Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteIntégré(e) au sein d’une Feature Team Agile et rattaché(e) à un Chef de Projet, vous contribuez au développement d’applications web innovantes destinées à optimiser la supervision des activités d’un acteur majeur du secteur de l’Assurance (IARD, Vie, Prévoyance). Vous intervenez sur des projets à forte visibilité, structurants pour les équipes métiers (gestion des sinistres, pilotage opérationnel, reporting réglementaire interne…).Un référent technique/architecte vous accompagne dans la montée en compétences (pratiques modernes : Clean Code, TDD, CI/CD, Microservices). Les référents fonctionnels vous transmettent les enjeux métiers propres au contexte Assurance.La missionConception, développement et optimisation d’applications web Full Stack.Implémentation de microservices (Java Spring Boot ou .NET Core).Développement Front avec Angular (best practices : RxJS, modularisation, state management).Participation aux revues de code (Code Review), pair programming, rédaction de tests unitaires et d’intégration (JUnit, NUnit, Jest).Respect des normes qualité internes : Clean Code, TDD, pipelines CI/CD.Participation active aux rituels Agile (Daily, Sprint Review, PI Planning si SAFe).Contribution à la documentation technique.Veille technologique permanente (cloud, containerisation, orchestration).Contribution aux communautés internes (tech talks, retours d’expérience, mentoring).Accompagnement des équipes métiers Assurance dans leurs besoins d’évolution.Environnement technique : Backend :Java 11/17 + Spring Boot / Spring Cloud ou.NET Core 6/7 (C#), Web API, microservicesFrontend :Angular (14+), TypeScript, RxJS, SCSSCI/CD & DevOps :Docker, Kubernetes, OpenShiftJenkins, GitLab CI/CDArgoCD / Helm pour le déploiementSonarQube, Nexus, GitArchitecture :Microservices, API REST, event-driven (Kafka en option)QualificationsVous maîtrisez un environnement Java ou .NET, et vous souhaitez intervenir sur des architectures applicatives structurantes, au cœur des enjeux technologiques du secteur Assurance.Vous possédez une première expérience sur Angular, et vous êtes en capacité d’évoluer sur un Front end exigeant, dans le respect des standards de performance et de maintenabilité.Vous appliquez les bonnes pratiques de développement (Clean Code, TDD, CI/CD) ou vous souhaitez vous inscrire dans un cadre méthodologique permettant d’en garantir la mise en œuvre au quotidien.Vous manifestez un intérêt pour les architectures Cloud Native, incluant notamment OpenShift, Kubernetes et les environnements conteneurisés, et êtes prêt(e) à y développer une expertise renforcée.Vous présentez une appétence pour les problématiques Assurance (IARD, Vie, Pilotage opérationnel, supervision des activités), ou êtes motivé(e) à découvrir un domaine métier rigoureux, fortement réglementé et riche en cas d’usage applicatifs.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape it.*Le monde est tel que nous le façonnons Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.Description du posteVous intégrez la division Digital Platform Services (DPS) au sein de l’agence Sopra Steria Lyon composée d’une centaine de collaborateurs.Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné(e) par votre manager opérationnel, présent en lien de proximité sur votre mission, et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière.L’esprit d’équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs évènements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petit déjeuners, compétitions internes, communautés techniques….Rejoignez un groupe international et intégrez des missions chez nos clients du CAC40 dans des secteurs divers : banque, automobile, sécurité nationale, services publics nationaux.Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Un challenge s'offre à vous, futur(e) Ingénieur(e) Infrastructure !Votre rôle et vos missions : Dans un environnement de production à haute disponibilité, vous intervenez pour un client majeur et aurez pour mission :Vous implémentez les changements d'infrastructures nécessaires au maintien et à l'évolution des environnementsVous répondez aux demandes de projets clients et de production sur différentes technologies de niveau 2 et 3Vous gérez la documentation de l'infrastructureVous analysez et résolvez les incidents infrastructuresVous managez des composants virtualisationSelon vos envies et désirs d'apprentissage, selon les besoins de nos clients, ces missions sont évolutives.Environnement technique :Linux, WindowsVMwareScripting Python, ShellAnsible, Docker, Kubernetes, ELKVous ne maîtrisez pas toutes les technologies mentionnées ? Pas de panique, grâce à la Sopra Steria Academy et ses nombreuses formations et certifications nous vous accompagnons dans le développement de vos compétences.Ce que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missionsUn package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptationDes opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensembleDes centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore)QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent, vous avez déjà une expérience significative sur une fonction similaire d'au moins 3 ans.Informations supplémentairesEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteVous prenez en charge la modélisation fonctionnelle des pivots référentiels du produit Référentiel Nomenclatures EP (Informatica MDM IDMC SaaS).Vous pilotez les ateliers, structurez le backlog, rédigez les spécifications et garantissez la cohérence fonctionnelle du produit.Environnement de travailIntervenir au cœur d’un projet structurant pour un grand établissement, sur un produit référentiel stratégique avec une forte visibilité auprès des métiers et de la DSI.Travailler sur une stack moderne MDM : Informatica MDM IDMC en mode SaaS, avec des enjeux concrets de modélisation pivot, qualité de données et gouvernance.Vous positionner comme référent(e) MDM / Référentiels : trajectoire possible vers des rôles de Lead BA, Référent Fonctionnel ou Expert(e) Data/MDM sur d’autres grands comptes.Bénéficier d’un environnement d’entraide et de communautés internes (BA, Data, MDM) : partage de bonnes pratiques, retours d’expérience, cercles d’échanges.Accéder à un parcours de développement sur mesure : formations internes, accompagnement par des pairs seniors, possibilité de monter en puissance sur IDMC, data management et gouvernance.Évoluer dans un cadre structuré : méthode, outillage (Confluence, suites de tests, framework de delivery), avec un management de proximité et un pilotage projet clair.La missionEn tant que Business Analyst expert MDM, vos responsabilités :Modélisation fonctionnelle des pivots référentiels, incluant les fragments (multi-fragments complexes).Définition d’un standard pivot pour les nomenclatures simples/complexes.Contribution à la cohérence fonctionnelle globale du produit.Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées (SFD).Co‑travail quotidien avec la PO et les autres BA du produit.En liaison directe avec les experts métiers et les MOA internes :Organisation et animation des ateliers fonctionnels.Préparation des supports, production des comptes rendus et relevés de décisions.Point d’avancement hebdomadaire obligatoire avec la PO et les équipes du produitQualificationsExpérience impérative sur Informatica MDM IDMC SaaS.Maîtrise avérée de la modélisation conceptuelle et modélisation pivot référentiel (fragments, structures multi‑niveaux, cardinalités).Maîtrise JSON (structures pivot, schémas, interprétation).Très bonne connaissance SQL (analyse, contrôle, requêtage).Rigueur et précision dans l’analyse et la modélisation.Excellente capacité de formalisation (SFD, pivots, règles).Communication claire, structurée et orientée décision.Capacité à challenger les besoins métiers et défendre les standards.Travail collaboratif avec PO / BA tout en gardant un fort ownership.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteAu sein des équipes Sopra Steria Aeroline (+6000 collaborateurs dédiés sur le domaine de l’Aéronautique et de l’espace), vous intervenez sur nos différents projets en tant que Développeur (se) Java Fullstack. Lancez-vous de nouveaux challenges en intégrant une équipe qui vous permettra de plonger au cœur des projets des leaders du secteur de l'Aéronautique. Au sein de projets pour nos grands comptes, vous intégrez une équipe dynamique qui vous accompagne jusqu'à la réussite de vos missions.Rattaché(e) à votre communauté, vous bénéficiez ainsi d'un suivi et d'un support pour vous aider à mener à bien vos activités et vous développer. Votre rôle et vos missions :Vous assurez les livraisonsVous supervisez les livrables techniques (DAT, document d'exploitation, document d'installation)Vous réalisez les cadrages techniques et POC (Proof of Concept)Vous serez référent technique du projet auprès du clientVous intégrez et faites monter en compétences les équipes du projetVous présentez les environnements, installez les postes, sensibilisez les collaborateurs aux bonnes pratiques de développementVous assistez au développement des évolutions Vous validez les conceptions techniquesVous êtes garant la qualité du code et de la stabilité de l'application Environnement technique : Java 17 -Angular - Posgres SQL 9.6 - Spring boot - Jenkins - HibernateOutils : JIRA- Confluence - DevopsQualificationsVous avez l'âme d'un(e) entrepreneur(se) et êtes passionné(e) pour intervenir sur projets ou missions chez des clients prestigieux ? Vous avez le sens de l'humain et de l'engagement, vous êtes rigoureux(se) et avez le goût du travail en équipe. Votre sens du service et de la relation client sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer au sein du Groupe Sopra Steria.Vous avez une expérience significative en qualité de développeur/se fullstack JAVA Angular ? Vous avez une expérience dans le monde de l'industrie et êtes passionné(e) par le secteur Aéronautique, maintenance avionique ? Vous êtes diplômé(e) d'une Master 2 ou d'une école d'ingénieur ou d'une formation équivalente ? Alors n'hésitez plus, postulez et rejoignez sans plus attendre nos équipes ! Prenez part à une aventure humaine, rejoignez Sopra Steria l'acteur incontournable de la transformation et de la performance de la chaîne de valeur de ses clients en envoyant votre candidature à notre super Team RH !Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteAu sein de nos squads projets, vous serez pleinement impliqué(e) dans toutes les phases de nos projets pour le compte de grands clients dans le secteur bancaire, contribuant ainsi à leur succès. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences techniques et fonctionnelles de manière approfondie, tout en travaillant sur des projets exigeants et passionnants pour le compte de grands clients.Sopra Steria investit dans votre parcours professionnel en vous proposant des formations spécialisées (e-learning, présentiel), des parcours de certification et un accès des communautés internes.La missionVous animez des ateliers de cadrage fonctionnel, conseillez et orientez client pour identifier et traduire les besoins.Vous apportez une réponse technique et fonctionnelle aux besoins utilisateursVous assurez le reporting de l’activité, animez les réunions (ateliers, COPROJ, COPIL …), suivi des KPIVous avez une capacité à communiquer et coordonner des différents intervenants externes (métiers, UX designer, support, architecture, développement, éditeur, IT ..)Vous réalisez l’analyse d’impact, les études d’opportunités et de faisabilité, MVP, l’estimation, prendre en charge la rédaction des livrables (cadrage, cahier des charges, spécifications fonctionnelles …)Vous rédigez des « User Stories », constitution et gestion du backlog, contribuez aux cérémonies agilesVous définissez la stratégie de recette. Identifiez et validez les cas de test (scenarii, cahiers de tests, gestion des campagnes …), accompagnez les homologateursVous gérez les retours : les demandes d’évolutions des métiers ainsi que les anomalies remontées lors des testsVous suivez la gestion des releases jusqu’à la production et assurez le paramétrageVous assurez le support métier et technique auprès des utilisateursVous participez à la conduite du changement (documentation, formation, procédure pour accompagnement métier)QualificationsVous avez une bonne compréhension des produits bancaires notamment autour de : Instruments financiers, titres, Crédit, Epargne, Moyens de Paiement, Cash Management, Conformité réglementaire : ALM, MIFID, IFRS, FATCA, CRS, RGPD, Risques et reporting prudentiel (Bâle 4, SOX…), Comptabilité Bancaire, Parcours client, KYC, Progiciel : SAP, Axway/RDJ , SAGE, MUREX …Vous maitrisez SQL et du pack Office.Vous avez une bonne capacité d’écoute.Vous êtes doté(e) d’une aisance relationnelle, organisationnelle et rédactionnelleVotre capacité à communiquer efficacement à l’écrit et l’oral est reconnue de tous.De formation type Bac + 5 ou équivalente (Ecole d'Ingénieur ou Ecole informatique, ... ), vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en tant que Maîtrise d’Ouvrage MOA/AMOA/PPO/Product Owner et souhaitez évoluer rapidement dans un contexte motivant.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteVotre rôle :En tant qu’Architecte IT, vous êtes au cœur des décisions techniques et métiers. Vous accompagnez les projets dans leurs choix d’architecture et contribuez activement à la dynamique de la communauté des architectes.Votre expertise vous permet de concevoir des solutions performantes, innovantes et adaptées aux enjeux métiers, en collaboration étroite avec les équipes projets.Vos missions : Conception & architectureDéfinir des architectures logicielles robustes et évolutivesConcevoir des architectures techniques modernes (web, microservices, APIs, front-end)Garantir la cohérence globale et l’interopérabilité des systèmes Architecture solutionAnalyser les besoins clients et proposer des solutions adaptéesArbitrer les choix techniques en intégrant les enjeux de performance, sécurité, coûts et maintenabilitéAccompagner les projets sur les phases clés (études, dossiers d’architecture, recette technique) Expertise & innovationIntervenir en expertise technique sur des sujets variés : Cloud, Java, Data, Réseau, InfraDéfinir et faire évoluer les normes, frameworks et socles techniques Industrialisation & DevOpsStructurer et améliorer les pratiques de développementMettre en place des stratégies de CI/CD, gestion de configuration et automatisationAccompagner les équipes dans une démarche DevOps Qualité & performanceDéfinir une stratégie globale de testsRéaliser des audits (sécurité applicative, performance, code)Optimiser les applications (profiling, analyse des performances) Transmission & leadershipFormer et coacher les équipes de développement (juniors notamment)Participer à l’animation de la communauté d’architectesQualificationsDe formation Bac+ 5 minimum ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans l'architecture logicielle et vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies.Vous avez de bonnes connaissances particulièrement sur :- Langages et Frameworks: Java/JEE, Spring boot, Hibernate, Spring Cloud, Angular, TypeScript, NodeJS.- Architecture: Cloud native, micro-services, REST.- Base de données : NoSql, base relationnelle.- Industrialisation : GIT, Déploiement continu (GitLab, Jenkins), chaine de build backend et frontend.- Plateforme : Cloud, PAAS, CAAS, Docker.Au-delà de votre expertise technique, vous êtes une personne dynamique, autonome, force de proposition, pédagogue et avec un bon relationnel. Vous avez une capacité de communication vers les autres importantes afin de diffuser vos connaissances ou vos convictions. Nous attendons également un esprit ouvert dans la démarche d’accompagnement des équipes juniors.Vous êtes curieux pour des sujets de veille technologique en relation avec vos domaines d’expertises et ouvert à d’autres sujets techniques. Vous évoluerez dans des équipes agiles.Notre process ne contient que 3 étapes alors n'hésitez pas a postuler! Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape it*Description du posteVotre futur environnement de travailSopra Steria répond aux nouveaux enjeux des ministères régaliens en s'appuyant sur les technologies NextGen : data, GenAI, IA et en proposant des solutions toujours plus innovantes (simulation, multi-domaine, gestion de l'identité numérique, contrôle aux frontières, lutte contre les fraudes, traitement et mise en qualité de la donnée sécurisée…). Notre ambition : devenir le partenaire technologique de confiance pour les systèmes critiques au service de la supériorité du territoire national. Notre mission est de guider nos clients, partenaires et collaborateurs vers des choix audacieux pour construire un avenir positif en mettant le digital au service de l’humain. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire réunissant experts techniques et fonctionnels,vous participez à des projets à forte valeur ajoutée dans le domaine de la simulation aérienne, ainsi qu'à la mise en place de plateformes dédiées au traitement et à la mise en qualité de la donnée.Votre rôle et vos missionsVous réalisez des développements Java et/ou Python.Vous concevez, installez, configurez des outils dans un environnements Kube avec gestion des problématiques réseau, stockage & sécurité.Vous préparez les environnements applicatifsVous prenez en charge la gestion, l’automatisation et la sécurisation des bases de données SQL.Vous participez à l’amélioration continue et l’optimisation des process et au partage des bonnes pratiques DevOps.Vous collaborez avec les équipes de développement et d’exploitation pour garantir la qualité et la performance des solutions livrées.Vous réalisez des démonstrations & des installations directement chez nos clients.Environnement technologique et outils : Java, Python, PostgreSQL, Kubernetes, Azure, Gitlab, Nexus, Ansible, Terrafor, Vmware, Nuxeo (GED), Jupyter, Apache Nifi, Apache Airflow, Graphana.QualificationsDiplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un environnement DevOps.Vous maîtrisez le développement en Java et/ou Python, et disposez d'une solide expérience sur Kubernetes, que ce soit pour l'orchestration de conteneurs ou dans le cadre de pipelines de traitement de la donnée.La pratique d'outils tels que Docker, Terraform ou Ansible viendra renforcer votre candidature, tout comme la maîtrise de langages de scripting pour l'automatisation des tâches opérationnelles.Au-delà des compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre capacité d'adaptation et votre aisance relationnelle, des qualités essentielles pour évoluer efficacement dans un environnement transverse et en constante évolution.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Qui sommes-nous ?G2V conçoit et réalise des projets d’aménagement haut de gamme pour des boutiques, hôtels, résidences privées et bureaux. Le conducteur de travaux pilote l’ensemble des opérations — coordination des corps d’état, gestion des plannings et contrôle qualité afin de garantir un niveau d’exécution irréprochable, conforme aux standards d’excellence et de finition attendus par la clientèle G2V. Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Aménagement & Travaux, et en collaboration étroite avec les architectes et le pôle commercial, le Conducteur de Travaux intervient sur des projets d’aménagement et de rénovation haut de gamme, à forte exigence qualitative et technique. Il est garant de la bonne exécution des chantiers, de la maîtrise financière et du niveau de finition attendu par une clientèle premium. Pilotage des projets et relation client – Organiser, planifier et piloter les chantiers en tenant compte des attentes spécifiques des clients et du niveau d’exigence des projets haut de gamme, – Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du chantier, en assurant un suivi rigoureux, transparent et rassurant, – Veiller au respect des engagements en matière de qualité d’exécution, de délais et de budget, dans une logique de marge brute maîtrisée, – Être garant des aspects administratifs liés aux opérations (autorisations, déclarations, coordination avec les instances compétentes). Conception et préparation des opérations – Accompagner les architectes lors des phases amont afin de présenter le pôle travaux et d’apporter une expertise technique dès la conception, – Apporter une vision technique et constructive lors de l’élaboration des projets architecturaux et co-présenter les offres aux clients, – Identifier et sélectionner des entreprises et artisans capables de répondre aux standards élevés des projets (appels d’offres, analyse technique et financière, choix des prestataires), – Monter les dossiers techniques et financiers des projets, en lien avec les fonctions supports et les intervenants externes (bureaux de contrôle, administrations, etc.). Gestion et suivi de chantier – Élaborer des plannings détaillés et réalistes, intégrant les contraintes techniques et les enjeux de coordination multi-lots, – Organiser, coordonner et encadrer les interventions des entreprises, – Animer les réunions de chantier (clients, architectes, entreprises) avec rédaction de comptes rendus clairs et structurés, – Anticiper et gérer les aléas de chantier avec réactivité et sens des solutions, – Piloter les approvisionnements et les phases sensibles de fabrication et de pose, – Être garant de la sécurité sur les chantiers et de la conformité des ouvrages réalisés, – Constituer et suivre l’ensemble des livrables de fin de chantier (DOE, plans d’exécution, fiches produits, etc.). Amélioration continue et excellence opérationnelle – Analyser les dysfonctionnements et non-conformités rencontrés afin de proposer des axes d’amélioration, – Appliquer et faire évoluer les process internes, normes et réglementations, – Contribuer activement à la montée en qualité et en structuration du pôle Travaux. Livrables attendus – Devis détaillés par corps d’état, – Plannings d’exécution, – Comptes rendus de réunions et reporting projet, – DOE (Dossiers des Ouvrages Exécutés), – Documents de suivi et de sécurité chantier. Issu(e) d’une formation technique et justifiant d’au moins 5 années d’expérience en conduite de travaux, idéalement sur des projets de standing ou à forte exigence architecturale, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du détail et votre capacité à piloter des chantiers complexes. Vous êtes à l’aise dans la relation client, capable d’instaurer un climat de confiance avec des interlocuteurs exigeants. Leader de terrain, organisé(e), proactif(ve) et orienté(e) solutions, vous savez prendre des décisions et maintenir un haut niveau de qualité jusqu’aux finitions. Un ordinateur équipé des logiciels adaptés ainsi qu’un véhicule de service sont mis à disposition. Poste en CDI basé à Chatou (78).

Description : MISSIONS DU SERVICE : Le service cardiologie est une spécialité destinée à l’étude et aux traitements des maladies cardiovasculaires : insuffisance cardiaque, maladies coronaires (angine de poitrine, infarctus, ischémie myocardique dite silencieuse), troubles du rythme cardiaques (tachycardies ou au contraire ralentissement excessif de la fréquence cardiaque), maladies des valves ou valvulopathies, maladies thromboemboliques (phlébite, embolie pulmonaire), hypertension artérielle, douleurs thoraciques, essoufflement et malaises. ORGANISATION DU POSTE : L’organisation repose sur un cycle de rotation garantissant la polyvalence et le maintien des compétences techniques sur deux sites. SITE 1 : Le 8ème étage (secrétariat de consultation) - Horaire : 8h00 – 15h50. Missions principales : • Accueil téléphonique : Gestion des appels, prise de rendez-vous, mails, reports de consultations, numérisations de documents médicaux. • Courriers : Traitement des courriers médicaux. • Accueil physique : Gestion du flux patient, Bureau des Admissions, prise de rendez-vous, identitovigilance et numérisation. SITE 2 : Le SAU (service d’accueil et d’urgence) - Horaire : 9h10 – 17h00. Missions principales : • Coordination logistique : Gestion de la liaison des transports des patients entre les urgences et le cabinet de cardiologie, principalement par l'appel des brancardiers. Ouverture/fermeture du secrétariat et vérification du matériel. • Assistance administrative : Appui au cardiologue du jour (organisation, récupération de dossiers externes). Prise de rendez-vous d’examens, hospitalisations et préparation des bons de transports. • Télé-expertise : Gestion administrative, suivi et facturation de la télé-expertise. • Gestion documentaire : traitement du courrier médical, numérisation. • Activité : Validation des consultations, cotations et tenue des statistiques. CONDITIONS DE TRAVAIL : •Temps de travail : 100% •Télétravail : Non autorisé lors des semaines postées au SAU pour garantir l'appui de proximité. •Horaires : 9h10-17h00 / 8h-15h50 par roulement hebdomadaire. Travail dimanches et jours fériés : non • Pause déjeuner : 40mn. • Congés : Entente mutuelle au sein du binôme impérative pour garantir la continuité (le poste SAU est prioritaire). Répartition des absences conformément à la réglementation et aux nécessités de service, en lien avec l’équipe de consultation de cardiologie du 8ème D. • Présentation et tenue : Une tenue correcte, soignée et adaptée au milieu professionnel est exigée en toutes circonstances. Le port de la blouse est obligatoire dès la prise de poste pour l'ensemble des missions en contact avec le public ou au sein des services de soins. Profil recherché : QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE • Esprit d’équipe et collaboration : Capacité indispensable à travailler en lien avec de multiples interlocuteurs et à collaborer étroitement au sein de l’équipe de consultation. • Qualités relationnelles et sens de la communication : Aptitude à communiquer efficacement et avec professionnalisme. • Ponctualité : Respect rigoureux des horaires de prise de poste sur les deux sites (SAU et 8ème). COMPETENCES ORGANISATIONNELLES • Rigueur : Une grande précision est attendue dans la gestion des dossiers, des cotations et du suivi administratif. • Savoir prioriser : Capacité à gérer et hiérarchiser les flux d'informations. • Adaptabilité et polyvalence : Aptitude à passer d'un site à l'autre chaque semaine tout en restant opérationnelle immédiatement sur l'ensemble des missions. COMPETENCES TECHNIQUES ET PROFESSIONNELLES • Maîtrise des outils informatiques : Connaissance impérative des logiciels métiers tels que ASUR, PASTEL, EASILY et de la suite Microsoft Office. • Discrétion et éthique : Respect absolu du secret professionnel, des règles de confidentialité et du devoir de réserve. • Engagement dans la formation : Volonté de s'inscrire dans un processus de formation continue pour maintenir et faire évoluer ses compétences techniques. LES RELATIONS HIERARCHIQUES : • Sous l’autorité hiérarchique de l’Assistante Médico-Administrative référente (N+1), du Cadre de Gestion (N+2) et du Directeur Délégué au pôle (N+3). • Sous l’autorité fonctionnelle du Médecin Chef de Service de Cardiologie. EXIGENCE INSTITUTIONNELLE : Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle, au respect des règles de confidentialité, au port de la tenue professionnelle de son métier et au respect de la ponctualité (règlement intérieur CHUGA).

Afin de les épauler dans leur comptabilité et dans leur gestion globale administrative et RH, plusieurs entreprises basées dans le centre ville de Nantes, à Sautron, à Orvault et à Thouaré font appel à Vénétis pour bénéficier des compétences de notre future recrue à temps partagé ! Il s'agira d'accompagner leurs dirigeant.e.s sur des sujets divers : Comptabilité et gestion financière : - Saisie et enregistrement des pièces comptables - Facturation clients et fournisseurs - Rapprochement bancaire - Déclaration et suivi de la TVA - Gestion des règlements (clients/fournisseurs) - Relances clients et fournisseurs - Lien avec le cabinet comptable externe Administration des Ressources Humaines : - Gestion administrative des contrats de travail - Suivi des mutuelles, prévoyances et visites médicales - Consolidation des évènements variables de paie - Gestion administrative RH via ADP et suivi TGS (si nécessaire) Assistanat administratif et organisationnel : - Soutien à la direction sur divers sujets administratifs - Organisation des services généraux : - Gestion des locaux, équipements et prestataires - Coordination des réunions, déplacements et évènements internes - Participation à l’amélioration des processus et outils digitaux Contrat : CDI avec Vénétis uniquement Temps de travail : - Les besoins entreprises forment un temps plein (35h). - Il est nécessaire d'être tout de même en capacité de démarrer à temps partiel (1 ou 2 jours par semaine) en fonction des besoins adaptés à votre profil, pour ensuite évoluer vers un temps partiel choisi atteignant à minima 24h à terme ou un temps plein. Il se peut que dans l'une des entreprises, votre profil ne correspondent pas, d'où cette précision. Rémunération : de 28,2K à 30,1K € bruts annuels (équivalent temps plein) selon profil et expérience Date de démarrage : dès que possible !Pour ces postes à temps partagé, nous recherchons un profil autonome et proactif, capables de prendre en main leurs missions de manière indépendante (saisie comptable, facturation, rapprochements bancaires, gestion des relances) et d’anticiper les besoins des dirigeants en proposant des améliorations adaptées à chaque structure. Votre rigueur et votre fiabilité seront indispensables pour respecter les échéances critiques (déclarations de TVA, consolidation des évènements variables de paie, suivi des règlements) et garantir l’exactitude des données. Une capacité d’adaptation marquée vous permettra de vous intégrer rapidement à des environnements variés et de gérer les imprévus avec réactivité (eh oui, c'est aussi ça le temps partagé !) Doté.e d’un sens du service prononcé et d’une réelle pédagogie, vous saurez rendre accessibles les enjeux comptables et administratifs aux dirigeant.e.s, tout en assurant un accompagnement bienveillant pour les collaborateurs (suivi des contrats, mutuelles, visites médicales). Discrétion, éthique et confidentialité seront des valeurs centrales, notamment dans la gestion des données RH et financières. Votre organisation méthodique et votre gestion des priorités vous permettront de concilier efficacement les tâches comptables, administratives (gestion des locaux, prestataires, évènements) et logistiques. Enfin, votre aisance relationnelle, votre empathie et votre sens du dialogue seront des atouts majeurs pour instaurer un climat de confiance avec des équipes aux profils variés. Expérience requise : 3 ans minimum en assistanat comptable (idéalement en TPME), maîtrise du Pack Office, des logiciels métiers (comptables, RH etc) et des outils numériques. Une excellente expression écrite (orthographe, synthèse, vocabulaire professionnel) est attendue pour rédiger des documents clairs et précis. Et pour finir... Notre processus de recrutement ! Un échange téléphonique Deux rencontres avec deux personnes différentes de l'équipe et un cas pratique en comptabilité pour déterminer vos compétences techniques Des prises de références (managers, directeur.trices, clients, fournisseurs...) Une présentation du profil de notre candidat.e auprès des entreprises ayant un besoin à temps partagé Une rencontre entre notre candidat.e et les entreprises Et c'est parti pour l'aventure du temps partagé ! Venez découvrir Vénétis de l'intérieur (portraits adhérents, interview croisées, témoignages salarié.es...) en vous rendant sur notre chaîne Youtube ! Vénétis est membre de l'association A Compétence Egale et s'engage en faveur de l'égalité des chances et contre la discrimination à l'embauche.