Der Caritasverband Darmstadt e. V. sucht für die Klinik Schloss Falkenhof in Bensheim schnellstmöglichst eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit Kennziffer CV2444 Der Caritasverband Darmstadt e. V. leistet in den Landkreisen Bergstraße, Darmstadt-Dieburg, Odenwald sowie in der Stadt Darmstadt soziale Dienstleistungen in unterschiedlichen Fachbereichen. In über 40 ambulanten Einrichtungen und Diensten sowie in 6 stationären Einrichtungen erbringen mehr als 1.400 Caritas-Mitarbeitende täglich passgenaue Leistungen für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Die Klinik „Schloß Falkenhof“ in Bensheim behandelt Suchtkranke im Verbundsystem an drei Standorten nach einem integrativen therapeutischen Ansatz. Die Therapie wird von einem multidisziplinären Reha-Team umgesetzt, in dem Wertschätzung und die Orientierung an Ressourcen im Vordergrund stehen. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben: Sie sind Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft und wollen raus aus dem stressigen Klinikalltag? Außerdem haben Interesse an der Förderung von Rehabilitanden, die Unterstützung bei der Wahrnehmung eigener Fähigkeiten und Interessen benötigen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als Pflegefachkraft sind für die Bedürfnisse der Patienten und deren medizinische Anliegen zuständig. Sie führen supportive Gespräche und bearbeiten Organisatorisches sowie administrative Aufgaben. Das bringen Sie mit: •               Staatlich anerkannte Ausbildung als Pflegefachkraft oder eine gleichwertige Ausbildung •               Erfahrung in der NADA Ohrakupunktur oder die Bereitschaft zur entsprechender Fortbildung •               Erfahrungen im Labor/Blutabnahmen oder/bzw. Bereitschaft es zu erlernen •               Digitale Dienstplanung in Vertretung •               Sicherer Umgang mit allen MS-Office Anwendungen •               Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und •               Überzeugen durch Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität Das bieten wir Ihnen: •               Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und   ein unbefristeter Arbeitsvertrag •               Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung •               Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum •               Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung •               Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Supervision •               Job-Rad, Einkaufsrabatte und Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm •               Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen wie z.B. Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen Sie haben Interesse Ihr Können und Ihre Fähigkeiten in einer sozialen Organisation einzubringen? Dann bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter www.caritas-darmstadt.de Weitere Informationen über die Stelle erteilt Ihnen gerne Frau Bernert-Bausewein, Teamleitung der Verwaltung in der Klinik Schloss Falkenhof, Telefon: 06251-102127 oder Postadresse: Caritasverband Darmstadt e. V., Heinrichstraße 32 A, 64283 Darmstadt Wir leben VIELFALT in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima! Bewerben Sie sich ungeachtet Ihrer religiösen Überzeugung, Ihrer kulturellen oder nationalen Herkunft, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität, Ihres Alters oder Ihrer Beeinträchtigung. Eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihrer caritativen Arbeit setzen wir voraus. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Akupunktur Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office, Pflegedokumentation

WERDEN SIE EIN TEIL VON UNS! Der Caritasverband Darmstadt e. V. sucht für das Alten- und Pflegeheim St. Elisabeth in Bensheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegehilfskraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (25% - 100%) – Kennziffer CV-2425 Der Caritasverband Darmstadt e. V. leistet in den Landkreisen Bergstraße, Darmstadt-Dieburg, Odenwald sowie in der Stadt Darmstadt soziale Dienstleistungen in unterschiedlichen Fachbereichen. In über 40 ambulanten Einrichtungen und Diensten sowie in 6 stationären Einrichtungen erbringen mehr als 1.400 Caritas-Mitarbeitende täglich passgenaue Leistungen für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Das Caritasheim St. Elisabeth ist ein Altenhilfezentrum mit verschiedenen Wohn- und Betreuungsangeboten: 123 stationäre Pflegeplätze, Tagespflege mit 18 Plätzen und ein selbstbestimmtes Wohnangebot mit 11 altersgerechten Wohnungen. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben: - Unterstützung bei der Betreuung und Versorgung der Bewohner*innen - Anreichen von Getränken und Mahlzeiten - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Pflegekonzepts zur Gestaltung und Erhaltung guter Lebensbedingungen der Bewohner*innen - Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation - Unterstützung beim Einhalten von Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften Das bringen Sie mit - Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflege- oder Krankenpflegehelfer*in oder Abschluss eines Pflegehilfskurses - Interesse an der Weiterentwicklung der Pflege - Gute Sozial- und Kommunikationsfähigkeiten mit Freude an Teamarbeit sowie hoher Serviceorientierung - Eigenständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen: - Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Möglichkeiten einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung - Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum - Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur und werteorientierte Führung - Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote - Job-Rad, Einkaufsrabatte und Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen wie z.B. Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen Sie haben Interesse Ihr Können und Ihre Fähigkeiten in einer sozialen Organisation einzubringen? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung ( als PDF-Format mit maximal 5 MB ) an folgende E-Mail-Adresse: karriere@caritas-darmstadt.de (https://mailto:karriere@caritas-darmstadt.de) zu Händen Frau Ulrike Schaider Weitere Informationen über die Stelle erteilt Ihnen gerne Frau Ulrike Schaider, Leiterin des Caritasheims St. Elisabeth Bensheim und des Hauses Marillac Tel. 0 62 51 / 10 80 12 oder Email: u.schaider@caritas-bergstrasse.de (https://mailto:u.schaider@caritas-bergstrasse.de) Postadresse: Caritasverband Darmstadt e. V., Heinrichstraße 32 A 64283 Darmstadt Wir leben VIELFALT in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima! Bewerben Sie sich ungeachtet Ihrer religiösen Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität, Ihres Alters oder Ihrer Beeinträchtigung. Eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihrer caritativen Arbeit setzen wir voraus. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Behandlungspflege Erweiterte Kenntnisse: Grundpflege, Pflegedokumentation, Wundversorgung, Ambulante/mobile Pflege

Fachkraft (m/w/d) aus dem Bereich Ergotherapie in Vollzeit und Teilzeit (ab 50%) Kennziffer CV2515 Der Caritasverband Darmstadt e. V. leistet in den Landkreisen Bergstraße, Darmstadt-Dieburg, Odenwald sowie in der Stadt Darmstadt soziale Dienstleistungen in unterschiedlichen Fachbereichen. In über 40 ambulanten Einrichtungen und Diensten sowie in 6 stationären Einrichtungen erbringen mehr als 1.400 Caritas-Mitarbeitende täglich passgenaue Leistungen für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. . Die Frühberatungsstelle Groß-Umstadt ist eine interdisziplinäre Frühförderstelle mit drei Standorten in Dieburg, Groß-Umstadt und Reinheim. Unser Angebot richtet sich an Familien mit Kindern mit Entwicklungsbeeinträchtigungen oder Behinderung. In unseren Teams arbeiten die Fachbereiche Pädagogik, Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie eng zusammen. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben: - Therapie von Entwicklungsstörungen, Wahrnehmungsverarbeitungsstörungen und Kindern mit Mehrfachbehinderung in einem sehr gut ausgestatteten therapeutischen Umfeld - Beratung der Eltern - Interdisziplinärer Austausch in einem engagierten Team - Netzwerkarbeit im System der Frühen Hilfen Das bringen Sie mit. - Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern ist wünschenswert - Kommunikationsfreude, Kooperations- und Teamfähigkeit  - Grundkenntnisse in Gesprächsführung/Elternberatung sind wünschenswert - Erfahrungen bzw. Aufgeschlossenheit im Bereich „Integration/Inklusion“ - Sichere EDV-Kenntnisse (z.B. MS-Office) - Mobilität, Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen: - Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung - Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum - Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur und werteorientierte Führung - Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Supervision - Job-Rad, Einkaufsrabatte und Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Zusatzleistungen wie z.B. Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen Sie haben Interesse Ihr Können und Ihre Fähigkeiten in einer sozialen Organisation einzubringen? Dann bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter: www.caritas-darmstadt.de Weitere Informationen über die Stelle erteilt Ihnen gerne: Frau Jutta Sudheimer, Leiterin der Frühberatungen Dieburg, Groß-Umstadt und Reinheim Telefon: 06078-509400-11 Postadresse: Caritasverband Darmstadt e. V. Heinrichstr. 32 A 64283 Darmstadt Wir leben VIELFALT in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima! Bewerben Sie sich ungeachtet Ihrer religiösen Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität, Ihres Alters oder Ihrer Beeinträchtigung. Eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihrer caritativen Arbeit setzen wir voraus. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Menschen mit Behinderungen (Betreuung, Beratung etc.) Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office, Frühförderung, Gruppenarbeit, Dokumentation (soziale Arbeit)

Depuis 50 ans, Pimkie est un témoin privilégié de l'évolution de la société et surtout de celle des femmes : leurs combats, leurs victoires et leurs aspirations. Et c'est avec un grand plaisir et une immense fierté que nous les accompagnons dans leur quotidien chaque jour, en leur proposant une mode accessible et inclusive, qui suit de près les tendances, pour chaque instant de vie, partout, et à prix abordable. Et si on devait résumer Pimkie en 3 mots ? Joyeux, solaire, real life ! (ok ça fait 4 ;)) Donc si vous vous reconnaissez dans cette vibe, rejoignez-nous ! // LE JOB Au sein de la Direction Retail, vous animez votre magasin en développant sa rentabilité et garantissant la satisfaction client. Le poste est un CDI, à pourvoir idéalement début août, dans notre magasin de Thonon CV. // LES MISSIONS Les missions principales sont les suivantes : Vous accueillez, conseillez et fidélisez la cliente Vous développez le chiffre d'affaires et gérez les frais (personnel, magasin) Vous analysez, suivez et communiquez à l'équipe les indicateurs de performance, et mettez en place des actions correctives Vous établissez les plannings, organisez la répartition des tâches de manière équitable et remontez les éléments nécessaires au service paie Vous assurez la bonne tenue du magasin, la sécurité des biens et des personnes et la sécurisation des fonds dans le respect des procédures Vous êtes connecté et animez l'omnicanalité Vous garantissez la bonne mise en place du merchandising sur les préconisations du siège Vous recrutez, formez et accompagnez l'équipe Vous veillez à l'épanouissement des collaborateurs (équipe impliquée, épanouie, motivée) // SI VOUS ÊTES : Dynamique Doté d'une excellente aisance relationnelle Commerçant A l'écoute Pédagogue Doté d'un leadership Sensible au produit . alors vous serez juste parfait pour ce poste ! // SI VOTRE EXPÉRIENCE RESSEMBLE À ÇA : Formation type bac +2 en Commerce. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur le même type de poste et idéalement dans les secteurs de la distribution . alors il ne vous reste plus qu'à postuler ! PRÊTE À TENTER L'AVENTURE ? Transmettez-nous vite votre CV ! On le lira avec intérêt. Pimkie s'engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Ce poste est ouvert à tous les talents.

Intitulé du poste : Technicien Fabrication Nb de postes disponibles : 4 Département/ Service : ACIERIE / UNITE METAL LIQUIDE/ EXPLOITATION CV FF Régime horaire : C5 Classification de rattachement : C5   ArcelorMittal Méditerranée recherche 4 Technicien.nes Fabrication pour le département de l’Aciérie.    Missions principales : Vos missions principales consistent à élaborer la charge d’acier dans le convertisseur en transformant la fonte en acier, dans le respect du programme de production (qualité, température et délais), puis réaliser la coulée en poche et assurer les dernières mises à nuance de l’acier liquide avant sa livraison aux étapes aval.   Activités principalesp> ACTIVITÉS RELATIVES À LA SÉCURITÉ : Respecter et faire respecter strictement les instructions de sécurité en vigueur. Assurer le contrôle de l’absence de personnel autour du convertisseur lors des phases critiques : chargement, enfournement, coulée en poche et vidange du laitier. Coordonner les enfournements de fonte et de ferrailles en tenant compte des travaux superposés et de la présence éventuelle de personnel interne ou de cotraitants. Utiliser un détecteur de CO et un masque ventilé en permanence dans le secteur. Surveiller et contrôler les analyses gaz tout au long de l’élaboration afin de prévenir tout risque d’explosion.   ACTIVITES TECHNIQUES PRINCIPALES : Conduire les installations du convertisseur afin de transformer la fonte en acier conformément aux exigences de qualité, de température et de délais. Optimiser l’insufflation des gaz et le pilotage des additions métallurgiques dans le respect des contraintes économiques, environnementales et de sécurité. Réaliser la coulée de l’acier en poche en coordonnant l’inclinaison du convertisseur, l’avancée et le positionnement de la poche ainsi que la goulotte d’additions. Contrôler le bon écoulement du métal et le mélange homogène des additions pendant la coulée. Prévenir tout passage de laitier dans la poche, que ce soit par le bec ou par le trou de coulée. Effectuer le démoulage, le contrôle et l’expédition des échantillons de métal et de laitier vers le laboratoire pour analyses. Réaliser la maintenance autonome et reporter les anomalies. Nettoyer et approvisionner sa zone de travail.      ACTIVITES TECHNIQUES SPECIFIQUES : Prendre les échantillons et les températures de l'acier et fonte liquide. Vidanger la fonte liquide depuis les wagons poches tonneaux dans les poches à fonte puis assurer le décrassage de celle-ci. Ajouter les additions précieuses dans les augets ou dans les bennes  Contrôler l’état du bec (ouverture, encrassementEquiper la lance d’un diffuseur pour déloupage, si besoin Contrôler l’état du trou de coulée et en exécuter la réfection, si besoin Contrôler l’usure des tuyères et les changer, si besoin Contrôler l’état du laitier pour l’entretien du convertisseur Contrôler le bon résultat de l’entretien du convertisseur Contrôler l’état de la cuve à laitier (fond neufla fosse et ses abords Vidanger le laitier restant dans le convertisseur après l’entretien   Profil recherchp> De formation technique (BTS/ BUT), vous disposez idéalement de 3 ans d'expérience dans l'industrie.  La maîtrise des modes et paramètres de marche de votre périmètre est un plus : connaitre les différents métiers du secteur Élaboration, comprenant les réactions physico-chimiques intervenant dans le convertisseur lors de la transformation de la fonte en acier, et utilisation des matériels et outils informatiques industriels (Vigile, Prodacier, Cordial, SAPp> Vous êtes titulaire d’une autorisation de conduite de chariots élévateurs et/ou Ponts Cabine ainsi que d’une habilitation Gaz en cours de validité.

CV Monteur Bolsward € 3.100 - € 4.000 MBO2 Installatietechniek Over de functie Ben jij dé vakman die storingen oplost en installaties verzorgt? Kom werken als CV Monteur bij DIT Personeel! Bij de centrale komt een melding binnen: de ketel is uitgevallen. Jij stapt in jouw goed uitgeruste bedrijfsbus en gaat op pad om de storing te verhelpen. Daarna plaats je een nieuwe ketel bij een andere klant. Dankzij jouw kennis en inzet hebben klanten weer warm water en een glimlach. In deze dynamische functie groei jij uit tot een expert in jouw vakgebied! Taken en verantwoordelijkheden - Onderhoud en reparaties uitvoeren aan cv-installaties - Cv-ketels en leidingen plaatsen en ketels bijvullen - Storingen opsporen en verhelpen - Meedraaien in de storingsdienst Je werkt bij een middelgroot installatiebedrijf, gespecialiseerd in elektro- en installatietechniek. De werkzaamheden zijn regionaal en variëren van onderhoud tot nieuwbouw. Werktijden: 07:00 - 16:00 uur (inclusief periodieke storingsdienst) Over jou - Afgeronde opleiding richting installatietechniek - Werkervaring als CV Monteur - VCA-certificaat - Ervaring met het aansturen van een hulpmonteur is een pré - Rijbewijs B en bij voorkeur eigen vervoer Wat wij jou bieden - Salaris tot € 4.000,- bruto per maand - Reiskostenvergoeding van deur tot deur of een auto van DIT - Jaarcontract - Pensioenregeling - Hand- en elektrisch gereedschap op accu, professionele kleding en PBM's - Persoonlijke ontwikkeling door cursussen en opleidingen - Informele werksfeer en altijd welkom voor een kop koffie op de vestiging Bij DIT Personeel sta jij centraal. Wij bieden persoonlijke aandacht, verbinding en doorgroeimogelijkheden. Samen maken we een plan voor jouw toekomst! Vragen? Wil je meer informatie over deze vacature of over het werken bij DIT Personeel? Neem dan contact op met

Au sein de la plateforme de distribution de courriers/colis, le facteur (h/f) prépare et distribue le courrier/colis auprès d'une clientèle de particuliers/entreprises, en respectant les standards de qualité de service. Avec l'évolution de l'offre de la POSTE Groupe, le facteur est également amené à proposer des services de proximité aux clients. Vous travaillerez du lundi au samedi avec : 1 samedi sur 3-4 de repos ou un jour dans la semaine à définir avec l'employeur. 14 contrats en alternance/professionnalisation sont à pourvoir pour le 1er octobre 2026 sur le Département des Bouches du Rhône dont 1 sur le bureau de Poste de Gardanne. La formation se déroulera au sein de l'organisme de formation qui se trouve l'AFPA d'Istres (hébergement possible). Dans le cadre de cette formation, vous apprendrez : -veiller au maintien du bon fonctionnement du véhicule de livraison -identifier les envois et adapter l'organisation de la tournée en fonction des impératifs -charger/décharger le véhicule -assurer la livraison , le dépôt ou l'enlèvement, identifier, contrôler et renseigner les supports numériques/documents de suivi -prévenir les risques et appliquer les procédures liées à l'activité Vous êtes ambassadeur des offres et services de proximité de la Poste Groupe - Lors de vos tournées, vous détectez les nouvelles opportunités clients - Vous informez les clients des nouvelles offres et services répondant à leurs besoins - Vous réalisez les prestations de service sur votre tournée (Veillez sur mes parents, Recygo) Ce recrutement est ouvert à tous, il se réalise via la Méthode de recrutement par simulation. Pour postuler et vous inscrire à la réunion d'information collective du 28 août 2026 à 9h00 sur Aix en Provence, 2 possibilités : - Soit s'inscrire sur mes évènements emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/702644/recrutement-sans-cv-de-facteur-h-f-pour-gardanne-aix-en-provence - Soit téléphoner à l'équipe France travail Recruter Autrement au numéro indiqué dans l'offre 04.42.93.68.24 Les pré-requis sont : - Lire, écrire, compter - Casier judiciaire, bulletin n°3 vierge - Permis B boîte manuelle - Les déplacements sur site de formation Istres (1 semaine/mois, hébergement possible) Les 3 savoir-faire : Analyser un plan de distribution Distribuer des documents et des colis Restituer les documents non distribués au service concerné Autres compétences : Respecter des normes et des consignes Travailler en équipe Travailler sous tension Agir dans une relation de service

Au sein de la plateforme de distribution de courriers/colis, le facteur (h/f) prépare et distribue le courrier/colis auprès d'une clientèle de particuliers/entreprises, en respectant les standards de qualité de service. Avec l'évolution de l'offre de la POSTE Groupe, le facteur est également amené à proposer des services de proximité aux clients. 14 contrats en alternance/professionnalisation sont à pourvoir pour le 1er octobre 2026 sur le Département des Bouches du Rhône dont 1 sur le bureau de Poste des Pennes-Mirabeau. La formation se déroulera au sein de l'organisme de formation qui se trouve l'AFPA d'Istres (hébergement possible). Dans le cadre de cette formation, vous apprendrez : -veiller au maintien du bon fonctionnement du véhicule de livraison -identifier les envois et adapter l'organisation de la tournée en fonction des impératifs -charger/décharger le véhicule -assurer la livraison , le dépôt ou l'enlèvement, identifier, contrôler et renseigner les supports numériques/documents de suivi -prévenir les risques et appliquer les procédures liées à l'activité Vous êtes ambassadeur des offres et services de proximité de la Poste Groupe - Lors de vos tournées, vous détectez les nouvelles opportunités clients - Vous informez les clients des nouvelles offres et services répondant à leurs besoins - Vous réalisez les prestations de service sur votre tournée (Veillez sur mes parents, Recygo) Ce recrutement est ouvert à tous, il se réalise via la Méthode de recrutement par simulation. Une permanence de la ligne téléphonique est ouverte de 9H à 11H30 chaque jour, au numéro suivant 04.42.93.68.24 S'inscrire à la réunion du 28/08 (matin et après-midi) Les pré-requis sont : - Lire, écrire, compter - Casier judiciaire, bulletin n°3 vierge - Permis B boîte manuelle - Les déplacements sur site de formation Istres (1 semaine/mois, hébergement possible) Les 3 savoir-faire : Analyser un plan de distribution Distribuer des documents et des colis Restituer les documents non distribués au service concerné Autres compétences : Respecter des normes et des consignes Travailler en équipe Travailler sous tension Agir dans une relation de service Vous travaillerez du lundi au samedi avec : 1 samedi sur 3-4 de repos ou un jour dans la semaine à définir avec l'employeur.

Au sein de la plateforme de distribution de courriers/colis, le facteur (h/f) prépare et distribue le courrier/colis auprès d'une clientèle de particuliers/entreprises, en respectant les standards de qualité de service. Avec l'évolution de l'offre de la POSTE Groupe, le facteur est également amené à proposer des services de proximité aux clients. 14 contrats en alternance/professionnalisation sont à pourvoir pour le 1er octobre 2026 sur le Département des Bouches du Rhône dont 1 sur le bureau de Poste de Venelles. La formation se déroulera au sein de l'organisme de formation qui se trouve l'AFPA d'Istres (hébergement possible). Dans le cadre de cette formation, vous apprendrez : -veiller au maintien du bon fonctionnement du véhicule de livraison -identifier les envois et adapter l'organisation de la tournée en fonction des impératifs -charger/décharger le véhicule -assurer la livraison , le dépôt ou l'enlèvement, identifier, contrôler et renseigner les supports numériques/documents de suivi -prévenir les risques et appliquer les procédures liées à l'activité Vous êtes ambassadeur des offres et services de proximité de la Poste Groupe - Lors de vos tournées, vous détectez les nouvelles opportunités clients - Vous informez les clients des nouvelles offres et services répondant à leurs besoins - Vous réalisez les prestations de service sur votre tournée (Veillez sur mes parents, Recygo) Ce recrutement est ouvert à tous, il se réalise via la Méthode de recrutement par simulation. Une permanence de la ligne téléphonique est ouverte de 9H à 11H30 chaque jour, au numéro suivant 04.42.93.68.24 S'inscrire à la réunion du 28/08 (matin et après-midi) Les pré-requis sont : - Lire, écrire, compter - Casier judiciaire, bulletin n°3 vierge - Permis B boîte manuelle - Les déplacements sur site de formation Istres (1 semaine/mois, hébergement possible) Les 3 savoir-faire : Analyser un plan de distribution Distribuer des documents et des colis Restituer les documents non distribués au service concerné Autres compétences : Respecter des normes et des consignes Travailler en équipe Travailler sous tension Agir dans une relation de service Vous travaillerez du lundi au samedi avec : 1 samedi sur 3-4 de repos ou un jour dans la semaine à définir avec l'employeur.

Tule meille töihin! Haluatko olla aidosti tekemässä merkityksellistä työtä valmennuspalveluiden parissa ja tarjota jokaiselle palvelun asiakkaalle mahdollisimman hyvät eväät uuden suunnan löytämiseksi. Innostut valmentamisesta ja tärkeimpänä tavoitteenasi koet asiakkaan lähemmäksi työelämään siirtymisen. Mikäli tunnistat itsesi tästä, saatat hyvinkin olla etsimämme henkilö Arffmanin valmennuspalveluiden asiantuntijatiimiin! Millaista työskentely meillä on? Me Arffmanilla rakennamme siltoja työnhakijoiden ja työnantajien välille. Toimimme yhteistyössä kaupunkien, kuntien, hyvinvointialueiden, oppilaitosten ja yritysten kanssa. Työmme ytimessä on ihmisten tukeminen kohti työelämää - yksilöllisesti, tavoitteellisesti ja ratkaisukeskeisesti. Meillä asiantuntijat saavat vaikuttaa omaan työhönsä, kehittää toimintaa ja kasvaa ammatillisesti. Arffmanilla vallitsee avoin, välittävä ja kannustava ilmapiiri, jossa huumori on tärkeä osa arkea. Työskentelytapamme ovat joustavia ja tukevat työn ja muun elämän yhteensovittamista. Etsimme valmentajaa vahvistamaan Joensuussa toimivaa CV- ja Digiklinikkaamme Valmentajana valmennusotteesi on kannustava, motivoiva ja ratkaisukeskeinen. Työ edellyttää hyviä asiakaspalveluvalmiuksia. Työtä tehdään sekä työnhakija-asiakkaiden että työllisyyspalveluiden ja muiden tiloissa toimivien yhteistyökumppaneiden kanssa. Valmentajan tehtävänä on tukea asiakkaita digitaalisessa työnhaussa. Myös palveluneuvonta on osa työtäsi. Jokainen asiakasopastus on erilainen, ja edellyttää hyviä kohtaanto- ja vuorovaikutustaitoja. Tarjoamme sinulle monipuolisen työtehtävän, jossa tavoitteena on auttaa henkilöä niiden työnhaun aihealueiden parissa, johon hakija apua tarvitsee. Työssä on vahvasti etua paikallisten työmarkkinoiden tietämyksestä ja tämän päivän työnhaun keinojen ja kanavien hallitseminen on olennainen osa tehtävää. Työskentelet pääasiassa klo 10-15 välillä vaihtelevina työpäivinä, ja tehtävänkuvasi voi myöhemmin laajentua myös muihin projekteihin. Työn ensisijainen sijainti on Joensuussa, mutta toimintaa voi olla yksittäisinä päivinä myös muissa Pohjois-Karjalan työllisyysalueen kunnissa. Tehtävässäsi ohjaat asiakkaita monipuolisesti nykyaikaisessa työnhaussa ja digitaalisten työkalujen käytössä. Autat asiakkaita visuaalisten CV-asiakirjojen laatimisessa Canvalla, oman osaamisen sanoittamisessa sekä sähköisten työhakemusten ja LinkedIn-profiilien rakentamisessa. Opastat myös viranomaispalveluiden (Työmarkkinatori ja Oma asiointi) käytössä sekä videokokousohjelmien, kuten Teamsin ja Zoomin, hyödyntämisessä haastattelutilanteissa. Odotamme sinulta kattavaa osaamista työnhaun eri osa-alueista ja sujuvaa digitaalista otetta. Arvostamme tulosorientunutta asennetta ja kykyä kohdata asiakkaat ratkaisukeskeisesti. Odotamme sinulta: - Työhön soveltuvaa korkeakoulututkintoa, esimerkiksi ohjausalan tutkinto kuten sosionomi, kasvatustieteen tai yhteiskuntatieteen maisteri, tai tieto- ja viestintätekniikan, tietojenkäsittelyn tai henkilöstöhallinnon tutkinto, kuten tradenomi. - Tutkintoon valmistumisen jälkeen kokemusta ohjaus- ja neuvontatyöstä sekä kokemusta asiakkaiden työnhaun ja työllistymisen tukemisesta. - Kokemusta myös verkossa työskentelystä - Oman auton käyttömahdollisuutta ja matkustusvalmiutta. Tehtävässä menestyminen edellyttää palvelukokonaisuuden hahmottamiskykyä sekä oma-aloitteista ja joskus innovatiivista työotetta. Emme odota heti kaiken täydellisesti hallitsevaa osaajaa, vaan ennen kaikkea halukkuutta uuden oppimiseen ja kykyä soveltaa aikaisemmin opittua uuteen toimintaympäristöön. Uskomme, että tekemällä oppii. Perehdytämme sinut hyvin tehtävään, ja tarjoamme sinulle - merkitykselliset, monipuoliset ja jatkuvasti kehittyvät työtehtävät - nykyaikaiset työvälineet ja tiimin tuen työssä onnistumiseen - mahdollisuuden ammattitaitosi kehittämiseen - monipuoliset henkilökuntaedut liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluihin - Terveystalon työterveyshuollon - Työskentelyä aidosti yhteen puhaltavassa, rautaisessa asiantuntijatiimissä sekä aidon mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti sekä onnistua työssään. Työtä tehdään meillä projektiluontoisesti, ja alustavasti työtä on tarjolla määräaikaisesti hankesopimuksen päättymiseen 31.12.2026. asti, mutta tilauskannasta riippuen on mahdollista, että työ jatkuu myös tämän jälkeen. Tehtävänä oleva työmäärä on riippuvainen asiakasohjauksesta, ja viikkotuntimäärä voi vaihdella 0-37,5 h/ vk. Työ alkaa elokuussa, ja tarjolla olevat työtunnit tarkentuvat projektien mukaan. Voit toimia valmentajana meillä palkkasuhteessa tai alihankkijana. Tehtävän palkkataso on 3000€/kk silloin kun kokoaikatyö 37,5h/v, jonka päälle sinulle kuuluu kilometri- ja päivärahakorvaukset matkustussääntömme mukaisesti. Toivomme, että liität mukaan myös CV:n ja hakemuksen, sillä kuulemme mielellämme tarkemmin osaamisestasi, motivaatiotekijöistäsi ja mitkä seikat saavat sinut viihtymään työssäsi. Lisätietoja tehtävästä antaa: - Palvelupäällikkö Kirsi Pajamäki, kirsi.pajamaki@edu.arffman.fi, +35844901635 (lomalla 17.7.-3.8.2026.) Arffman Finland Oy on perustettu vuonna 1993. Koulutusta ja valmennusta 180 paikkakunnalla. Joka päivä käynnissä yli 100 koulutus-, valmennus- ja asiantuntijapalvelua. Päivittäin kohtaamme yli 2 300 asiakasta. Yrityksemme laatujärjestelmä on ISO 9001 (sertifioitu vuodesta 2005 lähtien). Hakeaksesi avoimia työpaikkoja, sinun tulee luoda työnhakuprofiili Barona Careersiin. Täytät profiilisi vain kerran, minkä jälkeen voit hakea kaikkia alustalla auki olevia työpaikkoja samalla profiililla. Suosittelemme sinulle sopivia työpaikkoja työkokemuksesi, koulutustaustasi ja taitojesi perusteella. Työsuhde solmitaan kuitenkin suoraan Arffman Finland Oy:n kanssa!