DESCRIPTIF DE L'OFFRE Rattaché(e) au Responsable Maintenance et accompagné(e) par l'équipe, vous interviendrez sur l'ensemble de nos sites. MAINTENANCE CURATIVE ET DÉPANNAGE (RÉACTIVITÉ) * DIAGNOSTIQUER les pannes sur une variété d'équipements : froid commercial, systèmes de ventilation (CVC), électricité, plomberie, portes automatiques, chariots élévateurs, lignes de caisses, etc. * EFFECTUER les réparations et dépannages de premier niveau dans des domaines techniques variés (mécanique, électricité, serrurerie, plomberie, menuiserie). * GÉRER les interventions d'urgence pour minimiser l'impact sur l'activité du magasin. MAINTENANCE PRÉVENTIVE ET ENTRETIEN (ANTICIPATION) ? METTRE EN OEUVRE et suivre le plan de maintenance préventive (inspection et contrôles réguliers, lubrification, nettoyage technique, ajustements). ? ASSURER l'entretien général et le maintien en état des locaux (éclairage, murs, sols, plafonds). GESTION TECHNIQUE ET SÉCURITÉ ? ACCOMPAGNER, SUIVRE ET CONTRÔLER l'exécution des travaux réalisés par les prestataires externes (sociétés de maintenance spécialisées). ? PARTICIPER activement à la mise en conformité des installations avec les normes en vigueur (sécurité, hygiène, environnement). CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Un poste en CDI à 35h à pourvoir en avril 2026. Un salaire annuel brut sur 13 mois compris entre 26 000 et 27 000EUR auquel s'ajoutent les primes d'intéressement et de participation conformément aux accord en vigueur ainsi que de nombreux avantages (chèque cadeau, chèque vacances, avantage CSE, ...). PROFIL RECHERCHÉ Afin de mener à bien les missions qui vous seront confiées, vous devrez être titulaire d'un bac professionnel maintenance ou électrotechnique ou IMBT ainsi que d'une première expérience. Force de proposition, vous avez pour habitude de trouver des solutions aux différentes problématiques. Vous avez envie d'apprendre et de découvrir un univers riche et varié ? Vous êtes organisé.e et minutieux.euse, ? Vous savez réagir face à l'urgence et vous vous adapter à chaque situation ? Si vous souhaitez relever ce défi passionnant et contribuer à l'excellence opérationnelle de nos sites, transmettez nous votre candidature !

Vos missions : pilotage et opérationnel Management & coordination - Encadrer et accompagner une équipe comptable de 2 personnes - Organiser l'activité, prioriser les travaux et sécuriser les échéances - Être l'interface entre la Direction et le service comptable - Participer à l'amélioration des process et à la structuration du service Production comptable (un poste très opérationnel) - Vous intervenez directement sur la gestion complète de la comptabilité : - Tenue et supervision de la comptabilité générale - Gestion de la comptabilité clients et fournisseurs - Suivi de la facturation interne - Gestion des encaissements, décaissements et rapprochements bancaires - Pilotage et suivi de la trésorerie - Contrôle des notes de frais et des règlements - Suivi des comptes et analyse des écarts Fiscalité & clôtures - Établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE) - Participation active aux clôtures mensuelles et annuelles - Préparation du dossier de révision jusqu'au pied du bilan - Relation directe avec l'Expert-Comptable et les partenaires externes  Votre profil - Vous maîtrisez la comptabilité générale de A à Z - Vous avez l'habitude d'évoluer dans des environnements PME - Vous aimez manager une petite équipe tout en restant très opérationnel - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité - Vous maîtrisez le logiciel SAGE Nous recherchons avant tout un profil impliqué, autonome et proche du terrain, capable de sécuriser la comptabilité tout en accompagnant la croissance de l'entreprise Les Avantages : Ce que nous vous offrons: - Rémunération : 45 000 EUR à 50 000 EUR bruts annuels. -  Bonus : Primes de participation (environ 1 mois de salaire) + Primes de performance. - Statut & Cadre : Statut Cadre pour une vraie autonomie. -  Social : Mutuelle et prévoyance de groupe performantes.

Qui est notre client ? Entreprise spécialisée dans les métiers du génie climatique, de la ventilation et des contrôles réglementaires, intervenant principalement dans les secteurs tertiaire, industriel et collectif. Dans le cadre de son développement, elle recherche un(e) Technicien(ne) de Mesures Ventilation pour renforcer ses équipes sur le secteur du Havre.   MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'Agence ou au Chargé d'Affaires, vous intervenez sur des missions de mesures, contrôles et diagnostics des installations de ventilation. Vos principales missions seront : Réaliser des mesures de débits d'air et contrôles aérauliques  Effectuer les réglages nécessaires pour garantir la conformité des installations Contrôler les performances des systèmes de ventilation Rédiger les rapports d'intervention et comptes rendus techniques Identifier les éventuelles anomalies et proposer des actions correctives Intervenir dans le respect des règles de sécurité et des normes en vigueur Des déplacements  sont à prévoir 50 ; 14 ; 76  Formation : Bac Pro / BTS en Génie Climatique, Maintenance des Systèmes, Électrotechnique ou équivalent Expérience : Une première expérience en ventilation, CVC ou mesures aérauliques est appréciée Les profils débutants motivés peuvent être étudiés Compétences techniques : Connaissances en ventilation et aéraulique Lecture de plans et schémas techniques Utilisation d'appareils de mesure (anémomètre, débitmètre, etc.) Rédaction de rapports techniques Qualités personnelles : Rigueur et précision Autonomie Esprit d'analyse Bon relationnel client Permis B requis. Quel est notre processus de recrutement ?  Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.

Description du poste : Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous accompagner dans votre projet professionnel. Notre client, entreprise spécialisée dans les solutions techniques et la maintenance d'équipements, recrute son futur : Technicien de Maintenance CVC H/F Secteur 94 CDI Rattaché au responsable maintenance, vous assurez la maintenance, le dépannage et l'amélioration des équipements afin de garantir leur bon fonctionnement et la continuité de la production. Vos missions principales : Maintenance des équipements : Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements et installations. Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement afin de limiter les arrêts de production. Remplacer ou réparer les composants mécaniques, électriques ou pneumatiques défectueux. Suivi technique : Effectuer les contrôles nécessaires pour garantir la fiabilité et la sécurité des installations. Renseigner les interventions réalisées dans les outils de suivi. Participer à l'amélioration des procédures de maintenance. Amélioration continue : Identifier les axes d'amélioration pour optimiser les performances des équipements. Proposer des actions correctives ou préventives afin de réduire les risques de panne. Participer aux projets d'amélioration technique des installations. Organisation et sécurité : Respecter les règles de sécurité et les procédures internes lors des interventions. Veiller au bon état des outils et du matériel mis à disposition. Collaborer avec les équipes de production afin d'assurer une communication efficace. Votre profil : Formation technique en froid, génie climatique, maintenance énergétique ou équivalent. Une première expérience en maintenance ou dépannage de systèmes frigorifiques, climatisation ou pompes à chaleur est appréciée. Connaissances en diagnostic de pannes, maintenance préventive et corrective. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Bon relationnel et sens du service client. Permis B requis pour les déplacements (Secteur 94). Processus de recrutement : 1 Réception et étude de votre candidature 2 Échange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond 3 Présentation du dossier de candidature à l'entreprise 4 Entretien avec les managers de l'entreprise

Description du poste INSTRUIRE LES HOMOLOGATIONS DES SI AU REGARD DES ENJEUX SSI ET OPERATIONNELS : Participer à l'élaboration des dossiers de sécurité des SI en appui des directions de programmes et projets ; Conseiller et accompagner les équipes en phase de conception, analyser l'adéquation du contexte d'emploi et des exigences de sécurité ; Contribuer au suivi de la définition et réalisation de certains projets ou programmes ; Apporter un appui sur les principes de sécurité, les démarches et les différents types d'homologation (méthodes agiles, déploiement PARTAGE DE CONNAISSANCES ET VEILLE TECHNOLOGIQUE DANS SON DOMAINE D'EXPERTISE : Assurer l'interface entre les experts extérieurs du domaine de la gouvernance et l'autorité fonctionnelle ; Tenir à jour ses connaissances sur les référentiels, normes et solutions de sécurité ; Se tenir informé des vulnérabilités et menaces en cybersécurité (CVE, APT) ; Proposer des améliorations pour renforcer la sécurité des SI et les processus d'homologation. - ASSURER UN SUIVI DES HOMOLOGATIONS DANS SON DOMAINE D'EXPERTISE :Suivre les homologations et les décisions associées ; Veiller à la cohérence des pratiques et au respect des exigences de sécurité. - PREPARER ET PARTICIPER AUX COMMISSIONS D'HOMOLOGATION DES SI: Organiser et planifier les commissions avec les principaux acteurs.; Aider le RSSI dans la préparation de la commission.; Participer à la rédaction des comptes rendus et à l'archivage des dossiers; Valider les décisions d'homologation. Description du profil : Le candidat devra posséder une connaissance des principaux textes réglementaires liés à la cyber sécurité ainsi qu'une expérience dans le domaine de l'homologation des systèmes d'information. Rigoureux et organisé, le candidat devra faire preuve de curiosité, d'un très bon esprit d'initiative et d'un sens de l'anticipation élevé. Le bureau auquel il sera rattaché traite de l'homologation des intranets du ministère des Armées, du niveau non protégé jusqu'au niveau « Très Secret », et des services qui y sont hébergés. Formation : Bac +3 à Bac +5, dont une spécialisation en informatique et en cybersécurité. Responsable SSI d'organisme (OSSI, RSSI A) - Responsable SSI de programme ou projet (RSSI P). 3 à 5 années d'expérience. Connaissance de l'environnement CND souhaitable.

POSTE : Installateur Thermique et Hydraulique H/F DESCRIPTION : #çamatchentrenous - Un groupe leader - Une agence à taille humaine avec l'agilité d'une PME - Un modèle social unique favorisant la transmission des talents Rejoignez un acteur majeur du génie climatique pour transformer des chantiers complexes en réussites techniques ! En tant que Plombier CVC, vous devenez le garant de la circulation des fluides et de l'étanchéité des installations de nos clients. Votre potentiel permettra de : - Façonner et poser des réseaux de tuyauteries variés (Multicouche, cuivre, acier, PVC). - Installer des équipements sanitaires et des émetteurs de chauffage avec précision. - Assurer l'étanchéité parfaite des circuits via le sertissage et le brasage. - Lire et interpréter les plans de réservation pour une implantation sans faille. Avantages Rémunération et conditions : - CDI - 35h (vendredi après-midi libéré) - 2300€ à 2800€ brut/mois + 13ème mois + participation/intéressement - Paniers, voiture de service (domicile autorisé) et CSE PROFIL : Votre envie de nous rejoindre : Vos talents : - Expert du geste technique, vous maîtrisez le façonnage des matériaux modernes et traditionnels. - Rigoureux et organisé, vous avez le goût du travail bien fait et de la sécurité. Ce qui vous anime : - Relever des défis techniques sur des sites industriels et navals stratégiques. - Travailler en équipe tout en bénéficiant d'une autonomie opérationnelle forte. Votre Parcours : - Issu d'une formation CAP/Bac Pro en Installations Sanitaires ou Thermiques. - Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans sur des chantiers d'envergure. - Doté d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique et avez "la tête sur les épaules".

Description : Rattaché(e) à la responsable RH, et en binôme avec la chargée RH, vous aurez pour mission d’accompagner le service RH dans la gestion quotidienne des collaborateurs des deux sites de production (cosmétique et pharmaceutique) : RECRUTEMENT : * Rédaction et publication d'annonce * Participation active au sourcing des candidatures (CVthèques, réseaux sociaux, jobboards, écoles, ...) * Pré-sélection des candidatures et réalisation des entretiens téléphoniques de qualification * Suivi des candidatures GESTION INTÉRIM : * Recherche des profils en adéquation avec les demandes * Gestion des contrats, suivi des heures, et facturation * Création et gestion des profils + badges dans les outils associés (KELIO et PIXID) GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : * Formalités administratives (entrée/sortie) * Suivi des absences (GTA) * Visites médicales * Contrôle des éléments variables de paie PARTICIPATION À DES PROJETS RH DIVERS : * Communication et événements site * Marque employeur * Amélioration continue du process d'on/offboarding * Etc…. Profil recherché : La fonction nécessite d’avoir un niveau bac+3 en Ressources Humaines/Droit du travail, en vue de préparer un Master RH (bac+5). Une première expérience en milieu industriel serait un plus. * Maîtrise des outils bureautiques (pack Office) * Maitrise du basique de la législation du travail * Appétence pour les outils informatiques (logiciels RH du type GTA, SIRH, gestion intérim, formation) * Capacité à suivre plusieurs sujets simultanément (polyvalence et gestion des priorités) * Capacité à communiquer avec des interlocuteurs divers

Missions principales : Administration des systèmes Installation et Gestions des serveurs physiques et virtuels (Windows\linux\Hyper-V). Gestion complète de l'active directory. Maintiens des mises à jours et supervision globale. Déployer des GPO et automatiser via PowerShell. Installation et upgrade de la flotte d'ordinateur Windows (changement de pièces, installation du master Windows, intégration au domaine). Administrer Microsoft Intune : déploiement, configuration, gestion du cycle de vie (mobiles) et packaging applicatif. Administration et gestion du parc VOIP. Gestion du réseau Configuration des équipements réseau (Switch Cisco, pare feu Fortinet, routeur 5g). Configuration et suivi de l'architecture MPLS/SD-Wan multisite national. Maintien des mises à jour des équipements. Proposer des améliorations d'architecture et suivre les évolutions technologiques. Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins afin de trouver les meilleures infrastructures et solutions techniques. Support et gestion utilisateur Assister les utilisateurs au quotidien. Fournir un support N2/N3 : troubleshooting avancé, projets d'évolution, transfert de compétences N1 Suivi des tickets et du stocks. Gestion de l'Active directory (création utilisateurs/ordinateurs). Suivi et rédaction des procédures. Sécurité informatique Maintien et respect de la politique de sécurité de l'entreprise. Mise en œuvre et suivi de solution de sécurité. Appliquer les correctifs de sécurité (CVE/KB) Rédaction de rapport d'intervention. Gestion des droit NTFS. Profil recherché : Formation Bac +2 à Bac +3 en informatique (type BTS SIO, DUT Informatique, équivalence). Expérience d'au moins deux trois ans sur un poste similaire. Compétences techniques Compétences solides en systèmes Windows et Linux. Bases solides en virtualisation (Hyper-V, VMware, etc). Utilisation de script (PowerShell, Bash). Compétences solides en protocoles réseau (TCP/IP, DNS, DHCP, etc.). Sensibilité à la cybersécurité. Qualités personnelles Esprit d'équipe et bon relationnel. Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Curiosité technique et envie d'apprendre. Autonomie et gout pour la recherche de solution. Informations complémentaires : Salaire : Autour de 40K annuel sur 13 mois Affilié cadre, forfait jour 1 journée de télétravail par semaine après la période d'essai.

En bref : Responsable Comptable H/F – CDI – Rives – 45/55€ brut annuel selon profil – Comptabilité, Management, Transformation, Industrie. La division Finance de notre bureau Adsearch Lyon recherche pour son client, une PME industrielle à taille humaine en pleine transformation et structuration, un Responsable Comptable (H/F) sur Rives. VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous prenez en charge la responsabilité opérationnelle et managériale de la comptabilité. Vous êtes l'interlocuteur(trice) de référence sur l'ensemble des sujets comptables, fiscaux et de trésorerie, avec une réelle autonomie jusqu'à la liasse fiscale. Vous serez en charge des missions suivantes : - Superviser et réaliser la comptabilité générale, les clôtures mensuelles et la production des états financiers (bilan, liasse, annexes) - Assurer la veille et l’établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, DAS2…) - Piloter le suivi de trésorerie, produire les prévisionnels et suivre les immobilisations - Encadrer un collaborateur, structurer les process et accompagner la transformation des outils (facturation électronique, migration ERP) PROFIL Pour réussir vos missions de Responsable Comptable H/F, vous êtes issu d’une formation en comptabilité/finance et pouvez justifier d’une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en PME industrielle. Vous maîtrisez la gestion comptable, la fiscalité, la trésorerie et avez une culture ERP. Vous êtes force de proposition, structurant, doté d’un bon sens de l’organisation et d’un anglais écrit opérationnel. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Statut Cadre avec RTT - Rémunération attractive selon profil - Environnement dynamique, équipe à taille humaine, projets de transformation stimulants LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec la DAF de notre client - Troisième entretien : avec la DRH sur site chez notre client Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

RESPONSABILITÉS : Rattaché au Responsable Comptable Groupe, vous intervenez au sein d'une équipe en charge du suivi de la comptabilité de 7 sociétés, représentant près d'une trentaine d'établissements, sur un environnement full SAP. Les principales missions du poste sont les suivantes sur un périmètre de filiales sur lequel vous serez responsabilisé : • Tenue, suivi et pilotage de la trésorerie • Analyse, tenue à jour et justification des comptes du cycle Personnel (Effectif de 7.000 personnes), en relation constante avec le service paie, les centres de profit et les organismes sociaux • Travaux de cut-off mensuel et justification de l'ensemble des comptes Gestion de la fiscalité (TVA, CFE, CVAE, C3S, DAS2, taxes assises sur les salaires,...) • Elaboration du dossier de clôture annuelle • Suivi des immobilisations • Gestion de la comptabilité fournisseurs, dans un environnement dématérialisé, ainsi que des notes de frais • Etablissement de la facturation inter-compagnie • Mise en place et actualisation des procédures • Participation aux projets informatiques en lien avec la maintenance ou le développement du SI sur la partie comptabilité Le périmètre est évolutif compte tenu des intégrations régulières de nouvelles filiales sur le SI. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un Bac+3 de type DCG ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans au cours duquel vous avez développé votre autonomie. Vous avez idéalement une bonne connaissance de l'environnement SAP FI et maîtrisez les fonctions avancées d'Excel (TCD, recherchev, ...). Vous êtes reconnu pour votre technicité, votre implication, votre persévérance et votre rigueur à toute épreuve, notamment en période de clôture comptable. Organisé et dynamique, vous respectez les délais, savez prioriser les missions, anticipez la charge de travail, êtes force de proposition au quotidien et disposez d'une bonne qualité rédactionnelle. • 35 heures sur 4 jours et demi (Vendredi après-midi non travaillé) - quoi de mieux pour concilier vie privée vie professionnelle ? • Tickets restaurant • 1 jour de télétravail Le Groupe ISOR mène une politique Diversité engagée afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.