MISSION
La mission de l'Infirmier est d'offrir les meilleures conditions de vie aux habitants en s'attachant à préserver la dimension humaine afin de s'aligner sur les fondements qui font l'Institution et le projet de vie : respect de la dignité de chaque habitant et s'adapter au rythme de l'individu, à ses besoins et à ses attentes.
ACTIVITES
A. TÂCHES
SOINS INFIRMIERS
Prodiguer et assurer le suivi des soins infirmiers
Préparer, vérifier et distribuer les médicaments
Rencontrer les médecins traitants et assurer le suivi
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour développer les projets de soins et d'accompagnement individuels globaux
ET ÉGALEMENT :

Faire les soins selon le rythme de la personne (soins relationnels, humanité, ...)
Favoriser l'autonomie des habitants : la capacité décisionnelle dans tous les domaines de la vie
Veiller au bien-être des habitants (hygiène de vie, équilibre alimentaire, ...)
MISE EN RELATION
Participer à la réunion d'équipe et collaborer avec les services de la maison.
Mettre en œuvre le projet de vie de l'unité

COMPETENCES
Capacité d'analyse, d'organisation et d'adaptation
Aisance dans le travail en équipe
Rigueur et autonomie
Pratique une communication efficace et effective
Empathie
Capacité d'écoute
Respect du secret professionnel
Esprit d'initiative
PROFIL
Etre porteur du titre d'Infirmier Gradué / bachelier ou être porteur du titre d'Infirmier Breveté avec une expérience probante dans le métier
Expérience préalable en maison de repos et de soins ou milieux hospitaliers de minimum 3 ans
Langues : Français / Néerlandais

Un contrat à durée indéterminée à temps plein
¿ Un horaire de travail de 36H/Semaine en travail de jour (horaire fixe avec une exception pour
certaines activités)
¿ Un régime de congés attractifs (secteur public)
¿ Une prime de fin d'année
¿ Une prime d'attractivité
¿ Une rémunération à l'échelle barémique BH1 pour les profils disposant d'un bachelier utile à la
fonction (salaire mensuel brut indexé pour un temps plein de 3.094,34 € € sans ancienneté et de
3.674,53 € avec une reprise de 10 ans d'ancienneté) ou CH2.1 pour les profils ne disposant pas d'un
bachelier utile à la fonction (salaire mensuel brut indexé pour un temps plein de 2.839,03 € sans
ancienneté et de 3.319,41 € avec une reprise de 10 ans d'ancienneté)
¿ Une évolution de carrière contribuant à augmenter le salaire
¿ La reconnaissance des anciennetés en tant qu'Infirmier Gradué et/ou breveté, tant dans le secteur
privé que dans le secteur public, est illimitée
¿ La prise en charge à 100% des frais de déplacement en transports en commun ainsi qu'une
indemnité vélo ou piéton

¿ La prime de bilinguisme sur base de l'obtention du certificat linguistique du SELOR
¿ Les chèques repas d'une valeur faciale de 8,00 €
¿ Le bénéfice des avantages offerts par le Service Social Collectif : primes individuelles, primes de
circonstances, assurance hospitalisation à prix attractif, réductions et avantages divers sur le
plateforme Benefits@work
¿ L'octroi du 2e pilier de pension

Assistant gestionnaire de dossiers (h/f/x) pour le tribunal de première instance francophone de Bruxelles

               CONTENU DE LA FONCTION

 

1.           En tant que gestionnaire de l'information, collecter et ordonner des données et/ou des document présentant un degré de complexité limité afin de disposer de tous les éléments en vue de la suite du traitement du dossier. 

 

2.              En tant que gestionnaire de dossiers, analyser et/ou contrôler si le dossier est complet et correct en tenant compte des procédures, règles ou réglementation claires afin de pouvoir tirer une conclusion du dossier. 

 

3.           En tant que responsable de la clôture des dossiers, soumettre une décision dans un dossier (ou une ou plusieurs étapes consécutives d'un dossier) en suivant des procédures claires afin de le finaliser en vue de l'étape suivante.

 

4.           En tant que personne de contact, répondre aux questions ou aux plaintes des clients afin de leur fournir des informations correctes et des conseils simples concernant le dossier 

 

5.           En tant que gestionnaire de données et/ou de documentation, assurer le suivi administratif des dossiers et classer l'information afin de mettre à la disposition de l'organisation des informations structurées.

 

6.           En tant que gestionnaire de connaissances, développer ses connaissances et se tenir informé des évolutions dans le domaine afin de proposer des améliorations concrètes aux procédures et méthodes utilisées.

 

 

 

               PROFIL

Compétences comportementales 

¿             Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail : faire preuve de curiosité et proposer des façons de faire 

¿             Communiquer de manière constructive : échanger des informations, dialoguer et collaborer activement 

¿             Résoudre des problèmes de manière efficace : trouver des solutions et proposer des améliorations 

¿             Développer ses compétences : se former et mettre en pratique son apprentissage 

¿             Comprendre et savoir démontrer sa connaissance de l'entité : connaitre les compétences matérielles de la juridiction 

Atouts 

¿             Une bonne capacité de communication

¿             Une grande résistance au stress

¿             Etre flexible

¿             Faire preuve d'une grande motivation

 

Attention : Nous attirons votre attention sur le fait qu'un contrat de travail n'est pas possible si votre casier judiciaire contient une condamnation correctionnelle ou pénale, avec ou sans sursis, pour laquelle aucune réhabilitation n'a encore été obtenue.

Le cas échéant : Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (circulaire ministérielle Justice n°25 du 28 avril 2004) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ses contacts.

 

               OFFRE

Vous êtes engagé en tant qu'assistant administratif (niveau C) sur base d'un contrat à durée indéterminée.

Echelle de traitement C1 (minimum 14.274 € -max 20.067€ salaire brut annuel suivant l'ancienneté, non indexé). Index au 01/03/2026 = 2,1647

 

Avantages :

 

¿             Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)

¿             Possibilité de télétravail 

¿             Assurance hospitalisation avantageuse pour vous-même et les membres de votre famille

¿             Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail

¿             Avantages et offres intéressantes grâce à la carte Fed+

¿             Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo

¿             Possibilité d'obtenir une prime pour le télétravail 

¿             Possibilité d'obtenir une prime de bureau 

¿             Pécule de vacances et prime de fin d'année

¿             Accès facile aux transports publics

¿             Chèque-repas

¿             26 jours de congé par an + les jours fériés et les éventuels jours de pont.

Plus d'informations : www.fedweb.be 

               

 

Zakres obowiązków: - czuwanie nad bieżącą eksploatacją budynków, budowli i instalacji wentylacji i klimatyzacji, CO, WOD-KAN, - realizacja prac montażowych instalacji sanitarnych zgodnie z dokumentacją techniczną, - wykonywanie samodzielnie lub w grupie prac technicznych i montażowych przy naprawach, remontach i realizacjach nowych instalacji klimatyzacji i wentylacji. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Technik chłodnictwa i klimatyzacji* - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA: - wykształcenie techniczne o specjalności sanitarnej, - znajomość zagadnień technicznych związanych z eksploatacją budynków i instalacji wentylacyjnoklimatyzacyjnych, - umiejętność diagnozowania i usuwania usterek, - umiejętność pracy samodzielnej i w grupie - zdolność do pracy na wysokości, - posiadanie uprawnień SEP (dozorowe/eksploatacyjne). KWALIFIKACJE MILE WIDZIANE: - doświadczenie na podobnym stanowisku - znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: DOKUMENTY WYMAGANE: - CV1, - zgoda na przetwarzanie danych osobowych2 1informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz.U. z 2023 r., poz. 1465), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz w poprzednich stosunkach pracy 2treść zgody: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez IFJ PAN zawartych w dokumentach rekrutacyjnych. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami. Zgłoszenie to powinno być sporządzone w języku polskim, a oryginalne dokumenty sporządzone języku obcym wymagają tłumaczenia na język polski. Kandydaci proszeni są o nadsyłanie zgłoszeń udziału w konkursie w terminie do 31 sierpnia 2026 r

Zakres obowiązków: Obliczenia dynamicznych i strukturalnych własności boranów Mg, Ca, Al., Y wraz ze słabo związanymi molekułami, analiza danych. Badania oraz interpretacja wyników mają być wykonane pod nadzorem i ścisłej współpracy z kierownikiem projektu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - inne zawody: Fizyk - konieczne - pozostałe: Wymagania: - stopień doktora w dziedzinach fizyka, chemia lub inżynieria materiałowa, - doświadczenie w obliczeniach kwantowo-mechanicznych, fizyce fazy skondensowanej, - znajomość programowania i obsługi komputera (powłoki linuxa, python, C++ lub Fortran), - znajomość języka angielskiego. Kwalifikacje mile widziane: - uprzednie publikacje naukowe, - znajomość pakietów obliczeniowych DFT, Quantum Espresso, Vasp, - znajomość fizyki statystycznej. Profil zawodowy: R2 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: CV1, - list motywacyjny, - kopia dyplomu doktorskiego/dokument potwierdzający nadanie stopnia doktora, zgoda na przetwarzanie danych osobowych2 spis osiągnięć naukowo-badawczych (np. wykaz publikacji, wystąpienia na konferencjach, odbyte staże), listy polecające (2). 1informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz.U. z 2025 r., poz. 277), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz w poprzednich stosunkach pracy treść zgody: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Instytut Fizyki Jądrowej im. Henryka Niewodniczańskiego Polskiej Akademii Nauk zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych na potrzeby obecnej rekrutacji. Zgłoszenia: Kandydaci proszeni są o nadsyłanie zgłoszeń udziału w konkursie w terminie do 26 sierpnia 2026 r. z dopiskiem: Konkurs 10/

RESPONSABILITES ET TACHES :

En tant que (rôle) coordinateur :

• Élaboration du plan d'action annuel; 
• Suivi, encouragement et coordination de la mise en œuvre du plan d'action ;
• Organisation du groupe de pilotage local et élaboration de stratégies visant à renforcer l'engagement et le soutien des partenaires locaux ;
• Avoir une vue d'ensemble du fonctionnement ;
• Constituer les dossiers administratifs destinés au collège et assurer le suivi du budget alloué au fonctionnement de l'école communautaire.

En tant que (rôle) responsable du réseau :

• Développer de manière ciblée un réseau autour des écoles « Parc ».

En tant que (rôle) facilitateur :

• Faciliter la mise en œuvre des initiatives des partenaires dans le cadre du projet `brede school' sans assumer soi-même de tâches opérationnelles ou organisationnelles. Être le point de contact pour les partenaires du réseau :
• Faciliter la mise en œuvre locale de la vision globale concernant la lutte contre la précarité chez tous les partenaires.

En tant que (rôle) accompagnateur de processus :

• Collaborer avec les intermédiaires et les coordinateurs de soins au sein de l'établissement scolaire ;
• Collaborer avec les autres `bredeschoolcoördinatoren' sur le terrain.

En tant que (rôle) conseiller : 

• Donner des conseils sur la politique municipale en tenant compte de l'environnement global d'apprentissage et de vie des enfants et des jeunes.

En tant que (rôle) responsable qualité :

• Veiller à la qualité du fonctionnement au sein du pôle et de l'équipe.

- Master ou diplôme de deuxième cycle de l'enseignement universitaire ou assimilé ou de l'enseignement supérieur non universitaire de type long
- Bilinguisme FR/NL souhaité

CONNAISSANCES ET COMPETENCES:
Compétences techniques: 
- Maîtrise de la gestion bureautique ; vous avez une bonne maîtrise des programmes de base.
- Maîtrise des logiciels utilisés par le service (Wisa, Persée, Hubsessions)
- Connaissances de la législation de l'éducation néerlandophone
- Connaissance de la législation communale
- Connaissances de comptabilité

Compétences comportementales:
- Organiser le travail des collaborateurs
- Diriger une équipe
- Travailler orienté résultats
- Accompagner/Coacher
- Coopérer
- Gérer ses émotions
- Communiquer

PROFIL :

• Bachelier ou diplôme universitaire de premier cycle ou diplôme de l'enseignement supérieur du type court et assimilé* de préférence en pédagogique, psychologie, sociologie ou autre sciences orientés vers l'être humain
• Exigence : parler néerlandais et avoir une bonne connaissance du français

 

*Le diplôme ou certificat demandé doit être délivré par un établissement d'enseignement belge reconnu par        l'une des communautés du pays. Si votre diplôme a été délivré dans un pays étranger, vous pouvez également participer si vous avez obtenu une équivalence pour ce diplôme/certificat délivrée par l'une des Communautés.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES :

Compétences techniques : 

• Vous connaissez le monde de l'enseignement en général et l'enseignement néerlandophone à Bruxelles en particulier.
• Une connaissance des secteurs préscolaires (par ex. crèches), extrascolaires (par ex. IBO) et périscolaires (par ex. jeunesse, sport, loisirs, culture) constitue un atout.
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome, mais aussi en équipe.
•  Vous avez un bon sens du réseautage.
• Vous avez de l'expérience dans la présidence de réunions et êtes capable d'assurer la coordination.
• Vous savez allier sens pratique et réflexion stratégique.
•  Vous possédez de solides compétences administratives et maîtrisez les logiciels bureautiques.
• La connaissance de la législation communale est un atout.

Compétences comportementales : 

• Vous excellez dans la création et l'entretien d'un réseau
• Vous savez mettre en place des collaborations durables avec divers partenaires.
• Vous aimez travailler en équipe et parvenez à rassembler différentes personnes et organisations autour d'un objectif commun
• Vous faites preuve de créativité et savez identifier les opportunités pour développer de nouvelles idées et initiatives qui répondent aux besoins locaux.
• Vous travaillez de manière ciblée et assumez la responsabilité de respecter les engagements pris et d'obtenir des résultats.
• Vous communiquez de manière claire et constructive, tant à l'oral qu'à l'écrit, et vous adaptez votre message à votre interlocuteur.
• Vous faites preuve d'intégrité, traitez les informations confidentielles avec respect et contribuez à une collaboration ouverte et fiable.

NOTRE OFFRE : Contrat à durée indéterminée et à temps plein, selon le barème B - Secrétaire Administratif

LIEU DE TRAVAIL : 

Pôle Rodenbach - Avenue Rodenbach 29 - 1030 Schaerbeek (à 300 mètres de la gare de SNCB de Schaerbeek)

AVANTAGES :

• Valorisation des années d'expérience 
• À titre indicatif, le salaire mensuel brut est de 3341 euros pour 5 ans d'expérience et de 3873 euros pour 15 ans pour un niveau B (index du 01/03/2026)
• Possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• Chèques-repas (8 euros par tranche de 7h30 de prestation)
• Prime de fin d'année
• Abonnement STIB gratuit, intervention dans les autres frais de transports durables (piéton, vélo, SNCB, TEC, De Lijn)
• Intervention dans un régime complémentaire de pension
• Attention portée à un bon équilibre entre vie privée et professionnelle en l'occurrence grâce au régime des congés légaux et extra-légaux 
• Gratuité de l'assurance hospitalisation personnelle de base sous certaines conditions 
• Possibilités de formations 
• Si la fonction le permet, possibilité de télétravail