Zakres obowiązków: 1. Rzetelne i sumienne wykonywanie prac w obowiązujących terminach. 2. Przestrzeganie obowiązującego czasy pracy. 3. Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także ochrony p/ pożarowej oraz egzekwowanie przestrzegania tych zasad. 4.Subordynacja wobec bezpośredniego przełożonego , życzliwości wobec współpracowników. 5. Lojalność wobec zakładu pracy i przestrzeganie tajemnicy służbowej. 6. Informowanie bezpośredniego przełożonego o stanie załatwianych spraw i napotkanych trudnościach. 7. Okazywanie należytej staranności o urządzenia, materiały i inne mienie stanowiące własność społeczną. 8. Przestrzeganie przepisów i norm prawnych z zakresu zajmowanego stanowiska i wykonywanej pracy. 9. Zapobieganie niegospodarności, marnotrawstwu, sprzeniewierzeniom, kradzieżom mienia pracodawcy i jednostek organizacyjnych pracodawcy. więcej informacji na stronie :https://kasztankoweprzedszkole.szkolnastrona.pl/bip/p,1163,nabor-na-wolne-stanowisko-nauczyciel-jniemieckiego Umowa o prace na czas nieokreślony , jedna zmiana w godzinach od 09.00 do 11.00 wymiar 0,09 etatu 2h/tygodniowo Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: niemiecki - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - pozostałe: więcej informacji na stronie : https://kasztankoweprzedszkole.szkolnastrona.pl/bip/p,1163,nabor-na-wolne-stanowisko-nauczyciel-jniemieckiego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy, 2) własnoręcznie podpisany list motywacyjny, 3) własnoręcznie podpisany życiorys CV z opisem przebiegu pracy zawodowej, 4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje zawodowe, stopień awansu zawodowego 5) kopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności , 6) kopie świadectw pracy, 7) własnoręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych

Zakres obowiązków: wg Regulaminu Pracy UJ Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego Wzory zakresu zadań i obowiązków nauczyciela akademickiego (K/M) UJ Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Nauczyciel akademicki – nauki humanistyczne - konieczne - pozostałe: Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 4) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z §173 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym: posiadają tytuł zawodowy magistra, magistra inżyniera lub równorzędny w zakresie danej dyscypliny naukowej; wykazują przygotowanie do prowadzenia pracy dydaktycznej. Dodatkowe kryteria niezbędne do zatrudnienia (wskazane wg hierarchii ważności): ukończone studia wyższe w zakresie filologii rumuńskiej (lub znajomość języka rumuńskiego jako ojczystego i ukończone studia w zakresie nauczania języka rumuńskiego jako obcego); doświadczenie w pracy dydaktycznej na poziomie akademickim: w tym doświadczenie w nauczaniu praktycznej nauki języka rumuńskiego jako obcego i przedmiotów zakresu gramatyki opisowej języka rumuńskiego; dodatkowe kursy lub szkolenia; znajomość innych niż rumuński języków obcych, zwłaszcza j. włoskiego; osiągnięcia organizacyjne: oczekujemy znaczącego zaangażowania w funkcjonowanie Instytutu, w tym gotowości do obecności na miejscu oraz współtworzenia życia akademickiego jednostki. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV, 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3. kopia dyplomu magisterskiego lub doktorskiego jeżeli Kandydat (K/M) posiada, 4. informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata (K/M), 5. oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu, 6. oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, 7. oświadczenie o znajomości i akceptacji

Zakres obowiązków: a) sprawowanie nadzoru nad Wojewódzkimi Ośrodkami Ruchu Drogowego Województwa Kujawsko-Pomorskiego, b) sprawowanie nadzoru nad Wydziałem do spraw Uprawnień Komunikacyjnych oraz Wydziału do spraw Zieleni przy Drogach, c) udział w pracach Zespołu Mobilności Rowerowej działającego przy Marszałku Województwa Kujawsko-Pomorskiego i Konwencie Marszałków RP, d) współpraca z jednostkami samorządu terytorialnego województwa kujawsko-pomorskiego w zakresie zadań realizowanych przez Departament Infrastruktury Drogowej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: znajomość programu LEX - konieczne; obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne - pozostałe: Niezbędne: a) wykształcenie wyższe drugiego stopnia na kierunkach zarządzanie, administracja lub prawo, b) co najmniej pięcioletni staż pracy w administracji publicznej, c) co najmniej trzyletni staż pracy na stanowiskach kierowniczych, d) prawo jazdy kat A i B, e) niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, f) nieposzlakowana opinia. Dodatkowe: a) wiedza z zakresu samorządu województwa, b) znajomość ustawy o kierujących pojazdami i aktów wykonawczych, c) znajomość ustawy w sprawie szczegółowych warunków technicznych dla znaków i sygnałów drogowych oraz urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego i warunków ich umieszczania na drogach, d) dobra znajomość obsługi MS Office, e) znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego, Prawa zamówień publicznych, f) obsługa Systemu Informacji Prawnej LEX, g) wysokie kompetencje zarządcze, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, łatwość wypowiadania się w mowie i piśmie, skrupulatność, umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych, wysoka kultura osobista. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY: a) podpisany list motywacyjny, b) podpisany życiorys zawodowy (CV), c) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów po

Zakres obowiązków: Bezpośrednia współpraca z dostawcami mleka (gospodarstwami mlecznymi) Wizyty w gospodarstwach i budowanie relacji z przedstawicielami gospodarstw mlecznych Wsparcie dostawców mleka w zakresie jakości mleka oraz organizacji produkcji Udział we wdrażaniu dobrych praktyk hodowlanych i standardów dobrostanu zwierząt Wsparcie działań w zakresie żywienia, higieny produkcji oraz warunków utrzymania bydła Udział w projektach związanych ze zrównoważonym rolnictwem (ESG) Pomoc w organizacji szkoleń i warsztatów dla dostawców mleka Współpraca z działem jakości Wsparcie bieżącej obsługi procesu skupu mleka Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie min. średnie lub wyższe (preferowane kierunki: zootechnika, rolnictwo lub pokrewne) Mile widziane doświadczenie w pracy w gospodarstwie rolnym (szczególnie mlecznym) Mile widziane są także osoby wychowane w gospodarstwach rolnych Znajomość specyfiki hodowli bydła mlecznego i produkcji mleka Podstawowa wiedza z zakresu żywienia, dobrostanu i higieny produkcji Gotowość do pracy w terenie (wizyty w gospodarstwach) Prawo jazdy kat. B Umiejętność budowania relacji i komunikacji z dostawcami mleka Samodzielność, dobra organizacja pracy i odpowiedzialność Mile widziana znajomość rynku rolnego / branży mleczarskiej Mile widziana dobra znajomość języka angielskiego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania, niezależnie od płci, wieku, niepełnosprawności czy doświadczenia zawodowego. Prosimy o przesłanie CV na adres: rekrutacja@turek.com.pl W zgłoszeniu prosimy o zamieszczenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodn

Zakres obowiązków: 1. Opracowanie programu zajęć z zakresu warsztatów umiejętności społecznych. 2. Prowadzenie szkoleń z zakresu umiejętności społecznych oraz konsultacji indywidualnych z uczestnikami WCI. 3. Przygotowanie materiałów dydaktycznych dla uczestników WCI. 4. Towarzyszenie uczestnikom podczas nabywania umiejętności społecznych oraz pomoc osobom wykluczonym społecznie w osiąganiu pozycji społecznych dostępnych osobom nie podlegającym wykluczeniu. 5. Kształcenie umiejętności pozwalających na pełnienie ról społecznych. 6. Opracowanie i prowadzenie dokumentacji związanej z zajmowanym stanowiskiem i udzielanym wsparciem 7. Prace związane z dokumentacją Działu, w tym prowadzenie właściwych rejestrów oraz sprawozdań okresowych. 8. Udział w spotkaniach kadry Działu. 9. Archiwizacja wypracowanych dokumentów. Forma i termin składania ofert : 1. Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać do sekretariatu Wrocławskiego Centrum Integracji przy ul. Strzegomskiej 49 we Wrocławiu; 2. Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z podanym adresem i numerem telefonu kontaktowego wraz z dopiskiem: Nabór na stanowisko: Psycholog w terminie do dnia 30.06.2025 r. do godziny 10:00; 3. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. 2016 poz. 902 ze zm.)". Aplikacje, które wpłyną do WCI po wyżej określonym terminie lub będą niekompletne

Zakres obowiązków: 1. Doświadczenie w pracach konserwatorskich, remontowych, technicznych lub gospodarczych, obejmujących m.in. drobne naprawy elektryczne, hydrauliczne, ślusarskie, malarskie i budowlane; 2. Zarządzanie grupą osób, w tym: organizacja pracy przede wszystkim w zakresie prac konserwatorskich, nadzór, weryfikacja i rozliczenie prac w trakcie i po ich wykonaniu; 3. Planowanie zadań dla grupy, terminowe wykonywanie prac; 4. Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji związanej z wykonywanymi pracami w ramach zadania; 5. Racjonalne gospodarowanie powierzonymi narzędziami i materiałami, w tym zabezpieczanie odpowiednich środków i materiałów niezbędnych do wykonania prac; 6. Egzekwowanie od grupy zasad organizacji pracy, bezpieczeństwa i współpracy w grupie; 7. Współpraca z Dyrekcją Wrocławskiego Centrum Integracji, Kierownikiem w zakresie planowania, organizacji, weryfikacji, kontroli, oceny wykonywanych prac oraz miejsc wykonywania prac; 8. Prowadzenie samochodu służbowego w zakresie transportu osób i mienia; 9. Współpraca z Kierownikiem w zakresie wypracowania rezultatów; 10. Sprawozdawczość z zakresu wykonanych i powierzonych zadań, 11. Uprawnienia SEP Forma i termin składania ofert : 1. Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać do sekretariatu Wrocławskiego Centrum Integracji przy ul. Strzegomskiej 49 we Wrocławiu; 2. Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z podanym adresem i numerem telefonu kontaktowego wraz z dopiskiem: Nabór na stanowisko: Instruktor w terminie do dnia 30.06.2026 .r. do godziny 15.00; 3. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 20

Zakres obowiązków: Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie m.in.: 1. Kontrola i konserwacja urządzeń i instalacji elektrycznych w zakresie obowiązków spółdzielni. 2. Naprawa urządzeń i instalacji elektrycznych w tym domofonowych. 3. Usuwanie awarii z zakresu robót elektrycznych w tym domofonowych. 4. Kontrola nad wykonaniem i wbudowaniem materiałów wykazanych w specyfikacji dotyczącej dźwigów osobowych. 5. Dokonywanie przeglądów stanu technicznego instalacji elektrycznych w budynkach należących do spółdzielni. 6. Wykonywanie pomiarów instalacji elektrycznych w zasobach spółdzielni. 7. Wykonywanie prostych prac konserwatorskich. 8. Współpraca z Zakładem Energetycznym. 9. Wykonywanie innych prac i poleceń bezpośrednich przełożonych związanych z pracą na danym stanowisku. 10. Przestrzeganie przepisów BHP. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kat. B - konieczne - pozostałe: Kandydaci powinni spełniać następujące warunki: - umiejętność pracy w zespole, duża samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań, - komunikatywność i zaangażowanie; - uprawnienia upoważniające do pracy z urządzeniami , instalacją i siecią elektroenergetyczną eksploatacyjne i dozoru; - umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresujących; - kultura osobista w pracy; - prawo jazdy kategorii B; - brak przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania prac na wysokości powyżej 3 m; - umiejętność obsługi elektronarzędzi i narzędzi ręcznych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Ofertę zawierającą: CV, oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego i z oświadczeniem o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dot. przetwarzania danych osobowych przez RSM JEDNOŚĆ w Bydgoszczy (do pobrania na stronie internetowej Spółdzielni: http://rsmjednosc.pl) należy przesłać albo dostarczyć na adres korespondencyjny: Robotn

Zakres obowiązków: •Wspieranie rozwoju emocjonalnego i społecznego dzieci, •wspieranie opiekunek w zakresie rozpoznawania, nazywania i regulowania uczuć własnych dzieci i uczuć innych w grupie rówieśniczej, •zapobieganie uzależnieniom behawioralnym, •wykrywanie syndromów problemów rodzinnych, •indywidualna obserwacja dzieci i prowadzenie stosownej dokumentacji w tym zakresie, •współpraca z opiekunkami i rodzicami, Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: komunikatywność i pozytywne nastawienie do działania - konieczne; Radzenie sobie ze stresem i kontrola emocji - konieczne; kreatywność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : preferowana psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza [Umiejętność 1] : empatia [Inne] : • Wykształcenie wyższe uprawniające do wykonywania zaw. psychologa, •mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi do lat 3. w char. psychologa, •mile widziane kursy i szkolenia o tematyce związanej z problematyką małych dzieci – poparte odpowiednimi dyplomami, certyfikatami i zaświadczeniami. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej RODO, informujemy, że: 1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych będzie Żłobek Miejski nr 4 z siedzibą przy ul. Gen. W. Andersa 21 w Toruniu (dalej: ADO). 2. Pana/Pani dane osobowe uzyskane w związku z udziałem w prowadzonej przez nas rekrutacji będą przetwarzane: a. Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO w celu podjęcia przez nas niezbędnych czynności zmierzających do zawarcia umowy, przy czym ostatecznie umowa może nie zostać zawarta. b. Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w związku z art. 221 K

Zakres obowiązków: 1.Prowadzenie zajęć dydaktycznych na kierunku Dietetyka. 2.Przygotowanie materiałów dydaktycznych oraz ocenianie studentów. 3.Prowadzenie konsultacji dydaktycznych. Obowiązki organizacyjne 4.Współpraca przy tworzeniu i aktualizacji sylabusów oraz programu studiów. 5.Udział w pracach zespołu kierunkowego i komisjach dydaktycznych. 6.Współpraca z podmiotami leczniczymi realizującymi zajęcia i praktyki. Zadaniowy system czasu pracy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe - ukończone studia magisterskie z dietetyki klinicznej, doświadczenie w praktyce dietetycznej, minimum roczne doświadczenie dydaktyczne, zwłaszcza z zakresu podstaw dietetyki, żywienia osób starszych oraz żywienia kobiet w ciąży. PODSTAWOWE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE 1)umiejętność pracy w programach dietetycznych, zwłaszcza Kcalmar, DietetykPro, Nuvero oraz Avodiet, 2)umiejętność interpretacji badań laboratoryjnych oraz przeprowadzania analizy składu ciała wraz z jej interpretacją, DODATKOWE KRYTERIA KWALIFIKACYJNE 1)certyfikat technika żywienia i usług gastronomicznych, 2)doświadczenie badawcze, w tym członkostwo w kołach naukowych lub zespołach badawczych, 3)studia podyplomowe z Przygotowania pedagogicznego dla nauczycieli i Psychodietetyki, 4)szkolenia, kursy i konferencje o tematyce dietetycznej, 5)umiejętność łączenia wiedzy teoretycznej z praktyką kliniczną. 6)udokumentowane doświadczenie w pracy z dziećmi i prowadzeniu warsztatów dietetycznych dla dzieci i młodzieży szkolnej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) Podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora, 2) CV oraz życiorys lub życiorys zawodowy, 3) Kopie dokumentów ukończenia studiów wyższych, 4) Kopie ukończonych kursów czy szkoleń zawodowych 5) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny na stronie ( https://bsp.uni.opole.pl/wp-content/uploads/sites/118/kwestionariusz.doc ), 6) Oświadczenie osoby ubiega

Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za: - serwis, profilaktykę, usuwanie awarii i usterek urządzeń, systemów i instalacji technologicznych na terenie obiektów PR S.A., w wyniesionych punktach transmisyjnych i Bazy Wozów Transmisyjnych, - montaż, uruchomienie, testowanie oraz przekazywanie do eksploatacji urządzeń, systemów i instalacji technologicznych na terenie obiektów PR S.A., w wyniesionych punktach transmisyjnych i Bazy Wozów Transmisyjnych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - języki obce: angielski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Oczekiwania wobec kandydatów: - wykształcenie średnie lub wyższe techniczne w zakresie elektroniki, elektrotechniki, - 4 lata doświadczenia zawodowego w przypadku średniego wykształcenia lub 2 lata stażu zawodowego przy wykształceniu wyższym, - uprawnienia SEP E-1kV, - zdolność analitycznego myślenia, - kreatywność i otwartość na nowe technologie, - komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, Mile widziane: - znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym posługiwanie się dokumentacją techniczną, - doświadczenie w serwisie oraz instalacji urządzeń audio. Oferty zawierające CV oraz list motywacyjny można składać drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@polskieradio.pl, w terminie do: 10 czerwca 2026 r. W tytule e-maila prosimy podać dopisek: BT/DST Sam. specj. Uwagi dodatkowe: 1. Polskie Radio S.A. w likwidacji zastrzega sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami. 2. Polskie Radio S.A. w likwidacji może w każdym czasie, bez podania przyczyn, zakończyć rekrutację bez wyłaniania kandydatów. Zgodnie z ogólnie obowiązującymi przepisami i zasadami ustalonymi przez Polskie Radio, w zw. z art. 18 3ca § 1 i § 2 Kodeksu Pracy informujemy, że: 1) Wynagrodzenie początkowe na stanowisku obejmuje: wynag