Zakres obowiązków: 1. Zbieranie informacji oraz realizacja materiałów foto-video w celu wykorzystywania w mediach społecznościowych. 2. Redagowanie i umieszczanie postów w mediach społecznościowych z wydarzeń organizowanych przez Samorząd Województwa Pomorskiego. 3. Bieżące monitorowanie mediów i bezzwłoczne reagowanie na nierzetelności dotyczące UMWP. 4. Planowanie aktywności w mediach społecznościowych. 5. Monitorowanie i nadzór nad biegiem spraw urzędowych o kluczowym znaczeniu dla opinii publicznej. 6. Współpraca z agencjami interaktywnymi przy realizacji kampanii promujących posty. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7-16. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: wymagania niezbędne (konieczne do podjęcia pracy na stanowisku): -wykształcenie wyższe, -min. 3 lata stażu pracy w tym doświadczenie przy montowaniu krótkich materiałów video i prowadzeniu mediów społecznościowych, -komunikatywna znajomość języka angielskiego, -wiedza dotycząca samorządu województwa oraz ustawy o samorządzie województwa, -znajomość mediów społecznościowych i biegłe poruszanie się w ich obszarze, -umiejętność montowania krótkich materiałów video oraz wykonywanie zdjęć i ich obróbka, -dobra znajomość obsługi komputera MS Office (Word, Excel, Power Point) oraz urządzeń biurowych, -brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, -obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Wymagania dodatkowe: -studia podyplomowe/kursy/szkolenia z zakresu social mediów, komunikacji i/lub marketingu, -prawo jazdy kat. B. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -list motywacyjny; -curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, czyli dane, o których mowa w art. 22§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy; -kserokopie świa

Zakres obowiązków: Mondelz International jest wiodącą firmą w branży spożywczej i światowym producentem przekąsek takich jak Milka, Oreo, Delicje czy Prince Polo. Chcesz posmakować wyjątkowych możliwości w Mondelz? Wgryź się w naszą ofertę! Z nami: Zyskasz doświadczenie w dynamicznym środowisku. Pracujesz przy kultowych markach, które znasz i kochasz. Rozwijasz się, nie rezygnując z przyjemności. Miejsce pracy: Fabryka Czekolady Bielany Wrocławskie. Umowa o pracę bezpośrednio z Mondelz. SYSTEM WYNAGRODZEŃ (stała podstawa + premia za wyniki + dodatek zmianowy). Do obowiązków osoby na tym stanowisku należeć będzie: Przygotowanie dokumentów przyjęcia i wysyłki towarów. Prowadzenie dokumentacji magazynowej. Obsługa systemów WMS. Kontrola procesu uwalniania i zatrzymywania materiałów. Obsługa skanerów. Obsługa komputera. Obsługa wózków widłowych. Obsługa wysyłek i dostaw załadunki i rozładunki. Prace porządkowe i związane z gospodarką odpadami. Wybranej osobie oferujemy: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz pierwszą umowę na 6 miesięcy. Atrakcyjny system premiowy - premia miesięczna do 10% oparta o jasne zasady. Wynagrodzenie uzależnione od kompetencji - dzięki naszemu programowi P4S zapewniamy stały rozwój na stanowisku. Dodatki za pracę w weekendy. Nagrody finansowe i bonusy za pomysły usprawnień. Nagrody jubileuszowe za staż pracy. Praca w środowisku o wysokiej kulturze bezpieczeństwa oraz w przyjaznej atmosferze. Okolicznościowe paczki z produktami firmy. Magellan EAP wsparcie psychologiczne, finansowe i prawne. Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. wypłaty świąteczne, dodatek do wakacji tzw. "wczasy pod gruszą"). Bezpłatny transport z wybranych miejscowości (m.in. trasy z: Wrocławia, Dzierżoniów, Bielawa, Pieszyce, Strzelin, Niemcza, Henryków, Ziębice, Żórawina, Łagiewniki, Kobierzyce). JAK APLIKOWAĆ: Czekają na Ciebie tylko 4 proste kroki: 1. Złóż aplikację - wyślij swoje CV online 2. Rozmowa telefoniczna - krótka pogawędka, by się lepi

Zakres obowiązków: Mondelz International jest wiodącą firmą w branży spożywczej i światowym producentem przekąsek takich jak Milka, Oreo, Delicje czy Prince Polo. Chcesz posmakować wyjątkowych możliwości w Mondelz? Wgryź się w naszą ofertę! Z nami: Zyskasz doświadczenie w dynamicznym środowisku Pracujesz przy kultowych markach, które znasz i kochasz Rozwijasz się, nie rezygnując z przyjemności Miejsce pracy: Fabryka Czekolady Bielany Wrocławskie. Umowa o pracę bezpośrednio z Mondelz. Umowa o pracę bezpośrednio z Mondelz.Do obowiązków osoby na tym stanowisku należeć będzie: Utrzymanie w sprawności linii produkcyjnych, serwisowanie maszyn i urządzeń, diagnozowanie i usuwanie awarii Wykonywanie zaplanowanych konserwacji, przeglądów oraz remontów maszyn Przeprowadzanie analizy przyczynowej problemów technicznych w celu eliminacji ich ponownego wystąpienia Udział w projektach inwestycyjnych jako wsparcie z zakresu Automatyki Kontakt i współpraca z serwisami zewnętrznymi, w tym z dostawcami zagranicznymi. Forma umowy: umowa o pracę na okres próbny -praca wg grafiku system 4 brygadowy . Kontakt : Więc jeśli chcesz wspólnie z nami wyznaczać globalne trendy w kategorii przekąsek, od możliwości idealnej kariery dzieli Cię jedno kliknięcie! Czekają na Ciebie tylko 4 proste kroki: 1. Złóż aplikację wyślij swoje CV online 2. Rozmowa telefoniczna krótka pogawędka, by się lepiej poznać 3. Spotkanie rekrutacyjne na żywo lub online, dostosujemy się 4. Decyzja i oferta witamy w zespole! Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami. Link : https://www.olx.pl/oferta/praca/aplikuj/technik-techniczka-mechatronik-w-fabryce-czekolady-CID4-ID19RQDO.html?ad_applied=0&ad_visited=0 Pracodawca oferuje : Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz pierwszą umowę na 6 miesięcy Atrakcyjny system premiowy - premia miesięczna do 10% oparta o jasne zasady Wynagrodzenie uzależnione od kompetencji - dzięki naszemu programowi P4S zapewniamy stały rozwój na stanowisku Dod

Zakres obowiązków: Zgodnie z art. 115 obowiązującej ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1571 z późn. zm.) oraz regulaminem pracy Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza wprowadzonym Zarządzeniem nr 40/2019 rektora PRz z dnia 16 września 2019 r. z późn. zm. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Kandydaci na wymienione stanowisko powinni: - stopień doktora w dyscyplinie naukowej inżynieria materiałowa lub inżynieria mechaniczna, - posiadać udokumentowany dorobek naukowy w zakresie technologii materiałowych i metod ich badań, - posiadać udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych na uczelni wyższej, - potwierdzone umiejętności obsługi systemów CAD/CAM potwierdzone certyfikatami/dyplomami szkoleń, - umiejętności w obsłudze obrabiarek skrawających potwierdzone certyfikatem/dyplomem, - spełniać wymagania określone w ustawie z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1571 z późn. zm.) oraz w Statucie PRz z dnia 27 czerwca 2019r. (t.j. z dnia 20 marca 2025 r.), znajomość języka angielskiego, poziom dobry Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: https://bip.prz.edu.pl/ogloszenia/konkursy/stanowisko-nauczyciela-akademickiego-pracownika-naukowego/wydzial-budowy-maszyn-i-lotnictwa Wymagane dokumenty: podanie do JM Rektora Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza, CV, kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, odpisy (kopie) dyplomów, oświadczenie kandydata (K/M), że Politechnika Rzeszowska będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu, Miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć w Dziekanacie Wydziału Budowy Maszyn i Lotnictwa Politechniki Rzeszowskiej, Al. Powstańców Warszawy 8, 35-029 Rzeszów, bud. L-28, pok. 126. Osoba wyłoniona w drodze konkursu do zatrudnienia, której zostaną powierzone zadania związane z dzia

Zakres obowiązków: wg Regulaminu Pracy UJ -- Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego Wzory zakresu zadań i obowiązków nauczyciela akademickiego (K/M) UJ Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Nauczyciel akademicki – nauki ścisłe i przyrodnicze - konieczne - pozostałe: Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 3) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z §165 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym: posiadają co najmniej stopień doktora; posiadają odpowiedni dorobek naukowy; biorą czynny udział w życiu naukowym; posiadają doświadczenie w pracy dydaktycznej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV, 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3. kopia dyplomu doktorskiego lub doktora habilitowanego - jeżeli Kandydat (K/M) posiada, 4. informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata (K/M), 5. oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu, 6. oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, 7. oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ. Druki oświadczeń (nr 5-7) oraz wzór kwestionariusza osobowego (nr 2) można pobrać na stronie: https://cso.uj.edu.pl/pl_PL/dokumkandyd 8. krótki opis badań naukowych planowanych w najbliższych dwóch latach, 9. list referencyjny (osoba rekomendująca powinna wysłać list na adres: wmii-konkursy@uj.edu.pl. Listy na wniosek mogą zostać udostępnione Kandydatowi (K/M), 10. oświadczenie o zobowiązaniu do osiągnięcia znajomości języka polskiego na poziomie co najmniej B2 w terminie 2 lat od dnia zatrudnienia (dotyczy osób, dla których język polski nie jest językiem ojczystym). Forma składania zgłoszeń: Pocztą elektroniczną na adres: wmii

Zakres obowiązków: wg Regulaminu Pracy UJ -- Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego Wzory zakresu zadań i obowiązków nauczyciela akademickiego (K/M) UJ Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Nauczyciel akademicki – nauki ścisłe i przyrodnicze - konieczne - pozostałe: Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 3) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z §165 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym: - posiadają co najmniej stopień doktora; - posiadają odpowiedni dorobek naukowy; - biorą czynny udział w życiu naukowym; - posiadają doświadczenie w pracy dydaktycznej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV, 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3. kopia dyplomu doktorskiego lub doktora habilitowanego - jeżeli Kandydat (K/M) posiada, 4. informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata (K/M), 5. oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu, 6. oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, 7. oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ, 8. wykaz publikacji (z podaniem wydawnictwa i ilości stron), 9. plan badawczy, 10. informacja o ewentualnie realizowanych zajęciach dydaktycznych, 11. recenzja pracy doktorskiej lub rozprawy habilitacyjnej jeżeli Kandydat (K/M) posiada, 12. co najmniej jeden list referencyjny (osoba rekomendująca powinna wysłać list na adres: wmii-konkursy@uj.edu.pl). Druki oświadczeń (nr 5-7) oraz wzór kwestionariusza osobowego (nr 2) można pobrać na stronie: https://cso.uj.edu.pl/pl_PL/dokumkandyd Forma składania zgłoszeń: wmii-konkursy@uj.edu.pl tytuł: konkurs Adiunkt IIA - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla

Dans le cadre du déploiement de la pair-aidance au sein de l'unité HIC (High Intensive Care), le CHJT :

Un.e pair-aidant.e. à mi-temps pour un CDI (19 heures par semaine en moyenne)

L'unité HIC du Centre Hospitalier Jean Titeca accueille des personnes atteintes de maladies mentales sévères en situation de crise dépassant les capacités de soutien du secteur extrahospitalier. L'unité HIC propose un accueil d'urgence et des hospitalisations d'évaluation et de diagnostic sans candidature ni liste d'attente, à la demande des usagers ou à la demande de leur réseau de soins.

Le poste

L'objectif du poste de pair-aidant.e est de mettre son vécu et son parcours de rétablissement au service des patients de l'unité et de l'équipe du HIC. Il.elle soutient l'équipe pluridisciplinaire par des échanges issus de son expérience et contribue à la réflexion de l'équipe et la co-construction d'interventions prenant en compte le regard des personnes hospitalisées. Il.elle témoigne du fait que, dans un contexte soutenant, il est possible d'aller mieux et de développer sa trajectoire de vie.

Le.a pair-aidant.e travaille sur les axes suivants :

1.Envers les personnes hospitalisées :

• Participe à leur accueil, leur accompagnement jusqu'à la fin de son séjour 
  • Les écoute et les soutient sur le plan pratique, émotionnel et social, 
  • Les aide à créer des relations sociales en confiance
  • Les soutient, les encourage et les accompagne dans l'identification de leurs forces et expertises
  • Contribue à diminuer la stigmatisation des personnes 
  • Co-anime des activités au sein et en dehors de l'unité
  • Est présent dans les moments informels
  • Aide la personne à identifier les ressources disponibles dans son réseau et sa communauté

 

2.Envers l'équipe :

• Soutient l'équipe pluridisciplinaire par des éclairages issus de son expérience
• Participe aux réunions d'équipe et est partie prenante de la dynamique institutionnelle
• Accompagne les activités des bénéficiaires
• Organise / participe aux entretiens individuels et aux groupes thérapeutiques

 

3. Envers l'extérieur et la pair-aidance

• Rencontre des associations permettant de soutenir la réinsertion sociale des bénéficiaires
• Participe aux intervisions du SMES
• Promeut la pair-aidance au sein du CHJT
• Travaille en réseau avec les autres pairs-aidants du CHJT et des équipes à l'extérieur

Profil souhaité et compétences requises

Avoir une expérience de la psychiatrie en tant qu'usager (patient.e)

Un parcours médico-légale et/ou d'assuétudes est un plus

La formation pair-aidance est souhaitable mais pas obligatoire

Une expérience comme pair-aidant salarié.e ou bénévole est un plus

 

Être en capacité d'utiliser son vécu pour soutenir et accompagner des personnes en souffrance psychique

La prise de distance par rapport aux situations rencontrées et la gestion du stress est fondamentale

Aisance dans la communication orale et écrite

Compétences relationnelles et d'écoute

La connaissance des logiciels bureautiques courants

 

Organisation du poste

Le poste est placé dans la ligne hiérarchique du service de psychologie

Horaires à déterminer entre 9h et 19h

Mobilité (déplacements pour des accompagnements)

Nous vous offrons

Un projet innovant en cours

Des formations continues 

Un salaire selon le barème IFIC 12

Remboursement des frais de déplacement

Congés légaux + institutionnels (selon les prestations de l'année précédente)

Un modèle de management humaniste et participatif

Om onze missie verder te versterken, zoeken we een enthousiaste en gedreven collega.

Jouw rol

Als eerstelijnshulpverlener ben jij het eerste aanspreekpunt voor volwassenen met vragen rond hun welzijn. Jij bent de schakel tussen het verhaal van de cliënt en passende psychosociale ondersteuning:

• Je maakt deel uit van het volwassenenteam binnen de eerstelijnszone Druivenstreek; 
• Je voert onthaalgesprekken en helpt cliënten om hun hulpvraag helder te krijgen;
• Je geeft advies, informatie of start samen met de cliënt een hulpverleningstraject op;
• Je werkt nauw samen met lokale partners om cliënten en hun context de juiste hulpverlening te bieden; 
• Je zet je sporadisch mee in op ons preventieaanbod door het organiseren van vormingen en infosessies, samen met een preventiemedewerker;
• Je vertegenwoordigt het CAW en draagt onze visie en werking actief mee uit; 
• Je neemt deel aan overlegmomenten, zowel intern als met externe partners; 
• Je hebt ervaring met - of interesse om je te verdiepen in - de thema's intrafamiliaal geweld en Jeugd & Gezin. 

Je bent een warme, betrokken hulpverlener met een open blik. Daarnaast:

• kan je goed luisteren en sta je zelf stevig in je schoenen;
• heb je idealiter ervaring met individuele hulpverleningsgesprekken en langdurige begeleiding van cliënten met problemen rond intrafamiliaal geweld en/of Jeugd en Gezin;
• ga je niet uit de weg voor complexe of verontrustende situaties;
• werk je zelfstandig, maar voel je je ook thuis in een team;
• beschik je over een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardige ervaring;
• ben je een sterke netwerker en ken je het lokale hulpverleningslandschap, of wil je dit graag leren kennen;
• ga je vlot om met digitale tools (Word, Outlook, Excel...);
• spreek je vlot Nederlands en heb je minstens een basiskennis van Frans en Engels.

Bij CAW kom je terecht in een organisatie met een groot hart én een maatschappelijke missie. Je mag rekenen op:

• Een zinvolle job waarin jij écht het verschil maakt.
• Een warm en enthousiast team met aandacht voor jouw welzijn.
• Een contract 80% van bepaalde duur tot en met 31/12/2026 (met kans op verlenging) 
• Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring (€3070-€4200);
• Extralegale voordelen: laptop, GSM, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en voordelen via Benefits at Work;
• Een uitgebreid aanbod aan opleidingen en vormingen;
• Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar; 
• Werkplek in Tervuren. Flexibiliteit binnen de eerstelijnszone wordt gevraagd.

Maak mee het verschil!

Wat ga jij doen? 

Als eerstelijnshulpverlener ben jij het eerste aanspreekpunt voor mensen met vragen over hun welzijn. Jij bent de schakel tussen hun verhaal en de juiste psychosociale ondersteuning:

• Je maakt deel uit van het volwassenenteam binnen de eerstelijnszone Amalo; 
• Je voert onthaalgesprekken en helpt cliënten om hun hulpvraag helder te krijgen;
• Je geeft advies, informatie of start samen met de cliënt een passend hulpverleningstraject op; 
• Je werkt nauw samen met lokale partners om cliënten en hun context de juiste hulpverlening te bieden; 
• Je bent bereid om je sporadisch in te zetten in ons preventieaanbod;
• Je vertegenwoordigt het CAW en draagt onze visie en werking mee uit; 
• Je neemt actief deel aan overlegmomenten, zowel intern als met externe partners; 
• Je hebt al ervaring (of interesse in het verdiepen) in thema's zoals voorkomen van dak- en thuisloosheid of toekomstoriëntering bij migratie. 

Een warme en betrokken hulpverlener met een open geest. Je:

• Kan goed luisteren en staat zelf stevig in je schoenen.
• Hebt ervaring met individuele hulpverleningsgesprekken.
• Deinst niet terug voor complexe of verontrustende situaties.
• Werkt zelfstandig, maar voelt je ook goed in een team.
• Beschikt over een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardige ervaring.
• Bent een netwerker pur sang en kent (of wil leren kennen) het lokale hulpverleningslandschap.
• Gaat vlot om met digitale tools (Word, Outlook, Excel...).
• Spreekt vlot Nederlands en hebt minstens een basiskennis Frans en Engels.
• Bent bereid op donderdagavond tot 19u te werken - je andere uren zijn bespreekbaar in functie van een gezonde work-life balance.

Bij CAW kom je terecht in een organisatie met een groot hart én een maatschappelijke missie. Wij bieden jou:

• Een zinvolle job waarin jij écht het verschil maakt.
• Een enthousiast warm team met fijne collega's en oog voor jouw welzijn.
• Een contract 50% van bepaalde duur tem 31/10/2026 (uitbreiding bespreekbaar) 
• Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring (€3070-€4200); 
• Extralegale voordelen: laptop, GSM, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en voordelen via Benefits at Work;
• Een uitgebreid aanbod aan opleidingen en vormingen;
• Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar; 
• Werkplek in Asse. Flexibiliteit binnen de eerstelijnszone wordt gevraagd.

Partout en Belgique :

• Évènements
• Bars et discothèques
• Bâtiments d'intervention
• Surfaces commerciales d'intervention

• Agents de gardiennage en ordre de formation : attestation générale agent de gardiennage ou Loi Jambon avec les codes d'exécutant EXE 06 (inspection magasin), EXE 07 (événementiel et milieu de sortie), EXE 10 (surveillance de biens mobiliers et immobiliers)
• Pas d'expérience exigée.
• Bonnes capacités à s'exprimer en français, en néerlandais et en anglais
• Poli, courtois et de bonne présentation
• Flexible et disponible en cas d'appel pour des missions de dernière minute
• En bonne condition physique
• Avoir son propre véhicule est un atout.

• Contrat à durée déterminée d'1 mois renouvelable
• 13h/semaine (possibilité d'évolution jusqu'à 37h/semaine)
• Salaire au barème de la CP 317 (agent statique).