIEROWANA RÓWNIEŻ DO OSÓB Z ORZECZENIEM O STOPNIU NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: komunikatywność - konieczne; bardzo dobra znajomość obsługi komputera (środowisko Windows oraz MS Office) - konieczne; obsługa programu Excel - konieczne; 2 lat pracy w zawodzie - konieczne - pozostałe: - doświadczenie minimum 2 lata na stanowisku związanym z samodzielnym stosowaniem ustawy Prawo Zamówień Publicznych (PZP), - biegła, praktyczna znajomość ustawy PZP, aktów wykonawczych oraz procedur progów unijnych. - bardzo dobra znajomość programu Excel (tabele przestawne, formuły, modele), - umiejętność współpracy z działami, dokładność, samodzielność, skrupulatność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, rozmowa kwalifikacyjna, kontakt: - osobisty - telefoniczny: 76 7239424 - e-mailowy: mpk@mpk.legnica.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Bieżąca obsługa sekretariatu kancelarii, przyjmowanie klientów i gości kancelarii oraz obsługa spotkań, obsługa telefonu, poczty elektronicznej oraz korespondencji tradycyjnej, prowadzenie korespondencji przychodzącej i wychodzącej, w tym przygotowywanie wysyłek pocztowych i kurierskich, rejestrowanie dokumentów i spraw w systemie kancelarii, porządkowanie, skanowanie i archiwizacja dokumentacji papierowej oraz elektronicznej, wsparcie prawników i współpracowników przy przygotowywaniu dokumentów, aktualizacja zestawień spraw oraz kalendarza terminów, monitorowanie terminów i przypominanie osobom prowadzącym sprawy o zbliżających się terminach, podstawowa komunikacja z sądami, urzędami i innymi instytucjami, dbanie o prawidłowy obieg dokumentów w kancelarii, zamawianie artykułów biurowych oraz bieżąca organizacja zaopatrzenia biura, dbałość o porządek w sekretariacie i profesjonalny wizerunek kancelarii. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 08:00-16:00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: dobra organizacja pracy własnej, dokładność, rzetelność i odpowiedzialność, dyskrecja oraz umiejętność pracy z informacjami poufnymi, komunikatywność i wysoki poziom kultury osobistej, dobra obsługa komputera oraz pakietu MS Office, w szczególności Word, Excel i Outlook, umiejętność pracy w zespole, gotowość do uczenia się procedur obowiązujących w kancelarii. Mile widziane: doświadczenie w pracy w kancelarii prawnej, wykształcenie prawnicze. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV (w tytule wiadomości należy wpisać: Rekrutacja - sekretariat kancelarii). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zapewnienie porządku i czystości w przydzielonym rejonie, w szczególności: w ciągach komunikacyjnych, w pomieszczeniach wspólnego użytkowania, w pomieszczeniach biurowych. Mycie przeszkleń wewnętrznych w budynkach, zmywanie parapetów, utrzymanie w czystości mebli, aparatów telefonicznych, drzwi, sprzątanie, wynoszenie śmieci, uzupełnianie środków higienicznych oraz dezynfekcja węzłów sanitarnych pomieszczeń pralniczych, kuchni oraz wszystkich sprzętów znajdujących się w tych pomieszczeniach, zabezpieczenie pomieszczeń po zakończonej pracy. Do pracowników zatrudnionych na terenie Osiedla Studenckiego dodatkowo należy: przygotowanie i wymiana kompletów pościeli dla mieszkańców, tj. wymiana pościeli dla mieszkańca, przygotowanie brudnej pościeli do przekazania do pralni oraz przyjmowaniej czystej pościeli z pralni do magazynu, sprzątanie wolnych pokoi przy zmianach zakwaterowania, w tym: mycie okien, wymiana firan i zasłon, czyszczenie sprzętów AGD, czyszczenie mebli i łożek, sprzątanie pomieszczeń znajdujących się w obrębie rejonu niebędących pokojami przeznaczonymi pod wynajem jak np. pomieszczenia administracyjne. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 07:30-15:30. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - pożądane - pozostałe: gotowość do podjęcia pracy fizycznej, dokładność i sumienność w wykonywaniu powierzonych obowiązków, samodzielność i otwartość w działaniu. Mile widziane: znajomość zasad oddziaływania czynników w środkach do sprzątania, doświadczenie na podobnym stanowisku. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Bieżący kontakt z mieszkańcami przyjmowanie zgłoszeń, udzielanie informacji, pomoc w rozwiązywaniu codziennych spraw sąsiedzkich i administracyjnych (osobiście, telefonicznie oraz mailowo); Nadzór nad stanem technicznym i estetyką osiedla regularne przeglądy budynków oraz terenów zielonych, mające na celu wczesne wykrywanie usterek i dbanie o porządek; Koordynacja spraw techniczno-naprawczych przyjmowanie zgłoszeń o awariach, zlecanie prac konserwatorom lub zewnętrznym firmom serwisowym oraz odbiór wykonanych napraw; Współpraca z podwykonawcami nadzór nad pracą firm odpowiedzialnych za sprzątanie, wywóz nieczystości, utrzymanie zieleni czy odśnieżanie; Prowadzenie dokumentacji operacyjnej ewidencjonowanie zgłoszeń mieszkańców, monitorowanie realizacji zleceń oraz przygotowywanie pism i ogłoszeń informacyjnych dla lokatorów. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: budowlane - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: budowlane - pożądane - umiejętności: obsługa komputera - konieczne; Obsługa pakietu biurowego MS OFFICE (Word, Excel) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie min. średnie budowlane, preferowane wyższe budowlane; doświadczenie zawodowe - mile widziane; prawo jazdy kat. B; umiejętność obsługi komputera; znajomość pakietu Microsoft Office; komunikatywność; chęć do pracy; znajomość zagadnień związanych z budownictwem i utrzymywaniem budynków we właściwym stanie technicznym, znajomość Prawa budowlanego i innych przepisów związanych z budownictwem, posiadanie uprawnień budowlanych będzie dodatkowym atutem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie pracy z rodziną w miejscu zamieszkania lub w miejscu wskazanym przez rodzinę; udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych, wychowawczych, w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy przez członków rodziny; wspieranie aktywności społecznej rodzin; podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Posiadanie wykształcenia wyższego na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub posiadanie wykształcenia wyższego na dowolnym kierunku, uzupełnionego szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowanie co najmniej rocznego stażu pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określonego rozporządzeniem właściwego ministra ds. rodziny i udokumentowanie co najmniej rocznego stażu pracy z dziećmi lub rodziną lub posiadanie wykształcenia średniego lub średniego branżowego i szkolenia z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentowanie co najmniej 3-letniego stażu pracy z dziećmi lub rodziną. Umiejętność prowadzenia pracy z rodziną z problemami opiekuńczo-wychowawczymi; umiejętność współpracy i nawiązywania kontaktów z innymi jednostkami, kreatywność, wykazywanie własnej inicjatywy i samodzielności w działaniu, zachowanie bezstronności w kontakcie z rodziną. Doświadczenie i wiedza w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny. Wysoka kultura osobista, empatia, odporność na sytuacje kryzysowe. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Szczegółowe informacje oferty pracy są podane na stronie: https://gopstczew.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/43268_nabor-na-stanowisko-pracownik-socjalny.html Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Tczewie z siedzibą w Gniszewie, ul. Parkowa 7, pok. nr 7 lub przesłać pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Tczewie z siedzibą w Gniszewie, ul. Parkowa 7, 83-110 Tczew, w zamkniętej kopercie z dopiskiem Nabór na stanowisko pracownika socjalnego w terminie do dnia 10.08.2026 r. W przypadku przesłania przez kandydata (-tkę) dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę wpływu do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tczewie z siedzibą w Gniszewie. Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: Obsługa pakietu MS OFFICE - konieczne - pozostałe: Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodniez art. 116 ustawy o pomocy społecznej; Szczegółowe informacje oferty pracy są podane na stronie: https://gopstczew.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/43268_nabor-na-stanowisko-pracownik-socjalny.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - prowadzenie kasy ogólnej (raport kasowy, druki KP i KW) oraz wszelkich rozliczeń gotówkowych - wystawianie faktur gotówkowych i paragonów - przygotowywanie przelewów w wyprzedzeniem gwarantującym terminowość płatności w programie bankowości internetowej Erste Bank Polska S.A. - księgowanie faktur sprzedaży - księgowanie wyciągów bankowych - kontrola dokumentów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym - miesięczna analiza obrotów kont bankowych i kasowych oraz uzgadnianie sald kont księgi głównej z dowodami źródłowymi (wyciagami bankowymi i raportami kasowymi) - przygotowywanie sprawozdań, zestawień i danych w zakresie kont objętych zakresem odpowiedzialności. Praca w godz 7.20-14.55 Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wykształcenie minimum średnie, pożadane kierunkowe: rachunkowość, ekonomia. Umiejętności: - praktyczna znajomość przepisów regulujących zasady i sposób wykonywania czynności służbowych objętych zakresem obowiązków - bardzo dobrta organizacja pracy, dokładnośc, skrupulatność i terminowość w realizacji powierzonych zadań i obowiązków - umiejętnośc prowadzenia rozmów z klientem (obsługa kasy ogólnej) - umiejętnośc analitycznego myślenia - umiejętność pracy w zespole Mile widziane: doświadczenie na podobnym stanowisku, znajomość programu Comarch ERP Optima. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Cv, list motywacyjny - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE