Le CSE de l'ONERA a 2 missions : l'une d'Instance Représentative du Personnel, l'autre de gestion des Activités Sociales et Culturelles au bénéfice des salariés de l'ONERA. Ces missions sont réalisées sous la responsabilité d'élus du personnel. Une équipe d'une dizaine de salariés est en charge de mettre en œuvre ces actions. Les salariés du CSE gère différents pôles : vacances, jeunesse,,santé... Le poste s'inscrit dans le cadre des orientations définies par le bureau et la commission restauration du CSE IdF ONERA. Il veille au respect par le prestataire, de la qualité du service, la transparence de la gestion et la fluidité des échanges entre les différents acteurs. 1. Suivi opérationnel - Contrôler et diffuser chaque semaine les menus établis par le prestataire Convivio. Vérifier que les menus soient identiques sur l'ensemble des sites - Rendre compte au Bureau du CSE et à la commission restauration. - Vérifier la présence du personnel du prestaire et s'assurer du respect du budget des intérimaires employés par le prestataire. - Gérer les demandes d'accès des prestataires sur les trois sites ONERA. - Assurer une présence régulière dans les restaurants gérés par le CSE, notamment durant le service de midi (planning établi en collaboration avec le CSE). 2. Interface et communication - Être l'interlocuteur(trice) privilégié€ entre le CSE et les prestataires (restauration, distribution automatique, entretien et réparation du matériel). - Informer le secrétaire du CSE, le responsable de la commission restauration et l'expert. - Organiser et participer aux commissions de restauration. 3. Gestion administrative et financière - Effectuer les demandes de devis pour les besoins ponctuels, avec une démarche de prospection garantissant un bon rapport qualité/délai/prix. - Analyser et mesurer la cohérence des devis des prestataires par rapport au marché. - Vérifier la conformité des factures (devis vs prestation réalisée), établir les bons à payer (BAP) et transmettre au service comptable. - Veiller au suivi du parc machines et du programme de maintenance, avec le prestataire, et au respect du budget arrêté par le CSE. - Classer et archiver les pièces comptables, documents de gestion et courriers selon les directives du CSE. - Fournir et travailler en collaboration avec l'expert en communiquant les éléments de gestion nécessaires au suivi mensuel de l'activité. - Rédiger un rapport d'activité hebdomadaire à destination du secrétaire du CSE et de l'expert. 4. Coordination et pilotage - Collaborer avec l'expert pour résoudre les problèmes identifiés et mettre en place des actions correctives. - Organiser une réunion trimestrielle avec la commission restauration. - Organiser une réunion semestrielle avec les principaux prestataires de restauration. 5. Assistance dans la gestion des ASC - Participer aux tâches opérationnelles des différents pôles ASC. - Effectuer les mises à jour régulières du site internet du CSE. - Tenir des permanences Les missions précitées seront amenées à évoluer dans le temps selon les besoins de l'organisation. Le poste s'adresse idéalement à un(e) ancien(e) responsable de point de vente, idéalement de restauration ayant évolué vers des fonctions administratives et de gestion. Ce profil combine une solide expérience opérationnelle de point de vente avec une maîtrise des outils de gestion et de suivi budgétaire. Habitué(e) à superviser des équipes et à garantir la qualité du service sur le terrain, il(elle) sait également analyser des données de gestion, contrôler la conformité des prestations et assurer la transparence administrative. Sa double compétence, présence opérationnelle et rigueur administrative, lui permet d'être un(e) interlocuteur(trice) fiable pour les prestataires, tout en garantissant la satisfaction des convives et la crédibilité du CSE.

À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recherche un(e) infirmier(ère) conseil en CDI dans le cadre d'un remplacement pour son agence de ELIVIE LYON PNI (69150 DECINES CHARPIEU). L'Infirmier(ère) conseil intervient auprès des patients pris en charge par notre structure conformément à la LPPR et à nos différentes exigences prescriptives. Nous recherchons un(e) infirmier(ère) conseil qui interviendra au domicile de nos patients résidant sur les secteurs : Rhône (69), Saône-et-Loire (71), Loire (42), Isère (38), Ain (01). Le quotidien d'un(e) infirmier(ère) conseil chez ELIVIE c'est : - Prendre en charge nos patients à l'hôpital et jusqu'à leurs domiciles en assurant un accompagnement et une éducation thérapeutique en accord avec la prescription médicale ; - Coordonner le parcours de soins de nos patients avec les différents intervenants de l'agence et les professionnels de santé (prescripteurs et structures hospitalières) ; - Mettre à disposition l'expertise infirmière pour améliorer la qualité de vie de nos patients ; - Assurer le suivi de la prise en soin de nos patients (rdv mensuel et compte-rendu aux professionnels de santé) ; - Garantir la santé de nos patients par l'observation et la prévention. Votre environnement de travail, c'est important et nous l'avons compris : - En rejoignant l'équipe ELIVIE, vous bénéficiez d'un suivi de carrière ; - Vous travaillerez au sein d'une équipe paramédicale dynamique et motivée ; - Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements sur des secteurs définis au préalable avec votre manager ; - Vous effectuerez des astreintes selon l'organisation de la région et de vos équipes. Et avant ? Vous serez accompagné(e) et formé(e) lors de votre prise de poste : - Formation lors de votre prise de poste avec des experts ; - Une formation en binôme avec un pair spécialiste des pathologies (vous interviendrez principalement auprès de nos patients souffrant de pathologie chronique, aigue ou lié à de la perfusion-nutrition). Ensuite, que nous proposons vous ? - Un statut cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ ; - Un véhicule de fonction ; - Une autonomie sur votre poste ; - Des logiciels à la pointe de la technologie pour faciliter votre quotidien ; - Une rémunération de départ de 2800 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil car chez nous, l'expérience de chaque candidat est valorisée ; - Des titres-restaurant d'une valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; - Un contrat de prévoyance ; - Une Participation aux bénéfices de l'entreprise ; - Des avantages CSE (chèque-vacances, chèques-cadeaux) ; - Des formations et un accompagnement lors de la prise de poste. Encore une hésitation ? Rejoindre l'équipe c'est : Rejoindre l'équipe ELIVIE c'est : - Faire partie d'un groupe qui a vocation à développer les parcours de soins pour améliorer la santé de proximité ; - Associer expertise technique et accompagnement personnalisé auprès des patients ; - Avoir des perspectives d'évolution, en rejoignant un groupe en forte croissance. Le reste, vous pouvez le découvrir en faisant une journée d'immersion au sein de notre agence ! On vous a convaincu ? Venez nous rejoindre et montrez- nous vos talents : - Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier (obligatoire) et d'un permis B (obligatoire) ; - Vous êtes inscrit(e) à l'ordre national des infirmiers (obligatoire) ; - Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans au sein d'une structure hospitalière ou en prestation de santé ; - Vous êtes doté(e) d'une aisance rédactionnelle et avez un attrait pour les outils informatiques ; - Vous maitrisez les bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité. Le savoir-faire est important et le savoir-être pr...

Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France. En tant qu'éducateur, vous avez envie de pouvoir partager votre expertise dans une logique collaborative, être force de proposition ? Vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels diplômés et engagés avec qui faire équipe ? Vous êtes engagé autour de la qualité de prise en charge des jeunes en situation complexe, et recherchez à améliorer la qualité de votre accompagnement en bénéficiant de formation à valeur ajoutée ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. Ce que nous vous proposons Rattaché au Chef de service éducatif de la MECS Sainte Thérèse, vous intervenez sur l'unité de vie Rosa Parks. Celui-ci accueille des jeunes adolescents placés par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Les équipes sont en cours de formation en psychoéducation, approche québécoise innovante de réadaptation sensible au trauma, visant à assurer une prise en charge de qualité des enfants en situation complexe. Vous serez formé à cette approche, et porterez avec les équipes des réponses éprouvées et des outils très concrets à mettre en œuvre. Vos missions Votre objectif principal est de permettre aux jeunes que vous accompagnez, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant, leur permettant de « devenir des hommes et des femmes debout », en lien avec notre projet éducatif. Au sein de l'équipe éducative, vous établissez un diagnostic éducatif et assurez la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune, en lien avec les familles et les différents professionnels impliqués / partenaires / travailleurs sociaux. Vous développez en équipe de nombreux projets solidaires, sportifs ou artistiques porteurs de sens pour les jeunes. Les bénéfices pour vous Vous disposez d'outils pratiques éprouvés tels qu'une formation aux pratiques éducatives de réadaptation sensibles au trauma vous permettant d'assurer une prise en charge de qualité des jeunes en situation complexe. Vous faites équipe au sein d'une communauté éducative bienveillante et pluridisciplinaire (psychologue, maitresse de maison.) avec qui échanger dans le cadre d'un accompagnement global du jeune. Vous bénéficiez de temps dédiés aux groupes d'analyse de pratique en équipe ce qui vous permet d'enrichir votre approche éducative, et de prendre du recul par rapport à certaines situations. Nos avantages Forfait mobilité, politique familiale avantageuse... CDD 1 mois renouvelable Profil recherché Votre profil Vous êtes diplômé éducateur spécialisé avez une expérience auprès d'un public en difficultés enfant ou adolescent idéalement. Vous avez une connaissance du secteur de la protection de l'enfance. Doté d'un bon sens relationnel, vous disposez de qualités d'animation, dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes. Vous possédez des qualités rédactionnelles, des capacités d'analyse et avez le sens de l'organisation. Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative, et croiser les regards afin d'apporter la réponse la plus adaptée aux situations des jeunes. Vous êtes sensible à la question du travail avec les familles dans une approche bienveillante et soutenante. Vous êtes plutôt à l'aise dans l'analyse des situations de jeunes ce qui vous permet de rédiger facilement des documents professionnels à destination des partenaires, institutions, juges. Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune accueilli. Vous nous avez lu jusqu'ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous rencontrer ! Notre process de recrutement Premier échange téléphonique avec notre recruteur Entretien avec le manager, membre de l'équipe RH et directrice de l'établissement Vous avez des doutes ? N'hésitez pas à demander un avis à vos collègues, amis. La majorité des professionnels nous ayant rejoint l'ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n'hésitez pas à en faire de même !

Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France. En tant qu'éducateur, vous avez envie de pouvoir partager votre expertise dans une logique collaborative, être force de proposition ? Vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels diplômés et engagés avec qui faire équipe ? Vous êtes engagé autour de la qualité de prise en charge des jeunes en situation complexe, et recherchez à améliorer la qualité de votre accompagnement en bénéficiant de formation à valeur ajoutée ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. Ce que nous vous proposons Rattaché au Chef de service éducatif de la MECS Sainte Thérèse, vous intervenez sur l'unité de vie Rosa Parks. Celui-ci accueille des jeunes adolescents placés par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Les équipes sont en cours de formation en psychoéducation, approche québécoise innovante de réadaptation sensible au trauma, visant à assurer une prise en charge de qualité des enfants en situation complexe. Vous serez formé à cette approche, et porterez avec les équipes des réponses éprouvées et des outils très concrets à mettre en œuvre. Vos missions Votre objectif principal est de permettre aux jeunes que vous accompagnez, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant, leur permettant de « devenir des hommes et des femmes debout », en lien avec notre projet éducatif. Au sein de l'équipe éducative, vous établissez un diagnostic éducatif et assurez la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune, en lien avec les familles et les différents professionnels impliqués / partenaires / travailleurs sociaux. Vous développez en équipe de nombreux projets solidaires, sportifs ou artistiques porteurs de sens pour les jeunes. Les bénéfices pour vous Vous disposez d'outils pratiques éprouvés tels qu'une formation aux pratiques éducatives de réadaptation sensibles au trauma vous permettant d'assurer une prise en charge de qualité des jeunes en situation complexe. Vous faites équipe au sein d'une communauté éducative bienveillante et pluridisciplinaire (psychologue, maitresse de maison.) avec qui échanger dans le cadre d'un accompagnement global du jeune. Vous bénéficiez de temps dédiés aux groupes d'analyse de pratique en équipe ce qui vous permet d'enrichir votre approche éducative, et de prendre du recul par rapport à certaines situations. Nos avantages Forfait mobilité, politique familiale avantageuse... - CDD 1 mois renouvelable Profil recherché Votre profil Vous êtes diplômé éducateur spécialisé avez une expérience auprès d'un public en difficultés enfant ou adolescent idéalement. Vous avez une connaissance du secteur de la protection de l'enfance. Doté d'un bon sens relationnel, vous disposez de qualités d'animation, dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes. Vous possédez des qualités rédactionnelles, des capacités d'analyse et avez le sens de l'organisation. Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative, et croiser les regards afin d'apporter la réponse la plus adaptée aux situations des jeunes. Vous êtes sensible à la question du travail avec les familles dans une approche bienveillante et soutenante. Vous êtes plutôt à l'aise dans l'analyse des situations de jeunes ce qui vous permet de rédiger facilement des documents professionnels à destination des partenaires, institutions, juges. Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune accueilli. Vous nous avez lu jusqu'ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous rencontrer ! Notre process de recrutement Premier échange téléphonique avec notre recruteuse. Entretien avec le manager, équipe RH et directrice de l'établissement Vous avez des doutes ? N'hésitez pas à demander un avis à vos collègues, amis. La majorité des professionnels nous ayant rejoint l'ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n'hésitez pas à en faire de même !

Votre avenir professionnel commence ici Chez C.B.S, nous transformons la formation en une expérience humaine et professionnelle qui construit l'avenir de La Réunion. Le poste : RECRUTEMENT : Apprenti(e) Vendeur(se) en Ligne & Vente en Boutique - Le Port et Saint-Paul CBS Formation recrute pour deux de ses partenaires, un magasin situé à Le Port et Saint-Paul, un(e) apprenti(e) Vendeur(se) en Ligne & Vente en Boutique afin de renforcer son équipe et contribuer au développement des ventes en magasin et sur les plateformes en ligne. VOTRE RYTHME : Entreprise : Poste basé au Port et Saint-Paul. Formation : Cours dispensés au centre de formation CBS Formation à Saint-Paul. VOS MISSIONS :Accueil & Conseil Client : Accueillir, conseiller et accompagner les clients en boutique afin de leur offrir une expérience d'achat de qualité. Vente en Boutique : Assurer la vente des produits, réaliser les encaissements et participer à la fidélisation de la clientèle. Gestion des Ventes en Ligne : Préparer les commandes, assurer leur suivi, répondre aux demandes des clients sur les différents canaux de communication et participer à la gestion des ventes en ligne. Mise en Rayon & Merchandising : Participer à la mise en valeur des produits, au réassort des rayons et au maintien d'un espace de vente attractif. Gestion des Stocks : Réceptionner les marchandises, contrôler les livraisons et contribuer à la bonne gestion des stocks. Envie d'évoluer dans un environnement dynamique, entre relation client et commerce digital ? Profil recherché : VOTRE PROFIL :Vous êtes dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Vous appréciez le contact avec la clientèle, êtes à l'aise avec les outils numériques et souhaitez développer vos compétences dans les domaines de la vente en boutique et du e-commerce. Motivé(e), sérieux(se) et impliqué(e), vous avez envie d'apprendre un métier polyvalent au sein d'une équipe dynamique. Postulez dès maintenant et lancez votre parcours en apprentissage avec CBS Formation ! Savoir-faire demandés : - Traiter les paiements - Aider des clients - Argumentaire de vente - Atteindre des objectifs de vente - Compréhension des produits - Démontrer les caractéristiques d'un produit - Entretenir des relations avec des clients - Établir un lien avec les clients - Faire de la vente active - Procéder à la préparation des produits - Prospecter de nouveaux clients - S'adapter à différentes conditions climatiques - Stratégies de vente - Travailler de manière autonome dans la vente - Utiliser différents moyens de communication Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Calme - Chaleureux - Communiquant - Compréhensif - Confiant

SoHoft est une société de conseil à taille humaine basée à Toulouse. Notre identité s'articule autour de 3 empreintes : SoTech, SoGood, SoOffTheWall SoTech c'est s'engager à proposer la meilleure des expertises techniques à ses collaborateurs et clients. Consultants et Coachs forment une équipe complémentaire prête à relever les enjeux "tech". Quand on parle tous le même langage, en général, on se comprend. L'idée ! Grandir ensemble, développer nos compétences, satisfaire nos clients. #TeamDev #TestFactory #Indus #SafeTeam #DataDriver #LeadMyProject SoGood c'est s'engager à mettre à disposition le meilleur environnement de travail. Une équipe qui se régale techniquement c'est bien mais le faire dans un cadre qui te fait vivre une belle expérience de consultant c'est encore mieux ! Nous avons (re)pensé toutes les étapes clés comme l'onboarding, le parcours... bref on n'est pas parfait mais on est animé par cette volonté de bien faire notre métier... en étant SoGood quoi ! #ConsultantIsKing #GoodVibes #FrenchQualitat #CoachsPassionnés #CousuMain #SoGreen SoOffTheWall c'est s'engager à faire vivre des expériences qui permettent d'aller au-delà. Bien faire son métier c'est bien mais pourquoi s'arrêter là ? Notre volonté est de faire de notre entreprise un instrument d'épanouissement personnel, une invitation à la découverte, une douce parenthèse et pourquoi pas une machine à rêves. #LifeCoach #PersonalInvest #BigEvents #CherryOnTheCake Le poste : SoWho !- Si l'architecture des systèmes embarqués, les environnements avioniques complexes et le développement FPGA te passionnent, et que tu aimes évoluer à l'interface entre matériel, logiciel et systèmes critiques... alors tu risques fortement de te plaire chez nous ! SoWhat !- Dans le cadre du développement de systèmes avioniques innovants pour des plateformes spatiales et aériennes, nous recherchons un Architecte Systèmes Embarqués FPGA capable de définir et piloter l'architecture avionique de systèmes complexes. Tu interviendras sur des projets à forte valeur technologique, en collaboration avec des experts systèmes, logiciels de vol, électronique et équipements embarqués, dans un environnement exigeant où la fiabilité et la performance sont essentielles. Pour mener tout ça à bien, tu seras amené à : - Définir l'architecture avionique des plateformes et systèmes embarqués - Spécifier les interfaces électriques, protocoles bas niveau et flux de données - Réaliser les bilans de bande passante et gérer les problématiques de synchronisation et de temps bord - Interagir avec les équipementiers afin de garantir l'adéquation des équipements aux besoins systèmes - Participer aux investigations et analyses d'anomalies sur les systèmes avioniques - Travailler étroitement avec les équipes système et logiciel de vol afin de définir les interactions HW/SW - Développer et maintenir les architectures et fonctionnalités FPGA - Accompagner les activités d'intégration HW/SW, d'AIT avionique ainsi que les phases de validation et qualification - Participer aux revues de conception, réunions techniques et rédiger les rapports associés - Contribuer à l'élaboration d'offres techniques d'avant-vente innovantes pour des projets satellites et aéronautiques Profil recherché : Issu(e) d'une formation ingénieur ou équivalent (Bac+5), tu disposes d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans le domaine de l'avionique et/ou des systèmes électroniques embarqués, dont une expérience en architecture de systèmes complexes. Tu te reconnais dans les points suivants : - Expérience en développement d'architectures avioniques et systèmes embarqués temps réel - Maîtrise du développement et de la programmation FPGA - Bonne compréhension des architectures matérielles et des contraintes d'intégration HW/SW - Connaissance des standards électriques tels que LVTTL, LVDS et RS485/422 - Maîtrise des protocoles de communication bas niveau tels que SpaceWire, UART et CAN - Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires dans une logique projet - Aisance dans les échanges techniques avec les clients, partenaires et équipementiers - Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes - Une connaissance solide des systèmes RF constituerait un véritable atout SoHow !- On se prend un café (ou autre), on échange sur ton parcours et tes ambitions, puis on voit ensemble comment construire la suite de l'aventure. Of course, ce poste est ouvert aux salariés bénéficiant d'une reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé.

Dans un contexte de modernisation de l'action publique, d'optimisation budgétaire et de développement durable, la Ville de Saint-Tropez renforce sa stratégie d'achat et recherche un(e) Acheteur Public (H/F) pour intégrer la Direction de la Commande Publique. Véritable acteur stratégique, vous contribuerez à sécuriser juridiquement les achats, optimiser la performance économique des marchés publics et accompagner les services dans une logique d'efficacité, d'innovation et de responsabilité sociétale. Si vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un territoire dynamique, participer à des projets structurants et évoluer dans un environnement stimulant mêlant technicité, transversalité et sens du service public, ce poste est fait pour vous. Missions: Au sein de la Direction de la Commande Publique, l'Acheteur Public assure la gestion, la sécurisation juridique et l'optimisation des achats de la collectivité. Il accompagne les services dans la passation, le pilotage et le suivi des marchés publics dans le respect du Code de la commande publique. 1. Définition et pilotage de la stratégie achat - Élaborer et déployer la stratégie achat de la collectivité - Identifier les leviers de performance économique et d'optimisation budgétaire - Développer les achats responsables : RSE, innovation, insertion, développement durable - Structurer les plans d'achats annuels et pluriannuels - Concevoir et piloter les outils de suivi de la performance achat 2. Expertise en commande publique - Sécuriser juridiquement les procédures d'achat - Définir les procédures adaptées : MAPA, appels d'offres, dialogue compétitif, négociation, concessions, accords-cadres - Participer à la rédaction ou validation des pièces contractuelles (RC, CCAP, CCTP, AE, BPU, DPGF.) - Garantir l'application du Code de la commande publique - Gérer les procédures complexes et les achats stratégiques 3. Accompagnement des services prescripteurs - Conseiller les directions dans la définition fonctionnelle et économique des besoins - Participer à la rationalisation et à la mutualisation des achats - Réaliser des études de sourcing et des analyses fournisseurs - Accompagner les services dans une logique d'optimisation et de sécurisation 4. Analyse économique et performance achat - Analyser les coûts globaux (TCO) - Construire des tableaux de bord et indicateurs de performance (gains achat, délais, mutualisation, performance fournisseurs) - Piloter une démarche d'amélioration continue - Participer à la maîtrise et à l'optimisation des dépenses publiques 5. Référent commande publique - Être le référent interne sur les pratiques achat et procédures - Harmoniser les méthodes et sécuriser les circuits internes - Élaborer des guides, procédures et outils d'aide à la décision - Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle active 6. Suivi contractuel et relations fournisseurs - Participer au suivi de l'exécution des marchés stratégiques - Suivre les avenants, reconductions et modifications contractuelles - Gérer les risques contractuels et les éventuels litiges - Participer à l'évaluation et à l'amélioration de la relation fournisseurs Profil recherché: Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en commande publique, votre rigueur juridique et votre capacité à piloter des achats stratégiques au service de la performance publique. Formation & expérience - Bac +3 à Bac +5 en droit public, achat public, finances publiques ou administration territoriale - Expérience confirmée en commande publique et/ou achats publics - Expérience en collectivité territoriale appréciée - Maîtrise des procédures complexes et achats stratégiques - Bonne connaissance des marchés de travaux, services et fournitures Compétences techniques - Maîtrise du Code de la commande publique - Droit administratif et contrats publics - Techniques d'achat public et négociation - Analyse financière et pilotage de la performance achat - Gestion budgétaire et environnement territorial - Sécurisation juridique des procédures et documents contractuels - Analyse des risques et optimisation des coûts Qualités personnelles - Rigueur et autonomie - Sens de l'organisation - Leadership et esprit d'équipe - Capacités d'analyse et de synthèse - Force de proposition - Diplomatie et pédagogie - Sens du service public et de l'intérêt général Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires (mutation ou détachement) ou contractuels de droit public Temps complet Télétravail possible Rémunération statutaire + IFSE selon expérience et niveau de responsabilité

Workforce planner (m/f/x) - CDI, h/semaine Vos talents Chez Sodexo Luxembourg, nous plaçons l'humain au cœur de notre réussite. Grâce à l'engagement de nos collaborateurs, nous contribuons chaque jour à améliorer la qualité de vie de nos clients et consommateurs à travers nos activités de Services sur Site, et s. Dans le cadre du renforcement de notre organisation et de l'optimisation continue de nos opérations, nous recherchons un-e Workforce Planner pour accompagner la gestion et la planification de nos ressources sur le terrain. Vous souhaitez évoluer dans une fonction stratégique où l'analyse, l'organisation et les opérations se rencontrent au quotidien ? Rejoignez nos équipes et contribuez activement à la continuité de nos services en garantissant la mise à disposition des bonnes ressources, au bon endroit, au bon moment. En tant que Workforce Planner, vous êtes responsable de la planification opérationnelle d'environ collaborateur-rice-s réparti-e-s sur une vingtaine de sites fonctionnant 7 jours sur 7. Véritable partenaire des équipes opérationnelles, des Ressources Humaines et du management, vous assurez la coordination des effectifs, l'optimisation des ressources et le pilotage de la performance sociale et opérationnelle. Vos principales missions seront de : Construire, piloter et optimiser les plannings des équipes en fonction des besoins opérationnels, des compétences disponibles et des contraintes légales ;Assurer la continuité des activités sur des sites opérant 7 jours sur 7, y compris les week-ends et jours fériés ;Garantir une couverture optimale des prestations tout en veillant à une répartition équitable des ressources et de la charge de travail ;Assurer la gestion quotidien/ienne des effectifs, des congés, des absences, des formations, des récupérations et des remplacements ;Coordonner les ajustements de planning liés aux imprévus et aux variations d'activité ;Participer à l'organisation et à l'optimisation des ressources de l'équipe volant/ante ;Développer la polyvalence des équipes afin de renforcer la flexibilité opérationnelle et la sécurisation des prestations ;Élaborer des prévisions de besoins en ressources à court, moyen et long terme ;Suivre et analyser les indicateurs clés de performance tels que l'absentéisme, le turnover, les heures supplémentaires, le recours à l'intérim, les coûts salariaux et les taux de couverture ;Construire et maintenir des reportings et tableaux de bord destinés aux responsables opérationnels, aux Ressources Humaines et à la Direction ;Identifier les opportunités d'optimisation des effectifs et proposer des recommandations concrètes afin d'améliorer la performance opérationnelle ;Accompagner les managers dans la gestion de leurs ressources et dans l'interprétation des données ;Participer aux projets d'amélioration continue, de digitalisation et d'évolution des outils de Workforce Management ;Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données utilisées dans le pilotage des activités. Votre profil Formation & Expérience Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en Ressources Humaines, Gestion, Logistique, Business Analytics ou domaine équivalent ;Vous justifiez impérativement d'une expérience significative en planification opérationnelle des effectifs, idéalement dans un environnement multisites ;Vous avez déjà assuré la gestion de plannings complexes impliquant un volume important de collaborateurs et des contraintes opérationnelles fortes ;Vous possédez une expérience avérée dans la gestion des absences, remplacements, congés et l'optimisation des ressources ;Vous disposez d'une solide expérience dans la planification d'activités fonctionnant en 7 jours sur 7 ;Une expérience dans les secteurs des services, du catering, du facility management, de la , des maisons de soins, de l'hôtellerie ou de la restauration collective constitue un avantage important ;Une expérience avec un outil de Workforce Management, de gestion des temps ou de planification est indispensable. Compétences Vous maîtrisez parfaitement Excel et êtes à l'aise avec les outils d'analyse et de reporting ;La connaissance de Power BI constitue un atout ;Vous possédez une excellente maîtrise des techniques de planification et d'optimisation des effectifs ;Vous êtes capable d'anticiper les besoins, d'analyser les données et de prendre rapidement des décisions pertinentes ;Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'organisation et d'autonomie ;Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement complexe et exigeant ;Vous disposez de solides compétences relationnelles et appréciez travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles ;Vous êtes orienté-e résultats, force de proposition et animé-e par une culture de l'amélioration continue. Langues Vous maîtrisez impérativement le français à...

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros.Description du posteVotre environnement de travail : Le vertical Services Financiers : un levier d'innovation au cœur des enjeux bancairesChez Sopra Steria, notre vertical Services Financiers accompagne les grandes banques françaises et européennes dans leurs défis numériques : modernisation des systèmes, innovation, sécurité, performance.Nous intervenons sur des domaines métier clés tels que l'assurance, les crédits, les moyens de paiement, la conformité réglementaire, ou encore la gestion des risques et la lutte contre le blanchiment.Une agence locale, un impact nationalImplantés depuis plusieurs années à Brest et dans l'Ouest, nous sommes au cœur de projets stratégiques pour les acteurs bancaires locaux. Nos expertises ? Cloud, Data, IA, API, automatisation des processus, architecture distribuée. Nos missions ? Concevoir et développer des solutions innovantes qui font évoluer le secteur de la banque et de l'assurance.Notre agence, à taille humaine et en croissance, recherche des talents motivés et passionnés pour la rejoindre. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Développeur(se) Java Fullstack confirmé(e) pour renforcer notre équipe et relever ces défis avec nous.Vos missionsAu sein d'une équipe projet de 5 à 20 personnes, vous interviendrez sur toutes les phases du cycle de vie logiciel :Conception et développement des User Stories (backend & frontend)Estimation des charges, tests et documentationParticipation à la chaîne CI/CD et à l'industrialisation des livrablesContribution à la capitalisation technique et à la veille technologiquePrésentation de sujets techniques en interne et au client (Tech'Me UP, communautés)Environnement technique :Back-end : Java, Spring Security, Spring DataFront-end : JavaScript, Angular, VueData & Intégration : Oracle ODI, Data Catalyst, TalendIA : Azure OpenAI, Google CloudArchitecture : MicroservicesDevOps : GitLab, CI/CD, Docker, S3, OpenstackUn environnement tech stimulant et formateur :Au sein du vertical Services Financiers, nous croyons que la tech évolue avec les talents qui la portent. Une attention toute particulière est portée à la valorisation des expertises techniques :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l'algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : rédaction de billets tech, préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences (allez voir la dernière vidéo de Jerome, architecte à Brest, en live du Devoxx !Développement humain : permettre à chaque développeur.euse et architecte de trouver sa voieNous croyons que la tech est un levier de transformation durable. C'est pourquoi nous investissons dans la montée en compétences continue de nos collaborateurs.QualificationsVotre profil :Issu(e) d'un Master 2, ou de formation Ecole d'Ingénieurs ou de formation équivalente, vous avez une expérience d'au moins 4 ans en développement Java (back et front), vous maîtrisez les bonnes pratiques de développement (SOLID, Clean Code) et vous avez déjà travaillé sur des projets CI/CD, avec une attention à la qualité et à la sécurité! Ce poste est fait pour vous!Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARGE D'AFFAIRES FONCIERES ET JURIDIQUES (H/F) START PEOPLE recrute pour une entreprise du secteur un chargé d'affaires foncières et juridiques (H/F) afin d'assurer la continuité des missions et la transmission progressive des dossiers dans le cadre d'un départ en retraite Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le suivi juridique, foncier et administratif de différents dossiers. Vous intervenez auprès d'interlocuteurs variés (exploitants, études notariales, géomètres ...) Vos principales missions sont : Affaires juridiques et foncières . rédiger des contrats, conventions et baux . lire et analyser les contrats proposés par les partenaires . participer aux réunions et échanges relatifs aux dossiers contractuels et fonciers . assurer le suivi des opérations d'acquisition et de cessions foncières en relation avec les études notariales . suivre les fortages et préparer les éléments nécessaires à la facturation desdits fortages Suivi des dossiers liés aux carrières . participer aux échanges avec les propriétaires et partenaires concernés . contribuer au suivi des engagements contractuels et fonciers . assurer la coordination administrative des dossiers avec les différents intervenants externes et internes Concertation et relations avec les partenaires . préparer les réunions de concertation avec les riverains, élus, collectivités et acteurs locaux Gestion administrative et suivi d'activité . établissement de la facturation des prestations techniques aux clients . suivi de la facturation interne et des relevés . suivi des dossiers d'assurance, en coordination avec les interlocuteurs concernés Suivi commercial et relation clients . accueil, renseignements, préparation des devis et suivi administratif des dossiers et bons de commande Appui rédactionnel QSE . rédaction, relecture et mise en forme de procédures, consignes et documents QSE PROFIL : De formation supérieure en droit (immobilier, foncier, droit des affaires, environnement) vous justifiez d'une première expérience réussie dans des fonctions associant la gestion contractuelle, le foncier et le suivi de dossiers Votre rigueur et sens de l'organisation, votre capacité d'analyse et de synthèse, votre aisance relationnelle et votre discrétion seront des atouts majeurs pour mener à bien les tâches qui vous seront confiées Salaire selon profil et expérience, statut ETAM, prime de vacances, mutuelle familiale, prévoyance, intéressement avec possibilité de placement sur épargne salariale et abondement Contrat CDI, base 38h30/semaine du lundi au vendredi avec HS payées ou récupérées Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.