Zakres obowiązków: Szczegółowe informacje w ogłoszeniu na: www.powiat-plonski.bip.gov.pl w zakładce: Ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska urzędnicze/kierownicze - Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze z dnia 6 maja 2026 r. na stanowisko pracy ds. rejestracji i ewidencji pojazdów w Wydziale Komunikacji i Transportu Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: wyższe, profil (specjalność): administracja, Doświadczenie zawodowe: minimum 1 rok pracy w jednostce samorządu terytorialnego (udokumentowane świadectwami pracy lub zaświadczeniem o zatrudnieniu) Szczegółowe informacje w ogłoszeniu na: www.powiat-plonski.bip.gov.pl w zakładce: Ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska urzędnicze/kierownicze - Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze z dnia 6 maja 2026 r. na stanowisko pracy ds. rejestracji i ewidencji pojazdów w Wydziale Komunikacji i Transportu Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty aplikacyjne: 1. List motywacyjny. 2. CV. 3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie. 4. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach lub inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje i umiejętności przydatne na stanowisku. 5. Oryginał kwestionariusza osobowego (druk dostępny na stronie www.powiat-plonski.bip.gov.pl (powiat-plonski.bip.gov.pl ) 6. Kserokopie świadectw pracy. 7. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych. 8. Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 9. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych (druk dostępny na stronie www.powiat-plonski.bip.gov.pl ) Określenie terminu i miejsca składania dokumentów: 1) termin składania dokumentów: od 7 maja 2026 r. do 18 maja 2026 r. 2) miejsce składania dokumentów: Starostwo Powiatowe w Płońsku ul. Płocka 39, II piętro, pokój nr 124. Dokumenty należy składać osobiście lub za

Zakres obowiązków: Bezpośrednia obsługa w Sali Obsługi Klientów MOW NFZ w zakresie wydawania kart EKUZ. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Data rozpoczęcia pracy zgodnie z ustaleniami z osobami wyłonionymi do zatrudnienia. WYMAGANIA KONIECZNE: - wykształcenie co najmniej średnie (Wykształcenie należy potwierdzić kopią dyplomu ukończenia uczelni wyższej). WYMAGANIA DODATKOWE: Znajomość przepisów prawa: ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1461, z późn. zm.), WYMAGANE DOKUMENTY: - CV w formie elektoronicznej lub podisane w formie papierowej; - kwestionariusz osobowy kandydata w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej; - kopie dokumentów potwierdzające wymagane w ogłoszeniu wykształcenie; - kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę (świadectwa pracy), umowy zlecenie (zaświadczenia) lub prowadzenia działalności gospodarczej (wydruk z CEIDG); - kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi; - podpisane oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej. Dodatkowe pytania można kierować pod e-mail: rekrutacja@nfz-warszawa.pl. Kandydaci proszeni są o składanie dokumentów do 20.05.2026 r.: - elektronicznie za pośrednictwem elektronicznego systemu rekrutacyjnego lub w formie papierowej w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w siedzibie Mazowieckiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia (kancelaria czynna: poniedziałek 8.00-18.00, wtorek - piątek w godzinach 8.00-16.00) wejście od ulicy Chałubińskiego 8 lub przesłać (decyduje data wpływu dokumentów do Oddziału Wojewódzkiego) - lub na adres: Mazowiecki Oddział Wojewódzki NFZ ul. Chałubińskiego 8 00-613 Warszawa z dopiskiem: oferta pracy Warszawa/26/35 Link do rekrutacji: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=ed74ee6fa1104

Zakres obowiązków: Planowanie, organizacja i bieżąca koordynacja pracy transportu oraz sprzętu specjalistycznego Tworzenie i aktualizacja grafików pracy oraz dyżurów kierowców Nadzór nad funkcjonowaniem wewnętrznego carsharingu (wydawanie, odbiór i kontrola pojazdów) Obsługa zleceń transportowych (wewnętrznych i zewnętrznych) oraz kontakt ze zlecającymi Generowanie i weryfikacja dokumentacji, w tym kart odpadów w systemie BDO Kontrola i rozliczanie usług zewnętrznych (weryfikacja faktur i załączników) Monitorowanie realizacji prac oraz bieżące korygowanie planów Przyjmowanie i obsługa zgłoszeń oraz reklamacji Przygotowywanie raportów, zestawień i wskaźników operacyjnych Organizacja działań w sytuacjach awaryjnych oraz wsparcie operacyjne Współpraca z innymi działami w zakresie pełnionych obowiązków INFORMACJE DODATKOWE Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - pożądane - pozostałe: Wykształcenie średnie techniczne oraz doświadczenie zawodowe Prawo jazdy kat. B (inne kategorie będą dodatkowym atutem) Zdolność do szybkiego pozyskiwania nowych umiejętności i otwartość na nowe wyzwania Umiejętność planowania pracy i organizacji zasobów Obsługa komputera (Platforma Microsoft 365 Word, Excel, Outlook i inne) Dużym atutem będzie także umiejętność analizy i interpretacji danych oraz tworzenie raportów (np. przy użyciu tabel przestawnych) Wiedza techniczna związana z obszarem transportu i planowania Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji Dobra komunikacja oraz współpraca w zespole Odporność na stres i umiejętność radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych Samodzielność, odpowiedzialność i konsekwencja w działaniu Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby proszone są o przesłanie CV na adres: praca@gdanski

Zakres obowiązków: 1.Prowadzenie zajęć dydaktycznych na kierunku Fizjoterapia. 2.Przygotowanie materiałów dydaktycznych oraz ocenianie studentów. 3.Prowadzenie konsultacji dydaktycznych. Obowiązki organizacyjne: 4.Współpraca przy tworzeniu i aktualizacji sylabusów oraz programu studiów. 5.Udział w pracach zespołu kierunkowego i komisjach dydaktycznych. 6.Współpraca z podmiotami leczniczymi realizującymi zajęcia i praktyki. Zadaniowy system czasu pracy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: co najmniej roczny staż pracy w zawodzie fizjoterapeuty, doświadczenie w pracy dydaktycznej na wyższej uczelni. PODSTAWOWE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE: 1) tytuł zawodowy magistra fizjoterapii, 2) aktualne prawo wykonywania zawodu fizjoterapeuty, 3) co najmniej roczny staż pracy w zawodzie fizjoterapeuty, 4) doświadczenie w pracy dydaktycznej na wyższej uczelni. DODATKOWE KRYTERIA KWALIFIKACYJNE: 1) ukończone kursy i szkolenia z zakresu fizjoterapii: terapia manualna, neuromobilizacje, kinezjotaping, terapia punktów spustowych, masaż Kobido, 2) umiejętność wykonywania podstawowych obliczeń statystycznych w programie Statistica, potwierdzone kursem z podstaw statystyki, 3) publikacje naukowe z zakresu nauk o zdrowiu, 4) podnoszenie kwalifikacji poprzez udział w konferencjach naukowych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: ) Podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora, 2) CV oraz życiorys lub życiorys zawodowy, 3) Kopia dyplomu ukończenia studiów wyższych, 4) Kopie ukończonych kursów czy szkoleń zawodowych, 5) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny na stronie ( https://bsp.uni.opole.pl/wp-content/uploads/sites/118/kwestionariusz.doc ), 6) Oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie, że Uniwersytet Opolski będzie podstawowym miejscem pracy, 7) Zaświadczenie z KRK - zgodnie z Zarządzeniem 28/2024 Rektora UO z dn. 22.03.2024 r. https://monitor.uni.opole.pl/d/1727/5/?tybp_filterId=4&tybp

Zakres obowiązków: Pomoc opiekunowi w utrzymaniu higieny u mieszkańców, a w szczególności: pomoc w kąpielach mieszkańców, pomoc w zmianie pieluchomajtek, podawanie kaczek, basenów. Sprzątanie pokoi mieszkańców, łazienek, WC, kuchni na piętrach, innych pomieszczeń i przestrzeni wspólnych służących mieszkańcom, w tym mi. in.: korytarze, świetlice, pomieszczenia do terapii, rehabilitacji, kawiarnia, szatnie itp. Wymiana bielizny pościelowej. Pomoc opiekunom w roznoszenie posiłków i karmieniu mieszkańców. Współpraca z zespołem terapeutycznym. Mycie okien, zmiana firan, zasłon w pokojach oraz w częściach wspólnych użytkowanych przez mieszkańców. Zmywanie naczyń po posiłkach w kuchenkach. Wykonywanie obchodów pokoi mieszkańców co 2 godziny celem sprawdzenia bezpieczeństwa pobytu mieszkańców i eliminowania potencjalnych zagrożeń dla ich zdrowia. Zamykanie furtki i bram według potrzeb. Obsługa systemu sygnalizacji pożarowej zgodnie z instrukcją bezpieczeństwa przeciwpożarowego obowiązującą w DPS w Piotrkowie Tryb. Obsługa centrali telefonicznej od godz. 15.00 w dni powszednie oraz soboty i dni świąteczne. Wykonywanie innych czynności wynikających z potrzeb mieszkańców i Domu. Dbanie o utrzymanie porządku i czystości na stanowisku pracy. Przestrzeganie przepisów wewnętrznych. Dodatkowe informacje: Równoważny system czasu pracy, dobowa norma czasu pracy jest zmienna i wynika z rozkładu czasu pracy, może być przedłużona do 12 godzin, w 3- miesięcznym okresie rozliczeniowym zgodnie z Regulaminem pracy pracowników Domu Pomocy Społecznej w Piotrkowie Trybunalskim. Najczęściej stosowane zmiany 6.00-18.00, 18.00-6.00, 6.00-14.00 (praca świadczona jest również w nocy, niedziele i święta). Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Badania przeprowadzone do celów sanitarno epidemiologicznych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Udział w realizacji projektów badawczych zespołu, Przygotowywanie buforów, roztworów, materiałów i odczynników niezbędnych do prowadzenia eksperymentów, Wykonywanie analiz laboratoryjnych, w tym z wykorzystaniem spektrofotometru, czytnika płytek oraz analizatorów półautomatycznych, Pobieranie i obróbka materiału biologicznego od zwierząt (np. treść pokarmowa, fragmenty narządów i tkanek) zgodnie z obowiązującymi zasadami etycznymi, Nadzór nad bieżącą pracą laboratorium: zamówienia publiczne, kontrola zapasów, współpraca z administracją, Wdrażanie nowych technik i metod badawczych zgodnie z profilem działalności zespołu, Dokumentowanie i archiwizacja wyników badań. Godziny pracy: 7:00 - 15:00 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Ukończone studia wyższe w obszarze nauk o życiu, żywności i żywieniu lub pokrewnym, Znajomość specyfiki pracy laboratoryjnej, Umiejętność planowania i organizacji pracy laboratoryjnej, rzetelność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań, Umiejętność pracy w zespole, Obsługa MS Office (Word, Excel). Mile widziane: Doświadczenie w pracy laboratoryjnej, Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym, Znajomość zasad dobrej praktyki laboratoryjnej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: Aktualne CV, List motywacyjny, Referencje (jeśli kandydat posiada), Inne dokumenty, które mogą mieć znaczenie przy ocenie aplikacji. Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty aplikacyjne należy składać do dnia 31.05.2026 r. na adres mailowy: rekrutacja@pan.olsztyn.pl (W tytule wiadomości proszę wpisać: Konkurs na stanowisko technologa w ZBFŻ) lub na adres: InLife Instytut Rozrodu Zwierząt Badań Żywności PAN, Sekcja Rozwoju Zasobów Ludzkich ul. Trylińskiego 18, 10-683 Olsztyn z dopiskiem Konkurs na stanowisko technologa w ZBFŻ. Termin składania dokumentów upływa w dniu 31.05.2026 r. Po dokonaniu analizy nadesłanych zgłoszeń, skontaktujem

Zakres obowiązków: - pełna obsługa kadrowa (UoP, UZ), - prowadzenie dokumentacji pracowniczej i ewidencji czasu pracy, - samodzielne naliczanie list płac ( w tym osób delegowanych), - rozliczanie diet, dodatków i świadczeń, - obsługa ZUS i deklaracji podatkowych, - przygotowywanie i składanie wniosków A1, - realizacja obowiązków związanych z delegowaniem do Niemiec (w tym MiLoG), - kontakt z instytucjami (ZUS, US), - weryfikacja dokumentów pobytowych cudzoziemców oraz legalizacja zatrudnienia (składanie powiadomień, zezwoleń i oświadczeń do pracy), - przygotowywanie dokumentacji do kontroli. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wymagania: - min. 3 lata doświadczenia w kadrach i płacach, - doświadczenie w delegowaniu pracowników do Niemiec (warunek konieczny), - znajomość A1 oraz zasad delegowania, - praktyczna znajomość naliczania wynagrodzeń, - bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność, - bardzo dobra wiedza przepisów i umiejętność ich zastosowania z zakresu zatrudniania cudzoziemców, - doświadczenie zawodowe w zakresie wskazanych obowiązków w ogłoszeniu w agencji pracy tymczasowej, Mile widziane: - znajomość programu Enova, Oferujemy: - Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na obszar kadr i płac, - Możliwość uporządkowania i rozwijania procesów kadrowo-płacowych, - Elastyczną formę zatrudnienia dopasowaną do Twoich preferencji, - Niepowtarzalną kulturę organizacyjną współpracujemy i pomagamy sobie nawzajem, - Chcemy związać się z Tobą na dłużej dajemy Ci swobodę wyboru formy zatrudnienia, - Przyjazną atmosferę pracy i partnerskie podejście w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Prosimy o dodanie formuły zgody RODO w CV: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu

Zakres obowiązków: - Więcej informacji na stronie: https://spskm.katowice.pl/inspektorka-inspektor-ds-informatyki/ Samodzielny Publiczny Szpital Kliniczny im. A. Mielęckiego ŚUM w Katowicach poszukuje: Inspektorki /Inspektora ds. Informatyki Zakres podstawowych obowiązków: 1. Wdrażanie nowych systemów i rozwiązań w obszarze bezpieczeństwa informacji ( m.in. systemów ochrony sieci, monitorowanie zdarzeń oraz zabezpieczeń danych); 2. Rozwój infrastruktury IT oraz realizacja projektów związanych z cyfryzacją dokumentacji medycznej oraz podnoszeniem poziomu cyberbezpieczeństwa; 3. Wsparcie użytkowników systemów informatycznych, w szczególności systemów medycznych (HIS, EDM). Praca w godzinach 7:00-14:35 od poniedziałku do piątku. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: - Wykształcenie: min. średnie preferowane informatyczne lub pokrewne. Wymagania niezbędne: - Umiejętność udzielania wsparcia użytkownikom końcowym oraz rozwiązywania bieżących problemów IT. - Znajomość systemów medycznych, w szczególności: system HIS, RIS/PACS LIS. - Dobra znajomość systemów Windows, Windows Server oraz pakietu Microsoft Office. - Umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów sprzętowych i systemowych. - Instalowanie, konfigurowanie, testowanie i serwisowanie sprzętu i oprogramowania komputerowego i urządzeń sieciowych. - Monitorowanie działania sprzętu komputerowego, urządzeń peryferyjnych, sieci komputerowych. - Podstawowa znajomość sieci komputerowych (LAN, TCP/IP). Wymagania dodatkowe: - Doświadczenie w pracy w szpitalu lub przychodni. - Znajomość specyfiki pracy systemów medycznych. - Co najmniej podstawowa wiedza z zakresu mechanizmów cyberbezpieczeństwa. - Podstawowa znajomość zagadnień związanych z RODO w ochronie zdrowia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt telefoniczny (Tel. 32-259-17-17) w godzinach 8:30-14:00 lub e-mail: kadry@spskm.katowice.pl Wraz z dokumentami aplikacyjnymi dostarczanymi do Se

Zakres obowiązków: - przygotowanie koncepcji oraz narzędzi do monitorowania przebiegu realizacji projektów grantowych; - prowadzenie monitorowania i rozliczania przebiegu realizacji projektów grantowych; - pozyskanie i przygotowanie informacji dotyczących weryfikacji realizacji zadań przez grantobiorców; - weryfikacja rezultatów i produktów oraz przygotowanie dokumentacji do rozliczenia grantów; - opracowanie wniosków z realizacji projektów grantowych dla ekspertów zespołu projektowego oraz Wydziału – Centrum Koordynującego SCWEW; - prowadzenie bieżącej dokumentacji grantów; - przygotowanie raportów z realizacji projektów grantowych; - udział w przygotowaniu procedur i regulaminu konkursu; - udział w pracach komisji konkursowej, ocena wniosków. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw obsługi projektów i programów, staż: 5 lat - konieczne - pozostałe: Pierwsza umowa na okres próbny na okres trzech miesięcy, potem możliwość przejścia na umowę na czas określony. Jedno stanowisko na pełen etat, jedno stanowisko na pół etatu. Wymagania niezbędne: - wykształcenie wyższe; - co najmniej 5-letni staż pracy w placówkach systemu oświaty, samorządu terytorialnego lub szkolnictwie wyższym, lub innych realizujących projekty współfinansowane ze środków europejskich; - doświadczenie w zakresie budowania narzędzi do monitorowania realizacji projektów w obszarze edukacji, prowadzenia monitorowania lub ewaluacji; - doświadczenie w monitorowaniu i rozliczaniu projektów współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego; - bardzo dobra znajomość pakietu MS Office; - gotowość do podróży służbowych na terenie Polski. Wymagania pożądane: - doświadczenie w zakresie realizacji projektów finansowanych z EFS; - doświadczenie w realizacji projektów przyznających dofinansowanie według procedury grantowej; - znajomość języka angielskiego na poziomie B2. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - CV

Zakres obowiązków: Podstawowe obowiązki: - prowadzenie dokumentacji pracowniczej i akt osobowych pracowników; - ustalanie uprawnień i obowiązków pracowników wynikających z przepisów prawa pracy; - bieżąca obsługa kadrowa pracowników; - współpraca z osobą naliczającą wynagrodzenia; - prowadzenie rekrutacji przy współpracy z kadrą zarządzającą; - prowadzenie spraw związanych z organizacją szkoleń i ZFŚS; - bieżące prace administracyjno-biurowe i organizacyjne spółki. Oferta pracy jest również dla osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie min. średnie; - doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, min. 1 rok; - znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatkowych; - umiejętność pracy w zespole i dobra organizacja własnej pracy; - dyspozycyjność, zaangażowanie w pracy, sumienność i kultura osobista; - dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office, Excel, Word); - mile widziana znajomość Płatnika, PUE ZUS, Comarch ERP Optima. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv; zgłoszenia osobiste, telefoniczne lub na adres: kadry@pafana.pl Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowany/a o dobrowolności podania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE