Miltä kuulostaisi kesä tunturin huipulla? Tarjoamme ainutlaatuisen mahdollisuuden työskennellä korkealaatuisessa palkitussa hotellissa. Tähän työpaikkaan et voi olla ihastumatta! Jatkahan lukemista niin kerromme lisää. Tunturihotelli Iso-Syöte sijaitsee Lapin etelärajoilla, Suomen eteläisimmän tunturin huipulla. Rento ja ystävällinen palvelu herkullisen ruuan ja upean maiseman äärellä luovat puitteet mieleenpainuville elämyksille. Tunturihotelli Iso-Syötteen ylimpään kerrokseen on avattu syyskuussa 2020 upea, pohjoisen puhtaita makuja ja näköaloja tarjoileva Ravintola Hilltop. Hirrestä valmistetun tilan sydämenä toimii suuri avokeittiö ja hehkuva hiiligrilli. Etsimme kesäksi tarjoilijaa Iso-Syötteelle osaksi huippu tiimiä! Työnkuvaan kuuluu a`la carte tarjoilu kokonaisuudessaan sekä välillä voi olla myös aamupala- tai lounasvuoroja. Pääsääntöisesti työ on kuitenkin iltapainotteista. Vaatimuksena on että sinulla olisi a´la carte tarjoilu jo tuttua kauraa sekä perusdrinkitkin tulisi olla hallussa. Olet tiimipelaaja ja sinulla on aitoa halua luoda asiakkaille elämyksellisiä hetkiä. Kun omaat reipasta ja oma-aloitteista asennetta työntekoon niin se kantaa sinut jo pitkälle! Tarjoamme sinulle huikean mahdollisuuden työskennellä tunturin huipulla! Ympärilläsi avautuu upeat kesä, ruska ja talviharrastus mahdollisuudet sekä saat ympärillesi välittävät esihenkilöt ja huippu tiimin! Aloitus on kesäkuussa ja kestää heinäkuun 2026 loppuun saakka. Mahdollisuus sitten jatkoa talvisesonkiin 2026-2027. Palkkaus on osaamisesi mukaan sekä tarvittaessa sinulle järjestyy paikanpäältä myös majoitus huokeaan hintaan! Valittu henkilö työllistyy Lisäpalvelu Pohjois-Suomi Oy:n kautta ja saa meiltä kaiken tuen ja turvan koko meillä työllistymisen ajan. Mitä odotamme sinulta? * Hymy ei hyydy asiakaspalvelutilanteissa. * Kokemusta ravintola-alalta ja/tai alan koulutus. * Vähintään vuosi kokemusta ála carte tarjoilusta. * Olet loistava tiimipelaaja. * Sinulla on hyvää asennetta työntekoon. * Perusdrinkit hallussa. * Suomenkielen osaaminen on välttämätön. Mitä me tarjoamme sinulle? * Palkkauksen osaamisesi mukaan, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. * Apua ja tukea työssä tarvittavien korttien ja koulutusten hankkimiseen. * Luotettavan työpaikan, jossa kaikki työsuhteeseen liittyvät asiat hoituvat. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen erilaisia tehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Jäikö sinulle kysyttävää? Lisätietoja: marika.haataja@lisapalvelu.net tai 040-6238068 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

StaffPoint hakee Lapland Hotels Saagaan, Ylläkselle, VASTAANOTON VUOROPÄÄLLIKKÖ vakituiseen työsuhteeseen. Lapland Hotels -ketjuun kuuluva Lapland Hotels Saaga on tunnettu ja arvostettu hotelli Yllästunturin upeissa maisemissa. Hotellissa on 84 huonetta ja 79 huoneistovaihtoehtoa sekä laadukas ravintolamaailma. Lisäksi hotellin oma kylpylä ja muut monipuoliset palvelut takaavat sen, että vastaanotossa yksikään päivä ei ole samanlainen. Vastaanoton kautta kulkevat niin hotellin, kylpylän kuin aulabaarinkin asiakkaat, joten työ on aidosti hotellin sydämessä toimimista. Hotelli sijaitsee Yllästunturin puurajassa, jossa maisemat avautuvat horisonttiin saakka. Näkymät ja tunnelma vaihtuvat vuorokauden- ja vuodenaikojen mukaan, tehden työympäristöstä ainutlaatuisen. Saagan vastaanotto on todella monipuolinen niin työtehtävien kuin työrytminkin osalta: kesän rauhallisemmasta rytmistä pienellä tiimillä talvikauden vilkkaaseen kansainväliseen kuhinaan isomman tiimin kera. Tämä tarjoaa mahdollisuuden kehittyä erilaisissa tilanteissa ja nähdä hotellin toiminta eri sesonkien näkökulmasta. Vastaanotossa työtehtäviin kuuluvat muun muassa varausten käsittely, sähköposti- ja puhelinpalvelu, sisään- ja uloskirjaukset, laskutus, aulabaarin tehtävät ja matkamuistojen sekä kylpylä-, kuntosali- ja hissilippujen myynti. Vastaanoton vuoropäällikkönä vastaat omalta osaltasi sujuvasta vuorosta sekä tuet vastaanottotiimiä päivittäisessä työssä. Tehtävä tarjoaa monipuolisen ja vastuullisen roolin vilkkaassa vastaanotossa, jossa pääset hahmottamaan hotellitoiminnan kokonaiskuvaa ja hallitsemaan myös pienempiä, asiakaskokemuksen kannalta merkityksellisiä yksityiskohtia. Työt alkavat 15.6.2026. Työtunteja on 112,5tuntia/3vkoa. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Huomiothan, että Lapland Hotels -ketju on savuton työpaikka. Toivomme sinulta - Hotellivirkailijan koulutusta ja työkokemusta vastaanottovirkailijan työtehtävistä. - Opera Cloud-hotellivarausjärjestelmän hallinta katsotaan eduksesi. - Anniskelu-ja hygieniapassia. - Suomen ja englannin kielentaitoa, muu kielitaito plussaa. Please note, in this position fluent Finnish is required. - Paineensietokykyä ja valmiutta toimia hektisessä työympäristössä Tarjoamme sinulle - Vakituisen työsuhteen - Mielenkiintoista ja vaihtelevaa työtä iloisessa, mukavassa ja liikunnallisessa työympäristössä - Upean, tiiviin työporukan, jonne moni palaa kausi kauden jälkeen - Kolmen toimialan (Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts) kattavat henkilöstöedut - Majoitus järjestyy toimeksiantajan puolesta, n. 5 km päässä työpaikasta. Majoituksen sijainnin vuoksi oma auto helpottaa kulkemista töihin ja vapaa-ajalla. Mahdollisuus kimppakyytiin työmatkoja varten, jonka vuoksi ajokortti on eduksi. Huomioithan että käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Paikat täytetään sopivien hakijoiden löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Lisätietoja työpaikasta Maarika Varrio Rekrytointikonsultti +358 44 420 4385 maarika.varrio@staffpoint.fi #laplandvastaanotto #työniloa Lapland Hotels Saaga Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä Puhelin: +358444204385 Sähköposti: maarika.varrio@staffpoint.fi Sijainti: Iso-Ylläksentie 42 Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan. Muista mainita suosittelijan yhteystiedot (nimi, yritys, puhelinnumero) hakemuksessasi.

Oletko hyvä johtamaan kokonaisuuksia ja taitava ihmisten kanssa? Haemme nyt Jyväskylässä sijaitsevaan Hoivakoti Pehtoriin yksikönjohtajaa vakituiseen työsuhteeseen olisitko sinä etsimämme henkilö? Hoivakoti Pehtori työpaikkana Hoivakoti Pehtori tarjoaa ympärivuorokautista palveluasumista ikääntyneille ja muistisairaille. Asiakaspaikkoja kodissa on yhteensä 55. Pehtori sijaitsee Jyväskylässä Kortepohjan Senja-seniorikorttelissa, jossa yhdistyy vanhan ajan kyläyhteisön ja nykyaikaisen kaupunkiasumisen parhaat puolet. Pehtorissa asukkaita kannustetaan osallistumaan hoivakodin arjen askareisiin, yhdessäoloon ja harrastustoimintaan. Kodissa hoitotyötä kehitetään yhteisöllisen toimintatavan menetelmällä, jossa asukas on aktiivinen toimija. Kodin arkeen voi tutustua lisää Instagramista: [esperi_pehtori](https://www.instagram.com/esperi_pehtori/)! Keskeiset tehtäväsi yksikönjohtajana Toimintakenttäsi yksikönjohtajana on laaja; keskeisinä tehtävinäsi on muun muassa henkilöstöön ja heidän työsuhteisiin liittyvät tehtävät sekä tehtävät liittyen kodin talouteen, liiketoimintaan sekä myyntiin ja markkinointiin. Ennen kaikkea pääset omalla toiminnallasi vaikuttamaan siihen, miten asukkaitamme hoidetaan ja minkälainen työntekijäkokemus työntekijöillä on. Roolissasi tulet vastaamaan kodin toiminnasta kokonaisuudessaan, apunasi kodin ammattitaitoinen henkilöstö sekä iso joukko eri alojen asiantuntijoita. Toimit yksikön vastuuhenkilönä ja tiimisi esihenkilönä. Vastaat yksikön hallinnollisten tehtävien hoitamisesta (mm. työvuorosuunnittelu, palkka-asiat, rekrytointi, laskutukseen liittyvät toimenpiteet) sekä eri osa-alueiden kehittämisestä yhdessä tiimisi kanssa. Tehtävässä pääset aidosti kehittämään yksikön toimintaa ja luomaan uusia toimintatapoja. Tarvitset kykyä viestiä selkeästi, innostaa tiimiä ja rakentaa luottamusta. Toivomme, että johdat esimerkilläsi, elät todeksi Esperin arvot, kuuntelet ja tuet työntekijöitä, pidät työyhteisön ajan tasalla, huomioit onnistumiset ja ohjaat oppimaan virheistä. Odotamme sinulta kykyä jakaa vastuuta, toimia rehdisti, kohdata ilolla ja uudistaa rohkeasti. Työsuhteen tiedot Tehtävä on vakituinen ja työ on arkipäivätyötä. Toivomme, että valittu henkilö voi aloittaa tehtävässä mahdollisimman pian sopimuksen mukaan. Palkka on sopimuspalkka, eli voit tuoda esille palkkatoiveesi hakemuksen jättämisen yhteydessä. Tehtävässä edellytämme - sosiaali- ja terveysalan AMK-tason pätevyys (esim. sairaanhoitaja, geronomi) - hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot sekä ratkaisukeskeinen ote työntekoon - vähintään 2 vuoden kokemusta esihenkilötyöstä - kokemusta ikäihmisten parissa tehtävästä työstä - organisointi- ja priorisointikykyä sekä kiinnostusta toimintatapojen luomiseen ja kehittämiseen - valmiutta esittää rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkua Miksi sinun kannattaisi tarttua tähän? Meillä onnistut. Varmistamme sinulle hyvän perehdytyksen tehtävään ja tukenasi toimii oma esihenkilösi, kollegat, alkuun nimettävä kummisi sekä organisaation tukifunktiot (mm. HR Business Partner, rekrytointiasiantuntija, työvuorosuunnittelun asiantuntija, laatupäällikkö, palveluasiantuntija). Tuemme työtä ja vapaa-aikaa. Henkilöstöetuihimme kuuluvat ePassin virike-etu, työmatkaetu sekä Cityshopparin alennukset ja tarjoukset. Työterveyshuollon järjestää Mehiläinen. Valtakunnallisuuden monet mahdollisuudet. Toimimme useimmilla Suomen paikkakunnista ja meillä työskentelee yli 7000 osaavaa ammattilaista. Teet ehkä itsenäistä työtä omassa yksikössäsi, mutta työkavereita sinulla löytyy monesta eri liiketoiminnasta ja monelta eri paikkakunnalta. Olet tärkeä osa kokonaisuutta. Näetkö itsesi jo osana Esperin esihenkilöporukkaa? Laita meille hakemuksesi ajantasaisen CV:n kera viimeistään 18.5.2026. Kerrothan myös palkkatoiveesi osana hakemusta. Edistämme rekrytointiprosessia jo hakuajalla. Lisätietojen osalta voit olla yhteydessä tulevaan esihenkilöösi aluepäällikkö Johanna Wiik-Anttilaan p. 050 343 2088 (arkisin klo 9-12), sp. johanna.wiik-anttila@esperi.fi. Huomioithan, ettemme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Olisi ilo kohdata sinut! Esperi Hoivakoti Pehtori Sähköposti: johanna.wiik-anttila@esperi.fi Sijainti: Pehtorintie 5, 40740 Jyväskylä

Onko sinulla käytännön kokemusta Oracle-tietokantojen ylläpidosta? Oletko sinä tuleva teknologiaturvaajamme? Etsimme nyt joukkoomme Oracle-tietokantojen ylläpitotehtäviin kokenutta erikoisasiantuntijaa. Tule osaksi ammattitaitoista tietokanta-asiantuntijoiden ryhmää, jonka vastuulla ovat mm. useiden hyvinvointialueiden, kaupunkien ja kuntien toimintaan liittyviä tietokantaympäristöjä. Työsi sisältää tietokantaympäristöjen ylläpitoon liittyviä tehtäviä; mm. asennuksia, häiriöselvitystä, päivityksiä sekä projekteissa työskentelyä. Tarkempi toimenkuva määräytyy henkilön osaamisen ja kiinnostuksen perusteella. Ensimmäisen kahden kuukauden aikana tulet perehtymään ryhmän toimintamalleihin sekä asiakasympäristöihin. Puolen vuoden jälkeen olet jo valmis itsenäiseen työskentelyyn ja jo ensimmäisen vuoden päättyessä sinulla on hyvät mahdollisuudet vaativiinkin asiantuntijatehtäviin. Työssäsi menestyäksesi tarvitset: - Aikaisempaa kokemusta (mielellään yli 5 vuotta) Oracle-tietokantojen ylläpidosta - Tietojärjestelmien perusteiden osaamista (fyysiset ja virtuaaliset palvelinympäristöt, tietoliikenne, käyttöjärjestelmät) - Hyvää dokumentointitaitoa ja materiaalien tuottamiskykyä. - Tiimityöskentelytaitoja ja vastuunkantokykyä Katsomme eduksi: - Osaamista muista tietokantatuotteista: PostgreSQL, MySQL, MariaDB - Muiden Oracle-tuotteiden tuntemusta (mm. Exadata, Oracle KVM, Oracle Linux) - Ymmärrystä ITIL:n mukaisesta toiminnasta - Kokemusta projekteissa työskentelystä Lisätiedot: - Aloitus: Sopimuksen mukaan - Sijainti: Tässä työssä on etätyömahdollisuus ja työtä voit tehdä mistä päin Suomea tahansa. Toimipisteemme sijaitsevat Kuopiossa, Tampereella, Jyväskylässä, Oulussa ja Espoossa - Tehtävässä on erikseen sovittavia viikonloppu varallaoloja/ päivystyksiä harvemmin kuin kerran kuussa. - Tehtävään valitulle henkilölle tehdään perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys ja huumausainetesti Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä ManpowerGroup Oy:n kanssa. Hae tehtävää liittämällä CV:si ja hakemuksesi viimeistään 17.5.2026 Lisätietoja tehtävästä antaa Senior Recruitment Consultant Annika Antonen p. 044 281 4001 tai annika.antonen@fi.experis.com. Palkkaus: Tehtävän palkkahaitari on 3300 - 4400 €/kk, lopullinen palkka määritellään valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen mukaan. Kuulut meillä KT:n yrityssektorin työehtosopimuksen piiriin, mikä tuo mukanaan julkisen alan parhaat työsuhde-edut, kuten: - Lyhyemmän säännöllisen työajan (36,25 h/vko) enemmän aikaa palautumiselle ja arjen tasapainolle - Reilut lomaoikeudet vuosilomia kertyy enimmillään 38 arkipäivää vuodessa Miksi valitsisit meidät: Panostamme vahvasti henkilöstön kehittämiseen ja kouluttamiseen sekä kannustavaan esihenkilötyöhön. Meillä saat tehdä työsi hyvin, sillä pääset toimimaan vakiintuneiden kumppaneiden ja alan parhaiden asiantuntijoiden kanssa erittäin mielenkiintoisissa asiakasympäristöissä ja -projekteissa. Arvostamme tasapainoa työn ja muun elämän yhteensovittamisessa ja tarjoamme myös kattavat henkilöstöedut. Lue lisää verkkosivujemme [Uratarinoita-osiosta](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.istekki.fi%2Furatarinat%2F&data=05%7C02%7Cmika.hautamaki%40istekki.fi%7C32ffd701cd584e8545c608de8e32399b%7Ce4fe067b23eb46798fd5938ea7d95911%7C0%7C0%7C639104543520910149%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=ubzpsZpvy%2FRKzZ6oq%2FzZzIPUx%2BoKUQpH5Q6VSCAWv9g%3D&reserved=0). Lämpimästi tervetuloa Istekille! Istekki Oy Puhelin: 0442814001 Sähköposti: annika.antonen@fi.experis.com Me istekkiläiset olemme teknologiaturvaajia, jotka työskentelemme yhteisen hyvän ja sujuvamman Suomen eteen. Teemme työtä lähes 4 miljoonan kansalaisen hyvinvoinnin eteen juuri tälläkin hetkellä. Olemme osa suomalaisten arkea niin elämän suurissa ja haastavissa hetkissä huolehtimalla mm. sairaaloiden elämää ylläpitävistä laitteista ja sairaalan ICT-ympäristöistä, kuin aivan perusarjessa tuottamalla mm. koulujen ICT-ympäristöt. Moniammatillista porukkaamme määrittelee osaaminen, asiantuntijuus ja vahva tekemisen meininki kaikessa mitä teemme asiakkaillemme!

Iltapäiväkerhon ohjaaja, tule osaksi Hämeenlinnan väkeä rakentamaan yhdessä houkuttelevaa Hämeenlinnaa. Haemme määräaikaista kouluohjaajaa iltapäiväkerhotoimintaan ajalle 10.8.2026-5.6.2027. Määräaikaisuuden peruste on toiminnan vakiintumattomuus. Työaika on päivittäin noin klo 12-17, yhteensä 25 h / vko. Miemalan ja Luolajan koulut ovat kantakaupungin kupeessa sijaitsevia yksisarjaisia alakouluja. Luonto on lähellä ja keskustan liikunta- ja kulttuuripalvelut ovat saavutettavissa pyöräillen. Eteläisten koulu sijaitsee Hauhon pitäjässä, noin 20min ajomatkan päässä Hämeenlinnan keskustasta. Olemme joustavia ja yhteisöllisiä työyhteisöjä, joissa kunnioitamme ja autamme toisiamme arjessa. Oppilaslähtöinen ja positiivinen työskentelyote on meille tärkeää. Tehtävään kuuluu iltapäiväkerhotoiminnan suunnittelu, toteutus ja yhteistyö perheiden kanssa. Kaikilla kolmella koululla on myös toinen iltapäiväkerhon ohjaaja, jonka työparina toimit. Tarvittaessa osa työtunneista saattaa olla myös koulun puolella. Työtunnit jakautuvat Miemalan, Luolajan ja Eteläisten koulun kesken tarpeen mukaan. Tehtävään kuuluu myös sijaistamista aina siinä yksikössä, missä tarve ilmenee. Myös kesken työpäivän voi tulla äkillinen siirtymä. Iltapäiväkerhossa työskennellään alkuopetusikäisten lasten kanssa. Sinulta löytyy hyvät vuorovaikutustaidot ja halu tehdä yhteistyötä. Kouluarjessa tärkeitä taitoja ovat joustavuus, luovuus ja kyky kohdata sekä tukea erilaisia lapsia. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut jaedut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 18.5.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Anna-Emilia Salminen sähköpostitse annaemilia.salminen@hmledu.fi tai puhelimitse p. 0408202531 Maksettava palkka: Maksettava palkka: KVTES:n mukaan. Peruspalkka 1549,98€ (25h/vko), mahdolliset tehtävään ja kokemukseen perustuvat lisät. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on ammatillinen tutkinto. Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 5 kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 4.-18.5.2026 Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: anna-emilia.salminen@hmledu.fi Sijainti: Alikyläntie 10, 13430 Hämeenlinna

Hei sinä uusi haasteita etsivä lähihoitaja tai sairaanhoitaja - meillä olisi nyt sinulle tarjolla Uniikki työmahdollisuus Kangasalla! Avasimme Kangasalle uuden Uniikki-kodin maaliskuussa 2026, ja nyt meillä olisi tarve uusille kollegoille vakituiseen työsuhteeseen. Olisiko Uniikki Koti Kangasala tuleva työpaikkasi? Kangasalan Uniikki-koti tarjoaa asumispalveluita viidelle asukkaalle upouusissa tiloissa. Toimintamme perustuu asukkaiden yksilöllisiin tarpeisiin ja toiveisiin, ja arkea suunnitellaan yhdessä asukkaiden kanssa. Toiminta tukee asukkaiden itsemääräämisoikeutta ja osallisuutta, ja tavoitteena on mahdollistaa jokaiselle omannäköinen ja merkityksellinen elämä. Uniikki-kodit tarjoavat erityisen vaativaa asumispalvelua ihmisille, joiden arki vaatii vahvaa ammatillista osaamista, yksilöllistä tukea ja aitoa läsnäoloa. Työ on vaativaa, mutta samalla syvästi merkityksellistä. Onko Uniikki-konsepti sinulle entuudestaan vieras? [Täältä](https://esperi.fi/tietoa-meista/ajankohtaista/esperin-uniikki-kodeissa-ihminen-kohtaa-ihmisen/) voit lukea lisää siitä, mistä Uniikki-kodeissa on kysymys. Uniikki Kangasalan kanssa samassa rakennuksessa avautuivat Esperi Koti Tähti vammaipalvelun asiakkaille, sekä Esperi Hoivakoti Lamminrahka ikäihmisille. Sinun tehtäväsi ohjaajana Sinun kaikista tärkeimpänä tehtävänäsi on luoda asukkaillemme turvallinen ja mielekäs ympäristö, jossa he pääsevät toteuttamaan itselle merktiyksellisiä asioita ja kokemaan osallisuutta kunkin toimintakyvyn mahdollisuuksien puitteissa. Ohjaajana tuet asukkaitamme onnistumaan ja saavuttamaan yksilölliset tavoitteensa. Työ on kuntouttavaa ja tavoitteellista. Sinulla on aikaisemman työkokemuksen ja koulutuksen myötä osaamista ohjata asukkaitamme toimimaan turvallisesti ja säätelemään tunteitaan ja toimintaansa myös haastavissa tilanteissa. Pääset osaksi uuden yksikön käynnistämistä, sillä ovemme ovat olleet auki vasta kuukauden päivät! Tästä alkaa uusi tarina, ja juuri sinä voit olla mukana luomassa kotia uusille asukkaille! Alku tulee olemaan varmasti paikoitellen hektistä mutta samalla äärimmäisen antoisaa, kun näet vähitellen, miten sujuva arki alkaa muotoutua - niin työntekijöille kuin asukkaille. Mitä me toivomme sinulta? - lähihoitajan tai sairaanhoitajan tutkintoa - aikaisempaa kokemusta kehitysvamma- ja/tai mielenterveystyöstä tai vastaavasta haastavasta toimintaympäristöstä - erinomaisia yhteistyötaitoja ja kykyä sietää myös epäselvyyksiä - voimassa olevia lääkelupia, hätäensiapukoulutusta, hygieniapassia sekä rokotussuoja - valmiutta esittää rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkua (alle 6kk vanha) - erinomaista suomen kielen taitoa Sinulla on avoin ja positiivinen asenne sekä arvostat suuresti tiimityötä ja erilaisten tilanteiden ratkaisemista yhteistuumin. Sinulta löytyy aikaisemman kokemuksen kautta kertynyttä rohkeutta toimia tiukoissakin tilanteissa. Työsuhde ja palkkaus Työsuhde on vakituinen. Tehtäväkohtainen pohjapalkka on kokemuslisistä riippuen lähihoitajan tehtävässä 2415,76-2612,33 €/kk (palkkaluokka G20C) ja sairaanhoitajan tehtävässä 2723,92-2969,00 €/kk (palkkaluokka G23D). Maksamme lisäksi Uniikki-lisää 200€/kk. Mitä me tarjoamme sinulle? - Mahdollisuuden oppia jotain aivan uutta - Upouudet työskentelytilat ja -välineet - Henkilöstöetuihin kuuluu virike-etu, työmatkaetu sekä Cityshopparin alennukset - Laajat kouluttautumismahdollisuudet (mm. itsemääräämisoikeus, yksilökeskeinen elämänsuunnittelu) - Ketterän toimintakulttuuriin ja matalan hierarkian - luotamme sinuun ammattilaisena Tule tekemään Uniikki Koti Kangasalasta haluttu paikka asua ja työskennellä! Lähetä meille hakemuksesi 13.5.2026 mennessä ja kerro meille, miksi juuri sinä olisit meille soveltuva henkilö! Pyydämme liittämään hakemukseesi ajantasaisen CV:n saadaksemme riittävästi tietoa työkokemuksestasi ja koulutuksestasi. Huomioithan, että käsittelemme ainoastaan rekrytointijärjestelmän kautta saapuneet hakemukset. Hyödynnämme osana rekrytointia haastattelujen itsevaraustoimintoa, joten seurailethan sähköpostiasi prosessin aikana. Lisätietoja tehtävästä antaa yksikönpäällikkö Mari Karvinen, 050 341 0428 Uniikki Koti Kangasala Puhelin: [täältä](https://esperi.fi/tyopaikat/avoimet-tyopaikat/).

Safarivastaava talvikaudelle 2026/2027 tule tekemään unohtumattomia elämyksiä arktiseen luontoon Ranuan Seudun Matkailu Oy:n kehittyvä, kansainvälinen ja ainutlaatuinen Ranua Resort tunnetaan eläinpuistostaan, laadukkaista majoitusmahdollisuuksistaan, ravintolapalveluistaan sekä monipuolisista elämys- ja aktiviteettipalveluistaan. Nyt etsimme tiimiimme ammattitaitoista ja innostunutta safarivastaavaa vastaamaan elämys- ja safaritoiminnastamme talvikaudelle 2026/2027. Ranua Resort tarjoaa talvikaudella asiakkailleen ikimuistoisia elämyksiä arktisen luonnon keskellä. Safarivalikoimaamme kuuluvat muun muassa moottorikelkkasafarit, maastohiihto, lumikenkäily ja pilkkiminen. Lisäksi toteutamme asiakaskuljetuksia. Tässä tehtävässä pääset johtamaan opastiimiä, olemaan mukana safareilla myös itse sekä varmistamaan, että asiakkaamme saavat turvallisia, laadukkaita ja mieleenpainuvia kokemuksia. Ja mikä parasta: pääset osaksi työyhteisöä, joka on tutkitusti yksi Suomen parhaista. Ranua Resort sijoittui tänä vuonna Great Place to Workin Suomen Parhaat Työpaikat -listauksessa 12. parhaaksi työpaikaksi pienten yritysten kategoriassa. Lisäksi meille on myönnetty Great Place to Work -sertifikaatti jo toista kertaa. Meillä tehdään työtä, josta voi olla ylpeä yhdessä, hyvällä fiiliksellä ja toinen toistamme tukien. Mitä safarivastaavana teet? Safarivastaavana vastaat elämys- ja safaritoiminnan päivittäisestä operatiivisesta toiminnasta. Toimit opastiimin esihenkilönä, mutta osallistut aktiivisesti myös safareiden vetämiseen itse. Tehtäviisi kuuluu muun muassa: · elämys- ja safaritoiminnan päivittäisen operatiivisen toiminnan johtaminen · opastiimin esihenkilönä toimiminen · safareiden vetäminen asiakkaille · työvuorosuunnittelu · oppaiden perehdyttäminen · toiminnan turvallisuudesta huolehtiminen · toiminnan kannattavuuden seuraaminen ja kehittäminen · kaluston kunnosta ja toimivuudesta huolehtiminen · yhteistyö Ranua Resortin eri osastojen, yhteistyökumppaneiden ja palveluntuottajien kanssa Mitä odotamme sinulta? Etsimme tehtävään positiivista, ratkaisukeskeistä ja monitaitoista henkilöä, joka nauttii vaihtelevasta työstä, ihmisten johtamisesta ja asiakkaiden kohtaamisesta. Tehtävässä menestyminen edellyttää: · hyvää kielitaitoa vähintään englannin kielen osaaminen on vaatimuksena · aikaisempaa kokemusta esihenkilötyöstä · kokemusta asiakaspalvelusta ja safaritoiminnasta · hyviä ongelmanratkaisutaitoja · erinomaisia yhteistyötaitoja · vähintään B-luokan ajokorttia · positiivista ja joustavaa työotetta · kykyä toimia osana monialaista ja kansainvälistä matkailuympäristöä Teet tehtävässä tiivistä yhteistyötä yhtiömme eri osastojen sekä yhteistyökumppaneidemme ja palveluntuottajiemme kanssa, joten avoin viestintä, yhteishenki ja halu tehdä asioita yhdessä ovat meille tärkeitä. Mitä tarjoamme sinulle? Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vastuullisen tehtävän Lapin johtavassa perhematkailukohteessa, jossa työpäivät rakentuvat luonnon, elämyksien ja asiakaskohtaamisten ympärille. Meillä saat: · rennon ja mukavan työyhteisön · osaamiseesi ja kokemukseesi perustuvan palkkauksen · mielekkäät henkilöstöedut · merkityksellisen työn ainutlaatuisessa arktisessa ympäristössä · paikan työyhteisössä, jossa työntekijäkokemus on tutkitusti hyvällä tasolla Työsuhteen tiedot Työsuhde on määräaikainen talvikaudelle 2026/2027. Työ alkaa sopimuksen mukaan syksyn 2026 aikana. Yhtiön tavoitteena on kehittää Resortin toimintaa entistä ympärivuotisemmaksi. Omalla menestyksekkäällä panoksellasi safaritoiminnan kannattavuuden ja ympärivuotisuuden kehittämiseen voit merkittävästi vaikuttaa myös safarivastaavan tehtävän muuttumiseen tulevaisuudessa ympärivuotiseksi. Laita hakemusta tulemaan! Aloitamme sopivan henkilön etsimisen heti, joten hae jo tänään! Lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi palkkatoiveineen sekä CV:si viimeistään 1.6.2026 osoitteeseen: johanna.koivunen@ranuaresort.com. Lisätietoja tehtävästä antaa Johanna Koivunen, 050 413 1655

Automaatioasentaja, reissutyö Viihdytkö työssä, jossa näet kättesi jäljen konkreettisesti ja pääset liikkumaan eri kohteissa yhden tuotantolinjan sijaan? Etsimme asiakkaallemme automaatioasentajaa vakituiseen työsuhteeseen tehtävään, jossa yhdistyvät asennus, käyttöönotto ja laitteiden toimintavarmuudesta huolehtiminen asiakaskohteissa. Mikä yritys on kyseessä? WE Rekryn asiakas toimii elintarviketeollisuuden parissa ja toteuttaa automatisoituja pesu- ja puhdistusratkaisuja teollisuuden käyttöön. Yrityksen järjestelmät ovat tärkeä osa asiakkaiden tuotannon sujuvuutta, hygieniaa ja toimintavarmuutta. Tässä tehtävässä pääset mukaan käytännönläheiseen tekemiseen, jossa työ näkyy suoraan valmiina laitteina, toimivina järjestelminä ja onnistuneina käyttöönottoina. Työtä tehdään vaihtelevissa teollisuusympäristöissä pääosin Etelä-Suomen asiakaskohteissa. Mitä työssä tehdään? Automaatioasentajana työskentelet osana projektien toteutusta ja vastaat siitä, että laitteet ja järjestelmät saadaan asennettua, kytkettyä ja testattua suunnitelmien mukaisesti. Työ on liikkuvaa reissutyötä, joten arki vaihtelee kohteiden mukaan. Työtehtäviisi kuuluu esimerkiksi: * teollisuuden laitteiden ja järjestelmien kokoonpano sekä asennustyöt * sähkö- ja automaatiokytkennät sekä sähkökeskusten käyttöönottoon liittyvät tehtävät * laitteistojen testaus, tarkistus ja toiminnan varmistaminen * huolto-, korjaus- ja ennakkokunnossapitotyöt asiakaskohteissa * vikojen selvittäminen ja järjestelmien toimintakunnon ylläpito kentällä Työviikot rakentuvat käytännön asennus- ja huoltotöiden ympärille. Kohteet sijaitsevat pääosin Etelä-Suomessa, joten tehtävä sopii sinulle, jolla on valmius säännölliseen matkustamiseen. Mitä odotamme sinulta? Toivomme, että sinulla on jo kokemusta teollisuuden sähkö- tai automaatiotöistä ja pystyt työskentelemään oma-aloitteisesti erilaisissa kohteissa. Tehtävässä onnistut, jos sinulla on: * sähkö- tai automaatioalan koulutus * kokemusta teollisuuden sähköasennuksista, automaatiosta tai vastaavista tehtävistä * ymmärrystä laitteiden käyttöönotosta, testauksesta tai vianetsinnästä * huolellinen ja vastuullinen työote * hyvä työturvallisuusajattelu * valmius reissutyöhön Eduksi katsomme Arvostamme lisäksi osaamista, joka helpottaa sisäänpääsyä tehtävään, mutta kaikkea ei tarvitse osata valmiiksi. Plussaa on, jos sinulla on: * kokemusta logiikkaohjauksista * taustaa kunnossapidon tai huoltotöiden parista * aiempaa kokemusta teollisuusympäristöissä työskentelystä Tarjoamme tehtävän, jossa pääset tekemään monipuolista ja vaihtelevaa työtä teollisuuden automaation parissa. Meillä sinua odottaa: * vakituinen työsuhde * monipuolinen tehtäväkenttä asennuksen, käyttöönoton ja huollon parissa * vaihtelevat asiakaskohteet ja projektit * mahdollisuus työskennellä uusien järjestelmien ja laitteistojen kanssa * työ, jossa näet oman osaamisesi vaikutuksen konkreettisesti * aloitus sopimuksen mukaan, mahdollisuuksien mukaan nopeallakin aikataululla Palkka tehtävässä on 15-20 €/h osaamisesi ja kokemuksesi mukaan. Kiinnostuitko? Hae tehtävää mahdollisimman pian, sillä etenemme rekrytoinnissa sopivan henkilön löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si WE Rekry Oy:n kautta. Jos et täytä jokaista toivetta täysin, kannustamme silti hakemaan. Kokemus teollisuuden sähkö- ja automaatiotöistä, hyvä asenne ja valmius reissutyöhön vievät tässä tehtävässä pitkälle. Hakea voit: * SUORAAN LINKISTÄ * SÄHKÖPOSTILLA mira.holmaranta@werekry.fi * WHATSAPPILLA hakemus numerooon 0407184905 Lisätietoja saat soittamalla Einolle numeroon 044 741 7666 Olemme rekrytoineet tuhansia ihmisiä asiakasyrityksiimme viime vuosien aikana. Meillä vuokratyö yleisimmin tarkoittaa vakituisia ja pitkäaikaisia työsuhteita. Toivottavasti myös sinä liityt joukkoomme! WE Rekry Oy Eerikinkatu 6b 20100 Turku puh. 02 880 1200 www.werekry.fi

Haemme asiakkaallemme Saint-Gobain PAM:lle aluemyyntipäällikköä pääkaupunkiseudulle vahvistamaan heidän avainasiakasyhteistyötään. Tehtävässä vastaat Etelä-Suomen alueen asiakkuuksista, toimit heidän tukenaan ja edistät myyntiä. Saint-Gobainin toimitilat sijaitsevat Helsingin Pitäjänmäessä. Töitä tehdään hybridimallin mukaisesti. Osana kansainvälistä Saint-Gobain-konsernia olemme mukana rakentamassa kestäviä ja erinomaisia elinympäristöjä. Yhdistämme mukavuuden ja vastuullisuuden parantaaksemme ihmisten hyvinvointia tänään ja tulevaisuudessa. Saint-Gobainin tunnetuimmat rakennusalan brändit Suomessa ovat Gyproc, Ecophon, ISOVER, Leca, PAM ja Weber. Suomessa Saint-Gobain tähtää hiilineutraaliuteen vuonna 2035. Saint-Gobain PAM on johtava valurautaisten putkistojärjestelmien valmistaja ja edelläkävijä Euroopassa. Suomessa Saint-Gobain PAM toimittaa vesihuollon ja talotekniikan putkistoja sekä mittaustekniikan järjestelmiä ja kaivonkansistoja vesihuoltolaitoksille, tukkuliikkeille ja muille alan ammattilaisille. Toimintamme perustuu vankkaan alan ja tuotteiden asiantuntemukseen. Aluemyyntipäällikkönä vastaat avainasiakasyhteistyöstämme. Pääkohderyhmiämme ovat vedenjakelun keskeiset toimijat, kuten vesilaitokset, infrarakentajat, tukkuliikkeet, suunnittelutoimistot sekä muut alan keskeiset toimijat. Näiden lisäksi haemme kasvua muilta alueilta, joihin tekniset ratkaisumme soveltuvat, mm. teollisuus- ja kaivostoiminta. Haemme nyt henkilöä, jonka päätehtävänä on syventää yhteistyötä näiden avainasiakkaidemme kanssa ja kasvattaa liiketoimintaa pitkäjänteisesti. Tehtävä on asiakaslähtöinen ja vaatii sekä teknistä osaamista että vahvoja vuorovaikutustaitoja. Työssäsi vastaat asiakkuuksista, joissa keskiössä ovat seuraavat kolme pilaria: Tekniikka: Osaat keskustella teknisistä ratkaisuista asiakkaan kanssa ja tuoda lisäarvoa heidän toimintaansa. Tarjoukset ja hinnoittelu: Osallistut aktiivisesti tarjousprosessiin ja hinnoitteluun. Kestävä kehitys: Ymmärrät kestävän kehityksen merkityksen asiakasratkaisuissa ja osaat tuoda sen osaksi keskustelua. Toimit tiiviissä yhteistyössä sekä asiakkaiden operatiivisen henkilöstön että päätöksentekijöiden kanssa. Asemapaikkasi sijaitsee myyntialueellasi. Tehtäväsi edellyttää vahvaa läsnäoloa kentällä ja aktiivista asiakastyötä myös kasvokkain olet valmis matkustamaan kotimaassa tarpeen mukaan. Odotamme sinulta: - Tehtävään soveltuvaa koulutusta (esimerkiksi teknistä tai kaupallista) - Kokemusta teknisestä myynnistä tai B2B-ratkaisumyynnistä - Kykyä toimia luontevasti sekä teknisten että kaupallisten kontaktien kanssa - Kokemusta projektityöstä ja kykyä koordinoida useita asioita samanaikaisesti - Halua hyödyntää asiakkuudenhallintajärjestelmää - Englannin kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi - Pitkäjänteistä, ratkaisukeskeistä työotetta ja oma-aloitteisuutta Tarjoamme sinulle: - Merkityksellisen roolin osana kestävää ja yhteiskunnallisesti tärkeää toimialaa - Mahdollisuuden vaikuttaa asiakkuuksien kehitykseen ja omaan työnkuvaasi - Vahvan tuen asiantuntevalta tiimiltä sekä laadukkaat työkalut työsi tueksi - Mahdollisuuden pitkäaikaiseen uraan kasvavassa ja vakavaraisessa yrityksessä - Kattavat työsuhde-edut ja toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen - Top Employer -sertifioidun, vastuullisen työnantajan ja merkityksellisen tehtävän olemme Suomessa sitoutuneet hiilineutraaliuteen vuoteen 2035 ja maailmanlaajuisesti vuoteen 2050 mennessä. Lisätietoja ja hakuohjeet Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä, joten lähetäthän CV:si sekä hakemuksesi palkkatoiveen kera mahdollisimman pikaisesti Poolian verkkosivujen kautta klikkaamalla Hae työpaikkaa -painiketta.Huomioithan, että emme GDPR-syistä voi käsitellä sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Lisätietoja tehtävästä antaa Poolian rekrytointikonsultti Sakari Tuomainen, sakari@poolia.fi. ME OLEMME SAINT-GOBAIN Saint-Gobain on kevyen ja kestävän rakentamisen maailmanlaajuinen johtaja, joka suunnittelee, valmistaa ja jakelee materiaaleja ja palveluja rakennus- ja teollisuusmarkkinoille. Sen integroituja ratkaisuja julkisten ja yksityisten rakennusten korjaukseen, kevytrakentamiseen sekä rakentamisen ja teollisuuden hiilidioksidipäästöjen vähentämiseen kehitetään jatkuvan innovaatioprosessin avulla, tarjoten kestävyyttä ja suorituskykyä. Konsernia, joka juhlii 360 vuotista toimintaansa vuonna 2025, ohjaa sen tarkoitus: "MAKING THE WORLD A BETTER HOME". 46,6 miljardin euron liikevaihto vuonna 2024 Yli 161 000 työntekijää, toimintaa 80 maassa Tavoitteena nettonolla hiilidioksidipäästöt vuoteen 2050 mennessä www.saint-gobain.com

Lumoudutko sinäkin lapsista ja toiminnastaan heidän kanssa? Me etsimme sinua varhaiskasvatuksen opettajan määräaikaiseen työsuhteeseen Katisten päiväkotiin 3.8.2026 -31.5.2027 väliseksi ajaksi. Katisten päiväkoti sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien lähellä Hämeenlinnan itäpuolella. Olemme lähellä luontoa, mutta myös lähellä kaupungin kulttuurikohteita. Päiväkotimme kulttuurinen moninaisuus on vahvuus ja voimavara - koemme erilaiset kulttuuri-, kieli- ja katsomustaustat rikkautena. Lapsiryhmässä päivät ovat toimintaa ja elämää täynnä. Toimit kunnioittavassa vuorovaikutuksessa lapsen kanssa, osaat pysähtyä hetkeen ja innostua leikeistä ja monipuolisesta tekemisestä yhdessä lasten kanssa. Näet pedagogiikan ja oppimisen kokonaisvaltaisena toimintana, jossa jokainen hetki on arvokas. Sinulla on kiinnostus kehittää varhaiskasvatuksen toimintakulttuuria varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti. Päiväkodissa työskentelet osana moniammatillista kasvattajayhteisöä yhdessä toisten varhaiskasvatuksen opettajien, lastenhoitajien, avustajien ja erityisopettajien kanssa. Työssäsi vastaat vasun tavoitteiden mukaisesti lasten kasvatuksesta, opetuksesta ja hoidosta yhdessä muun kasvattajatiimin kanssa ja hyvässä yhteistyössä huoltajien kanssa. Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja, halua tehdä yhdessä, positiivisesti ja rohkeasti. Olet ammatillinen, kannustava työkaveri ja levität ympärillesi hyvää mieltä. Sinulta löytyy aitoa halua rakentaa lapsille hyvää varhaiskasvatuspäivää. Edellytämme sinulta hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: * mukavat ja osaavat työkaverit * tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme * kasvaa oman alasi huippuosaajaksi * merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet * mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi * laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja-edut * kehittää, kokeilla ja kompastua * kehittäjämyönteisen työyhteisön * työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen * työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Työterveyspalvelumme sisältävät ennaltaehkäisevien työterveyspalveluiden lisäksi yleislääkäritasoisia sairaanhoidon palveluita. Kaupungin työtekijänä saat myös monia etuuksia esim. alennuksia kulttuuripalveluista sekä Epassi-etuuden. Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 14.5.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä päiväkodin johtaja Katri Aroseen sähköpostitse etunimi.sukunimi@hmledu.fi tai puhelimitse p. 040 869 6471. Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka tasopalkka A 3009,24. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55 §) jo hakuvaiheessa (haastattelutilanteessa). Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta. Löydät lomakkeet Työterveyslaitoksen sivulta, kohdasta Tuberkuloosiin liittyvät terveystarkastukset. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan neljän kuukauden koeaikaa. Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: katri.aronen@hmledu.fi Sijainti: Kutalantie 5, 13210 Hämeenlinna