WAT VERWACHTEN WE?
De casemanagers vormen het aanmeldingsteam van team SONJA, dat verder nog bestaat uit gezinscoaches, eerstelijnspsychologen, vrijwilligerscoaches en netwerkers.
Als casemanager ben je een belangrijke brugfiguur tussen cliënten, aanmelders en andere hulpverleners. Netwerking met de partners van het samenwerkingsverband vormt een belangrijk deel van deze functie en is noodzakelijk om de doelstellingen van team Sonja te halen.
De taak van een casemanager heeft als voornaamste doel om samen met de doelgroep en betrokken (professionele) partners het volgende te realiseren:
- Verwerken en registreren van binnenkomende vragen tot jeugdhulp;
- Verdere uitklaring van deze vragen en afstemming met andere hulpverlening, en dit op en zo laagdrempelige mogelijke manier;
- Op een snelle en krachtige manier een zo goed mogelijke inschatting te maken van de noden en vragen van cliënten en aanmelders;
- Afstemmen met betrokken of nog te betrekken hulpverlening, via o.a. ronde tafel overleg;
- Formeel en informeel netwerk rond de gezinnen plaatsen
- Uit te klaren of er nood is aan Rechtstreeks Toegankelijke Jeugdhulp of (eventueel ter overbrugging) gezinscoachings- of ELP-traject en een warme doorverwijzing te doen naar de nodige vervolghulp of gespecialiseerd hulp;
- Zorgen voor een correcte rapportage en administratie gelinkt aan bovenstaande opdrachten.
WIE ZOEKEN WE?
- Je bent van nature een enthousiaste geëngageerde medewerker die gelooft in de kracht van mensen, netwerken en samenwerkingsverbanden.
- Je werkt gestructureerd, coördinerend en draagt de visie van het samenwerkingsverband mee uit.
- Je denkt op een positief kritische manier mee over oplossingen en weet daarbij verschillende belangen te integreren.
- Heb je kennis van de sociale kaart van Brussel? Dat is een pluspunt. Anders zullen we ervoor zorgen dat jij deze onder de knie krijgt.
- Je bent bereid tot avondwerk, volgens de noden van het gezinssysteem.
- Talenkennis:
- Grondige kennis van het Nederlands (spreken, begrijpen, lezen en schrijven).
- Goede kennis van het Frans (spreken en begrijpen). Heb je alleen een basiskennis van het Frans? Geen probleem, je kan bij ons een opleiding volgen.
- Andere talen zijn zeker een pluspunt.
- Bij voorkeur heb je een bachelorsdiploma in de menswetenschappen, maar relevante ervaring (ook in andere sectoren), motivatie en juiste attitudes zijn doorslaggevend.
- Je kan een getuigschrift goed gedrag en zeden (model 2) voorleggen.
WAT BIEDEN WE?
Een boeiende job binnen een dynamisch samenwerkingsverband waarin je het verschil kan maken. Je tekent een contract bij CAW Brussel, wat concreet het volgende betekent:
- Je bent deel van een organisatie die groeikansen en ruimte biedt om talenten te ontwikkelen.
- Verloning volgens barema B1C van PC 319.01 (deze kan je raadplegen op de website van onze federatie SOM). We houden zeker rekening met relevante ervaring, ook in andere sectoren.
- Je hebt recht op maaltijdcheques per gewerkte dag. Daarnaast heb je ook recht op extra verlofdagen die samen met je leeftijd stijgen. Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig terugbetaald en we voorzien ook een fietsvergoeding.
- We vinden een goed evenwicht tussen werk en privé belangrijk en streven hier naar door extra vakantiedagen, glijdende uurroosters en de mogelijkheid tot telewerk na een inwerkperiode.
- Je krijgt een contract onbepaalde duur, aan 80% (30,4u) of 100% (38u).
- Werkingsgebied: Brussels Hoofdstedelijk Gewest.