Zakres obowiązków: Handlowiec w branży motoryzacyjnej. Stanowisko o wysokim stopniu samodzielności w firmie. Program wdrożeniowy i szkolenia- poznasz nasze produkty, rozwiniesz kompetencje miękkie. Stałe wsparcie podczas wykonywania swoich zadań. Szansa na rozwój Praca w godz.: 8.00-16.00 lub 9.00-17.00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: PRACA W ZESPOLE - konieczne; obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne - języki obce: niemiecki - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Biegła komunikacja w języku niemieckim (min. poziom B2), która zostanie zweryfikowana podczas rozmowy kwalifikacyjnej; Znajomość narzędzi MS Office, zwłaszcza Excela i Worda; Łatwość w nawiązywaniu kontaktów; Umiejętność analitycznego myślenia; Umiejętność pracy w zespole; Nastawienia na osiąganie wyznaczonych celów; Umiejętność analizowania danych i wyciągania wniosków; Kreatywność, zaradność oraz aktywne i entuzjastyczne podejścia do powierzonych obowiązków; Doświadczenie w handlu będzie dodatkowym atutem; Mile widziane wykształcenie wyższe. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wyślij CV na adres: praca@skv.pl W tytule maila prosimy o umieszczenie nazwy stanowiska. Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu z wybranymi kandydatami. Podczas aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb obecnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2018, poz. 1000 z późn. zm.). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w

Zakres obowiązków: - Wymiar zatrudnienia: pełen etat; zatrudnienie od 01.09.2026 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Nauczyciel psycholog - konieczne - pozostałe: Do składania ofert może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania: a) posiada wykształcenie wyższe kierunkowe z przygotowaniem pedagogicznym, b) posiada obywatelstwo polskie, c) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, d) nie była karana za przestępstwo umyślne oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne lub dyscyplinarne, e) posiada umiejętność obsługi komputera oraz innych urządzeń biurowych, Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem: a) umiejętność pracy w zespole, kreatywność, dobra organizacja pracy, samodzielność; b) poczucie odpowiedzialności za realizację zadań (terminowość, sumienność, dokładność); c) łatwość nawiązywania kontaktów i predyspozycje do pracy z młodzieżą Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: a) podanie o przyjęcie na stanowisko objęte naborem, b) opisany przez kandydata przebieg pracy zawodowej (CV), c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, d) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenia i kwalifikacje, e) kopie świadectw pracy potwierdzające przebieg pracy zawodowej, f) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, oświadczenie, że kandydat nie był karany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych (załącznik do ogłoszenia), g) mile widziane referencje z poprzednich miejsc pracy, h) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodne

Zakres obowiązków: • udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy, • prowadzenie postępowań administracyjnych w związku z rozpoznawaniem środków odwoławczych; • rozpoznawanie wniosków o udostępnienie informacji publicznej; • współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej. • realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Prawo kat. B - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne; doświadczenie w pracy w zespole - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: - list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt z osobą składającą ofertę (telefon, adres poczty elektronicznej), - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, - kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko, - oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru. Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego. W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą. Termin składania dokumentów: 16.08.2026 r. O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Łodzi, Al. Kościuszki 123, 90-441 Łódź. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane. Miejsce składania dokumentów i oświadczeń: Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Łodzi, Al. Kościuszki 123, 90-441 Łódź z dopiskiem: Oferta pracy OIP.LD.IP.07.2026 lub elektronicznie przez for

Zakres obowiązków: Twoje zadania: - Obsługa reklamacji oraz zgłoszeń serwisowych klientów, - Techniczna weryfikacja zasadności reklamacji ( w szczególności w zakresie elektromechaniki ), - Analiza uszkodzeń i identyfikacja przyczyn problemów, - Prowadzenie dokumentacji reklamacyjnej oraz obsługa systemu, - Kontakt z klientem weryfikacja zgłoszeń oraz przekazywanie decyzji reklamacyjnych, - Monitorowanie przebiegu reklamacji i kontrola terminowości ich realizacji. Program wdrożeniowy oraz wsparcie zespołu. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach: 7:00-15:00. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - umiejętności: obsługa komputera MS OFFICE - konieczne - pozostałe: Wymagania: - Praktyczna znajomość elektromechaniki pojazdowej (warunek konieczny), - Wiedza z zakresu budowy i działania pojazdów samochodowych, - Zdolności manualne i zamiłowanie do majsterkowania, - Doświadczenie warsztatowe lub na podobnym stanowisku będzie dużym atutem, - Znajomość części motoryzacyjnych i ich zastosowania, - Wykształcenie techniczne (mechanika / elektromechanika / elektronika), - Umiejętność dobrej obsługi komputera ( w tym MS Office), - Dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV. W tytule wiadomości prosimy o umieszczenie nazwy stanowiska. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. Podczas aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb obecnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (

Zakres obowiązków: Praca w ramach projektu Holborn (Hamburg - Niemcy). - kontrolowanie stanowisk pracy pod względem spełnienia wymagań prawnych i klienta w zakresie technicznego bezpieczeństwa pracy, - opracowanie i prowadzenie wymaganej dokumentacji w zakresie BHP, w tym projektowej zgodnie z wymaganiami klienta, - współuczestniczenie w instruktażach i szkoleniach, bieżące raportowanie do przełożonych o stwierdzonych nieprawidłowościach, formułowanie wniosków w celu poprawy stanu BHP, - współpraca ze służbami klienta, - wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: - znajomość języka angielskiego na poziome minimum komunikatywnym - warunek konieczny, mile widziany język niemiecki, - gotowość do pracy na okres powyżej 3 miesięcy na oddelegowaniu na projekcie realizowanym za granicą, - wykształcenie minimum technik BHP, studia inżynierskie, magisterskie lub podyplomowe o specjalności BHP, - aktualne szkolenie okresowe BHP dla pracowników służby BHP, - certyfikat SCC dla kadry kierującej pracownikami, - doświadczenie min. 1 rok, najlepiej przy pracach realizowanych w zakładach rafineryjno -petrochemicznych, w bazach paliwowych, w branży energetycznej itp. Pracodawca oferuje: - stabilną pracę na podstawie umowy o pracę w Spółce o ugruntowanej pozycji na rynku, - pracę z wysoko wykwalifikowaną kadrą, - ciekawe wyzwania realizacyjne i dużą samodzielność w działaniach, - możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu, - dofinansowywanie studiów, w tym podyplomowych i doktoranckich, szkoleń i uprawnień, - pakiet benefitów (m.in. karta sportowa, opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie, ZFŚS, program rekomendacji pracowników). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV należy kierować na adres: magdalena.kopinska@polimex.pl - języki aplikowania: polski

Zakres obowiązków: - zarządzanie projektem od strony technicznej i finansowej, - planowanie i kontrolowanie budżetu projektu, - zapoznanie się z wymaganiami dokumentacji technicznej, - nadzór nad jakością i terminowością realizowanych robót zgodnie z przyjętym harmonogramem, udział w opracowywaniu harmonogramu, - wnioskowanie i uzgadnianie z przełożonym ewentualnych podwykonawców, - nadzór nas sporządzaniem dokumentacji prowadzonego projektu oraz raportowanie, - nadzór nad zadaniami wykonywanymi w ramach projektu, - nadzór nad zamówieniami oraz zakupami, - bezpośredni kontakt i współpraca z inwestorami oraz podwykonawcami, - analiza ryzyka, opracowywanie działań zapobiegawczych i naprawczych, bieżące monitorowanie i kontrola ryzyka, podejmowanie akcji naprawczych w przypadkach zagrożenia niewłaściwego przebiegu projektu, - protokolarne przejmowanie od zamawiającego placu budowy, - nadzór nad przekazywaniem do realizacji oraz przechowywanie po zakończeniu robót dokumentacji techniczno-roboczej na zlecone roboty, - uzgadnianie z inspektorem nadzoru konieczności wykonania robót dodatkowych, przeprowadzanie analizy i opisu robót oraz przedkładanie inspektorowi nadzoru do zatwierdzenia, - nadzorowanie właściwego wykorzystania sprzętu i środków transportu Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - pozostałe: - mile widziane doświadczenie w prowadzeniu i zarządzaniu projektami ponad 1 rok (najlepiej w branży rafineryjno-petrochemicznej), - dyspozycyjność do pracy na projektach krajowych i zagranicznych - umiejętność koordynowania działań wieloosobowego zespołu, - zdolności planistyczne i analityczne, - duża komunikatywność i zdolności negocjacyjne, - systematyczność i mocne zorientowanie na osiąganie celów - mile widziane kursy z zarządzania, uprawnienia SCC. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV należy kierować na adres: magdalena.kopinska@polimex.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla

Zakres obowiązków: Identyfikacja źródeł finansowania oraz ich pozyskiwanie. Koordynacja procesu inwestycyjnego: przygotowanie realizacja odbiory rozliczenie Współudział w przygotowywaniu dokumentacji technicznej postępowań o udzielenie zamówienia publicznego. Nadzór nad terminami, kosztami, zmianami, ryzykami. Współpraca z instytucjami finansującymi oraz uczestnikami procesu inwestycyjnego. Współudział w prowadzeniu sprawozdawczości dla instytucji finansujących. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Wymagania: Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane: inżynieria środowiska, ochrona środowiska, budownictwo lub pokrewne). Doświadczenie zawodowe w projektach/inwestycjach/funduszach. Znajomość zasad Programów unijnych infrastrukturalnych np. POIiŚ, FEnIKS. Znajomość i praktyczna obsługa systemów tj.: SL2014, CST2021. Znajomość przepisów Prawa Budowlanego, Prawa ochrony środowiska. Mile widziane: Realizacja inwestycji infrastrukturalnych (po stronie Inwestora/Wykonawcy/Inżyniera Kontraktu/Inspektora Nadzoru). Znajomość obsługi programów CAD. Znajomość i doświadczenie w obsłudze programów kosztorysowych. Znajomość tematyki związanej z gospodarką odpadami. Doświadczenie w przygotowaniu analiz finansowych. Prawo jazdy kategorii B. Czego szukamy: Samodzielność. Zapewnienie skutecznej realizacji powierzonego zagadnienia. Dobra organizacja pracy. Otwartość na współpracę i łatwość w nawiązywaniu kontaktu. Co oferujemy: Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji. Wynagrodzenie: 7 000 8 000 zł brutto oraz premia.* System pracy: jednozmianowy. Możliwość stabilnego rozwoju zawodowego. Niezbędne narzędzia pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Do zadań osoby zatrudnionej na stanowisku ds. obsługi dokumentacji należy m.in.: - gromadzenie, ewidencjonowanie, przechowywanie, zabezpieczanie i udostępnianie teczek spraw w obiegu bieżącym; - realizowanie zadań związanych z weryfikacją i porządkowaniem akt, w tym z uwolnieniem powierzchni przechowalniczej; - przyjmowanie, ewidencjonowanie, przechowywanie i udostępnianie dokumentacji; - skanowanie akt, udostępnianie i przyjmowanie zdigitalizowanych akt; - przekazywanie dokumentacji spraw zawieszonych do magazynów wyznaczonych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - inne zawody: Specjalista zarządzania dokumentacją - konieczne - pozostałe: Pracodawca poszukuje osoby: - zorientowanej na cel i jakość, - komunikatywnej, - współpracującej, - elastycznej, - nastawionej na rozwój, - potrafiącej obsługiwać pakiet MS Office, - potrafiącej rozwiązywać problemy, - potrafiącej radzić sobie w trudnych sytuacjach. Wymagania niezbędne: - wykształcenie średnie. Mile widziane: - wykształcenie wyższe (zarządzanie, ekonomia, ubezpieczenia społeczne, administracja, prawo, archiwistyka), - minimum 2 lata pracy związanej z obsługą dokumentacji, - ukończenie kursu kancelaryjno-archiwalnego I stopnia, w przypadku zadań związanych wyłącznie z archiwum zakładowym również kurs kancelaryjno-archiwalny II stopnia. Wymagane dokumenty: - CV, - list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska pracy, o które ubiega się kandydat, - dokumenty potwierdzające wykształcenie. Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny dostępny pod linkiem: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?webid=B55CEB03-9BE1-41E4-A30A-D7EC69E1A9A2 Proces rekrutacji obejmować będzie: - ocenę formalną dokumentów kandydatów, - sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu, - rozmowę kwalifikacyjną. Wyposażenie stanowiska pracy: - sprzęt komputerowy, - sprzęt biurowy. Warunki wy

Zakres obowiązków: 1) opieka nad dziećmi – uczestnikami zajęć w Placówce, 2) organizacja i prowadzenie pracy opiekuńczo-wychowawczej, 3)tworzenie warunków do aktywności pozalekcyjnej, rozwijanie zainteresowań, tworzenie bezpiecznego środowiska zabawy i wypoczynku dla dzieci i młodzieży poza szkołą, 4) wspieranie uczestników w trudnościach szkolnych, upowszechnianie zachowań pozytywnych, pozyskiwanie wiedzy na temat ewentualnych dysfunkcji występujących w rodzinie, 5) prowadzenie dziennika zajęć oraz niezbędnej dokumentacji dotyczącej dziecka i jego rodziny, 6) opracowanie indywidualnego planu pracy z dzieckiem oraz przygotowanie okresowej oceny sytuacji dziecka, 7) wykonywanie okresowych sprawozdań z pracy Placówki, 8) współpraca z rodzicami (opiekunami prawnymi) wychowanków, informowanie ich o postępach. Praca na okres próbny 3 m-ce z możliwością przedłużenia, na 1/2 etatu, jednozmianowa, w godz.7:00-11:00. Kontakt osobisty poprzedzony kontaktem telefonicznym 511538949, emailowym: biuro@npbiecz.pl . Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - inne zawody: Wychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie zgodnie z art. 26 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej TJ. -Wykształcenie wyższe np. pedagogika, psychologia, socjologia, praca socjalna czy nauki o rodzinie, lub na dowolnym kierunku, jeśli uzupełniono je studiami podyplomowymi w ww. zakresach lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, o ile kandydat posiada przygotowanie pedagogiczne do zawodu nauczyciela. -Wykształcenie średnie, pod warunkiem ukończenia szkolenia z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną oraz udokumentowania co najmniej 3-letniego stażu pracy z dziećmi lub rodziną. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznac

Zakres obowiązków: wykonywanie obowiązków pomocy kuchennej. * Praca na czas określony : 01.09.2026 r. - 30.10.2026 r. * Godzina zakończenia pracy: 15:00 Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA NIEZBĘDNE ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM: 1. wykształcenie minimum podstawowe, 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4. stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku pomocy kuchennej. WYMAGANIA DODATKOWE: 1. doświadczenie w zawodzie na podobnym stanowisku, 2. książeczka sanitarno-epidemiologiczna, 3. znajomość systemu HACCP, 4. znajomość zasad żywienia w placówce oświatowej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. podanie o pracę podpisane własnoręcznie przez kandydata oraz CV, 2. kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, 3. kopia świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających staż pracy, 4. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania), 5. klauzula informacyjna RODO kandydata do pracy (do pobrania), 6. oświadczenie zgoda na przetwarzanie danych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach ( do pobrania), 7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dodatkowych (niewymaganych prawem) zawartych w ofercie pracy, do celów związanych z przeprowadzeniem procesu rekrutacji pracownika (do pobrania), 8. oświadczenie podpisane własnoręcznie przez kandydata/kandydatkę, o: a. posiadaniu obywatelstwa polskiego, b. posiadaniu pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, c. niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, d. posiadaniu nieposzlakowanej opinii. https://eurzad.finn.pl/gwpawlowice/#!/rejestr/1116167 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE