Edugroupe Academy, recrute un(e) Responsable Magasin Adjoint(e) pour son partenaire ACTION, dans le cadre de la POEI (Préparation Opérationnelle à l'emploi). Notre engagement : « Accompagner pour réussir » https://www.francetravail.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/la-preparation-operationnelle-a.html Cette formation pré-embauche de 40 Jours débute le 28 Juillet 2026 et est entièrement prise en charge par France Travail (sous réserve d'éligibilité). Elle permettra l'acquisition de véritables compétences « Métier », avant l'intégration en CDI. (*Processus de recrutement détaillé en bas de cette offre et programme de formation disponible sur demande). *En postulant à cette offre, vous autorisez EduGroupe à prendre connaissance des informations décrites sur votre CV et à traiter votre candidature dans le cadre de la présélection. Processus de recrutement : CV à envoyer sur : candidatpoe-action@edugroupe.com - 1/ Entretien téléphonique - 2/ Participation au Job-dating Impératif : Vous êtes disponible dès le Mardi 28 Juillet 2026 pour débuter la formation POEI de 40 jours avant d'intégrer le poste en CDI. Mode de formation : 100% présentiel Lieu de formation POEI : Lyon Gerland 7eme (MISE A JOUR) CV à envoyer sur : candidatpoe-action@edugroupe.com Lieu de travail : (69700) GIVORS Salaire brut annuel de 27 804€, au statut agent de maîtrise Nombreux Avantages : - Un 13ème mois supplémentaire + Une prime de participation - Tickets restaurants - Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance - 15% de remise personnel ainsi que des cartes cadeaux - Des avantages grâce à un CSE dynamique - Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès, déménagement, RQTH) Missions : - Être le bras droit du Responsable Magasin. - Développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action: Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés, etc.. - Participer à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant. - Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement. - Co-manager les équipes : Faciliter la communication, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipe. Pré-requis : - Être demandeur d'emploi et inscrit à France Travail - Minimum Baccalauréat ou Niveau Bac (non validé) mais forte expérience retail (2 ans) - Idéalement : Bac +2 (MCO, NRC, commerce, gestion) ou Evolution interne type vendeur > référent Expérience professionnelle attendue : - Expérience en distribution / retail fortement souhaitée GMS, hard-discount, bricolage, Ameublement/décoration, Logistique (selon profil), Fast-food. - Minimum 1 an, Idéal 2-3 ans Votre profil : - Vous aimez travailler en équipe, avez un bon relationnel et un sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner ton équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situation. - Vous êtes orienté(e) terrain, vous faites preuve de discipline, de rigueur et de responsabilité. - Vous êtes disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi.

POSTE : Collaborateur Comptable Junior Horaires Libres H/F DESCRIPTION : Je recrute pour mon client, cabinet d'expertise comptable situé à Auzeville-Tolosane, un Collaborateur Comptable Junior H/F en CDI. Vos missions sont les suivantes : Sous la supervision de l'Expert-Comptable et sur un portefeuille diversifié d'une trentaine de dossiers, vous prenez en charge : - La saisie comptable et le suivi quotidien des dossiers ; - L'établissement des déclarations fiscales ; - La révision des comptes jusqu'au bilan ; - La réalisation de missions complémentaires selon vos appétences et compétences ; - La participation à la vie du cabinet. Ce que le cabinet vous propose : - Rémunération : 27- 30K€ selon profil - Contrat : CDI - 35h, horaires très flexibles avec autonomie dans l'organisation du temps de travail - Avantages : - PEE (1 400 €) - Mutuelle - Télétravail : 1 jour par semaine Les atouts du cabinet : Vous intégrerez un cabinet à taille humaine d'une quinzaine de collaborateurs, moderne et solidement implanté. - Une forte confiance accordée aux collaborateurs et un véritable équilibre vie professionnelle / vie personnelle : aucun dépassement horaire, y compris en période fiscale, et liberté totale des horaires d'arrivée et de départ ; - Une excellente stabilité interne : aucun turn-over. Le recrutement s'inscrit dans une réorganisation du portefeuille clients afin de préserver les conditions de travail et une charge équilibrée ; - Une équipe soudée, conviviale et composée de profils variés ; - Des locaux neufs, lumineux et entourés de verdure. Ce que vous avez à apporter au cabinet : - Vous disposez d'une expérience de 1 ans sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable. - Vous disposez d'une formation en comptabilité. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Le process : Que vous souhaitiez : Augmenter votre rémunération, évoluer, préparer le DEC, vous associer ou concrétiser d'autres projets professionnels, je suis là pour vous accompagner et vous proposer des opportunités sur mesure en toute confidentialité. Plusieurs étapes : 1. Analyse : Chaque candidature reçue est examinée avec attention. 2. Premier contact : Je prends contact avec vous afin de convenir d'un premier échange. Aucun CV n'est présenté sans votre accord. 3. Entretien : Un entretien en visio est organisé pour mieux comprendre vos attentes, vos besoins professionnels et vos aspirations. 4. Mise en relation : Si votre profil correspond, un entretien est ensuite organisé avec le cabinet sélectionné. En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici. 27/30K€ PROFIL :

Directement rattaché au Responsable d'Agence, vous intervenez durant toutes les étapes du chantier dans le respect de notre politique de satisfaction client. En véritable référent technique de l'agence, vous : - Élaborez des propositions commerciales, chiffrages en froid, climatisation (détente directe, groupe d'eau glacée, traitement d'air) chauffage et plomberie sur des projets de gré à gré et en réponse aux appels d'offres, - Étudiez les besoins avec le Chargé d'Affaires et le client et proposez des variantes, - Estimez les moyens humains et matériels nécessaires à la bonne réalisation de l'affaire en collaboration avec le Responsable Achats et Moyens Généraux, - Réalisez les dossiers d'exécution, les calculs de dimensionnement et les plans d'implantation et de cheminement en DAO, - Réalisez le mémoire technique de chaque offre commerciale, - Effectuez des relevés sur site si nécessaire. Vous intervenez sur des projets pour nos clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et mettez en avant les savoir-faire de l'entreprise. Vous utilisez le logiciel de dessin AUTOCAD. PROFIL De formation dans le domaine du Génie Thermique ou autodidacte expérimenté, vous justifiez d'une expérience similaire. Vos principaux atouts ? Capacité d'adaptation et Sens de l'argumentation

L'agence Bouygues Energies et Services d'Ivry sur Seine (94) est spécialisée en génie climatique, elle spécialisée en travaux d'installation d'équipements de génie climatique et dispose d'un service maintenance CVC reconnu pour la forte expertise de ses collaborateurs. Rattaché.e au chargé d'affaires maintenance, vous veillez au bon fonctionnement des installations CVC de plusieurs sites répartis en Ile de France. MISSIONS: - Assurer la maintenance préventive et curative ainsi que les dépannages des équipements CVC en autonomie, en assurant également le réglages des installations, - Rendre compte au quotidien de l'avancement du traitement des demandes de dépannages confiées, renseigner les outils de reporting, - Manipuler et être capable d'intervenir sur les réseaux hydrauliques et aérauliques, sur les circuits et/ou armoires électriques simples ou avec automates, - Etre garant du respect et de l'application des règlements intérieurs, des procédures et process des clients, - Etre garant de l'image de l'entreprise vis à vis du client et des occupants, - Contribuer à garantir la satisfaction de nos clients dans le respect des engagements contractuels (temps, délais, qualité de service).

Vos Missions : Rattaché(e) au Responsable de service, vous interviendrez sur des projets d'envergure : Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective sur des équipements CVC : climatisation, ventilation, chauffage, CTA, extracteurs, ventilos, adoucisseurs. Diagnostiquer les pannes, identifier les causes, proposer des solutions adaptées Établir de petits devis en autonomie Rédiger des rapports d'intervention fiables et clairs Veiller à la bonne réalisation des interventions, dans le respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité Profil recherché : Expérience réussie, d'au moins 3 ans, dans le domaine du CVC / Plomberie Autonomie, réactivité et adaptabilité sur le terrain Bon relationnel, sens du service et esprit d'équipe Polyvalence, goût du terrain et envie d'apprendre en continu Attestation de manipulation des fluides frigorigènes obligatoire Ce poste peu impliquer des déplacements à la semaine du lundi au jeudi à l'échelle nationale. Le permis B est donc nécessaire. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience dans le domaine et votre capacité à vous adapter ! Pourquoi nous rejoindre ? Salaire selon profil - Fourchette entre 2100€ et 2700€ brut/mois Véhicule de service Prime de participation Prime de vacances Mutuelle avantageuse Aide au logement Avantages sociaux (billetterie, voyages, etc.) Les + d'EGA 60 ans de savoir-faire Fidélisation de nos salariés Formations et évolutions de poste Une polyvalence dans chaque poste Technicité de nos projets

Acteur spécialisé dans les solutions de chauffage, de climatisation et d'énergies renouvelables, AMILYS recherche un(e) Responsable SAV Pompes à Chaleur / CVC pour prendre en charge le pilotage de notre activité SAV et maintenance En tant que Responsable SAV PAC / CVC, vous intervenez sur l'ensemble du cycle SAV, depuis la réception de la demande client jusqu'à la résolution du problème, en assurant le diagnostic, la planification et le suivi des interventions. Vos principales responsabilités Pilotage technique du SAV - Prendre en charge les demandes de dépannage et de SAV sur les installations de pompes à chaleur et systèmes CVC. - Analyser les dysfonctionnements et orienter les diagnostics techniques. - Être capable d'intervenir en support des techniciens sur les problématiques complexes. - Identifier les pannes récurrentes et mettre en place des actions correctives. - Assurer le suivi des dossiers techniques jusqu'à leur résolution complète. - Apporter une expertise sur les équipements : PAC air/eau, air/air, géothermiques, systèmes hybrides et installations thermodynamiques. - Intervenir sur les problématiques liées aux circuits frigorifiques, hydrauliques, électriques et aux régulations. - Analyser les défauts, alarmes et codes erreurs des équipements et assurer le lien avec les fabricants lorsque nécessaire. - Assurer le suivi des garanties constructeurs et des demandes de prise en charge. Organisation et management du SAV - Organiser et planifier les interventions des techniciens SAV et des partenaires sous-traitants. - Optimiser les tournées et les délais d'intervention. - Prioriser les demandes en fonction du niveau d'urgence et de l'impact client. - Suivre la charge d'activité et anticiper les besoins en ressources. Maintenance et contrats de service - Piloter les contrats de maintenance préventive et corrective. - Organiser les campagnes d'entretien des installations PAC et CVC. - Garantir le respect des fréquences et obligations contractuelles. - Suivre les interventions, rapports techniques et comptes rendus de maintenance. - Proposer des solutions d'amélioration ou de remplacement des équipements lorsque cela est pertinent. - Participer au développement de l'activité de maintenance et à la fidélisation des clients. Relation clients et fabricants - Être l'interlocuteur technique privilégié des clients sur les sujets SAV et maintenance. - Gérer les réclamations et les situations techniques complexes. - Assurer une communication claire sur les délais et les actions mises en œuvre. - Coordonner les échanges avec les fabricants et distributeurs d'équipements. - Suivre les dossiers de garantie et les expertises techniques. - Participer à l'amélioration de la satisfaction et de la fidélisation des clients. Suivi de la performance opérationnelle du SAV Votre profil De formation technique en génie climatique, énergétique, électrotechnique ou maintenance, vous disposez d'une expérience significative dans le domaine du SAV et/ou de la maintenance des pompes à chaleur et équipements CVC. Vous avez idéalement évolué dans un environnement d'installation, de mise en service ou de maintenance de systèmes thermodynamiques. La connaissance des principaux fabricants de PAC et de leurs outils de diagnostic constitue un atout. Une habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes serait appréciée Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) de terrain capable de comprendre rapidement une problématique technique, d'en identifier la cause et de piloter efficacement sa résolution. Vous êtes à l'aise dans un environnement où il faut gérer plusieurs sujets simultanément : dépannage urgent, client mécontent, intervention technicien, commande de pièces détachées ou échange avec un constructeur. Vous savez passer de l'analyse technique au pilotage opérationnel, tout en conservant une forte orientation client.

Notre équipe d'experts spécialisés en bâtiment recrute/recherche pour son client, spécialisé dans la maintenance multi techniques, un Technicien de maintenance CVC itinérant F/H pour une mission intérim de 4 mois. Agence de rattachement : Tours Date de démarrage : rapide Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes : - Maintenance préventive et corrective des installations cvc - Diagnostic de pannes, dépannages - Interventions sur des équipements groupes froids, chaudières, pompes à chaleur, ventilation ... - Réalisation des réglages, mises en service et contrôle des installations - Gestion des relevés de paramètres de fonctionnement et rédaction de comptes-rendus - Respect des règles de sécurité - Gestion du stock des pièces détachées et outillages nécessaires Vous êtes issu d'une formation technique dans le domaine du CVC et vous avez une expérience d'environ 3 ans. Vous possédez l'habilitation manipulation fluides frigorigènes et si possible port du harnais , travaux en hauteur et habilitations électriques : B2, BC, BE, BR, H0, H0V Compétences attendues : maintenance et dépannage Qualités personnelles : aisance relationnelle, organisation, rigueur Rémunération proposée : 15EUR66/h + 1EUR30 de treizième mois Déplacements : sur les départements 37-41-36 (véhicule de société fourni) Horaires : 8h00-12h / 13h30-17h (vendredi : 8h00-12h / 13h30-16h) Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Nous recherchons pour notre client, un bureau d'études pluridisciplinaire un(e) Ingénieur(e) / technicien(ne) études CVC/Plomberie à Bordeaux. Rattaché(e) au responsable de pôle ou au chef de projet, vous interviendrez sur des projets tertiaires de grande envergure, tant en France qu'à l'international. Vos missions incluent notamment : - Rédaction des CCTP (Cahiers des Clauses Techniques Particulières) - Élaboration des DPGF (Décompositions du Prix Global et Forfaitaire) - Réalisation des schémas de principe, plans de conception et dimensionnements des installations CVC/plomberie/désenfumage - Participation aux études de faisabilité, à la rédaction des notices techniques et au suivi de la conception - Analyse et comparaison des offres des entreprises (ACT) - Participation aux réunions de conception et de coordination avec les autres corps d'état Formation technique Bac+2 à Bac+5 (BTS FED, DUT Génie Thermique, licence pro, école d'ingénieur, etc.) Expérience souhaitée de 1 à 5 ans minimum en bureau d'études ou ingénierie Bonne connaissance des logiciels de CAO/DAO (Autocad, Revit, etc.) et outils de dimensionnement Capacité rédactionnelle, rigueur, autonomie et esprit d'équipe

Nous recherchons pour notre client, un bureau d'études pluridisciplinaire un(e) Ingénieur(e) / technicien(ne) études CVC/Plomberie à Nantes Rattaché(e) au responsable de pôle ou au chef de projet, vous interviendrez sur des projets tertiaires de grande envergure, tant en France qu'à l'international. Vos missions incluent notamment : - Rédaction des CCTP (Cahiers des Clauses Techniques Particulières) - Élaboration des DPGF (Décompositions du Prix Global et Forfaitaire) - Réalisation des schémas de principe, plans de conception et dimensionnements des installations CVC/plomberie/désenfumage - Participation aux études de faisabilité, à la rédaction des notices techniques et au suivi de la conception - Analyse et comparaison des offres des entreprises (ACT) - Participation aux réunions de conception et de coordination avec les autres corps d'état Formation technique Bac+2 à Bac+5 (BTS FED, DUT Génie Thermique, licence pro, école d'ingénieur, etc.) Expérience souhaitée de 1 à 5 ans minimum en bureau d'études ou ingénierie Bonne connaissance des logiciels de CAO/DAO (Autocad, Revit, etc.) et outils de dimensionnement Capacité rédactionnelle, rigueur, autonomie et esprit d'équipe

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) dessinateur(trice) projeteur(se) CVC sur le logiciel Revit. Vous serez confronté à plusieurs défis dans votre rôle, notamment :- La réalisation précise des plans en conception et en exécution, des schémas de principe qui nécessitent une attention aux détails et une compréhension approfondie des exigences du projet. - Réalisation des notes de calculs et dimensionnement - Votre participation active aux réunions de synthèse, où vous devrez collaborer avec d'autres membres de l'équipe pour discuter des avancements, des problèmes éventuels et des décisions importantes liées au projet.Ces différents aspects de votre travail exigent des compétences techniques solides, une capacité à travailler de manière méthodique et organisée, ainsi qu'une bonne communication et collaboration avec les membres de l'équipe Le poste nécessitant de l'autonomie, il est nécessaire d'avoir au moins 5 ans d'expérience dans la conception de plans en exécution ou conception et d'aimer travailler dans ce type de configuration. Vous avez au minimum un bac+2 en génie climatique ou génie énergétique. Vous avez déjà travaillé des projets avec le logiciel REVIT (au moins 2 projets) ou vous avez une formation à son utilisation.