Mattilsynet søker en nysgjerrig og serviceinnstilt konsulent til seksjon dokumentasjonsforvaltning. Vi ser etter deg som motiveres av vårt samfunnsoppdrag og som deler verdiene våre: åpen, tydelig, kompetent og løsningsorientert. 
Vi har særskilt ansvar for dokumentasjonsforvaltning, arkiv og innsyn. Vi bidrar til at dokumentasjonsforvaltningen i Mattilsynet er i henhold til gjeldende krav og lovverk. Vi jobber aktivt for å sikre innebygd arkivering og automatiserte prosesser, og sikre opplæring, samhandling og dialog internt om god dokumentasjonsforvaltning. Du vil være del av team arkivdrift, som ivaretar løpende driftsoppgaver og driver kontinuerlig forbedring og effektivisering gjennom automatisering og støtte til organisasjonen. Stillingen er på Hovedkontoret i Avdeling for brukerdialog og kommunikasjon, som har ansvar for Mattilsynets kontaktflater mot publikum og støtte til ledere og ansatte internt. Kontorsted for stillingen er i Brumunddal.  
 
Sentrale arbeidsoppgaver  

• Delta i løpende driftsoppgaver innen arkivområdet 
• Brukerstøtte til ledere og saksbehandlere 
• Bidra inn i arbeidet med automatisering av oppgaver 
• Delta i arbeidsgrupper som er relevante for seksjonen 

 
Kvalifikasjonskrav  
Du må ha:  

• Fullført høyere utdanning på bachelornivå eller tilsvarende nivå, fortrinnsvis innen arkiv/dokumentasjonsforvaltning eller tilsvarende relevante studier (humaniora eller samfunnsvitenskapelig retning) 
• God formidlingsevne på norsk og engelsk, muntlig og skriftlig 
• God digital kompetanse og systemforståelse 
• God arkivfaglig kompetanse 

 
Det er en fordel om du har:  

• Erfaring med sak-/arkivsystemet Elements 
• Erfaring fra offentlig forvaltning 

 
Personlige egenskaper  

• Du kommuniserer klart, tydelig og tilpasser budskapet til målgruppen 
• Du er løsningsorientert og bidrar til å etterleve brukernes behov ved utvikling av regler og tjenester 
• Du er faglig trygg 
• Du evner å se helheten 
• Du har stor arbeidskapasitet 
• Du har gode samarbeidsevner og trives godt med teamarbeid 
• Du tar initiativ og skaper engasjement 

 
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 
 
Vi tilbyr  

• Fast stilling som førstekonsulent (1408) med lønn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. For tiden fra kr 550000 til kr 650000 for tilsvarende stillinger i Mattilsynet. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn og stillingskode seniorkonsulent (1363) vurderes 
• Arbeid med et spennende og viktig samfunnsoppdrag, i en organisasjon i endring  
• Fine og moderne kontorlokaler i Brumunddal 
• Gode arbeidstidsordninger (fleksibel arbeidstid, sommer- og vintertid), med mulighet for hjemmekontor etter avtale 
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger 

 
Kontaktinformasjon: Ta gjerne kontakt med seksjonssjef Katarina Lund Solli, mobil  48118589  hvis du har spørsmål om stillingen. 
 
Slik søker du:  
Søknader mottas kun elektronisk. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrer en enkel og sikker overføring av dine dokumenter. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk vitnemålsportalen.no. Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden. 
 
 
Sammen trygger vi framtiden for mennesker, dyr og natur
Det er både visjonen vår og et uttrykk for hvordan vi jobber sammen for å løse det viktige samfunnsoppdraget vårt. Vi utvikler organisasjonen og løsningene vi leverer, med utgangspunkt i behovene til brukerne våre.

I Mattilsynet er vi over 1 200 kolleger over hele landet, med kompetanse på mange fagfelt. Vi er blant annet veterinærer, biologer, jurister, teknologer og medarbeidere med bakgrunn innen næringsmiddelproduksjon og forvaltning. Sammen bidrar vi blant annet til trygg mat og trygt drikkevann, god dyrehelse og dyrevelferd og god plantehelse.

Mattilsynet er et statlig forvaltningsorgan og rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Du kan lese mer om oss på mattilsynet.no.

Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver – fordi det gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV‑en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Får du jobben, legger vi til rette for deg. Avkrysningene brukes kun i rekrutteringsprosessen og til anonymisert statistikk.

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du jobbe hos oss? Nå kan akkurat du være med å bidra til bedre pasientbehandling.

På sentrallaboratoriet jobber det ca. 40 ansatte som analyserer prøver for hele fylket. Enheten består av flere fagområder; hematologi, koagulasjon og urin, PNA, medisinsk biokjemi, hormon, allergi/immunologi, protein, kromatografi og blodprøvetaking. Flere av fagområdene er koblet på automasjonslinja vår, og det jobbes kontinuerlig med å utforske mulighetene automasjonen byr på. Deler av enhetens analyser er akkreditert etter ISO 15189, og vi jobber mot utvidelse av akkreditering.

Nå har vi følgende ledig bioingeniør-stilling:

• 1 års vikariat som fagansvarlig bioingeniør ved fagområdet medisinsk biokjemi. Vikariatet har varighet på 1 år. Stillingen innebærer dag-turnus, 37,5 timer pr. uke, med arbeid ca hver 6. helg. Tiltredelse etter avtale.
  

Vi ser frem til å høre fra deg! 

Hos oss får du jobbe med:

• Utarbeiding og vedlikehold av prosedyrer innen eget fagområdet
  
• Delta i opplæring og oppdatering av medarbeidere og studenter
• Utføre arbeidet i henhold til avdelingens kvalitetssystem og enhetens prosedyrer og retningslinjer
• Oppstart, analysering og vedlikehold av analyseinstrumentene
• Bestille varer til eget fagområde
• Bidra aktivt til forbedringsarbeid
• Andre delegert oppgaver fra enhetsleder
• Blodprøvetaking både av polikliniske og innlagte pasienter

Vi trenger deg som har:

• Norsk autorisasjon som bioingeniør
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig
  
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Gode formidlings- og samarbeidsevner
• Erfaring fra arbeid med medisinsk biokjemi, gjerne Atellica er en fordel - men ikke et krav

Personlige egenskaper

• Du er ansvarsbevisst, serviceinnstilt og samarbeidsorientert
• Du trives med rutiner og struktur, og håndterer travle dager
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter og bidrar til et positivt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Hvorfor velge oss?

Sentrallaboratoriet har lokaler i laboratoriebygget i Bodø sentrum, tett på de øvrige fagmiljøene. Vi legger til rette for faglig utvikling, både gjennom internopplæring og kurs.

• Vi er engasjerte og har høy faglig kompetanse med fokus på kvalitets- og forbedringsarbeid
• Vi er fleksible og endringsvillige
• Vi har fokus på trygghet og arbeidsglede
• Utfordrende og variert arbeid
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger

Enheten er lokalisert ved Nordlandssykehuset i Bodø; en spennende, urban by i utvikling, som er omringet av storslått natur. Byen har vært kåret til Norges mest attraktive by og ble kåret til Europas kulturhovedstad 2024. Bodø ligger gunstig til med anløp fra Hurtigruten, endestasjon for tog og har flyplassen 2 km fra sentrum. Byen har utallige lag og foreninger både innen sport, kunst og musikk- det finnes et tilbud for alle. Se NyeBodø for mer informasjon.

Kontaktinformasjon

Edvin Kristoffer Olsen, Enhetsleder, +4741456593
Silje Annie Sivertsen, Ass. enhetsleder, +4741678309

Arbeidssted

Parkveien 95
8005 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5099316072
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 27.04.2026
Sluttdato: 08.08.2027
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vi søker en dyktig og driftig kirurg til Vesterålen! Om ønskelig kan vi tilrettelegge for fleksibel arbeidstid med pendling. Ønsket oppstart første del av 2027. 

Som overlege i kirurgi får du stort faglig ansvar og gode muligheter til å utvikle deg innenfor ditt fagområde. 

I kirurgisk avdeling Vesterålen er det enheter for generell kirurgi, ortopedi, fødselshjelp og kvinnesykdommer, felles intensiv, operasjonsenhet, akuttmottak og postoperativ observasjonsenhet. Kirurgisk avdeling er en del av kirurgisk klinikk i NLSH som er felles for Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har lokal avdelingsledelse og egen seksjonsoverlege i kirurgi. Sykehuset har for øvrig medisinsk avdeling med rehabilitering, psykiatrisk avdeling, diagnostisk avdeling med lab og røntgen.

Vi har 2 LIS2/3 i generell kirurgi og det er 7 LIS1 tilknyttet avdelingen. Vår sengepost har for tiden 17 senger for kirurgiske, ortopediske og gynekologiske pasienter.

Hos oss er det varierte dager og som overlege her vil du høste en bred erfaring. Avdelingen gir behandling og pleie til både heldøgns- og dagkirurgiske elektive pasienter, samt øyeblikkelig hjelp. Vi har også en utstrakt poliklinisk aktivitet. Kirurgene har 4 operasjonsdager pr. uke tilgjengelig for elektiv operativ virksomhet. 

Avdelingen har høyt fokus på faglig kvalitet i pasientbehandlingen. Hos oss er hver enkelt pasient like viktig! Vi kommuniserer tydelig og samarbeider godt, på tvers av ulike yrkesgrupper og avdelinger. 

Arbeidsoppgaver

• Pasientrettet arbeid på sengepost, poliklinikk og operasjonsstue
  
• Bidra faglig gjennom undervisning, veiledning og teamarbeid
  
• Delta i arbeid med pasientsikkerhet, systematisk kvalitetsarbeid og kontinuerlig forbedring i virksomheten
  
• Delta i vaktordning
  
• Muligheter for forskning

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege, samt godkjent turnustjeneste/LIS del1
  
• Godkjent spesialistutdanning i generell kirurgi eller gastrokirurgi
  
• Du må ha generell kirurgisk vaktkompetanse
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig
  
• Du må ha god skriftlig dokumentasjonsevne, samt datakunnskaper
  
• Det er ønskelig med relevant yrkeserfaring og klinisk erfaring
  
• Det er ønskelig at du har erfaring med arbeid med pasientsikkerhet og/eller forbedringsarbeid

Personlige egenskaper

• Du er fleksibel og har evne til utvikling og omstilling
• Du motiverer dine medarbeidere
• Du har god arbeidskapasitet
• Du har stor indre motivasjon for fagfeltet, pasientgruppen og deres pårørende
• Du identifiserer deg med NLSHs strategier og verdigrunnlag
• Du arbeider strukturert og målrettet
• Du har gode samarbeidsevner på tvers av profesjoner og yrkesgrupper

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Stimulerende arbeidsmiljø med stort fokus på fagkompetanse, praktisk og teoretisk opplæring.
• Muligheter for faglig og personlig utvikling.    
• Nært og godt samarbeid med andre avdelinger og klinikker. 
• Nytt og moderne sykehus fra 2014– flotte tekniske fasiliteter på operasjon.
• Hjelp til å organisere bolig.
• Medlemskap i en av Norges beste pensjonsordninger.    
• Arbeidssted midt i smørøyet for mange friluftsaktiviteter.
• Et spennende lokalmiljø med et variert kulturtilbud. 
• Gode kommunikasjonsmuligheter.
• Muligheter for forskning.                  
• https://nordlandssykehuset.no/om-oss/jobb-nordlandssykehuset#leve-og-bo-i-vesteralen

Kontaktinformasjon

Stine Selstø, Enhetsleder, +47 97097781, stine.selsto@nlsh.no

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate 3
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5097865584
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Om oss:

Skeiane Universitetsbarnehager består av tre barnehager: Sandved, Stangeland og Stangelandsforen.

Vi er en virksomhet med høyt fokus på kvalitet, utvikling og trivsel for barn og ansatte.

Vårt satsingsområde er livsmestring og helse, og vi jobber målrettet med mat og måltid, samt natur og friluftsliv som en naturlig del av hverdagen. Gjennom vårt samarbeid med Universitetet i Stavanger får du som ansatt mulighet til å delta i spennende utviklingsarbeid sammen med kollegaer, studenter og forskere.

Vi søker nå en lekende og aktiv barne- og ungdomsarbeider som brenner for barns utvikling og trivsel.

Arbeidsoppgaver

• Omsorg og trygghet - gi barna omsorg, trygghet og støtte i hverdagen. Bidra til et godt og inkluderende miljø, preget av lek, glede og fellesskap
• Pedagogisk arbeid og lek - tilrettelegge for lek, læring og utvikling i samarbeid med kollegaer. Delta aktivt i barns lek og stimulere til utforskning, kreativitet og mestring.
• Bidra til planlegging og gjennomføring av pedagogiske aktiviteter og prosjekter.
• Praktiske oppgaver - Ivareta daglige rutiner som arbeid med måltider, påkledning og hvile.
• Samarbeid - Samarbeide tett med kollegaer, foresatte og andre. Bidra til å skape et godt arbeidsmiljø.
• Observasjon og dokumentasjon - Observere barnas trivsel og utvikling. Gi innspill til dokumentasjon og vurdering av det pedagogiske arbeidet.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• Erfaring fra arbeid med barn

• Søkere med annet førstespråk enn norsk/samisk må dokumentere norskkunnskap i henhold til barnehagelovens § 28
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Omsorgsfull og trygg - du evner å skape gode relasjoner til barn, foreldre og kollegaer
• Tilstedeværende og observant - du ser hvert enkelt barn og bidrar til trygt og inkluderende miljø
  
• Leken og kreativ - du liker å bruke fantasi og lek i hverdagen, og inspirerer barna til utforsking og læring
  
• Samarbeidsorientert - du bidrar positivt i personalgruppen og verdsetter et godt arbeidsmiljø
  
• Fleksibel og løsningsorientert - du håndterer skiftende situasjoner i barnehagehverdagen på en god måte
  
• Ansvarsbevisst og strukturert - du tar ansvar for oppgaver og bidrar til forutsigbarhet for både barn og kollegaer
  
• Positiv og engasjert - du møter hverdagen med energi og bidrar til å skape glede i barnehagen
  

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Annette Ovedal, Virksomhetsleder, +47 41462602

Arbeidssted

Juvelveien 6
4318 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5101713276
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på. 

Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Motiveres du av å jobbe med mennesker? Har du troen på at alle mennesker til tross for fysiske eller psykiske arbeidshindre, kan få og beholde en vanlig jobb? Ønsker du å bidra på et svært viktig samfunnsområde? Har du gode kommunikasjon- og relasjonsferdigheter?  Da kan denne stillingen være noe for deg.                                             

Nav Indre Salten har 47 ansatte og er en kompetansebedrift med et solid fagmiljø. Vi har ledig 100% fast stilling som jobbspesialist i tiltaket IPS med snarlig tiltredelse. Nav Indre Salten leverer tjenester til innbyggere i kommunene Fauske, Saltdal, Hamarøy , Sørfold og Beiarn. Arbeidstedet og arbeidsoppgavene vil tilknyttes Salten DPS i vårt distrikt. 

Du vil jobbe systematisk etter IPS-metoden, hvor fokus ligger på ressurskartlegging, jobbsøk og jobb utvikling – i nært samarbeid med både helsetjenester og arbeidsgivere. Det betyr at din jobb vil ha en direkte, positiv innvirkning på mennesker som trenger hjelp for å komme seg videre i livet.

I søknadsteksten ber vi deg reflektere over hva som motiverer deg til å søke stillingen og hvorfor den passer for deg.  

Arbeidsoppgaver

Du skal jobbe etter IPS-metodikk. Dette betyr:

• Kartlegge arbeidssøkeres interesser og egenskaper
• Oppsøke bedrifter og bygge nettverk med krav til utetid
• Engasjere og motivere jobbsøkere og arbeidsgivere
• Følge opp arbeidssøkere på veien mot jobb, og den første tiden i ny jobb
• Være ansvarlig for framdrift i egen portefølje på inntil 20 arbeidssøkere
• Dokumentere og rapportere i våre fagsystem
  
• Samarbeide tett med NAV-veileder og behandler

NAV er en organisasjon i endring og utvikling, og du må derfor være forberedt på at arbeidsoppgavene kan endre seg.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Minimum 3-årig høyere utdanning fra høyskole/universitet, gjerne innenfor rådgiving, helse og sosial, samfunnsfag eller pedagogikk. Relevant arbeidserfaring kan i særlige tilfeller kompensere for utdanningskravet     
• Relevant veiledningskompetanse og/eller erfaring fra veiledning, motivasjon og / eller oppfølgingsarbeid
• God muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne
• God digital kompetanse og evne til å raskt sette deg inn i nye digitale løsninger
• Førerkort klasse B

Ønsker at du har:

• Kunnskap om det lokale arbeidsmarkedet
• Kjennskap til metodikken Supported Employment (SE)
• Erfaring fra rekruttering, salg og/eller markedsføring

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er:

• God relasjonsbygger, fordi du vil møte mange nye mennesker med ulike behov, samt ulike samarbeidspartnere.
• Strukturert, fordi du må like å planlegge arbeidet ditt i forkant og dokumentere løpende.
  
• Fleksibel, fordi endringer skjer fort og vi trenger at du takler uforutsette hendelser, og endringer i oppgavene du har ansvar for.
  
• Tydelig i kommunikasjonen, fordi du må mestre å ta vanskelige avgjørelser.
  
• Selvstendig, fordi stillingen innebærer høy grad av selvledelse.
  
• Har tro på at alle mennesker kan skaffe og beholde arbeid

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Aktive og engasjerte kolleger 
• Nødvendig opplæring og veiledning
• Stilling som rådgiver i kode 1434, lønn fra kr. 600.000 – 670.000.  
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%)
  
  

Kontaktinformasjon

Thomas Bikset, Metodeveileder, 410 00 674
Morten Pedersen, Leder, 922 63 753

Arbeidssted

Postveien 2
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5101656946
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

i søker nye kollegaer til omsorgssenter syd. Omsorgssenter syd består av Solliheimen sykehjem og Fjeldberg sykehjem. 

Solliheimen sykehjem ligger sentralt plassert på Kråkerøy. Uteområdet er delvis hellelagt og vi har en sansehage i atriet og roselysthage ved hovedinngangen. Det er kort avstand til flotte turområder på Isegran, Stadion og brua over til Fredrikstad sentrum. Sykehjemmet har 58 langtidsplasser for personer med somatiske lidelser fordelt på to avdelinger

Fjeldberg sykehjem ligger sentrumsnært med fin utsikt over båthavna. Der er det yrende båtliv i sommerhalvåret og og vinteren når det fryser til på vannet, ser vi isfiskere i full aktivitet. Sykehjemmet har 52 langtidsplasser for personer med somatiske lidelser fordelt på to avdelinger. 

Hos oss får du en variert og spennende hverdag. Vi jobber systematisk med fagutvikling og nærværs arbeid. Du vil få et godt fagmiljø som jobber med fag og fagutvikling på tvers av avdelingene og sykehjemmene. Vi søker engasjerte medarbeidere med fokus på trygghet, verdighet og respekt. 

Arbeidsoppgaver

Kartlegge sykepleiebehov, prioritere og iverksette sykepleietiltak 
Dokumentere relevante og nødvendige opplysninger i pasientens journal i tråd med god yrkesskikk 
Håndtere legemidler iht. forskrift og kommunens interne prosedyrer  
Bidra til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen  
Legge til rette for pasientmedvirkning, hverdagsmestring og personsentrert omsorg 
Bidra til at avdelingen og virksomheten bruker teknologi og digitale løsninger som understøtter pasienters- og pårørendes ressurser og mestringsmuligheter
Medansvarlig for å utvikle og vedlikeholde et godt arbeidsmiljø 

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som sykepleier, HPR-nummer registreres i CV    
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, med minimum norsk språkkompetanse på nivå B2 

Personlige egenskaper

MODIG, fleksibel og tar utfordringer som kommer.
ANSVARLIG og engasjert i faget og kvaliteten på tjenesten.
INKLUDERENDE og en god relasjonsbygger som bidrar til et positivt og utviklende arbeidsmiljø. 

Personlig egnethet vektlegges.   

Vi tilbyr

Lønn utover garantilønn
Kompetanselønn ved videreutdanning  
Faglige utfordrende og varierte arbeidsoppgaver 
Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer  
God lederstøtte og egen fadderordning  
Nødvendig opplæring avhengig av erfaring og kompetanse 
Gode velferdsordninger  
Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden 
Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP  
Mulighet for å delta i bedriftsidrettslag og gunstige treningstilbud ved utvalgte treningssentre  

 

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. 

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Judit Horvath Svendsen, Virksomhetsleder, 92654020, jusv@fredrikstad.kommune.no
Helene Kristoffersen, Avdelingssykepleier, 47485682, hekr@fredrikstad.kommune.no
Linda Edvardsen Johnsen, Avdelingssykepleier, 47482901, liej@fredrikstad.kommune.no
Lene Sofie Kaaber, Avdelingssykepleier, 47466591, leka@fredrikstad.kommune.no
Dag André Høidal Nilsen, Avdelingssykepleier, 47471469, daghoy@fredrikstad.kommune.no
Ingunn Navestad Henriksen, Konsulent, 91152054, inguhe@fredrikstad.kommune.no
Cathrine Leine Andreassen, Spesialkonsulent, +47 45447423

Arbeidssted

Floaveien
 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5092524534
Stillingsprosent: 100, 50%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Når salg, design og gode kundeopplevelser møtes
 

Kvik Trondheim har tilbudt kunder i Trøndelag dansk design til overraskende lave priser siden 2007. Nå står butikken foran et spennende år med videre vekst og utvikling, og styrker laget på Lade med en ny kjøkkenselger. Hos Kvik blir du en del av et ambisiøst og sammensveiset team som jobber målrettet for å skape gode kundeopplevelser – hver eneste dag.
 

Som kjøkkenselger i Kvik jobber du tett med kundene gjennom hele prosessen – fra første møte og tegnetime til kjøkkenet er levert og montert. Du fungerer som rådgiver, designer og prosjektleder, og får ansvar for dine egne salgsprosesser. For mange kunder er kjøkkenkjøpet en stor investering, og din viktigste oppgave er å forstå behovene deres, skape tillit og levere løsninger som både inspirerer og fungerer i hverdagen.
 

Dette er en rolle for deg som trigges av salg, ansvar og fremdrift. Du tar eierskap til egne resultater, jobber strukturert med oppfølging, og driver prosessene dine fremover – også når det krever at du tar initiativ og leder kunden trygt frem til en beslutning.
 

For å lykkes i rollen har du erfaring fra salg, gjerne rådgivende salg eller kapitalvarer, og er trygg i kundedialogen. Du evner å forstå ulike behov, tilpasse kommunikasjonen din og bygge gode relasjoner. Samtidig er du robust og målrettet – og vet at gode resultater krever både innsats og utholdenhet.

Hvem er du?

• proaktiv, strukturert og trives med høyt tempo og tydelige mål
• en lagspiller som tar eierskap til egne resultater
• trygg, tillitsskapende og serviceinnstilt i møte med kunder og kollegaer
• ambisiøs og motiveres av å lande salget

Ansvarsområder:

• drive egne salgsprosesser fra første kundekontakt til ferdig leveranse
• tegne og designe kjøkkenløsninger tilpasset kundens behov
• følge opp kunder og prosjekter for å sikre fremdrift og kvalitet
• bidra aktivt til å nå både egne og felles mål

Ønskede kvalifikasjoner:

• erfaring fra salg, gjerne kapitalvarer eller tilsvarende
• god evne til å skape tillit og forstå kundebehov
• forretningsforståelse og evne til å jobbe målrettet mot budsjett
• god systemforståelse og fremstillingsevne på norsk, muntlig og skriftlig

Det er ikke nødvendig å ha erfaring med salg av kjøkken – det viktigste er at du har riktig driv, holdning og interesse for å lykkes i rollen.

 

Hvorfor Kvik?
Hos Kvik blir du en del av en solid og voksende kjede med sterke resultater og tydelige ambisjoner. Kvik kombinerer dansk design med smarte løsninger til konkurransedyktige priser, og har en sterk posisjon i markedet. 
 

Hos Kvik Trondheim får du:

• en spennende og selvstendig salgsrolle
• et sterkt fagmiljø og et sosialt, prestasjonsorientert team
• strukturert opplæring og utviklingsmuligheter, blant annet gjennom Kvik Academy
• konkurransedyktige betingelser med attraktiv bonusordning
• mulighet til å jobbe med produkter som kombinerer design, funksjon og kvalitet

Klar for å ta neste steg?
Dette er muligheten for deg som ønsker å jobbe med salg på et høyt nivå, og som motiveres av å skape egne resultater i samspill med et sterkt team.

Ønsker du å bli en del av Kvik i Trondheim? Da vil vi gjerne høre fra deg. Fortell oss kort om din motivasjon for stillingen og hvorfor du tror du vil lykkes i rollen.
 

• Cappa bistår Kvik i rekrutteringen.
• Eventuelle spørsmål kan rettes til Solveig Kvam (solveig.kvam@cappa.no / 958 46 064) eller Julie Skaalerud (julie.skaalerud@cappa.no / 404 70 495).
• Du søker enkelt gjennom vårt søknadssystem. Legg ved CV og gjerne en kort søknad.
• Søknader blir vurdert fortløpende, så send din søknad snarest mulig.

Om arbeidsgiveren:

Kvik er et internasjonalt konsept med stor suksess. Her finner du kjøkken, bad og garderobe under fellesnevneren Dansk design til lave priser. Kjeden har over 180 butikker i 13 land.  Ca. 30 av butikkene er å finne i Norge. Kvik er et sterkt og attraktivt brand, og etterspørselen etter dansk design er stor.

 

Holtålen kommune søker etter engasjerte og omsorgsfulle tilkallingsvikarer som ønsker å bidra til en trygg, leken og utviklende hverdag for barna i våre barnehager.

Høres dette ut som noe for deg? Vi ser frem til å høre fra deg.

 

Om stillingen:
Som tilkallingsvikar vil du bli kontaktet ved behov. Arbeidstiden vil variere, og det er en fordel at du er fleksibel og kan stille på kort varsel.

Søknader vurderes fortløpende.

 

Arbeidsoppgaver:

• Delta aktivt i lek og aktiviteter med barna
• Bidra til et trygt og godt omsorgsmiljø
• Følge barnehagens rutiner og dagsplan
• Samarbeide med øvrig personalet
• Bidra til barns utvikling og glede

Kvalifikasjoner:

• Erfaring fra arbeid med barn er en fordel, men ikke et krav
• Du er trygg, tydelig og omsorgsfull i møte med barn
• Gode samarbeidsevner og positiv innstilling
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

 

Godkjent politiattest jf. Barnehageloven § 30 må leveres før tiltredelse i stillingen. 

Holtålen kommune ønsker ansatte som:

• Er løsningsorienter, fleksibel, endringsvillig og engasjert i faget

• Har et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter fremfor begrensinger

Vi kan tilby:

• en spennende, samfunnsnyttig og variert jobb i en bransje som stadig blir viktigere for alle

• gunstig pensjonsordning i KLP;
  I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

• lønn i henhold til gjeldene avtaleverk ut i fra utdanning. 

 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte. 

 

 

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske rekruteringssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

 

Verdt å merke seg før du søker 

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Holtålen er en kommune med knappe 2000 innbyggere fordelt på 4 bygdesamfunn. Vi definerer oss som en fjell- og innlandskommune, der 670.000 dekar av arealet er skog- og fjellterreng i statsallmenning. Kommunesenteret ligger i bygda Ålen, der de fleste av de kommunale tjenestene og administrasjonen er samlet på et felles område. Kommunen har en liten, men tilstrekkelig og faglig god administrasjon der alle nøkkelroller drar sammen som en like viktig del av helhetsbildet. Arbeidsmiljøet kommer «hemafrå», og har gjennom mange år med gjensidig tillitsforhold skapt den gode balansen som gjør at alle alltid spiller hverandre så god som mulig. I Holtålen kommune jobber vi på tvers av alle enheter med mål om god organisasjonsutvikling og riktige strukturelle endringer for fremtiden. I tillegg er vi aktiv og nysgjerrig deltaker i prosjekter innenfor forenkling og forbedring av kommuneplanlegging i små kommuner. I Holtålen kommune kan du kombinere jobb med et hverdagsliv nært naturen med skog, fjell og gode jakt- og fiskemuligheter. Holtålen ligger 4 mil fra Røros og 12 mil fra Trondheim.

Det utlyses et årsvikariat som kapellan i Fana prosti med Birkeland sokn som tjenestested, med oppstart 1. august 2026!

Birkeland sokn består av to menigheter, Birkeland og Sædalen. Kapellanen vil gå inn i prestetjeneste sammen med de tre andre prestene i soknet, hvor to av prestene har sitt hovedvirke i Birkeland og to i Sædalen. Etter tilsetting vil det bli avgjort hvor vikarpresten skal ha sin hovedbase.

I Birkeland er det gudstjeneste hver søndag og i Sædalen annenhver søndag. Det er god oppslutning om gudstjeneste, søndagsskole og kirkekaffe begge stedene. Dåpstallene i soknet har de siste årene ligget på rundt 140. Det er rundt 130 gravferder i året og 20-25 vielser. Konfirmantkullene i soknet er store med opptil 240 konfirmanter, hvor en stor del av arbeidsformen er knyttet til undervisning og leirarbeid. Det er egne planer for kirkelig undervisning og læring i Birkeland og Sædalen, med enkelte fellestiltak. Vi har et økende samarbeid med lokale skoler og barnehager.

Birkeland sokn har en stor stab bestående av fire prester, tre kateketer/menighetspedagoger, to kirkemusikere, kirketjener i Birkeland og kirketjener/vertskap i Sædalen, diakon og daglig leder som dekker begge menighetene. I tillegg er det ansatt til sammen tre ungdomsarbeidere, der to er i Birkeland og en i Sædalen. Dette er aktive menigheter. For mer informasjon om menighetene, se Birkeland menighet og Sædalen menighet.

Prosten leder prestetjenesten i prostiet og samler prestene i prostiet til ukentlig tekstgjennomgang og konvent to-tre ganger i semesteret.

 

Vi ber om at søknad med CV, vitnemål og referanser blir sendt via WebCruiter.

Arbeidsoppgaver

• Gudstjenester og kirkelige handlinger etter oppsatt plan
• Konfirmant- og leirarbeid
• Kirkelig undervisning for barn og unge
• Øvrig menighetsarbeid

Kvalifikasjoner

• Cand.theol. med praktikum eller tilsvarende / master i teologi og praktikum. Studenter under utdanning (master i teologi/ erfaringsbasert master i teologi) er velkommen til å søke.
• Medlemskap i Den norske kirke.
• Erfaring med arbeid med barn og unge vil vektlegges.

Personlige egenskaper

• Dyktig forkynner og god formidlingsevne.
• Interesse for arbeid med barn og unge.
• Lydhør for menighetens behov og kan ivareta ulike gudstjenester 
• Gode samarbeidsevner, både med overordnet, kollegaer, frivillige og kirkegjengere.
• Søker må kunne samarbeide også liturgisk med kollegaer uavhengig av kjønn eller teologisk uenighet.
  

Vi tilbyr

• Et positivt og stimulerende arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter i en stor, aktiv og dynamisk menighet med en ny og en gammel kirke, samt kontorfellesskap med staben
• Stillingskode 0922 kapellan etter KA sitt tariffområde
• Pensjonsinnskudd i KLP
• Reiseutgifter godtgjort etter gjeldende regulativ
• Til lønnen kommer særskilte regulativmessige godtgjørelser
• Arbeidsveiledning (ABV)

 

Andre opplysninger

Søkere bør ha førerkort klasse B og disponere bil.

Bjørgvin bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av kjønn, alder, etnisk bakgrunn, seksuell orientering og funksjonsevne.

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentlighetsloven § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Dersom du ønsker unntak for denne, må dette begrunnes i søknaden. Søkerliste kan bli offentlig selv om du ber om unntak. Grunnlag for saksbehandling etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g.

Den som blir tilsatt må vise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest) jf. politiregisterloven § 39 jf. trossamfunnsloven § 20.

Kontaktinformasjon

Kristin Sævik Litlere, Prost i Fana, 90630687
Therese Nesse Mokkelbost, HR-sjef i Bjørgvin bispedøme, 93612276

Arbeidssted

Hardangervegen 5B
5224 Nesttun

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5088315159
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Fana prosti strekker seg fra Birkeland i nord til Austevoll og Fusa i sør.
Prostiet består av syv sokn og kapellanen har prostiet som tjenestedistrikt. Birkeland er et stort sokn med to menigheter, Birkeland og Sædalen. En justering av sokne- og menighetsgrensene høsten 2017 førte til at medlemstallet i soknet fra 01.01.2018 økte til 18 000.

St. Jakob kirke er kirke for ungdom og unge voksne i Bergen sentrum. Det driftes som et samarbeidsprosjekt mellom Bergen domkirke menighet (BDM), Bjørgvin bispedømme, Bergen kirkelige fellesråd og Bergen KFUK-KFUM Ynglingen.

Her samles ungdom og unge voksne for å bygge fellesskap, skape kultur og søke Gud. Kirken rommer sosiale treffpunkt, konserter, flere kor, swingkurs, studentlunsj, bibeltimer, tidebønner og gudstjeneste på søndager kl. 19. På en gjennomsnittsuke samler kirken mellom 600-700 unge, og vi har rundt 250 frivillig som er med å gjøre arbeidet mulig. Vi søker nå en engasjert og inspirerende prest som kan lede og utvikle dette viktige arbeidet videre.

Som en av to prester i St. Jakob vil du få en lederrolle i menighetens unge voksne arbeid. Da den andre presten i staben fungerer som daglig leder, og tar seg av styrearbeid og ledelse av stab, er ditt hovedfokus på å være aktiv i fellesskapet, lede frivillige og bedrive innovativ menighetsbygging sammen med dem. Oppgavene spenner bredt og inkluderer å lede gudstjenester og forkynne, lage middag og ta oppvasken etter frivilligmøter, skape ryddige strukturer, dra på utflukter og reiser, og ha sjelesorgsamtaler. Her er det mye spillerom for den kreative og sosiale, samtidig som det er behov for et øye for struktur og å lage gode rammer for frivillige og deltakende.

Da store deler av stillingen går ut på å samarbeide med frivillige og mye av aktiviteten skjer på kveldstid, på man påregne en del kveldsarbeid.

I St. Jakob har de unge fått tillit til å forme en kirke hvor unges liv rommes og får møte den kristne troen. Prestens oppgave i denne sammenhengen er å forvalte denne tilliten: stadig åpne døren for nye, oppmuntre dem til å frimodig dele av seg selv for å bygge menigheten, og samtidig peke mot Jesus, som er sentrumet i menigheten.

Aktiviteten i St. Jakob er høy, men tar pause i skoleferiene. Derfor legges det også opp til at man jobber mer i skolehalvåret, og avspaserer på sommeren og rundt jul.

 

Vi ber om at søknad med CV, vitnemål og referanser blir sendt via WebCruiter.

Arbeidsoppgaver

• Lede halvparten av gudstjenestene i St. Jakob kirke
  
• Delta aktivt i menighetslivet, bygge fellesskap og relasjoner med unge voksne
  
• Inspirere, veilede og støtte frivillige medarbeidere
  
• Bidra til innovasjon og videreutvikle morgendagens kirke
• Utøve sjelesorg
• Jobbe med utadrettet virksomhet, hvor kirken møter unge voksne utenfor kirkens fire vegger
  

Kvalifikasjoner

• Cand.theol. med praktikum eller tilsvarende / master i teologi og praktikum
• Medlemskap i Den norske kirke
• Erfaring fra arbeid med ungdom, studenter eller unge voksne er en fordel

Personlige egenskaper

• Evne til å formidle evangeliet på en levende, inkluderende og relevant måte
  
• Gode lederegenskaper og god evne til å bygge relasjoner og strukturer rundt arbeidet
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Søker må kunne samarbeide også liturgisk med kollegaer uavhengig av kjønn eller teologisk uenighet

Vi tilbyr

• En spennende stilling i en kirke med tydelig ungdomsprofil og levende gudstjenesteliv
• Engasjerte frivillige og kollegaer som brenner for menighetens visjon og oppdrag
  
• Gode muligheter til å forme innhold og retning i samarbeidet med frivillige og stab
  
• Prestestilling med lang sommerferie og juleferie
• Stillingskode 0922 kapellan etter gjeldende tariffavtale for Den norske kirke
• Pensjonsinnskudd i KLP
• Reisegodtgjøring og telefonordning etter gjeldende regulativ
• Arbeidsveiledning (ABV)

 

Andre opplysninger
Bjørgvin bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av kjønn, alder, etnisk bakgrunn, seksuell orientering og funksjonsevne.

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentlighetsloven § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Dersom du ønsker unntak for denne, må dette begrunnes i søknaden. Søkerliste kan bli offentlig selv om du ber om unntak. Grunnlag for saksbehandling etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g.

Den som blir tilsatt må vise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest) jf. politiregisterloven § 39 jf. trossamfunnsloven § 20.

Kontaktinformasjon

Jan Ove Fjelltveit, stiftsdirektør, 95136898
Gudmund Waaler, Domprost, 99092969

Arbeidssted

Jonas Reins gate 2
5008 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5087710456
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

null