CVO SEMPER is het grootste CVO in de ruime regio rond Brussel en de Noordrand. Met een dynamisch team van maar liefst 360 gediplomeerde en ervaren leerkrachten staan we elke dag op een van onze 46 lesplaatsen in Brussel of Vlaams-Brabant klaar om jou en 15 000 andere cursisten intellectueel, creatief of technisch uit te dagen.

Meer info vind je op de website: www.cvosemper.be

We zijn op zoek naar een lesgever voor de opleiding Winkelverkoper.

Het gaat om de module Dienst na verkoop.

Op dit moment staat de module ingepland op woensdagnamiddag van 13 mei tot 17 juni. Het lesmoment is echter bespreekbaar en kan verschoven worden naar een ander moment in de week.

De lessen gaan door in Vilvoorde, Toekomststraat 36. Ze starten om12u45 en eindigen om 16u15.

We voorzien begeleiding en coaching door een mentor. Les- en evaluatiemateriaal, net zoals ondersteuning door vakcollega's is ook voorzien.

Algemene vereisten:

• In het bezit zijn van een educatieve graduaatsopleiding, professionele bachelor of masteropleiding

• Een lerarendiploma (of leraar in opleiding) is een pluspunt.

• De ideale kandidaat brengt ervaring mee uit de praktijk.

• Beschikken over goede didactische vaardigheden.

• Sociaal en communicatief ingesteld zijn.

Op zoek naar een dynamische HR-rol waarin je snel kan groeien?
Als 'junior HR-consulent' ben je dagelijks op zoek naar de geschikte match tussen kandidaat en klant.
Jij bent een echte doener, maar ook iemand die verder kijkt dan vandaag.

Jouw functie omvat onderstaande taken:
- CV's screenen via jobsites of intern programma;
- gerichte sollicitatiegesprekken voeren met oog voor diepgang;
- matching van profielen met vacatures;
- CV’s opmaken en professioneel presenteren;
- voorstellen van kandidaten via mail of telefonisch;
- vacatureteksten opstellen;

Een perfecte rol voor wie HR vanop de werkvloer wil leren kennen!
Je bent sociaal en de vele telefonische gesprekken schrikken je niet af.
Je hebt interesse in de HR-sector en rekruteren.
Je bent de matchmaker met drive, discipline en doorzettingsvermogen.
Je bent enorm gedreven. Resultaatgerichtheid, overtuigingskracht en klantgerichtheid typeren jou.
Je bent niet alleen flexibel, maar ook sterk in prioriteiten stellen en vooral stressbestendig.
Je houdt van drukte. Hoe meer werk, hoe beter.
Je hebt straffe communicatie skills, een sterke commerciële feeling en de goesting om stevig te multitasken en te netwerken.
Je hebt oog voor detail en streeft naar perfectie.

Temeljem čl. 40. Zakona o visokom obrazovanju i znanstvenoj djelatnosti (NN 119/22), čl. 5. st. 4. te čl. 7. st. 1. i 3. Pravilnika o raspisivanju i provedbi javnih natječaja u svrhu zapošljavanja na Institutu za fiziku, Poziva na dostavu projektnih prijedloga Hrvatske zaklade za znanost, Program: Poslijedoktorski istraživački projekti (PDIP-2026) te odluka Znanstvenog vijeća o pokretanju postupka izbora na slobodna radna mjesta, Klasa: 002-22/26-02/2/06, Ur.broj: 7, Klasa: 002-22/26-02/2/06, Ur.broj: 8, Klasa: 002-22/26-02/2/06, Ur.broj: 9, Klasa: 002-22/26-02/2/06, Ur.broj: 10, Klasa: 002-22/26-02/2/07, Ur.broj: 2 sa sjednice održane 1. travnja 2026. godine, ravnatelj Instituta za fiziku raspisuje:

NATJEČAJ

1. Raspisuje se natječaj za radna mjesta:

Ad.1. Viši asistent (ž/m, 1 izvršitelj) na određeno vrijeme od 23 mjeseci, u sklopu znanstvenog projekta „Atomske deformacije i pripadne promjene svojstava 2D materijala“ UIP-2025-02-1179, financiranog od strane Hrvatske zaklade za znanost. Zapošljavanje se odvija unutar istraživačke grupe SIMAT, a rad će biti usmjeren na karakterizaciju strukturnih i elektronskih svojstava 2D sustava na nano-skali, Molecular beam epitaxy (MBE) i Chemical vapour deposition (CVD) sintezu, uspostavu novog UHV sistema, analizu, obradu i interpretaciju dobivenih podataka te pripremu znanstvenih publikacija i sudjelovanje u diseminaciji rezultata. Kandidat treba biti visoko motiviran za rad u laboratoriju na zadanoj tematici te izvrsno vladati engleskim jezikom. Prednost će imati kandidati koji su pokazali izvrsnost i samostalnost u dosadašnjem istraživačkom radu (vođenje projekata, priznanja, nagrade, stipendije, objavljeni radovi, izlaganja na konferencijama i sl.), kao i oni s praktičnim iskustvom u radu sa naprednim mikroskopskim i spektroskopskim tehnikama (STM, STS, AFM, KPFM) u različitim uvjetima (ultravisoki vakuumu, niske temperature). Mentorica višeg asistenta će biti dr. sc. Iva Šrut Rakić (isrut@ifs.hr). Obvezni uvjet: završeni doktorat iz područja prirodnih znanosti, polja fizike, smjer fizika kondenzirane materije. Uz prijavu za natječaj potrebno je priložiti: • dokaze o ispunjavanju obveznih uvjeta (kopiju doktorske diplome) • pismo motivacije s kratkim opisom znanstvenih interesa i planova, • životopis u kojem se ukazuje na prednosti i iskustvo kandidata • kontakt podatke barem jednog mentora ili znanstvenika od kojeg se može zatražiti preporuka.

Kandidati koji zadovolje obvezene uvjete natječaja bit će pozvani na razgovor te mogu biti testirani. Prijave na natječaj podnose se u roku od 30 dana od dana objave u Narodnim novinama. Prijave se podnose na adresu natjecaj@ifs.hr u jednom cjelovitom dokumentu u pdf formatu, na hrvatskom ili engleskom jeziku. Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju. Nepravodobne i neuredne prijave neće se razmatrati niti će podnositelji neurednih prijava biti pozivani na dopunu prijave. Osobe koje podnesu nepravodobne i neuredne prijave ili ne ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja, ne smatraju se kandidatima prijavljenim na natječaj. Ako kandidat ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužan je pozvati se na to pravo u prijavi na natječaj i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidati koji ostvaruju pravo na prednost pri zapošljavanju sukladno čl. 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN br. 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), čl. 48. Zakonu o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21) uz prijavu na natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 Kandidati koji ostvaruju prednosti pri zapošljavanju sukladno čl. 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) i čl. 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19) dužni su u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo prednosti pri zapošljavanju u odnosu na ostale kandidate, samo pod jednakim uvjetima. Sukladno članku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova, na natječaj se mogu javiti osobe oba spola. O rezultatima natječaja pristupnici će biti obaviješteni u zakonskom roku.

Description du poste : Merci de lire entièrement l'annonce avant de postuler. Opportunité exceptionnelle chez un installateur CVC renommé ! Complément RH recrute un Technicien d'études / Projeteur CVC (H/F) en CDI pour un installateur indépendant spécialisé en Chauffage, Ventilation, Climatisation, situé à proximité d'Angers. Si vous êtes passionné par les solutions techniques et avez à cœur de contribuer à des projets innovants, ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales : Rattaché au Responsable Bureau d'Études, vous interviendrez sur l'ensemble des études techniques liées aux projets CVC (chauffage, ventilation, climatisation). À ce titre, vos principales responsabilités seront Réaliser le dimensionnement des installations CVC.***Établir les notes de calculs conformément aux normes en vigueur.***Élaborer les schémas, plans et dessins techniques sous AutoCAD.***Participer à la rédaction des dossiers techniques et assurer le suivi des études d'exécution.***Apporter un appui technique aux équipes travaux et collaborer avec les différents intervenants du projet Rémunération et avantages : Salaire brut annuel entre 27 et 37 K€ Processus de recrutement : Sélection des candidatures, entretien avec le directeur, puis décision finale rapide. Description du profil : Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste Une expérience professionnelle d'au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en chiffrage ou en études techniques CVC (Chauffage Ventilation Climatisation Compétences en création de plans CVC sur Autocad * Possession d'une autorisation légale de travailler en France Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront considérées Centre-Val de Loire

Description du poste çamatchentrenous Une entreprise innovante dans le domaine du CVC avec des projets à la pointe de la technologie Opportunité de travailler sur des chantiers variés, dans une équipe dynamique et expérimentée Ambiance de travail conviviale et à taille humaine, avec des perspectives d'évolution Nous recherchons pour une entreprise spécialisée dans la conception et l'installation de solutions CVC. Engagée dans des projets à fort impact, elle offre un cadre de travail stimulant et une forte valorisation de l'expertise technique Votre potentiel permettra de Assurer la mise au point, la mise en service, le dépannage et la maintenance des systèmes CVC sur les interventions Intervenir sur les installations en CVC, aéraulique, hydraulique et désenfumage (CTA, réseau de chaleur, pompes à chaleur, chauffage industriel etc D'assurer la lecture de plans CVC et électriques Réaliser des mesures fiables et précises ainsi des diagnostiques Assurer la satisfaction client et représenter l'entreprise. Description du profil : Votre envie de nous rejoindre Nous recherchons un profil expérimenté, avec au minimum 2 à 3 ans d'expérience sur un même poste. Déplacements + découchés ponctuels.

Vill du jobba vaken natt ca 75% som min personliga assistent? Är du även flexibel och kan ställa upp något dagpass ibland om behov skulle uppstå? Då är det kanske just dig vi söker! Det är svårt för mig att sammanfatta tjänsten som min personliga assistent och allt vad den innebär. Detta eftersom insatsen personlig assistans är personlig och utgår från individuella förutsättningar och behov. Samtidigt är mitt liv lika mångsidigt som ditt vad gäller känslor, intressen och aktiviteter. För att ändå ge dig några ledtrådar varierar mina intressen beroende på årstid. Jag tycker om allt ifrån att bada i min pool, laga mat & löpning med min Marathon-rullstol till museer, konserter och gymmet för att ge dig några ledtrådar. Även om det som sagt är svårt att sammanfatta så är här en förklaring till vem jag letar efter… En tjänst som personlig assistent är varierande men hos mig kan du tänka att din roll översiktligt tar avstamp i dessa tre delar; 1. Du hjälper mig med alla grundläggande behov med stor känsla för integritet och respekt. 2. Du är mitt fysiska stöd vilket innebär att det är en fördel för dig om du själv är mån om din hälsa och tycker om att träna på fritiden. 3. Du är min motor i vardagen och har tillsammans med mig och din kollega ansvar för att planera aktiviteter och följa rutiner. Dessa tre delar av din yrkesroll ska genomsyras av att du är snäll, empatisk och kommunikativ eftersom det är så samarbetet fungerar bäst. Jag själv fyllde 20 för några år sedan och mitt team är därför ganska ungt, alla är runt 20–30 år gamla. Jag är ung och vill leva ett så aktivt och socialt liv som möjligt, även om jag inte kan springa på mina ben så rullar jag fram i loppen jag deltar i. Därför är det viktigt för mig att du som söker själv är aktiv och hjälper mig att behålla och utveckla mina intressen. Mitt liv är som en berg- och dalbana- vissa dagar orkar jag mycket, andra dagar är jag i stort behov av vila och rekreation. Min epilepsi är komplex och även om du får lära dig allt du behöver veta kunskapsmässigt under introduktionen, är det meriterade om du har erfarenhet av insatsen personlig assistans för att förstå vad din yrkesroll går ut på. Flexibilitet är viktigt för att kunna anpassa dagarna utifrån aktuella behov. Mina kompisar kommer alltid utvilade, tålmodiga och bjuder på sig själva oavsett vilka förutsättningar eller hinder jag stöter på i vardagen. Jag vill komplettera med dig som tänker likadant och inte betraktar mig som din patient. Jag kräver hög arbetsmoral vilket för dig som söker innebär att du är pålitlig och behandlar mig, dina kollegor samt ditt yrke med respekt. Du är även lugn och förstår att din insats är livsavgörande för mig, förståelsen för relationsbyggande och variation i min tillvaro skapar bäst förutsättningar för oss båda. Personlig assistans innebär att leva ett meningsfullt liv med självbestämmande vilket du bidrar mest till genom interaktion. Yrkesrollen personlig assistent innebär att hjälpa en annan människa att leva sitt liv, det innebär god förmåga att kunna lämna egna känslor och åsikter utanför arbetet, att vara förväntansfull inför att lära dig nya kommunikationssätt och samtidigt förståelse för att jag, precis som du, har ett känsloregister som varierar. Du är lika engagerad och empatisk oavsett om jag vill ut och springa (rulla) eller om jag behöver vila. Det finns utrymme för dig att dela med dig av dina intressen men omvänt måste du alltid vara positiv inför mina. Som du förstår sätter jag stor vikt vid personlig lämplighet. Att utveckla en relation går inte över en natt så jag letar efter dig som verkligen vill göra det bästa för mig genom att lära känna mig och förstår att långsiktighet är nyckeln till framgång. Tidigare erfarenhet är inte ett krav även om det givetvis är meriterande, oavsett vilket är förståelsen för yrkesrollen det som väger tyngst. Att kunna arbeta strukturerat och organiserat är väsentligt för att skapa trygghet och förutsägbarhet för mig, dessutom värdesätter jag dig som är initiativrik och kan arbeta kreativt motiverande tillsammans med mig. Här nedan följer några praktiska förutsättningar för tjänsten: · Tillträde enligt överenskommelse gärna i april- du börjar med ett introduktionsschema för att sedan erbjudas en tjänst på ca 75%. Jag är beviljad assistans dygnet runt, du arbetar aldrig 24h-pass men det är viktigt att veta att din insats under natten är vaken. Du har god förståelse och insikt i vad det innebär att vända på dygnet och kunna sova på dagen, för att komma pigg och utvilad till mig på kvällen. Har du inte tidigare erfarenhet av nattjobb är du givetvis också välkommen att söka, kom bara ihåg att ett nattjobb inte innebär att ditt dygn får 24h. Sömn är väsentligt vid arbete nattetid. · Arbetspassen hos mig kan vara heldagar 08.00-20.00, fm 5–7 h och em 5–6 h. De vakna nattpassen är 12 timmar, 20.00-08.00. Viss förändring i tider sker under sommarperioden 1/6–31/8. · Introduktionen börjar alltid med dagspass hos mig. På så vis lär vi känna varandra ordentligt och du lär dig så mycket som möjligt om mitt liv. Det är även trevligt och viktigt att du lär känna mina andra kompisar (assistenter) för att alla ska kunna samarbeta. · Eventuella önskemål vill jag att du specificerar i din ansökan, tex önskemål om semesterledighet under sommaren- vi har sommarschema 1 juni till 31 augusti. Under denna period kan schemat vara lite annorlunda. · Jag kan tyvärr inte anställa pälsdjursallergiker eller tobaksanvändare (innefattar även substitut som vitt snus och e-cigaretter). · Att behärska svenska obehindrat i tal och skrift är ett krav, även simkunnighet. Känner du att du stämmer in på det som förväntas? Då tror jag att du har god chans att bli en kompis i mitt team så länge du är 18 år fyllda. I din ansökan vill jag att följande finns med: 1. Personligt brev- berätta bl a varför du vill jobba som personlig assistent och vad som gör dig till en lämplig kandidat 2. CV- uppdaterat och komplett. Fotografi på dig själv inkluderas givetvis här. 3. Goda referenser & registerutdrag krävs och kommer att efterfrågas! Observera att tjänsten kommer tillsättas så fort vi hittat rätt kandidat, vilket således kan bli innan sista ansökningsdag. Kollektivavtal via Fremia erbjuds. OBS! Jag avböjer vänligen men bestämt reklam eller ansökningar via rekryteringsföretag, tack.

Vårdfarmaci, Länssjukhuset Ryhov Är du receptarie och nyfiken på vårdnära arbete? Vi har en ökad efterfrågan av vårt arbete och utökar verksamheten vid Länssjukhuset Ryhov och förstärker vårt team med två receptarier. Hos oss får du möjlighet att arbeta tillsammans med vården kring läkemedel! Rollen som receptarie Vi söker dig som är legitimerad receptarie och som vill jobba vårdnära på Länssjukhuset Ryhov. Dina arbetsuppgifter kommer att bestå av vårdnära läkemedelsarbete på sjukhusets vårdavdelningar samt läkemedelsförsörjning. Du deltar i arbetet på vårdavdelning där du gör läkemedelsavstämningar, samtalar med patienter om deras läkemedel, iordningsställer läkemedel samt beställer och fyller på läkemedel i läkemedelsförråden. Du arbetar tillsammans med våra kliniska farmaceuter och blir en del i sjukhusapotekets arbete på sjukhuset. I rollen arbetar du självständigt ute på avdelning, samtidigt som du har ett nära samarbete och kontinuerlig dialog med dina kollegor inom teamet. Det mesta av din tid kommer du arbeta på din ”hemklinik”, men på sikt får du lära dig arbetet på fler sjukhuskliniker. Båda tjänsterna är tillsvidareanställningar med placering på Länssjukhuset Ryhov. Tillträde enligt överenskommelse efter sommaren. Arbetstiden är förlagd helgfri vardag kl. 7.30–16.00. Din blivande arbetsplats Vårdfarmaci ansvarar för att Region Jönköpings län köper in och använder läkemedel på bästa möjliga sätt. Vi finns på länets tre sjukhus och vår verksamhet består av läkemedelsförsörjning till sjukhusen, tillverkning/beredning av cytostatika och sterila beredningar, avdelningsfarmaci och klinisk farmaci. Tillsammans är vi ca 55 medarbetare, varav ett fyrtiotal på Länssjukhuset Ryhov. Läs gärna mer och se bilder från vår verksamhet här: Vårdfarmaci som arbetsplats (https://rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/verksamhetsstod-och-service-som-arbetsplats/vardteknik-vardfarmaci/#:~:text=sjukhus%20och%20v%C3%A5rdcentraler.-,V%C3%A5rdfarmaci,-Vi%20st%C3%B6djer%20Region) Vårdfarmaci är en del av Verksamhetsstöd och service. Läs mer om hur vi hjälper våra kunder, hur vi jobbar med kvalitet som strategi och värnar mänskliga rättigheter med mera: Verksamhetsstöd och service som arbetsplats (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/verksamhetsstod-och-service-som-arbetsplats/) Din profil Vi söker dig som är legitimerad receptarie. Vi värdesätter särskilt att du har ett intresse för att arbeta nära vården och en vilja att lära dig vårt arbetsområde. Kanske har du erfarenhet som receptarie och är nyfiken på att byta inriktning. Eller är nyexaminerad och vill använda och utveckla din kompetens i en roll i nära samarbete med vården. Oavsett vilket är din inställning och motivation att utvecklas i rollen det viktigaste för oss! Om du sedan tidigare har erfarenhet av vårdnära farmaceutiskt arbete och/eller erfarenhet av att bereda och iordningsställa läkemedel kommer det väl till pass. I den här tjänsten behöver du ha lätt för att uttrycka dig i tal och skrift och god vana av att arbeta i olika IT-system. För att trivas i rollen som receptarie tror vi att du behöver uppskatta både ett nära samarbete med dina kollegor och att få arbeta självgående. Du blir del av en arbetsgrupp där flera professioner jobbar tillsammans, därför är ett kommunikativt sätt och förmåga att skapa förtroende i mötet med både patienter och vårdpersonal viktigt. Vi ser gärna att du är en person som trivs med att arbeta tillsammans med andra mot uppställda mål, är initiativtagande och vill bidra till förbättring och utveckling. Hos oss får du möjlighet att vara del i att utveckla vår verksamhet! Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder dig ett omväxlande och utvecklande arbete i en arbetsgrupp med ett mycket gott samarbete och en god gemenskap. Vi på avdelningsfarmaci Ryhov är en arbetsgrupp på idag sex medarbetare som har ett bra stöd och erfarenhetsutbyte i vårt dagliga arbete där vi ständigt lär oss av varandra och tillsammans utvecklar våra arbetssätt. När du är ny hos oss får du en gedigen introduktion och handledning av erfarna kollegor, så att du tryggt kan växa in i rollen. Så här beskriver en av våra receptarier hur det är att jobba hos oss: ”Vi har ett givande, meningsfullt och variationsrikt jobb tillsammans med vården. Man kompetensutvecklar sig ständigt i de dagliga situationer och frågeställningar man ställs inför.” Hos oss ges du möjlighet att utveckla dina farmaceutiska kunskaper och vara ett viktigt stöd för sjuksköterskor i läkemedelsrelaterade frågor. I takt med att vi växer utvecklas också våra arbetssätt i dialog med vården – ett arbete som du får vara delaktig i. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Sofia Tidstrand, sofia.tidstrand@rjl.se, tfn 072 – 243 28 46. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 19 april 2026. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Utöver intervju så kommer vi att erbjuda tillfälle att gå med i vår verksamhet för att få en inblick och förståelse för vad en tjänst hos oss innebär. Observera att vi i den här rekryteringen har tagit bort det personliga brevet. Du ansöker genom att bifoga ditt CV med din ansökan och svara på några frågor som är aktuella för tjänsten. Dina svar på frågorna är en viktig del av ansökan och ligger till grund för vårt urval. Varmt välkommen med din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en del av en samhällsviktig verksamhet med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra. Nu söker vi flera erfarna Underhållsledare som vill vara med och bygga upp framtidens underhållsverksamhet! Vi står inför en av Vattenfall Eldistributions största satsningar någonsin – en historisk kraftsamling för att bygga en starkare, mer motståndskraftig och helt egen förmåga inom underhåll, felsökning och reparation. I en tid när omvärlden ställer allt högre krav på robusthet och uthållighet tar vi avgörande steg för att säkra ett elnät som klarar svåra förhållanden och levererar när det behövs som mest. Din roll som Underhållsledare Stationsavdelningen arbetar inom spänningsintervallet 0,4–400 kV och ansvarar för underhåll, projekt samt felsökning i ställverk, kontrollanläggningar och annan elkraftsutrustning. Som Underhållsledare får du en viktig roll i att både driva mindre projekt och ombyggnationer samt planera och samordna underhåll och service i våra egna anläggningar. Vi söker dig som motiveras av att skapa de bästa förutsättningarna för tekniker och ingenjörer ute i fält, och för verksamheten som helhet. Rollen innebär stort fokus på säkerhet, kvalitet, framdrift och engagemang. Säkerheten är ledstjärnan i allt vi gör, i en riskfylld miljö tar vi hand om varandra och skapar trygghet tillsammans. Exempel på arbetsuppgifter Planera, prioritera och följa upp underhållsåtgärder utifrån tekniska och ekonomiska förutsättningar. Leda och fördela arbetet i fält och säkerställa att uppdrag genomförs tryggt, effektivt och enligt gällande krav. Analysera tekniska underlag som protokoll, besiktningar och anläggningsdata samt initiera rätt åtgärder. Säkerställa kvalitet och säkerhet genom kontroller i fält, safety walks och uppföljning av arbetsmiljö- och säkerhetsrutiner. Samverka nära driftcentral, tekniker, entreprenörer och interna funktioner för att optimera planering och framdrift. Ta rollen som Bas-P och utse Bas-U vid bygg‑ och anläggningsarbeten och vid behov upprätta arbetsmiljöplan. Arbeta enligt företagets egenkontrollprogram för elinstallationer och säkerställa rätt kompetens och roller i uppdraget. Utse elsäkerhetsledare och fastställa metodval enligt ESA tillsammans med denne. Bidra till teknisk utveckling genom att delta i olika förbättrings- och utvecklingsprojekt. Arbetet bedrivs till stor del från kontoret men en viktig del av uppdraget är att vara närvarande i våra anläggningar och värna om dem genom ett långsiktigt, kvalitativt och omsorgsfullt underhåll. Dagsresor är därmed en naturlig del av rollen. Kravspecifikation Som Underhållsledare inom vår egen underhållsverksamhet är du teknikergruppens viktigaste stöd i det dagliga arbetet ute i elnätet. Ledarskap är en central del av rollen, därför söker vi dig som har ett coachande, lösningsorienterat och kommunikativt arbetssätt. I rollen ingår att ta ansvar för planering, prioritering och genomförande av underhållsarbete i vårt elnät och du har alltid säkerheten som högsta prioritet. Du driver arbetet framåt på ett organiserat och engagerat sätt, med fokus på hög leveranskvalitet och god service gentemot kollegor, kunder och andra intressenter. Kvalifikationer Gymnasial utbildning eller högre, gärna inom el, elkraft, teknik eller annat relevant område Arbetslivserfarenhet inom eldistribution eller annat närliggande arbetsområde God datorvana, inklusive Office-paketet B-körkort Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Meriterande för tjänsten är erfarenhet av projekt- eller serviceledning inom stationsunderhåll. Även erfarenhet av arbete i ärendehanteringssystem eller av att arbeta i affärssystemet SAP. Ytterligare information Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande arbetsmiljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner - Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort Umeå, Örnsköldsvik eller Storuman För mer information om tjänsten kontakta Enhetschef Dick Larsson, dick.larsson@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Johanna Sperling, johanna.sperling@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 21 april 2026! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en del av en samhällsviktig verksamhet med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra. Nu söker vi dig som vill ta en nyckelroll i att forma framtidens underhållsverksamhet som Gruppchef för Teknik och kontrollanläggning Syd. Vi står inför en av Vattenfall Eldistributions största satsningar någonsin – en historisk kraftsamling för att bygga en starkare, mer motståndskraftig och helt egen förmåga inom underhåll, felsökning och reparation. I en tid när omvärlden ställer allt högre krav på robusthet och uthållighet tar vi avgörande steg för att säkra ett elnät som klarar svåra förhållanden och levererar när det behövs som mest. Ansvarsområden och arbetsuppgifter Som gruppchef inom Teknik och kontrollanläggning får du en nyckelroll i att utveckla och leda den dagliga underhållsverksamheten inom Vattenfall Eldistribution. Du ansvarar för en grupp på cirka 20 medarbetare. I gruppen ingår kontrollanläggningsingenjörer, automation- och kommunikationsingenjörer men även några underhållsledare som tillsammans utför och koordinerar det löpande underhållet på våra regionnätsstationer (0,4–400 kV). I rollen är du en närvarande ledare som finns nära både människor och verksamhet. Du deltar i den operativa planeringen, stöttar i det dagliga beslutsfattandet och är regelbundet ute i anläggningarna för att skapa trygghet, riktning och tydlighet i arbetet. Underhållsledarna hjälper dig med att fördela resurser, prioritera uppdrag och säkerställa att verksamheten flyter på, medan ingenjörerna utför allt förekommande underhållsarbete på våra regionnätsstationer. Tillsammans bygger ni en organisation präglad av engagemang, trygghet och stolthet där säkerheten alltid är vår ledstjärna – i en riskfylld miljö tar vi hand om varandra och skapar trygghet tillsammans. I rollen ansvarar du bland annat för att: Leda, coacha och följa upp medarbetarna i deras dagliga arbete, samt säkerställa rätt kompetens i gruppen över tid Säkerställa att planering, arbetsprocesser och utförande fungerar effektivt och säkert i den operativa driften Stötta arbetsledarna i deras roll som koordinatorer av det dagliga arbetet Ansvara för budget, prognos, uppföljning och ekonomistyrning inom gruppen Vara aktiv i avdelningens ledningsgrupp och säkerställa god samverkan såväl internt som externt Säkerställa att Vattenfalls ambitiösa arbetsmiljö och säkerhetsarbete genomsyrar allt vi gör En viktig del av uppdraget är att vara närvarande i anläggningarna och värna om dem genom ett långsiktigt, kvalitativt och omsorgsfullt underhåll Rollen är central för vår fortsatta uppbyggnad av en egen underhållsförmåga, där du driver utveckling genom delaktighet, tydlig riktning och ett starkt fokus på samarbete och säkerhet. Kravspecifikation Vi söker dig som är en trygg, kommunikativ och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, riktning och samarbete genom andra. Du har erfarenhet av att leda team i operativt komplexa verksamheter och är van vid att bygga arbetssätt, struktur och kultur i organisationer som växer och förändras. Du har erfarenhet av att: driva förbättringsarbete och utveckla arbetssätt och kultur arbeta strukturerat med planering, budget och uppföljning skapa tillit, trygghet och tydlighet bygga starka team och leda genom delaktighet Vi ser att du har erfarenhet av att leda personal gärna inom drift och underhåll. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska och har B-körkort då resor i tjänsten förekommer. Vi ser det som meriterande om du har utbildning inom elkraft och/eller arbetslivserfarenhet inom branschen. Ytterligare information Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande arbetsmiljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort Solna, Västerås, Linköping, Motala, Göteborg eller Trollhättan För mer information om tjänsten kontakta Avdelningschef Jan Olegren, jan.olegren@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Jessica Petersson, jessica.petersson@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 19 april 2026! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

Vad krävs av en IT-specialist för att säkerställa hållbara och säkra behörighetslösningar i en samhällsviktig myndighet? Hos oss får du arbeta i en omfattande IT-miljö med höga krav på säkerhet, tillgänglighet och prestanda. Du blir en del av en spännande digital omvandling där ditt kunnande bidrar till långsiktiga och hållbara IT-lösningar. Här får du frihet att forma ditt arbete, samtidigt som du har en trygg arbetsgivare som värdesätter balansen mellan jobb och privatliv. Vi söker dig som gillar att arbeta i skärningspunkten mellan system, infrastruktur och utveckling. Arbetsuppgifter Trafikverkets teknikområde Identitet står inför en spännande utveckling! Hur man bygger en säker och hållbar identitets- och behörighetsplattform i en samhällsviktig myndighet är en fråga vi arbetar med varje dag. Vi arbetar i en omfattande och tekniskt komplex IT-miljö där säkerhet, tillgänglighet och stabil drift är avgörande. Samtidigt är vi mitt i en teknisk förflyttning där nya plattformar, automatisering och modern utveckling möter höga krav på säkerhet och kontroll. Vi inför en ny plattform för identitets- och behörighetshantering för att möta nya krav och framtida behov - samtidigt som vi förvaltar och vidareutvecklar våra befintliga lösningar. Du kommer att arbeta med tekniker och verktyg som exempelvis: Python Java C# Ansible Terraform Har du erfarenhet av Infrastructure as Code (IaC) och automatisering av infrastruktur är det särskilt intressant för oss. Du blir en del av ett team på 13 personer bestående av systemspecialister, tekniker och systemutvecklare som arbetar agilt tillsammans med en Scrum Master. Teamet ansvarar för utveckling, drift och vidareutveckling av Trafikverkets lösningar för identitets- och behörighetshantering. I rollen kommer du bland annat att arbeta med: utveckling och automatisering av identitets- och behörighetslösningar nyinförande, vidareutveckling och avveckling av plattformar och applikationer automatisering av infrastruktur och miljöer integrationer och systemkopplingar i en komplex IT-miljö tekniska förbättringar och utveckling av våra arbetssätt Vi arbetar agilt enligt SAFe och lägger stor vikt vid samarbete, kunskapsdelning och kontinuerlig förbättring. Jag som kommer att bli din chef heter Dan Weslien. Jag har som mål att mitt ledarskap ska vara tillitsbaserat och utgår i från att varje medarbetare tar aktivt ansvar för sina arbetsuppgifter och att själv hitta lösningar för sig själv och tillsammans med gruppen. För att skapa tilliten har jag ett närvarande ledaskap. Detta sker genom aktiv dialog där vi tillsammans bygger förtroende. Jag hoppas att du vill vara med oss på den resa vi nu startat! Kvalifikationer Vi tror att du är en person som gillar att förstå hur system hänger ihop och hur man kan förbättra och automatisera tekniska lösningar. Du är strukturerad i ditt arbetssätt och trivs i en miljö där du både får lösa tekniska problem och bidra till långsiktigt hållbara lösningar. Du delar gärna med dig av din kunskap och samarbetar naturligt med andra. Eftersom många av våra lösningar är affärskritiska behöver du också ha ett starkt säkerhetstänk och en analytisk förmåga när du arbetar med tekniska problem. Vi söker dig som har: högskole- eller universitetsutbildning om minst 180 hp (120) med inriktning IT. Alternativt har du annan utbildning i kombination med erfarenhet i närtid som vi bedömer likvärdig arbetslivserfarenhet av programmering i något av följande språk: Python, Java, C#, Ansible, Terraform aktuell arbetslivserfarenhet av Linux aktuell arbetslivserfarenhet av Infrastructure as Code (IaC) erfarenhet av att arbeta agilt samt efter metoden Scrum goda kunskaper i svenska i tal och skrift Det är inte ett krav för tjänsten, men ses som meriterande om du har: erfarenhet av IAM-system har arbetserfarenhet inom it-infrastruktur erfarenhet av Active Directory alt Microsoft EntraID erfarenhet av ECMAScript erfarenhet av DirXML erfarenhet av REST API:er erfarenhet av PostgreSQL erfarenhet av att dokumentera system & lösningar Övrig information Anställningen är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585). Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. #LI-Hybrid För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom vår IT-organisation är du med och utvecklar Sverige med hjälp av moderna och innovativa lösningar. Vi är mitt i en spännande förändring där vi försöker ta vara på digitaliseringens möjligheter till fullo. Digitaliseringen ställer allt större krav och vi vill därför anpassa oss vad gäller kompetens, arbetssätt och organisation i takt med utvecklingen. Vi har ett helhetsansvar för IT och telekom, en verksamhet som pågår dygnet runt, året om - precis som Sveriges transportsystem. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.