Seksjon for spesialrenhold ved UNN Tromsø er en seksjon i Avdeling for sterilforsyning og spesialrenhold, som har sitt daglige virke i operasjonsarealene.

Arbeidsoppgavene er mange og varierte innenfor fagfeltene renhold, smittevern og logistikk. Seksjonen har døgnkontinuerlig drift, inkludert helg og høytid. Her jobber vi både selvstendig og i team, og har et nært tverrfaglig samarbeid med alle yrkesgrupper. En spennende jobb, hvor hovedoppgaven er renhold og klargjøring av operasjonsstuer og daglig renhold av den øvrige avdelingen, samt påfylling av forbruksmateriell, ivaretakelse av medisinteknisk utstyr og smittevask. Vi inngår i avdelingens akuttberedskap, og deltar i simulering på akutt kirurgi.

Som assistent ved Spesialrenhold får man et godt innblikk i driften til Anestesi- og operasjonsavdelingen ved UNN Tromsø. Det er en fysisk jobb med høyt tempo og mange detaljer.

Vi søker timevikarer som har stor arbeidskapasitet, er fleksibel i forhold til arbeidstid og vakter. Søker bør ha kapasitet til minimum åtte vakter pr mnd. Det er ønskelig at du også kan jobbe som sommervikar i 100% stilling, i minimum fem av ni uker i ferieperioden, som er i tidsrommet uke 26 - 34.

Det er obligatorisk med tre uker opplæring på fulltid før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

Rengjøring og klargjøring av operasjonsstuer er hovedoppgave for denne stillingen. Påfylling av forbruksmateriell inngår som rutine på alle vakter.

• daglig rengjøring av avdelingens øvrige areal
• periodisk rengjøring av lager og utsyr
• ivaretakelse, rengjøring og desinfisering av medisintekniskutstyr etter hver pasient
• smittevask etter operasjon ved påvist smitte
• samarbeid med avdelingens øvrige personell for å få driften til å flyte best mulig på alle vakter

Kvalifikasjoner

• Relevant erfaring er ønskelig, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt.
• Helsefag, sterilforsyningstekniker eller annen relevant fagutdannelse er ønskelig, men andre relevante kvalifikasjoner og egnethet kan veie opp mot utdanning.
• Det kreves gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper for forsvarlig kommunikasjon.
• Du må ha grunnleggende IT-kunnskaper.
• Arbeidsoppgavene krever en viss grad av modenhet. 
• Det stilles ingen krav til autorisasjon.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• en arbeidsplass med fokus på arbeidsmiljø
• velferdstilbud til ansatte i form av for eksempel
  • hytteutleie
    
  • bedriftslag i flere ulike idrettsgrener, samt rabatter på mange ulike treningstilbud utenfor UNN
    
  • sangkor, revy m.m.                               

Kontaktinformasjon

May-Liss Ingebrigtsen, Leder, 90952593, May-Liss.Ingebrigtsen@unn.no
Heidi Marlene Elvegård, Seksjonsleder, 77626073, heidi.marlene.elvegard@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5072411146
Stillingsprosent: 0%
Tilkalling / Timebasis

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Vi søker etter en dyktige PP-rådgiver til 100% midlertidig stilling i to år, med kontorsted Tromsø. 

Arbeidsoppgaver: 

• Veiledning/rådgiving, tidlig innsats og forebyggende arbeid.
• Bidra til skolenes organisasjonsutvikling. 
• Samarbeid med ungdom, foresatte, skoler, bedriftsopplæring og andre instanser.
• Sakkyndighetsarbeid, utredning og rapportskriving.
• Bidra med utvikling av PP-tjenesten i tråd med nasjonale og lokale forventninger. 
• Oppgaver i andre regioner kan bli tillagt og reise mellom regionene må påregnes.

Om oss

PPT er en egen virksomhet i fylket og har regionskontor i Nord-Troms, Tromsø, Midt-Troms og Sør-Troms. I PPT er det 18 ansatte med høy kompetanse som benyttes på tvers av regionene. PPT skal bidra til åpne dører for fremtiden, ved å bidra til at elevene har lyst til å bli, lyst til å lære, lyst til å være. PPT arbeider med kompetanse- og organisasjonsutvikling i den videregående opplæringen og er opptatt av å utvikle tjenesten i samarbeid med skolene og øvrige samarbeidsparter. PPT skal sørge for at det blir utarbeidet sakkyndig vurdering der loven krever det.  

Kvalifikasjonskrav

• Relevant utdanning på masternivå innen spesialpedagogikk eller pedagogikk, realkompetanse spesielt innenfor rådgiving, erfaring fra videregående opplæring kan erstatte dette. 
• God formuleringsevne både skriftlig og muntlig. 
• Gode digitale ferdigheter.
• Kompetanse innenfor pedagogisk kartlegging. 
• Søkere må disponere bil og må påregne en del reising i tjenesten. 
• Søkere med erfaring med undervisning i grunn- eller videregående skole, og erfaring fra PPT vil prioriteres.

Personlige egenskaper

• Du er profesjonell, pålitelig og strukturert.
• Du er selvstendig og ansvarsbevisst.
• Du er mestrings- og utviklingsorientert.
• Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Det kreves evne til å håndtere et høyt arbeidstempo og endringer i arbeidsoppgaver.

Vi tilbyr

• Givende arbeid i et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse. 
• God opplæring med fadderordning.
• Fleksibel og variert arbeidshverdag.
• Mulighet for videreutdanning/etterutdanning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 13 april 2026.
• Intervjuer vil bli gjennomført i uke: 16, 17, og 18.
• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: Hege Leding, Virksomhetsleder. Mobil: 41649993 eller  Pia- Renate Vestad, områdeleder. Mobil 48214762.
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Liker du å jobbe med resepsjonsoppgaver og ulike kontor- og administrasjonsoppgaver i tett samarbeid med skolens kontorpersonale og ledelse, kan du være vår nye kontormedarbeider.

Lørenskog videregående skole har en ledig stilling som konsulent fra og med 1. august 2026. Vi trenger en person som kan betjene skolens resepsjon samt ta seg av lønns- og HR-oppgaver ved skolen i samarbeid med resten av kontoret og ledelsen.

Vår visjon er «vi utdanner fremtiden». Skolen har fokus på pedagogisk utviklingsarbeid og gir rikelig med handlingsrom og utfordringer til medarbeidere som ønsker å delta i denne prosessen. Vi skal være den beste skolen for våre elever, og det er høy trivsel blant elever og ansatte. Vi har lange tradisjoner innen internasjonalt solidaritetsarbeid og samhandling med eksterne aktører som grunnskole, høyskole, frivillige organisasjoner og kulturinstitusjoner.

Det er et stort fagmiljø ved skolen, med ca. 175 ansatte og 1500 elever, innen følgende utdanningsprogram og avdelinger: studiespesialisering; studiespesialisering med toppidrett; kunst, design og arkitektur; idrettsfag; frisør, blomster, interiør og eksponeringsdesign; restaurant- og matfag; voksenopplæring med studiekompetanse; kombinasjonsprogrammet; språkklassen.

Skolen ligger sentralt til i Lørenskog kommune, med 22 minutter med buss til Oslo sentrum.

Kopi av vitnemål og attester bes lastes opp i TalentHire sammen med søknaden. For mer informasjon om skolen, se Lørenskog videregående skole

Arbeidsoppgaver

• serviceoppgaver i sentralbord og resepsjon
• HR-oppgaver
• lønnsoppgaver
• andre kontor- og administrasjonsoppgaver i samarbeid med ledelsen og resten av kontorpersonalet
• oppgavene kan endres etter behov

Kvalifikasjoner

• fagbrev innenfor kontorfag eller tilsvarende. Relevant erfaring kan veie opp for dette kravet
• erfaring innenfor arbeid med HR og lønn er ønskelig
• erfaring med kundebehandling er ønskelig
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• god digital kompetanse
• kunnskap om skole kan være en fordel
• erfaring med kontorfaglige verktøy som for eksempel Elements og Visma, kan være en fordel
• erfaring med saksbehandling kan være en fordel

Personlige egenskaper

• utadvendt og opptatt av å gi elever, foresatte, besøkende og gjester et godt førsteinntrykk av skolen
• serviceinnstilt, engasjert og positiv 
• pålitelig, strukturert, nøyaktig og villig til å ta ansvar  
• selvstendig, ansvarsbevisst og fleksibel
• gode samarbeidsevner 
• evne til å håndtere en tidvis hektisk hverdag
• stor arbeidskapasitet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver
• godt sosialt miljø blant elever og ansatte
• mulighet for trening i arbeidstiden
• gode kontorarbeidsplasser med fokus på ergonomi
• gode pensjonsvilkår
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Er du faglig engasjert, kreativ og leken? Velkommen til oss!
Vi har ledige stillinger som barnehagelærer i Tingvoll barnehage.

Tingvoll barnehage ligger sentralt til i Tingvoll sentrum, med varierte turmuligheter.

Kort om stillingene
To faste 100 % stillinger som barnehagelærere/pedagogiske leder.

Vi er på utkikk etter engasjerte barnehagelærere som brenner for jobben sin og som liker å skape glede, utvikling og gode minner for barna. Vi har fokus på gode relasjoner, lek og læring i et godt læringsmiljø.

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdannelse som barnehagelærer
• Gode norskferdigheter skriftlig og muntlig
• Gode IKT ferdigheter

Arbeidsoppgaver

• å delta aktivt og legge til rette for et inkluderende leke og læringsmiljø for alle, både ute og inne
• å planlegge, gjennomføre, dokumentere og evaluere pedagogisk arbeid i barnehagen
• å holde deg faglig oppdatert og dele faglig kunnskap med kollegaer
• å være en god rollemodell og veileder
• å delta aktivt i utvikling av barnehagen, faglig og organisatorisk
• å initiere og opprettholde et godt foreldresamarbeid
• å lede det pedagogiske arbeidet i avdelingen, og delta i organisering av avdelingens daglige drift
• å delta i tverrfaglig samarbeid med eksterne parter

Krav til språkkunnskaper
Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før en eventuell ansettelse.
Søkere med utdanning fra andre land må ha NOKUT godkjent utdanning. 

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert og innehar gode lederegenskaper
• Raus og samarbeidsvillig
• Har evne til å inspirere og motivere kollegaer
• Fleksibel og endringsvillig
• Liker utfordringer og ser løsninger
• Stort engasjement for barn og barns utvikling. Ser helheten og de enkeltes behov
• Er leken og inkluderende og kan delta aktivt i barns lek, ute og inne

Du identifiserer deg med våre verdier: Engasjement, inkludering, kompetanse og respekt - "EIKR". Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Barnehage som er aktiv innen utviklingsarbeid
• Barn som ønsker seg gode lærere
• Hyggelige kolleger og godt arbeidsmiljø
• Lønn i forhold til gjeldende avtaleverk
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger

Tilsettingsvilkår
En ansettelse vil bli i Tingvoll kommune. Per tiden i henholdsvis Tingvoll barnehage eller Straumsnes barnehage.
Arbeidstakere tilsettes i Tingvoll kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger.
I henhold til gjeldende lov- og avtaleverk må tilfredsstillende politiattest, egenerklæring tuberkulose og taushetserklæring leveres før tiltredelse.

Søknad
Tingvoll kommune benytter seg av et elektronisk søknadssystem, se kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål og lignende skal legges ved i søknaden. Godkjente vitnemål og attester tas også med til et eventuelt intervju.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Velkommen som søker!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Tingvoll er økokommune på Nordmøre i Møre og Romsdal, sentralt plassert mellom Kristiansund og Molde. Med ca. 3 020 innbyggere og et areal på 321 km², byr kommunen på storslått natur med fjorder, fjell og Norges nordligste eikeskog. Tingvoll er kjent for sin bærekraftige profil, levende historie og sterke tradisjoner innen jordbruk og tekstil. Kommunesenteret Tingvollvågen huser administrasjonen og et trivelig lokalsamfunn med nærhet til både natur og kultur.

Har du eit sterkt engasjement for bygningsvern?

Musea i Sogn og Fjordane søker etter bygningsvernrådgjevar i 100% fast stilling, med arbeidsplass på Nordfjord Folkemuseum på Sandane. Vi leitar etter deg som trivast i eit utviklande fagmiljø og som brenn for å ta vare på kulturhistoria i Sogn og Fjordane.

Om stillinga

Stillinga som bygningsvernrådgjevar vil ha varierte og spanande oppgåver i eit fagmiljø med unik kompetanse og erfaring. Stillinga vil ha dagleg arbeidsstad ved Nordfjord Folkemuseum på Sandane i Gloppen, og vil ha Nordfjord-regionen som primært arbeidsområde for rådgjevardelen av stillinga. 

Sentrale arbeidsoppgåver:

• Gje fyrstegongs rådgjeving til eigarar og forvaltarar av eldre og verneverdige bygningar i Sogn og Fjordane
• Gje råd og rettleiing om lokale, regionale og nasjonale tilskotsordningar
• Bidra til vedlikehald og forvalting av museet sine antikvariske bygningar saman med museet sine handverkarar
• Utforme søknadar og rapporteringar til vernemyndigheiter
• Delta i relevant nettverksarbeid

Utdanning og kompetanse:

• Relevant utdanning innan bygningsvern og/eller arkitektur på høgskule eller universitetsnivå, eller anna relevant handverksfagleg utdanning. Relevant kompetanse og erfaring kan kompensere for manglande høgare utdanning
• Erfaring med rådgjeving og prosjektleiing
• Kunnskap om/interesse for byggeskikk og bygningsvern
• Erfaring frå kulturmiljøforvalting, kulturminnevern eller museum
• God kjennskap til/interesse for relevante lovar og regelverk innan bygningsvern og ombyggingsprosjekt
• Erfaring med tilstandsvurdering, dokumentasjon, finansiering og søknadsskriving
• God munnleg og skriftleg formidlingsevne
• Reising i stillinga førekjem, og førarkort klasse B er eit krav

Vi søker deg som vert motivert av å gjere antikvarisk bygningsarbeid i Sogn og Fjordane meir synleg og tilgjengeleg. Du må vere initiativrik og strukturert, med evne til å arbeide effektivt med høg fagleg kvalitet – både sjølvstendig og i samarbeid med andre. 

Ekstern bistand og rådgjeving til private og kommunale eigarar og forvaltarar av antikvariske bygningar er ein sentral del av stillinga. Stillinga er plassert i avdeling for forsking og bevaring, og rapporterar til avdelingsdirektør. Avdelinga har pr. i dag ei bygningsvernrådgjevarstilling, og dette vert vonleg auka til tre i 2027. Rådgjevarane vil inngå i eit team i Musea i Sogn og Fjordane, men òg samarbeide med bygningsvernrådgjevarar i andre delar av Vestland fylke. 

Fleire fagbakgrunnar kan vere relevante for stillinga, og vi kjem derfor til å sjå på kvar søkar ut i frå ei heilskapleg vurdering av erfaring, kompetanse og personleg dyktigheit. 

Kvifor skal du søke på stillinga? 

Har du eit brennande engasjement for bygningsvern og bygningsantikvarisk arbeid, og trivst i ei koordinerande og rådgjevande rolle? Då kan denne jobben vere for deg! 

Som bygningsvernrådgjevar vil du bidra til å ta vare på gamle og verneverdige bygningar i Sogn og Fjordane, bistå private og offentlege aktørar i arbeidet med å ivareta delar av kulturarven vår og jobbe tett saman med museet sine antikvariske handverkarar.

Hjå oss vert du ein del av eit fagleg nettverk, og du delar arbeidskvardagen din saman med eit dedikert og engasjert kollegium som alle brenn for å ta vare på kulturarven vår!

Om arbeidsgiveren:

Musea i Sogn og Fjordane driftar og utviklar tolv ulike museum mellom fjord og fjell i Sunnfjord, Nordfjord og Sogn. Årleg gjev vi nær 60 000 innbyggarar og tilreisande kunnskap og opplevingar innan kulturhistorie og kunst.

Samlingane våre spenner frå urban kunstscene til eldgamle bygningar og skikkar. Frå pulserande historiske kystsamfunn til malaren Nikolai Astrup sitt småbruk i Jølster. Frå lafta utedassar, eksport av kvernsteinar i vikingtida og Lord Slingsby, til ein Ford Escort frå 1980-talet og rykande ferske kunstinstallasjonar. Fortid og samtid.

 

Vi har 60 fast tilsette medarbeidarar, og fleire mellombels tilsette i sesong. Museumsvertar, museumspedagogar, museumsleiarar, konservatorar og handverkarar med fleire, jobbar på dei ulike musea.

Les meir om Musea i Sogn og Fjordane på vår nettstad www.misf.no

Vi oppmodar kvalifiserte kandidatar om å søkje uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn. Søknad registrerer du via lenke på denne sida. CV, vitnemål og attestar skal du laste opp under "Vedlegg".
Vi gjer merksam på at søkarlista kan bli kravd gjort offentleg.

Vil du være med å skape trygghet og omsorg for våre beboere – og samtidig utvikle deg faglig?

Borgen sykehjem avdeling AB2 søker nå en engasjert helsefagarbeider på natt i 63 % fast stilling med arbeid hver 3.helg.

Om oss:

Virksomhet Haugvoll og Borgen sykehjem består av Haugvoll og Borgen sykehjem, samt Haugvoll bofellesskap. Borgen sykehjem har totalt 70 plasser fordelt på 4 avdelinger.

AB2 er en avdeling med 16 plasser for personer med langtkommen demenssykdom, fordelt på 2 bogrupper med 8 i hver.

Vi er inne i en spennende utviklingsfase der vi tilpasser våre tjenester til fremtidens behov.

Vi som jobber på AB2 er en glad, trygg og stabil gjeng – og nå er vi veldig spent på om du vil bli vår nye kollega!
Hos oss møter du pasienter med demenssykdom, atferdsendringer og APSD. Vi jobber hver dag for å gi best mulig omsorg, både til pasientene og deres pårørende.

Er du opptatt av at denne pasientgruppen fortjener dyktige fagfolk med engasjement og faglig trygghet? Trives du med teamarbeid og tverrfaglig samarbeid, og liker du å finne gode løsninger sammen med andre?
Har du i tillegg et ønske om å utgjøre en forskjell for mennesker som ikke alltid klarer å tale sin egen sak – da håper vi virkelig at du søker.
Vi gleder oss allerede til å ønske deg velkommen som en del av gjengen vår.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av pasienter med komplekse behov
• Samarbeid med pårørende og tverrfaglig team
• Bidra til fagutvikling og et godt arbeidsmiljø 
• Sikre god faglig dokumentasjon og gi tjenester etter gjeldende lover og forskrifter

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Erfaring fra sykehjem eller demensomsorg er en fordel
• Grunnleggende IKT-kompetanse 
• Må fremlegge politiattest (jmf. Helsepersonelloven)
• Ønskelig med kjennskap til tiltaksplan

Personlige egenskaper

• Engasjert og faglig interessert
• Evne til å skape trygghet og gode relasjoner
• Strukturert og ansvarsbevisst 
• Bidrar til samarbeid og et positivt arbeidsmiljø
• Gode IKT-kunnskaper og evne til å lære fagsystemer

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø som er utviklingsorientert og nytenkende
• Moderne løsninger for medikamenthåndtering
• Fokus på faglig oppdatering og kompetanseutvikling
• Dyktige kollegaer med høy faglig kompetanse og stort engasjement
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Kantine og gratis parkering

Kontaktinformasjon

Kristin Lilleby Westberg, Avdelingsleder, 95297526, kristin-l.westberg@sarpsborg.com
Fredrik Fosserud, Spesialkonsulent, 47886642, fredrik.fosserud@sarpsborg.com

Arbeidssted

Edonbakken 24
1738 Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5099480441
Stillingsprosent: 63%
Fast
Startdato: 01.07.2026
Søknadsfrist: 27.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Har du lyst til å jobbe med hjertemedisinske pasienter?

❤️Hjertemedisinsk sengepost og utredningspost har ledige helgestillinger for sykepleierstudenter, helsefagstudenter eller assistenter. Deltid med jobb hver andre eller hver tredje helg.

🎓Her vil du lære mye om hjerte- og hjertesykdommer, og du vil få en mulighet til å lære mye om helsevesenet.

🫀Hjertemedisin er et fagfelt som er i stadig utvikling, og du vil her få en mulighet være med på utviklingen, men også til å følge pasientene i hele behandlingskjeden.

Hjertemedisinsk sengepost har 26 senger for øyeblikkelig hjelp, og tar imot hjertepasienter for utredning, behandling og oppfølging fra hele Nord-Norge. Sengeposten ivaretar pasienter i alle aldre, og med akutte eller kroniske hjertesykdommer, herunder hjertesvikt, angina pectoris, hjerteinfarkt og hjerterytmeforstyrrelser. Vi har også en utredningspost hvor alle elektive hjertepasienter blir undersøkt. 

Ønske om hel stilling, eventuelt annen stillingsprosent, oppgis i søknaden.

Hvis dette høres interessant ut er du velkommen til å søke jobb hos oss!

Arbeidsoppgaver

• pleie til hjertemedisinske pasienter
• gode observasjoner og rapportering av vitale mål 
• observere, rapportere og følge opp tiltak i samarbeid med sykepleier og helsefagarbeider/hjelpepleier
• god skriftlig dokumentasjon av pleie og behandling
  
• følge opp pasientene med god og riktig ernæring, mobilisering, forebygging av fall, komplikasjoner etc.
  
• øvrig forefallende arbeid rundt pasientbehandling 
  

Kvalifikasjoner

• erfaring som pleieassistent 
• erfaring med å jobbe som pleieassistent ved sykehus/UNN
• gjerne helsefagstudenter

Personlige egenskaper

• interesse for fagområdet
• strukturert og god arbeidskapasitet
• gode samarbeidsevner, men også evne til å jobbe selvstendig og fleksibelt 
• engasjert og tar utfordringer
• er ansvarsbevisst
  
• positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

Vi forventer at du gir egen faglig utvikling høy prioritet. Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• høy kompetanse og engasjerte medarbeidere i et godt fag- og arbeidsmiljø
• varierte og spennende arbeidsoppgaver
• intern opplæring, undervisning og AHLR-kurs
• faglig og personlig utvikling
• kalenderplan
  
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• gode pensjonsordninger i KLP
• bedriftshelsetjeneste og gode velferdsordninger

Kontaktinformasjon

Solveig Alvilde Gulmælæ, Seksjonsleder, +4797749539

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5100272642
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Medisinsk teknisk avdeling (MTA) ved Nordlandssykehuset i Bodø utvider sitt ansvarsområde og skal etablere en ny faggruppe innen dekontaminering.
Dette omfatter blant  annet teknisk ansvar for autoklaver,  skop -og instrumentvaskemaskiner. I den anledning skal vi tilsette 2 teknikere i  fast 100% stilling,  med arbeidssted i Bodø

Vi søker deg som enten har erfaring med denne typen utstyr fra før, eller som har motivasjon og interesse for å bygge opp kompetanse innen fagområdet sammen med oss.
Du må liker å skru», men også å forstår betydningen av nøyaktig dokumentasjon og gode rutiner. Stillingen innebærer tett samarbeid med flere avdelinger i sykehuset, og krever derfor gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Er du positiv, serviceorientert og har solid gjennomføringsevne, vil vi gjerne høre fra deg. Du ser verdien av godt teamarbeid, kommer gjerne med nye idéer og liker å finne smartere måter å løse oppgaver på. Du trives både med rutinearbeid og med mer komplekse utfordringer.

Arbeidsoppgaver

• Akutt reparasjoner og periodisk vedlikehold av autoklaver, dekontaminatorer, scop- og instrumentvaskemaskiner
  
• Kontroll, innstilling, reparasjon og vedlikehold 
  
• Oppfølging og dokumentasjon i utstyrsdatabase (Medusa)
  
• Risikovurdering av medisinsk teknisk utstyr og IKT systemer
  
• Leverandørkontakt og produktansvar
  
• Teknisk kravspesifisering ved nyanskaffelser
  
• Kvalitetsforbedringsarbeid
  
• Opplæring gjennom kurs i inn- og utland må påregnes
  

Kvalifikasjoner

• Elektrofagarbeider gruppe L eller A
  
• Relevant teknisk utdanning kombinert med lengre erfaring innen fagfelt som elektro, maskin, kan vurderes
  
• Utdanning og erfaring innen flyteknikk/avionikk kan også være aktuelt
  
• Teknisk fagskole innen elektronikk, IKT, automasjon, mekatronikk eller kybernetikk kan vurderes
  
• Godkjenning (samtykke) fra DSB for selvstendig reparasjon av elektromedisinsk utstyr er ønskelig
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
  
• Praktisk erfaring med feilsøking og/eller vedlikehold av elektronikk, mekanikk eller elektriske installasjoner er en fordel
  
• Erfaring med PC, servere, nettverk, databaser og datasikkerhet er en fordel, da mye medisinsk-teknisk utstyr er IKT-basert
  

Personlige egenskaper

• Strukturert, systematisk og selvstendig
  
• Praktisk og teoretisk problemløser
  
• Gode samarbeidsevner og en positiv holdning til arbeidet
  
• Komfortabel med tverrfaglig samarbeid
  
• Du er flink til å holde oversikt, prioritere det viktigste og ta initiativ når det trengs. Samtidig liker du å ha mange baller i luften og håndterer et høyt tempo
  

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Mulighet til å være med å bygge opp kompetanse innen nytt fagområdet for seksjonen
• Et trivelig arbeidsmiljø med gode kolleger
• Interessante, utfordrende, varierte arbeidsoppgaver og en arbeidsplass med stor samfunnsmessig betydning
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale eller gjeldende overenskomster.

Kontaktinformasjon

Malvin Oddvar Gismervik, Avdelingsleder, +4797477348

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5096582909
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Namsos Helsehus, avdeling 2, er en langtidsavdeling. På avdelingen arbeider et allsidig helsepersonell som sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeider og assistenter sammen for å sikre våre beboere med sammensatte problemstillinger en best mulig tilværelse i en fase av livet da de ikke lenger kan bo hjemme. Vi tilstreber en individuell og helhetlig omsorg, og har fokus på både medisinsk oppfølging, behandling og lindring og gode miljøtiltak.

Arbeidsområdet

Stillingen er direkte underlagt avdelingsleder og stillingens innehaver skal delta i direkte tjenesteyting overfor beboer og bidra til at ansvarsområder følges opp og målsettinger innenfor tjenesten nås. Du må også bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune. 

Vi søker en person som

• Er godkjent hjelpepleier/helsefagarbeider
• Kan jobbe selvstendig og i team samt ha en god fremdrift i arbeidet
• Ser din rolle i samspill med andre kollegaer i enheten
• Trives med høyt arbeidstempo, raske omstillinger og effektivitet
• Har gode kommunikasjonsferdigheter og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Er inkluderende, løsningsorientert og positiv
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø og en god tilbakemeldingskultur
• Er selvstendig og tar initiativ og ansvar
• Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet.
• Viser interesse og engasjement
• Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver
• Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav.
• Har kunnskap om/er komfortabel med bruk av data.
• Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk.

Vi kan tilby

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø
• Tarifflønn
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos helsehus består av 5 avdelinger. Langtidsavdeling 2 har 21 beboere, og vi er 7 ansatte på dag og 6 på kveld.

Er du en positiv og pålitelig person som trives med å hjelpe andre og ønsker en spennende og meningsfull jobb? Da kan dette være muligheten du ser etter!

Hva er BPA?

• Forflytning og posisjonering

• Pleie og stell

• Aktiviteter, være mine armer og ben

• Kommunikasjon

Om arbeidsgiveren:

Ecura BPA er en landsdekkende leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA). Vi jobber for at personer med funksjonsnedsettelser skal få frihet til å leve livet slik de selv ønsker. Som arbeidsgiver er vi opptatt av trygge og stabile arbeidsforhold, god opplæring og tett oppfølging av våre assistenter. Vi har lang erfaring, høy faglig kompetanse og et stort engasjement for likestilling og deltakelse. Sammen skaper vi frihet i hverdagen – for både vedtakseiere og ansatte.