İş bul
Avrupa'daki binlerce iş fırsatından kendinize uygun olanı bulun. Arama sonuçları EURES - Avrupa İş Hareketliliği Portalı - tarafından sağlanmıştır.
Als eerstelijnshulpverlener ondersteun je mensen in kwetsbare situaties. Je luistert, brengt hun hulpvraag in kaart en helpt hen opnieuw grip te krijgen op hun situatie.
- Je maakt deel uit van het volwassenenteam binnen de eerstelijnszone Druivenstreek;
- Binnen je generalistische hulpverlening begeleid je cliënten bij het behouden of stabiliseren van hun woonsituatie. Je werkt rond woononzekerheid, dreigende uithuiszetting, woonvervuiling en andere woonproblematieken, vaak in combinatie met complexe psychosociale situaties;
- Je voert onthaalgesprekken en helpt cliënten om hun hulpvraag helder te krijgen;
- Je ondersteunt cliënten in het zoeken naar stabiliteit, perspectief en gepaste hulp;
- Je gaat, waar nodig, op huisbezoek om de context van cliënten beter te begrijpen en ondersteuning dichterbij te brengen;
- Je werkt nauw samen met lokale partners en woonactoren om cliënten en hun context de juiste hulpverlening te bieden;
- Je zet je sporadisch mee in op ons preventieaanbod (infosessies, vormingen);
- Je vertegenwoordigt het CAW en draagt actief onze visie en werking uit;
- Je neemt actief deel aan overlegmomenten, zowel intern als met externe partners;
- Je krijgt de kans om je verder te verdiepen in thema's zoals dak- en thuisloosheid en mentaal welzijn.
Een warme en geëngageerde hulpverlener die wil groeien in de rol van hulpverlener. Je:
- Kan goed luisteren en blijft rustig in complexe of verontrustende situaties.
- Hebt ervaring met individuele hulpverleningsgesprekken of voeling met het werken met kwetsbare doelgroepen.
- Werkt zelfstandig, maar voelt je ook goed in een team.
- Beschikt over een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardige ervaring.
- Bent een netwerker en staat open om het lokale hulpverleningslandschap verder te leren kennen.
- Gaat vlot om met digitale tools (Word, Outlook, Excel...).
- Spreekt vlot Nederlands en hebt basiskennis Frans en Engels.
Bij CAW kom je terecht in een organisatie met een groot hart én een maatschappelijke missie. Wij bieden jou:
- Een maatschappelijk relevante job waarin je dagelijks het verschil maakt voor mensen in kwetsbare situaties.
- Een warm en betrokken team dat oog heeft voor jouw welzijn.
- Ruimte om te leren, te groeien en je eigen accenten te leggen.
- Een deeltijds contract 80% van bepaalde duur tot en met 31/12/2026 (met kans op verlenging)
- Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring (€2500-€3440);
- Extralegale voordelen: laptop, GSM, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en voordelen via Benefits at Work;
- Een uitgebreid aanbod aan opleidingen en vormingen;
- Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar;
- Werkplek in Tervuren, met frequente verplaatsingen binnen de regio in functie van huisbezoeken.
4YOU(th) is een intersectoraal samenwerkingsverband van jeugdhulp-, welzijns-, GGZ- en VAPH-partners dat jongvolwassenen tussen 16 en 24 jaar ondersteunt die dreigen vast te lopen in dak- en thuisloosheid.
Via een intensief en integraal traject werken we rond wonen, welzijn, netwerk, school of werk en financiële stabiliteit. Binnen dit multidisciplinair team brengt het JAC expertise binnen om jongeren opnieuw perspectief te bieden.
Wat doe je als JAC'er binnen 4YOU(th)?
- Je begeleidt jongvolwassenen naar meer autonomie en stippelt samen met hen een traject uit vanuit hun noden, krachten en leefcontext.
- Je combineert een praktische aanpak (inkomen, administratie en wegwijs maken in systemen) met een relationele en contextuele benadering (verbinding met het netwerk, herstel van relaties en uitbouw van steunfiguren).
- Je werkt nauw samen met partners binnen hulpverlening en neemt actief deel aan structureel en inhoudelijk overleg binnen het team en het bredere netwerk.
- Je zorgt voor een correcte administratieve opvolging van dossiers.
- Een hulpverlener in hart en nieren met JAC-DNA
- Je bent creatief, denkt out of the box en sluit vlot aan bij de leefwereld van jongeren. Humor en authenticiteit zet je bewust in binnen contacten met jongeren.
- Je hebt minimaal een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door ervaring;
- Je hebt ervaring met het aangaan van individuele begeleidingsgesprekken en moeilijke vragen of verontrustende verhalen schrikken je niet af;
- Je werkt zelfstandig, positioneert je vlot binnen een team en kent de sociale kaart van Halle-Vilvoorde.;
- Je bent digitaal vaardig en voelt je thuis in decourante Office-toepassingen;
- Je beschikt over een basiskennis Frans en Engels. Meer talen zijn altijd een pluspunt;
- Je bent mobiel zodat je je flexibel en frequent kan verplaatsen in onze uitgebreide regio (bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs en eigen auto).
- Een boeiende job met ruimte voor creativiteit, groei en professionele ontplooiing
- Een enthousiast en dynamisch team;
- Een halftijds contract (19u) van onbepaalde duur
- Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring;
- Extralegale voordelen: laptop, werkgsm, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en een opleidingsaanbod
- Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar;
- Plaats van tewerkstelling is Vilvoorde met frequente verplaatsingen in het hele werkingsgebied, werkverplaatsingen worden vergoed.
Als bemiddelaar in familiezaken begeleid je gezinnen en ex-partners tijdens één van de moeilijkste momenten in hun leven. Je zoekt samen naar oplossingen waarin het belang van het kind steeds centraal staat.
- Je informeert ouders en ex-partners over mogelijke procedures en oplossingswegen bij het uit elkaar gaan, zodat ze een weloverwogen keuze voor een traject kunnen maken;
- Je start en begeleidt bemiddelingstrajecten (ouderschaps- en scheidingsbemiddeling).
- Je stelt verzoekschriften en bemiddelingsovereenkomsten op en formaliseert ze.
- Je verwijst door naar de meest geschikte organisatie/partner.
- Je vertegenwoordigt CAW in relevante netwerken en bouwt bruggen naar andere organisaties.
- Je beschikt over een erkenning of opleiding als `bemiddelaar in familiezaken' (ervaring is een plus);
- Je hebt een grondige kennis van familierecht (procedures, ouderlijk gezag, verblijfs- en kostenregeling kinderen, persoonlijk onderhoudsgeld, ...) en kan dit vertalen naar een welzijnsgerichte aanpak;
- Je kan omgaan met diverse cliënten en complexe situaties en zoekt altijd naar oplossingen die recht doen aan alle betrokkenen.
- Je bent meerzijdige partijdig, kan integraal- (oog voor de impact van scheiding op de verschillende levensdomeinen en waar nodig gepast doorverwijzen) en contextueel werken (impact en invloed van de scheiding op en door de verschillende betrokkenen (kinderen, grootouders, nieuwe partners, ...)
- Je communiceert sterk, zowel mondeling als schriftelijk - extra talenkennis is een troef;
- Je bent een ondernemende teamspeler met zin voor kwaliteit, efficiëntie en samenwerking.
- Een uitdagende, zinvolle job met autonomie en ruimte voor inspraak en professionele groei
- Enthousiaste, gedreven en inspirerende collega's
- Een deeltijds contract 19u van onbepaalde duur
- Verloning volgens PC 319.01, een barema B1C gelijkstelling van relevante ervaring (€1700-€2250)
- Extralegale voordelen: laptop, werkgsm, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en een rijk opleidingsaanbod
- Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar;
- Tewerkstelling voornamelijk Asse/Halle, dienstverplaatsingen worden vergoed.
The Danish Institute for Advanced Study (DIAS) and the Software Engineering units of the Maersk Mc-Kinney Moller Institute at the University of Southern Denmark (SDU) seek an outstanding candidate to fill a tenure track Fellow (Assistant Professor level) position in the field of Software Engineering. The candidate is expected to start on January 1, 2027, or as soon as possible thereafter.
The application deadline is September 15, 2026, at 11.59 PM/23.59 (CET/CEST)
We are looking for a researcher with clear potential for research excellence who thrives in and is inspired by interdisciplinary collaboration. The ideal candidate will be expected to contribute to high-quality research in their field while embracing DIAS’s mission of curiosity-driven inquiry and interdisciplinary dialogue. The successful candidate should have a strong and promising research profile, with potential for attracting external research funding, and a demonstrated ability to work across disciplines. The candidate will be attached to both the Department and DIAS and should be prepared to engage in multiple and diverse research environments at SDU.
Who are we looking for
We seek a researcher with expertise in the field of Software Engineering, who is eager to develop their research career within the DIAS framework. The candidate should aim to bridge Software Engineering with the research areas of Quantum Computing and/or Artificial Intelligence. The ideal candidate should demonstrate:
A commitment to engaging in boundary-crossing interdisciplinary research and dialogue.
A strong commitment to interdisciplinary collaboration, contributing to research that bridges multiple fields.
Strong interest in driving internationally competitive research activities at the highest level of ambition.
Engagement in various forms of research dissemination, including interdisciplinary research and dialogue.
Qualifications
Successful applicants must:
Hold a PhD or similar qualifications within relevant fields of software engineering or computer science.
Exhibit curiosity-driven research excellence, thinking beyond traditional boundaries.
Be fluent in English.
Show potential for attracting external research funding. Experience in applying for external funding and a strong international network, are considered comparative advantages.
Have research publications that demonstrate their excellence and broad thinking.
The Danish Institute for Advanced Study (DIAS)
DIAS at SDU is a hub for interdisciplinary excellence at and beyond the frontier of knowledge, bringing together outstanding researchers from various disciplines to foster groundbreaking interdisciplinary research and bold innovation. DIAS nurtures a collaborative and curiosity-driven environment, encouraging scholars to think outside the box and challenge conventional boundaries. The institute values open-minded exploration and an ambitious yet collegial atmosphere with a strong sense of community. Researchers affiliated with DIAS are expected to contribute actively to DIAS activities, and engage in interdisciplinary collaborations across faculties and departments, both nationally and internationally.
The Software Engineering units at the Maersk Mc-Kinney Moller Institute
The Maersk Mc-Kinney Moller Institute is an internationally recognized institute, which has maintained a leading position in robotics for more than three decades. The department is the 2nd largest department at SDU, with more than 230 staff members and 1500 students. The institute has over the last decades expanded its activities in software engineering including building several strong research centres at the SDU campuses in Odense, Vejle and Sønderborg. Thereby, the institute today covers a wide range of areas in robotics, software, AI, and applied informatics.
Additional information
For further information about being a professor at DIAS, please contact DIAS director Sten Rynning at +45 6550 2193 or via email at director-dias@sdu.dk.
For more questions about the position please contact LEGO® Chair and Professor Mikkel Baun Kjærgaard, mbkj@mmmi.sdu.dk, +45 2197 2447.
Application, salary, and employment terms
The candidate will be attached to the Software Engineering units at the Mærsk Mc-Kinney Moller Institute in Vejle and Odense (based on final negotiations) and is also expected to participate DIAS activities and interdisciplinary cooperation in Odense regularly.
The successful applicant will be employed in accordance with the collective agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations for academics in the state with the associated circular on the protocol for the job structure for academic staff at Danish universities and the provisions for tenure track assistant professor as described herein. Persons employed in the position may, based on a specific individual managerial assessment, be exempted from time registration, also known as a “self-organizer”.
Further information on salary and taxation.
The tenure track programme the Faculty of Engineering is aimed at the most talented scholars who have established a high level in their current research and other professional work, and those who possess exceptional potential to achieve the highest international level within their research area. Candidates enter at the assistant professor level (for up to 6 years) and, upon successful completion, will be promoted to a permanent position associate professor, subject to a positive assessment by an expert committee. Indicators of relevant scholarly merits include documented independent scholarly output, ground-breaking publications, achievement of excellence grants, and international research network.
Teaching obligations will be reduced compared to a standard professorship at SDU, allowing more time for research and leadership activities.
To qualify for the position, you must have obtained a PhD or similar degree by the application deadline.
Application requirements
The application must include the following:
Letter of motivation that clearly explains the applicant's interest, qualifications, and motivation for the position.
Detailed CV including documentation of experience, and contacts for possible references.
An elaborate research and funding plan (max 4 pages) for the next three years including a description of synergy with the department's activities and the potential to benefit from DIAS’s interdisciplinary environment.
Master’s and PhD degree certificates or equivalent (original and an official English translation).
Complete list of publications, indicating which publications are most relevant for the position.
Up to five of the most relevant research articles – if you submit a monograph, it counts as 3 articles. Please upload a pdf for each publication. For co-authored publications, briefly describe the extent of the co-authorship or your contribution to the publications (please do this for each co-authored publication). You can do so by using this form or by describing the co-authorship in such a way that the committee can assess the extent of your contribution.
Teaching Portfolio as documentation for teaching and learning experience as well as supervision qualifications. Any format is acceptable, but you can find inspiration for structuring your teaching portfolio on the Faculty's teaching portfolio page.
All application materials must be submitted in English, and only applications written in English will be considered.
We recommend that international applicants take the time to visit websites of Work in Denmark and the International Staff Office at SDU. Here you can find information and facts about moving to, working and living in Denmark.
Submission guidelines
All documents must be in English and PDF format. CPR number (civil registration number) must be crossed out. All PDF-files must be unlocked, allow binding and may not be password protected.
Motivated application must be uploaded under ‘Cover letter’ (max. 5 MB), Curriculum Vitae must be uploaded under ‘Resume’ (max 5 MB). All other documents must be uploaded under ‘Miscellaneous documents’ (max 10 files with a maximum 50 MB per file).
Assessment
Shortlisting may be used as part of the assessment process. Read about shortlisting at SDU.
Assessment of applications will be done under the existing Appointment Order for universities. Applications will be assessed by an assessment committee. The committee may request additional information, and, if so, it is the responsibility of the applicant to provide the necessary material.
When the assessment committee has submitted its report, the applicant will receive the part of the evaluation that concerns them.
Interviews and tests may be part of the overall evaluation and references may be obtained.
About SDU
SDU is committed to fostering a diverse staff that reflects society’s diversity. We welcome applications from all qualified candidates, regardless of personal background.
SDU was founded in 1966 and now has over 27,000 students, nearly 20% of whom are international. SDU employs more than 3,800 staff and offers 115 study programmes across disciplines such as the humanities, social sciences, natural sciences, health sciences, and engineering. While SDU’s main campus is in Odense, it also has campuses in other locations.
Equal opportunity employment
The University of Southern Denmark is an equal opportunity employer. We consider all qualified applicants without regard to race, colour, sex, gender identity, sexual orientation, religion, national origin, age, disability, pregnancy, or any other protected status.
The University of Southern Denmark wishes our staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, are subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position.
How to apply
Applications must be submitted electronically via the "Apply online" link provided in the job posting.
If you experience technical problems, please contact our email support.
The application deadline is September 15, 2026, at 11.59 PM/23.59 (CET/CEST)