Tööülesanded: Meie eripedagoog:
- planeerib ja viib läbi erivajadustega õpilaste õppetegevust; - hindab Põltsamaa õppekohtades õpilase arengu- ja õpioskuste taset; - selgitab välja õpilase arengut mõjutavad ning takistavad tegurid ja õpivajadused; - tegeleb eripedagoogilise nõustamisega. Töö toimub koostöös meie teiste eripedagoogidega.

Omalt poolt pakume: - Toetavat mentorit, et saaksime võimalikult kiiresti ühiseid töövõite nautida;
- võimalust osaleda kovisioonis, et jagada kogemusi, saada tuge kolleegidelt ja arendada oma professionaalset pädevust; - kooli ümber asuvat suurt õueala, mis pakub häid võimalusi õuesõppeks; - kooli toetust täiend- ja tasemeõppe läbimisel; - võimalust ennast haridusuuendustega kursis hoida, osaledes huvitavates koolitustes ja projektides; - ühisüritusi kooliperega, et omavahelist koostööd arendada; - vajadusel kohta kooli ühiselamus, et nautida lühikesi ja mugavaid tööpäeva algusi; - 56 päeva puhkust ja paindlikku töökorraldust jõuluvaheajal, et saaksid töö- ja eraelu sujuvalt ühendada; - 3 tervisepäeva aastas, et saaksid vajadusel puhata ja taastuda ilma haiguslehte vormistamata; - haigushüvitist alates 2. päevast; - kaugemalt tulijatele (üle 50 km) pakume ka sõidukompensatsiooni. Oleme uhked oma õpilaste ning kolleegide üle! Peame lugu igast isiksusest ja püüdleme selle poole, et säilitada ja arendada edumeelseid ning konstruktiivseid suhteid õpilaste, õpetajate ja juhtkonna vahel.

Muud nõuded: Meie tugispetsialistid on oma ala professionaalid, pühendunud, rõõmsameelsed ning väärikad!
Kui tunned, et tahad panustada Põltsamaa Põhikooli õpikeskkonda, kus iga õpilane saab realiseerida oma arengupotentsiaali, siis tere tulemast! Meie koolis saad areneda koostöös kolleegidega ja oled osa kasvavast koolikogukonnast.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Otsime pakendajaid Paides tegutsevasse ettevõttesse, kus keskendutakse just erinevatele leiva- ja saiatoodetele.

Tööülesanded: Tooteid on palju erinevaid ning töö käigus on võimalik selgeks õppida mitmeid erinevaid liine, mis tagab kõrgema töötasu ja arenguvõimaluse ettevõttes sees. Tööle asudes läbitakse põhjalik õppeprogramm. Ettevõttes on kasutusel väga modernsed liinid, töökeskkond on soe ja tugevaid lõhnasid ei esine.
Tööülesanded: - Toodete kvaliteedi jälgimine liinil. - Pagaritoodete pakendamine juhendi järgi ning kastidesse ladumine. - Valmistoodangu ladustamine selleks ettenähtud kohtades. - Töökeskkonna puhtana hoidmine.

Omalt poolt pakume: Meie tiimiliikmena saad:
- Põhjaliku väljaõppe tööle asudes (õpetame nullist!); - Võimaluse õppida edasi operaatoriks ja ise oma töötasu kujundada (mida rohkem liine kasutada oskad, seda kõrgemaks kujuneb tunnihinne); - Stabiilse ja pikaajalise töösuhte Eesti suurimas pagaritööstuses; - Väga soodsaid lõunatamise võimalusi, tasuta saia ja leiba; - Kaasa rääkida uute toodete arendamises; - Spordi- ja tervisetoetuse.

Muud nõuded: Ootame Sinult:
toidukäitleja tervisetõendi olemasolu (kui see on puudu, aitame enne tööle asumist selle teha); eesti või vene keele oskust suhtlustasandil; tähelepanelikkust, täpsust ja kohusetundlikkust; varasem sarnase töö kogemus tuleb kasuks. Valmisolekut töötada kahes vahetuses.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: öösiti

Wij zijn op zoek naar een ondernemende en ervaren Senior Consultant om ons dynamische team te versterken op het vlak van loonbeleid.
Je bent betrokken bij de commerciële ontwikkeling en het leiden van projecten op het vlak van strategisch loonbeleid (o.a. functieclassificatie, doorlichten van bestaande loonpolitiek met aanduiding van aandachts- en verbeterpunten, salarisbenchmarking, het ontwerpen van nieuwe salarisschalen, het ontwikkelen van bijhorende systematiek zoals competentie- en prestatiemanagement, het berekenen van de loonkostimpact van voorgestelde salarisschalen, het adviseren inzake fiscaalvriendelijke loonsystemen en -componenten, ondersteuning bij communicatie en onderhandeling van aangepast loonbeleid, ...).

In samenwerking met ervaren collega's maak je van elk project een succes.

• Universitair diploma (HRM, arbeidspsychologie, economie, bedrijfsmanagement, ...)
• Minstens 5 jaar relevante werkervaring inzake loonbeleid
• Kennis van loonbeleid in de publieke sector is een pluspunt
• Kennis van methoden en trends op het gebied van loonbeleid.
• Sterk streven naar kwaliteit bij alle opdrachten.
• Commercieel inzicht en vermogen om commerciële kansen te identificeren en te ontwikkelen.
• Onberispelijke integriteit en beroepsethiek.
• Vermogen om zelfstandig te werken en een goede teamspirit
• Uitstekende communicatieve en presentatievaardigheden.
• Zeer goede kennis van het Nederlands en kennis van het Frans. Kennis van het Engels is een pluspunt.

Stellenausschreibung – Mechatroniker / Industriemechaniker (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (ab 25 Stunden/Woche) CMC Cosmetic Produktions GmbH Die CMC Cosmetic Produktions GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit Schwerpunkt auf Entwicklung, Herstellung, Abfüllung und Konfektionierung kosmetischer Produkte. Wir begleiten unsere Kunden von der Produktidee bis zur Marktreife und stehen für Qualität, Flexibilität und technische Kompetenz. Zur Verstärkung unseres technischen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Mechatronik bzw. Industriemechanik. Ihre Aufgaben - Wartung, Instandhaltung und Reparatur unserer Produktions- und Abfüllanlagen - Einrichtung, Umbau und Optimierung von Maschinen und technischen Anlagen - Analyse und Behebung von Störungen im laufenden Produktionsbetrieb - Mitarbeit bei der Inbetriebnahme neuer Maschinen und Anlagen - Sicherstellung eines reibungslosen technischen Produktionsablaufs - Unterstützung bei technischen Projekten und kontinuierlichen Verbesserungen Durch unsere vielfältigen Produkte und unterschiedlichen Maschinen ist die Tätigkeit abwechslungsreich und anspruchsvoll. Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Industriemechaniker oder vergleichbare technische Qualifikation - Berufserfahrung in der Instandhaltung von Maschinen und Anlagen, idealerweise in einem Produktionsumfeld - Technisches Verständnis sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Teamorientierung, Zuverlässigkeit und Flexibilität - Bereitschaft zur Arbeitsleistung außerhalb der regulären Geschäftszeiten, z. B. für Wartungen oder Störungsbehebungen - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Fähigkeiten und Kenntnisse - Grundkenntnisse oder Erfahrung in den Bereichen Hydraulik, Pneumatik und Maschinentechnik - Kenntnisse in Mechatronik sowie im Zusammenspiel von mechanischen, elektrischen und pneumatischen Komponenten - Erfahrung in Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Produktionsanlagen von Vorteil Auch wenn Sie nicht alle genannten Fähigkeiten oder Kenntnisse vollständig mitbringen, freuen wir uns ausdrücklich über Ihre Bewerbung. Entscheidend sind Ihre Motivation, Lernbereitschaft und Ihr Interesse an Technik. Wir bieten - Teil- oder Vollzeitbeschäftigung ab 25 Stunden pro Woche - 30 Tage Urlaub pro Jahr - Attraktive Vergütung und gute Rahmenbedingungen - Betriebliche Altersvorsorge - Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen - Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Warum CMC Cosmetic Produktions GmbH Bei uns erwartet Sie ein modernes Produktionsumfeld mit hoher technischer Vielfalt. Wir legen Wert auf langfristige Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und ein respektvolles Miteinander. Als Teil unseres Teams leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Herstellung hochwertiger kosmetischer Produkte. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elektronik, Hydraulik, Pneumatik Erweiterte Kenntnisse: Maschinentechnik, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Mechatronik

Zakres obowiązków: - kontakt z klientami i ustalanie terminów przeglądów oraz prac serwisowych, - prowadzenie kalendarza serwisów i koordynowanie wysyłek urządzeń, - zamawianie kurierów i przygotowywanie listów przewozowych, - przyjmowanie, oznaczanie i ewidencjonowanie przesyłek oraz urządzeń, - bezpieczne pakowanie produktów, części i urządzeń serwisowych, - przygotowywanie dokumentów wysyłkowych i serwisowych, - monitorowanie terminów, statusów przesyłek i realizacji zleceń, - współpraca z serwisem, magazynem, produkcją i działem handlowym Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Czego oczekujemy? - bardzo dobrej organizacji pracy i umiejętności pilnowania wielu terminów, - swobody w telefonicznym i mailowym kontakcie z klientami, - dokładności w przygotowywaniu dokumentów i przesyłek, - sprawnej obsługi komputera, poczty elektronicznej i pakietu biurowego, - samodzielności, odpowiedzialności i praktycznego podejścia do zadań, - gotowości do wykonywania pracy organizacyjnej oraz fizycznego pakowania przesyłek. Co oferujemy? - stałe wynagrodzenie + premia uznaniowa - stabilną pracę w polskiej firmie rozwijającej własne rozwiązania techniczne, - wdrożenie produktowe i wsparcie w poznaniu procedur firmy CBZ, - realny wpływ na organizację pracy i rozwój firmy, - niezbędne narzędzia pracy, - forma zatrudnienia: umowa o pracę lub kontrakt Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Prosimy o dołączenie zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wsparcie nauczyciela przedszkolnego podczas prowadzenia zajęć edukacyjno- wychowawczych z dzieckiem posiadającym orzeczenie o kształceniu specjalnym. Pomoc w prowadzenie zajęć dydaktycznych i wychowawczych w grupie przedszkolnej. Pomoc przy posiłkach. Utrzymanie porządku w sali przedszkolnej. Współpraca z nauczycielami i innymi specjalistami pracującymi w przedszkolu. Współpraca z rodzicami. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wykształcenie średnie lub wyższe. Minimum rok doświadczenia w pracy z dziećmi - udokumentowane. Spełnianie warunków zdrowotnych niezbędnych do wykonywania zawodu. Wysoka kultura osobista. Łatwość nawiązywania kontaktów zarówno z dziećmi jak i rodzicami. Ciepłe i serdeczne podejście do wychowanków przedszkola. Uczciwość i sumienność w wypełnianiu obowiązków. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o przesłanie CV. Pracodawca zastrzega sobie możliwość kontaktowania się z wybranymi kandydatami. Do dokumentów należy załączyć klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Samodzielna koordynacja działań edukacyjnych GCK, w tym programu „Starter do Kultury”: przygotowanie harmonogramów, uzgadnianie działań ze szkołami, osobami prowadzącymi i partnerami oraz czuwanie nad przebiegiem programu. Organizacja, koordynacja i obsługa merytoryczna wydarzeń własnych GCK oraz współpraca przy przedsięwzięciach innych organizatorów odbywających się w Konsulacie Kultury. Przygotowywanie kosztorysów, monitorowanie wydatków i realizacja wydarzeń w ramach zatwierdzonych budżetów. Współpraca z wydziałami Urzędu Miasta Gdyni, instytucjami kultury, placówkami edukacyjnymi i organizacjami społeczno-kulturalnymi. Przygotowywanie i weryfikacja umów oraz porozumień z osobami i podmiotami współpracującymi z GCK, a także koordynacja obiegu tych dokumentów zgodnie z procedurami. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: znajomość obsługi komputera-word, arkusz kalkulacyjny - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, sumienność, dokładność, zaangażowanie - konieczne - pozostałe: [Inne] : Szukamy osoby, która samodzielnie poprowadzi działania edukacyjne i wydarzenia kulturalne: zaplanuje pracę, skoordynuje współpracę z partnerami, dopilnuje budżetu i terminów oraz zadba o dokumentację i rozliczenia. Ważną częścią tej pracy będzie koordynacja „Startera do Kultury” - miejskiego programu edukacji kulturalnej skierowanego do uczniów i uczennic gdyńskich szkół ponadpodstawowych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wspieranie uczniów z autyzmem/Zespołem Aspergera w nauce, emocjach i relacjach społecznych, dostosowywanie metod pracy do ich potrzeb i współpraca z nauczycielem prowadzącym lekcje, rodzicami i specjalistami. Realizacja zajęć rewalidacyjnych z uczniem niepełnosprawnym, szczególnie w zakresie rozwoju kompetencji społecznych i komunikacyjnych, nauki strategii radzenia sobie z emocjami, doskonalenia umiejętności samodzielnego uczenia się i organizacji pracy. Współtworzenie i realizacja indywidualnego programu edukacyjno-terapeutycznego (IPET), uwzględniającego potrzeby edukacyjne i rewalidacyjne ucznia. Prowadzenie obowiązującej dokumentacji i aktywne uczestnictwo w życiu szkoły. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: dobra obsługa komputera - konieczne - pozostałe: - empatia, cierpliwość, komunikatywność i umiejętność współpracy - odpowiedzialność i umiejętność pracy z dziećmi z niepełnosprawnościami (z Zespołem Aspergera) Wymagane posiadanie kwalifikacji z zakresu pedagogiki specjalnej - § 35 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 14 września 2023 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz.U. 2023 poz. 2102). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV - aktualne zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz Rejestru Sprawców Przestępstw Seksualnych (wymóg wynikający z ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniem przestępczości na tle seksualnym i ochronie małoletnich /Dz.U.2016 poz. 862/). - W dniu zatrudnienia posiadanie aktualnego (nie starsze niż 6 miesięcy) zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za umyślne przestępstwa. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wspieranie uczniów z autyzmem/Zespołem Aspergera w nauce, emocjach i relacjach społecznych, dostosowywanie metod pracy do ich potrzeb i współpraca z nauczycielem prowadzącym lekcje, rodzicami i specjalistami. Realizacja zajęć rewalidacyjnych z uczniem niepełnosprawnym, szczególnie w zakresie rozwoju kompetencji społecznych i komunikacyjnych, nauki strategii radzenia sobie z emocjami, doskonalenia umiejętności samodzielnego uczenia się i organizacji pracy. Współtworzenie i realizacja indywidualnego programu edukacyjno-terapeutycznego (IPET), uwzględniającego potrzeby edukacyjne i rewalidacyjne ucznia. Prowadzenie obowiązującej dokumentacji i aktywne uczestnictwo w życiu szkoły. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: dobra obsługa komputera - konieczne - pozostałe: empatia, cierpliwość, komunikatywność i umiejętność współpracy odpowiedzialność i umiejętność pracy z dziećmi z niepełnosprawnościami (z Zespołem Aspergera) Wymagane posiadanie kwalifikacji z zakresu pedagogiki specjalnej - § 35 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 14 września 2023 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz.U. 2023 poz. 2102). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - cv - aktualne zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz Rejestru Sprawców Przestępstw Seksualnych (wymóg wynikający z ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniem przestępczości na tle seksualnym i ochronie małoletnich /Dz.U.2016 poz. 862/). - W dniu zatrudnienia posiadanie aktualnego (nie starsze niż 6 miesięcy) zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za umyślne przestępstwa. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: utrzymanie budynków Wspólnot Mieszkaniowych na terenie Krakowa w należytym stanie technicznym, prowadzenie drobnych prac z zakresu branży budowlanej i elektrycznej, prowadzenie ewidencji usterek, Współpraca z podwykonawcami i administracją budynków, Prowadzenie samochodu służbowego kat. B. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji z oznaczonym stanowiskiem i opatrzone stosowną klauzulą o ochronie danych osobowych na adres: rekrutacja@grennieruchomosci.pl Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami. Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Od kandydata oczekujemy: zaangażowania, sumienności i odpowiedzialności. Mile widziana umiejętność obsługi podstawowych elektronarzędzi oraz uprawnienia SEP do 1kV. Doświadczenie na podobnym stanowisku oraz umiejętność pracy w zespole będą dodatkowym atutem. Oferujemy stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę, możliwość rozwoju i awansu. Praca w doświadczonym, zintegrowanym zespole w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku krakowskim. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE