Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour le service de Court Séjour Gériatrique. Vous dispensez les soins d'hygiène et de confort à la personne. Vous l'observez et mesurez les principaux paramètres liés à son état de santé.Vous aidez l'infirmier(e) dans la réalisation des soins.Vous êtes garant du bon entretien de l'environnement immédiation de la personne ainsi que de la réfection des lits.Vous entretenez les matériels de soin en collaboration avec l'agent de bio-nettoyage.Vous reccueillez et transmettez les observations par oral/écrit pour maintenir la continuité des soins. Vous avez un rôle d'accueil, d'information et d'accompagnement des personnes et de leur entourage sur le déroulement du séjour et la prise en charge notamment. Poste vacant à pourvoir à compter du 1er décembre 2025 (CDI ou mutation/détachement)Vous êtes susceptible de travailler de 06h30 à 14h35 ou de 14h00 à 21h35 ainsi qu'un week-end par mois, selon les besoins du service et conformément au guide du temps de travail du CHSVB. -Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année. -- - Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici -Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https: //loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. -- - Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : * CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande. Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant EXIGE. Formations appréciées : la démarche palliative, la prise en charge de la douleur, la prévention des escarres, la prise en charge des personnes âgées désorientées, la grille AGGIR.Vous maitrisez les principes d'ergonomie et de manutention des patients, les protocoles de soins/hygiène en milieu hospitalier. Contrat : CDI

Description du poste : Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Nous bâtissons un modèle coopératif durable , fondé sur la complémentarité de nos activités et créateur de valeur pour l'ensemble de nos parties prenantes, de l'agriculteur au consommateur. Grâce à la diversité de nos métiers et à notre expertise de la graine à l'assiette, nous accompagnons nos adhérents tout en préservant l'environnement, afin de garantir une alimentation sûre et saine pour tous. Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens ! CE QUE VOUS FEREZ : En tant que conseiller nutrition animale, vous rejoignez un réseau de plus de 200 conseillers agricoles d'une coopérative de proximité implantée en milieu rural. Rattaché à la région Sarthe Nord, vous accompagnez, sur un secteur défini, les adhérents agriculteurs vers de nouvelles pratiques pour une performance rémunératrice et durable. Vos responsabilités :***Suivi technique, économique et commercial de l'activité nutrition animale ruminants chez nos adhérents * Fidélisation et développement de notre réseau d'adhérents * Vente de produits de la gamme Nutrition Animale auprès des adhérents et prospects dans le cadre de la politique commercial de l'entreprise et des réglementations en vigueur CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :***Une synergie avec vos collègues et les experts métiers * Un parcours dédié de formations * Des possibilités d'évolution * Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce et du service et que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit terrain, et souhaitez rejoindre notre équipe de la région Sarthe Nord, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative puis à minima un entretien en présentiel. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : dès que possible Temps de travail : Forfait 215 jours travaillés Description du profil : CE QUE NOUS RECHERCHONS :***Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2/+3 à Ingénieur en productions animales * Vous avez un réel attrait pour l'activité élevage * Vous disposez d'une expérience terrain * Vous avez le sens du commerce * Vous êtes autonome et rigoureux * Vous êtes organisé et avez le sens du contact Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Description du poste : Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Nous bâtissons un modèle coopératif durable , fondé sur la complémentarité de nos activités et créateur de valeur pour l'ensemble de nos parties prenantes, de l'agriculteur au consommateur. Grâce à la diversité de nos métiers et à notre expertise de la graine à l'assiette, nous accompagnons nos adhérents tout en préservant l'environnement, afin de garantir une alimentation sûre et saine pour tous. Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens ! CE QUE VOUS FEREZ : En tant que conseiller nutrition animale, vous rejoignez un réseau de plus de 200 conseillers agricoles d'une coopérative de proximité implantée en milieu rural. Rattaché à la région Sud Loire Océan vous accompagnez, sur le secteur du nord de la Vendée, les adhérents agriculteurs vers de nouvelles pratiques pour une performance rémunératrice et durable. Vos responsabilités :***Suivi technique, économique et commercial de l'activité nutrition animale ruminants chez nos adhérents * Fidélisation et développement de notre réseau d'adhérents * Vente de produits de la gamme Nutrition Animale auprès des adhérents et prospects dans le cadre de la politique commercial de l'entreprise et des réglementations en vigueur CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :***Une synergie avec vos collègues et les experts métiers * Un parcours dédié de formations * Des possibilités d'évolution * Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce et du service et que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit terrain, et souhaitez rejoindre notre équipe de la région Sud Loire Océan, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative puis à minima un entretien en présentiel. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : Forfait 215 jours travaillés Description du profil : CE QUE NOUS RECHERCHONS :***Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2/+3 à Ingénieur en productions animales * Vous avez un réel attrait pour l'activité élevage * Vous disposez d'une expérience terrain * Vous avez le sens du commerce * Vous êtes autonome et rigoureux * Vous êtes organisé et avez le sens du contact Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Faites fleurir votre carrière avec nous ! La team Temporis Les Sables d'Olonne recrute un(e) adjointe fleuriste passionné(e) pour rejoindre une boutique aussi vivante que colorée, en plein cœur des Sables d'Olonne ! Vous aimez créer, composer, sublimer le quotidien ? Parfait. Que ce soit pour dire « je t'aime », « félicitations », ou « tu vas me manquer », vos bouquets parlent pour vous. Ce que vous apportez dans votre panier : Un CAP Fleuriste minimum, BP en bonus Une première expérience en boutique (même courte, mais vraie) Une créativité débordante, un vrai sens du détail, et un sourire communicatif Au menu côté boulot : Des horaires souples : 8h30 à 20h en semaine, jusqu'à 18h le dimanche 1 week-end sur 2 OFF + souvent 3 jours de repos d'affilée (mercredi/jeudi/vendredi) Les jours de fête : ça peut finir à 23h, mais dans la joie et les fleurs 30 minutes de comptage de caisse payées chaque jour Prime de 150 € net, 2 fois par an, pour la tenue impeccable de la boutique Et dans le quotidien, ça donne quoi ? Accueillir et conseiller les clients Créer des bouquets qui font vibrer Composer pour les moments forts : mariages, hommages, naissances... Mettre en valeur le magasin par de belles mises en scène Former les talents de demain Travailler en bonne humeur avec 7 collègues motivé(e)s et créatif(ve)s Vous vous reconnaissez ? Alors c'est peut-être vous, notre futur(e) fleuriste-star ! Comment postuler ? Passez à l'agence avec votre CV à jour Cliquez ici : https://www.temporis-franchise.fr/agences/temporis-interim-les-sables-d-olonne Ou décrochez votre téléphone : Partagez autour de vous ! Cette offre pourrait faire éclore une belle opportunité dans l'entourage de quelqu'un. Les + Temporis Les Sables d'Olonne : En plus du salaire : 10 % d'indemnité de fin de mission + 10 % de congés payés Avantages FASTT : aide au logement, garde d'enfants, mobilité... Mutuelle intérimaire Acomptes tous les mercredis Compte Épargne Temps à 5 % Accès à un super CE avec plein de bons plans locaux Prêt(e) à faire éclore votre avenir pro ? Nous, on est prêts à vous accueillir.

Menschen verbinden, Prozesse harmonisieren, Wachstum ermöglichen. **Unser Klient **ist Libri Plureos – die Print-on-Demand-Einheit der Libri Gruppe, in der industrielle Fertigung auf Logistik- und IT-Komplexität trifft: drei Unternehmen, vier Standorte, diverse IT-Systeme und ein Ziel – jedes Buch über Nacht auf dem Weg zum Kunden. Für seine strategische Weiterentwicklung schafft unser Mandant diese Stelle neu. Sie ist mit großem Gestaltungsspielraum ausgestattet und direkt an die Geschäftsleitung angegliedert. Für diese anspruchsvolle Position suchen wir eine starke, analytische Persönlichkeit, die Daten versteht, Muster erkennt und mit den betroffenen Teams nachhaltige Prozessverbesserungen strukturiert vorantreibt. Ihre Mission – seien Sie der fehlende Link im System - Ursachen verstehen, Muster und Pain Points sichtbar machen: End-to-End-Analysen vom Auftrag bis zur Auslieferung: Wo entstehen Verzögerungen? Welche Störungen im Prozess häufen sich? Mit Fachbereichen verifizieren, gegenseitiges Verständnis aufbauen, Ursachen ableiten, Maßnahmen formulieren. - Sonderfälle koordinieren: Komplexe Aufträge und Off-SLA-Fälle zielgerichtet klären – ohne den strukturellen Fokus zu verlieren. - Verbesserungen strukturieren und umsetzen: Lösungen erarbeiten und realisieren, Methoden (Lean/KVP/Six Sigma/Kaizen) pragmatisch als Werkzeuge nutzen – nicht dogmatisch und nicht als Selbstzweck. Priorisieren nach Wirksamkeit und die nachhaltige Wirkung im Auge behalten. - Monitoring etablieren (Build & Run): Systemübergreifendes KPI-Gerüst (SLA-Erfüllung, Durchlaufzeiten, Clearing-Backlog) aufbauen und operativ nutzen – Transparenz statt Feuerwehr. - Schnittstellen orchestrieren: IT, Produktion, Logistik, Vertrieb an einen Tisch bringen, Prioritäten moderieren und die Gesamtperformance in den Mittelpunkt stellen. - Prozessdokumentation modernisieren: Wissensinseln auflösen, Prozessstandards pflegen, „gelebte“ Dokumentation sicherstellen. Ihr Profil: - Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Logistikmanagement, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Informatik, Physik) - Seniorität in Prozessverbesserung/Operational Excellence (Logistik, Großhandel, aber auch Industrie wie Automotive, Verpackung, Druck und sonstige Serienproduktion) - Praxis entscheidend, Zertifikate willkommen, Lean Management, Green/Yellow Belt hilfreich - Sicher im Stakeholder-Management – diplomatisch, verbindlich, standfest - Erfahrung im Umgang mit ERP-/BI-Daten und großen Datenmengen – Sie übersetzen Zahlen in Entscheidungen - Bad Hersfeld als Haupteinsatzort, moderate Reisebereitschaft (Hamburg) Ihre Stärken: - Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit, auch unter Zeitdruck - Aufgaben zum Abschluss bringen und nachhaltig in der Organisation verankern - Klarer und verbindlicher Kommunikationsstil, gepaart mit Konfliktlösungskompetenz - Hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln - Analytisches Talent Wir bieten Ihnen: - Schlüsselrolle mit klarer End-to-End-Aufgabe (Prozessgestaltung von A-Z), starke Unterstützung durch Management, hohe Sichtbarkeit - Einbindung in ein kollegiales OPEX-/Qualitäts-/Prozessteam – Sie arbeiten nicht allein - Hybrides Arbeiten nach Einarbeitung, flexible Zeiten, marktgerechte Vergütung - Moderne Arbeitsumgebung **Kontakt: **Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie uns gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworten wir gerne Ihre Fragen. Ansonsten freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.  Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera.de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah. - Kennziffer: asap611 - CAPERA Gruppe: Markus Schmitz, Senior Research Consultant - Telefon: 0155 631 444 61 (https://tel:015563144461) - E-Mail: cv@capera.de (https://mailto:cv@capera.de)

*** Digital denken. Deutschland bewegen.*** Zum Unternehmen Das dynamische und innovative Unternehmen ist spezialisiert auf die Digitalisierung Deutschlands und ist dabei in verschiedenen spannenden Bereichen unterwegs (e-mobility, energy, e-health, öffentliche Träger uvm, ..). Ihren Kunden können sie aufgrund der langjährigen Erfahrung und Expertise maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Software-Testing, IT-Consulting und Business-Consulting bieten. Das Team besteht aus hochqualifizierten und motivierten Mitarbeitern, die den Anspruch haben, etwas zu bewegen und den Erfolg ihrer Kunden voranzutreiben. Dabei legen die Teams großen Wert auf exzellente Ergebnisse und haben dabei stets Spaß an der Arbeit. Hard Facts: Branche: IT-Beratungshaus (Fokus: Digitalisierung Deutschlands) Standort: Berlin und/oder 100% remote Mitarbeiter: ~ 250 Unternehmenssprache: deutsch Zur Rolle / Aufgaben ​​​​​Als erfahrener Berater integrierst du deine Fachkenntnisse direkt in Projekte und inspirierst das Team durch dein Engagement und deine Leistungen. Als DevOps-Experte begleitest du mit Begeisterung den gesamten Entwicklungsprozess der Kunden und setzt Maßstäbe mit deinem Fachwissen und deiner Hingabe. Du bist Automatisierungsfan und sicherst reibungslose Build-, Test- und Deploy-Prozesse von Anfang an. Deine Expertise in Infrastructure-as-Code (IaC) Tools ermöglicht mühelose Automatisierung der Kundeninfrastruktur und fördert effiziente Arbeitsweisen. Mit wachsamem Blick optimierst du kontinuierlich die Kundeninfrastruktur für maximale Leistung. Du engagierst dich intensiv für das Alerting, Monitoring und Tracing, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen und Probleme frühzeitig anzugehen. Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in agilen cross-funktionalen Teams nach Scrum oder Kanban ist besonders gefragt. Dank deiner engagierten und selbstständigen Arbeitsweise trägst du wesentlich zum reibungslosen Funktionieren und Erfolg der entwickelten Anwendungen bei. Du überzeugst durch deine kompetente Vertretung der Betriebsperspektive gegenüber Entwicklungsteams, Product Ownern und anderen Projektbeteiligten und trägst so maßgeblich zum Erfolg des Projekts bei. Dein Profil Du verfügst über umfangreiche Erfahrung im DevOps-Bereich, wobei du zuvor in der Softwareentwicklung tätig warst. Gute Kenntnisse insbesondere in Java, Kubernetes, Terraform, Ansible, Git, Docker und Microservice-Architektur. Nice to Have: Helm, Grafana, Prometheus, Jira Du hast Erfahrung in der Implementierung von CI-/CD-Pipelines sowie in der Entwicklung und Bereitstellung von Java- und Web-Anwendungen. Du bist vertraut mit Microservice-Architekturen und dem Design von APIs, einschließlich REST und Messaging. Du verfügst du über ein grundlegendes Verständnis von Netzinfrastrukturen, einschließlich Routing, Loadbalancing und DNS. Deine Erfahrung in der Zusammenarbeit in agilen, cross-funktionalen Teams ist ein großer Vorteil Du bist kommunikativ und begeisterst dich für das Beratungsbusiness Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind von Voraussetzung Benefits Einstiegsgehalt bis 100.000,00€ (je nach Vorerfahrung) Work-Life-Balance: Urlaub: 30 Tage Flexible Arbeitszeiten 100% Remote (mit 20%iger Reisebereitschaft) Unterstützung bei deiner individuellen Altersvorsorge . Weiterbildung : Individuelle Förderungen und Karrierewege Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie moderne Ausstattung, auch für das Arbeiten von Zuhause, sind selbstverständlich und stehen im Fokus deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Kontakt - Let's Talk Melina Burczyk Recruitment Specialist FindYou Consulting GmbH https://findyou.de/cv-upload/

- Über 825 Mitarbeitende - Über 55 Nationen - Unzählige Möglichkeiten! Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. sucht SOZIALARBEITER/INNEN (M/W/D) BZW. FACHKRÄFTE MIT VERGLEICHBARER QUALIFIKATION STELLENUMFANG VON 39 WOCHENSTUNDEN Werden Sie Teil eines einzigartigen Teams - Für Projektstellen im Rahmen des Förderprogramms Akti(F) Plus - Bringen Sie frischen Wind in unseren Verband – und damit in unsere Standorte Ginsheim-Gustavsburg, Rüsselsheim (mit Einsätzen in Mörfelden-Walldorf) und Kelsterbach - Das Programm „Akti(F) Plus – Aktiv für Familien und ihre Kinder“ wird im Rahmen des Europäischer Sozialfonds Plus (ESF Plus) vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert. Ziel ist es, die Lebenssituation und gesellschaftliche Teilhabe von Familien mit erhöhtem Unterstützungsbedarf – insbesondere von Familien, die von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind – zu verbessern. - Die Stellen sind befristet auf den Projektzeitraum vom 01.01.2026 bis 31.12.2028 HIER SIND SIE BERUFLICH ZU HAUSE: Im Rahmen des Projekts Akti(F) Plus begleiten Sie Familien mit mehrfachen Belastungen (z. B. Armut, Arbeitslosigkeit, Alleinerziehung, Migrationserfahrung) in einem integrativen Ansatz. Dabei arbeiten Sie eng mit unserem Projektpartner, dem Kommunalen Jobcenter, zusammen. Ihre Aufgaben umfassen: - Beratung und Begleitung von Familien in individuellen Lebenslagen, inklusive aufsuchender Arbeit, Hausbesuche und ggf. Begleitung bei Behördengängen oder Anmeldungen (Kita, Schule), etc. - Lotsenfunktion zu Hilfs- und Unterstützungsangeboten - Planung und Durchführung von Gruppenangeboten (z. B. Eltern-Kind-Gruppen, Workshops, Trainings) zur Förderung von Austausch und Teilhabe im Sozialraum - Kooperation und Netzwerkpflege mit Ehrenamtlichen, kommunalen Akteuren, Fachstellen und dem Jobcenter zur Stärkung der Unterstützungsstrukturen für Familien SIE BRINGEN MIT: - Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Berufserfahrung von min. drei Jahren ist wünschenswert - Hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit - Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein - Kreativität und Eigeninitiative für die Entwicklung niedrigschwelliger Angebote - Bereitschaft zur Identifikation mit dem Leitbild der Caritas WIR BIETEN IHNEN: - Eine vielseitige und sinnhafte Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum und selbständiger Arbeitsweise - Supervision und Fortbildung - Zusammenarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team - Vergütung entsprechend den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes - Zuzahlung zum Deutschlandticket und eine überwiegend arbeitsgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Weihnachtsgeld - Zwei zusätzliche Regenerationstage pro Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Heilig Abend und Silvester - Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbilds - Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie Wir freuen uns auf Sie – unabhängig von Ihrer religiösen Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, von Geschlecht oder r Identität, Alter oder Beeinträchtigung. Denn wir leben Vielfalt und sind stolz auf unser vorurteilsfreies Arbeitsklima. - Faire Bezahlung nach Tarif - Familienfreundliche Strukturen - Wertschätzende Unternehmenskultur INTERESSIERT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an: bewerbung-ruesselsheim@cv-offenbach.de. Caritasverband Offenbach/Main e.V. Caritaszentrum Rüsselsheim Virchowstraße 23 | 65428 Rüsselsheim Franziska Schäfer | + 49 6142 40 96 74 30

Die CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH ist Träger von Maßnahmen für Arbeitssuchende, einer Schuldnerberatung sowie von Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe/ Gefährdetenhilfe, der Suchtkrankenhilfe, des Fachdienstes für Integration und Migration, der Erziehungs- und Familienberatung, der Schwangerschaftsberatungsstelle esperanza und des Fachbereiches Familie und Jugend. Im Fachbereich „Arbeit und Beschäftigung“ bieten wir ein differenziertes Hilfsangebot für langzeitarbeitslose Personen mit dem Ziel der Heranführung und Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt und die Gesellschaft. Dabei unterstützen wir mit psychosozialen Hilfestellungen und mit Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen arbeitsmarktnahen Berufsfeldern. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab** sofort in Teilzeit, zunächst mit 19,5 Std./Woche befristet bis März 2027**, für das Projekt "NetzWERK" in Verbindung mit der Tätigkeit der Beratung von langzeitarbeitslosen Menschen in sozialen Schwierigkeiten einen engagierten Sozialarbeiter/ Sozialpädagoge/ Projektmitarbeiter (m/w/d) Aufgaben • Individuelle Beratung langzeitarbeitsloser Menschen • Im Projekt „NetzWERK“: • Unterstützung und Begleitung Wohnungsloser bei der Nutzung digitaler Technologien • Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops zur Vermittlung digitaler Fähigkeiten (z. B. Nutzung von Smartphones, sozialen Medien und Online-Diensten) • Entwicklung von Materialien und Ressourcen, die auf die Bedürfnisse der Zielgruppe abgestimmt sind • Kooperation mit lokalen Einrichtungen und Partnern zur Förderung der digitalen Teilhabe • Dokumentation der Fortschritte und Erfolge der Teilnehmer sowie der Projektergebnisse Profil • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) bzw. ein pädagogischer Abschluss mit entsprechenden Ergänzungsfächern oder Berufserfahrung mit der Zielgruppe • Hohe digitale Affinität und Erfahrung im Umgang mit modernen Technologien • Einfühlungsvermögen, Geduld und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln • Organisationsgeschick, selbstständige Arbeitsweise und administrative Fähigkeiten • Teamplayer mit guter Kommunikationsfähigkeit • Erfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe ist wünschenswert • Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung Benefits - Attraktive Vergütung - 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche - Zuschuss zum Jobticket - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Fort- und Weiterbildungen - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Mitarbeitendenvorteilsprogramm Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Berufseinsteigerinnen und -einsteigern. Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Vasco Lopez, Fachbereichsleitung, unter der Tel.nr.: **02131/889150 **gerne zur Verfügung. Onlinebewerbung unter: https://caritas.erzbistum-koeln.de/neuss-cv/caritas_als_arbeitgeber/stellenangebote/ Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen. CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH Montanusstr. 40 41515 Grevenbroich https://caritasverbund.mhmhr.com/jobs/16178-sozialarbeiter-sozialpaedagoge-projektmitarbeiter-m-w-d/job_application/new Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sozialpädagogik, Arbeitslose (Betreuung, Beratung etc.)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht der Kreis-Caritasverband Gerolzhofen-Volkach-Wiesentheid e.V.  für seine vollstationäre Pflegeeinrichtung (Wohnstift Steigerwald) Pflegefachkraft, stationäre Pflege (w/m/d) in Vollzeit und Teilzeit. Der Kreis-Caritasverband ist Träger des Caritas Sozialzentrums Steigerwald in Gerolzhofen und betreibt seit 1972 ein Alten- und Pflegeheim mit 142 vollstationären und eingestreuten Kurzzeit-Pflegeplätzen, 23 Wohnungen im Betreuten Wohnen, eine Tagespflege mit 12 Plätzen und eine Sozialstation. Als christlicher Träger steht ein vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander für die Zufriedenheit und Lebensqualität der Menschen, die wir begleiten, im Mittelpunkt unserer Arbeit. Was wir von Ihnen erwarten: - Sie sind Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann oder verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege - Sie sichern die Pflege- und Betreuungsqualität unserer Patienten - Sie arbeiten mit Engagement und Verständnis für die Belange der Senioren - Sie sind zuverlässig, flexibel und teamfähig - Sie sind offen für Innovationen und möchten Veränderungen vorantreiben Was Sie von uns erwarten können: - Vergütung nach den AVR des deutschen Caritasverbandes mit entsprechenden Sozialleistungen und regelmäßigen Tariflohnerhöhungen - Eine monatliche Grundvergütung von bis zu 4.472,22 € brutto - Auszahlung variabler Gehaltsbestandteile wie Schichtzulagen und Zeitzuschläge - Jahressonderzahlungen, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen - Gute Führung und wertschätzendes Miteinander im Team - Ein verantwortungsvoller und selbstständiger Tätigkeitsbereich - Sinnvolle und wertvolle Arbeit mit älteren Menschen und deren Angehörigen - Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten - Aktive Mitgestaltung der Versorgungsstruktur - Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden und krisensicheren Branche Unsere individuellen Benefits: - Eine Antrittsprämie i. H. v. bis zu 3.000 € brutto - Vermittlungsprämien bis zu 1.500 € brutto für alle Mitarbeitende die Pflegekräfte werben - Tankgutscheine i. H. v. 10 € für kurzfristiges Einspringen binnen 48 Stunden - Attraktive regionale sowie überregionale Einkaufsvorteile bei namhaften Anbietern - Kostenfreie Yoga-Kurse - Dienstradleasing mit unserem Partner „Deutsche Dienstrad“ - Einen separaten Pausenraum für eine echte, störungsfreie Pause - Bei uns im Haus ist Wasser für Mitarbeitende selbstverständlich kostenlos - Kaffee erhalten Sie kostenlos sowie weitere diverse Heißgetränke zu stark vergünstigten Konditionen - Mitarbeiteressen erhalten Sie zu vergünstigten Konditionen - An unserem monatlichen Leberkäs-Montag erhalten Sie ein Leberkäs-Brötchen für nur 1 € - In der Sommersaison erhalten Sie Eis für nur 1 € Kontakte: Unser Pflegeteam freut sich auf Ihre kreative Unterstützung. Für Rückfragen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Frau Monika Strumpf (09382/6080) selbstverständlich gerne jederzeit zur Verfügung! Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte an die folgende Adresse: Caritas Sozialzentrum Steigerwald Philipp-Stöhr-Weg 9 97447 Gerolzhofen Telefon: 09382/6080 Gerne auch per E-Mail: bewerbung@cv-geo.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Patientenbetreuung Erweiterte Kenntnisse: Altenpflege, Pflegedokumentation

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht der Kreis-Caritasverband Gerolzhofen-Volkach-Wiesentheid e.V.  für seine vollstationäre Pflegeeinrichtung (Wohnstift Steigerwald) Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d) Der Kreiscaritasverband ist Träger des Caritas Sozialzentrums Steigerwald in Gerolzhofen und betreibt seit 1972 ein Alten- und Pflegeheim mit 142 vollstationären und eingestreuten Kurzzeit-Pflegeplätzen, 23 Wohnungen im Betreuten Wohnen, eine Tagespflege mit 12 Plätzen und eine Sozialstation. Als christlicher Träger steht ein vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander für die Zufriedenheit und Lebensqualität der Menschen, die wir begleiten, im Mittelpunkt unserer Arbeit. Was wir von Ihnen erwarten: - Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege - Sie haben eine Weiterbildung zur Gerontopsychiatrischen Fachkraft gemäß AVPfleWoqG - Sie sichern die Pflege- und Betreuungsqualität unserer Patienten - Sie arbeiten mit Engagement und Verständnis für die Belange der Senioren - Sie sind zuverlässig, flexibel und teamfähig - Sie sind offen für Innovationen und möchten Veränderungen vorantreiben Was Sie von uns erwarten können: - Vergütung nach den AVR des deutschen Caritasverbandes mit entsprechenden Sozialleistungen und regelmäßigen Tariflohnerhöhungen - Eine monatliche Grundvergütung von bis zu 4.829,24 € brutto - Auszahlung variabler Gehaltsbestandteile wie Schichtzulagen und Zeitzuschläge - Jahressonderzahlungen, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen - Gute Führung und wertschätzendes Miteinander im Team - Ein verantwortungsvoller und selbstständiger Tätigkeitsbereich - Sinnvolle und wertvolle Arbeit mit älteren Menschen und deren Angehörigen - Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten - Aktive Mitgestaltung der Versorgungsstruktur - Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden und krisensicheren Branche Unsere individuellen Benefits: - Eine Antrittsprämie i. H. v. bis zu 3.000 € brutto - Vermittlungsprämien bis zu 1.500 € brutto für alle Mitarbeitende die Pflegekräfte werben - Tankgutscheine i. H. v. 10 € für kurzfristiges Einspringen binnen 48 Stunden - Attraktive regionale sowie überregionale Einkaufsvorteile bei namhaften Anbietern - Kostenfreie Yoga-Kurse - Dienstradleasing mit unserem Partner „Deutsche Dienstrad“ - Einen separaten Pausenraum für eine echte, störungsfreie Pause - Bei uns im Haus ist Wasser für Mitarbeitende selbstverständlich kostenlos - Kaffee erhalten Sie kostenlos sowie weitere diverse Heißgetränke zu stark vergünstigten Konditionen - Mitarbeiteressen erhalten Sie zu vergünstigten Konditionen - An unserem monatlichen Leberkäs-Montag erhalten Sie ein Leberkäs-Brötchen für nur 1 € - In der Sommersaison erhalten Sie Eis für nur 1 € Kontakte: Unser Pflegeteam freut sich auf Ihre kreative Unterstützung. Für Rückfragen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Frau Monika Strumpf (09382/6080) selbstverständlich gerne jederzeit zur Verfügung! Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte an die folgende Adresse: Caritas Sozialzentrum Steigerwald Philipp-Stöhr-Weg 9 97447 Gerolzhofen Telefon: 09382/6080 Gerne auch per E-Mail: bewerbung@cv-geo.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Altenarbeit, Seniorenarbeit, Altentherapie, Gerontotherapie, Pflegedokumentation, Gerontopsychiatrie (Pflege, Assistenz)