Er du moden og robust SSH? Så er det måske dig vi søger efter?

Jobbeskrivelse:
Jobbet som respiratorisk hjælper på dette team, finder sted på mandens egen ældrebolig på et plejecenter i Bogense. Borgeren er en mand på 63 år.  Han er kørestolsbruger og har en tracheostomi. Han har ingen sprog, men kommunikere sparsomt via en staveplade. Derfor er det vigtigt at du har tålmodig og giver ham den tid han har brug for. Du vil være en del af mandens hverdag, men samtidig skal huske at give plads til ham. Vi vil varetage både den respiratoriske overvågning og de kommunale ydelser i hjemmet.

Der er tale en faststilling på 30 timer om ugen i blandet vagtlag. Vagterne vil være fra kl. 07.00-19.00 og 19.00-07.00. Der vil være opstart hurtigst muligt.

Grundet mandens diagnose, er der brug for overvågning døgnet rundt. Det vil være en fordel hvis du er fleksibel og kan arbejde 12 timers vagter, både dag -og nattevagter, altid vågne nattevagter grundet den konstante respiratoriske overvågning.

Erfaring med respiratorisk overvågning, er ikke et krav. Du vil modtage en grundig sidemandsoplæring på 30 timer af dine kollegaer på teamet, samt en kursusdag på respirationscenteret. Du vil derfor være i trygge hænder, samt blive uddannet respiratorisk hjælper. Du vil have en fast teamleder fra Carelink, som vil blive din daglige sparringspartner, når du har spørgsmål. Der vil desuden altid være mulighed for at kontakte en døgnbemandet hotline, hvis du får brug for akut hjælp. Derudover sørger vi for, at dine faglige kompetencer bliver vedligeholdt og opdateret med vores kontinuerlige udbud af kurser.

Vi kan tilbyde dig:

• 12 timers vagter

• Fast arbejdssted

• Ferie iht. ferieloven

• Løn under sygdom

• Attraktiv pensionsordning

• Opsigelsesvarsel

• Løn og pension i henhold til Landsoverenskomst for handicaphjælp i borgers eget hjem (minus BPA) indgået mellem FOA og Dansk Erhverv.

Hvad forventer vi af dig?

• Du er uddannet SSH, som ønsker at gøre en forskel

• Du er tålmodig

• Du har lyst til at arbejde med respiratorisk overvågning

• Du har en robust og beslutsom karakter

• Du er omsorgsfuld og ansvarsfuld

• Du er respektfuld i dine relationer og over for dine omgivelser

• Du møder alle værdigt og ligeværdigt

• Du kan arbejde selvstændigt og er tryg ved at træffe egne beslutninger

• Du er fleksibel og besidder gode samarbejdsevner

Du formår at skabe trygge rammer og være nærværende, samtidig med at du kan mærke, når borgeren har brug for et lyttende øre, en håndsrækning eller noget helt tredje. Den gode omsorg findes nemlig i detaljen.
Og så er det er et ekstra plus, hvis du samtidig er både glad og humørfyldt og evner at sprede god og positiv energi i din egen og andres hverdag.

Vil du være med til at føre Carelinks kerneværdier ud i livet?

Kan du se dig selv som en del af en organisation med hjerterne og værdierne på rette sted?  Brænder du, ligesom os, for at skabe rammerne for det bedst mulige liv for alle med brug for vores hjælp?
Vi har respekt for hinanden, vi finder løsninger og vi gør det ordentligt - så skynd dig til tasterne og send en ansøgning til os.

Send din ansøgning og CV til Teams- og voksenafdeling på jobiteam@carelink.dk

Vi afholder samtaler løbende.

Er du fagligt stærk som arkæolog? Har du lyst til at arbejde med nogle af Nordjyllands mest omfattende og spændende arkæologiske projekter? Så skal du være en del af et stærkt arkæologisk hold på ca. 25 personer hos Nordjyske Museer, der brænder for at udforske og formidle forhistorien.

Vi tilbyder en stilling, hvor du bliver en del af et ansvarsområde, der dækker hele forhistorien – fra stenalderens køkkenmøddinger og jernalderens byhøje til detektorpladser fra yngre jernalder.

Hos os får du mulighed for at kombinere solid faglighed med moderne metoder og bidrage til at undersøge og formidle kulturarven på højeste niveau. Vi er kendt for vores høje faglige niveau og vores nysgerrighed på nye teknologier. MuseumsGIS, droner og digitale løsninger er en naturlig del af vores udgravninger – og vi står over for store opgaver herunder den omfattende 3. Limfjordsforbindelse.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads i udvikling med projekter, der spænder fra feltarbejde til forskning og formidling.
• Mulighed for selvstændigt at arbejde med forundersøgelser, udgravninger, beretning og formidling – og på længere sigt udvikle dine egne forskningsprojekter.
• Et inspirerende fagligt miljø, hvor sparring og innovation går hånd i hånd.

Vi forventer, at du:

• Har en relevant universitetsuddannelse – gerne med ph.d. og specialisering i forhistorisk arkæologi.
• Har solid erfaring som feltarkæolog og gerne som daglig leder med beretningsansvar.
• Er struktureret, fleksibel og trives med både selvstændigt arbejde og teamwork.
• Har gode IT-kompetencer og kendskab til GIS.
• Brænder for formidling og kan finde de gode historier i udgravningerne.
• Har lyst til at indgå i – eller skabe – forskningsprojekter med udgangspunkt i Nordjyllands rige kulturarv.

Praktisk: 
Din primære arbejdsplads bliver Samlingshuset i Vestbjerg, og du skal have kørekort, da en del af arbejdet foregår på forskellige udgravningslokaliteter i museets ansvarsområde.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentligt og vi ser frem til at byde dig velkommen fra 1. juni 2026 eller snarest derefter. 
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Arbejdstiden er primært på hverdage, men aften- og weekendarbejde kan forekomme. 

Sådan søger du
Vi skal have din motiverede ansøgning (max 1 side) samt CV senest 10. april 2026. Samtaler afholdes løbende.
Alle ansøgninger behandles fortroligt og i henhold til gældende GDPR-forordninger.

Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt kulturarvschef og afdelingsleder Torben Sarauw på tlf.: 2519 7435.

Om Nordjyske Museer
Vi er et statsanerkendt museum med i alt 11 forskellige udstillingssteder herunder Koldkrigsmuseet REGAN Vest, Vikingemuseet Fyrkat og Aalborg Historiske Museum.
Derudover dækker vi det arkæologisk ansvarsområde i Jammerbugt, Mariagerfjord, Rebild og Aalborg kommuner.

Nordjyske Museer beskæftiger cirka 200 personer svarende til ca. 95 fuldtidsstillinger. Vi omsætter årligt for ca. 81 mio. kr. Heraf er ca. 30% tilskud fra kommuner og stat.

Læs mere på vores hjemmeside: www.nordjyskemuseer.dk

Vores kerneværdier
På Nordjyske Museer giver vi historien liv.

Med udgangspunkt i de autentiske steder, genstande og fortællinger formidler vi vores fælles fortid – både den nære og den, der kigger ud i verden.

Vi skaber indblik og udsyn for vores gæster, så vores forskning bliver nærværende, og formidlingen bliver identitetsskabende.

Vi møder vores gæster i øjenhøjde, og vi har fokus på at give dem og vores mange samarbejdspartnere den bedst mulige service – både på museerne og i det digitale møde.

I Aalborg Kommune arbejder vi ud fra overskriften ”Et bæredygtigt børne- og familie område”, hvor vi prioriterer samarbejdet om trivslen og hverdagslivet for børn og unge i udsatte positioner. Vi er optaget af at sikre kvalitet på myndighedsområdet gennem en ambitiøs og visionær tilgang til børn, unge og familier med særlige behov. Vores strategi fokuserer på tidlig indsats, tværfaglighed, tilgængelighed og dialog med familier, netværk og samarbejdspartnere. 
 
Jobbet 
Som socialrådgiver i Familiegruppe Øst vil du arbejde med myndighedsopgaver inden for Barnets lov. Dine opgaver vil omfatte tidlig forebyggende råd og vejledning, kortere og længere forløb med støttende indsatser samt anbringelser. Vi lægger stor vægt på at inddrage børn og unge aktivt i sagsbehandlingen for at sikre, at deres stemmer bliver hørt og deres behov bliver mødt. 
 
Vigtige arbejdsområder: 
- Tæt samarbejde med børn, unge og deres familie 
- Samspil med vigtige samarbejdspartnere og øvrige netværk 
- Opfølgning på indsatser for at sikre, at de virker efter hensigten 
- At skabe en ligeværdig og respektfuld dialog med borgerne 
 
Vi søger dig, som: 
- Er uddannet socialrådgiver / socialformidler 
- Er ansvarsfuld og selvstændig 
- Brænder for at arbejde inden for det specialiserede børn og unge område 
- Er klar til at påtage dig myndighedsrollen og samarbejde med børn, unge, forældre og netværk 
- Er åben for at udvikle muligheder og løsninger 
- Har kendskab til myndighedsområdet og gerne erfaring med IT-systemet DUBU 
 
Vi tilbyder: 
- En familiegruppe med fokus på faglig og metodisk udvikling 
- Supervision sammen med dit team 
- Et godt arbejdsmiljø med vægt på dialog og åbenhed 
- Et introforløb med mentor og god introduktion til opgaverne 
- Tæt faglig sparring med ledelsen 

Helhedsteamet
Vi arbejder med en helhedsorienteret indsats for gravide samt børn og unge i alderen 0–23 år og deres familier. Fokus er på tidlig indsats, tværfagligt samarbejde og tæt kontakt til dagtilbud, skoler og andre relevante aktører. Du følger barnet eller den unge gennem forskellige livs- og udviklingsfaser, hvilket giver mulighed for at opbygge stærke og tillidsfulde relationer til både barnet/den unge og familien. Vi samarbejder også tæt med ungdomsuddannelser, UU-vejledere og andre relevante aktører omkring den unges udvikling og muligheder. Der behandler også sager der skal forelægges for Ungdomskriminalitetsnævnet (UKN). 

Arbejdsstedets adresse: Familiegruppe Øst, Vejgård Bymidte 12, 9000 Aalborg 

Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.  

Ansøgningsfrist er mandag d. 20. april og ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag d. 23. april.  

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Afdelingsleder Lisbeth Mogensen tlf. 2520 3613 eller Birgitte Højmark Ruus, Chef for Familiegruppe Øst tlf. 2520 3500. 

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest samt reference.

 
Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Vi går foråret i møde, og søger derfor en person med interesse og erfaring med pasning og pleje af grønne arealer.

Din titel er ikke afgørende for os. Bare du har hænderne skruet rigtig på og lysten til at blive en del af en virksomhed, hvor vi har tendens til at blive hængende på holdet i lang tid.

Der vil i vækstperioderne hen over sommeren være mulighed for op til fuldtid, og så vi forestiller os at du kunne supplere det grønne arbejde med viceværtsarbejde, så der også vil være nogle timer udenfor vækstsæsonen.

Det afgørende for os, er ikke hvor mange timer du præcist ønsker at arbejde, men at vi med åbenhed, fleksibilitet og dialog kan finde et niveau der passer os begge.

Hvem er du og hvorfor passer du ind hos os?
Det går du fordi, du er:

Du nyder at passe grønne arealer - arealerne er etableret, og skal udelukkende vedligeholdes, og ikke anlægges.

Struktureret og holder overblik - hos os vil du sammen med dine kollegaer være ansvarlige for de områder du passer, og selv være med til at vurdere hvornår områderne trænger til pasning.

Motiveret af et fleksibelt arbejdsliv. Du bestemmer selv, om din arbejdsdag starter kl. 8 eller kl. 10 – bare opgaverne bliver løst med høj kvalitet og til tiden.

Hvem er vi og hvorfor er vi sjove at arbejde hos?
Vi er en professionel leverandør af ejendomsservice og vores kunder er udlejningsejendomme, ejerforeninger og lignende. Vi vækster og har netop vundet vores 3. gazelle. Det betyder, at der på sigt kan være mulighed for flere timer eller mere ansvar, hvis det er noget, du ønsker.

Vi har tillid til hinanden og opbakning fra vores chef.

Det betyder, at vi arbejder selvstændigt med vores egne opgaver og at vi altid kan spørge om hjælp, når vi har brug for det.

Vi er uformelle og møder hinanden og vores kunder i øjenhøjde. Samtidig tager vi naturligvis ansvar for vores opgaver og sikrer, at vi løser tingene godt.

Hvad er det så for nogle opgaver, som du kan være med til løse hos os?

Arbejdsopgaverne
•   Pasning af grønne arealer, så som lugning af bede, beskæring af stauder, hækklipning og naturligvis en masse græsklipning (foregår med en Husvarna R214)
•   Pasning og renholdelse af ejendomme
•   Evt. håndtering af lejerhenvendelser

Det med småt
Vi vækster og søger flere profiler - så hvordan det skal strikkes sammen må vi tage en dialog om.

Vi tilbyder dig kilometerpenge, firmatelefon, tablet og et kollegialt fællesskab med høj trivsel.

Du skal forvente at løse opgaver primært i Risskov (Århus), men da vi har kunder i hele Midtjylland, kan der også være behov for at hjælpe kolleger i nogle af de andre midtjyske byer. 

Timeantallet varierer og vi forventer, at du byder ind med dine ønsker til omfanget.

Det er en fordel hvis du har egen bil, men vi kunne muligvis også godt stille en firmabil til rådighed. Skriv i din ansøgning, hvordan det kunne lade sig gøre for dig.

Jobbet kan være deltid om vinteren og flere timer om sommeren - det må vi tage en dialog omkring og anfør gerne i din ansøgning hvor mange timer du ønsker.

Vil du med?
Lyder det som noget for dig, så send dit CV til andreas@dalboege.com. Du er også meget velkommen til at skrive med eventuelle spørgsmål eller læse mere om os på dalbøgesejendomsservice.dk.

Vi inviterer løbende til samtaler og lukker stillingsopslaget, når vi har fundet det rette match.

Der er chauffører - og der er Unicon chauffører 

Som betonchauffør er du andet og mere end bare en “ratholder”. Du er chaufførernes svar på Tom Kristensen og en ørn til at navigere under selv de trangeste forhold. Derudover kan du håndtere betonen, når den skal off-loades via båndet eller til en pumpechauffør, og du ved, hvordan man får en god dialog med de ansvarlige på pladsen, der modtager betonen.  

Der er dig, der sørger for, at betonen bliver leveret rigtigt og til tiden – og derfor også dig, der er respekt om, når folk får øje på den blå- og hvidstribede Unicon-bil. At være en del af holdet hos Unicon er noget ganske særligt, og det kræver, at du også er det.  

Vi arbejder tæt sammen i teams på de enkelte fabrikker og er der for hinanden, når der er brug for det. Og så har vi branchens bedste betingelser; med karrieremuligheder, fleksibilitet, betalt arbejdstøjsordning med vask, tryghed og gode forhold.  

Der er flere gode grunde til at blive chauffør hos Unicon:  

• Vi har branchens bedste ansættelsesforhold 

• Fleksibilitet for dig i forhold til vagter og arbejdssted 

• Betalt arbejdstøjsordning, hvor vi også vasker tøjet for dig  

• Gode udviklingsmuligheder både fagligt og personligt og spændende karrieremuligheder 

• En helt unik holdånd  

• En grundig introduktion og oplæring i jobbet  

• Gode arbejdsforhold. Unicon er medlem af Dansk Industri, som har overenskomst med 3F 

For at komme med på holdet kræver det, at... 

• Du har stort kørekort inkl. hænger/trailer og EU-bevis

• Du har fokus på din og andres sikkerhed  

• Du er præsentabel og serviceminded, da du er vores ansigt udadtil 

• Du har fysik til at rengøre og vedligeholde din betonbil 

• Du kan holde orden omkring dig 

• Det er en fordel, hvis du har krancertifikat samt erfaring fra bygge-/entreprenørbranchen

Med udgangspunkt fra vores fabrik i Ejby vil du indgå i et fleksibelt team med gode kollegaer om afvikling af den daglige betonproduktion samt forefaldende arbejde på fabrikken, og når det er nødvendigt, at køre beton ud fra de omkringliggende værker. 

Du vil referere til fabrikkens daglige leder.   

Sådan bliver du en del af holdet  

Hvis du vil med på holdet, så send os din ansøgning og CV hurtigst muligt. Såfremt du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte fabriksleder Thomas Hjerrild Buch på telefon 60552366. Vi indkalder løbende til samtaler og ansætter, når vi har den rette kandidat.  

Om Unicon 

Unicon Danmark tilbyder lige muligheder for alle og har aktivt fokus på at fremme et arbejdsmiljø, der er fri for diskrimination, og hvor medarbejdere behandles med værdighed og respekt. I vores virksomhed er ansættelse baseret på den enkeltes fortjenester og kvalifikationer, som er direkte relateret til kompetencekrav i jobbet. Vi diskriminerer ikke nogen medarbejder eller jobansøger baseret på race, etnicitet, nationalitet, herkomst, genetiske oplysninger, statsborgerskab, religion, alder, køn, kønsidentitet/udtryk, seksuel orientering, graviditet, civilstand, handicap eller andre beskyttede karakteristika efter gældende love eller regler. Vi overholder disse principper i alle aspekter af ansættelse, herunder rekruttering, ansættelse, uddannelse, kompensation, forfremmelse og fordele.

Lærer

Struer Skolehjem søger lærer
Fra den 1. maj 2026 eller snarest.

Vi er en institution i stor vækst, og søger derfor endnu en kompetent og dygtig lærer til vores team. 

Er du en fagligt stærk og professionelt pædagogisk lærer, der ønsker at arbejde med børn og unge i et tværfagligt miljø? Er du i stand til at tilpasse din undervisning og pædagogiske tilgang til den enkelte elevs behov? Så har vi måske jobbet til dig!

Om Struer Skolehjem
Struer Skolehjem er en tværfaglig institution, der tilbyder et trygt og udviklende miljø for børn og unge med særlige behov. Vi arbejder målrettet på at skabe et fagligt og socialt fundament for vores elever, hvor de får mulighed for at udvikle både deres faglige kompetencer og personlige styrker. Vi vægter den faglige og professionelle pædagogik højt og ser den som en essentiel del af vores arbejde med eleverne. Vores arbejde er præget af et tæt samarbejde mellem lærere, pædagoger og øvrige fagprofessionelle.

Om stillingen
Vi søger en lærer, der både er fagligt stærk og har en professionel pædagogisk tilgang til arbejdet med børn og unge. Stillingen omfatter undervisning af både små og større grupper samt individuel 1:1 undervisning, hvor du spiller en central rolle i elevernes faglige og personlige udvikling. Som lærer på Struer Skolehjem er det vigtigt, at du er i stand til at arbejde selvstændigt, især i de situationer, hvor du arbejder tæt sammen med en ung person 1:1.

Du skal kunne tilpasse din undervisning og pædagogik til den enkelte elevs behov og sikre, at undervisningen er både fagligt udfordrende og relevant for elevernes udvikling.

Arbejdsopgaver

• Undervisning af elever i både små grupper og individuel 1:1 undervisning
• Arbejde selvstændigt med den enkelte elev og tage ansvar for deres faglige og personlige udvikling
• Planlægning, tilpasning og gennemførelse af undervisning, der imødekommer individuelle læringsbehov og fremmer udviklingen af både faglige og sociale kompetencer
• Deltagelse i tværfaglige møder og samarbejde med pædagoger, specialpædagoger og øvrige faggrupper
• Bidrage til at skabe et trygt og inkluderende læringsmiljø for alle elever
• Forældresamarbejde og støtte til elevernes hjemmeliv

Vi søger en kollega, der:

• Er uddannet lærer, gerne med erfaring fra skoler eller institutioner med særlige behov
• Er i stand til at arbejde professionelt og selvstændigt med unge, både i grupper og i 1:1 undervisning
• Har erfaring med eller interesse for at tilpasse undervisningen og den pædagogiske tilgang til den enkelte elevs behov
• Er engageret, empatisk og har en høj pædagogisk faglighed
• Trives i et tværfagligt samarbejde og kan tilpasse undervisningen til elevernes individuelle læringsforudsætninger
• Er ansvarsbevidst, initiativrig og har en professionel tilgang til arbejdet med unge menneske

Vi tilbyder:

• Et fagligt udfordrende og professionelt arbejdsmiljø
• Et tæt samarbejde med erfarne kolleger i et tværfagligt team
• Løbende faglig udvikling og supervision
• Gode muligheder for at udvikle og afprøve pædagogiske og didaktiske metoder
• En arbejdsplads, der værdsætter både trivsel og professionel udvikling

Ansøgning
Stillingen er en fuldtidsstilling med ansættelse fra hurtigst muligt - eller den 1. maj 2026.. Hvis du ønsker at blive en del af vores team, bedes du sende din ansøgning og CV.

Vi holder samtaler løbende.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Struer Skolehjem
Godthåbsvej 15, 7600 Struer. 

Afdelingsleder skolen - David, 40105037

Partner Relations i ViTolker

Har du lyst til at være en del af en spændende virksomhed i rivende udvikling, hvor du skal varetage rekruttering og onboarding af nye tolke og oversættere samt daglig pleje af vores korps af tolke og oversættere. Trives du i et arbejdsmiljø præget af højt tempo? Så læs med her! 

Vi søger i øjeblikket 10 medarbejdere til vores afdeling ‘Partner Relations’, der vil blive en del af et hurtigt voksende og fagspecialiseret oversættelses- og tolkebureau, hvor høj kvalitet og troværdighed er kendetegnet. Du vil være med til at sikre tryghed og den bedste kvalitet for kunder i den offentlige og private sektor. Vores kundekreds består af Regionerne, over 60 kommuner, andre offentlige institutioner i hele landet, Røde Kors, asylcentre og andre organisationer samt erhvervs- og privatkunder. 

Om stillingen:  
Som en del af ‘Partner Relations’ skal du rekruttere tolke og oversættere samt sikre, at de tolkninger og oversættelser, der bliver leveret til alle vores kunder, lever op til vores høje standard for kvalitet, faglighed og pålidelighed. Som medarbejder i ‘Partner Relations’ er dit arbejde baseret på mennesker og på menneskelige ydelser, hvor du dagligt er i dialog med vores partnere. Derfor er det vigtigt, at du kan se dig selv arbejde med og være i kontakt med mange forskellige mennesker, både udadtil og internt.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte: 

• Rekruttering, kvalitetssikring og tilknytning af nye tolke og oversættere

• Vedligeholdelse og videreudvikling af relationer med eksisterende tolke og oversættere

• Løbende evaluering og optimering af samarbejdet med tolke, herunder håndtering af sager med behov for dybere vurdering

• Bidrag til udviklingen af afdelingen og videreudvikling af vores tilbud til tolke og oversættere
  

Dine kvalifikationer:  
For at få succes i denne rolle er det vigtigt, at du formår at forstå organisationens rekrutterings- og samarbejdsbehov og kan omsætte dem til målrettede og værdiskabende løsninger. Du arbejder struktureret og ansvarsbevidst med rekrutteringsprocesser og kombinerer faglig viden med en stærk forståelse for mennesker, kompetencer og kultur. Derudover har du modet til at udfordre vante metoder og afprøve nye tilgange for løbende at sikre relevante og effektive processer.

Derudover skal du kunne se dig selv i følgende: 

• Du har relevant erhvervserfaring inden for rekruttering, ansættelser og medarbejderpleje

• Erfaring med supervision og håndtering af medarbejdere, der har været ude for en hård oplevelse

• Det er en fordel, hvis du har erfaring eller kendskab fra oversættelses- og tolkebranchen.

• Det er en fordel med en uddannelse inden for lingvistik, retorik eller kommunikation. 

• Du har stærke kommunikative evner både på skrift og i tale og evner at argumentere for dit budskab. 

• Du kan arbejde analytisk og er god til at eksekvere og kan sikre fremdrift, herunder selvstændigt planlægge dit arbejde. 

Vi leder efter dig, der er god til at opbygge og skabe relationer, da du kommer til at have en bred kontaktflade i organisationen. Derfor skal du også kunne samarbejde med kollegaer i hele virksomheden og rumme forskellighederne. 

Praktiske detaljer og rekrutteringsforløbet: 
Opstart: Hurtigst muligt 
Lokation: Herlev 
Stilling: Fuldtid, deltid, egner sig som studiejob

Løn: Efter kvalifikationer 

Opstart er snarest muligt, og vi indkalder løbende kvalificerede kandidater til samtale. 

Lyder det som noget for dig? Så ser vi frem til at modtage din ansøgning!

Motiveret ansøgning samt CV bedes fremsendes til personale@vitolker.dk

Zakres obowiązków: Praca biurowa Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie średnie lub wyższe techniczne Mile widziane doświadczenie Umiejetność budowania relacji biznesowych Umiejętności negocjacyjne Łatwość w przyswajaniu wiedzy technicznej Biegła znajomość języka polskiego Komunikatywna znajomość języka angielskiego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: -pomoc przy naprawach i konserwacjach pojazdów, -pomoc przy pracach blacharsko - lakierniczych, -utrzymanie w czystości miejsca pracy. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne; podstawowe - konieczne - pozostałe: Doświadczenie zawodowe mile widziane, Mile widziane umiejętności blacharsko - lakiernicze. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Koszenie zieleni kosą spalinową oraz koszenie trawy kosiarką, przycinanie żywopłotów. Praca na terenie Nysy. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie bez znaczenia, umiejętność obsługi kosy spalinowej, kosiarki oraz piły, chęci do pracy, doświadczenie zawodowe mile widziane. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE