Description du poste : Référence : AA1513LA Qui sommes nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements : Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'international. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable. La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Pour notre prestation sur le site AIRBUS de MONTOIR DE BRETAGNE, nous recherchons notre futur : Chef d'équipe gestion des flux de production H/F Au sein de la SUPPLY CHAIN d'AIRBUS, vous devrez coordonner les activités liées à la gestion de la chaîne d'approvisionnement / flux logistique. Veiller à une gestion efficiente des niveaux de stocks, des dépenses de logistique et la satisfaction des clients. Manager des équipes magasin / approvisionnement ou équivalent. Vous travaillerez dans un environnement aéronautique. Les défis que nous allons relever ensembles : o Animer et gérer ses équipes supply chain o Veiller à ce que les normes de qualité, de sécurité et d'environnement, de sûreté et du code de travail sont mises en place et respectées o Rappeler aux collaborateurs, les règles de sécurité, d'environnement, de sûreté et de code de travail o Organiser ses équipes en fonction de l'activité et assurer l'adéquation charge/capacité court terme o Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels, gestion des qualifications selon les sites) o Contribuer à l'organisation des arrivages, réception des marchandises, stocks, flux logistique o Suivi de pièces aéronautique o Aller en aide des collaborateurs afin de transmettre en cas d'anomalie des explications et des instructions o Participer aux échanges avec les clients et les fournisseurs o Remonter à son supérieur des problèmes techniques, les écarts et les résultats o Être proactif dans la proposition d'amélioration de l'activité et dans la mise en œuvre des moyens nécessaires pour atteindre les objectifs o Mettre à jour les tableaux de bord. Parlons de vous : Vous êtes titulaire d'un niveau BAC et/ou BAC+2 dans le domaine de la logistique et du supply chain. Vous avez exercé sur un poste similaire durant 2 ans. Vous avez connaissance du milieu aéronautique car vous avez y avez déjà eu une première expérience Vous recherchez un nouveau challenge dans une entreprise familiale. Rejoignez-nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions * Plan d'épargne entreprise * Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Diplôme(s) requis : Bac+2,Bac. Généra

Description du poste : VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT Construire la stratégie commerciale et marketing avec la Direction Générale et mettre en place les plans d'actions à mener sur l'ensemble des segments, notamment sur le segment du loisir Haut-de-gamme, en France et à l'international Promouvoir l'image de l'établissement ainsi que celui de Maison Barriere Vendôme, au travers des salons, évènements et/ou opérations de communication Accompagner l'équipe des ventes, selon la stratégie commerciale mise en place, y participer et en assurer le suivi Superviser les relations commerciales avec nos affiliations et nos réseaux d'agences en s'assurant de notre participation aux actions proposées Être force de proposition pour la mise en place d'actions, suivre leur déploiement, et en mesurer les résultats Établir une veille du marché, de nos concurrents et suivre nos résultats par rapport à notre CompSet Encadrer l'équipe Marketing et Communication (environ 10 personnes) en coordonnant l'activité et le développement, entre autres, de la communication digitale (animation du site internet et des réseaux sociaux), dans le respect des consignes du Groupe Élaborer, piloter et optimiser le budget Commercial et Marketing en assurant la performance des actions engagées et en mesurant les retombées de chacune d'entre elles Travailler avec les équipes du Groupe Barrière : la direction commerciale, la direction communication & marketing et le revenue management Être le garant du chiffre d'affaires, en travaillant en étroite collaboration avec le Revenue Manager Affirmer le nouveau positionnement stratégique de l'établissement sur ses marchés prioritaires; - Relation fonctionnelle avec l'équipe du Siège. TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée. - Le 13ème mois (à partir de 10 mois d'ancienneté) et intéressement - 100% du titre de transport pris en charge - Avantage en nature nourriture - Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages - Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous - L'opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d'empowerment La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies - Une session d'intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire - Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Hôtel et du Groupe - Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve Statut Cadre package annuel entre 100k€ et 120k€ selon profil. Prise de poste à partir dès que possible. PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. Prise de contact par téléphone 2. Entretien physique ou en visio avec les Ressources Humaines et le Chef de service 3. Rencontre avec le Directeur Général de l'établissement 4. Bienvenue dans l'équipe ! LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !

Description du poste : Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Rédactrice / Rédacteur Technique Aéronautique AMM/IPC - Aircraft (H/F) Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Au sein de DAHER Aircraft SAS, vous intégrez la Direction support clients et êtes rattaché(e) à l'équipe Documentation technique avions sur Tarbes (65 Vous êtes principalement en charge de la production de documents de maintenance avions (AMM/SRM/IPC/CMM/SB). Au travers de vos actions vous contribuez à la navigabilité de la flotte en service et à la préservation des actifs de nos clients. Les défis que nous allons relever ensemble dans le cadre de votre apprentissage : Production documentaire***Assurer les analyses d'impacts détaillés et le traitement des évolutions techniques issues de la gestion de configuration et de la politique produits & services avion. * S'interfacer avec les divers acteurs du processus (Gestion de configuration, BE, Préparation, Rechange, Support Rédiger en anglais les manuels / instructions techniques suivant les règles DAHER, et l'anglais technique simplifié. * Encadrer des sous-traitants et contrôler la production des contenus documentaires. * Assurer le suivi et la traçabilité des évolutions des manuels. S'assurer de la cohérence entre les différents manuels existants et la documentation des équipementiers. * Contribuer à l'offre de service d'upgrade, la création de kits, la sélection des rechanges et des procédures de maintenance - réparation avion. Participation à la roadmap documentaire***Contribuer à la démarche d'amélioration des manuels de maintenance et à leur digitalisation en intégrant les nouveaux besoins utilisateurs et médias de diffusion. Parlons de vous De formation technique Bac+2/3 complétée par 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine de la rédaction technique aéronautique. Vous maîtrisez le processus de création et de modification de la documentation avion et la rédaction en XML de documentation structurée. Vous avez une bonne connaissance technique des systèmes avions et des normes ATA/ASD, ainsi que de solides connaissance PLM, SAP, Framemaker, et outils de dessin d'illustration technique. Vous êtes capable de travailler en anglais (oral et écrit): niveau confirmé attendu (un test pourra vous être proposé). Vous aimez travailler en équipe et vos capacités de synthèse et de coordination ne sont plus à prouver. Vous avez une vision transverse des problématiques et vous faites preuve de pragmatisme, rigueur et organisation. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie***Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions***Plan d'épargne entreprise***Prime d'intéressement et prime de participation***Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes L'étude de votre candidature***Un premier échange téléphonique***Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec le recruteur de DAHER AIRCRAFT et le manager concerné***Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !

Description du poste : Dans le cadre de la recherche de Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F , le candidat idéal sera chargé doffrir des conseils personnalisés à une clientèle diversifiée, incluant familles, dirigeants d'entreprise et professionnels. Ce poste, adossé à un modèle mutualiste, nécessite une forte aptitude à établir une relation de confiance avec les sociétaires, tout en plaçant la satisfaction client au cœur des priorités. Les principales missions consistent à analyser la situation patrimoniale des clients et à proposer des stratégies adaptées, prenant en compte les dimensions économiques, fiscales et sociales. Le conseiller devra non seulement identifier les besoins spécifiques des clients, entreprises et/ou particuliers, mais également élaborer des solutions sur mesure qui répondent à leurs attentes. La qualité de l'écoute et une compréhension approfondie des préoccupations des sociétaires sont des compétences essentielles pour la réussite dans ce poste. Le candidat devra également gérer son propre centre de profit, ce qui implique une autonomie et un sens aigu des affaires. Il sera responsable de la prescription et du développement de l'activité, tout en adhérant à un modèle mutualiste reconnu depuis près de 200 ans. En tant que force de proposition, il sera attendu qu'il crée régulièrement des opportunités d'affaires, tout en renforçant la notoriété et la confiance vis-à-vis du réseau de clients et prospects. L'environnement de travail se distingue par une dynamique déquipe orientée vers la stratégie et le développement individuel. Le conseiller intégrera une équipe de professionnels engagés, motivés par l'ambition d'atteindre des objectifs communs, tout en bénéficiant d'un soutien et de ressources enrichissants pour assurer une croissance pérenne. En conclusion, ce poste représente une occasion unique de développer une carrière enrichissante dans le domaine de la gestion de patrimoine , au cœur d'un réseau stimulant et avec des enjeux stratégiques. L'intégration dans une équipe visant l'excellence et la relation client durable promet une expérience professionnelle gratifiante. Description du profil Profil recherché : Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F***Êtes-vous prêt à dynamiser votre carrière en tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine ? Ce poste constitue une opportunité exceptionnelle pour les professionnels motivés souhaitant se lancer dans une activité indépendante tout en bénéficiant du soutien dun groupe structuré. Le candidat idéal doit faire preuve de***détermination et d'autonomie des qualités essentielles pour réussir dans un environnement compétitif. En tant qu'agent d'assurances, votre capacité d'écoute et d'analyse sera primordiale pour identifier et comprendre les besoins variés de vos clients. Vous serez leur guide, les accompagnant sur le long terme dans la définition de leur stratégie patrimoniale. Une expérience réussie dans le secteur bancaire, financier ou de l'assurance est vivement souhaitée. Vous êtes un * ancien salarié de la banque ou de l'assurance * passionné par votre cœur de métier, mais désireux de prendre votre envol vers une carrière d'entrepreneur. Vous aurez l'opportunité de gérer un portefeuille de clients selon vos propres modalités, alliant flexibilité et professionnalisme. L'exemple inspirant tel celui de Sandra, qui après 20 années dexpérience dans le domaine bancaire a choisi l'indépendance en gérant son propre portefeuille, illustre parfaitement les possibilités qui s'offrent à vous. Elle a su redynamiser sa carrière tout en maintenant l' équilibre entre vie professionnelle et personnelle , et aujourd'hui, elle exerce un métier qui lui permet de se sentir utile et épanouie. En intégrant ce réseau renommé, vous bénéficierez d'un soutien précieux : formations, accompagnement par des experts, appui technique, commercial et marketing, tout est mis en œuvre pour vous accompagner vers la réussite. Nhésitez plus, prenez le contrôle de votre vie professionnelle et lancez-vous dans cette aventure enrichissante. Votre avenir d'indépendant commence ici, et chaque jour est une occasion de faire évoluer votre propre stratégie tout en apportant une réelle valeur ajoutée à vos clients. Rejoignez-les dans cette quête commune d'intelligence patrimoniale et de satisfaction client.

Description du poste : GROUPE ESARIS INDUSTRIES : Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage. Notre spécialité est de conduire l'énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l'industrie, l'aéronautique, la défense, le ferroviaire, l'énergie ou encore la mobilité. Implantés sur six sites en France et à l'international, nous plaçons l'innovation et la croissance au cœur de notre développement. En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès. Le poste est à pourvoir sur notre site de Creil, spécialisé dans la conception et la production de systèmes électriques filaires, faisceaux et harnais complexes multi connecteurs. Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si : Vous avez une formation ou une première expérience en électrotechnique et/ou câblage filaire. VOS MISSIONS : Compétences techniques (minimum Bonne compréhension des procédés d'assemblage électrique, de câblage et de production industrielle Lecture et compréhension de plans techniques et de schémas électriques simples Bonne maîtrise et appétence pour les outils informatiques (bureautique, éventuellement ERP) Qualités personnelles attendues : Rigueur, méthode et sens du détail (pour suivre et améliorer des gammes de fabrication exigeantes) Capacité à travailler en équipe, à dialoguer avec les opérateurs, l'encadrement Goût pour l'amélioration continue et la résolution de problèmes techniques simples Curiosité et envie d'apprendre sur les spécificités des produits (faisceaux, harnais, connectique, etc.) Sont considérés comme des atouts supplémentaires (mais non obligatoires Une première approche des logiciels de DAO (type Autocad) Expérience (même courte) en atelier de câblage, en production ou en contrôle qualité dans un environnement électrotechnique ou filaire Votre adaptation et votre évolution nous tiennent à cœur : Nous assurons une formation complète aux méthodes et outils spécifiques à notre activité, et vous accompagnerons dans l'acquisition de nouvelles compétences. Ce poste peut convenir aussi bien à des personnes expérimentées qu'à des profils plus juniors, motivés par le challenge technique et l'apprentissage continu. Plus que des diplômes ou un parcours type, nous recherchons avant tout une personne ayant de solides bases en électrotechnique et/ou en câblage filaire. Notre entreprise place la formation au cœur de son savoir-faire : c'est votre potentiel, votre curiosité et vos capacités à évoluer qui feront la différence. REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES Un package attractif : 13ᵉ mois, Accord d'intéressement, Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, prime de mobilités durables (covoiturage, vélo, trottinette Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE Un équilibre vie pro/perso préservé : Horaires flexibles, Poste en journée NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection - Analyse de votre candidature. Premier contact - Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension - Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l'énergie est au rendez-vous. Connexion - Si le courant passe, un second entretien permet d'approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit - Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l'égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d'origine, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'âge ou de situation de handicap. Vous souhaitez contribuer au développement d'un groupe industriel ambitieux ? N'attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

Description du poste : Fondée en 1994, la société CRAN (Centre de Recherches Avancées du Nogentais) est un centre d'usinage des plus modernes de l'industrie. CRAN est équipé de 24 machines CNC MAZAK. Ce parc, tout à fait exceptionnel, permet de produire plus de 600 000 pièces à l'année. De plus au sein de son département Recherche et Développement produits, 10 ingénieurs, hautement qualifiés, travaillent à l'élaboration de produits innovants et fiables. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. vos missions : Diagnostique et réparation des machines des ateliers (usinage, chaudronnerie, assemblage, logistique) Effectuer la petite maintenance, l'entretien et le dépannage des bâtiments dans tous les corps de métier : électricité, plomberie, peinture, etc... Exécuter les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur ou extérieur. Contrôler visuellement les bâtiments, tester le fonctionnement des équipements pour comprendre l'origine d'une panne, d'une fuite et déterminer les travaux à effectuer pour la remise en état. Accompagner les différents prestataires devant intervenir et s'assurer que les prestations effectuées correspondent aux travaux commandés. Suivre les consommables et pièces détachées afin de mettre en place les actions d'optimisation des coûts. Vérifier son travail, rend compte de l'avancement des travaux à son responsable de service. Votre profil : Travailler vite et bien Excellente maîtrise de la mécanique et génie électrique Lecture et analyse des schémas de maintenance machine Lecture de plans Bonnes connaissances dans les corps de métier du bâtiment Bureautique (Word, Excel, email) Une voiture de société est à disposition pour les déplacements sur les sites Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Production et logistique Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps partiel Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : un total de 24H par semaine Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Description du poste : Référence : AA1521AY Description du poste Intitulé du poste Mécanicienne/Mécanicien maintenance équipements Air France F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Passionné par la mécanique, et prêt à évoluer dans un environnement où la rigueur et la sécurité des vols sont au cœur de nos préoccupations, votre expertise, quel que soit votre secteur d'origine, nous intéresse pour innover et exceller ensemble. Rejoignez nos équipes de réparation à Villeneuve Le Roi (94). Caractéristiques du poste Date de début : Démarrage dès que possible * Nombre de profils recherchés : 12 * Statut du poste : Non Cadre * Type de contrat : CDI * Salaire (brut) : Selon profil (à discuter avec l'employeur) * Horaires administratifs ou décalés : 2X8 * Localisation : dans nos ateliers situés à Villeneuve le Roi (94) Pourquoi les mécaniciens choisissent Air France Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies. * Développement de vos compétences techniques dans divers environnements. * Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. * Majorations de rémunération en cas de travail en horaires décalés. * Primes mensuelles spécifiques. * Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo. * Billet d'avion à tarif préférentiel Description de la mission Vos missions principales seront Inspecter, démonter et réparer les équipements selon la documentation technique et les procédures en place, tout en respectant les règles de sécurité et les normes. * Prioriser les tâches en fonction des besoins clients. * Détecter et analyser les non-conformités, proposer des actions correctives. * Suggérer des améliorations pour optimiser le temps de réparation. * Participer activement aux initiatives d'amélioration continue. * Garantir la qualité, les délais et les coûts d'entretien. Profil recherché Vous avez l'un de ces diplômes Bac pro / CAP / BEP Maintenance des équipements industriels / électricité * Bac professionnel Aéronautique * Bac Pro Systems * CQPM Montage/Ajustage * CQPM assembleur monteur de systèmes mécaniques * CAP/Bac pro maintenance des véhicules option véhicules particuliers/transports routiers/motocycle Jeune diplômé ou professionnel expérimenté, dans les milieux : industriel, automobile, aéronavale, ferroviaire, militaire.une carrière chez Air France est possible Compétences Respect des procédures, * Travail en équipe, * Esprit d'analyse, * Rigueur, * Sens du client, * Maîtrise des coûts. Connaissances techniques Utilisation des logiciels informatiques pour la gestion des équipements. * Niveau d'anglais technique requis : 66% au test Bright (équivalent B1 CECRL Niveau de français requis : B1. Candidature Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants CV * Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) * Certificats de travail Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Test d'anglais Bright en ligne niveau N2 (66 Chaque étape est éliminatoire. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif/Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis CAP / BEP Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val de Marne (94) Site Villeneuve Le Roi Diplôme(s) requis : BEP,CAP / CFPA,Bac. Professionnel, Bac technologiqu

Description du poste : Dans le cadre de la création de poste, le Technicien d'assistance et de maintenance informatique interviendra au sein d'une ESN à taille humaine basée à Lavaur, en lien direct avec le responsable technique. Il aura un rôle central dans la supervision, la maintenance et l'évolution des infrastructures informatiques des clients TPE/PME. Ses missions principales seront les suivantes Supervision et maintien en conditions opérationnelles des parcs informatiques clients (postes, serveurs, périphériques) * Traitement et gestion des alertes techniques via outils de ticketing et de supervision (priorisation des incidents, analyse et résolution) * Utilisation des outils de supervision et de gestion type Autotask PSA, Datto RMM, ESET et solutions de sauvegarde (Kiwi Backup) * Gestion de la sécurité informatique des clients : antivirus, EDR, XDR et solutions de protection avancées * Installation, configuration et déploiement de matériels informatiques chez les clients (postes, serveurs, périphériques réseau) * Interventions sur site pour livraison, installation et support technique * Administration et support des infrastructures réseaux (routeurs, firewall, VPN) * Participation à l'optimisation et à l'amélioration continue des systèmes clients * Accompagnement des clients dans leurs choix techniques (conseil et aide à la décision sur le matériel et les solutions adaptées) * Possibilité d'intervenir sur une dimension technico-commerciale (préconisation de solutions adaptées aux besoins clients) * Suivi des tickets et des incidents en respectant les priorités définies (approche orientée satisfaction client) Le poste implique une forte polyvalence entre support, administration systèmes et interventions terrain, dans un environnement technique varié. La personne travaillera en lien direct avec la direction technique et les autres membres de l'équipe (structure de 4 personnes), dans un fonctionnement collaboratif et en binôme sur certaines missions. Les interventions peuvent être planifiées ou ponctuelles selon les besoins clients, avec une forte importance donnée à la réactivité et à la qualité de service. L'environnement de travail est structuré mais agile, avec des outils permettant d'anticiper une grande partie des incidents, limitant ainsi les situations d'urgence critique. Description du profil : Nous recherchons un technicien support et maintenance informatique confirmé pour intégrer une ESN à taille humaine en pleine croissance basée à Lavaur. Compétences techniques requises Solide expérience en support informatique et maintenance de parcs clients (TPE/PME) * Bonne maîtrise des environnements systèmes et réseaux (Windows, LAN/WAN) * Connaissances des équipements réseau : routeurs, firewalls, VPN * Expérience en supervision et gestion d'incidents via outils de type PSA / RMM * Utilisation d'outils de gestion et supervision : Autotask PSA, Datto RMM, ESET, solutions de sauvegarde (Kiwi Backup) * Compétences en cybersécurité : antivirus, EDR, XDR * Capacité à intervenir en installation, configuration et déploiement de matériels informatiques * Permis B obligatoire (interventions ponctuelles chez les clients) Expérience 5 à 8 ans minimum sur un poste similaire en ESN ou environnement informatique professionnel * Expérience impérative en société de services informatiques (ESN / infogérance / prestataire IT) * Les profils n'ayant jamais évolué en environnement ESN ou structuré ne seront pas retenus Savoir-être attendu Autonomie et sens des responsabilités * Rigueur et organisation dans la gestion des priorités * Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problématiques techniques * Bon relationnel client et sens du service * Esprit d'équipe et capacité à évoluer dans une structure à taille humaine * Esprit d'initiative et implication Conditions générales Poste basé à Lavaur (pas de télétravail) * Horaires de bureau : 9h-18h du lundi au vendredi (pause déjeuner 1h), avec interventions ponctuelles possibles le week-end (migrations ou opérations techniques planifiées) * Déplacements ponctuels chez les clients (permis B obligatoire) * Véhicule personnel requis, avec possibilité de mise à disposition ou location d'un véhicule par l'entreprise selon les besoins Rémunération et avantages Salaire : entre 28 000 € et 35 000 € brut annuel selon profil et expérience * Frais kilométriques remboursés au réel lors des déplacements * Téléphone, ordinateur et outils professionnels fournis * Mutuelle entreprise * Primes variables et récurrentes possibles en fonction de l'activité et des résultats Intégration et formation Parcours d'intégration personnalisé dès l'arriv

POSTE : Conseiller Clientèle Particuliers - Territoire de Paris Saclay H/F DESCRIPTION : Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? En tant que banquier-assureur au sein d'une agence, vous serez l'interlocuteur de proximité d'une clientèle diversifiée de Particuliers sur le Territoire de Paris Saclay pour les agences par exemple de Gif Saclay, Chilly Mazarin, Verrières le Buisson. Vos missions : - accompagner les clients avec efficacité et bienveillance en leur apportant des conseils à valeur ajoutée sur leurs principaux besoins (opérations bancaires courantes, crédits immobiliers et consommation, épargne & prévoyance, assurance dommage) - promouvoir l'ensemble de l'offre BNP Paribas et des parcours digitaux, en face-à-face ou à distance, en proposant les solutions les plus adaptées à chaque situation Vous contribuerez ainsi directement à satisfaire les clients et à relever les défis commerciaux de votre agence. Votre manager vous accompagnera au quotidien et vous travaillerez en étroite collaboration avec toute l'équipe. Vous travaillerez du mardi au samedi sur un rythme de 4,5 jours. A votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de formation complet pouvant aller jusqu'à 50 jours afin de vous aider à être rapidement autonome et responsable dans votre activité. Durant celui-ci, vous alternerez entre : - des formations en présentiel et à distance, - des périodes de « mise en pratique » en agence Vous évoluerez ainsi dans un cadre professionnel dynamique et formateur, qui vous permettra de développer vos compétences. Tous les ans, vous aurez également l'occasion d'actualiser et de renforcer vos connaissances. Vos perspectives d'évolution C'est un poste essentiel qui vous permettra de découvrir les différentes facettes du métier de banquier-assureur, d'accompagner une clientèle diversifiée et à potentiel et ainsi développer un socle de compétences indispensables pour évoluer au sein de BNP Paribas. En fonction de votre réussite, des compétences développées et de vos aspirations, vous pourrez par exemple prendre en charge un portefeuille de clients patrimoniaux à forts enjeux. Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages attractifs : - Un fixe annuel brut de 30 000 € à 35 000€ sur 12 mois et un variable défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe. - Une participation et un intéressement aux résultats du Groupe BNP Paribas, un plan épargne entreprise/retraite, une couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise Prêt ou prête à rejoindre nos équipes ? - Si vous disposez d'une expérience commerciale de 6 mois continus minimum, avec gestion d'un portefeuille de clients, idéalement en Banque (stage et alternance inclus) et êtes diplômé d'un Bac +4 à Bac +5 - Si vos expériences précédentes vous ont permis de développer votre écoute et un réel sens du service et de la satisfaction client - Si votre aisance relationnelle et le goût du contact font partie intégrante de votre personnalité - Si vous aimez les challenges commerciaux - Si vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation et de collaboration à toute épreuve ! Rejoignez-nous ! Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement vous passerez des tests en ligne puis deux entretiens, un RH et un manager.Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à @.**. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés. PROFIL :

LADAPT Normandie recrute : UN MASSEUR KINESITHERAPEUTE (H/F) À l'ESMR Pédiatrique de Caudebec-Les-Elbeuf (76) Poste à pourvoir en CDD temps plein dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Présentation de notre établissement L'Établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (ESMR) pédiatrique de Caudebec-lès-Elbeuf accueille des patients âgés de 0 à 18 ans, en hospitalisation complète (30 lits) ou en hospitalisation de jour (20 places). L'établissement est spécialisé dans la prise en charge des pathologies neurologiques (AVC, SEP, traumatisme crânien.), des affections respiratoires, des troubles des systèmes métabolique et endocrinien, ainsi que des atteintes de l'appareil locomoteur. Notre équipe pluridisciplinaire, composée de masseur-kinésithérapeutes, d'ergothérapeutes, d'une neuropsychologue, de psychomotriciennes, d'enseignants en Activité Physique Adaptée, d'une diététicienne, d'une assistante sociale, d'une orthophoniste œuvre à la rééducation, la réadaptation et la réinsertion des patients dans une logique de parcours individualisé, avec nos personnels soignants. Vos missions principales : En tant que masseur-kinésithérapeute, vous évaluez les capacités fonctionnelles des enfants pour établir un bilan personnalisé. Vous concevez et réalisez des programmes de rééducation adaptés aux pathologies, en séances individuelles ou collectives, tout en assurant un suivi régulier. Vous travaillez en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, participez aux réunions, rédigez les bilans et assurez la traçabilité des soins pour garantir une prise en charge globale et de qualité. Vos activités : - Vous réalisez des bilans kinésithérapiques individualisés, en évaluant les besoins moteurs, respiratoires ou neurologiques de l'enfant. - Vous définissez et mettez en œuvre un programme de rééducation personnalisé, adapté à la pathologie et aux objectifs fixés avec l'équipe. - Vous assurez des séances de kinésithérapie variées (orthopédie, respiratoire, neurologie.) en individuel ou en groupe. - Vous suivez l'évolution clinique des patients et ajustez les prises en charge en fonction des progrès observés. - Vous participez activement aux réunions de synthèse pluridisciplinaires et vous vous impliquez dans les projets du service. - Vous élaborez les bilans de fin d'intervention, rédigez les dossiers kinésithérapiques et renseignez les documents médico-administratifs. - Vous garantissez une communication fluide et efficace avec l'équipe, via la transmission orale et écrite des informations nécessaires au suivi des soins. Votre profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute et inscrit(e) à l'Ordre des masseurs-kinésithérapeutes. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de bonnes capacités relationnelles et savez faire preuve d'initiative. Curieux(se) et investi(e), vous avez un réel intérêt pour l'innovation en rééducation et souhaitez évoluer dans une structure dynamique en pleine évolution. Une appétence pour la pédiatrie ou le travail auprès d'enfants serait particulièrement apprécié dans le cadre de nos prises en charge. Vos conditions de travail : Vous êtes en CDD à temps plein. Vous travaillez 35 heures par semaine. Vous exercerez au sein de l'ESMR Pédiatrique de Caudebec-lès-Elbeuf (76) - situé 624 rue Faidherbe. 76320 Caudebec-lès-Elbeuf. En tant que collaborateur(trice), vous bénéficiez d'un accès à une restauration sur site avec prise en charge partielle de l'employeur. Votre rémunération dépend de la CCN51 (coefficient 487) (entre 33K€ et 37K€