europass

İş bul

Avrupa'daki binlerce iş fırsatından kendinize uygun olanı bulun. Arama sonuçları EURES - Avrupa İş Hareketliliği Portalı - tarafından sağlanmıştır. 

Sonuçlar
Görünüyor 230551 Sonuçlar

Sort by
Młodszy Specjalista w Dziale Systemów Jakości [K/M]
KPS FOOD SP. Z O. O.
Poland
Zakres obowiązków: Obowiązki: -współudział w tworzeniu, aktualizacji i nadzorze nad dokumentacją systemową obowiązującą w zakładzie -przygotowywanie i opracowywanie dokumentacji niezbędnej do uzyskiwania oraz -utrzymania uprawnień eksportowych -nadzór nad wysyłkami do krajów trzecich w zakresie wymagań jakościowych i dokumentacyjnych -prowadzenie szkoleń z zakresu jakości i obowiązujących standardów, -udział w audytach oraz współpraca z odbiorcami produktów w zakresie zagadnień jakościowych współudział w projektach R&D bieżąca współpraca z innymi działami firmy zgodnie z obowiązującymi standardami -wspieranie działań związanych z utrzymaniem i rozwojem systemów jakości w zakładzie drobiarskim Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera MS Office - konieczne; aktualna książeczka Sanepid - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : doświadczenie w pracy w dziale systemów jakości w zakładzie drobiarskim lub ubojni drobiu znajomość norm oraz systemów zarządzania jakością [Umiejętność 1] : wykształcenie kierunkowe związane z technologią żywności lub pokrewne minimum rok, doświadczenia na podobnym stanowisku w branży spożywczej [Inne] : oferujemy: stabilne zatrudnienie na umowę o pracę na pełny etat w rozwijającej się firmie z branży spożywczej możliwość zdobywania doświadczenia w nowoczesnym zakładzie drobiarskim wyposażonym w nowoczesne maszyny, urządzenia i system informatyczny klasy ERP realny wpływ na utrzymanie i rozwój standardów jakościowych oraz eksportowych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Hamar kirkelige fellesråd søker kirkeverge
HAMAR KIRKELIGE FELLESRÅD
Norway, HAMAR
Som kirkeverge får du mulighet til å lede og videreutvikle vår organisasjon i skjæringspunktet mellom trossamfunn og samfunnsaktør. 

Sentrale ansvarsområder

Som kirkeverge er du daglig leder for fellesrådets virksomhet, i samarbeid med et lederteam. Du blir en viktig brobygger, med tett samhandling mot sokn, kommune og bispedømmet. Rollen består bl.a. av: 

  • overordnet ansvar for personal og HMS, samledelse og organisasjonsutvikling, økonomi og administrasjon.
  • løpende driftsoppgaver og strategisk endringsarbeid.
  • gravplassforvaltning og drift av bygg og eiendommer.
  • saksforberedelser og oppfølging av fellesrådets vedtak.
  • sikre god økonomistyring og effektiv forvaltning av midler, basert på vedtatte planer og budsjetter.
  • videreutvikle dialog med kommunen og bidra til engasjement i lokalt menighetsarbeid.

Din profil

Vi ser etter en tilstedeværende leder som ser muligheter, skaper fremdrift, og har interesse for kirkens samfunnsoppdrag. Du kommuniserer godt, bygger relasjoner og legger til rette for samarbeid. Du har tydelig engasjement for kirke- og menighetsliv og kirkens plass og verdi i lokalsamfunnet.

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Kvalifikasjoner:

  • Relevant høyere utdanning
  • Kompetanse innen ledelse, økonomi og administrasjon
  • Digital kompetanse og kommunikasjonsforståelse
  • God fremstillingsevne på norsk, muntlig og skriftlig
  • Ønskelig med kjennskap til kirkelig organisering

Hvorfor søke kirkevergestilling i Hamar kirkelige fellesråd?

  • Mangfoldig lederstilling, i skjæringspunktet mellom tradisjon, forvaltning og strategisk fornyelse. 
  • Du blir leder for et sterkt fagmiljø, og en kompetent og engasjert organisasjon.
  • Bred kontaktflate: Tett samarbeid med ansatte, frivillige, kommunen, bispedømmet og sentrale organisasjoner innen kirkefag, kirkebygg- og gravplassektoren.
  • Lønn etter avtale og medlemskap i KLP.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med

  • Ffellesrådsleder Solveig Seem, tlf. 924 50 458 e
  • Kirkeverge Daniel Flugstad, tlf 466 92 569. 

Du kan også ta kontakt med vår rekrutteringspartner Knif Jobb ved rådgiverne

  • Cathrine Vikse Johnsen, tlf. 976 09 098
  • Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056

 

Søknadsfrist: 1. juni - søknader vurderes fortløpende.

Arbeidssted er ved vårt kirkekontor i Holsetgata 2 i sentrum av byen.
Den som ansettes må være medlem i Den norske kirke og fremlegge politiattest. Du må påregne noe kvelds-/helgearbeid og ha førerkort klasse B/disponere bil. Prøvetiden er 6 mnd.  

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste. Du kan søke om unntak fra offentlighet. Hvis unntak ikke kan gis, får du mulighet til å trekke søknaden din.

Kontaktinformasjon

Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, 959 33 056, jg@knifjobb.no
Cathrine Vikse Johnsen, Rådgiver, 976 09 098, cvj@knifjobb.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Knif jobb

Referansenr.: 5126726941
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hamar er Innlandets største by og et vitalt sentrum for regionens rundt 90.000 innbyggere. Med sentral beliggenhet vel en time fra Oslo, mangfoldig kultur-, idretts- og friluftsliv, og gode oppvekstsvilkår, er Hamar en attraktiv by i vekst.

Hamar kommune har rundt 33 800 innbyggere og omfatter to sokn, Hamar og Vang. Hamar er stiftsstad og bispesete, og domkirken er hovedkirke i Hamar bispedømme. 

I Hamars to sokn bor ca. 24 000 medlemmer av Den Norske Kirke. Hamar og Vang menigheter har et variert tilbud av aktiviteter for folk i alle aldre; gudstjenesteliv, kirkemusikk, diakoni, undervisning, og annet kulturarbeid. Vi har et sammensatt fagmiljø med 32 engasjerte medarbeidere; 26 er ansatt i fellesrådet med kirkeverge som øverste leder, mens 6 er prester og har domprosten som sin nærmeste leder. Gjennom samledelse og et nært samarbeid med domprosten og Hamar bispedømme, bidrar kirkevergen til at kirkens to arbeidsgiverlinjer fungerer som en samlet organisasjon, med felles fokus på menighetenes oppdrag.

Fellesrådet ivaretar administrative og økonomiske oppgaver på vegne av soknene og har det formelle arbeidsgiveransvaret for sine ansatte. Fellesrådet har ansvar for drift og forvaltning av en variert bygningsmasse; herunder kommunens 4 kirker og et gravkapell. Fellesrådet er i tillegg gravplassmyndighet og tilrettelegger for gravferd og tilhørende tjenester for alle i kommunen, uavhengig av tro og livssyn.

For mer informasjon, se www.kirken-hamar.no
Customer Success Manager (Supply Side) - Talent Pool
MERCELL NORGE AS AVD OSLO
Norway, OSLO

Working at Mercell

At Mercell, we’re on a mission to revolutionize public procurement by making it accessible and effortless for everyone involved. Imagine a world where public buyers and visionary suppliers come together seamlessly to make great deals easier and shape the future. That's what we’re all about. With a dynamic culture built on continuous growth, trust, and collaboration, Mercell offers an environment where your talents can thrive. You will be part of an international team with ambitious and dedicated colleagues who are passionate about what they do and supported to be themselves.

Together, let's shape the future and create real value for society, one innovative solution at a time.


Your Mission

As a Customer Success Manager – Supply Side, you will play a key role in shaping how Mercell partners with its supplier customers. This role reflects the evolution of Customer Success at Mercell moving to a more proactive, value-driven partnership that brings us closer to our customers and their everyday challenges.

You will support suppliers in finding, responding to, and winning public tenders, while working closely with them to understand their business goals and success drivers. As part of the Customer Success team, reporting to the Customer Success Team Lead in your region, your focus will be on helping customers realize tangible value from Mercell’s solutions, strengthening long-term relationships, reducing churn, and enabling sustainable partner growth.

This is a talent pool, and we will be reviewing applications on an ongoing basis, if you’re passionate about customers, impact, and long-term partnerships, we’d love to hear from you.


Core Responsibilities

  • Manage a defined customer portfolio, including scaled or high value strategic accounts

  • Build trusted relationships with key stakeholders and act as a strategic advisor for high-value customers

  • Own and resolve customer issues (onboarding, billing, contracts, access) via HubSpot, Jira, or similar tools

  • Drive product adoption and clearly communicate customer value and outcomes

  • Ability to deliver low-touch, digital-first customer engagement 

  • Contribute to renewal readiness by ensuring customer questions, blockers, and risks are addressed well ahead of renewal cycles.

  • Partner with Sales, Product, Value Delivery, and Marketing on renewals, expansion, and customer feedback

  • Act as the ''Voice of the Customer'' to inform product and process improvements


Required Qualifications

  • Demonstrated experience (ideally 3+ years) in Customer Success, Account Management, or a similar client-facing role within SaaS in a B2B environment.

  • Excellent relationship-building, stakeholder communication and problem-solving skills.

  • Proven ability to prioritize and manage multiple accounts with a focus on value delivery and retention. 

  • Data-driven mindset with experience using ticketing systems, CRM and Customer Success tools.

  • Comfortable working in a fast-paced, evolving environment.

  • Familiarity with subscription-based business models and customer lifecycle management.

  • Fluency (written and spoken) in English and at least in one of the following languages: Swedish, Norwegian, Danish, German, Finnish

Locations: Sweden, Denmark, Norway, Germany, Finland

Hybrid workplace (working onsite at the office and from home), balancing flexibility with collaboration.


Has this sparked your interest?

Apply now and join our team!

This is a talent pool, there is no fixed application deadline — we will review applications continuously.


By applying, your profile will be considered for upcoming opportunities that match your skills, experience, and interests. We will keep you updated accordingly throughout the process.

  • Mercell is an equal opportunity employer. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.

  • Mercell handles all personal data in line with GDPR and our Privacy Policy.

  • Mercell does not provide relocation support. We are seeking candidates who are already based in, or have existing work authorization for, the country where the role is located.

  • Mercell may carry out background checks on applicants to verify information that appears on CVs and other documentation. This background check is carried out by an external party and is not carried out without the consent of the applicant. Current applicants will receive further information about this.

Om arbeidsgiveren:

At Mercell, we’re transforming how businesses manage procurement and public tendering processes. As a leading provider of digital solutions for procurement, we help organizations across Europe streamline, automate, and optimize their sourcing operations. Our cloud-based platform connects buyers and suppliers, driving transparency, efficiency, and compliance in public and private sector procurement. The Problem We Solve: Procurement is often plagued by inefficiencies, manual workflows, and a lack of transparency, making it time-consuming and prone to errors. This not only impacts operational performance but can also prevent businesses from making strategic, cost-effective decisions. At Mercell, we are solving these challenges by providing an integrated solution that simplifies the tendering process, ensures compliance with regulatory standards, and empowers businesses with data-driven insights. Why We Do It: We believe that efficient procurement is at the heart of sustainable business growth. By digitizing and optimizing the procurement process, we help organizations save time, reduce costs, and make smarter decisions, all while fostering a more competitive and transparent marketplace. Our goal is to empower organizations to focus on their core business, leaving procurement complexity to us. At Mercell, we’re driven by innovation and a passion to continuously improve the procurement landscape.
Director of Financial Planning & Analysis (FP&A)
MERCELL NORGE AS AVD OSLO
Norway, OSLO

Working at Mercell 

At Mercell, we're on a mission to revolutionize public procurement, making it accessible and effortless for everyone involved. Imagine a world where public buyers and visionary suppliers come together seamlessly to make a great deal easier and shape the future. That's what we're all about.

With a dynamic culture built on continuous growth, trust, and collaboration, Mercell offers an environment where your talents can thrive. You will be part of an international environment with ambitious and dedicated colleagues who are passionate about what they do and supported to be themselves.

Together, let's shape the future and create real value for society, one innovative solution at a time.


Your Mission 

We are looking for a strategic and analytical leader for our Financial Planning & Analysis (FP&A) team. In this key role, you will gain full ownership of the company's budget and forecasting processes and become a key driver in transforming data into insights that create growth and profitability. You will lead a competent team, collaborate closely with the corporate management team and be a strategic sparring partner for the CFO/COO and owner.

At Mercell, we have a data-driven approach to business development. Through precise analyses and financial modeling, we identify improvement opportunities and ensure that the company reaches its ambitious goals. Forecasting is crucial for both financial control and to uncover new business opportunities. Your ability to combine detail focus with strategic perspective will be central to the role.


We see the following qualities as important to thrive in this role:

  • You are business-oriented, analytical and have a high ability to execute

  • You are able to see the big picture, while at the same time having control over the details

  • You have a positive and solution-oriented attitude, take responsibility and ownership of processes and deliveries, and set high standards for quality and deadlines 

  • You thrive in a fast-paced environment and complex issues, and have strong collaboration and communication skills

  • You are self-driven and comfortable delivering on your own


Core Responsibilities  

  • Lead the FP&A team and ensure quality in budget and forecasting work

  • Develop and manage financial modeling (profit and loss and balance sheet)

  • Transform data into fact-based decisions and strategic recommendations

  • Prepare reports and analyses for management and board

  • Identify improvement projects and new business opportunities

  • Contribute to strategic processes, including exit preparations


Required Qualifications  

  • Relevant master's degree (siv.ek, ind.ek or equivalent)

  • Strong experience (ideally 5–10 years) in FP&A, Business Controlling, consulting or auditing/TAS

  • Solid expertise in analysis and financial modeling

  • Experience with budget and forecasting processes, preferably in international operations

  • Expertise in relevant analysis tools such as Tableau or similar is an advantage

  • Digital skills beyond Excel and the Office suite are valued

  • Fluent oral and written communication skills in English

  • Fluent oral and written communication skills in Norwegian


Start date: As soon as possible 

Duration: Full time

Location: Norway, Oslo  


What we offer 

At Mercell you will play a central role in an international group with high ambitions and a professional owner behind you. We offer a professionally challenging position with varied and demanding tasks, and great opportunities for both personal and professional development. You will be part of a forward-looking and international working environment characterized by committed and skilled colleagues. The role will be located in modern premises in Skøyen and offer competitive conditions.


Has this sparked your interest?

Then we can't wait to have you join our mission and looking forward to receiving your application! 

This recruitment is performed in collaboration with Finance People https://financepeople.no/vacancy/458224/. If you have any questions, please contact Anne Hilde Nilsen, Partner at FinancePeople at below phone number or email. In accordance with GDPR, you are asked to apply through the system and not directly to the contact person listed in this advertisement.


We may carry out background checks on applicants to verify information that appears on CVs and other documentation. This background check is carried out by an external party and is not carried out without the consent of the applicant. Current applicants will receive further information about this.

Om arbeidsgiveren:

At Mercell, we’re transforming how businesses manage procurement and public tendering processes. As a leading provider of digital solutions for procurement, we help organizations across Europe streamline, automate, and optimize their sourcing operations. Our cloud-based platform connects buyers and suppliers, driving transparency, efficiency, and compliance in public and private sector procurement. The Problem We Solve: Procurement is often plagued by inefficiencies, manual workflows, and a lack of transparency, making it time-consuming and prone to errors. This not only impacts operational performance but can also prevent businesses from making strategic, cost-effective decisions. At Mercell, we are solving these challenges by providing an integrated solution that simplifies the tendering process, ensures compliance with regulatory standards, and empowers businesses with data-driven insights. Why We Do It: We believe that efficient procurement is at the heart of sustainable business growth. By digitizing and optimizing the procurement process, we help organizations save time, reduce costs, and make smarter decisions, all while fostering a more competitive and transparent marketplace. Our goal is to empower organizations to focus on their core business, leaving procurement complexity to us. At Mercell, we’re driven by innovation and a passion to continuously improve the procurement landscape.
Kinésithérapeute H/F/X
CPAS DE SAINT-GILLES
Belgium, Saint-Gilles

Activités

  • Evaluer les capacités des habitants et habitantes et sur cette base établir un bilan de départ 
  • Assurer les prestations de kinésithérapie pour les habitants et habitantes au profil MRS
  • Evaluer les capacités motrices et fonctionnelles des habitants et habitantes et sur cette base établir un bilan de départ 
  • Etablir un plan de traitement kinésithérapique pour les habitants et habitantes au profil MRS
  • Evaluer le suivi de la prise en charge des habitants et habitantes au profil MRS
  • Motiver les bénéficiaires à participer activement en vue d'un déroulement optimal de la prise en charge
  • Exécuter les examens de dépistage et de risque de chute
  • Assurer la gestion et le suivi des aides à la mobilité
  • Participer activement aux réunions 
  • Assurer un suivi administratif 
  • Conseiller, partager son expertise et assurer une formation au personnel

Profil de la fonction 

Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : Bachelier en Kinésithérapie

  • Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale

 

Compétences comportementales : 

  • S'autodévelopper 
  • Être orienté résultats 
  • Coopérer
  • Travailler avec professionnalisme et intégrité
  • Analyser
  • Proposer des solutions
  • Gestion de ses émotions
  • Communiquer

 

Compétences techniques et pratiques : 

  • Connaissance du réseau institutionnel et associatif de la Région Bruxelloise
  • Connaissance de l'organisation générale et des principes de fonctionnement du CPAS 
  • Maitrise des techniques d'accueil et de communication (écrite et orale)
  • Capacité à gérer, animer et encadrer des groupes 
  • Capacité à mener des entretiens individuels, établir une relation de confiance, écouter et reformuler 
  • Capacité à diagnostiquer les difficultés du public et à mobiliser les ressources personnelles des usagers et à les soutenir dans leur mise en projet 
  • Capacité à émettre des propositions et à développer des méthodes et pratiques innovantes dans le cadre du projet en y intégrant une approche orientée solution 
  • Maitrise de l'outil informatique bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.) 

Avantages offerts par l'employeur 

  • Horaire flexible
  • Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
  • Chèques repas de 8 euros
  • Augmentation barémique automatique
  • Assurance hospitalisation
  • Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
  • Deuxième pilier pension
  • Affiliation au Service Social Collectif
  • Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
  • Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces 
  • Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
  • Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
  • Accessibilité aisée en transports en commun
Ergotherapeute - niv. B - RECRUT 508 H/F/X
CPAS DE SAINT-GILLES
Belgium, Saint-Gilles

Mission et activités générales de la fonction 

J'accompagne et guide les habitantes et habitants dans leur quotidien en veillant à leur bien-être physique et psychologique. Je mets en place des séances d'ergothérapie, individuelle et/ou collectives, adaptées à leurs capacités et leurs besoins. Je conçois, propose et anime des activités individuelles et collectives visant à favoriser les moments de rencontre et de socialisation, à maintenir un lien avec l'extérieur ainsi qu'une vie culturelle et sociale, et à stimuler l'expression et la créativité.

Je veille à leur épanouissement personnel et leur inclusion sociale. Mon action s'inscrit dans une démarche globale visant à maintenir, développer ou restaurer leur autonomie et leur indépendance, dans le respect de la vie en communauté et en cohérence avec leur projet de vie.

Activités

  • Evaluer les capacités des habitants et habitantes et sur cette base établir un bilan de départ 
  • Accompagner et/ou assister les habitantes et habitants au profil MRS lors de leurs activités de la vie quotidienne
  • Etablir un programme ergothérapeutique adapté aux ressources des habitantes et habitants au profil MRS
  • Evaluer le suivi de la prise en charge
  • Assurer le suivi du dossier individuel de soin
  • Proposer et organiser des activités individuelles et/ou collectives 
  • Rechercher des adaptations à l'environnement et des aides fonctionnelles
  • Conseiller et partager son expertise en matière d'ergonomie et d'adaptation de l'environnement
  • Participer activement aux réunions 
  • Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire 
  • Assurer un suivi administratif 

Diplôme requis : 
Seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : Bachelier en Ergothérapie

  • Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une maitrise de l'autre lanque régionale

Compétences comportementales

  • S'autodévelopper
  • Être orienté résultats
  • Coopérer
  • Travailler avec professionnalisme et intégrité
  • Analyser
  • Proposer des solutions
  • Gérer ses émotions
  • Communiquer

Compétences et connaissances théoriques/pratiques

  • Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.)
  • Réglementations : - Législation des droits du patient
                                    - Règles et principes d'hygiène et de propreté
                                    - Arrêté royal 6/7/1996
  • Ergonomie/Ergothérapie
  • Pathologies
  • Psychogériatrie
  • Pédagogique
  • Tests (p.ex. MMS,...)
  • Outils des traitements non médicamenteux (p.ex. snoezelen, validation,...)
  • Horaire flexible
  • Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
  • Chèques repas de 8 euros
  • Augmentation barémique automatique
  • Assurance hospitalisation
  • Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
  • Deuxième pilier pension
  • Affiliation au Service Social Collectif et réductions dans certains commerces
  • Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace options
  • Prise en charge du ticket modérateur dans les Hôpitaux Iris Sud
  • Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
  • Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
  • Accessibilité aisée en transports en commun
Woźny
SPECJALNY OŚRODEK SZKOLNO-WYCHOWAWCZY im. J. Korczaka w Mosinie
Poland
Zakres obowiązków: 1. Wykonywanie prac naprawczo-remontowych na terenie obiektu Ośrodka w tym: a) drobne prace elektryczne (naprawa i wymiana uszkodzonych gniazdek i kontaktów, żarówek) b) prace związane z konserwacją urządzeń wod-kan (naprawa kranów, spłuczek, wymiana uszkodzonych elementów armatury łazienkowej, udrażnianie instalacji) c) dbałość o prawidłowe funkcjonowanie elementów wyposażenia obiektu (bramy i ogrodzenia, drzwi, okna, ich zamknięcia, zamki) d) prace remontowo-malarskie w zakresie podstawowym (umiejętność gipsowania i szpachlowania niewielkich ubytków powstających w trakcie eksploatacji budynku, podstawowe umiejętności malarskie) e) prace naprawcze związane ze sprzętem szkolnym (naprawa stolików, ławek, biurek, krzeseł, pozostałego wyposażenia meblowego) 2. Pomoc pozostałym członkom personelu obsługi przy cięższych pracach porządkowych i remontach w czasie ferii i wakacji (przesuwanie ciężkich szaf, mebli itp.) 3. Prace porządkowe wokół obejścia szkoły: sprzątanie śmieci, grabienie liści, odśnieżanie, posypywanie solą i piaskiem powierzchni chodników i parkingów. 4. Obsługa elektronarzędzi. 5. Znajomość i przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa i instrukcji w zakresie realizacji zadań i obowiązków służbowych, w szczególności: regulaminu pracy, przepisów BHP i przeciwpożarowych oraz przepisów sanitarnych. 6. Dbanie o stan techniczny powierzonego sprzętu i mienia. 7. Wykonywanie innych prac zleconych przez Dyrektora Ośrodka. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: punktualność - konieczne; uczciwość - konieczne; Komunikatywność - konieczne; sumienność - konieczne - pozostałe: Umiejętności techniczne iretnontowo budowlane, umiejętności związane z obsługą urządzeń; pracowitość; rzetelność i dbałość o jakość wykonywanej pracy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, oświadczenie kandydata o niekaralności,
Kierownik/Kierowniczka działu technicznego
ZARZĄD DRÓG POWIATOWYCH W ZĄBKOWICACH ŚLĄSKICH
Poland
Zakres obowiązków: Nadzór i koordynacja pracy w dziale technicznym, koordynacja robót związanych z bieżącym utrzymaniem dróg i mostów, dokonywanie przeglądów podstawowych obiektów mostowych i dróg, przygotowywanie projektów planów przebudowy, remontów i bieżącego utrzymania, udział w procesach komisji przetargowej, nadzór i odbiór robót mostowych i drogowych, przygotowywanie projektów i planów finansowych utrzymania, przebudowy i remontów istniejących sieci dróg, współpraca z organami administracji państwowej i samorządowej w zakresie gospodarki drogowo mostowej, sprawdzanie i podpisywanie dokumentów księgowych w ramach udzielonego uprawnienia, sporządzanie sprawozdań w zakresie stanu dróg i obieków mosotwych, przygotowywanie projektów planów robót w zakresie utrzymania dróg i mostów, bieżąca analiza kosztów związanych z działalnością, pełnienie dyżurów zimowego utrzymania dróg Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: budowlane - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kat B - konieczne; obsługa komputera - konieczne - inne zawody: Technik budowy dróg*, staż: 4 lat - konieczne; Kierownik budowy, staż: 4 lat - konieczne - pozostałe: Biegłość w obsłudze urządzeń biurowych i programów komputerowych- MS Office, Word, Excel. Przygotowanie zawodowe do pełnienia samodzielnej funkcji kierownika budowy dróg i mostów (może być w ograniczonym zakresie). Znajomość przepisów o drogach publicznych, prawa budowlanego, związanych z funkcjonowaniem jednostek budżetowych, ustawy o samorządzie powiatowym. Znajomość przepisów Prawo Zamówień Publicznych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Inspektor BHP K/M
21 BAZA LOTNICTWA TAKTYCZNEGO
Poland
Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie szkoleń wstępnych i instruktaży w zakresie BHP, 2. Monitorowanie terminów oraz organizowanie i koordynowanie szkoleń okresowych BHP; 3. Udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy; 4. Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy; 5. Przeprowadzanie kontroli stanu bezpieczeństwa i higieny pracy i uprawnień pracowników w zakresie obsługi urządzeń technicznych oraz występowanie z zaleceniami usunięcia stwierdzonych nieprawidłowości; 6. Opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bhp na poszczególnych stanowiskach pracy; 7. Wydawanie innych opinii w zakresie interpretacji przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy; 8. Prowadzenie wszelkiej dokumentacji BHP wymaganej przepisami prawa; 9. Udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy; 10. Doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy; 11. Udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą wynagrodzenie podstawa + staż pracy Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera i pakietów oprogramowania biurowego MS Office( Word, Excel) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący - dodatkowe - pozostałe: 1. wykształcenie: wyższe lub studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; 2. co najmniej rok stażu pracy w służbie BHP (mile widziane w obiektach o dużej liczbie pracowników lub w środowisku technicznym); 3. znajomość przepisów BHP; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Pomoc kuchenna K/M
Wielkopolska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy
Poland
Zakres obowiązków: doraźna pomoc szefowi kuchni i pozostałym kucharzom; obróbka produktów niezbędnych do przygotowywania dań i posiłków oraz deserów; zmywanie i sprzątanie kuchni; przygotowywanie posiłków dla wychowanków mieszkających w internacie, zgodnie z obowiązującymi standardami; dbanie o odpowiednią estetykę potraw; utrzymywanie porządku i higieny w miejscu pracy; kulturalne i taktowne traktowanie wszystkich pracowników, uczniów i rodziców; wykonywanie innych czynności wg bieżących potrzeb placówki, określonych przez Pracodawcę; znajomość i przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa i instrukcji w zakresie wynikającym z realizowania obowiązków służbowych, m.in. REGULAMINU PRACY, BHP, P-POŻ., itp.; przestrzeganie procedur, zasad oraz standardów sanitarnych; mile widziana praca w ośrodk. opiek.-wych. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - konieczne - umiejętności: odporność na stresujące sytuacje - konieczne; badania sanitarno - epidemiologiczne - konieczne; Samoorganizacja pracy i przejawianie inicjatyw - konieczne - pozostałe: wykształcenie gastronomiczne (zasadnicze zawodowe, techniczne, policealne); doświadczenie zawodowe: 5 lat stażu pracy, w tym 3 lata na podobnym stanow kobieta/mężczyzna;pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; dobry kontakt z młodzieżą kobieta/mężczyzna; wdrażanie nowych przepisów z myślą o urozmaiceniu dotychczasowego menu; prowadzenie i dbałość o stany magazynowe przy współpracy ze specjalistą do spraw zaopatrzenia; sporządzanie, we współpracy z pracownikami kuchni, jadłospisów żywienia zbiorowego; współodpowiedzialność za bezpieczeństwo i organizowanie pracy młodocianych pracowników Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Go to top