Zakres obowiązków: - utrzymanie porządku i czystości w placówce bankowej: zamiatanie, odkurzanie, - mycie podłóg, serwis toalet, wyrzucanie śmieci, - inne prace porządkowe. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - inne zawody: Pracownik utrzymania czystości (sprzątaczka), staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wymgania: - wykształcenie podstawowe; - pracodawca szuka osób odpowiedzialnych i zaangażowanych, nastawionych na stałą, długoterminową współpracę, - bardzo dobra sprawność fizyczna - ze względu na duży metraż sklepu, - nienaganna kultura osobista, - gotowość rozpoczęcia pracy od zaraz, - doświadczenie zawodowe minimum 1 rok doświadczenia w sprzątaniu obiektów wielkopowierzchniowych. Kontakt z pracodawcą: - e-mail: adres e-mail do przesyłania CV: rekrutacja@inwemer.pl - telefon: 882 945 193 w godzinach od 9.00 do 15.00. Link do rekrutacji: https://skk.erecruiter.pl//Offer.aspx?oid=4899387&cfg=2172d9b782694782a6821bb7e81cbcd2&fromSkk=1783498594973&ejoId=327691&ejorId=174533&comId=20012043&source=skk.erecruiter.pl Miejsce pracy: ul. Marszałkowska (Śródmieście) Godziny pracy: 3 godziny dziennie, od 18.00 do 21.00, od pon. do pt. (około: 63 godziny miesięcznie) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Po uzgodnieniu z pracodawcą - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Naliczanie uposażeń żołnierzy zawodowych. 2. Sporządzanie sprawozdań finansowych. 3. Redagowanie pism np. do urzędu skarbowego, komornika. 4. Analiza planu finansowego. Rodzaj umowy: umowa o pracę na okres próbny, czas określony - 1 rok, docelowo na czas nieokreślony. Godziny pracy: od poniedziałku do czwartku: 07:00 - 15:30, piątek: 07:00 - 13:00. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: Obsługa komputera - konieczne; bardzo dobra znajomość obsługi komputera w tym programu Excel - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie: min. średnie, - obsługa komputera, - biegła znajomość programu Excel, - umiejętność redagowania pism, interpretacji obowiązujących przepisów, - realizacja publicznych wystąpień, - znajomość ustawy o obronie ojczyzny, - znajomość ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, - znajomość ustawy o ubezpieczeniach społecznych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy. Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych niezbędnych do przeprowadzenia procesów rekrutacji, informacje dotyczące przetwarzania Państwa danych osobowych (obowiązek informacyjny wynikający z art. 13 RODO) znajdują się na stronie 1blog.wp.mil.pl w zakładce praca. Dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać na adres prowadzonej rekrutacji Dowództwo 1 Brygady Logistycznej, ul. Powstańców Warszawy 2, 85-861 Bydgoszcz. Kontakt tel. 261-411-223 od poniedziałku do czwartku w godz. 7:00 -15:00, piątek 7.00-12.30. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: - prowadzenie postępowań wyjaśniających, - przygotowywanie i zatwierdzanie decyzji oraz odwołań od tych decyzji, - przygotowywanie danych statystycznych do oceny, - rozpatrywanie przydzielonych spraw, udzielanie odpowiedzi na zapytania komórek wewnętrznych w zakresie zbiegu tytułów do ubezpieczeń społecznych, - gromadzenie dokumentacji dotyczącej prowadzonych spraw oraz przekazywanie jej do archiwizacji, zgodnie z wytycznymi zawartymi w instrukcji kancelaryjnej. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Pracodawca poszukuje osoby: - zorientowanej na cel i jakość, - komunikatywnej, - współpracującej, - elastycznej, - nastawionej na rozwój, - potrafiącą obsługiwać pakiet MS Office, - potrafiącą negocjować i wywierać wpływ, - potrafiącą podejmować decyzje, - potrafiącą rozwiązywać problemy. Wymagania niezbędne: - wykształcenie średnie. Mile widziane: - wykształcenie wyższe (nauki społeczne, gospodarka, prawo, administracja), - minimum 1 rok pracy związanej z ubezpieczeniami społecznymi. Wymagane dokumenty: - CV, - list motywacyjny, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie. Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny: https://form.erecruiter.pl/form/c0f6daf525364a7fa81b42d881a08c57 Termin, do którego należy składać dokumenty: 07.08.2026 r. Do aplikowania zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami. Stwarzamy pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Dodatkowe informacje: - proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu, - skontaktujemy się tylko z kandydatkami i kandydatami spełniającymi

Zakres obowiązków: Pracownik zatrudniony na tym stanowisku zapewnia opracowanie spraw emerytalno-rentowych z ubezpieczeń społecznych, kapitału początkowego i innych świadczeń, w tym zleconych Zakładowi do realizacji oraz korespondencji. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Pracodawca poszukuje osoby: - komunikatywnej i lubiącej współpracę; - zorientowanej na klienta; - zorientowanej na cel i jakość; - radzącej sobie w trudnych sytuacjach. Wymagania niezbędne: - wykształcenie średnie. Mile widziane: - wykształcenie wyższe (ekonomia, zarządzanie, administracja, ubezpieczenia). Wymagane dokumenty: - CV; - list motywacyjny; - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie. Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny dostępny pod linkiem: https://form.erecruiter.pl/form/5150790f5bf945ceb3fd3ffc44d5e210 Do aplikowania pracodawca zachęca osoby z niepełnosprawnościami. Pracodawca stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wyposażenie stanowiska pracy: - sprzęt komputerowy, - sprzęt biurowy. Warunki wykonywania pracy: - spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., - polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, - konieczność poruszania się po całym obiekcie, - konieczność odbywania podróży służbowych (w przypadku szkoleń organizowanych poza miejscem pracy), - budynek 4 - piętrowy z windą oraz pomieszczeniem sanitarnym dostosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych, - stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze, - przy wejściu do budynku jest zamontowana platforma schodowa lub transporter schodowy, - w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami. Dodatkowe informacje: - proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz

Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: - nadawanie klauzul wykonalności tytułom wykonawczym, - stosowanie środków egzekucyjnych w ramach egzekucji administracyjnej, - monitorowanie przebiegu postępowań egzekucyjnych i podejmowanie stosownych działań zmierzających do odzyskania należności Zakładu. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Pracodawca poszukuje osoby: - komunikatywnej i lubiącej współpracę; - zorientowanej na klienta; - zorientowanej na cel i jakość; - radzącej sobie w trudnych sytuacjach. Wymagania niezbędne: - wykształcenie średnie Mile widziane: - wykształcenie wyższe (prawo, administracja, ekonomia, finanse, bankowość, polityka społeczna) - minimum 1 rok pracy związanej z ubezpieczeniami społecznymi Wymagane dokumenty: - CV; - list motywacyjny; - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie. Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny dostępny pod linkiem: https://form.erecruiter.pl/form/11e1c95939f945f9bb2832ed9092045d Do aplikowania pracodawca zachęca osoby z niepełnosprawnościami. Pracodawca stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wyposażenie stanowiska pracy: - sprzęt komputerowy, - sprzęt biurowy. Warunki wykonywania pracy: - spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., - polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, - konieczność poruszania się po całym obiekcie, - konieczność odbywania podróży służbowych (w przypadku szkoleń organizowanych poza miejscem pracy), - budynek piętrowy z pomieszczeniem sanitarnym dostosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych, - stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na piętrze, - drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie, - w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkin

Zakres obowiązków: Główne odpowiedzialności: - Bezpośrednia obsługa klienta, - Obsługa kasy fiskalnej, terminala kart płatniczych oraz elektronicznego systemu obsługi klienta, - Sporządzanie raportów kasowych, - Wystawianie faktur. Charakterystyka pracy: - Opracowanie wszelkiego rodzaju raportów i zestawień zlecanych przez przełożonego, - Udzielanie klientom rzetelnej informacji w kwestii świadczonych usług, - Odpowiedzialność materialna za powierzone mienie i środki finansowe, - Prowadzenie ewidencji sprzedaży karnetów, - Praca zmianowa. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - konieczne - umiejętności: Obsługa komputera - konieczne - inne zawody: Pozostali kasjerzy i sprzedawcy biletów, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Niezbędne wymagania: - obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - umiejętność obsługi komputera, w tym podstawowych programów do edycji dokumentów, - wykształcenie: minimum średnie, - minimum roczny staż pracy, - kompetencje: identyfikacja z OSiR Wola, wysoka kultura osobista, sumienność i punktualność. Dodatkowe wymagania: - doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, - obsługa urządzeń biurowych, kasy fiskalnej oraz terminala kart płatniczych. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, - list motywacyjny, - kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie, - kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu, - oświadczenie o: - posiadanym obywatelstwie, - pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, - nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne prz

Zakres obowiązków: Obsługa frezarki i tokarki Samodzielne przygotowanie i ustawienie maszyny Wykonywanie detali jednostkowych na podstawie dokumentacji technicznej Optymalizacja procesów obróbczych (dobór narzędzi, parametrów, strategii) Bieżąca kontrola jakości wykonanych elementów (przyrządy pomiarowe) Dbanie o stan techniczny maszyny oraz porządek na stanowisku pracy Przestrzeganie zasad BHP Współpraca z zespołem produkcyjnym i technologicznym Praca w systemie zmianowym Firma oferuje: Zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku Pracę przy ciekawych, zróżnicowanych projektach (detale jednostkowe i krótkie serie) Możliwość rozwoju i pracy na nowoczesnym parku maszynowym Przyuczenie do konkretnych maszyn i technologii Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności Przyjazną atmosferę pracy i realny wpływ na proces produkcji Prywatną opiekę medyczną Dofinansowanie do karty Benefit MultiSport Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie Ciekawą, pełną wyzwań pracę w zespole specjalistów System sugestii pracowniczych nagradzamy pomysły optymalizujące procesy produkcyjne (czas, jakość, koszty) Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Doświadczenie na stanowisku tokarza lub frezera Umiejętność czytania i interpretacji rysunku technicznego Praktyczna znajomość narzędzi pomiarowych Samodzielność w ustawianiu i prowadzeniu procesu obróbki Dokładność, odpowiedzialność i zaangażowanie Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, kontakt osobisty - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Bezpieczny przewóz pasażerów; Prowadzenie autobusu zgodnie z zasadami ruchu drogowego oraz ustalonym rozkładem jazdy; Prawidłowa eksploatacja autobusu; Dbanie o powierzone mienie. DATA ROZPOCZĘCIA PRACY: ZARAZ PO ZAKOŃCZONYM PROCESIE REKRUTACYJNYM Pierwsza umowa na okres 3 miesięcy. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: MOŻLIWOŚĆ DOFINANSOWANIA - W przypadku prawa jazdy kat. D istnieje możliwość dofinansowania zdobycia uprawnień przez pracodawcę. Świadectwo kwalifikacji zawodowej w zakresie przewozu osób; Orzeczenie psychologiczne (art. 39 ustawy o transporcie drogowym); Informacja z KRK o braku zakazu wykonywania zawodu kierowcy. Osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego dodatkowo muszą posiadać: - polskie prawo jazdy kat. D z kodem 95; - ważny paszport; - kartę pobytu wraz z decyzją Wojewody o udzieleniu zezwolenia na pobyt na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej) - certyfikat wydany przez Państwową Komisję Poświadczenia Znajomości Języka Polskiego jako Obcego, co najmniej na poziomie B1 lub zaświadczenie o osiągnięciu znajomości języka polskiego na poziomie ,,A2+" wydane na przez jednostkę akredytowaną przez Ministra właściwego ds. edukacji i nauki do organizowania egzaminów z języka polskiego jako obcego na określonym poziomie biegłości lub przejść pozytywnie weryfikację znajomości języka polskiego na pozomie ,,,A2+" przeprowadzaną przez Spółkę, na podstawie wytycznych ZTM. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, prawo jazdy kat. D (jeśli kandydat je posiada), aktualne świadectwo kwalifikacji zawodowej, orzeczenie psychologiczne art. 39k, świadectwa pracy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Dans ce contexte, nous recherchons

Un·e référent·e soft RH proche du terrain, qui souhaite jouer un rôle clé dans l'accompagnement humain des équipes et des managers

Ton positionnement

Tu es rattaché·e hiérarchiquement à la responsable Soft RH et tu travailles en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH.

Tes missions

En tant que référent·e soft RH, tu interviens comme partenaire RH de proximité, avec une forte présence sur le terrain:

Accompagnement des manager :

• Tu es le point de contact RH privilégié des managers et tu les accompagnes dans leur gestion quotidienne des équipes (organisation, dynamique, situations RH, développement) ;
• Tu apportes un regard RH concret et pragmatique dans les situations du quotidien ;
• Tu soutiens les moments clés des collaborateurs·trices : entretiens de fonctionnement, feedback, évaluations,...

Parcours collaborateur

• Tu accompagnes les recrutements avec les managers ;
• Tu veilles à une intégration qualitative des nouveaux collaborateurs·trices ;
• Tu contribues à une expérience collaborateur·trice fluide de l'entrée à la sortie.

Climat social & situations RH

• Tu interviens en prévention et gestion des situations sensibles (conflits, tensions, absentéisme...) ;
• Tu contribues à maintenir un climat de travail sain et respectueux ;
• Accompagnement du changement ;
• Tu transmets aux collaborateur·trices et aux managers des informations sur les changements en cours liés aux évolutions organisationnelles et culturelles de l'institution ;
• Tu proposes des outils et actions favorisant la qualité des relations sociales : gestion de conflits, médiation, développement individuel et collectif, renforcement des bonnes pratiques managériales ;
• Tu identifies les problématiques du terrain et tu les relayes à la responsable soft RH pour contribuer à la réflexion sur la politique RH.

Les cordes à ton arc

• Tu as une expérience de min. 3 ans en tant que généraliste soft RH ou en tant qu'HRBP ;
• Tu aimes être au contact des équipes et sur le terrain et uniquement que derrière un écran ;
• Tu es à l'aise dans un rôle de conseil concret, orienté solutions ;
• Tu maîtrises les outils Office 365 ;
• Une expérience dans le secteur des soins de santé est un atout ; au sein d'un hôpital, c'est encore mieux ;
• La connaissance du néerlandais est un plus.

Ce que nous attendons de toi

• Tu aimes aller sur le terrain et te rendre disponible pour les collaborateur·trices de l'institution ;
• Tu communiques de façon claire et transparente et tu es à l'aise pour interagir avec des interlocuteurs variés ;
• Tu gères les situations complexes avec bon sens et agilité ;
• Tu as un sens aigu de la discrétion et de la confidentialité ;
• Tu contribues naturellement à une dynamique collaborative constructive, dès tes premiers pas au sein de ta nouvelle équipe ;
• Et parce que le sens de l'humour fait partie de nos valeurs, tu apportes bonne humeur et légèreté au quotidien !

Ce que tu peux attendre de nous

• un environnement de travail profondément humain, où la qualité des relations est au service d'une mission porteuse de sens ;
• un CDI temps plein - niveau IFIC 14 ;
• une fonction variée dans un environnement de travail bienveillant et convivial ;
• une équipe enthousiaste qui ne se prend pas trop au sérieux... mais qui prend son travail très au sérieux ;
• de nombreuses opportunités de formation ;
• une participation aux frais de déplacement ;
• 27 jours de congé (selon les prestations de l'année précédente).

Tööülesanded: Ametikoha eesmärk:
Laste õiguste ja kaitse korraldamine vallas. Üksikisikutele või perekonnale toimetulekuraskuste ennetamiseks, kergendamiseks või kõrvaldamiseks abi osutamise korraldamine ja sotsiaalsele turvalisusele, arengule ning ühiskonnas kohanemisele kaasaaitamine. Tööülesanded: * laste õiguste ja kaitse korraldamine vallas; * laste õiguste ja huvide kaitsmine ning lastega perede toimetuleku toetamine; * laste ja perede nõustamine; * juhtumitöö peredega; * lapse abivajaduse hindamine ja huvide väljaselgitamine, lapse abistamiseks teenustele suunamine, meetmete pakkumine ja vajadusel juhtumikorralduse algatamine; * lastekaitsealaste kohtudokumentide koostamine ning valla esindamine kohtus lastekaitse küsimustes; * lapsi puudutavate vallavalitsuse õigusaktide ettevalmistamine; * lapsesse puutuvate vanemate vaheliste vaidluste lahendamine; * töö alaealiste õigusrikkujate ja koolikohustuse mittetäitjatega; * lastekaitsealane preventiivne töö: programmide ja projektide väljatöötamine lapsi ohustavate riskide ennetamiseks ja vähendamiseks; * andmete sisestamine ja juhtumite menetlemine andmeregistris STAR.

Omalt poolt pakume: Vastutusrikast tööd ja väljakutset pakkuvaid tööülesandeid;
häid võimalusi eneseteostuseks ja arenguks; koolitus-ja arenguvõimalusi; 35 kalendripäeva põhipuhkust; hüvitist isikliku sõiduauto kasutamise eest; prillide või muude nägemisteravust korrigeerivate vahendite osalist kompenseerimist; toredaid, abivalmis, sõbralikke kolleege.

Muud nõuded: • erialane ettevalmistus ja kõrgharidus (soovitavalt lastekaitsealane spetsialiseerumine);
• teadmiste olemasolu kohaliku omavalitsuse tööst, haldusmenetluse põhimõtetest, teenistuskoha teenistusvaldkonda reguleerivate õigusaktide põhjalik tundmine ja rakendamise oskus; • teadmised lapse arengust, sotsiaaltööst, psühholoogiast ja nõustamisest; • kohusetunne, täpsus, algatus-, otsustus- ja vastutusvõime, pingetaluvus; • koostöö-, meeskonnatöö- ja hea suhtlemis- ning väljendusoskus, oskus oma seisukohti ja arvamusi põhjendada, oskus konsulteerida ja pidada läbirääkimisi. • tööks vajalike infotehnoloogiliste vahendite ja rakenduste kasutamise oskus. Kandidaadile tuleb kasuks: • varasem töökogemus tööülesannetega seotud valdkonnas; • kasuks tuleb vene keele ja inglise keele oskus suhtlustasandil.

Kodus töötamise võimalus: Ei