088 045 01 00 info@capability.nl Dealing with absenteeism The training "Dealing with Absenteeism" is specifically designed for managers and employers who want to learn how to conduct effective absenteeism discussions. Whether they are already fairly good at it or want to improve their skills, this training covers the essential do's and don'ts, as well as the specifics of The Eligibility for Permanent Incapacity Benefit (Restrictions) Act (in Dutch: Wet verbetering Poortwachter). In just half a day, you will be ready to handle absenteeism effectively. Upcoming training dates: - Training Dutch: 17/02/2026, 14/04/2026, 07/07/2026, 17/09/2026 (13.00 - 16.00) - Training English: 16/04/2026, 15/10/2026 (13.00 - 16.00) - Please indicate your preferred date in the registration form. The program The program for this training is partly tailored based on your knowledge and questions. The "Dealing with Absenteeism" training is available online. When an employee calls in sick, it's not only unfortunate for the employee but also presents challenges for you as a manager. You know it's important to maintain contact, but you also know that there are rules about what you can and cannot ask. How can you ensure that you conduct these conversations without stress? During this training, you will work on communication techniques and learn what is allowed, required, and expected. The training covers relevant laws and regulations, attitude and behavior, communication, and how to maintain a pleasant and healthy work atmosphere in your company. This is what you'll gain After completing this training, you will be able to conduct the right conversations with employees who are absent. This will help you both quickly and effectively improve their employability. We will guide you through the relevant laws and regulations and show you how to conduct absenteeism discussions in a correct and considerate manner. Company information Company name (Required) ...

HR-medewerker (MBO-niveau) HR-medewerker (MBO-niveau) bij Kepser B.V. Locatie: Cuijk Dienstverband: 16 tot 24 uur per week Ben jij nauwkeurig, communicatief sterk en krijg je energie van het ondersteunen van collega's? Vind je het leuk om te schakelen tussen administratie en contact met medewerkers? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor dez functie zoeken we iemand die 16 tot 24 uur per week beschikbaar is. Over de functie Als HR-medewerker speel je een belangrijke rol in de dagelijkse HR-ondersteuning van onze organisatie. Je zorgt ervoor dat alles rondom instroom, doorstroom en uitstroom soepel verloopt. Je werkt nauw samen met je collega's binnen het Finance & HR-team en ondersteunt leidinggevenden bij praktische HR-vragen. Wat ga je doen? - Verwerken en bijhouden van personeelsadministratie in onze systemen - Urenverwerking in ons ERP-systeem - Voorbereiden van loonmutaties in het salarissysteem - Opstellen van contracten, brieven en andere HR-documenten Ondersteunen bij werving & selectie, zoals vacatureplaatsing en het voeren van gesprekken - Beantwoorden van vragen van medewerkers over bijvoorbeeld verlof, verzuim en arbeidsvoorwaarden - Administratief volgen van verzuimtrajecten en contact onderhouden met betrokken partijen - Coördineren en administratief bijhouden van opleidingen, trainingen en certificeringen - Samen met directe collega's ben je verantwoordelijk voor receptie en telefoon - Signaleren van verbeterpunten in HR-processen Wat neem je mee? - Een afgeronde MBO-opleiding, bij voorkeur richting HRM, administratie of management - Ervaring in een vergelijkbare functie is welkom, maar motivatie en leergierigheid zijn net zo belangrijk - Goede beheersing van de Nederlandse taal - Nauwkeurigheid, discretie en een proactieve houding - Affiniteit met HR-systemen en digitale administratie - Je voelt je prettig in een rol waarin jij het overzicht bewaakt en medewerkers ondersteunt Wij zijn Kepser Ons familiebedrijf ...

- - +31 88 460 6988 - info@werkenbijmooredrv.nl Werken bij Moore DRV Vacature Adviseur corporate finance bij Crossminds - Young professional (2-8 jaar) - WO master - 32-40 uur - Rotterdam Dit krijg je van ons - Flexibele uren en tijd voor jouw studie - Bedrijfsfitness- en leasefietsregeling - Studiekostenvergoeding en trainingen - Doorontwikkelen met trainingen en programma's Heb je vragen? Joost van der Geest Recruiter Heb je vragen? Joost van der Geest Recruiter Ben jij analytisch, ondernemend en wil jij werken in de dynamische wereld van fusies en overnames? En is het uitwerken van complexe adviezen op corporate finance gebied jouw ding? Dan is dit jouw kans om aan de slag te gaan als adviseur corporate finance in Rotterdam! Je krijgt daarbij ook de ruimte om nieuwe opdrachten te verwerven en begeleid minder ervaren collega's en helpt hen in hun ontwikkeling. Jouw functie als adviseur corporate finance Als adviseur corporate finance verricht je diverse advieswerkzaamheden op het gebied van corporate finance. Je bereidt complexe adviezen voor en bemiddelt bij uiteenlopende opdrachten op het gebied van fusie en overname, bedrijfswaarderingen, due diligence en bedrijfsfinancieringen. Met jouw kennis overzie jij hierbij het gehele proces. Een greep uit jouw werkzaamheden: - Jij bent een betrokken adviseur voor onze klanten en brengt nieuwe opdrachten aan. - Het uitwerken van complexe vraagstukken op het gebied van waardebepaling en financiering. - Het begeleiden van overnames en financiële transacties. - Het opstellen van bedrijfsplannen, investeringsbegrotingen en liquiditeitsprognoses. - Het fungeren als aanspreekpunt richting de klant bij werkzaamheden gedurende het bemiddelingstraject. - Het bouwen, onderhouden en uitbreiden van je relatienetwerk. Wat zoeken wij in een adviseur corporate finance Als adviseur corporate finance ben je een deskundige adviseur die zijn zaken op orde heeft. Je krijgt energie van het signa...

Werken bij Mitari Vacature Junior Financial Controller Ben jij klaar om jouw financiële expertise in te zetten binnen een groeiend technisch familiebedrijf? Als Junior Financial Controller bij Mitari ben jij verantwoordelijk voor het bewaken en optimaliseren van onze financiële processen en draag je direct bij aan de verdere groei van ons bedrijf. Salaris €3.800 - €4.500 Parttime/Fulltime 32 - 40 uur Locatie Park Forum 1210 Jouw rol Als Junior Financial Controller ben jij de financiële spil binnen Mitari. Je zorgt voor accurate maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen, stelt begrotingen en forecasts op en bewaakt de cashflow. Daarnaast analyseer je operationele kosten, signaleer je afwijkingen en doe je voorstellen voor verbeteringen, zodat onze financiële positie gezond blijft en risico's worden beperkt. Je werkt nauw samen met de directie en andere afdelingen en levert managementrapportages aan. Je vertaalt financiële cijfers naar concrete inzichten en adviezen, optimaliseert processen en systemen en draagt zo direct bij aan de groei en ontwikkeling van Mitari. Geen dag is hetzelfde: van afsluitingen tot analyses en verbeterprojecten, jij zorgt dat onze cijfers kloppen en dat het management altijd over betrouwbare informatie beschikt. Wie ben jij? - Afgeronde hbo-opleiding in een financiële richting (bijv. Accountancy of Bedrijfseconomie) - 2-4 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur als (Junior) Financial Controller - Sterk analytisch vermogen en oog voor detail - Kennis van financiële processen en systemen - Communicatief sterk (Nederlands & Engels), duidelijk en nauwkeurig in rapportages - Proactief, zelfstandig en oplossingsgericht Wat ga je doen? - Opstellen van maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen, inclusief balansspecificaties en resultaatanalyses - Samenstellen van budgetten en financiële forecasts - Analyseren van operationele kosten en signaleren van afwijkingen - Cashflowbeheer en opstellen van p...

Specialist in Engineering and Financial Recruitment "Creating Added Value" QHSE MANAGER New MANAGER QHSE " Veiligheid en kwaliteit zijn bij jou geen bijzaak - jij maakt ze de standaard " WAAROM WERKEN BIJ ONZE KLANT? Onze klant is gespecialiseerd in energie, techniek en connectiviteit. Met een sterke basis in Nederland en een internationaal werkterrein is onze klant dé partner in een wereld die volop in beweging is. Duurzame energie heeft de toekomst. En die maken zij vandaag. Want als marktleider in complexe midden- en hoogspanning loopt onze klant voorop in de energietransitie. Met uitdagende projecten over de volle breedte, maak je impact om de transitie naar duurzame energie te realiseren. Zo werken zij samen aan een duurzame toekomst, voor de generaties van vandaag en morgen. WAT GA JE DOEN? Als QHSE Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en borgen van het QHSE-beleid binnen het bedrijf. Je werkt nauw samen met projectteams, directie en externe stakeholders om veiligheid en kwaliteit integraal onderdeel te maken van onze dagelijkse praktijk. Jouw verantwoordelijkheden : - Aansturen van het QHSE team - Ontwikkelen en bijsturen van QHSE-beleid en jaarplannen - Toezien op naleving van wet- en regelgeving (zoals ISO, VCA, CO2-Prestatieladder) - Uitvoeren en begeleiden van interne en externe audits, inspecties en incidentanalyses - Coachen van medewerkers en leidinggevenden op QHSE-gedrag en bewustzijn - Rapporteren van KPI's en trends aan directie en klanten - Initiëren van verbeterprojecten en duurzaamheidsinitiatieven WAT BRENG JE MEE? - Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld Integrale Veiligheid, HVK, of vergelijkbaar) - Minimaal 5 jaar ervaring in een QHSE-rol binnen techniek, infra of energie - Diepgaande kennis van veiligheidsmanagementsystemen en relevante normeringen - Overtuigingskracht en communicatieve vaardigheden op alle niveaus - Een proactieve en pragmatische instel...

Helpende, verzorgende of verpleegkundige Zorgbalans Bedrijf Zorgbalans Locatie Haarlem Sector Gezondheidszorg en welzijn Type vacature Fulltime Baan, Parttime baan Bedrijf Zorgbalans Locatie Haarlem Sector Gezondheidszorg en welzijn Type vacatures Fulltime Baan, Parttime baan Voor meer informatie Neem contact op met Zorgbalans 023 891 8918 info@zorgbalans.nl Delen via:

Voor onze interne vervangingspool (flexpool) zijn wij op zoek naar een leerkracht. Ben jij op zoek naar afwisseling, uitdaging en de kans om jouw onderwijservaring snel uit te breiden? Vind je het leuk om op verschillende scholen en in diverse groepen te werken en schrikt het je niet af dat je pas op vrijdag hoort waar je maandag begint? Dan is deze vacature echt iets voor jou! Bij Skobos streven we naar continuïteit en kwaliteit in het onderwijs. Daarom hebben we een eigen, interne vervangingspool opgezet: de flexpool. Om deze pool te versterken zoeken wij een flexibel inzetbare leerkracht die enthousiast is om op verschillende locaties, in diverse groepen en in de Nieuwkomersklas aan de slag te gaan.

Assistent Teamleider Logistiek Consultant: Alex Meingast alexmeingast@24people.nl +31622209977 Functieomschrijving Assistent Teamleider Logistiek Als Assistent Teamleider Logistiek werk je middenin het moderne distributiecentrum. Je coördineert werkzaamheden, houdt het proces in de gaten en helpt waar nodig. Je bent de rechterhand van de teamleider en het aanspreekpunt wanneer deze afwezig is. Je kunt ingezet worden op verschillende afdelingen zoals gemechaniseerd of retouren-centrum, mogelijk ook in gekoelde omgevingen. Werktijden en toeslagen: We draaien bijna 24/7. Dat betekent onregelmatige werktijden-denk aan avonden, nachten, weekenden en feestdagen-met bijbehorende hoge toeslagen. Functie-eisen - MBO‑3 of MBO‑4 diploma, bij voorkeur logistiek - Minimaal 2 jaar ervaring in een logistieke werkomgeving - Bereid om onregelmatig te werken (avond, nacht, weekend) - Veel energie, met een proactieve en daadkrachtige houding - Zelfverzekerd en besluitvaardig Bedrijfsprofiel Dit distributiecentrum is sinds 2021 volledig operationeel. Het is geheel gemechaniseerd en voorbereid op de ontwikkelingen van de komende jaren. Vanuit het distributiecentrum worden alle winkels van deze supermarktketen dagelijks voorzien van de benodigde producten. Er wordt zeer klantgericht gewerkt en de inbreng van alle collega's wordt aangemoedigd om zodoende de werkzaamheden verder te professionaliseren. Aanbod Een zeer aantrekkelijk salaris inclusief: - 13x per jaar salaris o.b.v. 40 uur, terwijl je slechts 37 uur per week werkt - Korting op boodschappen (10%, max. €500 per jaar) - 'Niet‑ziek' bonus tot 120% van je bruto weekloon - 24 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) + 8% vakantiegeld - Reiskostenvergoeding, individueel opleidingsbudget - Gratis health check en fitnessfaciliteiten Waarom deze functie écht aantrekkelijk is: Je werkt met moderne, geavanceerde systemen en technologieën in een dynamisch distributiecentrum De teamsfeer is betrokken e...

Forta logo - - Amsterdam - € 5.140 - € 6.716 per maand - Human Concern Hoofdkantoor Functieomschrijving Als GZ-psycholoog werken vanuit je tuinhuis, een hutje op de heide of vanuit een Human Concern locatie? Als online GZ-psycholoog bij Human Concern is het mogelijk! Als GZ-psycholoog begrijp jij wat nodig voor onze cliënten. Bij ons krijg je alle ruimte om jouw vakinhoudelijke expertise in te zetten voor de doorontwikkeling van onze behandelvisie voor eetstoornissen. Kom je vrijblijvend kennis maken? Wij zijn Human Concern , een gespecialiseerde GGZ instelling voor eetstoornissen die evidence based interveties, waaronder CGT, schematherapie en EMDR combineert met inzet van je eigen levens-/herstelervaring. Bij Human Concern geloven we in een holistische benadering waarin niet enkel gefocust wordt op de symptomen van de eetstoornis, maar ook veel aandacht is voor de functie van de eetstoornis, de triggers en instandhoudende factoren. We werken met een specifieke groep cliënten die bewust voor onze therapeutische behandelvisie kiezen en daarvoor ook de benodigde motivatie inbrengen. Onafhankelijk onderzoek heeft aangetoond dat werken vanuit gelijkwaardig, authentiek contact een cruciale rol kan spelen bij het succesvol behandelen van eetstoornissen. Bij Human Concern zetten we daarom Ervaringsprofessionals in, zoals GGZ-agogen en basispsychologen, die zelf hersteld zijn van een eetstoornis of een vergelijkbare ingrijpende gebeurtenis en die geleerd hebben om hun ervaring professioneel te gebruiken in de behandeling. Als GZ-psycholoog ben jij een essentiële schakel in het leveren van hoogwaardige en effectieve zorg. Jij als GZ-psycholoog binnen ons team Als GZ-psycholoog werk je binnen de visie van Human Concern als regiebehandelaar in een gelijkwaardig multidisciplinair team. Dit team bevat onder andere een Ervaringsprofessional die als "kernbehandelaar" de cliënt door het proces begeleidt. Je biedt ondersteuning aan de Ervar...

HSB Timmerman Werkplaats Hoorn nh - Hoorn Nh Over de functie Ben jij in staat vanuit een werktekening zelfstandig te bouwen? Ben jij op zoek naar leuke, afwisselende projecten op een vaste locatie die je samen met een groep goed gemotiveerde collega's tot realiteit kan maken? Wij zijn op zoek naar een timmerman die ons team kan versterken en er voor kan zorgen dat onze prefab elementen (daken, gevels en houtskeletbouw) elke keer weer op tijd met het montage team mee de deur uit kan. Jij komt te werken in een schone, ruime werkplaats met alle voorzieningen die nodig zijn om jouw werk goed te kunnen uitvoeren. Het team waarin jij komt te werken is vakkundig, opgeruimd en zeer betrokken. Wij vinden het dus belangrijk dat jij past in het team. Je bouwt aan prefab elementen voor veelal een vaste groep aannemers die zeer uiteenlopende projecten bouwen; van vrijstaande villa's tot grote appartementen complexen. Wat we van je vragen Beschik jij over het volgende? - Bouwkundige opleiding of voldoende bouwkundige ervaring - VCA certificaat of bereid zijn deze te halen - Ervaring met tekeninglezen - Nauwkeurig en oplossingsgericht werken - Goed Nederlands in woord Wij vinden het belangrijk dat iedereen elke dag weer met een voldaan gevoel naar huis kan. Dat betekent dat jij gewaardeerd wordt om jouw kennis en kunde. Niet alleen met een goed maand salaris maar ook in het werk. Jij bent de vakman die werkt aan het eindproduct. Jij weet wat er goed gaat, beter kan of anders moet. Wat we bieden Wat je van ons krijgt Natuurlijk bieden wij jou een veilige werkplek met alle voorzieningen en gereedschappen die nodig zijn om het beste resultaat te realiseren. Daarnaast vinden wij dat je alle successen moet vieren en iedereen daarbij moet betrekken. Hard werken wordt beloond met voldoende ontspanning en gezelligheid! Bij Bowers zijn we elke dag bezig met werkplezier. Daarom besteden wij veel aandacht aan jou en jouw kwaliteiten en wens...