Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her. 

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Bakgrunn

Ved Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse (IØT) har vi ledig en ledig stilling som stipendiat med fokus på innovasjon og ideutvikling i forskningsgrupper. Stillingen er for en periode på tre år. Dette er en utdanningsstilling som skal gi lovende forskerrekrutter anledning til faglig utvikling i form av en doktorgrad.

Stillingen er knyttet til ph.d.-programmet i økonomi og ledelse, studieretning industriell økonomi og teknologiledelse.

Stillingen vil tilhøre faggruppen Strategi og forretningsutvikling, og Fakultet for økonomi vil være din arbeidsgiver. Faggruppen forsker på hvordan bedrifter skaper, utvikler og opprettholder konkurransekraft gjennom strategiske valg, innovasjon og forretningsutvikling. Sentrale temaer inkluderer entreprenørskap, teknologikommersialisering, internasjonalisering, bærekraftig forretningsutvikling og spin-off-virksomhet fra universiteter. Faggruppen er aktiv i flere nasjonale og internasjonale forskningsprosjekter, og samarbeider tett med næringsliv, offentlig sektor og ledende universiteter i inn- og utland. Undervisningstilbudet retter seg mot studenter som ønsker kompetanse i skjæringsflaten mellom teknologi, strategi og ledelse.

Om stillingen

NTNU Energi er ett av NTNUs tematiske satsingsområder (TSO). Energi har vært et kjerneområde for NTNU siden de første TSO-ene ble innført. NTNU Energi representerer NTNUs energiforskning og samler rundt 600 forskere innen energifeltet. Satsingsområdet skal bygge kunnskap som bidrar til å sikre tilgang til klimavennlig, naturvennlig og rettferdig energi for alle. 

Stillingen skal fokusere på tidligfase innovasjons- og ideprosesser innenfor satsingsområdet. Fokus kan være på hvordan ideer oppstår og utvikler seg i forskningsgrupper, med særlig vekt på hvordan institusjonelle og faglige omgivelser ved universitetet former denne prosessen. Fokus kan også f.eks. være på hvordan ideer samskapes og utvikles med det omkringliggende innovasjonsøkosystemet. Det vil bli lagt til rette for casestudier av ideer fra energiområdet på NTNU.

Stillingen er finansiert av NTNU Energi, og vil være en del av NTNU Energi sin satsing på innovasjon. 
Hovedveileder vil være Roger Sørheim.

En ph.d.-grad fra IØT forbereder kandidaten for karrierer innen forskning og undervisning ved ledende utdanningsinstitusjoner nasjonalt og internasjonalt, og for karrierer som krever høy kompetanse og analytiske evner i industri, næringsliv og offentlig virksomhet. 

IØT tar sikte på å frembringe forskning på høyt internasjonalt nivå. Som et ledd i dette er kontakt med internasjonale læresteder viktig. Derfor ser instituttet det som en fordel at den som blir ansatt i stillingen tilbringer 1-2 semestre ved et utenlandsk lærested i løpet av ansettelsesperioden. Instituttet bidrar med støtte til å planlegge slike utvekslingsopphold.

Instituttet har som misjon å drive utdanning, forskning og innovasjon på et internasjonalt nivå i grenseflaten mellom teknologi/naturvitenskap og økonomi, ledelse og HMS. Virksomheten skal bidra til bærekraftig verdiskaping innenfor teknologibaserte områder i industri, næringsliv og offentlig sektor i Norge. IØT rekrutterer nye ansatte i tråd med misjonen. 

Kvalifikasjonskrav

• Ved oppstart i stipendiatstillingen kreves det fullført mastergrad innen entreprenørskap og innovasjon eller tilsvarende områder. Veid gjennomsnittskarakter de siste to årene av mastergradsstudiet må være lik B eller bedre i henhold til NTNUs karakterskala. Søkere i avslutningsfasen av masterstudiet oppfordres til å søke, og vil kunne gis tilsagn om tilsetting med forbehold om tilfredsstillende resultat på avsluttende oppgaver. Søkere med erfaringsbasert mastergrad vil ikke bli tatt i betraktning.
• Kvalifiserte søkere må beherske engelsk skriftlig og muntlig.
• Kjennskap til og bruk av kvalitative forskningsmetoder er en fordel.

For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”. 

Søkerne vurderes etter karakterer fra masterstudiet, kvalifikasjoner, kompetanse, motivasjon for stillingen, potensial og prosjektskissens kvalitet. 

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger og Forskrift for gradene philosophiaedoctor(ph.d.) og philosophiaedoctor(ph.d.) i kunstnerisk utviklingsarbeid ved Norges teknisk–naturvitenskapelig universitet (NTNU) for generelle kriterier for stillingen.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet når det gjelder å inngå i forskningsteam vil bli tillagt stor vekt. Likeledes vil personlige egenskaper som selvstendighet, arbeidskapasitet, entusiasme og evne til å bidra til et godt stipendiatmiljø og arbeidsmiljø generelt, bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• et spennende og internasjonalt fagmiljø med mulighet for kompetanseutvikling
• mulighet for nært samarbeid med industri, næringsliv og offentlige virksomheter
• et aktivt ph.d. miljø med ca. 30 andre ph.d.- kandidater ved instituttet 
• karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• driftsmidlersom kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
  
  Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU, og får tilgang på ansattgoder og fordeler

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Ved NTNU ønsker vi å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling. 

Lønn og vilkår

Stillingen som stipendiat kode 1017 lønnes brutto med kr 550.800,- pr. år. Fra lønn trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Stipendiaten ansettes for 3 år. 

Ansettelse i stipendiatstilling forutsetter opptak til ph.d.-programmet i økonomi og ledelse, studieretning industriell økonomi og teknologiledelse. For informasjon om ph.d.-programmet, se https://www.ntnu.no/iot. Som stipendiat forplikter du deg til å delta i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden, og ansettelse forutsetter at du faktisk er kvalifisert for opptak til ph.d.-studiet innen tre måneder etter oppstart i stillingen. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, noe som innebærer at du etter ansettelsen må påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasse deg disse.

Arbeidssted for stillingen er Trondheim. For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. 
Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. 

Søknaden må inneholde følgende: 

1. Søknad som forteller om din motivasjon for å gjennomføre et doktorgradsstudium
2. En kort prosjektskisse (inntil 3 sider) som beskriver planlagt tema, problemstillinger, valg av teori og metode, samt hvilke resultater prosjektet kan skape. 
3. CV, vitnemål og attester
4. Eventuelle vitenskapelige arbeider (ikke masteroppgaven). I tilfellet med fellesarbeider må du legge ved en kort redegjørelse for ditt bidrag.

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr«diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrigdokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco DeclarationonResearch Assessment og forpliktelsene i CoARA(ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Ufullstendige søknader vil ikke bli vurdert.

Generell informasjon

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Ønsker du ytterligere opplysninger om stillingen kan du kontakte professor Roger Sørheim, telefon +47 91803448/ e-post roger.sorheim@ntnu.no. 

Dersom du har spørsmål til ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Hilde Selli Egelie, +47 932 28 207 (hilde.s.egelie@ntnu.no).

Søknadsfrist: 23. august 2026

For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden.

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse

Vi forsker og underviser på internasjonalt nivå i grenseflaten mellom teknologi/naturvitenskap og økonomi, ledelse og HMS. Målet er bærekraftig verdiskaping innenfor teknologibaserte områder i industri, næringsliv og offentlig sektor i Norge. Vi har fagseksjoner i Trondheim og på Gjøvik. Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse er ett av fire institutter ved Fakultet for økonomi.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her. 

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Det humanistiske fakultet lyser ut inntil 7 stipendiatstillinger. 

En stipendiatstilling har fullført ph.d.-utdanning fram til avlagt grad som mål. Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger for mer informasjon om stillingskategorien.

Denne utlysningen omfatter ikke ph.d.-utdanning innen kunstnerisk utviklingsarbeid. Åpen utlysning i kunstnerisk utviklingsarbeid vil komme i egen utlysning.

De utlyste stillingene er knyttet til fakultetets forskergrupper listet opp på våre nettsider. Søkeren må derfor kontakte den aktuelle gruppa og finne en mulig hovedveileder i god tid før søknadsfristen. Husk at responstiden kan variere, blant annet på grunn av ferieavvikling og semesterstart. Tiltenkt hovedveileder må være tilsatt på et av fakultetets institutt og inngå i den forskergruppen det søkes med tilknytning til. Veileder må også tilfredsstille ph.d.-forskriftas krav til veiledning på doktorgradsnivå.

Den vitenskapelige ph.d.-utdanningen ved Det humanistiske fakultet er organisert i følgende program: estetiske fag, historie og kulturfag, språkvitenskap og tverrfaglige kulturstudier. 

Din nærmeste leder vil være instituttleder.

Kvalifikasjonskrav

For å være kvalifisert til de utlyste stillingene må du

• være kvalifisert for opptak til ph.d.-utdanningen. Det vil normalt bety at man har en faglig relevant mastergrad som inneholder et større selvstendig arbeid tilsvarende masteroppgave på minimum 30 studiepoeng. Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium, der 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå
• ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet, eller tilsvarende utdanning, som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium, skal du likevel ha et tilsvarende faglig grunnlag. Dersom du har svakere karakterbakgrunn eller en masteroppgave av mindre omfang, vil du kunne bli vurdert dersom du kan dokumentere at du er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning. Slik dokumentasjon må eventuelt legges ved søknaden
• ha svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i engelsk

 

MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”. 

I henhold til universitets- og høyskoleforskriften er ikke tidligere stipendiater ved NTNU aktuelle for stillingen, uavhengig av fagområde. Søknader fra personer som allerede har en godkjent doktorgrad fra andre institusjoner, nasjonalt eller internasjonalt, vil heller ikke bli behandlet.

Personlige egenskaper

Som stipendiat må du ha

• evne til å jobbe strukturert, systematisk og målrettet
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• motivasjon til å bidra til et godt faglig og sosialt stipendiat- og arbeidsmiljø
• gjennomføringsevne. Gjennomføringstid på masterstudiet kan derfor bli tema ved et eventuelt intervju

Det vil legges vekt på personlig egnethet i vurderingen av søkerne.

Om søknaden

Vi vil kun vurdere søknader som er sendt elektronisk via Jobbnorge.no innen fristen og som har alle obligatoriske vedlegg. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kvalifikasjonskravene. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel. 

Søknaden må inneholde:

• Kopier av vitnemål, inkludert karakterutskrifter for både bachelor- og mastergrad. Dersom din institusjon tilbyr diploma supplement (vanlig for de fleste europeiske læresteder), må også dette legges ved
• Utfylt CV i Jobbnorge.no 
• Beskrivelse av doktorgradsprosjektet som skal gjennomføres i stipendperioden, etter mal for prosjektbeskrivelse. Vi gjør oppmerksom på at det er obligatorisk å følge malen, og at prosjektbeskrivelsen må være på engelsk, norsk eller et annet skandinavisk språk
• Veilederbekreftelse etter fastsatt mal fra tiltenkt hovedveileder
• Navn og kontaktinformasjon til to relevante referanser
• Søkere med for svakt karaktergrunnlag må dokumentere særskilt egnethet, ved å legge ved dokumentasjon på relevant arbeidserfaring og/eller fagfellevurderte vitenskapelige arbeider eller lignende
• Søkere med masteroppgave av mindre omfang enn 30 studiepoeng, må dokumentere annen likeverdig utdanning som grunnlag for opptak

Vi ber i tillegg om at alle med utenlandsk utdanning legger ved en uttalelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). Følg lenken til nettsiden deres for mer informasjon om hvordan du skaffer deg en slik uttalelse: Søk godkjenning av høyere utdanning fra HK-dir. Se også NTNUs nettside om krav til dokumentasjon av utenlandsk utdanning. 

Gjennom den vedlagte prosjektbeskrivelsen må søkerne dokumentere høyt vitenskapelig potensial. Prosjektbeskrivelsen er det viktigste elementet i evalueringen av søkerne. Det vil også være avgjørende at prosjektet lar seg gjennomføre innenfor de normerte 3 årene for ph.d.-utdanningen, der ½ år er satt av til opplæringsdelen av programmet. Det vil videre vurderes hvorvidt prosjektet vil bidra til å oppnå vertsinstituttets faglige utviklingsmål.

Kandidaten som blir tilsatt, forplikter seg til å gjennomføre ph.d.-utdanningen innenfor tilsettingsperioden og den gjeldende ressursrammen. Søker må derfor sannsynliggjøre at de vil ha tilgang til nødvendig utstyr og infrastruktur for gjennomføring av prosjektet. Stipendiater ved Det humanistiske fakultet tildeles inntil NOK 100 000,- i driftsmidler for gjennomføring av prosjektet.

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• Fadderordning som nyansatt ved NTNU
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU og får tilgang på ansattgoder.

Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønn normalt være brutto kr 550 800,- pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsesperioden er 3 år, men karrierefremmende arbeid kan vurderes lagt til noen av stillingene, avhengig av instituttenes behov.

Ved ansettelse i stipendiatstilling får du et betinget opptak til det aktuelle doktorgradsprogrammet. Det er en forutsetning at kravene i det betingede opptaket innfris innen tre måneder, og at du videre deltar i det organiserte doktorgradsstudiet resten av ansettelsesperioden.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasser deg disse.

For nødvendig faglig og sosial samhandling er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. NTNU har en rekke virkemidler for å fremme likestilling og mangfold. 

Generell informasjon

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco Declaration on Research Assessment og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingene, kan du ta kontakt på e-post phd@hf.ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Martin Jakobsen, e-post: martin.jakobsen@ntnu.no.

Søknadsfrist: 01.10.2026

 

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Det humanistiske fakultet

Det humanistiske fakultet tilbyr et bredt spekter av utdanninger innenfor humanistiske fagområder, og er Norges nest største humaniora-fakultet målt i antall studenter. Vi vil utvikle ledende fagmiljøer innenfor handlingsrettet humaniora, og nytenkende og utforskende undervisning. Fakultetet består av seks institutter og en fakultetsadministrasjon.

This is NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Institutt for pedagogikk og livslang læring (IPL) er et samfunnsvitenskapelig kunnskapsmiljø for forskning, undervisning og formidling. Instituttet bidrar med forskningsbasert kunnskap om oppvekst, skole, utdanning og arbeidsliv i et livslangt perspektiv. Instituttets fagområder er pedagogikk, voksnes læring, rådgivningsvitenskap, universitetspedagogikk og barneforskning. Den utlyste stillingen er knyttet til fagområdet for universitetspedagogikk.

Instituttets virksomhet for universitetspedagogikk (Uniped) retter seg i hovedsak mot følgende fire områder: 1) Forskning innen universitetspedagogikk; 2) Pedagogiske kompetanseutviklingsprogram for alle med undervisningsoppdrag ved NTNU; 3) Pedagogisk veiledning i samspill med undervisere og fagmiljøer, spesielt i forbindelse med pedagogisk utviklingsarbeid; 4) Rådgivning i forbindelse med strategisk arbeid ved NTNU. Med sin forankring og gjennom sin portefølje bidrar Uniped til å avansere den internasjonale forskningsfronten, kvalitetsutvikling av undervisning, veiledning, læring og vurdering, samt til å realisere NTNUs visjon om at all utdanning skal være preget av kvalitet på et høyt internasjonalt nivå.

Gjennom stillingen ønsker instituttet å videreutvikle et felles ansvar for alle disse områdene og å styrke Uniped fagmiljøet ytterlige. Den som ansettes skal delta i forskergrupper og prosjekter, bidra med ekspertise i arbeidsgrupper og utvalg, samt inngå i et undervisnings- og pedagogisk veiledningsteam. Stillingen skal bidra til å styrke instituttets formidling av forskningsbasert kunnskap på tvers av hele NTNU og samfunnet generelt.

Din nærmeste leder er instituttleder.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning, veiledning og emneansvar på alle nivåer innen universitetspedagogikk
• Planlegge, gjennomføre og videreutvikle undervisning, veiledning og vurdering
• Veilede bachelor-, masterstudenter og doktorgradskandidater innen universitetspedagogikk
• Drive forskning innenfor fagområdet universitetspedagogikk
• Delta i tverrfaglig forsknings- og utviklingsarbeid, publisering og allmennrettet formidling, lokalt, nasjonalt og internasjonalt
• Ivareta instituttets faglige ansvar sammen med enhetens øvrige vitenskapelig tilsatte
• Pedagogisk veiledning på tvers av alle fagmiljøer ved NTNU
• Bidra til utrednings- og strategisk arbeid
• Administrasjon knyttet til utdanning og forskning, som emne- og studieprogramledelse og ledelse av forskningsprosjekter, komite-, utvalgs- og utviklingsarbeid

Den som ansettes må rette seg etter de vedtak om endringer som utviklingen ved instituttet og i fagmiljøet medfører, samt organisatoriske endringer. Fagmiljøet ved instituttet er tverrfaglig, og arbeidsoppgavene forutsetter samarbeid mellom kolleger ved instituttet og institusjonen for øvrig.

Kvalifikasjonskrav

Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis innenfor fagområdet universitetspedagogikk i henhold til følgende krav:

• Doktorgrad eller tilsvarende kvalifikasjoner bør helst være innen universitetspedagogikk, voksnes læring, pedagogikk, utdanningsvitenskap, filosofi eller sosiologi, men kan også være fra tilsvarende relevante fagfelt.
• Utdanningsfaglig kompetanse.
• Kandidaten må kunne dokumentere forskning innenfor universitetspedagogikk.
• Du har en ambisiøs og klar plan for hvordan du vil bidra til å utvikle det universitetspedagogiske feltet videre lokalt, nasjonalt og internasjonalt.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i et skandinavisk språk og engelsk.

Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr NTNUs retningslinjer for vitenskapelige stillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.

Dersom du ikke behersker norsk, er det en forutsetning at du innen tre år kan vise kunnskaper i norsk på nivå med B2 i kurset for fremmedspråklige holdt ved Institutt for språk og litteratur ved NTNU. Språkkompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med deltakelse i forskningsgrupper og forskningsprosjekter.
• Motivasjon for, og erfaring fra, pedagogisk utviklingsarbeid i høyrere utdanning.
• Erfaring fra undervisning av ansatte i universitets- og høgskolepedagogikk.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet tillegges stor vekt, og vi ønsker å ansette en medarbeider som:

• er samarbeidsorientert og selvstendig
• kan kommunisere med mennesker fra ulike fagområder
• er kreativ og nytenkende
• har interesse for høyere utdanning som forsknings- og utviklingsfelt
• bidrar til et godt arbeids- og læringsmiljø

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder og fordeler

Søkeprosessen

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://youtu.be/hWvFBFg6yCI

Lønn og vilkår

I stillingen som førsteamanuensis (kode 1011) vil du normalt lønnes fra brutto kr 750 000 - kr 900 000 pr år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregneat det kan skje endringer i arbeidsområdet.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Publikasjoner og andre vitenskapelige arbeider som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering, må følge søknaden. Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Søknad og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål
• pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjonavutdanningsfaglig kompetanse
• en samlet fremstilling (inntil 6 sider) av hvordan din tidligere forskning er relevant for universitetspedagogikk som forsknings-, utviklings- og utdanningsfelt OG hvordan du vil bidra til å utvikle det universitetspedagogiske feltet videre lokalt, nasjonalt og internasjonalt
• vitenskapelige arbeider, publiserte eller upubliserte, som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (inntil 8 arbeider)
• en beskrivelse (inntil 3 sider) av de vitenskapelige/kunstneriske arbeider som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen
• fullstendig publikasjonsliste
• opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Vi oppfordrer deg til å bruke NTNUskompetansematrise som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse.

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco DeclarationonResearch Assessment– DORA og forpliktelsene i CoARAomansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag.  Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dine vitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull.Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med professor Patric Wallin, tlf. 92097119, e-post patric.wallin@ntnu.no.

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Astrid Irene Øie, epost: astrid.oie@ntnu.no.

Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Institutt for pedagogikk og livslang læring

Vi utvikler kunnskap om lærings- og dannelsesprosesser mellom menneske, miljø og samfunn – i en verden der raske endringer krever stadige omstillinger. Forskningen og undervisningen vår omfatter temaer som barndom, utdanning og arbeidsliv i et livslangt perspektiv, og vårt tverrfaglige miljø har røtter i både samfunns- og utdanningsvitenskap. Institutt for pedagogikk og livslang læring er ett av seks institutter ved Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Ved Institutt for pedagogikk og livslang læring (IPL) har vi ledig en spennende 3-årig postdoktorstilling i pedagogikk. 

IPL er et samfunnsvitenskapelig kunnskapsmiljø for forskning, undervisning og formidling. Instituttet bidrar med forskingsbasert kunnskap om oppvekst, skole, utdanning og arbeidsliv i et livslangt perspektiv. Din nærmeste leder vil være instituttleder.

Om prosjektet 
Forholdet mellom utdanning og teknologi har lenge vært gjenstand for omfattende debatt, ofte strukturert rundt to kontrasterende hovedperspektiver: Teknologioptimistiske og teknologikritiske tilnærminger. 

Denne postdoktorstillingen er knyttet til temaet teknologiunderskudd i norsk eller nordisk grunnutdanning. Fra et utdanningspolitisk perspektiv kan forestillingen om et teknologiunderskudd for eksempel knyttes til skolens manglende evne til å holde tritt med samtidige og framtidige samfunnsmessige krav om å ta bruk nyere teknologi. Fra et utdanningsfilosofisk og kontinental-pedagogisk perspektiv kan teknologiunderskuddet forstås som en konstitutiv og produktiv dimensjon ved pedagogikken, idet det muliggjør pedagogisk frihet, danning og nyskaping, samtidig som det motvirker reproduksjon av gitte mål, normer og praksiser.

I prosjektet kan kandidaten tilnærme seg forholdet mellom teknologi og utdanning i en norsk eller nordisk kontekst fra flere ulike perspektiver, men primært innenfor følgende områder:

• et historisk/komparativt/politisk perspektiv
• et pedagogisk-filosofisk perspektiv
• et empirisk pedagogisk perspektiv
• et systemteoretisk perspektiv 

Postdoktorstillingen er fellesprosjekt mellom to forskningsgrupper: Forskningsgruppen ReMaPP (Researching Materiality, Politics, and Pedagogy in Education) og Forskningsgruppen HumSam (Pedagogikk, humaniora og samfunn).

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre forskning av god kvalitet
• Bidra til utvikling av forskningsmiljøet gjennom aktiv deltakelse i de to forskergruppene stillingen er tilknyttet. 
• Bidra til formidling av forskningsresultater i nasjonale og internasjonale vitenskapelige tidsskrifter, samt ved allmennretta forskningsformidling.
• Undervise i kurs relatert til utdanningshistorie og -politikk, -filosofi og pedagogikk.
• Veilede bachelor- og mastergradsstudenter.
• Delta på konferanser og/eller forskningsopphold ved utenlandske læresteder

Arbeidsoppgavene i stillingen forutsetter samarbeid mellom kolleger ved instituttet, med samarbeidende institusjoner, og nasjonale og internasjonale nettverk. 

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha fullført doktorgrad innen fagområdet pedagogikk 
• Du må ha god kjennskap til det norske utdanningssystemet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk/skandinavisk og engelsk

Dersom du ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis i Norge, vil NTNU tilrettelegge for at du kan opparbeide deg kompetansen i løpet av ansettelsesperioden. I slike tilfeller vil du også bli tildelt undervisningsoppgaver som del av det karrierefremmende arbeidet.

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger for generelle kriterier for stillingen.

MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden må inneholde, se avsnittet "Om søknaden".

Ønskede kvalifikasjoner

• Forskningserfaring innen studier med fokus på teknologi i utdanning og pedagogisk praksis.
• Evne til å kombinere teoretiske/filosofiske tilnærminger og empirisk forskning.
• Erfaring med undervisning i pedagogikk.
• Internasjonalt orientert

Personlige egenskaper 

Det er viktig at du kan:

• vise nysgjerrighet og ha sterk motivasjon for prosjektet.
• arbeide selvstendig og være proaktiv i planleggingen av forskingsarbeidet.
• presentere og diskutere forskningen din med andre fagfolk.
• samarbeide tverrfaglig. 
• være fleksibel og åpen for å justere plan for prosjektet etter behov. 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi ønsker å ansette en medarbeider som er samarbeidsorientert, selvstendig, kreativ og som ønsker å bidra til et godt lærings- og arbeidsmiljø.

Vi tilbyr 

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• som postdoktor ved NTNU, får du tilgang på ansattgoder.
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• fadderordning som nyansatt ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• som postdoktor ved NTNU, får du tilgang på ansattgoder.

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som postdoktor, kode 1352, vil du normalt lønnes med brutto kr 633 400,-pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsesperioden er 3 år, inkludert karrierefremmende arbeid.

Som ansatt ved NTNU er det viktig å holde seg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasse seg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Om søknaden

Søknaden og vedlegg, (inkl. beskrivelsen av ditt vitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel. 

Søknaden må inneholde :

• Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad, samt oppnådd doktorgrad. 
• CV
• En kopi av doktoravhandlingen. Hvis du er i sluttfasen, kan du legge ved et utkast av oppgaven. 
• Forskningsplan
• Publikasjoner el annet relevant forskningsarbeid
• Ev. attester
• Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du allerede har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også. 

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat. 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring samt personligegnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskningenvil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declarationon Research Assessment– DORA og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Generell informasjon 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Hans Petteri Hansen, tlf. 46912572, e-post: petteri.h.hansen@ntnu.no eller Odin Fauskevåg, tlf. 980 99 612, epost: odin.fauskevag@ntnu.no. 

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Astrid Irene Øie, e-post: astrid.oie@ntnu.no. 

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad, inkl. vedlegg elektronisk via jobbnorge.no. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. 

Søknadsfrist: 31.08.2026

 

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap

Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap utvikler kunnskap om samfunnsforhold, mennesker og hvordan vi lærer. Utdanningen og forskningen vår gir innsikt i sammenhenger mellom individ, samfunn, miljø og teknologi — og bidrar til å løse sentrale problemer i samfunnet, både lokalt og globalt. Fakultetet består av seks institutter og en fakultetsadministrasjon.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Er du klar for å ta forskarkarrieren din til neste nivå? Me tilbyr ei spennande 3-årig postdoktorstilling som gir deg høve til å utvikla ein sterk forskarprofil. Du vil og arbeide deg opp verdifull erfaring som vil kunne vere relevant for den vidare karrieren din.
Ei postdoktorstilling har som føremål at den tilsette skal opparbeide seg ein forskarprofil og kompetanse som kvalifiserer for stilling som førsteamanuensis. Stillinga kan i tillegg gje annan kompetanse med relevans for vidare karriere.

Bli ein del av forskingsmiljøet vårt og ta det neste steget i karriereløpet ditt med oss.
Du skal vere tilknytt ei sterk forskningsgruppe ved NTNU som forskar på mentale vanskar etter hjerneslag - VaDi. 

Din næraste leiar vil vera nestleiar forsking ved Institutt for psykologi.

Om prosjektet

Postdoktorstillinga er knytt til eit nytt forskingsprosjekt som undersøkjer gruppebaserte rehabiliteringstiltak for personar med kognitive og eksekutive vanskar etter hjerneslag, med særleg fokus på eksekutive funksjonar, livskvalitet og gjennomførbarheit. Prosjektet kombinerer klinisk forsking, kognitiv rehabilitering og helsefremjande tilnærmingar med mål om å utvikle kunnskapsbaserte rehabiliteringstilbod for slagramma. Postdoktorstillinga blir finansiert av NTNU. 

Prosjektleiar er førsteamanuensis Ramune Grambaite ved Institutt for psykologi, NTNU.

Du skal samarbeide tett med doktorgradsstipendiatar og andre forskarar i VaDi.

Arbeidsoppgåver

• gjennomføre forsking av god kvalitet 
• akademiske publikasjonar og populærvitskapleg formidling 
• delta i forskingsgruppa VaDi 
• delta i møter med brukargruppa
• søkje om forskingsmidlar, skrive søknadar og rapportere om framdrift til finansieringskjelder 
• delta i internasjonale aktivitetar, som deltaking på konferansar og/eller forskingsopphald ved utanlandske lærestader 
• rettleie studentar på master- og profesjonsnivå og ph.d.-nivå, hjelpe dei med forskingsprosjekta deira og gje råd om metodikk og akademisk skriving
• anna karrierefremjande arbeid, til dømes undervising og sensur

Kvalifikasjonskrav

• du må ha fullført doktorgrad innan psykologi, medisin, sjukepleie eller tilsvarande 
• dersom du er i sluttfasen av doktorgraden din og kan dokumentere at avhandlinga er levert eller at disputasdato er stadfesta, kan søknaden din bli vurdert sjølv om du ikkje har disputert 
• dokumentasjon på oppnådd doktorgrad må leggjast fram før du kan tiltre stillinga
• god munnleg og skriftleg framstillingsevne i både eit skandinavisk språk og engelsk tilsvarande nivå C1 eller C2

Dersom du ikkje allereie har utdanningsfagleg kompetanse som oppfyller krava til ei stilling som førsteamanuensis i Noreg, vil NTNU leggje til rette for at du kan opparbeide deg kompetansen i løpet av tilsetjingsperioden. I slike tilfelle vil du òg få tildelt undervisingsoppgåver som ein del av det karrierefremjande arbeidet.

Me viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillingar og Forskrift for gradene philosophiae doctor (ph.d.) og philosophiae doctor (ph.d.) i kunstnarisk utviklingsarbeid ved Noregs teknisk–naturvitskapleg universitet (NTNU) for generelle kriterium for stillinga.

Ønskte kvalifikasjonar

• klinisk erfaring, inkludert erfaring med kognitiv testing og kartlegging av kognitive og emosjonelle symptom
• erfaring med intervensjonsstudiar og/eller klinisk forskingsarbeid
• erfaring med kognitiv rehabilitering, metakognitiv trening, mindfulness, yoga og/eller andre rehabiliteringstiltak for personar med erverva hjerneskade eller andre sjukdomar som kan påverke hjernefunksjon
• kunnskap om kvantitative og kvalitative forskingsmetodar
• kunnskap om eller interesse for tema knytt til prosjektet, inkludert kognisjon, eksekutive funksjonar, nevropsykologi, hjerneslag og rehabilitering
• gode kommunikasjonsevner og evne til å byggje relasjonar med deltakarar, samarbeidspartnarar og brukarrepresentantar

Personlege eigenskapar 

Stilling som postdoktor føreset at du kan:

• arbeide sjølvstendig 
• jobbe strukturert, setje mål og lage planar for å nå dei 
• presentere og diskutere forskinga di med andre fagpersonar og/eller interessegrupper 
• vise nysgjerrigheit og sterk motivasjon for forskingsfeltet 
• vere fleksibel og open for å justere prosjektplanen etter behov

Personleg eignaheit vil bli vektlagt.

Vi tilbyr 

• ein spennande jobb med eit viktig samfunnsoppdrag
• utviklande oppgåver i eit sterkt og internasjonalt fagmiljø 
• karriererettleiing gjennom postdoktorløpet, og i samarbeid med deg utarbeider vi ein karriereplan som inneheld ferdigheitene og kunnskapen du skal opparbeide deg 
• eit ope og inkluderende arbeidsmiljømed engasjerte kollegaer
• fadderordning som nytilsette ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Som postdoktor ved NTNU, får du tilgang påansattgoder.

Mangfald

Mangfald er ein styrke, og ved NTNU har me eit mål om å vera ein arbeidsgivar som speglar mangfaldet i samfunnet og som tek i bruk potensialet i dei samla kompetansane til befolkninga.
Visjonen vår er Kunnskap for ei betre verd og våre verdiar er kreative, kritisk, konstruktiv og respektfull. Me har tru på at ei verksemd som er likestilt, mangfaldig og kjønnsbalansert er avgjerande for at me saman når måla våre.

Me ønskjer medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaringar og perspektiv for å bidra til endå betre oppgåveløysing av samfunnsoppdraget vårt innan forsking og utdanning.

Om du synest denne stillinga er relevant og interessant, oppmodar me deg til å søkja, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i ein periode har vore utanfor arbeidslivet

Lønn og vilkår 

I stillinga som postdoktor kode 1352 vil løna di normalt vera brutto kr 633 400,- pr. år avhengig av kvalifikasjonar og ansiennitet. Frå lønna blir 2 % lovfesta innskot trekte til Statens pensjonskasse.

Tilsetjingsperioden er 3 år.

Som tilsett ved NTNU er det viktig at du held deg oppdatert på faglege og organisatoriske endringar og tilpassar deg desse.
For nødvendig samhandling fagleg og sosialt er det ein føresetnad at du er fysisk til stades og tilgjengeleg for institusjonen på dagleg basis.
Tilsetjinga blir gjennomført etter prinsippa i statstilsettelova, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tenester. Kandidatar som etter vurdering av søknad og vedlegg blir rekna for å komma i konflikt med kriteria i sistnemnde lov, vil ikkje kunna bli tilsett.

Om søknaden

Søknad og vedlegg, (inkl. beskriving av det vitskaplege arbeidet ditt) må følgja søknaden då desse blir lagde til grunn for vurderinga. Dokumenta må vera på eit skandinavisk språk eller engelsk.
Me gjer merksame på at søknaden berre blir vurdert ut frå den informasjonen me har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydeleg viser korleis ferdigheitene og erfaringane dine oppfyller kriteria som er beskrivne over. Søknaden og alle vedlegg blir sende elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du blir invitert til intervju, må du ta med stadfesta kopiar av attestar og vitnemål ved førespurnad.

Søknaden må inneholde:

• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor-  og mastergrad, samt oppnådd doktorgrad. Dersom du ikke har fullført doktorgraden må du levere ei stadfesting på at avhandlinga er levert eller dokumentere planlagt disputasdato. Dokumentasjon av fullført doktorgrad må framvisast før du kan tiltre stillinga.
• CV
• kopi av doktoravhandlinga. Dersom du er i sluttfasen, kan du leggje ved eit utkast av avhandlinga. 
• eit kort søknadsbrev som utdjupar motivasjonen din for stillinga (400 ord / 1 side)
• publikasjonar eller anna relevant forskingsarbeid (maks 5 arbeider) 
• ev. attestar
• namn og kontaktinformasjon til tre relevante referansar

Dersom heile eller delar av utdanninga di er tekne i utlandet, skal det leggjast ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for heile utdanningsløpet ditt, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. anna høgare utdanning. Dersom institusjonen din tilbyr «diploma supplement» (vanleg for dei fleste europeiske lærestader), skal dette leggast ved. Beskriving av annan dokumentasjon som er nødvendig finn du her. Dersom du har ei fråsegn frå HK-dir, skal du leggja ved denne òg.
Me tek omsyn til arbeid du har gjort saman med andre. Dersom det er vanskeleg å identifisera innsatsen din i fellesarbeida, må du leggja ved ei kort forklaring for medverknaden din.

Dersom du har hatt permisjon eller anna avbrekk i karrieren din, er det viktig at dette kjem fram i søknaden din, slik at utvalskomiteen kan ta omsyn til dette, og at omfanget av forskinga di kan vere redusert som følgje av dette.
Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg me vekt på nødvendige kvalifikasjonar som utdanning, erfaring, og dessutan personlege eigenskapar. Motivasjon for stillinga, ambisjonar og potensial for forsking vil også telja ved vurdering av kandidatane.

NTNU anerkjenner stor breidd av faglege bidrag og har forplikta oss The San Francisco Declaration on Research Assessment og forpliktingane i CoARA (ansvarleg vurdering av forsking og anerkjenning av ei større breidd av faglege bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Generell informasjon 

Offentleg søkjarliste med namn, alder, stillingstittel og bustadkommune blir utarbeidd etter utløpet av søknadsfristen. Dersom du ønskjer å reservera deg frå oppføring på offentleg søkjarliste må dette grunngjevast. Vurdering vil bli gjord i samsvar med gjeldande lovverk. Du vil bli varsla om reservasjon ikkje blir teken til følgje.

Om du har spørsmål om stillinga kan du ta kontakt med Ramune Grambaite, tlf. 73597427, e-post ramune.grambaite@ntnu.no. Om du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Ina Halvorsen, e-post: ina.g.halvorsen@ntnu.no

Søknadsfrist: 16.08.2026
 

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her. 

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillinga

Er du motivert for å ta steget mot ei doktorgrad og opna opp for spennande karrieremoglegheiter? Som stipendiat hos oss, vil du jobba for å oppnå doktorgrada di, og samtidig opparbeida deg verdifull erfaring som kvalifiserer til vidare karriere innan høgare utdanning og forsking, i og utanfor akademia. Stipendiaten vil jobba i eit spennande forskingsmiljø tilknytt forskingsgruppa Healthy workplaces - NTNU. Forskingsgruppa har fleire nasjonale og internasjonale prosjekt der ein ser på korleis helsefremjande arbeidsplassar kan skapast i eit moderne arbeidsliv.
Bli ein del av forskingsmiljøet vårt og ta det neste steget i karriereløpet ditt med oss.

Din næraste leiar vil vera nestleiar forskning ved IPS.
 

Om prosjektet

Stipendiatstillinga inngår i forskingsprosjektet «The impact of the adoption of artificial intelligence and knowledge tools in professional work». Prosjektet har til hensikt å undersøkja det komplekse samspelet mellom KI støtta kunnskapsarbeid, dei psykologiske responsane til tilsette (til dømes framandgjering og kognitiv utmatting), og sosiale og miljømessige faktorar (som fragmentering av fokusert tid) i overgangen til KI støtta kunnskapsarbeid. KI støtta kunnskapsarbeid betyr at kunstig intelligens blir brukt som eit verktøy for å forsterka menneskelege ferdigheiter og evnar – ikkje erstatta dei. Teknologien hjelper med oppgåver som analyse, avgjerdsstøtte, automatisering av rutinar, eller kreativitet, medan mennesket beheld ansvar og kontroll

Arbeidsoppgåver

• Fullføra doktorgradsutdanningen frem til oppnådd doktorgrad
• Gjennomføra forskning av god kvalitet 
• Akademiske publiseringar og populærvitskapleg formidling
• Delta i forskningsgruppen Healthy Workplaces ved IPS 
• Delta i internasjonale aktivitetar som deltaking på konferansar 

Ver førebudd på at det etter tilsetjing kan skje endringar i arbeidsoppgåvene dine

Kvalifikasjonskrav

• Relevant mastergrad innan arbeids- og organisasjonspsykologi eller tilsvarande. 
• Utdanninga di må tilsvare eit femårig norsk studieløp, der det normalt er oppnådd 120 studiepoeng (ECTS) på masternivå, inkludert ei masteroppgåve eller tilsvarande arbeid med eit omfang på minst 30 studiepoeng.
• Dersom du ikkje har bokstavkarakterar frå tidlegare studium, må du ha eit like godt fagleg grunnlag. Dersom du har svakare karakterbakgrunn vil du kunna bli vurdert dersom du kan dokumentera at du er særskild eigna til ei ph.d.-utdanning
• Du må oppfylla krava til opptak på doktorgradsprogrammet til fakultetet 
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne i eit skandinavisk språk tilsvarande nivå B2/C1 

Me viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillingar og Forskrift for gradene philosophiae doctor (ph.d.) og philosophiae doctor (ph.d.) i kunstnarisk utviklingsarbeid ved Noregs teknisk–naturvitskapleg universitet (NTNU) for generelle kriterium for stillinga.

Ønskte kvalifikasjonar

• God dokumentert kunnskap i forskingsmetodar og statistiske verktøy
• kunnskap om innsamling, analyse og rapportering av kvalitativ og kvantitativ data
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne i engelsk
• Interesse for KI (kunstig intelligens) og maskinlæring

Personlege eigenskapar

For å fullføra ei doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du er i stand til å: 

• Jobba sjølvstendig, strukturert, setja mål og laga planar for å nå dei
• Arbeid konstruktivt under press eller i møte med motgang
• Vise nysgjerrigheit og ein sterk motivasjon for emnet
• Vera fleksibel og open for å justera plan for prosjektet etter behov

Personlege eigenskapar vil bli vektlagt.

Me tilbyr

• Ein spennande jobb med eit viktig samfunnsoppdrag
• Utviklande oppgåver i eit sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Karriererettleiing og oppfølging undervegs i doktorgradsperioden
• Ope og inkluderande arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Driftsmiddel som kan brukast til å gjennomføra prosjektet
• Fadderordning som ny tilsett ved NTNU
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse 

Som stipendiat ved NTNU, får du tilgang på tilsettegode.

Mangfold

Mangfald er ein styrke, og ved NTNU har me eit mål om å vera ein arbeidsgivar som speglar mangfaldet i samfunnet og som tek i bruk potensialet i dei samla kompetansane til befolkninga.
Visjonen vår er Kunnskap for ei betre verd og våre verdiar er kreative, kritisk, konstruktiv og respektfull. Me har tru på at ei verksemd som er likestilt, mangfaldig og kjønnsbalansert er avgjerande for at me saman når måla våre.

Me ønskjer medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaringar og perspektiv for å bidra til endå betre oppgåveløysing av samfunnsoppdraget vårt innan forsking og utdanning.

Om du synest denne stillinga er relevant og interessant, oppmodar me deg til å søkja, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i ein periode har vore utanfor arbeidslivet.

Løn og vilkår

I stillinga som stipendiat kode 1017 vil løna di normalt vera brutto kr 550 800,- pr. år avhengig av kvalifikasjonar og ansiennitet. Frå lønna blir 2 % lovfesta innskot trekte til Statens pensjonskasse. 

Tilsetjingsperioden er 3 år. 

For tilsetjing i stipendiatstilling er det ein føresetnad at du får opptak til ph.d.-programmet i psykologi innan tre månader etter oppstart, og at du deltek i eit organisert doktorgradsstudium innanfor tilsetjingsperioden.
Som tilsett ved NTNU er det viktig at du held deg oppdatert på faglege og organisatoriske endringar og tilpassar deg desse.
For nødvendig samhandling fagleg og sosialt er det ein føresetnad at du er fysisk til stades og tilgjengeleg for institusjonen på dagleg basis.
Tilsetjinga blir gjennomført etter prinsippa i statstilsettelova, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tenester. Kandidatar som etter vurdering av søknad og vedlegg blir rekna for å komma i konflikt med kriteria i sistnemnde lov, vil ikkje kunna bli tilsett.

Om søknaden

Søknad og vedlegg, (inkl. beskriving av det vitskaplege arbeidet ditt) må følgja søknaden då desse blir lagde til grunn for vurderinga. Dokumenta må vera på eit skandinavisk språk eller engelsk.
Me gjer merksame på at søknaden berre blir vurdert ut frå den informasjonen me har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydeleg viser korleis ferdigheitene og erfaringane dine oppfyller kriteria som er beskrivne over. Søknaden og alle vedlegg blir sende elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du blir invitert til intervju, må du ta med stadfesta kopiar av attestar og vitnemål ved førespurnad. 

Søknaden må innehalde:

• Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad 
• CV
• Kopi av masteroppgåva. Om du nyleg har levert masteroppgåva, kan du leggja ved den innleverte versjonen av oppgåva. Dokumentasjon av fullført mastergrad må leggjast fram før tiltreding i stillinga 
• Prosjektskisse som inneheld forslag til en overordna beskriving av forskingsspørsmål, teoretiske perspektiv, metodologisk design for prosjektet og framdriftsplan (maksimum 1500 ord/4 sider) 
• kort motivasjonsbrev (400 ord/1 side)
• Ev. publikasjonar el. anna relevant forskingsarbeid
• Ev. attestar
• Namn og kontaktinformasjon til tre relevante referansar

Dersom heile eller delar av utdanninga di er tekne i utlandet, skal det leggjast ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for heile utdanningsløpet ditt, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. anna høgare utdanning. Dersom institusjonen din tilbyr «diploma supplement» (vanleg for dei fleste europeiske lærestader), skal dette leggast ved. Beskriving av annan dokumentasjon som er nødvendig finn du her. Dersom du har ei fråsegn frå HK-dir, skal du leggja ved denne òg.

Me tek omsyn til arbeid du har gjort saman med andre. Dersom det er vanskeleg å identifisera innsatsen din i fellesarbeida, må du leggja ved ei kort forklaring for medverknaden din.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg me vekt på nødvendige kvalifikasjonar som utdanning, erfaring, og dessutan personlege eigenskapar. Motivasjon for stillinga, ambisjonar og potensial for forsking vil også telja ved vurdering av kandidatane.

NTNU anerkjenner stor breidd av faglege bidrag og har forplikta oss The San Francisco Declaration on Research Assessment og forpliktingane i CoARA (ansvarleg vurdering av forsking og anerkjenning av ei større breidd av faglege bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).
 

Generell informasjon

Offentleg søkjarliste med namn, alder, stillingstittel og bustadkommune blir utarbeidd etter utløpet av søknadsfristen. Dersom du ønskjer å reservera deg frå oppføring på offentleg søkjarliste må dette grunngjevast. Vurdering vil bli gjord i samsvar med gjeldande lovverk. Du vil bli varsla om reservasjon ikkje blir teken til følgje.

Om du har spørsmål om stillinga kan du ta kontakt med Emmanuel Aboagye, e-post emmanuel.aboagye@ntnu.no, tlf. +47 99864468, Frederick Anyan, frederick.anyan@ntnu.no, eller Siw Tone Innstrand, e-post siw.tone.innstrand@ntnu.no.

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Ina Halvorsen, e-post: ina.g.halvorsen@ntnu.no

Søknadsfrist: 09.08.2026
 

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 

DRUGI ČISTILCI, poskusno delo , Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, SORTIRANJE NA EKO OTOKU, VZDRŽEVANJE, ČIŠČENJE, , dopoldan

Vi söker dig som arbetat några år som redovisningsekonom. - Har relevant eftergymnasial utbildning - Har minst 2 års erfarenhet av arbete som redovisningsekonom - Är erfarenhet av bokslutsarbete - Är en van kommunikatör som är bekväm med interna såväl som externa kontaktytor - Är strukturerad, prestigelös och initiativrik - Har förståelse för bokslut För att lyckas i rollen krävs att du är ansvarstagande och självgående samt är engagerad och delar företagets värderingar och vision. Hos vår kund kommer du ger stora utvecklingsmöjligheter och få påverka rollens utformning. - Ansvar i årsbokslut - Moms och skattedeklarationer - Daglig kontakt med dina kunder - Arbete med såväl interna som externa bolag. - Din roll är att ansvara för att arbetet sker med rätt kvalitét och i rätt tid. - Kundansvar för flera bolag - Löpande bokföring och avstämningar - Kund- och leverantörsfakturor Vi söker nu en Redovisningsekonom till vår kunds familjära team om 4 personer med kontor beläget vid Gärdet. Vår kund är ett ungt företag inom byggsektorn och tillsammans har de många års erfarenhet från olika delar av branschen. Deras vision är en kombination av varumärke, skräddarsydd arkitektur och ett tydligt koncept utifrån en idé om den moderna människans behov och önskemål. De är inte en vanlig husproducent, de producerar hela bostadsområden, komplett med infrastruktur och samhällsfunktioner.

Fredagen den 1 februari kl. 10.00 på Arbetsförmedlingen, lokal Graniten Barnarpsgatan 40, Jönköping. OBS! Presentation av tjänsterna börjar kl. 10.00, ta tillfället i akt, var på plats och lyssna på arbetsgivarna då. Jobbchansen - det enkla sättet att få direktkontakt med arbetsgivare! Konceptet är enkelt: Arbetsgivaren presenterar sig själv och sitt uppdrag. Du lyssnar och får möjlighet att lämna din ansökan samt visa upp dig för arbetsgivaren. De arbetsgivare som deltar tycker det är mycket bättre när de får möjlighet att träffa dig än genom att enbart få skriftliga ansökningar via post eller e-mail. Personkemin ger många gånger bättre resultat än ansökningshandlingar. Följande uppdrag kommer att presenteras: OnePartnerGroup - Vi söker efter Anläggningsarbetare, Maskinoperatörer, Svetsare, Maskinmekaniker, Vakuumformare och Formsprutare. Samtliga tjänster kräver körkort och tillgång till bil. www.onepartnergroup.se Insitepart - Vi söker efter Lageradministratör, Truckförare och Orderplockare. I tjänsten som lageradministratör kommer du bland annat att ta emot och dokumentera ankommande lastbilar. Du kommer att bli utbildad på plats. Arbetstiderna är förlagda kvällstid 14.00-23.00. (Introduktion kommer att ske dagtid de första tre veckorna) Vi söker också duktiga Truckförare, gärna med vana av skjutstativ och motvikt. www.insitepart.se Husqvarna AB - Vi söker vikarier som Kundtjänstmedarbetare till eftermarknads-funktionen för sommarsäsongen 2019, vikariatet är under perioden mars till augusti 2019. Vi söker dig som tidigare har arbetat med orderregistrering och som vet vad det innebär att jobba under ett stundtals riktigt högt tempo och som trivs med detta. www.husqvarnagroup.com AMJ Clean and security AB - Vi söker Lokalvårdare. Extrapersonal, timvik, sommarvik www.amjab.se Bryggeriet på Piren - Vi söker efter Kockar och Serveringspersonal. www.bryggerietpiren.se Vuxenutbildningen Jönköpings Kommun/VägledningsCentrum - Informerar om aktuella utbildningar. www.jonkoping.se

Vi ser att du som söker detta jobbet är väldigt noggrann i ditt arbete och gillar att lära dig nya saker varje dag. Du ska även kunna arbeta i grupp och självständigt och kunna hantera stressiga situationer. Att vara elmontör innebär att man monterar elskåp efter ritning. Jobbet är mycket varierande då det finns väldigt många artiklar. Att samarbeta med oss på Aleda är väldigt enkelt och smidigt, både som kund men även för dig som söker ett arbete. Vi jobbar dagligen med att matcha ihop rätt personal med rätt arbetsplats för att du som företag eller du som arbetssökande ska slippa lägga ner massa onödig och dyrbar tid på just detta. Vi har tre viktiga punkter vi följer i vårt värdegrundsarbete, som: ärlighet som gör att man bygger långvariga relationer, viljan att arbeta och utvecklas som person och effektivitet, alltså kvalitet och produktivitet.