Rejoindre Adecco, ce n'est pas simplement prendre un poste. c'est s'engager dans une aventure humaine riche de sens, où chaque journée vous offre l'opportunité de faire bouger les lignes du monde du travail. Chez nous, nous croyons que derrière chaque CV se cache une histoire, un potentiel et une ambition. Notre mission ? Faire se rencontrer les bonnes personnes au bon moment, tout en accompagnant chacun dans son parcours professionnel. Avec plus de 9000 collaborateurs en France, 1200 implantations et 400 métiers, le Groupe Adecco propose un environnement stimulant, où chacun peut trouver sa place et évoluer. Aujourd'hui, nous recrutons un Chargé de Recrutement H/F en CDI, basé à Nogent-sur-Vernisson (45). Votre rôle au quotidien Au sein d'Adecco Onsite, vous intervenez directement chez notre client. Vous êtes au cœur de l'action, au plus près des besoins terrain. Au-delà de l'opérationnel, vous adoptez une posture de véritable HR Business Partner, capable d'apporter du conseil, de challenger les besoins et d'accompagner votre client dans ses enjeux de recrutement et de fidélisation. Votre mission s'articule autour de plusieurs dimensions clés : - Attirer les talents : rédaction et diffusion d'annonces impactantes, choix des bons canaux, approche proactive des candidats - Identifier les bons profils : sourcing sur jobboards et réseaux, analyse des compétences et du potentiel - Soigner l'intégration : accueil des intérimaires, accompagnement dès leur arrivée pour garantir une expérience positive - Suivre et fidéliser : accompagnement des parcours, conseils et soutien dans le développement professionnel - Assurer la gestion administrative avec rigueur pour un suivi fluide et fiable (contrats, visites médicales, EPI...). Ce que nous vous proposons Nous vous offrons : Une rémunération entre 25,3 K€ et 27,3 K€ brut annuels (incluant 13ème mois) Une part variable de 5% liée à vos performances Un environnement de travail dynamique, responsabilisant et évolutif Le profil que nous recherchons Nous recrutons avant tout une personnalité, avec : Une première expérience en recrutement ou en ressources humaines Une vraie aisance relationnelle et le goût du contact De l'organisation, de la ténacité et le sens des priorités Une bonne dose d'énergie et l'envie de gérer plusieurs sujets avec efficacité Vous aimez les environnements dynamiques et avez envie de vous investir dans un rôle où votre impact est concret et visible au quotidien ? Vous êtes probablement au bon endroit. Avantages : 12 RTT, Mutuelle, CET/PERCO, Tickets restaurant, CSE (location d'appartements à prix attractifs, billetterie, chèques cadeaux, .) Vos moyens professionnels : Ordinateur portable, smartphone Notre engagement Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Envie de rejoindre une équipe où votre énergie fait la différence ? De contribuer à des parcours professionnels qui ont du sens ? Alors, n'attendez plus : votre prochaine aventure commence ici. Les plus Adecco : - Un parcours d'intégration sur mesure - Le développement des compétences par la formation - Une charte de mobilité attractive et de nombreuses opportunités de carrière au sein du Groupe. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, notre client souhaite créer et structurer un service dédié à l'hygiène professionnelle sur son site de Seine-et-Marne. Ce poste offre une opportunité unique de prendre part à la création d'une activité à fort potentiel de développement. Véritable chef d'orchestre, vous intervenez aussi bien sur les dimensions commerciales, opérationnelles qu'organisationnelles, avec un impact direct sur la croissance et la performance de l'activité. Membre du Comité de Direction, vous travaillez en lien direct avec le Directeur d'Exploitation et disposez d'une réelle autonomie dans la conduite de vos missions. Vos missions Développer et fidéliser l'activité -Construire les offres commerciales et négocier avec les entreprises de propreté et leurs clients finaux Développer et suivre un portefeuille clients Assurer une présence régulière sur le terrain pour comprendre les besoins et garantir un haut niveau de satisfaction Suivre les indicateurs de performance commerciale et le taux de transformation. Piloter les opérations -Organiser les tournées et optimiser les interventions Assurer le suivi des installations et prestations auprès des clients Garantir la qualité de service et le respect des engagements Intervenir ponctuellement sur le terrain lorsque la situation l'exige. Structurer et optimiser le service -Mettre en place et organiser un magasin central Superviser la gestion des stocks et des flux Définir les process et les méthodes de fonctionnement Déployer une démarche d'amélioration continue et d'optimisation des coûts. Manager et accompagner les équipes -Encadrer un collaborateur au démarrage de l'activité avec une équipe amenée à évoluer Accompagner la montée en compétences et structurer l'organisation future du service Garantir le respect des procédures et des règles de sécurité. Contribuer à la croissance de l'activité -Participer activement au développement du chiffre d'affaires Identifier les opportunités de développement et proposer des axes d'amélioration Construire une organisation performante capable d'accompagner la croissance du service. Description du profil : Vous disposez d'une expérience significative dans une fonction mêlant relation client, développement d'activité et pilotage opérationnel, idéalement dans un environnement de services BtoB. Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité capable de construire, structurer et développer une activité dans un environnement exigeant. Vous combinez sens du commerce, capacité d'organisation et goût du terrain. Reconnu(e) pour votre autonomie et votre aisance relationnelle, vous savez gérer des interlocuteurs exigeants, prendre des décisions et faire avancer les projets. Une expérience dans l'univers des services aux entreprises ou des entreprises de propreté constituera un atout. CDI à pourvoir dès que possible, selon disponibilités / préavis. Statut Cadre - Forfait jour. Rémunération : de 3100 € à 3400 € bruts / mois, selon profil et expérience. Avantages complémentaires : 13ème mois, prime sur objectif (2000 an), véhicule de fonction, mutuelle prise en charge à 100 Permis B requis - déplacements réguliers sur parc clients (périmètre IDF + 28 + 89 + 45).

Notre cabinet existe depuis 23 ans sur bordeaux et nous sommes certifié qualité nos activité s'articule autour de trois activités convergentes : le conseil en organisation, structuration RH et RSE, la chasse de tête et la formation en management et communication. Dans le cadre du développement de nos activités sur le domaine du conseil en transformations organisationnelles et ressources humaines, nous recherchons pour la région Bordelaise : un consultant junior . Véritable partenaire stratégique de nos clients, nous les accompagnons en tant que spécialiste de la transformation dans des environnements complexes et multisectoriels. Notre approche systémique est orientée solutions pour une mise en œuvre opérationnelle et adaptée à chaque environnement. Description du poste : Au sein de notre cabinet sur Bordeaux en lien avec des consultants vous participez aux missions de conseil chez nos clients pour piloter leurs projets de transformation, optimiser leurs processus et accompagner le changement. Vous interviendrez avec nous ou en autonomie (suivant la complexité des interventions) sur les sujets suivants : - La réalisation d'audit et le suivi de projets de conduite de changements opérationnels pour nos clients (organisation, fusion, climat social, obligations RH, GEPP, attractivité, RSE...) - La préparation et l'animation des séances de travail chez nos clients - La proposition de scénarios de mise en œuvre du déploiement ; La participation au déploiement de solutions opérationnelles chez nos clients En parallèle de vos missions, vous êtes partie prenante au développement de nouvelles opportunités, en bénéficiant des contacts et méthodes issus des grands cabinets de conseil, alliés à la diversité et la réactivité d'une structure à taille humaine. Vous participez au développement de l'activité du cabinet, entretenez, fidélisez et développez le portefeuille clients et le réseau de partenaires en lien avec différents secteurs d'activité Vous êtes également un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des projets transverses en lien avec votre appétence et vos compétences. Qualifications - Vous êtes diplômé(e) d'un bac +5 en ressources humaines et / ou d'une grande école de commerce, d'ingénieur ; - Idéalement, vous avez une première expérience en cabinet de conseil et/ ou de recrutement ou en entreprise sur une fonction de gestion de projets RH et organisationnels ; - Vous avez un tempérament d'entrepreneur, souhaitez participer et concevoir des projets, tant chez vos clients qu'au sein du cabinet ; - Vous justifiez d'une approche stratégique et vision opérationnelle ; - Vous faites preuve d'un forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements multisectoriels - Vous justifiez de réelles capacités rédactionnelles ; d'un excellent niveau en maitrise des outils informatiques, le digital et IA. Pourquoi nous rejoindre : Un Management humain de proximité et d'accompagnement de nos collaborateurs dans l'évolution des compétences Une gestion participative où les succès se partagent Un cabinet orienté solutions et efficacité Des valeurs fortes d'équipe et d'entraide et soutien Une Evolution possible de responsabilités vers la direction de notre antenne bordelaise et /ou à terme ouverture à l'actionnariat. Salaire : fixe+primes sur résultats + intéressement et participation

Description du poste : Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos missions au quotidien Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation.***Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants.***Vous assurerez un environnement sain et sécurisé , en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.***Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants.***Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil.***Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes. Le profil que nous recherchons Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture.***Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Description du poste : Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos missions clés Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité.***Vous organiserez et guiderez l'équipe de votre section, créant ainsi une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique.***Vous serez le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, en favorisant la cohésion d'équipe.***Vous participerez activement à la vie de la crèche, contribuant à l'amélioration continue des pratiques d'accueil.***Vous aurez la possibilité de suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance. Profil recherché Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme équivalent délivré par un pays de l'Union Européenne.***Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Qui sommes-nous ? ARDATEM, filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie, a été créée en 1984. ARDATEM étudie, installe, met en service et assure la maintenance des équipements électriques, d'instrumentation, d'automatisme, mécanique et des autres équipements techniques dans les secteurs de l'énergie et du nucléaire. Elle intervient sur les tranches nucléaires en phase d'études, en activité ou en démantèlement, sur les sites industriels du cycle du combustible, sur les parcs de production et auprès des centres de recherche. ARDATEM est parmi les quelques sociétés françaises qualifiées par EDF au niveau national en études, ingénierie, installation, maintenance et interventions sur site. La société intervient aussi dans d'autres filières nécessitant un haut niveau de qualité comme l'aéronautique, la navale, le militaire, etc. ARDATEM affirme son engagement pour le respect de l'égalité femmes/hommes et lutte activement contre toutes formes de discrimination. Votre future collaboration : En tant qu'Ingénieur(e) d'Affaires, vous jouez un rôle central dans notre développement : vous êtes un moteur de croissance ! Votre mission ? Initier, construire et faire grandir des partenariats avec de grands comptes industriels en instaurant une relation de confiance sur le long terme. Rattaché(e) à un Manager expérimenté, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour vous mener vers la réussite. Si vous avez l'envie d'entreprendre, l'esprit de conquête et l'ambition d'évoluer rapidement dans une entreprise en pleine expansion, ce poste est fait pour vous. Vos missions : Dans une logique de développement de votre propre Business Unit, vous interviendrez sur plusieurs axes : Développement commercial : construire et développer votre portefeuille clients, élaborer des propositions techniques et commerciales, négocier les contrats et répondre aux appels d'offres. Recrutement : détecter les meilleurs talents, mener les entretiens et constituer votre équipe de consultants. Management et pilotage des activités : encadrer et accompagner vos consultants au quotidien, tant sur le plan technique qu'humain (suivi de mission, entretiens annuels, développement de carrière...). Le poste est ouvert sur la région de Tours, avec des déplacements fréquents à prévoir sur les CNPE de la région (Val de Loire et Atlantique). Vos compétences et les prérequis pour réussir : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs (Bac+5) ou disposant d'une expérience significative en tant que Chargé d'Affaires, Excellent relationnel, esprit d'équipe, envie d'apprendre et de réussir, Ambitieux(se), autonome et attiré(e) par le challenge entrepreneurial, Envie de piloter votre propre centre de profit et de devenir un acteur-clé de votre réussite, Première expérience en commerce, relation client ou en environnement Nucléaire appréciée (stage ou alternance inclus). Référence de l'offre ard37ingenucl Société ARDATEM Région Pays de la Loire Ville TOURS (37) Expérience souhaitée 2 à 5 ans Type de contrat CDI Salaire Négociable

Entreprise : Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l’intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ? Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ? Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage. Créée par et pour les éleveurs, Innoval, c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents, qui portent le souci du bien commun. Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage, et sur LinkedIn INNOVAL. Missions : Le développement et l'évolution des solutions d'intégration : Concevoir, développer et maintenir les API et les flux d'intégration sous MuleSoft Anypoint Platform et Talend. Concevoir et optimiser les architectures d'intégration entre les différentes applications du Système d'Information. Administrer les API et assurer leur cycle de vie (sécurisation, supervision, versioning, documentation...). Garantir la performance, la fiabilité et la sécurité des solutions développées. La gestion des projets et l'amélioration continue : Analyser les besoins métiers en lien avec les équipes Data et les chefs de projets afin de proposer des solutions adaptées. Rédiger les spécifications techniques et la documentation associée. Participer aux phases de tests, de recette, de mise en production et au support des applications. Contribuer à la gouvernance des API, à la veille technologique et à l'amélioration continue des pratiques et de la plateforme. Rattachement hiérarchique / Organisation : Sous la supervision du Responsable du pôle data. Vous avez une appétence pour les flux de données et le décisionnel ? Votre formation supérieure en gestion de données ainsi que votre expérience sur des missions similaires vous permettent d’être à l'aise dans le développement de flux et de tableaux de bord. Vous êtes autant à l’aise pour travailler en autonomie qu’en équipe ? Vous aimez être autonome tout en favorisant la collaboration au sein de votre équipe et de celle des développeurs. Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Vous aimez à la fois travailler en équipe, mais également en autonomie. Vous êtes force de proposition et disposez d'une bonne capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.

Description du poste : Adecco recrute pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la fabrication de briques, tuiles et produits de construction en terre cuite, deux technicien·ne·s de maintenance (H/F) pour un poste basé à Bavent. Ce rôle essentiel au sein de l'équipe maintenance vous permettra de contribuer directement à la fiabilité et à l'efficacité des installations industrielles. Vous serez au cœur de l'action, garantissant le bon fonctionnement des systèmes électromécaniques, tout en participant à l'amélioration continue des processus. En tant que technicien·ne de maintenance, vous jouerez un rôle clé dans Analyser et diagnostiquer les défaillances de systèmes (électrique, mécanique, automatisme, hydraulique, pneumatique, robotique Effectuer des travaux de dépannage , d'entretiens préventifs , correctifs et amélioratifs sur les installations. * Assuré la traçabilité des interventions sur le logiciel de gestion de maintenance assistée par ordinateur. * Entretenir et réparer les sous ensemble et pièces en atelier. * Participer au groupe de travail et au projet d' amélioration continue. Poste en 2*8 postes du matin/ après-midi et astreintes de nuit, week-end et jour férié (1 semaine toute les 4 semaines environ) Le cycle de travail de 4 semaines se décompose ainsi une semaine du matin * une semaine d'après-midi - La semaine d'après-midi comprend une semaine d'astreinte (astreinte de nuit et week-end) soit une semaine toute les 4 semaines environ. * deux semaines de journée Les horaires en équipe vous offriront une diversité dans votre rythme de travail, avec une semaine du matin, une semaine d'après-midi et deux semaines de journée. Description du profil : Ce poste est ouvert aux profils débutant·e·s, avec une formation en maintenance électromécanique de niveau inférieur au BAC. Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à travailler en milieu industriel et votre aisance avec les logiciels de type GMAO. Votre esprit d'analyse et votre réactivité sont des atouts majeurs pour réaliser efficacement les opérations de dépannage. Compétences comportementales Vous attachez une importance particulière à la sécurité, notamment aux règles de consignation. * Vous possédez des capacités relationnelles pour travailler en équipe tout en sachant être autonome. * Vous avez envie d'évoluer et d'apprendre, ce qui vous permet de vous adapter rapidement aux nouvelles situations. Compétences techniques Analyse et diagnostic des défaillances de systèmes électriques, mécaniques, automatisés, hydrauliques, pneumatiques et robotiques. * Réalisation de travaux de dépannage, d'entretien préventif, correctif et amélioratif sur les installations. * Traçabilité des interventions via un logiciel de gestion de maintenance assistée par ordinateur. * Entretien et réparation des sous-ensembles et pièces en atelier. * Participation active aux groupes de travail et projets d'amélioration continue. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Description du poste : Intégré au sein du service de Radiologie Médicale, vous prenez en charge les missions suivantes Réalisation des examens d'imagerie dans le respect des protocoles et des bonnes pratiques * Connaissance et application des instructions relatives aux différentes techniques employées * Maîtrise des pathologies oncologiques et des images associées * Traitement et archivage des images * Contrôle du bon fonctionnement et entretien courant des équipements * Application rigoureuse des règles d'hygiène hospitalière et de radioprotection * Participation à la relation de confiance avec le patient tout au long de sa prise en charge Description du profil : Le profil recherché Vous êtes titulaire du Diplôme d'État ou du DTS de Manipulateur en Électroradiologie Médicale . Vous faites preuve de rigueur, de précision et de méthodologie dans votre pratique quotidienne. Vous êtes en mobilité géographique sur la région lyonnaise Doté d'un bon esprit d'équipe, vous savez vous adapter à des environnements variés et organiser votre travail de manière autonome. Votre sens de la relation patient est une qualité reconnue par votre entourage professionnel. Un intérêt pour la recherche clinique et le souhait de développer vos compétences sur des techniques avancées seront des atouts appréciés. Rémunération et conditions de travail***Jeune diplômé : à partir de 2 902 € bruts/mois à l'embauche (base 1 769h/an) (primes SEGUR 1 et 2 compris + prime de fonction) et l'acquisition de 26 RTT/an * Revalorisation salariale de 1%/an pour les manipulateurs ayant de l'expérience * Prime exceptionnelle à l'embauche : 5 000 € bruts , versée en 3 fois sur 2 ans * Temps de travail : 7h48/jour , sur des plages horaires de 7h42 à 18h30 * Astreintes hebdomadaires rémunérées, réservées aux patients du centre (pas de garde aux urgences) * Possibilité de temps partiel (3 jours / semaine) * Dès votre arrivée, un parcours de formation personnalisé est mis en place sur les différentes modalités, encadré par les MERs et les cadres du service Pourquoi nous rejoindre Un environnement technique de pointe, régulièrement renouvelé * Une carrière évolutive avec montée en compétences progressive * Un accès à des formations continues et la possibilité de devenir formateur·rice interne * Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé : jusqu'à 34 RTT/an, crèche d'entreprise, salle de sport, sophrologie * Une mutuelle famille complète sans surcoût, plan épargne entreprise et retraite * Un cadre de vie agréable à Lyon, accessible en métro Trois services. Un seul endroit. Des possibilités infinies. Ce qui fait la singularité de ce centre ? Vous n'êtes pas contraint à une seule spécialité. Selon votre profil, vos envies et votre parcours, vous pouvez intégrer l'un de nos trois services d'excellence ou évoluer de l'un à l'autre au fil de votre carrière.

Description du poste : Adecco recrute pour l'un de ses clients, spécialiste des travaux d'isolation, un·e Chef d'Équipe (H/F) en CDI à Villedieu-les-Poêles-Rouffigny (50800), temps plein, horaires de journée. Vous intégrez une société reconnue pour ses chantiers industriels et tertiaires, attentive à la sécurité, la qualité d'exécution et la satisfaction de ses clients. En tant que Chef d'Équipe, vous encadrez une équipe sur chantier et garantissez le bon déroulement des travaux, de la préparation à la livraison, dans le respect des délais, des règles de sécurité et des exigences clients. Missions principales Préparer et analyser les travaux avec le conducteur de travaux (besoins, priorités, organisation Organiser le chantier au quotidien : répartition des tâches, matériel, coordination des intervenant·es. * Participer à la pose de panneaux sandwich et bardage, découpes et habillages d'angles. * Assurer le suivi des heures et transmettre les informations au conducteur de travaux. * Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. * Représenter l'entreprise auprès du client sur site. * Organiser les déplacements à la semaine (4 jours) ou les retours quotidiens selon les chantiers. CDI à pourvoir dès que possible. Forte motivation pour le chantier industriel et l'isolation. Niveau de diplôme inférieur au bac, l'accent étant mis sur vos compétences techniques et managériales. Avantages Camion de service. * Indemnités de déplacement. * Prime liée au bon déroulement des chantiers. * Chèques vacances et chèques Cadhoc. * Mutuelle d'entreprise. * Accès à une salle de sport. * Un vendredi sur deux de repos. * Sortie annuelle d'équipe. Description du profil : Poste idéal pour une personne de terrain souhaitant encadrer une équipe et participer à des chantiers d'isolation et de bardage en environnement industriel. Compétences comportementales - Expérience en panneaux sandwich, bardage ou chantier industriel appréciée Forte capacité d'organisation : planification, anticipation des besoins, coordination Aptitude à encadrer avec rigueur, écoute et diplomatie, gestion sereine des situations délicates Goût pour le travail en équipe, sens de la coopération et de la communication Aisance pour travailler en hauteur. Compétences techniques - Capacité à analyser les travaux avec le conducteur de travaux et identifier les points de vigilance Organisation d'un chantier : implantation, préparation des zones, approvisionnements Maîtrise ou volonté de développer la pose de panneaux sandwich et bardage, découpes et habillages Suivi rigoureux des heures par chantier pour contribuer à la rentabilité Application stricte des règles d'hygiène et de sécurité pour soi et l'équipe Représentation professionnelle de l'entreprise auprès du client Acceptation des déplacements à la semaine (4 jours) ou des retours quotidiens selon les chantiers Envie de prendre des responsabilités sur chantier et d'évoluer dans les travaux d'isolation ? Ce poste de Chef d'Équipe (H/F) est pour vous : postulez dès maintenant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.