DALKIA Centre-Ouest - groupe EDF - Producteur d'Économies d'Énergies - recrute un Ingénieur Études – Génie Thermique & Industriel H/F en contrat au sein de sa filiale travaux Climatelec. Pour accompagner notre développement sur le marché de l'industrie et des réseaux de chaleur, nous recherchons notre futur Ingénieur Etudes. Sous le pilotage du Responsable de Département, vous serez le cerveau technique qui transforme les besoins clients (décarbonation, efficacité énergétique) en solutions chiffrées et réalisables. Votre tâche : De l'idée à la solution chiffrée pour nos projets de décarbonation de sites industriels et de production d'énergie renouvelable.Rattaché au Département Travaux Thermique basé à Cesson Sévigné (35), vous intervenez en amont des projets pour concevoir des installations performantes. Votre rôle est central, à l'interface entre le commerce et la réalisation.1. La Conception & La Technique (L'Expertise)Concevoir les installations thermiques et fluides (PID, schémas de principe).Réaliser les calculs et dimensionnement et produire les dossiers techniques (plans, notices).2. Le Chiffrage & Le Business (La Stratégie)Élaborer les chiffrages (offres budgétaires ou engageantes) en évaluant les coûts au plus juste.Consulter et sélectionner les fournisseurs et sous-traitants pour bâtir une offre compétitive.Participer aux revues d'offres et préparer les soutenances : vous apportez les arguments techniques qui font gagner l'affaire. 3. Le Pilotage & La Coordination (L'Humain)Animer les réunions d’études et collaborer avec les équipes travaux pour assurer la faisabilité de vos solutions.Être le garant du respect des standards techniques, des délais et du budget lors de la phase d'études. Pourquoi vous allez aimer travailler chez ClimatelecNous savons récompenser l'investissement et la performance. Au-delà d'un salaire fixe selon votre profil, nous vous proposons un package complet : Rémunération & PerformancePart variable : Prime sur objectifs (0 à 5% du salaire).Participation & Intéressement + PEG (Plan Épargne Groupe).Prime Vacances du BTP.Primes liées à l'activité. Mobilité & ConfortVéhicule de fonctionDéfraiements lors des déplacements.️ Qualité de Vie & Avantages SociauxMutuelle familiale (prise en charge à 60%).Titres restaurants (pris en charge à 60%).Compte Épargne Temps (CET) pour gérer vos repos à votre rythme.Avantages CSE & Prime de cooptation. Prêt à relever le défi ?Si vous souhaitez mettre votre matière grise au service de projets concrets et porteurs de sens pour l'environnement, au sein d’une équipe à taille humaine, experte et passionnée, tout en bénéficiant de la solidité du groupe Dalkia, c'est le moment de postuler ! Le Profil que nous attendonsPlus qu'un diplôme, nous cherchons une expertise. Vous êtes issu d'une formation supérieure en Génie Thermique, Climatique ou Industriel (De Bac+2 expérimenté à Ingénieur Bac+5).Vos compétences clés :Vous avez une expérience significative en Bureau d'Études, idéalement dans le secteur industriel.Sur le plan technique, vous connaissez les installations CVC ainsi que la réglementation qui s'y applique.Le petit plus qui fait la différence ? Vous connaissez le domaine de la Vapeur.Vous maîtrisez le chiffrage et les règles financières associées.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la rédaction de dossiers techniques attractifs.Votre savoir-être :Caméléon : Vous savez vous adapter à tous vos interlocuteurs (clients, équipes terrain, direction).Organisé & Polyvalent : Vous savez prioriser et mener plusieurs fronts en même temps sans perdre votre sang-froid.Vous êtes persévérant et n’avez pas peur de la difficulté, le challenge vous motive.La sécurité n’a aucun secret pour vous : vous avez une appétence et des connaissances dans les domaines du QHSE de façon générale.Vous faites preuve de prise d’initiative et d’anticipation des besoins pour aider à piloter au mieux nos différents projets.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre agence FAUCHE GENIE MECANIQUE SUD-EST , spécialisée dans la mécanique appliquée aux secteurs de l'industrie et du nucléaire , basée à Orsan, se développe et recrute : Un(e) Electromécanicien(ne) H/F basé(e) à Orsan Vous réaliserez des opérations d'entretien, de réparation, d'installation et de maintenance d'équipements électromécaniques dans le secteur du nucléaire, dans le respect des normes et réglementations en vigueur. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Préparer les interventions en analysant les plans, schémas techniques et besoins clients, et en vérifiant le matériel nécessaire Installer, maintenir et dépanner les équipements électromécaniques selon les normes en vigueur Diagnostiquer les pannes, réaliser les réparations et assurer la remise en service des installations Effectuer les contrôles, essais et la maintenance préventive, tout en rédigeant les rapports et la documentation technique Respecter et faire appliquer les règles de sécurité, signaler les risques et contribuer à l'amélioration des performances des équipements. Description du profil : Le profil idéal · Formation en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent (CAP/BEP à Bac+2 Solides compétences en électricité, mécanique et lecture de plans/schémas techniques Capacité à diagnostiquer les pannes, intervenir en autonomie et proposer des solutions adaptées Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse et bon relationnel client Respect strict des règles de sécurité et aptitude à travailler sur site nucléaire. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous 13 jours RTT · Paniers-repas · Actionnariat salarié · Prime d'intéressement Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire Des formations internes à la fauché School. Santé/ Sécurité / Diversité : La sécurité est l'affaire de tous : vous êtes garant(e) de votre propre sécurité et de celle de vos collègues. Le Groupe Fauché s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femmes/hommes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Unissons nos énergies.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre agence INDUSTRIE FOS , spécialisée dans l'électricité appliquée à l'industrie lourde, basée à Fos-sur-Mer, composée de 55 collaborateurs, se développe et recrute : Un(e) Chef(fe) de chantier en électricité industrielle H/F basé(e) à Fos-sur-Mer Vous supervisez et coordonnez un ou plusieurs chantiers en mettant en œuvre les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des travaux dans le respect des engagements contractuels, du budget, des délais et des règles de sécurité. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Animer et encadrer les équipes chantier : organisation quotidienne, répartition des tâches, animation des réunions (dont causeries sécurité Participer aux travaux avec les équipes de terrain Participer au lancement des affaires et coordonner les interventions avec les autres corps d'état Piloter l'avancement technique et logistique : suivi du budget horaire, anticipation des approvisionnements, gestion du matériel et assistance technique auprès des équipes Contrôler la qualité et la sécurité sur chantier, en garantissant la conformité des travaux réalisés Assurer le reporting régulier à votre hiérarchie sur l'avancement et les points clés du chantier Effectuer le contrôle final avant la réception des travaux. Description du profil : Le profil idéal • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en installation électrique CFO/CFA, idéalement en environnement industriel. • Vous maîtrisez les normes et exigences liées à l'électricité industrielle. • Personne de terrain, vous êtes autonome, réactif(ve), consciencieux(se) et savez fédérer une équipe. • Vous avez le sens du service client, de l'organisation et disposez de solides compétences techniques en courant fort et courant faible. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous 13 jours RTT • Paniers-repas • Actionnariat salarié • Prime d'intéressement et de participation Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire Des formations internes à la fauché School. Santé/ Sécurité / Diversité : La sécurité est l'affaire de tous : vous êtes garant(e) de votre propre sécurité et de celle de vos collègues. Le Groupe Fauché s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femmes/hommes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Unissons nos énergies.

Gladys DINET, consultante en recrutement chez Fed Construction, dédiée aux métiers de la maîtrise d'œuvre et du BTP, recherche pour son client contractant général en aménagement de bureaux, son futur Chef de projets en travaux TCE H/F. Dans le cadre du développement de son agence d'Annecy, mon client, contractant général reconnu, intervient sur des projets d'aménagement de bureaux pour une clientèle tertiaire et industrielle. Véritable référent(e) technique, vous accompagnez les projets sur l'ensemble de leur cycle : offre, conception (APS, APD, DCE), suivi d'exécution et coordination des intervenants. Vous contribuez également au développement de l'activité locale, dans un contexte de création de poste. Rattaché(e) au Directeur des opérations, vous intervenez en tant que Chef de Projets TCE, avec un rôle clé dans le pilotage global des opérations, de la phase amont à la livraison, vous avez pour missions : En phase commerciale : - Participer à la réponse aux appels d'offres en collaboration avec les équipes projet - Analyser les dossiers techniques et proposer des solutions optimisées - Réaliser les estimations financières et construire des offres compétitives - Définir les plannings prévisionnels et les modes opératoires - Contribuer à la transformation des opportunités en projets signés En phase conception et réalisation : - Piloter les études en lien avec les bureaux d'études et partenaires - Garantir la cohérence technique, économique et réglementaire des projets - Organiser et suivre les différentes phases travaux (planification, coordination, exécution) - Assurer le suivi administratif, contractuel et financier des opérations - Être l'interlocuteur privilégié des parties prenantes tout au long du projet Vous pourrez gérer 2 à 3 projets en préparation et 2-3 en fonctionnement pour des projets allants de 60K à 2 M d'€ Conditions et avantages Poste à pourvoir en CDI - Rémunération annuelle brute comprise entre 45 000 € et 57 000 €, selon profil et expérience - Statut cadre - Convention collective Syntec - Télétravail possible 1 jour par semaine, ou ponctuellement au retour de rendez-vous clients - Bonus annuel pouvant représenter jusqu'à 1,5 mois de salaire, intégré dans le package et basé sur l'atteinte des objectifs - Véhicule de fonction - 10 RTT par an Issu(e) d'une formation en bâtiment (ingénieur ou équivalent), vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets TCE, avec une autonomie sur vos opérations. Vous êtes reconnu(e) pour : votre capacité à piloter des projets complexes votre sens de l'organisation et votre rigueur votre leadership et votre aptitude à fédérer les équipes votre aisance relationnelle et votre orientation client Une expertise technique dans un domaine du bâtiment (CVC, électricité, structure ou second œuvre) constitue un réel atout. Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 1) Premier entretien avec le cabinet FED (si nous ne nous connaissons pas déjà) afin d'échanger sur votre parcours, vos motivations et le poste. 2) Deuxième entretien avec le Directeur des opérations pour aborder plus en détail les aspects techniques et opérationnels du poste. 3) Entretien final avec la Responsable d'agence d'Annecy et le Directeur des opérations afin de valider l'adéquation avec l'équipe et les projets de développement de l'agence. Un retour rapide vous sera fait à l'issue du processus. Prise de poste : dès que possible.

Au sein du service SI, l'Administrateur système & sécurité est un acteur clé de la disponibilité, de l'intégrité et de la sécurité de l'ensemble des infrastructures de l'entreprise. Il est l'interlocuteur technique de référence pour le service SI et contribue activement à l'évolution du SI. Véritable expert technique, il est également force de proposition sur les orientations stratégiques du SI et conduit des projets d'infrastructure et de sécurité de bout en bout. Vos missions : * Administrer et maintenir en condition opérationnelle les serveurs (Windows Server, Linux) ; collaborer avec le prestataire en charge de la gestion du réseau et des environnements de virtualisation (VMware, Hyper-V) en assurant le lien technique et le suivi des interventions * Gérer les annuaires (Active Directory, EntraID) et les services d'authentification (SSO, MFA) en collaboration avec le prestataire et les politiques de sécurité associées * Superviser les infrastructures via des outils de monitoring et garantir les niveaux de service définis * En collaboration avec notre prestataire, superviser la gestion des sauvegardes et tester les procédures de restauration (PRA/PCA) * Mettre en œuvre et maintenir la politique de sécurité du SI (PSSI) : gestion des droits d'accès, durcissement des systèmes, segmentation réseau, chiffrement * Coordonner des audits de sécurité, des tests d'intrusion. Assurer l'analyse et le traitement des vulnérabilités (scans, patch management) * Gérer les incidents de sécurité (détection, analyse, remédiation, reporting) et travailler en collaboration avec le SOC en place * Veiller à la conformité réglementaire (RGPD, ISO 27001, recommandations ANSSI) et assurer une veille sur les menaces et CVE * Participer à la gestion du parc informatique * Participer à la réalisation du support niveau 2 aux utilisateurs * Piloter des projets d'infrastructure : migrations, déploiements, modernisation des environnements * Rédiger les cahiers des charges, coordonner les prestataires externes * Documenter les architectures, procédures et référentiels techniques * Participer à la définition de la stratégie SI et à l'alignement avec les objectifs de l'entreprise * Préparer et présenter des notes de cadrage, études de faisabilité et dossiers techniques à la hiérarchie Profil recherché : De formation supérieure Bac+5 en informatique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en administration systèmes et réseaux, dont au moins 2 ans avec une composante sécurité SI significative. Vous avez une expérience avérée dans la conduite de projets d'infrastructure de bout en bout. COMPÉTENCES TECHNIQUES * Systèmes : Windows Server 2019/2022, Linux (Debian, Ubuntu), Active Directory, GPO, DNS/DHCP, PKI * Cloud : EntraID, O365 * Virtualisation / Cloud : VMware vSphere, Hyper-V, Kubernetes * Réseau : TCP/IP, VLAN, VPN (IPsec, SSL), routage, switching, Wi-Fi entreprise, SD-WAN * Sécurité : Principes des outils et services de sécurité (Firewall, EDR/XDR, SIEM, PAM) ISO 27001, ANSSI * Automatisation : PowerShell, shell * Supervision : Centréon, Grafana, outils ITSM SAVOIR-ÊTRE * Esprit d'analyse et de synthèse : capacité à diagnostiquer des situations complexes et à présenter des solutions claires. * Proactivité et force de proposition : moteur sur l'évolution du SI, sans attendre les directives. * Rigueur et sens de la méthode : gestion documentaire, traçabilité, respect des processus ITIL. * Bon communicant : à l'aise pour vulgariser des sujets techniques auprès de la direction et des métiers. * Autonomie et sens des responsabilités : capable de gérer des projets en mode projet et en run simultanément. * Adaptabilité : veille technologique continue, réactivité face aux incidents.

Lynx RH c’est 37 agences de recrutement en CDI, CDD et Intérim sur les profils cadres en tertiaire, ingénierie et IT. Notre ADN repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Nous sommes à l’écoute de nos candidats, nous prenons le temps de vous recevoir en entretien pour mieux vous connaitre ainsi que votre projet et vos ambitions. Nous vous accompagnons à chaque étape du recrutement pour que vous trouviez l’emploi idéal ! Aujourd’hui notre partenaire recherche son Technico-commercial en CDI France. Vos missions CDI – Rémunération attractive + Avantages Vous êtes un commercial dans l’âme et passionné par les produits techniques du bâtiment ? Vous aimez les défis et la diversité des interlocuteurs ? Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance ! Vos missions principales Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous serez en charge de : Développer et fidéliser un portefeuille clients varié (distributeurs, entreprises générales, second œuvre, industrie agroalimentaire/pharmaceutique, santé, éducation, sport). Prospecter activement pour conquérir de nouveaux marchés et renouveler le portefeuille existant. Détecter et concrétiser des projets en accompagnant vos clients avec des solutions techniques adaptées. Mener des négociations commerciales en respectant les conditions tarifaires et les process internes. Assister aux réunions de chantier pour apporter conseils et expertise technique. Assurer un suivi rigoureux via l’outil CRM et collaborer efficacement avec votre binôme sédentaire. Pré-requis Formation : Bac+2 minimum en technique et/ou commerce.Expérience : 5 ans ou plus en commercial BtoB dans le domaine du bâtiment (corps d’état secondaires).Compétences :Excellente capacité relationnelle et adaptabilité aux différents acteurs du marché.Forte appétence pour les produits techniques et la gestion de projets à court, moyen et long terme.Maîtrise des outils informatiques et techniques de vente dans un environnement concurrentiel.Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats.Esprit de compétition, persévérance et engagement. Profil recherchéProfil recherché : Formation : Bac+2 minimum en technique et/ou commerce. Expérience : 5 ans ou plus en commercial BtoB dans le domaine du bâtiment (corps d’état secondaires). Compétences :Excellente capacité relationnelle et adaptabilité aux différents acteurs du marché. Forte appétence pour les produits techniques et la gestion de projets à court, moyen et long terme. Maîtrise des outils informatiques et techniques de vente dans un environnement concurrentiel. Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats. Esprit de compétition, persévérance et engagement. Processus de recrutement : Postulez en joignant votre CVAprès l'analyse de votre candidature, Notre consultante experte Delphine prendra contact avec vous pour comprendre vos souhaits de carrière et vous accompagnera tout au long du cursus de recrutement.Vous serez ensuite convié(e) en entretien dans notre agence ou en visio.Une fois votre candidature retenue vous aurez RDV avec notre partenaireDernière étape, La validation de votre contrat de travail et votre intégration !!! Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 15 € - 25 € par heure

Vous rejoignez une équipe Finance à taille humaine, organisée en lien étroit avec la Direction Générale et les directions de site, et qui assure la fonction sur un périmètre multi-entités et multi-pays. Sur votre périmètre métier, vous managez 2 collaborateurs et assurez un rôle de coordination non hiérarchique des ressources Finance en France et à l’export. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : - Supervision comptable & clôtures Superviser l'ensemble des opérations comptables : fournisseurs, clients, grand livre, trésorerie, immobilisations Piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des délais groupe Produire les états financiers selon les normes applicables (French GAAP, IFRS, US GAAP) Garantir la fiabilité et la traçabilité des données comptables (piste d'audit fiable) - Conformité & contrôle interne Assurer la conformité réglementaire : déclarations fiscales (IS, TVA, CET, CVAE, retenue à la source), sociales et douanières Préparer et coordonner les interventions des commissaires aux comptes et auditeurs Revoir les contrats cadres du groupe Veiller au suivi juridique et administratif et au respect du dispositif de contrôle interne Assurer une veille normative et réglementaire permanente - Reporting & pilotage financier Suivre les indicateurs clés du contrôle financier : DSO, DPO, DIO, engagements Gestion des financements et comptabilisation des emprunts Élaborer les prévisions budgétaires et les prévisionnels de trésorerie Etablir les conventions de trésorerie et les emprunts avec les filiales Contribuer aux analyses financières transverses et au pilotage de la performance - Management & projets Encadrer, animer et développer l'équipe comptable (2 collaborateurs) Participer aux projets de dématérialisation, facturation électronique et évolution des ERP et outils Contribuer à l'intégration de nouvelles entités et à l'harmonisation des pratiques Poste basé dans le Jura (39) avec 1 jour de télétravail par semaine et des déplacements ponctuels à prévoir en France et à l’international. Rémunération attractive à négocier selon votre expérience : rémunération fixe + intéressement/participation + mutuelle & prévoyance + primes et avantages sociaux diversVotre esprit d’analyse et de synthèse, votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en transverse vous permettent de coordonner efficacement les parties prenantes. Vous savez également faire preuve de leadership, de discrétion et avez sens de l’éthique irréprochable dans un contexte de conformité et de données sensibles. Votre anglais professionnel (oral et écrit) est requis pour interagir avec les filiales et interlocuteurs internationaux. Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle significative de 5 à 10 ans minimum sur un poste similaire en groupe industriel et/ou environnement international, avec une expérience manégariale confirmée. Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en Comptabilité / Finance (Master CCA, DSCG, école de commerce) – un DCG ou une Licence est accepté avec une expérience significative. Vous maîtrisez les normes comptables françaises et internationales (IFRS / US GAAP) et êtes à l’aise avec un ERP (SAGE X3 apprécié) ainsi qu’avec Excel avancé (TCD, macros).

Description : Dans le cadre du développement de notre agence LANSARD GRENOBLE, nous recherchons un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE CHAUFFAGISTE – RÉFÉRENT SECTEUR OISANS. Rattaché(e) à l’équipe de Grenoble et sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous êtes détaché(e) sur le secteur de l’Oisans tout en étant pleinement intégré(e) à l’équipe. Vous intervenez en autonomie sur votre secteur, tout en bénéficiant de l’appui technique et humain des équipes grenobloises. Vos missions principales seront les suivantes : * Exploiter la chaufferie bois et les sous-stations du RCU de Bourg d’Oisans, sous la supervision du référent chaud et lors de ses visites régulières, * Assurer la maintenance préventive et curative d’installations de chauffage et CVC sur le secteur Oisans, * Diagnostiquer les pannes, réaliser les dépannages et garantir le bon fonctionnement des installations, * Anticiper les besoins de maintenance et proposer des actions d’amélioration, * Assurer un reporting précis de vos interventions via tablette (ERP), * Maintenir une relation de qualité avec les clients et représenter l’entreprise sur votre secteur, * Participer aux réunions de service et appliquer strictement les règles de sécurité, * Encadrer ponctuellement un équipier, un sous-traitant ou un intérimaire, et accompagner la réalisation de petits travaux, * Contribuer au développement de l’activité sur le secteur Oisans. Vous pourrez également intervenir ponctuellement sur le secteur grenoblois et serez amené(e) à participer à l’astreinte, partagée avec les techniciens de l’agence de Grenoble. Profil recherché : Pour RÉUSSIR sur ce poste, vous êtes un TECHNICIEN EXPÉRIMENTÉ, capable d’intervenir en toute autonomie sur des installations variées. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : * Autonomie et sens des responsabilités, * Anticipation et proactivité dans vos interventions, * Organisation, rigueur et méthode, * Bon relationnel et sens du service client, * Goût pour le travail en équipe tout en étant à l’aise en travail seul, * Capacité à encadrer et accompagner ponctuellement d’autres intervenants. Vous disposez également : * D’une solide expérience de 10 ans minimum en maintenance chauffage (chaufferie bois, fioul, gaz…), * De compétences techniques confirmées en génie climatique, * D’une capacité à diagnostiquer efficacement et intervenir sur tout type d’installation, * D’une bonne maîtrise des outils digitaux (tablette, GMAO/ERP). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous intégrerez une équipe dynamique, soudée et experte, tout en bénéficiant d’une réelle autonomie sur votre secteur. Vous serez accompagné(e) dans vos missions par le Responsable Maintenance, le référent chaud et l’ensemble de vos coéquipiers. Ce poste est une opportunité de jouer un rôle clé dans le développement de notre activité sur le secteur de l’Oisans.

POSTE ET MISSION La Chaîne de l'Espoir recrute un Chef de projet bâtiment hospitalier pour appuyer et renforcer l'équipe infrastructure composée de 3 ingénieurs biomédicaux, 2 ingénieurs lots techniques et tous corps d'état, et une coordinatrice technique. Et cela afin de suivre les projets en cours et de prospecter sur les projets à venir. Rattaché au Département Infrastructure et Biomédical, sous la direction de la Responsable du Département, il viendra en appui aux opérations et contribuera au développement de ses outils. La supervision hiérarchique et opérationnelle du poste sera assurée par la Responsable du Département Infrastructure et Biomédical. ACTIVITES PRINCIPALES 1-Audit et évaluation des sites en phase de programmation hospitalière Être sur le référent technique auprès des équipes programmes et des institutions Réaliser des mission techniques dans les pays pour évaluer des sites et des bâtiments hospitaliers et universitaires Contribution à la démarche qualité : mettre en œuvre et actualiser les procédures et instructions spécifiques au domaine technique du bâtiment hospitalier. Participer à la programmation technique pour des projets hospitaliers 2-Management des projets hospitaliers Chiffrage et analyse économique des projets en appui à des programmistes médicaux. Être l'interlocuteur privilégié du financeur et le garant du projet sur les indicateurs coût, délai, qualité sur la partie technique Gérer et suivre le contrat du projet (planification, anticipation des ressources, suivi des dépenses, correctifs etc.). Animation et orientation l'équipe projet technique et encadrement du travail des différents experts corps d'état (électricité, structure, façade, cvc) sous-traitants ou bénévoles. Contrôle de la qualité et des exigences techniques du projet de bâtiment et de sa conformité avec le programme médical et les règlementations en vigueur. Sélection des entreprises prestataires dans le cadre des projets en phase d'étude et de construction Elaboration des diagrammes de GANT (type MS Project) pour la planification des opérations d'étude et de construction 3-Suivi technique des études et des travaux Participer ou animer des réunions d'études, de coordination et de chantier en fonction des équipes locales disponibles pour les projets. Contrôle de la conformité de l'exécution, par rapport au dossier marché et proposition des plans d'action correctifs, en cas d'écart constatés. Elaboration des réponses techniques dans le cadre de dossier de financement ou d'appels d'offres (notes méthodologiques, notes d'argumentations techniques par exemple, estimation des temps à passer, planification). Participation et analyse des offres des entreprises avec rédaction de rapports pour finaliser la sélection des partenaires. Possible modifications mineures sur des plans architectes et techniques AUTOCAD & REVIT suivant les urgences des besoins Coordination et gestion contractuelle des équipes de sous-traitants pour l'élaboration des dossiers techniques de conception et architecturaux (français et/ ou internationaux). 4-Renforcement des compétences des équipes locales Appui et conseil pour renforcer les compétences des équipes locales. Animation et renforcement du réseau de bénévoles pour accompagner les missions sur les sites partenaires. Identification des formations possibles pour assurer une montée en compétence technique métier Elaboration de formations spécifiques métiers en fonction des besoins 5- Maintenance & exploitation Suivi de l'état de fonctionnement des équipements et des installations spécifiques dans nos structures hospitalières partenaires Accompagnement des équipes au suivi, planification et réalisation des maintenances des matériels Capitalisation des projets hospitaliers dans le cadre des études et des constructions pour consolider et adapter nos stratégies d'intervention en particulier sur le plan technique

Descriptif Le psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. IDENTIFICATION DU POSTE - Catégorie FPH : social, éducatif, psychologie et culturel - Statut : cadre catégorie A -Temps de travail : Temps plein 1 ETP - Rémunération : salaire évolutif en fonction de l'expérience professionnelle entre 1900€ et 2500€ net -Affectations : EHPAD Louis Conte + EHPAD Charles De Gaulle + service de Médecine (20 lits sur demande médicale) FORMATION ET/OU QUALIFICATION REQUISE(S) - Master 2 Psychologie clinique, psychopathologie et psychologie de la santé Parcours gérontologie clinique. COMPÉTENCES ET QUALITÉS : - Capacité d'adaptation des modes de communication aux différentes personnes (résidents, équipe, entourage), collaboration pluridisciplinaire active - Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence ajustée au patient et son environnement (psychothérapies, outils thérapeutiques, techniques d'entretiens, support médias etc) - Neutralité bienveillante, qualité d'écoute, capacité d'évaluation et d'analyse institutionnelle, des situations/comportements - Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptés au patient, - Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences et intégrées au dossier patient - Formaliser et transmettre son savoir professionnel. MISSIONS DU POSTE Cliniques : - Veille au bien-être psychologique du patient ou du résident dans le cadre de la dépendance psychique, du vieillissement ou du handicap, directement auprès de la personne elle-même, et/ou indirectement sur son environnement. - Prise en charge individuelle ou collective des patients ou des résidents et de leur entourage - Construction, mise en œuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative, d'activités à visée thérapeutique - Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention psychologique - Bilans psychologiques avec outils d'évaluation standardisés et adaptés (psycho-gérontologiques, neuropsychologiques, psychopathologiques etc) - Associer et soutenir la famille à l'entrée dans l'établissement et au long du séjour Institutionnelles : - Participation à la commission d'admission des EHPADs - Participation et/ou animation de réunions d'élaboration des projets d'accompagnement personnalisé des résidents - Participation à la démarche qualité de l'établissement et aux différentes instances (directoire, CSE, CME, CVS, CLUD, CLAN, comité éthique, CDU, gestions des risques). - Promotion de la culture gérontologique, de la bientraitance et de la démarche éthique de l'accompagnement - Propose, participe et/ou anime des temps d'analyse des pratiques professionnelles en équipe Étude de cas Formation, information, recherche : 1 journée par mois - Actions de formation continue en lien avec le projet d'établissement - Participer à des journées et colloques afin d'actualiser ses connaissances théoriques et pratiques (journée éthique, RMCC, colloques en psychologie, etc) - Participer et collaborer à des actions de formation (formations personnel, accueil et encadrement d'étudiants en psychologie lors de stages, etc) - Accompagnement en supervision, groupe d'intervision, lien avec les professionnels de la santé mentale du secteur - Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques. - Participer au projet de restructuration de l'établissement et aux réflexions relatives à la création et au fonctionnement d'une unité de vie protégée (UVP) et d'un pôle d'activités et de soins adaptés (PASA).