Zakres obowiązków: Podstawowe wykonywanie obowiązków pielęgniarki Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - konieczne - pozostałe: Wymagania: wykształcenie wyższe kierunkowe, prawo wykonywania zawodu; praca w Brzesku na dwie zmiany od pon. - pt. w godz. 7.00-14.30, 13.00-21.00, praca również co drugą sobotę w godz. 8.00-14.00 ( 1 osoba zatrudnienie na umowę o pracę a druga osoba zatrudnienie na umowę zlecenie); podstawowe wykonywanie obowiązków pielęgniarki; wynagrodzenie 3 700 zł brutto - na umowę o pracę, przy umowie zlecenie wynagrodzenie ok. 20 zł/h brutto. Kontakt: NZOZ Centrum Medyczne Bluemed Remedium, ul. Kościuszki 47, 32-800 Brzesko, wcześn. kontakt telefoniczny 880 925 652, CV można przesyłać na adres e-mail: bluemed-remedium@wp.pl. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: skierowanie, prawo wykonywania zawodu, św. pracy, dyplom, certyfikaty jeżeli osoba posiada lub bezpośrednio do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Vill du forma säkerheten i morgondagens IT-lösningar? Har du erfarenhet av att bygga säkra lösningar från grunden – och vet att god säkerhet börjar i arkitekturen? Brinner du för koncept som Zero Trust, mikrosegmentering och säkerhet i hybrida miljöer? Då kan detta vara din nästa utmaning. Vi söker dig som vill vara med och designa samt implementera robusta säkerhetslösningar hos några av de största organisationerna. Som Security Architect får du en nyckelroll i digitaliseringsprojekt där säkerhet inte är något som läggs till i efterhand – utan byggs in från start. I rollen som Security Architect arbetar du med att utforma och införa säkerhetslösningar i komplexa IT-miljöer, både inom offentlig och privat sektor. Om rollen: Som Security Architect har du en central roll i att designa och implementera säkerhetslösningar i moderna och komplexa IT-miljöer. Du arbetar nära kunder, tekniska team och beslutsfattare för att säkerställa att säkerhet är en integrerad del av verksamhetens digitala utveckling. Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat att: - Designa säkerhetsarkitektur som stödjer verksamhetens behov och riskbild, med fokus på moderna principer som Zero Trust och mikrosegmentering. - Specificera och implementera lösningar inom teknologier såsom: - Zscaler (ZIA/ZPA) för säker internet- och applikationsåtkomst - Fortinet (FortiGate/FortiManager) för brandväggar, segmentering och skydd mot hot - VMware NSX för mikrosegmentering och virtualiserad nätverkssäkerhet - Microsoft Defender eller SentinelOne för avancerat endpoint-skydd och hotdetektering - Säkerhet i molnmiljöer (Azure & AWS) med hjälp av inbyggda säkerhetstjänster som Microsoft Defender for Cloud och AWS Security Hub - Rådgivning kring teknikval och säkerhetsåtgärder i hybrida infrastrukturer, baserat på kundens mognad, riskbild och affärsbehov. - Arbeta nära drift, utveckling och ledning för att säkerställa korrekt implementation, styrning och ägarskap av säkerhetslösningar. - Genomföra riskbedömningar och arbeta med regelefterlevnad (t.ex. NIS2, ISO 27001 och GDPR). - Bidra till att utveckla säkerhetskultur och best practice i projekt och team samt vara en aktiv del av Sopra Sterias säkerhetscommunity. Vi söker dig som har: - Minst 5 års erfarenhet av IT-arkitektur och säkerhetsdesign - Praktisk erfarenhet av nätverk, infrastruktur och säkerhetslösningar - Erfarenhet av Zero Trust, mikrosegmentering och plattformssäkerhet - Kompetens inom molnteknologi (Azure & AWS) och tillhörande säkerhetsfunktioner - God kommunikativ förmåga – du kan förankra säkerhet både tekniskt och strategiskt - Relevant utbildning och gärna certifieringar såsom CISSP, CCSP, TOGAF, CCIE Security eller motsvarande Varför välja Sopra Steria? Sopra Steria är ett ledande konsultbolag inom digitalisering, innovation och hållbarhet. Vi arbetar målmedvetet för att våra medarbetare ska bli sedda, utvecklas och trivas i en inkluderande och prestigelös arbetsmiljö. Sopra Steria är en global aktör inom digital transformation med över 60 000 medarbetare i mer än 30 länder. Vi har blivit rankade som en av de bästa arbetsplatserna 2025 av Great Place to Work och är ett av topp fem-bolagen inom Digital Transformation enligt Gartner. Hos oss får du: - Stora och samhällsviktiga uppdrag inom både offentlig och privat sektor - Stark kompetensutveckling genom utbildningar, certifieringar och erfarenhetsutbyte - Trygga anställningsvillkor med konkurrenskraftiga försäkrings- och pensionslösningar - Förmåner såsom extra semester, friskvårdsbidrag och tillgång till sociala och tekniska nätverk - Ett brett utbud av kompetensgrupper och interna initiativ där du kan engagera dig och utvecklas Intresserad? För eventuella frågor angående tjänsten, kontakta ansvarig rekryterare Teodor Nellvik (teodor.nellvik@soprasteria.com). På Sopra Steria ställer vi höga krav på både kompetens och säkerhetsmedvetenhet hos våra medarbetare. Innan en eventuell anställning kommer du därför att genomgå en bakgrundskontroll, och vid intervju behöver du kunna uppvisa giltig legitimation. Sopra Steria tar inte emot CV:n från företag som vi inte har ramavtal tillsammans med. Vi tar inte ansvar för eventuella avgifter kopplade till CV:n som skickas oönskat till oss. To all recruitment agencies without a base agreement: Sopra Steria does not accept resumes from agencies with whom we do not have an agreement. Please do not forward resumes to our jobs alias, Sopra Steria employees or any other company location. Sopra Steria is not responsible for any fees related to unsolicited resumes. Ytterligare information: Sopra Steria är ett ledande internationellt konsultbolag inom digital transformation. Vi bygger samhället genom designdriven innovation, teknisk utveckling med kunskap om marknadens ledande plattformar och driftlösningar (managed services). Med modern teknologi och en gedigen affärsförståelse är vi en helhetspartner för våra kunder och deras digitala transformationsresa. Enligt Great Place To Work är vi en av de bästa arbetsplatserna, vi har tilldelats utmärkelsen Karriärföretag flera år i rad och Gartner har listat oss som ett av de fem främsta bolagen inom digital transformation.

• L'accueil et l'analyse de la demande ;
• Evaluation du niveau de maturation psychomotrice et affectif de l'enfant
• Mise en place :
  • des therapies individuelles des enfants par le media du corps
  • des entretiens familiaux d'accompagnement autour de cette prise en charge
  • des thérapies de groupe
• Intervention dans le cadre du travail d'equipe :
  • participation a l'evaluation pluridisciplinaire des troubles du jeune enfant
  • participation aux reunions d'equipe ;
• Realiser le travail administratif lie a la fonction ;

• niveau MASTER et avec une formation en psychomotricité relationnelle ou thérapie du développement
• Formation syste¿mique et/ou psychodynamique est un atout ;
• Ouverture a¿ l'interculturel et a¿ la collaboration en e¿quipe pluridisciplinaire ;
• Francophone OU Néerlandophone avec une très bonne connaissance de l'autre langue nationale
• Disponibilite¿ le mardi matin et le mercredi apre¿s-midi ;

19h semaine
contrat a¿ dure¿e inde¿termine¿e (CDI)
prise de fonction imme¿diate

Rejoignez une équipe où l'humain est au cœur du soin !

Nous recrutons plusieurs Infirmier(e)s - CDD 20h/semaine (évolutif CDI)

Vous êtes passionné(e) par votre métier ?

Vous avez à cœur d'accompagner avec empathie, professionnalisme et bienveillance?

Alors, cette offre est faite pour vous !

Le profil que nous recherchons :

Nous cherchons avant tout des personnes :

• Sérieuses, responsables et investies
• Avec un bon sens de la communication
• Ayant le sens de l'équité, l'esprit d'équipe, et surtout une grande empathie
• Curieuses, motivées et prêtes à s'adapter à des missions variées et enrichissantes

Ce que nous proposons :

• Contrat CDD de 20h/semaine, réparties sur 5 jours
• Horaires flexibles, pensés pour favoriser l'équilibre vie pro / vie perso
• des chèques repas de 8€/j
• une assurance hospitalisation (DKV)
• Un 13e mois
• Poste évolutif vers un CDI selon votre implication et les besoins de l'équipe
• Un environnement de travail humain, dynamique, chaleureux et respectueux

Description : Statut : Titulaire de la fonction publique , CDD, CDI                                   Catégorie : A Organisation du travail :         -          Poste à temps plein                           -          Horaires : décompte du temps de travail au forfait jour -          Participation possible à des astreintes selon l’organisation de l’établissement                  -          Organisation du temps de travail : du lundi au vendredi.   Lieu de travail : multi-sites au sein du pôle Le Blanc               Déplacements liés à la fonction : oui x non q Suppléance (le cas échéant) : auto-remplacement du binôme cadre de santé EHPAD   MISSIONS PRINCIPALES ·         Coordonner la rédaction et le suivi des projets d’accompagnement. ·         Participer à la commission d’admission hebdomadaire et réaliser les visites nécessaires avant l’admission d’un résident afin de recueillir son consentement. ·         Participer aux CVS 3 fois/an minimum, aux réunions de direction et de coordination du secteur médico-social mensuelles ·         Assurer le suivi et la coordination des staffs pluridisciplinaire hebdomadaire ·         Assurer la gestion des moyens (plannings) et des ressources humaines en fonction des moyens alloués à l’activité. ·         Assurer la gestion des moyens et des ressources matérielles en fonction des moyens alloués à l’activité. ·         Participer à la formation des nouveaux professionnels, à l’intégration des personnels soignants et l’accompagnement des stagiaires ; ·         Animer des réunions d’unités, de groupe de travail pour améliorer l’accompagnement des résidents ·         Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du projet d’établissement médico-social   MISSIONS SPÉCIFIQUES EN LIEN AVEC LA QUALITÉ ·         Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des activités paramédicales (contrôle et suivi), dans le respect de la législation et des bonnes pratiques professionnelles (référentiel HAS médico-social) ; ·         Contribuer et mettre en œuvre la politique et les démarches d’amélioration de la qualité et de la gestion des risques, ainsi que leur évaluation ; ·         Assurer le suivi du PAQSS, de l’évaluation HAS, des indicateurs ANAP ·         Participer à la définition de la politique d’accompagnement des résidents ; et garantir le respect de ses droits, de sa dignité, de ses choix et de son espace de vie privatif.         AUTRES MISSIONS SPÉCIFIQUES ·         Participer et coordonner les évaluations du GIR et du Pathos, et assurer la formation des professionnels ·         Accueillir et informer les familles des résidents.   FONCTION D’ENCADREMENT ·         Encadrer et/ou collaborer avec une équipe pluridisciplinaire : médecin coordonnateur, IDE, Ergothérapeute, AS, AMP, ASH, professeur d’activité physique adaptée, psychologues, animatrices, … ·         Organiser et coordonner l’ensemble des activités de soins et d’animations ; ·         Réaliser les évaluations     ACTIVITÉS   ·         Animation d’équipe, en cohérence avec le projet managérial de l’établissement, le projet d’établissement médico-social. ·         Encadrement des professionnels de l’unité (intégration, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives ·         Mise en œuvre et conduite d’une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l’analyse des causes ·         Organisation de l’accueil et de l’intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en œuvre d’une politique d’attractivité de l’unité de soins ou du service ·         Participation à des comités ou des projets institutionnels ·         Participation à la gestion administrative et médico-économique de l’unité de soins ou du service par le suivi d’indicateurs. ·         Participation à la production et l’utilisation d’éléments probants de recherche dans le secteur médico-social (santé / accompagnement) contribuant à l’évolution des pratiques professionnelles ·         Pilotage des projets, en lien avec le médecin coordinateur, le cadre supérieur et la directrice adjointe et en tenant compte des orientations définies en réunions de coordination et du projet d’établissement médico-social. ·         Prévision, organisation, coordination et suivi des activités et des moyens nécessaires pour un secteur d’activités. ·         Réalisation d’une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d’activité ·         Relation entre les personnes prises en soins, les familles et les usagers, notamment dans le cadre de l’amélioration de la qualité des soins et du respect des chartes institutionnelles.   Profil recherché : SAVOIR FAIRE ·        Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son d...

Tule tööle Oiu Restosse, Viljandimaal!

Tööülesanded: Võrtsjärve põhjatipus asuv Oiu Sadam ja Resto pakub tööd kokale/abikokale.
Otsime inimest, kes armastaks valmistada toite vastavalt meie menüüle ja retseptidele. Igapäevase töö osaks on ka kauba vastuvõtmine ja abistamine muude köögitöödega, samuti oma töökoha ehk köögi korrasoleku tagamine.

Omalt poolt pakume: - Sõbralikku ja kokkuhoidvat meeskonda
- Huvitavat ja mitmekesist tööd - Tööd paindliku graafiku alusel - Head töötasu - Vajadusel olemas ööbimisvõimalus

Muud nõuded: Oled sobiv kandidaat kui:
- Sulle meeldib inimestega suhelda ning oskad kliente hoida - oled rõõmsameelne, korrektne ja kohusetundliku loomuga - oled meeskonnamängija aga saad hakkama ka iseseisvalt - oled valmis töötama ka nädalavahetustel * Vajalik on oma transport tööle liikumiseks

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: kokkuleppel

Manpoweri kliendiks on Toyota Baltic AS

Tööülesanded: Töö sisuks on külaliste vastuvõtmine ja suunamine, telefonile ja üldmeilile vastamine, postisaadetiste korraldamine, kontoritarvete tellimine, tööreiside ja ürituste korraldamine.
Sa hoiad kontori korras, jälgid seadmete korrasolu, teed koostööd teenusepakkujate ja alltöövõtjatega ning lahendad igapäevaseid kontoriga seotud küsimusi. Samuti pakud administratiivset tuge personalijuhile ja meeskonnale, teed lihtsamat dokumentide haldust aidates kaasa sellele, et kogu meeskonna töö oleks toetatud ja ladus.

Omalt poolt pakume: Pakume Sulle sõbralikku ja inspireerivat töökeskkonda, huvitavat tööd, head töötasu ja ühiseid meeskondlikke ettevõtmisi. Väärtustame oma inimesi ning nende tervist ning pakume spordi- või tervisekompensatsiooni. Sind ootab tööks vajalik esmane väljaõpe ja valdkondlikud koolitused.

Muud nõuded: Eeldame, et Sul on varasem kontoritöö kogemus, tunned end hästi MS Office’i, sh Outlooki, Wordi ja Exceli kasutamises.
Sul on väga hea eesti ja üle keskmise inglise keele oskus ( kasuks tuleb vene keele oskus). Oled positiivse hoiakuga ja viisakas, avatud, täpne, organiseeritud, hea pingetaluvusega, suudad tegevusi prioritiseerida ja vajadusel initsiatiivi haarata.

Kodus töötamise võimalus: Ei

STSEC on yksi Suomen suurimpia turvallisuuspalveluita tarjoavista yhtiöistä, joka tuottaa turvallisuusalan palveluita yrityksille, julkiselle sektorille sekä yksityisille henkilöille. Kaiken toimintamme lähtökohtana on asiakkaidemme toiminnan tukeminen korkeatasoisilla turvallisuuspalveluilla. Vahvuutemme ovat erilaiset työntekijät, jotka tuovat omiin työyhteisöihinsä paljon erilaisten osaamisten ja kokemustensa kautta. Haluammekin hyödyntää tätä hienoa potentiaalia joka henkilöstöllämme on ja tarjota heille paljon erilaisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä. Työn kuvaus Turvallisuutta paraatipaikalta, liity nyt joukkoomme. Vartijan työ erilaisissa asiakaskohteissa on monipuolista turvallisuustyötä. Työssä korostuvat hyvät asiakaspalvelu- ja ongelmanratkaisutaidot sekä kyky itsenäiseen työskentelyyn. Toimenkuvaasi kuuluu kiinteistöjen, henkilökunnan sekä asiakkaiden turvallisuudesta vastaaminen. Pätevyydet Haemme motivoituneita ja asiakaspalveluhenkisiä työntekijöitä. Meille tärkeintä on oikeanlainen asenne ja halu kehittyä. Lisäksi vartijana työskentely edellyttää nuhteetonta taustaa sekä vähintään 18 vuoden ikää sekä voimassa olevaa vartijakorttia. Tärkeintä meille on, että olet kiinnostunut turvallisuusalasta ja motivoitunut työskentelemään vartiointitehtävissä. Aikaisempi kokemus turvallisuusalalta katsotaan eduksi ja tärkeää on, että sinulla on asiakaspalvelulähtöinen ja positiivinen asenne. Katsomme myös eduksi erilaisten turvallisuusjärjestelmien hallinnan sekä kokemuksen valvomotyöskentelystä. Eduksi on myös järjestyksenvalvoja-kortti sekä kokemus työstä, mahdollisesti voimme tarjota sinulle myös PRJV-tehtäviä. Tarjoamme monipuolista ja kiinnostavaa työtä juuri sinun elämäntilanteeseesi sopivalla tavalla, sekä hyvät mahdollisuudet ammattitaitosi kehittämiseen. Meillä on alueen parhaat työkohteet ja modernit työvälineet, tarjoamme loistavan työtiimin ja esihenkilötiimin, jossa osaamistasi arvostetaan. Kuuntelemme sinua ja pyrimme löytämään juuri sinulle sopivat kohteet. Meillä voit vaikuttaa työkohteeseesi ja omiin työvuoroihisi sekä pääset esittämään vapaatoiveita. Olemme kiinnostuneita hyvinvoinnistasi ja ymmärrämme vapaa-ajan merkityksen. Pyrimme aina järjestämään sinulle tärkeiden menojen ja harrastusten onnistumisen. Meille on tärkeintä henkilökunnan hyvinvointi ja asiakkaan turvallisuus. Huolehdimme henkilöstön hyvinvoinnista lisäksi tarjoamalla mm. kouluttautumismahdollisuuksia sekä Suomen Terveystalo Oy:n lakisääteisen työterveyshuollon. Lisätiedot Lähetä avoin työhakemus ja mahdollinen CV:si osoitteeseen: marko.nurminen@stsec.fi niin otamme sinuun yhteyttä. Haethan nopeasti, sillä paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Marko Nurminen 040 834 0446 marko.nurminen@stsec.fi

Kiinnostaisiko työt Saariselällä monipuolisessa ravintolaympäristössä? Meiltä voisi löytyä siihen ratkaisu! Jatka lukemista, niin kerromme lisää! Santas Hotel Tunturi on 260 huoneen ja viiden ravintolan kokonaisuus Saariselällä, jonka toiminnot sijaitsevat kahdeksassa eri kiinteistössä. Saariselkä tarjoaa erinomaiset ulkoilumahdollisuudet sekä huikean kauniin asuinympäristön. Santas Hotel Tunturi on yksi Saariselän keskeisimmistä matkailupalveluista ja tarjoaa matkailijoille arktisia makuelämyksiä ja laadukasta asiakaspalvelua ympäri vuoden. Etsimme nyt Keittiön vuoropäällikköä huippu tiimiin! Ammattitaitoiseen ja rentoon työyhteisöön Santas Hotel Tunturiin etsitään KEITTIÖN VUOROPÄÄLLIKKÖÄ vakituiseen ja kokoaikaiseen 112,5h/3vk tehtävään. Keittiön vuoropäällikkönä työskentelet monipuolisessa ravintolaympäristössä, jota edustaa Santas Hotel Tunturin koko ravintolamaailma Saariselällä, mukaan lukien laadukas à la carte -ravintola Ravintola Kaltio sekä muut hotellimme ravintolakonseptit. Työssäsi vastaat päivittäisestä keittiövuorosta ja sen sujuvuudesta, ruoan laadun ja annosvalmistuksen korkeasta tasosta, tiimin johtamisesta, motivoimisesta ja kehittämisestä, työvuorosuunnittelusta ja hallinnasta, keittiön omavalvonnasta sekä menusuunnittelusta yhdessä keittiöpäällikön kanssa. Ympärille avautuu ihanat ja monipuoliset harrastus mahdollisuudet sekä pääset tutustumaan mahtaviin ihmisiin koko tunturissa joten aika kuluu varmasti loistavasti! Aloitus: 1.6.2026. Palkkaus: TES/sopimuksen mukaan. Valittu henkilö työllistyy Lisäpalvelu Pohjois-Suomi Oy:n kautta koeajan 6kk jonka jälkeen siirtyminen talon kirjoille. Tarjoamme meillä työskentelyn ajan Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. Mitä odotamme sinulta? * Vähintään 2 vuotta työkokemusta a`la carte keittiössä esihenkilönä työskentelystä. * Organisointi- ja tiimityötaitoja. * Vahvaa osaamista á la carte -keittiöstä. * Kyky sopeutua muuttuviin tilanteisiin ja taito ottaa myös muut huomioon. * Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. (Finnish and english language is mandatory) * Hygieniapassi. Mitä me tarjoamme sinulle? * Kilpailukykyisen palkan osaamisesi mukaan, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. * Tarvittaessa sinulle löytyy myös majoitus huokeaan hintaan. * Santa´s Hotels ketjun henkilöstöedut. * Työterveyspalvelut. * Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee tunturissa kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. * Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon ja luonnosta nauttimiseen. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen eri tuntureissa ja erilaisia työtehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemusta tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Lisätietoja: ilari.kesti@lisapalvelu.net tai puhelimitse 0401966174 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HELA). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

Roger & More on markkinointitoimisto, joka saa brändit ja ihmiset liikkeelle. Yhdistämme datan, luovan suunnittelun ja kohdentamisen erikoisosaamisen tavalla, joka näkyy tuloksissa niin brändinrakennuksessa kuin taktisissa kampanjoissa. Vakavarainen toimistomme tunnetaan tekemisen meiningistä sekä pitkistä työurista ja asiakassuhteista. Roger. Haluatko johtaa monikanavaisia markkinointiprojekteja, työskennellä tunnettujen brändien parissa ja vaikuttaa aidosti markkinoinnin keskiössä? Roger & More Oy:n kasvu jatkuu ja nyt vahvistamme tiimiämme paikka on auki sinulle PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ. Projektipäällikkönä vastaat markkinointiprojektien sujuvasta läpiviennistä alusta loppuun tiiviissä yhteistyössä luovan tiimimme ja asiakkaan kanssa. Johdat tottuneesti useita samanaikaisia kokonaisuuksia, pidät huolen aikatauluista, resursoinnista, budjeteista ja laskutuksesta sekä aktiivisesta asiakasyhteistyöstä. Motivoidut asiakkuuden syventämisestä ja kehittämisestä ja nautit asiakasrajapinnassa työskentelystä. Projektit voivat ulottua digitaalisen markkinoinnin kampanjoista ja verkkosisällöistä aina konseptointiin, tuotantoihin ja laajempiin brändikokonaisuuksiin ja tehtävässä pääset hyödyntämään aiempaa kokemustasi markkinoinnin projektien läpiviennistä. Meillä työskentelee noin 30 markkinoinnin ammattilaista ja toimistomme sijaitsee Helsingin Vallilassa. Suosimme hybridimallia työskentelyssä ja meillä viihdytään mainiosti myös toimistolla. Työt alkavat sopimuksen mukaan ja esim. elokuu lomakauden jälkeen on hyvä hetki aloitukselle. Odotamme sinulta: - Vankkaa kokemusta projektinhallinnasta mainostoimistoympäristössä - Ymmärrystä digitaalisesta markkinoinnista; sinun ei tarvitse olla tekninen spesialisti, mutta hahmotat kokonaisuudet, ymmärrät strategista mainontaa ja luovan suunnittelun lainalaisuudet - Kokemusta pitkäjänteisestä asiakkuuksien hoitamisesta sekä kykyä kasvattaa ja kehittää asiakkuuksia - Erinomaisia vuorovaikutustaitoja ja kykyä johtaa luovaa tiimiä, sparrata asiakasta ja toimia yhteistyössä asiakkaan markkinoinnin kanssa - Itsenäistä ja aktiivista työskentelyotetta - Vahvaa projektijohto-osaamista Tarjoamme sinulle: - Monipuolisen ja vastuullisen roolin kasvavassa ja uudistuvassa organisaatiossa - Vaihtelevia ja monipuolisia projekteja johdettavaksesi btob että btoc-asiakkuuksissa - Ammattitaitoisen tiimin tuen työllesi - Kilpailukykyisen palkkamallin; kuukausipalkka + yhtiön tulokseen perustuva vuosibonus - Kattavat henkilöstöetuudet (mm. kattava työkykyvakuutus) Kuulostiko loistavalta mahdollisuudelta? Lähde hakuun mukaan jättämällä CV:si ja hakemuksesi palkkatoiveineen oheisen linkin kautta 2.6.2026 mennessä. Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointikumppanimme Bondata ja rekrytointipäällikkö Mira Perttula, puh. 0400 745 000. Roger & More Oy Puhelin: 0400 745 000 Sähköposti: mira.perttula@bondata.fi Sijainti: Kuortaneenkatu 1, 00520 Helsinki