Zakres obowiązków: kierowanie działalnością dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą Zespołu Szkół, sprawowanie nadzoru pedagogicznego nad nauczycielami, zarządzanie personelem szkoły, reprezentowanie szkoły na zewnątrz, współpraca z organem prowadzącym oraz kuratorium oświaty, współpraca z rodzicami, realizacja przepisów prawa oświatowego zgodnie z wytycznymi Ministerstwa Edukacji Narodowej, planowanie i realizacja budżetu szkoły Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - umiejętności: Stopień nauczyciela dyplomowanego - konieczne - pozostałe: Oczekiwania pracodawcy: wykształcenie wyższe magisterskie z przygotowaniem lub bez przygotowania pedagogicznego, studia I stopnia, studia II stopnia , jednolite studia magisterskie lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania oświatą albo kurs kwalifikacyjny prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli, stopień nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego, minimum 5 lat pracy pedagogicznej w szkole lub 5 lat stażu pracy w tym min. 2 lata stażu pracy na stanowisku kierowniczym; zgodnie z art. 63 ust.1 i ust.10 w związku z art.29 ust.1 pkt 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz. U. z 2025 r. poz.1043 ze zm.) i § 1 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły podstawowej, publicznej szkoły ponadpodstawowej lub publicznej placówki oraz trybu pracy komisji konkursowej (Dz. U. z 2021 r. poz.1428) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, świadectwa pracy, dokumenty potwierdzające kwalifikacje - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Pozyskiwanie klientów oraz budowanie długofalowych relacji z klientami i przewoźnikami. Negocjowanie i ustalanie warunków współpracy z klientami i podwykonawcami. Monitorowanie i analiza rynku transportowego drogowego w celu poszukiwania nowych możliwości rozwoju i inwestycji firmy. Utrzymywanie i budowanie relacji z kluczowymi klientami firmy. Negocjowanie warunków współpracy i umów handlowych w transporcie drogowym. Raportowanie bieżącej aktywności handlowej. Współpraca z zarządem firmy i innymi działami firmy. Delegacje, wyjazdy służbowe do klientów, udział w targach branżowych. Praca zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane - pozostałe: min. 1 rok doświadczenia w pozyskiwaniu klientów TSL, bardzo dobra znajomość języka angielskiego, mile widziana znajomość dodatkowych języków obcych. Umiejętność nawiązywania i utrzymywania pozytywnych i trwałych relacji z klientami oraz przewoźnikami, umiejętności negocjacyjne, inicjatywa w działaniu, operatywność, samodzielność. Mile widziana praktyczna wiedza z dziedziny transportu samochodowego, doświadczenie w spedycji krajowej/międzynarodowej oraz znajomość giełd transportowych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Prosimy o dopisanie w CV klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy przez Grupa Transportowa Sp. z o.o. z siedzibą w Piotrkowie Trybunalskim dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: a) wykonywanie czynności związanych z obsługą sekretariatu, b) prowadzenie obsługi kancelaryjno – organizacyjnej Departamentu, właściwe gromadzenie i przechowywanie dokumentacji, terminowe załatwianie spraw, c) udział i współorganizowanie narad, spotkań, konferencji oraz seminariów dotyczących problematyki samorządowej oraz rozwoju lokalnego i regionalnego, d) kontakt z przedstawicielami administracji rządowej i samorządowej wszystkich szczebli, e) udział w pracach związanych z przygotowywaniem raportu o stanie województwa, f) udział w pracach związanych z organizacją Forum Samorządowego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA NIEZBĘDNE a) wykształcenie wyższe drugiego stopnia na kierunku administracja lub gospodarka przestrzenna, b) staż pracy w administracji publicznej, c) niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, d) nieposzlakowana opinia. WYMAGANIA DODATKOWE a) wiedza z zakresu samorządu województwa, b) dobra znajomość obsługi MS Office, c) doświadczenie w obsłudze elektronicznego obiegu dokumentów, d) znajomość struktury organizacyjnej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Kujawsko-Pomorskiego w Toruniu oraz Kujawsko-Pomorskiego Biura Planowania Przestrzennego i Regionalnego we Włocławku, e) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, łatwość wypowiadania się w mowie i piśmie, skrupulatność, umiejętność analitycznego myślenia, systematyczność, dokładność, dyskrecja, wysoka kultura osobista Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY a) podpisany list motywacyjny, b) podpisany życiorys zawodowy (CV), c) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy oraz doświadczenie zawodowe, d) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, e) podpisane oświadczenia, wedł

Zakres obowiązków: - bieżąca koordynacja i nadzór nad realizacją planów, działań serwisowych i eksploatacyjnych na obiektach Wydziału Produkcji Wody, - udział w tworzeniu harmonogramów przeglądów i konserwacji, - nadzór nad utrzymaniem sprawności technicznej maszyn i urządzeń związanych z produkcją wody, - udział w procesie doboru i zakupu oprzyrządowania, maszyn, narzędzi wymaganych do realizacji procesu, - zgłaszanie potrzeb i wniosków, wdrażanie nowych rozwiązań w obszarze uzdatniania wody, aktywny udział w planowaniu zadań remontowych, modernizacyjnych i inwestycyjnych, - opracowanie danych dla przygotowania zamówień, zleceń, przetargów - udział w realizacji i ocenie inwestycji zgodnie z kompetencjami, - prowadzenie książek eksploatacji studni głębinowych, - rozwiązywanie problemów technicznych w sytuacjach awaryjnych, - dbanie o kompletność i poprawność dokumentacji technicznej oraz o utrzymanie ciągłości ruchu eksploatowanych urządzeń. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Umiejętności: - bardzo dobra znajomość pakietu Office, - ogólna znajomość budowy maszyn i urządzeń, - umiejętność analizy dokumentacji technicznej, - umiejętność analizy i interpretacji schematów elektrycznych i rysunku technicznego, - umiejętność dobrej organizacji pracy oraz samodzielnego rozwiązywania problemów, - umiejętność rozwiązywania problemów i współpracy w zespole, - znajomość wizualizacji procesów technologicznych -PCS7 - znajomość przepisów prawa z zakresu ustaw i norm branży wod-kan, - podstawowa znajomość procesów uzdatniania wody i oczyszczania ścieków. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Pracownik Działu Sprzedaży w branży motoryzacyjnej. Stanowisko o wysokim stopniu samodzielności w firmie. Program wdrożeniowy poznasz nasze produkty, rozwiniesz kompetencje miękkie. Stałe wsparcie podczas wykonywania swoich zadań. Praca w godz.: 8.00-16.00 lub 9.00-17.00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne; PRACA W ZESPOLE - konieczne - języki obce: francuski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Biegłej komunikacji w języku francuskim (min. poziom B2). Znajomości narzędzi MS Office, zwłaszcza Excela i Worda. Łatwość w nawiązywaniu kontaktów. Umiejętność analitycznego myślenia. Umiejętność pracy w zespole. Nastawienia na osiąganie wyznaczonych celów. Umiejętność analizowania danych i wyciągania wniosków. Kreatywność, zaradność oraz aktywne i entuzjastyczne podejście do powierzonych obowiązków. Doświadczenie w handlu będzie dodatkowym atutem. Mile widziane wykształcenie wyższe. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Jeśli jesteś zainteresowany(a), prosimy o przesłanie swojego CV. Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami. Podczas aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach obecnych i przyszłych rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych (Dz. Ust. Nr 133 poz. 883)". - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Pracownik Działu Sprzedaży w branży motoryzacyjnej. Stanowisko o wysokim stopniu samodzielności w firmie. Program wdrożeniowy poznasz nasze produkty, rozwiniesz kompetencje miękkie. Stałe wsparcie podczas wykonywania swoich zadań. Praca w godz.: 8.00-16.00 lub 9.00-17.00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne; PRACA W ZESPOLE - konieczne - języki obce: niemiecki - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Biegłej komunikacji w języku niemieckim (min. poziom B2). Znajomości narzędzi MS Office, zwłaszcza Excela i Worda. Łatwość w nawiązywaniu kontaktów. Umiejętność analitycznego myślenia. Umiejętność pracy w zespole. Nastawienia na osiąganie wyznaczonych celów. Umiejętność analizowania danych i wyciągania wniosków. Kreatywność, zaradność oraz aktywne i entuzjastyczne podejście do powierzonych obowiązków. Doświadczenie w handlu będzie dodatkowym atutem. Mile widziane wykształcenie wyższe. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Jeśli jesteś zainteresowany(a), prosimy o przesłanie swojego CV. Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami. Podczas aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach obecnych i przyszłych rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych (Dz. Ust. Nr 133 poz. 883)". - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Pobieranie prób na wydziałach produkcyjnych. Obsługa, prace przygotowawcze przed wykonaniem analizy chemicznej, wykonywanie analiz chemicznych nawozów i surowców (produkcja w toku, produkt gotowy, surowce), obliczanie wyników analitycznych, wystawianie świadectw jakości, tworzenie instrukcji roboczych w zakresie wykonywanych badań. Godziny pracy: 6-14, 14-22 oraz 22-6. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie branżowe - pożądane - pozostałe: wykształcenie średnie lub wyższe kierunkowe (chemia, ochrona środowiska lub pokrewne), umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność pracy w grupie, znajomość podstaw pakietu MS Office, gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji (CV) z dopiskiem "Laborant zmianowy" na adres: e-mail: rekrutacja@fosfory.pl lub m.wyrostek@fosfory.pl O terminie rozmów kwalifikacyjnych Kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie. Pracodawca zastrzega sobie możliwość kontaktu i rozmów wyłącznie z wybranymi Kandydatami. Aplikacje powinny zawierać klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Grupę Azoty FOSFORY Sp. z o. o. z siedzibą w Gdańsku (80-550) przy ul. Kujawska 2 zgodnie z zgodnie z art. 7 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Jednocześnie oświadczam, że przekazuję moje dane osobowe całkowicie dobrowolnie. Oświadczam ponadto, że zostałem/-łam poinformowany/-na o przysługujących mi prawach dotyczących przetwarzania danych osobowych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie bieżącej księgowości spółki. 2. Ewidencja sprzedaży hurtowe, detalicznej oraz e-commerce. 3. Obsługa sprzedaży krajowej i zagranicznej, w tym VAT OSS. 4. Księgowanie zakupów krajowych i zagranicznych. 5. Rozliczanie importu towarów. 6. Prowadzenie rozrachunków z kontrahentami. 7. Księgowanie i uzgadnianie wyciągów bankowych. 8. Sporządzanie i składanie deklaracji podatkowych (VAT, JPK, inne wymagane). 9. Przygotowanie danych do sprawozdań i rozliczeń. 10. Bieżąca współpraca z właścicielem/zarządem spółki. 11. Dbałość o poprawność i kompletność dokumentacji księgowej. Zakres kadrowo-płacowy (podstawy): 1. Rozliczanie do 5 pracowników. 2. Ewidencja czasu pracy. 3. Przygotowywanie list płac. 4. Prowadzenie teczek osobowych. 5. Zgłaszanie i wyrejestrowanie pracowników z ZUS. 6. Podstawowa obsługa bieżących spraw pracowniczych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Znajomość programu SUBIEKT NEXO Pro - konieczne - pozostałe: Praca hybrydowa (częściowo zdalnie, częściowo stacjonarnie do ustalenia). Doświadczenie na stanowisku księgowej/księgowego. Praktyczna znajomość programu SUBIEKT Nexo Pro oraz Rachmistrz. Dobra znajomość przepisów VAT (w tym VAT OSS). Doświadczenie w obsłudze sprzedaży hurtowej, detalicznej i e-commerce. Podstawowa wiedza z zakresu kadr i płac, w tym ZUS. Samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy. Odpowiedzialność i terminowość. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na adres: praca@csb.net.pl kontakt telefoniczny:502 612 000 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: 1. Prowadzenie postępowania w zakresie spraw związanych z określeniem wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi od nieruchomości zamieszkałych położonych na terenie gminy. 2. Weryfikacja poprawności złożonych deklaracji. 3. Ustalanie stanu faktycznego w zakresie istnienia obowiązku uiszczenia opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi. 4. Ustalanie stanu faktycznego w zakresie nie dopełnienia obowiązku selektywnego zbierania odpadów komunalnych i zastosowania podwyższonej wysokości stawki opłaty. 5. Przygotowywanie stosownych: wezwań, postanowień, zawiadomień, informacji, zaświadczeń oraz decyzji w granicach określonych przepisami prawa proceduralnymi i merytorycznymi w zakresie ustalenia Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: OBSŁUGA KOMPUTERA I PAKIETU MICROSOFT OFFICE - konieczne; komunikatywność,obsługa klienta - konieczne; dobra organizacja , samodzielność , operatywnoścć - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : Znajomość, umiejętność właściwej interpretacji i stosowania przepisów: ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminie, [Umiejętność 1] : znajomość ustawy o odpadach, ustawy o ochronie środowiska a także aktów wykonawczych do w/w ustaw oraz ustawy ordynacja podatkowa. Wymagania dodatkowe: Znajomość programów: - REKORD-SI - E-DOKUMENT ( KANCELARYJNY ). Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole. Umiejętność planowania i organizacji pracy. Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów. Etyka i kultura osobista. Rzetelność, terminowość, dokładność i odpowiedzialność. Sprawna obsługa komputera i innych urządzeń biurowych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: List motywacyjny oraz CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej. Kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie, Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje.

Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na tym stanowisku odbędzie delegację do krajów francuskojęzycznych (głównie Francja, Belgia), aby odwiedzić naszych klientów i partnerów handlowych. Jej zadaniem będzie przedstawienie oferty firmy, nawiązanie nowych kontaktów oraz rozwój sprzedaży na tym rynku. Po delegacji praca obejmuje dalszą obsługę i rozwijanie współpracy z klientami francuskojęzycznymi. Zakres obowiązków: - wizyty u partnerów i dealerów za granicą, - prezentacja produktów oraz nawiązywanie relacji handlowych, - pozyskiwanie nowych klientów, - analiza potrzeb klientów i przyjmowanie zamówień, - bieżąca obsługa rynku francuskojęzycznego i raportowanie działań. Godziny pracy będą zależne od bieżących potrzeb (orientacyjnie: 9:00-17:00). Oferta dostępna w sali C, G, E. Kontakt z pracodawcą - preferowany e-mail: info@agm-bikers.com, tel.: 453 049 938. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe - konieczne - języki obce: francuski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw sprzedaży - konieczne - pozostałe: wykształcenie: minimum średnie, bardzo dobra znajomość języka francuskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny), prawo jazdy kat. B i gotowość do częstych wyjazdów, komunikatywność i umiejętność budowania relacji, mile widziane doświadczenie w sprzedaży lub marketingu Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE