Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur. Elles s'adressent en priorité aux de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap. Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises. Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées. Le poste : Rejoignez une enseigne reconnue dans le domaine de la téléphonie mobile, au sein d'une équipe dynamique. Vous serez en première ligne pour accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle. Vos principales missions : - Accueillir les clients en boutique avec professionnalisme et dynamisme - Identifier les besoins et proposer des offres adaptées (forfaits, smartphones, accessoires) - Assurer l'ouverture et le suivi des contrats - Réaliser les opérations de caisse et de gestion courante - Participer à la mise en place des opérations commerciales - Contribuer à la bonne tenue du point de vente (merchandising, stocks, rangement)Ce que nous offrons : - Une formation complète au métier de la vente en boutique - Un cadre de travail stimulant et orienté client - Des responsabilités valorisantes dès les premières semaines - La possibilité d'évoluer vers un poste de référent ou responsable boutique Profil recherché : - Niveau BAC requis - Goût pour la relation client et l'univers du mobile - Dynamisme, sens du service et bonne présentation - À l'aise à l'oral et en capacité de convaincre - Maîtrise des outils informatiques de base Savoir-faire demandés : - Faire de la vente active - Garantir la satisfaction des clients - Identifier les besoins des clients - Principes du travail d'équipe Savoir-être demandés : - Calme - Communiquant - Logique - Sens du détail - Structuré

LTD, c'est un cabinet de recrutement et une agence de travail temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP, Télécom et Tertiaire Haut de Gamme - en France et à l'international. Nos implantations : - 5 agences au cœur de Paris - 3 agences en région - 1 agence aux États-Unis - 1 agence au Canada +2000 entreprises partenaires nous font confiance partout en France, et notre croissance annuelle de 10 à 20 % prouve la solidité de notre modèle. Nos piliers pour réussir ensemble : - Spécialisation par secteur : des consultants experts pour chaque domaine d'activité - Réactivité & proximité : une entreprise à taille humaine, toujours disponible - Engagement & éthique : une démarche rigoureuse basée sur une charte qualité stricte Des opportunités pour vous ! Vous cherchez une entreprise qui valorise votre potentiel - Chez LTD, l'évolution interne est une réalité, et chaque collaborateur a sa chance de grandir avec nous. Le poste : Vos principales missions : - Définir, déployer et faire appliquer la stratégie HSE du projet. - Piloter l'ensemble des sujets santé, sécurité et environnement sur des chantiers complexes et multi-contractants. - Accompagner les entreprises générales, sous-traitants et équipes projets dans le respect des standards HSE du groupe. - Réaliser les audits, inspections terrain et analyses de risques. - Superviser les enquêtes d'accidents, incidents et presqu'accidents et définir les plans d'actions associés. - Assurer le suivi des indicateurs de performance HSE et produire le reporting auprès de la direction du projet. - Animer les réunions HSE, les causeries sécurité et les actions de sensibilisation. - Garantir la conformité réglementaire et le respect des procédures internes. - Participer activement à la mise en place d'une véritable culture sécurité sur le chantier. Profil recherché : De formation supérieure de type Bac+5 en HSE, ingénierie, prévention des risques ou équivalent, vous justifiez impérativement : - d'au moins 10 années d'expérience en HSE sur des projets de construction, industriels, d'infrastructures, mission critical ou data centers ; - d'au moins 5 années d'expérience dans une fonction de management HSE senior sur des environnements de construction complexes et multi-contractants ; - d'une forte culture terrain et d'une excellente maîtrise des problématiques de sécurité sur chantier. Une expérience sur des projets de data centers, d'infrastructures critiques, de l'énergie, du nucléaire ou de l'industrie lourde serait fortement appréciée. Compétences recherchées : - Management de la sécurité sur grands projets de construction ; - Gestion des entreprises extérieures et de la coactivité ; - Analyse des risques et investigations d'incidents ; - Connaissance des standards internationaux HSE et des référentiels ISO 45001 et ISO 14001 ; - Excellentes capacités de communication et de leadership ; - Anglais professionnel indispensable. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer les équipes, votre rigueur et votre aptitude à évoluer dans des environnements exigeants et internationaux. Localisation : Île-de-France Type de contrat : CDI Rémunération : selon profil et expérience.

Description du poste : Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos missions clés Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité.***Vous organiserez et guiderez l'équipe de votre section, créant ainsi une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique.***Vous serez le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, en favorisant la cohésion d'équipe.***Vous participerez activement à la vie de la crèche, contribuant à l'amélioration continue des pratiques d'accueil.***Vous aurez la possibilité de suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance. Profil recherché Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme équivalent délivré par un pays de l'Union Européenne.***Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Tu as l'âme d'un commerçant, avec ton/ta binôme, tu pilotes, organises et coordonnes l'activité de ton magasin. Manager développeur tu accompagnes et garantis la montée en compétence de ton équipe. Tu participes activement aux projets de l'enseigne. Le poste de Directeur(trice) de magasin à L'Entrepôt du Bricolage d'Aubenas (07 - Aubenas) est fait pour toi ! Véritable entrepreneur, tu garantis avec ton/ta binôme de direction la performance économique de ton magasin. Tu impulses les stratégies de l'enseigne en fédérant et impliquant ton équipe autour des projets. Tes missions sont les suivantes : Manager ton équipe d'encadrement (5 personnes) et garantir l'accompagnement de l'ensemble des collaborateurs du magasin (80 personnes), Elaborer et animer un projet commercial et humain en t'appuyant sur les valeurs de l'entreprise, Gérer le magasin dans un objectif de rentabilité et de pérennité, Participer, coordonner et animer des projets d'enseigne, Garantir la sécurité des biens et des personnes (clients et collaborateurs/trices) ainsi que l'application des règlementations en vigueurs (RH, commerciale, sanitaire...), Collaborer avec les différents acteurs de l'enseigne interne et externe. Tu justifies d'une expérience réussie de 3 ans en tant que Directeur (trice) d'un centre de profit dans la distribution. Véritable manager leader, tu as le goût du challenge, le sens des responsabilités et un attrait pour la gestion de projet. Tu sais analyser et prendre des décisions pour ton équipe et ton magasin. Grâce à ton leadership tu révèles le meilleur de chacun et donne du sens aux projets d'enseigne. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Ce job est fait pour toi ! Nous te proposons : - Un CDI à temps plein basé à Aubenas - Rémunération attractive à de 48 à 64k € annuel bruts (fixe + variable ; intéressement, participation et prime individuelle sur objectifs). - Un véhicule de fonction - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur les différents postes de l'entreprise et du Groupe. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien visio 2. Premier entretien RH / manager 3. Second entretien manager / N+2 Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

Arzal (56) CDI - 35 h - Horaires de journée Rejoignez H2 Mécanique H2 Mécanique est une entreprise spécialisée dans l'usinage de précision. Nous accompagnons nos clients de l'étude à la fabrication de pièces unitaires, de petites et moyennes séries, ainsi que dans le montage de sous-ensembles mécaniques. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Magasinier / Préparateur de production (H/F). Véritable interface entre les achats, le magasin et l'atelier, vous contribuez chaque jour au bon fonctionnement de la production. Vos missions: Gestion du magasin Réceptionner, contrôler et identifier les matières premières et les fournitures. Ranger et organiser le magasin. Préparer les matières et composants destinés à la production. Assurer les entrées et sorties de stock. Réaliser les inventaires et et participer à l'amélioration de l'organisation du magasin. Préparation de la production: Réaliser les opérations de débit des matières selon les ordres de fabrication. Approvisionner les différents postes de travail afin d'assurer la continuité de la production. Préparer les composants nécessaires au montage. Achats et approvisionnements: Passer les commandes de matières premières. Commander les outils coupants, les consommables et les fournitures courantes. Assurer le suivi des commandes fournisseurs. Anticiper les besoins de l'atelier afin d'éviter toute rupture d'approvisionnement. Finition et préparation des pièces: Effectuer les opérations de brunissage selon les procédures de l'entreprise. Assurer le nettoyage et le conditionnement des pièces avant leur départ en traitement ou chez le client. Effectuer un contrôle visuel de l'état des pièces avant expédition. Expédition Préparer et emballer les pièces avant expédition. Contrôler les colis. Éditer les documents d'expédition. Assurer les échanges avec les transporteurs lorsque nécessaire. Profil recherché Vous êtes organisé, rigoureux et appréciez le travail concret. Vous aimez évoluer dans un environnement technique et souhaitez intégrer une entreprise industrielle à taille humaine. Une première expérience en magasin industriel, logistique ou mécanique est appréciée. Des connaissances en lecture de plans mécaniques constituent un atout. Le CACES chariot élévateur et/ou pont roulant est apprécié, sans être indispensable. Les qualités que nous recherchons: Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Autonomie. Polyvalence. Rigueur. Réactivité. Envie de s'investir durablement dans une PME en développement. Ce que nous proposons: CDI. Poste à pourvoir dès que possible. Temps plein : 35 heures hebdomadaires, avec des horaires de journée. Formation à nos méthodes et à nos outils. Un poste polyvalent au cœur de l'activité de l'entreprise. Une entreprise à taille humaine où chacun contribue à la réussite collective. Candidature: Merci d'adresser votre CV à l'adresse suivante : rh@h2mecanique.com

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionL'acheteur -euse aura la charge de piloter les achats de produits de type Build to Print (fabrication sur plans) Build To Spec (fabrication sur spécification), dans le cadre d'un projet de forte montée en cadence de nos besoins. Le contexte de l'inflation met également au premier niveau tous les aspects de négociation tarifaire et contractuelle. Il s'agit donc tout à la fois de mobiliser les ressources de nos fournisseurs de manière durable et de négocier des tarifs pérennes, qui tiennent à la fois des facteurs de coûts principaux et du nécessaire besoin de piloter notre productivité à terme. Il/elle devra à ce titre : o Rendre dynamique la stratégie d'achat du segment, piloter les consultations, les mises à jour de tarifs, négocier les variations de prix annuelles, participer aux activité de synergie avec les sociétés et filiales du Groupe. o Piloter les choix fournisseurs via l'instruction de Commissions de Choix Fournisseurs (CCF) dont la prise en compte de l'empreinte CO2 o Contractualiser ses achats avec les fournisseurs dans le respect de la Politique Achats Cible ainsi que des engagements contractuels clients o Faire évoluer le périmètre contractuel de son portefeuille en fonction de l'avancement des programme et projets Safran. o Piloter la productivité achats sur son portefeuille dans une approche « TCO » (Total Cost of Ownership) o Mettre à jour de la Politique Achats Cible (« PAC ») de ses commodités o Appliquer le processus d'agrément des fournisseurs, en tenant notamment compte de nos objectifs sur les aspects bas carbone et cybersécurité o Contribuer à l'amélioration de la performance (OTD, OQD) des fournisseurs en instaurant des plans d'actions correctifs (feuille de route, plan de progrès, audits etc.) en coordination avec le 3 autres membres du quatuor de la relation fournisseur (SPM « Supplier Performance Manager », QFF « Qualiticien Flux Fournisseur », PFF « Pilote Flux Fournisseur ») o Mener une veille sur les risques (dont financier) du panel fournisseurs et piloter les actions de mitigation de ces risques.

Notre agence Temporis Experts & Cadres recrute pour son client, spécialiste reconnu de la distribution de solutions de motorisation de portail et d'automatismes, un(e) Technico-Commercial(e) BtoB en à Villeneuve-d'Ascq. Vous aimez le terrain, le contact client et les environnements techniques ? Vous recherchez un poste alliant développement commercial, conseil et autonomie ? Cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission : Au sein d'une entreprise à taille humaine reconnue pour son expertise et sa proximité client, vous contribuez activement au développement commercial de votre secteur tout en assurant le suivi d'un portefeuille déjà existant. Votre activité s'organise entre : 3 jours par semaine sur le terrain, auprès des clients et prospects du secteur Nord (véhicule de service fourni dès votre intégration) 2 jours par semaine en agence, à Villeneuve-d'Ascq, pour assurer le suivi commercial et accompagner les clients en point de vente. Vos principales responsabilités seront : Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (installateurs, artisans, entreprises spécialisées) ; Reprendre et faire grandir un portefeuille clients existant ; Prospecter de nouveaux partenaires sur votre secteur ; Conseiller vos clients sur les solutions de motorisation et d'automatismes les plus adaptées à leurs besoins ; Réaliser les devis et assurer leur suivi ; Relancer les propositions commerciales et suivre les commandes ; Développer une relation de proximité durable avec vos interlocuteurs ; Représenter l'entreprise et promouvoir son expertise sur le terrain. Votre profil Vous disposez d'une première expérience réussie dans la vente BtoB, idéalement dans un environnement technique. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre aisance relationnelle ; Votre tempérament commercial et votre goût du challenge ; Votre autonomie dans l'organisation de votre activité ; Votre capacité à comprendre et à valoriser des produits techniques ; Votre sens du service client. Une expérience dans les domaines de l'électricité, des automatismes, des fermetures, de la motorisation ou du bâtiment sera particulièrement appréciée. Une formation technique ou commerciale (BTS, DUT ou équivalent) constitue un atout supplémentaire. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Un poste mêlant développement commercial et expertise technique ; Un portefeuille clients existant à reprendre dès votre arrivée ; Une forte autonomie dans l'organisation de votre activité ; Une entreprise réactive, à taille humaine et proche de ses collaborateurs ; Une formation complète aux produits et aux solutions commercialisées ; Un véhicule de service fourni dès votre intégration ; Des perspectives d'évolution au sein d'une société en développement. Conditions Poste basé à Villeneuve-d'Ascq à pourvoir dès que possible Déplacements réguliers sur le secteur Nord (véhicule de service fourni) Organisation hebdomadaire : 3 jours terrain / 2 jours en agence Rémunération composée d'un fixe attractif complété par un variable motivant Package global et avantages à découvrir lors des échanges Vous aimez convaincre, créer des relations de confiance durables et évoluer dans un environnement technique stimulant ? Alors ce poste est peut-être votre prochaine opportunité professionnelle !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : peintre industriel (H/F) L'agence Start People de Bernay recrute, pour l'un de ses clients, un(e) Peintre Industriel (H/F) Rattaché(e) au Responsable de Production, vous êtes le dernier maillon avant la livraison client. Vous apportez la touche finale au produit en assurant sa protection, son esthétique et sa conformité. Vos missions : Préparer les surfaces avant application Appliquer les primaires et les couches de peinture dans le respect des modes opératoires Préparer les peintures (bases, durcisseurs) et contrôler la viscosité Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité Renseigner les dossiers de fabrication et documents qualité Réaliser les contrôles visuels et d'épaisseur Préparer et maintenir votre environnement de travail Assurer la maintenance de premier niveau des installations (ATEX) PROFIL : Vous êtes : Consciencieux(se), rigoureux(se) et appliqué(e) Habile manuellement avec un bon sens du détail Capable de travailler avec précision et concentration Vous avez : Une formation CAP/BEP à Bac Pro peintre en carrosserie ou industriel Une première expérience sur un poste similaire (carrosserie ou industrie) Conditions de travailHoraires de journée Base 35 heures Du lundi au vendredi Repos le week-end Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (H/F) Dans le cadre du renforcement de son activité, notre client recherche un(e) Infirmier(ère) diplômé(e) d'état. Votre mission principale sera de réaliser les soins infirmiers, d'être en capacité de prendre en charge les urgences, de préparer les visites médicales et le suivi des dossiers médicaux. Vous serez également en charge de : -Gérer les urgences sur site, -Gérer les passages à l'infirmerie, -Gestion des appels et des mails. PLANNING : -35h par semaine -Horaires de 9h à 17h avec 1h de pause déjeuner à organiser avec l'équipe entre 12h et 13:h30 -Pas de télétravail REMUNERATION : -Taux horaire : 17.08€ de l'heure -+ 13eme mois (1.42€ de l'heure) PROFIL : Diplômé(e) infirmier(ère) d'état avec expérience minimum 6 mois au sein d'un Service médicale et/ou milieu hospitalier dont minimum 1 mois en Service Santé au Travail (stage et alternance compris). Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à gérer les urgences et votre capacité à gérer des situations sensibles avec professionnalisme. Cette offre est faite pour vous ! La connaissance du logiciel KITRY serait un véritable plus ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du développement de son activité et pour répondre à une demande croissante, notre client recrute un Magasinier Poids Lourds (H/F) expérimenté. Ce poste clé, en contrat à durée indéterminée (CDI), s'inscrit au sein d'une organisation structurée autour de l'excellence opérationnelle et du service client. Au cœur de l'atelier, le magasinier tient un rôle central dans la gestion et l'optimisation des flux de pièces détachées. Responsable de l'alimentation quotidienne, il assure la disponibilité des pièces pour le négoce ainsi que pour l'atelier, garantissant ainsi le bon déroulement des interventions et le respect des délais. Les missions principales incluent la réception, le stockage, la préparation des commandes et la distribution des pièces, tout en veillant à la bonne tenue du stock et à la conformité des références. Ce poste requiert rigueur, organisation et sens du service. Le titulaire collaborera avec une équipe dynamique et soudée, animée par un fort esprit d'entraide et le souci constant de la satisfaction client. Le rythme de travail permet de s'investir dans un environnement stimulant où l'expertise technique et l'implication individuelle sont valorisées. Cette opportunité s'adresse à un professionnel passionné par les poids lourds, désireux de s'épanouir dans une structure en pleine croissance et prêt à relever des défis quotidiens au sein d'un environnement exigeant et motivant. PROFIL RECHERCHÉ : Dans le cadre du renforcement de son équipe logistique, notre client recherche un Magasinier (H/F) disposant d'une expérience confirmée d'au moins trois ans à un poste similaire. Le profil recherché possède une expérience indispensable dans la gestion de magasin pièces dans les domaines du poids lourd (PL), du véhicule léger (VL) ou de l'utilitaire. Cette expérience terrain assure une parfaite maîtrise des spécificités liées aux stocks, aux commandes et à la réception des pièces techniques. Le candidat ( H/F) est reconnu pour son sens de l'organisation, sa rigueur et son autonomie. La gestion optimisée des flux de marchandises, le suivi précis des inventaires ainsi qu'une grande capacité d'adaptation sont essentiels pour réussir à ce poste. Un attrait particulier pour le travail en équipe et un excellent relationnel permettront une intégration rapide au sein du groupe. La possession d'une formation dans le domaine de la mécanique constitue un véritable atout, facilitant la compréhension des pièces gérées et renforçant la pertinence de l'accompagnement auprès des équipes techniques. La capacité à utiliser les outils informatiques dédiés à la gestion de stocks (ERP, logiciels métier) est également attendue. Ponctualité, implication et souci du détail sont des qualités indispensables, tout comme la capacité à évoluer dans un environnement dynamique, où la réactivité fait la différence. Enfin, un véhicule de service pourra être mis à disposition du collaborateur, pour faciliter les déplacements professionnels. Rejoindre cette mission, c'est mettre à profit son expertise pour contribuer efficacement au bon fonctionnement de l'activité logistique et à la satisfaction des équipes techniques.